Trabajos paie en TrappesCrear alertas

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Gestionnaire Paie confirmé(e) Mission :. Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables.

Etablissement et contrôle de 250 paies par mois ;. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de la paie ainsi que 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (

Mon client, acteur reconnu et en pleine croissance dans son secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable RH dans le cadre d'un remplacement stratégique.Rattaché(e) au DAF, vous pilotez et intervenez sur l'ensemble des enjeux RH : administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement

Saisir les informations dans le logiciel de paie (DGE) et contrôler les bulletins de paie ;. En tant que Gestionnaire paie et ADP (H/F), vos missions, pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Récolter les informations de paie auprès des Directeurs(trices

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Ressources Humaines en binôme avec la Responsable Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur de DOMEA , vous aurez pour missions : ETABLISSEMENT DE LA PAIE • Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature, • Elaborer les bulletins de paie, • Etablir et contrôler les DSN et corriger les anomalies, • Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL • Suivre les entrées et les sorties du personnel, • Etablir les contrats de travail, • Etablir les DPAE, • Gérer les ruptures de contrat, • Suivre les contrats de sous-traitance et les obligations associées, • Gérer les litiges avec les salariés SUIVI DU PERSONNEL & DES ORGANISMES SOCIAUX • Répondre aux questions des employés, • Assurer le suivi du tableau de bord des présences, • Suivre les congés, RTT et absences, • Suivre les dossiers maladie et prévoyance, • Organiser les visites médicales, • Suivre les habilitations et cartes BTP, • Piloter les entretiens annuels OBLIGATIONS SOCIALES • Organiser le CSE, • S'assurer de la bonne application de la réglementation sociales, • Gérer les habilitations et les formations Profil: • De formation BAC +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans un environnement PME., • Vous maitrisez parfaitement le processus de gestion de la paie avec idéalement une connaissance du logiciel Sage paie. Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Au sein du bureau de Guyancourt, en tant que chef de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d’entreprises de toutes tailles multi conventions collectives et dans un environnement international (environnement international pour certains recrutements seulement

Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins. De formation Bac+2/3, paie, Ressources Humaines ou Gest

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. Une première expérience en Gestion de la paie est obligatoire. Elaboration des fiches de paie :.

Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités. Vos principales missions : L

Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez en gestion de paie pure, sans gestion de l'administration du personnel. Production et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 paies). Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 minimum en Ressources Huma

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie. Nous recherchons, pour le compte de no

Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de paie et les équipes support pour garantir une solution de paie optimale et sécurisée. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Li

Au sein d’une équipe RH structurée et bienveillante, vous intervenez sur un périmètre complet alliant paie et gestion administrative du personnel. Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salarié(e)s pour toute question relative à la paie et aux éléments administratifs. Issu(e) d�

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Germain-en-Laye (78), un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Etablissement et contrôle de 350 paies par mois ;. Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de la paie ainsi que 4 anné

Au sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour notre client, société de 1000 salariés e

Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et participerez activement à la gestion de la paie :. Gestion complète d’un portefeuille de paies multi-conventions. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professi

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F). Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale. Connaissance des proces

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Garantir la conformité de la paie avec la réglementation en. Connaissance des règle

En tant que gestionnaire de paie, vos missions sont les suivantes :. Établissement d'environ 300 bulletins de paie par mois. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Rôle de référent(e) auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à l’administration du personnel et à la paie Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste orien

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

PRODUCTION Gestion d'un portefeuille réduit ; Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ; Formation des Gestionnaires Paie ; Contr�

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Formation : Bac+2 en Administration-Paie, Gestion RH, Comptabilité ou équivalentExpérience : minimum 2 ans d’expérience confirmée en gestion de la paieCompétences techniques :<u

Préparer la paie des salariés (collecte et saisie les informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie…), vérifier les bulletins et établir l'état de virement ;. Entretien avec un Superviseur Paie (1h). Entretien avec la Responsa

Assurer le suivi intégral en paie pour les sociétés dont vous avez la responsabilité (portefeuille de 400 paies),Gérer une population dans son intégralité sous le contrôle du Chef de service paie,. Bac+ 2/3 avec une spécialité en Paie. Paie avec la gestion complète et autonome d'une popul

Répondre aux questions des salariés concernant la paie. Mettre à jour les tableaux de suivi RH / paie. Esprit d'analyseAvec des connaissances et/ expérience en paiePoste basé à Nanterre (92)Le poste est à pouvoir dès septembre 2026.

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s

Formation Bac +2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3/4 ans d'expérience en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés. Gérer la paie de A à Z pour votre périmètre : collecte des variables, contrôle des éléments (horaires tournants, heures supplém

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personn

Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.

La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus.

Enregistrement des éléments variables de paie (saisie des maladies, IJSS, primes…). Rapprochement des états post paie et reporting en lien avec le service comptable et contrôle de gestion.

Chargé(e) de mission gestion & paie confirmé(e) – CDI. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre groupement d’employeurs recrute une ou un Chargé(e) de mission gestion et paie confirmé(e). L’établissement des paies et des déclarations sociales.

Dans le cadre de la création du Centre de Service Partagé Paie, le Responsable Paie CSP F/H organise et contrôle la gestion de la paie, la gestion des temps, et les déclarations associées dans le respect de la réglementation sociale et des recommandations des organismes sociaux. Assurer l’é

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies