Offres paie à TrappesCréer des alertes d'emploi

Mon client, acteur reconnu et en pleine croissance dans son secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable RH dans le cadre d'un remplacement stratégique.Rattaché(e) au DAF, vous pilotez et intervenez sur l'ensemble des enjeux RH : administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

En tant que Gestionnaire RH, vous serez en charge d’accompagner le RRH dans le déploiement de la politique des ressources humaines sur votre périmètre. Vous serez également chargé(e) de la gestion administrative des ressources humaines de la SEMOP. Vos principales missions : 1. Gestion administrative des ressources humaines. • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, • Etablir les contrats et avenants au contrat de travail, • Réaliser et suivre les procédures disciplinaires en appui du RRH, • Donner des conseils en droit social au niveau opérationnel, • Transmettre les informations RH au service Paie, • Rédiger et diffuser des CR de réunions, • Répondre aux demandes/réclamations des collaborateurs 2. Développement RH • Participer à l’identification des besoins en recrutement et au recrutement, • Créer et diffuser les offres d’emploi, • Aider au recueil des besoins en formation, • Accompagner les mobilités intra et inter segments, • Assurer le suivi des entretiens managériaux, • Assurer le bon déploiement de la politique SST 3. Conseil / Expertise • Assister le RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP, • Conseiller et assister les managers opérationnels sur les dossiers individuels, • Communiquer auprès des salariés/managers, • Veiller au bon respect des règles et des procédures légales, • Préparer des indicateurs pour le RRH et les IRP

Reportant au Responsable Paie, au sein d'une équipe, vous prenez en charge principalement les opérations suivantes:. De formation de niveau bac+2/3, vous possédez trois ans d'expérience minimum dans la gestion de la paie, ce qui vous permet d'être autonome sur votre poste.

Élaboration des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions (dominante HCR)Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, affiliations, mutuelle/prévoyanceDéclarations sociales et DSNGestion du temps de travail : un jour de télétravail hebdomadaireConse

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat d'intérim d

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - Multiconvention (H/F)CDI - 40 à 43KCabinet d'expertise comptable - Versailles (78)Annonce gérée par WINSEARCHDans le cadre du renforcement du pôle social, nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) maîtrisan

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Rattaché au pôle social, le gestionnaire de paie prendra en charge un portefeuille diversifié, en totale autonomie : * Élaboration de l'intégralité des bulletins de paie sur le logiciel QuadraPaie ; * Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Admin

Contrat CDD pour une durée de 6 mois.

Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel et sous la supervision d'un responsable confirmé, vous gérez un portefeuille de paie dédié, à travers : - La saisie des éléments variables de paie ; - Le contrôle des données impactant les bulletins de paie ; - La g

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/+3) * Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie de minimum 3/4ans * Vous avez un excellent relationnel et saurez vous intégrez facilement à l'équipe en place et créer rapidement du lien av

Enjeux du poste Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale? La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambi

Garantir la bonne application de la réglementation paie et sociale Gestion de la paie / Administration du personnel - En collaboration avec notre assistante RH, vous établissez les 70 paies du siège, - Piloter la relation avec notre prestataire paie (ADP) : gestion des demandes, suivi des évol

Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F) Le poste : Rattaché·e à la Direction et encadré·e par la Responsable Paie & Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel et intervenez sur toutes les étapes du processus de paie. Administration du

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Versailles.Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.Vos missions incluent : - L'élaborati

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise

Reportant au Responsable Paie, au sein d'une équipe, vous prenez en charge principalement les opérations suivantes: - déclarations d'embauche des nouveaux salariés - gestion des affiliations des salariés (retraite, prévoyance, mutuelle. DSN - assistance aux salariés sur les questions

Vos missions sont notamment les suivantes :Préparer les comptes mensuels ou trimestriels selon les règles comptables locales, groupe et analytiques ; Préparer la paie et préparer le bilan : faire la synthèse des comptes clients, comptes fournisseurs, comptes trésorerie et comptes fiscalité,

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paie, saisit les éléments variables, analyse les déclarations sociales, et assure le suivi des absences.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, l'administration du personnel et conseille les clients.

Gestionnaire administration paie H/F. Gérer un portefeuille de paie en collaboration avec les RRH et les assistantes RH. Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail (dont prévoyance).

Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez en gestion de paie pure, sans gestion de l'administration du personnel. Production et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 paies). Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 minimum en Ressources Huma

Réaliser la paie dans son intégralité : salaires, variables, gestion du temps de travail, congés, protection sociale. Conseiller les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail (dont prévoyance). Bac+2 en Administration-Paie, Gesti

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche un gestionnaire de paie H/F, pour mon client, cabinet basé à Thoiry (78). En tant que gestionnaire de paie, vo

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. La maîtrise réglementaire de la paie n’a plus de secret pour vous tout comme l’outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. Gestion de A �

Vous justifiez d'une formation en paie et d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie. Vous justifiez d'une formation en paie et d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie. Collecte et saisie les éléments variables de paie, en lien avec les opérati

Bonnes connaissances de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie et d'administration du personnel. Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales,. Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclaration

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Expert Paie. Rattaché au Directeur Paie / SIRH, vos principales missions seront :. Vous devrez garantir la conformité de la paie avec la réglementation en vigueur,.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence GRH (Paie), Master RH (ADP). Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de paie et les équipes support pour garantir une solutio

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En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre en France de 900 collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Superviser et animer l'équipe ADP (composée de trois personnes, en li

C'est un groupe de 15 collaborateurs dont 3 gestionnaires de paie que vous intégrerez. Le cabinet de recrutement WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour compléter l'équipe de l'un de ses cabinet client situé à Nanterre (92).

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Vous justifiez d'une expérience significative en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisite et international, et êtes déjà intervenu(e) sur du contrôle de gestion sociale ;. Vous justifiez d'une expérience significative en paie et administration du

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Cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions en complète autonomie. Production des bulletins de paie.

Vos missions couvrent l'ensemble du cycle de paie : collecte et saisie des variables, établissement des bulletins sur Quadrapaie, gestion des entrées et sorties, déclarations sociales (DSN), ainsi que le conseil courant auprès des clients sur les questions liées à la rémunération et aux obli

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