Territoire jobs in MontreuilCrear alertas

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

NUEVO CFA est un centre de formation d'apprentis à taille humaine, basé sur le territoire francilien et dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion des jeunes via la formation et l'emploi.NUEVO CFA propose des parcours du CAP au Bac +2 en apprentissage et débouchant sur des métiers en

Vous rejoindrez l’une de nos agences situées sur le Territoire de Vincennes (94) et vous serez le contact privilégié d’une clientèle de professionnels.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence sur le territoire de Vincennes vous serez l’interlocuteur de proximité d’une clie

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le territoire de Vincennes.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence du territoire de Vincennes, vous serez l’interlocuteur de proximité d’une client�

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Chargé d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Bienvenue à Bagnolet ! Aux portes de Paris, Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants, membre de l’EPT Est Ensemble, engagée dans une transformation profonde de son organisation et de ses services publics. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux, la ville mène une politique ambitieuse de modernisation administrative, d’amélioration de la qualité de vie au travail et de renforcement de la cohésion interne. Ville à taille humaine, Bagnolet se distingue par la proximité entre ses élus et ses agents, une culture locale forte et un esprit collectif très présent : les échanges sont directs et la coopération au service des habitants est une valeur partagée. Pour structurer et incarner cette dynamique, la Ville recrute son (sa) Directeur / Directrice des Ressources Humaines, position centrale et stratégique qui jouera un rôle clé dans le dialogue social et dans l’accompagnement de la transformation de la ville. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous contribuez à façonner et à mettre en œuvre une politique RH moderne, structurée et tournée vers les agents. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (24 agents), vous pilotez les grands volets de la fonction RH : gestion statutaire, dialogue social, santé-prévention, recrutement et développement des compétences, dans un esprit d’efficacité, de rigueur et de cohésion. En tant que véritable partenaire stratégique de la direction générale, vous garantissez une gestion RH à la fois exigeante et bienveillante, plaçant l’humain au cœur du projet de transformation de la Ville. Voici vos principales responsabilités : 1. Pilotage stratégique et organisationnel • Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations municipales et les priorités de la direction générale., • Structurer la direction, clarifier les rôles et renforcer la coordination entre les pôles., • Garantir la conformité statutaire et réglementaire des procédures et fiabiliser la gestion administrative du personnel., • Piloter la masse salariale, le budget RH et les outils de suivi et d’aide à la décision. 2. Management et animation du collectif RH • Encadrer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs partagés., • Poursuivre la réorganisation engagée pour renforcer la réactivité, la cohésion et la qualité de service., • Valoriser les compétences, accompagner les parcours professionnels et développer la transversalité entre les pôles., • Diriger une équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination de services encore en mutation, dans un esprit d’écoute, de confiance et de co-construction. 3. Dialogue social et accompagnement du changement • Conduire un dialogue social constructif et transparent avec les partenaires syndicaux., • Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles, dans le respect du cadre réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre des évolutions organisationnelles (badgeuse, temps de travail, prévention, reclassements, qualité de vie au travail)., • Porter les messages politiques et administratifs avec clarté, loyauté et pédagogie auprès des agents, des directions et des partenaires sociaux. 4. Modernisation des pratiques et outils RH • Piloter le déploiement et l’optimisation des outils numériques RH (SIRH CIRIL, ADELYCE, Between)., • Mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance RH., • Structurer et harmoniser les processus RH (avancements, carrières, mobilité, formation)., • Conseiller et accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs politiques managériales et RH. VOTRE PROFIL Formation et expérience • De formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit public ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH, idéalement au sein d’une collectivité territoriale., • Vous disposez d’une solide culture administrative et d’une excellente maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Compétences techniques • Maîtrise approfondie du cadre juridique et réglementaire de la FPT., • Expertise en gestion statutaire et paie, dialogue social, santé et sécurité au travail, GPEEC et formation., • Capacité à piloter un budget RH et à suivre la masse salariale., • Maîtrise des outils informatiques RH : CIRIL ADELYCE, Between., • Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire, à coordonner des services en transformation et à adapter son management aux différents profils et métiers., • Qualités personnelles et managériales, • Leadership affirmé et goût pour la conduite du changement., • Rigueur, sens de la décision et capacité à arbitrer., • Qualités relationnelles fortes : écoute, diplomatie, pédagogie., • Présence de terrain et posture fédératrice, tournée vers l’accompagnement et la montée en compétence des équipes., • Loyauté, discrétion et sens du service public., • Capacité à porter la vision politique et à la traduire avec clarté dans l’action administrative et managériale. Conditions du poste • Statut : Titulaire (Attaché / Attaché principal) ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable)., • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires., • Rémunération : selon le statut, le grade et l’expérience du candidat, composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) et éventuellement d’une NBI., • Avantages : Tickets-restaurant (12 €, participation 50 %), Adhésion au CNAS, Télétravail possible selon organisation, Bureau individuel, Participation mutuelle / transport, • Lieu de travail : Mairie de Bagnolet – 1 place Salvador-Allende., • Prise de poste : dès que possible, selon préavis. Pourquoi rejoindre la ville de Bagnolet ? Bagnolet est une collectivité en pleine mutation, engagée dans la modernisation de ses services publics et le développement d’une administration plus agile et humaine. Une ville à taille humaine, vivante et solidaire, où la proximité et la confiance permettent à chacun de s’investir pleinement. Aux côtés d’une direction générale mobilisée, vous contribuerez à un projet RH structurant, porteur d’impact et de sens. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé pour impulser le changement, renforcer la cohésion interne et accompagner la transformation des services. Faites de la modernisation de Bagnolet votre prochain défi professionnel. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Isabel MOREIRA – Consultante en recrutement :

Membre du Comité des directeurs de Territoire (CODIT), le/la Directeur(trice) de Territoire joue un rôle stratégique et opérationnel dans l'Association. Participe à la réflexion stratégique et pilote la mise en œuvre du projet associatif sur son territoire.

Orienter le patient/usager et coordonner son parcours de soins sur le territoire. Orientation du patient et de son entourage et coordination du parcours de soins en lien avec les pôles cliniques de soins, les réseaux spécialisés en Addictologie, la ville… sur un ter

Description du poste – Directeur de Territoire. Afin de garantir la bonne exploitation et d’optimiser la performance économique et extra-économique de son territoire, le. Animer, accompagner et manager les directeurs de crèches de son territoire, dans une logique de management de proximité e

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence du territoire de Saint Maur des Fossés, vous serez l’interlocuteur de proximité d�

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). Accompagner et encadrer le responsable de territoire Nord, tout en veillant à instaurer de b

Stage à temps plein, à pourvoir à compter de janvier 2026Pourquoi BNP Paribas ?BNP Paribas est la première banque de l'Union Européenne, servant plus de 7 millions de clients particuliers en

En tant qu’adjoint/ adjointe vous accompagnez et animez les équipes du territoire. Vous co-encadrez avec l'équipe d'encadrement du territoire, l'équipe de la maison des mille premier jour du 18e. Adjoint au médecin responsable territoire de PMI 18e arrondissement F/H.

Vous rejoindrez l’une des agences du Territoire de Boulogne Billancourt, Boulogne Jean- Jaurès, Boulogne Eglise.

Une grande mobilité est indispensable sur tout le territoire national : Il n'est pas nécessaire de déménager mais des périodes importantes de découchés sont à prévoir. En bref, en tant que technicien/technicienne supérieure(e) en électricité basse tension - Itinérant(e) Territoire Natio

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le territoire d'Aulnay.

Leader du transport ferroviaire de marchandises en France, FRET SNCF s’engage auprès de ses clients, grands industriels, en préservant la planète par le développement de solutions dédiées et respectueuses de l’environnement.Les Opérateurs de Production Fret contribuent à la livraison en

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier- assureur au sein d'une agence du territoire de Créteil, vous serez l’interlocuteur de proximité d’une client�

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l’échelle du Territoire de Boulogne BillancourtVos missions seront de :Garantir avec réactivité la sati

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l’interlocuteur de proximité d’une clientèle diversifiée de Particu

Vous rejoindrez l'un de nos agences du Territoire de Neuilly (Neuilly sur Seine, Levallois Perret, Puteaux).

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le territoire de Créteil.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence sur le territoire de Saint Maur des Fossés, vous serez l’interlocuteur de proximit�

Vous rejoindrez une de nos agences du Territoire de Neuilly (Puteaux, Levallois-Perret,.

Vous rejoindrez l'une de nos agences situées sur le Territoire de Grand Orly.

Vous intégrerez l'une de nos agences du Territoire de Roissy.

Vous rejoindrez l’une des agences du Territoire de Sceaux.