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Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des dispositifs médicaux, spécialisée dans les solutions médicales innovantes, notamment destinées au bloc opératoire.Leur mission est de fournir des produits de haute qualité pour améliorer les soins de santé et soutenir les professi

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Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Responsable de site - Chef d'exploitation / BTP (H/F) Réaliser la préparation de l'exploitation.

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Hako France, filiale du groupe international allemand Hako, conçoit et fabrique des machines de nettoyage performantes (autolaveuses, balayeuses de voirie, etc.

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Dans ce cadre, nous recherchons notre Technicien de maintenance sédentaire pour notre site de Plaisir (78).

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Leclerc distribue 25% du bénéfice avant impôts sous forme de primes* (intéressement, participation, prime individuelle). Leclerc de Bois d'Arcy emploie 100 salariés. Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Triangle Talent recrute pour son client, un acteur du du BTPn un Gestionnaire de Flotte Automobiles H/F en CDI à pourvoir à Guyancourt. Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de : Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l’entreprise, afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l’optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités et tâches principales : 1. Gestion opérationnelle de la flotte • Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens, • Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective, • Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements), • Organisation du renouvellement et des restitutions 2. Gestion administrative • Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien), • Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d’entretien, • Suivi des amendes et démarches administratives, • Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord 3. Gestion budgétaire • Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations, • Analyse des dépenses et propositions d’optimisation, • Préparation et suivi du budget annuel 4. Relation fournisseurs et partenaires • Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs, • Suivi de la qualité de service et gestion des litiges 5. Suivi des utilisateurs et assistance • Point de contact interne concernant les véhicules, • Organisation des remises de véhicules et communication des règles d’usage, • Sensibilisation à l’éco-conduite. PROFIL : Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser. Issu(e) d'une formation supply chain ou logistique/transport, vous vous distinguez par vos compétences techniques. Compétences techniques • Connaissance des véhicules et mécanique générale, • Maîtrise des outils de gestion de flotte, • Connaissance des règles juridiques et administratives, • Sens de l’organisation, • Rigueur et fiabilité, • Capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et négociation, • Contrat : CDI - 35h, • Déplacements possibles, • Rémunération : Selon expérience + prime en fin d'année

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Regional Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. ___ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 100 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous :

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

À propos de l'entreprise ME Group France développe et commercialise des distributeurs automatiques de services instantanés dans des secteurs aussi divers que la photographie, la laverie, la fabrication de clé et l’alimentation sous les marques Photomaton, Wash.ME, Feed.ME et Kee.ME. Avec plus de 10 000 cabines photos en France, près de 4 000 bornes d'impression photos et 3 500 laveries à disposition des consommateurs, ME Group France poursuit son développement et diversifie son offre avec des frigos connectés, des distributeurs de pizzas, des machines à laver pour animaux et des bornes de reproduction de clés. Nous recherchons un(e) chef d’équipe terrain disposant d’une solide expérience dans la gestion d’équipes techniques et la maintenance de parc de machines, idéalement dans un environnement exigeant ou multisites. À propos du rôle Le chef d’équipe terrain sera responsable de la gestion d’une équipe de techniciens, de l’optimisation du fonctionnement du parc de machines et de la communication avec les cédants. Responsabilités Gérer une équipe de 3 techniciens et développer la performance de chacun. Cela inclut : • Des accompagnements terrain, • Un point de rendez-vous régulier avec chacun, • De remonter et traiter les besoins individuels de formation, • De participer au recrutement de son équipe, • La réduction à son niveau le plus bas sur chaque secteur, • Du nombre de machines arrêtées (accompagnement sur les pièces détachées), • Du nombre de pannes, • Du nombre de machines en watchdog, • Du nombre de machines sans transaction, • Suivre la bonne réalisation des visites des techniciens sur les machines (via les outils et rapports mis à disposition)., • Accompagner le technicien dans ses décisions quand des priorités sont à mettre., • Faire un contrôle continu de la prestation de maintenance réalisée par chaque technicien sur chaque machine., • Utiliser check list machine (papier puis digital)., • Faire des rapports de visite pour suivi plan d’action., • Organiser avec son équipe la bonne gestion des retraits et installations de machines (pour réduire les délais)., • À plus d’un tiers de son temps, remplacement des techniciens pendant leurs absences (pour couvrir 3x5 semaines dans l’année au minimum pour les congés)., • Prendre en charge les MAJ techniques les plus longues et poussées sur le parc des techniciens (ex. retrofit machine, installation et pannes pizza…)., • Maintenir une communication constante avec les cédants (en complément des passages accueil des techniciens)., • Avoir un regard critique sur la visibilité des machines de son secteur et remonter aux équipes commerciales des propositions d’optimisation., • Connaître la concurrence sur ses secteurs et remonter aux équipes commerciales les éléments importants., • Sur les machines en décroissance, proposer des plans d’action et en suivre l’exécution (en lien avec les équipes commerciales, logistiques…)., • Développer le chiffre d’affaires via la vente de contrat de maintenance., • Contrôler sur son équipe le respect des dépôts de cash aux centres de comptage, ainsi que la bonne application des procédures, la sécurisation des fonds dans le quotidien de chaque technicien et dans son véhicule., • Garantir la bonne tenue des plateformes de son équipe (inventaire, livraison, rangement…)., • Organiser la réalisation des contrôles électriques sur les boutiques de son secteur (Bureau Veritas). Qualifications • Bac +2 minimum dans une discipline technique ou électromécanique., • Permis B obligatoire., • Expérience significative sur poste similaire. Compétences requises • Expérience réussie dans le management d’équipes techniques (minimum 3 ans), avec capacité avérée à accompagner, développer et motiver les collaborateurs., • Excellente maîtrise des processus de maintenance, gestion des états de parc, optimisation des interventions et suivi de la performance des machines., • Capacité à intervenir directement en remplacement des techniciens, à prendre en charge les mises à jour techniques longues et complexes., • Fort esprit d’analyse et d’initiative : savoir proposer des axes d’amélioration, piloter des plans d’action et optimiser la gestion des interventions., • Sens aigu de la communication : maintenir le lien avec les cédants, faire remonter les éléments commerciaux stratégiques et suivre l’évolution du secteur., • Rigueur dans la gestion des procédures, de la sécurité, de la traçabilité des opérations et du contrôle des fonds., • Bonne connaissance du secteur commercial et concurrentiel, capacité à développer le chiffre d’affaires via la vente de contrats de maintenance., • Organisé(e), autonome, capable de gérer les priorités et de coordonner les contrôles réglementaires (inventaires, contrôles électriques…)., • Maîtrise des outils digitaux de suivi et de reporting. Compétences préférées • Expérience dans un environnement exigeant ou multisites. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans l’immobilier haut de gamme ? 📍 Vous connaissez Versailles comme votre poche ? 🎯 Vous cherchez à rejoindre une structure prestigieuse et exigeante ? Nous recrutons un(e) Agent Immobilier H/F spécialisé(e) dans l’immobilier de luxe, pour accompagner une clientèle haut de gamme dans ses projets d’achat et de vente sur Versailles et ses environs. 💼 Votre mission • Gérer un portefeuille de biens de prestige, • Accompagner les clients dans toutes les étapes de la transaction, • Réaliser des estimations précises et pertinentes, • Développer votre réseau local et international, • Participer à la stratégie commerciale de l’agence 🧠 Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en transaction immobilière, • Parcours stable et cohérent, • Expertise en vente de biens haut de gamme, • Connaissance approfondie du marché immobilier versaillais, • Sens du service, rigueur, présentation soignée, • Anglais professionnel apprécié 🎁 Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe + commissions, • Statut salarié sans avances sur commissions, • Outils performants & accompagnement personnalisé, • Environnement de travail haut de gamme 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature en message privé ou par mail

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M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Au sein de la direction Solution Clients notamment du pôle SAV de METRO France, vous serez en charge du développement des solutions d’équipements dans l'univers de la cuisine professionnelle et vous assurerez la croissance du Chiffre d’Affaires de votre périmètre d’activité. 🎯 Votre MISSION : 1 - Développer la performance commerciale • Requalifier et convertir en ventes les leads générés par votre réseau de prescripteurs., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre zone., • Instaurer une relation de confiance avec les clients en valorisant l’ensemble de l’offre équipements., • Effectuer les visites commerciales et renseigner les comptes-rendus dans le CRM., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec leurs enjeux. 2 - Conseiller, concevoir et accompagner les projets • Concevoir des projets sur mesure dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité., • Proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes., • Réaliser des plans 2D/3D optimisant l’espace et les équipements., • Élaborer des devis précis et compétitifs., • Suivre les projets jusqu’à leur livraison, en lien avec les équipes techniques et commerciales., • Accompagner les clients sur les enjeux RSE et développement durable., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les besoins du terrain. 3 - Contribuer au collectif et à la dynamique partenariale • Former les prescripteurs à la solution, à la détection de projets et à la remontée de leads., • Participer aux réunions commerciales et aux rituels d’équipe., • Contribuer aux événements commerciaux et salons professionnels., • Développer votre réseau (institutionnels, influenceurs, fournisseurs…) et valoriser les solutions clients., • Partager les bonnes pratiques et collaborer avec les équipes transverses (pôle services, force de vente, Halle…) 🔍 Nous allons aimer chez VOUS : • Expérience commerciale confirmée, idéalement dans l’univers de la cuisine professionnelle, de l’équipement CHR, ou de l’électroménager., • Maîtrise des techniques de vente et capacité à comprendre les objectifs clients., • Aisance avec les outils de conception et le Pack Office (notamment PowerPoint)., • Capacité à réaliser des plans et des devis serait un plus. Vos qualités humaines : • Forte orientation client et sens du résultat., • Excellente expression orale et posture professionnelle., • Empathie, capacité à captiver et à convaincre., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et transversalité dans les projets., • Engagement et implication pour atteindre vos objectifs. 🌟 Pourquoi NOUS rejoindre ? • Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise en IDF., • Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation., • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO., • Possibilité d'avoir du télétravail : 3 jours de présentiel/semaine., • Autres avantages., • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes., • Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024., • Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste

Notre Direction Santé Sécurité Environnement (SSE) France recherche sa nouvelle/son nouveau Stagiaire Création et Fabrication des jeux d’animation SSE ! De quoi est-il question concrètement ? Tout d’abord présentons nous… Nous sommes une équipe de deux formateurs internes au sein du Pôle Audit et Formation de la Direction SSE. Nos missions sont d’imaginer et de dispenser toutes les formations, animations, sensibilisations auprès de nos collaborateurs JCDecaux, avec pour objectif d’éveiller leur culture Santé, Sécurité et Environnement. Pour rendre ces évènements innovants, divertissants et surtout adaptés à notre public, nous créons et fabriquons de nombreux supports d’animation comme des escapes game, des jeux de cartes et de plateaux, des chasses aux risques.. en grandeur nature ou sous format digital… Victimes de notre succès, les demandes de formation sont de plus en plus nombreuses et nous avons besoin de vous pour nous aider à concrétiser toutes nos idées ! Vous serez le.la meilleur.e candidat.e avec les qualités suivantes : • Rigueur, • Méthodologie, • Minutie, • Adepte des travaux manuels, • Autonomie, • Débrouillardise Vous réalisez des projets manuels et créatifs sur votre temps libre et/ou vous avez obtenu le BAFA, n'hésitez pas à le rajouter sur votre CV ! Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous suivez des études pour devenir Formateur Pour Adultes, ou une formation spécifique d’animation pour les personnes âgées ou en Institut de Formation à l’Animation… vous saurez sûrement relever le défi ! Alors postulez vite ! Vous rejoindrez une petite équipe dynamique, créative et ambitieuse. Vous irez également sur le terrain rencontrer nos collaborateurs et tester vos créations. La mission est idéalement d’une durée de 6 mois, à démarrer au plus tôt ! JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l’affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service. Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d’euros a été réalisé en 2018. Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.

Rejoindre JCDecaux, c’est intégrer le n°1 mondial de la communication extérieure, présent dans plus de 80 pays, au cœur des villes, des transports et des lieux de vie. C’est aussi participer à une démarche d’innovation continue pour des mobiliers urbains au service des collectivités et des citoyens. La Direction des Designs recherche un.e Chargé.e de contenus Innovation (H/F) pour faire rayonner nos innovations, nos nouveaux produits et nos expertises auprès des filiales du Groupe et de leurs clients finaux (mandants et collectivités). Vous êtes engagé.e et curieux.se, vous savez travailler en équipe et porter des projets ? Rencontrons-nous ! Votre mission : Au croisement du marketing produit / innovation et du partage de connaissances, vous aurez pour rôle de : • Contribuer à la construction du plan de valorisation de nos solutions : nouveaux produits, innovations servicielles et technologiques, services aux collectivités, aux marques et aux citadins, • Traduire l’innovation en valeur client : définir les bénéfices et la différenciation de nos offres pour les filiales, les mandants, les collectivités et les usagers, • Créer des kits prêts à l’emploi : fiches produits, présentations, argumentaires, contenus pédagogiques, en français et en anglais, • Participer à l’animation des communautés internes, et rédiger les contenus destinés à ces communautés : VivaEngage, webinars, partages de best practices pour faciliter l’appropriation des offres par les équipes locales, • Mobiliser les équipes créatives internes nécessaires pour la création des contenus impactant, • Garantir la cohérence entre les supports mis à disposition et assurer leur mise à jour régulière Profil : • Bac+5 (école de commerce, université, IEP…) avec spécialisation marketing / marketing produit / B2B, • 5 à 7 ans d’expérience en marketing produit, idéalement dans un environnement international et multi filiales., • Expérience à l’international, en langue anglaise fortement souhaitée : idéalement, vous témoignez d’une expérience – stage, séjour long, expérience de vie – au sein d’une métropole européenne, hors de France., • Anglais courant écrit et oral indispensable, à un niveau permettant de produire des contenus marketing (C1 souhaité), • Excellentes compétences rédactionnelles (synthèse, clarté, structuration) et solide pratique de la création de contenus marketing (fiches, decks, kits commerciaux…), • Capacité à vulgariser des sujets techniques / innovants en messages clairs, orientés bénéfices clients selon la cible visée, • Aisance relationnelle, goût du travail transverse, sens du service aux filiales, rigueur et sens de la synthèse Nos atouts : • Rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire (design produit, graphisme, ingénierie…), • Travailler au cœur de l’innovation et des nouveaux produits et contribuer à leur valorisation, • Travailler en transverse avec de nombreux métiers, • Evoluer sur un périmètre international et multicibles (filiales, mandants, collectivités) Le poste est fait pour vous si vous êtes… • Intrapreneur.e : vous êtes autonome, proactif.ve, curieux.se, rigoureux.se, et avez l’envie de relever des défis nouveaux., • Ouvert.e : vous recherchez l’échange d’idées et le challenge, vous êtes empathique et bon communicant.e., • Sherlock Holmes : vous aimez comprendre, analyser, corréler et synthétiser des informations., • Multifacettes : vous avez des notions de design, de sociologie… Le poste est basé à Plaisir (Yvelines). Le site est accessible en voiture, et également joignable en transport en commun avec navette entreprise matin/soir depuis la gare de St Quentin en Yvelines. Le télétravail est mis en place dans l'entreprise à hauteur de 1 jour par semaine.

HENSOLDT compte parmi les leaders mondiaux des fournisseurs industriels d’équipements électroniques dans les secteurs de la défense et de la sécurité. Nous disposons d’une forte capacité d’investissement pour nos projets innovants en lien avec la communauté scientifique. Nos produits couvrent les domaines suivants : • La cryptographie classique et post-quantique avec les techniques avancées de protection et de cybersécurité., • Les interrogateurs amis-ennemis (IFF). HENSOLDT France SAS bénéficie de son autonomie en termes de stratégie de développement et de gestion financière, regroupe toutes les activités de développement en ingénierie ainsi que des pôles achat et de production. Dans le cadre de la forte progression de son activité en France comme à l’international, HENSOLDT France recrute un Project Manager H/F en CDI. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Description du poste Directement rattaché(e) à la direction des programmes et en lien étroit avec le pôle innovation dans une structure à taille humaine, vous interviendrez en autonomie sur les missions suivantes : • Piloter un ou plusieurs projets dans différentes phases, • Gérer aussi bien la partie innovation du projet (phases d’état de l’art, derisking) que la partie développement du projet., • Mobiliser les compétences clés et en priorisant les projets critiques, Assurer la garantie du respect des coûts/ délais/ qualité fixés pour chaque projet, • Être garant du respect de nos engagements contractuels et du lien avec le client, • Animer hebdomadairement les points techniques et assurer le reporting associé., • Challenger opérationnellement les leaders techniques sur leur stratégie et sur la qualité des outils utilisés pour la réalisation de leurs objectifs, • Assurer le suivi des prestations externes, • Piloter la documentation projet, • S’assurer de la conformité réglementaire des projets (License exports/sécurité) Profil recherché Issu(e) d’une formation d’Ingénieur systèmes embarqués ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative réussie de pilotage de projets de développement technique, idéalement défense, aéronautique et télécom. Vous : • Avez piloté plusieurs projets, de différentes tailles et dans différentes phases (contractualisation, développement, livraison, …), • Avez une maitrise technique généraliste associée au développement d’un produit, • Avez un intérêt marqué pour les technologies de pointe & la cryptographie, • Disposez d’une excellente aptitude à animer & challenger une équipe technique, • Êtes synthétique et efficace dans votre reporting, • Êtes dynamique, moteur, et vous avez le goût des challenges Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien

PERMASWAGE, société du groupe PCC (Precision Castparts Corporation), est le leader du raccord hydraulique pour l’industrie aéronautique. Implanté en France (180 salariés), aux Etats Unis, en Chine, nous concevons et fabriquons nos produits pour les principaux Avionneurs. Au sein de notre Direction Supply Chain nous recherchons pour le site des Clayes-Sous-Bois (78), un(e) : Responsable Magasin Industriel (H/F) 📍 Site de Les Clayes-sous-Bois 🕑 CDI – Temps plein 🚀 Votre mission : orchestrer le Magasin Industriel et garantir l’excellence opérationnelle En tant que Responsable Magasin Industriel, vous êtes le garant du bon déroulement des réceptions, des préparations et de la gestion du stock. Vous assurez la disponibilité des produits au Juste-à-Temps et contribuez directement à la satisfaction client. Votre rôle est clé : vous coordonnez, optimisez, structurez… et faites grandir votre équipe ! 👇 Ce que vous ferez au quotidien 🔹 Management du Magasin Produits Finis • Encadrer et accompagner une équipe de magasiniers PF., • Développer leurs compétences, structurer les activités, impulser une dynamique de performance., • Organiser les tâches pour atteindre les objectifs quotidiens/hebdomadaires., • Installer des KPI pertinents pour piloter efficacement l’activité., • Mener les entretiens annuels et professionnels, suivre les pointeaux., • Planifier les ressources pour les réceptions (US/Chine/OA/OF), le picking/packing, les kits et les préparations OF., • Garantir la qualité des enregistrements, la conformité stock et la rigueur des flux logistiques., • Gérer les consommables (cartons, emballages…) et maintenir un environnement conforme aux standards 6S., • Organiser les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel., • Assurer le classement/archivage des documents (manifests, OF, CoC…). ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, vous intégrez une entreprise reconnue du secteur aéronautique, où votre impact est réel : ✨ Un environnement stimulant, moderne et orienté performance ✨ Des équipes engagées, collaboratives, avec une forte cohésion ✨ Un rôle clé au cœur de la chaîne logistique 🎓 Le profil que nous recherchons ✔️ Formation & expérience • Bac+3 en Logistique, • Maîtrise de la gestion de stock informatisée,, • Expérience solide du magasinage,, • Leadership opérationnel éprouvé,, • Très bon niveau Excel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Si pour vous, un stock bien rangé est plus satisfaisant qu’un épisode de votre série préférée… bienvenue chez Permaswage !😉 Faites-nous rapidement parvenir votre candidature sur : #Recrutement #MagasinIndustriel #SupplyChain #Industrie #Masinier #JobCDI #LesClayesSousBois