Offres poste à TrappesCréer des alertes d'emploi

Le poste de Commercial en Communication (H/F).Vous recherchez une opportunité professionnelle où riment proximité, accompagnement et défis .Vous portez de l'intérêt aux médias et souhaitez participer à notre développement ? .Rattaché(e) à la directrice commerciale, nous vous proposons

En tant que CHEF(FE) DE SERVICE GC (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de CHEF(FE) DE SERVICE GC (F/H) vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et rejoindre un acteur reconnu dans le secteur de l'IMMOBILIER.

Vos missionsRattaché(e) à l'équipe en charge du pilotage des contrats IT, vous intervenez sur les activités suivantes :. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert. Occuper un poste clé au sein des activ

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable magasin d'archives secteur média (78) H/F. Poste sous la responsabilité de la Responsable des secteurs tri et élimination et

En tant que Responsable Comptable, assisté d'un collaborateur et d'un alternant, vous pilotez l'ensemble de la comptabilité de la société ainsi que les sujets RH. Professionnel(le) des métiers comptables, vous possédez une Dizaine d'année d'expérience dont 5 sur un poste à responsabilité.

Ville : Trappes Profil :Diplôme d'État d'infirmier obligatoireExpérience en dialyse indispensableRigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipeConditions :Poste en CDIHoraires : jour ou nuit selon le posteRémunération selon profil et convention collectivePourquoi nous re

Il s'agit d'un poste en CDI, basé en Île-de-France.

CDI - Temps plein - Poste de nuit.

Notre client, acteur dans le secteur des assurances, recherche un(e) Chargé de compte en assurance de personne. Formation supérieure en assurance (Bac +3 minimum) ou expérience significative sur un poste similaire. Expérience confirmée en gestion de portefeuille clients en assurance.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Votre rôle en tant qu'acheteur indirect H/F sera de négocier, contrôler et maitriser les dépenses auprès des fournisseurs en suivant la politique achats de l'entreprise. Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, situé à Maurepas, recherche un acheteur indirect H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Assurer le respect des processus achats ainsi que des exigences qualité, HSE et RSE, • Piloter la performance fournisseurs et analyser les KPI, • Gérer les litiges fournisseurs et garantir la continuité des flux, • Mener des actions de réduction des coûts sur les familles stratégiques, • Déployer la stratégie achats indirects définie avec les parties prenantes, • Mettre en place et suivre les contrats cadres, • Sourcer, évaluer et référencer de nouveaux fournisseurs, • Sécuriser les approvisionnements critiques, • Analyser les besoins internes avec les équipes terrain et support, • Conduire les appels d’offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus achats Langue : anglais professionnel Salaire : 45K€ selon le profil Avantages : 1 jour de télétravail

SYMETIC-ING recrute : Technicien Monteur Machines H/F – CDI Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels spécialisé dans la conception et la fabrication de machines de forage et d’équipements techniques, SYMETIC-ING recherche un(e) Technicien(ne) Monteur(se) pour renforcer les équipes atelier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et polyvalent, où la qualité du travail et la précision sont essentielles ? Cette opportunité est faite pour vous. VOS MISSIONS Au sein de l’atelier de montage, vous intervenez sur la fabrication, l’assemblage et la mise au point de machines de forage et de leurs équipements, en fabrication unitaire ou en petite série. À partir des dossiers techniques (plans, schémas mécaniques, électriques et hydrauliques), vous réalisez les différentes étapes de montage : • Lecture et analyse des plans techniques et schémas d’assemblage, • Préparation du poste de travail et contrôle des composants nécessaires, • Assemblage mécanique des sous-ensembles et équipements, • Réalisation du câblage électrique et des raccordements hydrauliques, • Utilisation d’outillage électroportatif et d’appareils de contrôle/métrologie, • Réglages mécaniques et contrôle du bon fonctionnement des machines, • Réalisation des essais et tests fonctionnels avant validation, • Vérification de la conformité des équipements selon les standards qualité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process de montage, • Respect des règles de sécurité et maintien d’un environnement de travail propre et organisé ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Vous évoluez dans un environnement industriel mêlant : • Mécanique industrielle, • Électrotechnique, • Hydraulique mobile, • Assemblage et ajustage, • Techniques de chaudronnerie, • Lecture de plans complexes et vues techniques PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique type CAP / BEP / Bac Professionnel / Bac Technologique en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine connexe, • Une première expérience en montage industriel ou maintenance est appréciée, • Débutant accepté si stage significatif en environnement industriel, • Bonne capacité à lire et interpréter des plans, schémas et diagrammes techniques, • Maîtrise des outils manuels et électroportatifs (visseuse, disqueuse, perceuse…), • Utilisation d’appareils de métrologie (pied à coulisse, micromètre…), • Rigueur, minutie et habileté manuelle indispensables, • Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique évolutif, • Sens de la qualité, autonomie et sérieux professionnel

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Description du poste : Chef Exécutif (H/F) – Sept Lieux Rejoignez l’aventure Sept Lieux Situé à deux pas du Château de Versailles, Sept Lieux est un food market indépendant où l’on vient autant pour manger que pour boire un verre, assister à un concert, participer à un quiz, danser ou simplement passer un bon moment. Ouvert depuis deux ans, notre établissement rassemble plusieurs univers culinaires complémentaires : • Ernest, une cuisine d’inspiration française, • Frappe, notre kiosque street food, • Méridio, aux saveurs méditerranéennes, • Monello, un food truck de pizzas napolitaines Le lieu comprend également deux bars, une programmation de plus de 40 événements par mois (DJ sets, concerts, comedy club, running club, ateliers…) ainsi qu’une activité importante de privatisations pour les particuliers et les entreprises. Notre ambition est simple : proposer une cuisine maison, généreuse et exigeante dans un lieu vivant où l’expérience client est au cœur de tout. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef Exécutif(ve) capable de piloter l’ensemble de notre offre culinaire et d’accompagner la croissance de Sept Lieux. Votre mission Aux côtés des associés, vous serez le référent de toute la partie restauration. Vous définirez la vision culinaire de Sept Lieux, superviserez nos quatre concepts de restauration et accompagnerez les équipes dans leur montée en compétence. À la fois stratège et homme ou femme de terrain, vous serez garant de la qualité des assiettes, de la rentabilité de l’activité, de l’organisation des cuisines et du développement de notre offre. Vos missions • Développement culinaire, • Concevoir les nouvelles cartes en collaboration avec l’équipe dirigeante., • Faire évoluer les recettes des quatre concepts en conciliant créativité, qualité, rapidité d’exécution et rentabilité., • Créer les offres dédiées aux privatisations et aux événements., • Participer aux shootings photos lors des lancements de nouvelles cartes., • Garantir une identité culinaire cohérente sur l’ensemble des concepts. Structuration & maîtrise des coûts • Réaliser et maintenir les fiches techniques de l’ensemble des recettes., • Calculer les coûts matières et suivre les ratios., • Contrôler les marges et identifier les leviers d’optimisation., • Participer à l’élaboration des budgets., • Contrôler les factures fournisseurs et assurer le suivi administratif lié à la cuisine. Achats & fournisseurs • Sélectionner et négocier avec les fournisseurs., • Superviser les commandes, les stocks et les approvisionnements., • Garantir la qualité des produits réceptionnés., • Optimiser les achats tout en maintenant un haut niveau de qualité. Management & transmission • Participer au recrutement des équipes cuisine., • Former les collaborateurs aux techniques culinaires, au dressage, à l’organisation et aux bonnes pratiques., • Accompagner les chefs de kiosque dans leur progression., • Développer une culture d’exigence, de bienveillance et de transmission. Exploitation & qualité • Superviser les services sur l’ensemble des concepts., • Veiller à la qualité et à la présentation constante des plats servis., • Garantir la fluidité opérationnelle lors des fortes affluences et des événements, • Organiser la production liée aux privatisations et adapter les ressources aux volumes d’activité. Hygiène & sécurité alimentaire • Mettre en place les protocoles d’hygiène et garantir leur bonne application., • Veiller au respect des normes HACCP., • Superviser la traçabilité, les DLC et les procédures de contrôle., • Garantir un environnement de travail sûr et conforme. Le profil recherché Vous êtes avant tout un professionnel passionné, capable de piloter plusieurs concepts de restauration dans un environnement dynamique et exigeant. Vous aimez construire, transmettre et faire progresser les équipes autant que créer de nouvelles recettes. Vos compétences • Expérience confirmée en tant que Chef Exécutif, Chef de Cuisine ou Sous-Chef dans un établissement à fort volume., • Excellente maîtrise des techniques culinaires., • Solides compétences en gestion des coûts, des achats et des stocks., • Maîtrise des normes HACCP., • Expérience en management d’équipes., • Bonne capacité d’organisation, d’anticipation et d’analyse. Vos qualités • Leadership naturel., • Sens du détail et de la qualité., • Créativité culinaire., • Esprit entrepreneurial., • Rigueur et sens de l’organisation., • Réactivité., • Goût du travail en équipe, • Culture de la performance. Pourquoi rejoindre Sept Lieux ? • Participer au développement d’un concept unique à Versailles., • Piloter plusieurs univers culinaires au sein d’un même établissement., • Bénéficier d’une vraie liberté de création., • Travailler aux côtés d’une équipe dirigeante impliquée et ambitieuse., • Avoir un impact concret sur le développement d’un projet en pleine croissance. Conditions • CDI temps plein (39h), • Disponibilité en journée, soirée et week-end, • Poste basé à Versailles, • Salaire à définir selon profil et expérience

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Chargé relations Clients Confirmé Industrie de la Santé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est : Le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Comment les aider ? En qualité de chargé de relations clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et les clients en fournissant un service personnalisé pour toutes les questions et demandes de manière professionnelle et dans les délais, également en collaboration avec l’ensemble des services tels que le Marketing, Cellule Prix, Supply Chain, Distribution, Finance, Divisions, Qualité…, selon les besoins Vos principales missions consisteront à : • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux. Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications). Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie), • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux. Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients, • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données, • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise, • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise., • Statut non cadre, • Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi, • Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant, • Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78

Acheteur IT Infrastructure (H/F) – Mission intérim longue Localisation : Élancourt (78) Contrat : Intérim (jusqu’à fin décembre 2026) Démarrage : ASAP Statut : Cadre Contexte Dans le cadre d’un renforcement des équipes achats IT d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un Acheteur IT Infrastructure. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, sur des sujets stratégiques liés aux achats d’infrastructures informatiques (hardware et software). Missions Sourcing et achats • Identifier, sélectionner et qualifier des fournisseurs IT, • Piloter les appels d’offres (RFI, RFQ, RFP), • Négocier les conditions commerciales et contractuelles Gestion contractuelle • Assurer le suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie (innovation, développement, production, support), • Garantir la bonne application des conditions contractuelles Relations fournisseurs • Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs, • Suivre la performance (qualité, coûts, délais, support), • Identifier et maîtriser les risques Pilotage et optimisation • Optimiser le coût global (TCO), • Contribuer aux projets transverses avec les équipes IT et métiers, • Participer aux activités achats au sein d’équipes multifonctionnelles Profil recherché • Formation Bac+5 (achats, supply chain, ingénierie ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience en achats IT, • Expérience en achats d’infrastructure IT, hardware et/ou software, • Bonne maîtrise des processus achats (sourcing, négociation, contractualisation), • Capacité à évoluer dans un environnement international Compétences • Rigueur et sens de l’analyse, • Capacité de négociation, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Bon relationnel et travail en équipe transverse Langues • Anglais courant (entretiens en anglais), • Français courant

Rejoignez le _ pour moderniser les Armées ! En tant qu’Ingénieur Militaire d’Infrastructure, vous piloterez des projets majeurs (ouvrages maritimes, aéroportuaires, data centers, etc.) et contribuerez à la gestion d’un patrimoine de 50 000 ouvrages. Engagé dans la transition énergétique, le SID mise sur des solutions innovantes pour réduire la consommation des bâtiments. Poste basé à Versailles, au sein du Service d’Infrastructure de la Défense – Expertise et Production Nationale (SID EPN), acteur majeur du soutien infrastructure et énergie du ministère des Armées. La sous-direction expertise et transition écologique (SDETE) accompagne les enjeux liés à la transition énergétique, à la maîtrise des risques et à l’acquisition d’énergie. Intégré au bureau management, maîtrise et acquisition de l’énergie (B2MAE), vous contribuez au pilotage et à l’expertise des sujets d’approvisionnement énergétique au profit de l’ensemble du réseau SID. Vous évoluez dans un environnement stratégique, technique et interministériel, au cœur des enjeux de performance énergétique et de transition écologique du ministère. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain en devenant _ ! Votre mission En qualité de Chef de section approvisionnement de l’énergies vous êtes le responsable des achats d’énergie de réseaux (gaz et électricité) pour le ministère. A ce titre, vous définirez les stratégies d’achats, de prises de position et assurerez la passation des marchés de fourniture pour l’ensemble de la France métropolitaine, dans le respect des règles de la commande publique. Pour mener à bien votre mission vous encadrerez 3 cadres (2 civils de catégorie A et 1 officier IMI). Vos activités • Piloter les marchés et projets énergétiques relevant du périmètre de la section., • Contribuer aux travaux de programmation budgétaire et aux exercices liés aux lois de programmation militaire., • Apporter une expertise technique et stratégique aux différentes entités du ministère sur les sujets énergétiques., • Encadrer et animer une équipe de cadres civils et militaires., • Coordonner les travaux de la section et assurer le suivi des actions engagées., • Assurer la conduite de projets structurants, notamment dans le domaine des contrats d’approvisionnement énergétique (PPA)., • Garantir la cohérence des actions menées avec les orientations ministérielles et les objectifs de performance énergétique., • Développer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques., • Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine de l’énergie. Votre profil • Formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’énergie, des achats, du management des marchés énergétiques, du génie énergétique ou équivalent. Une spécialisation en achats d’électricité et de gaz, marchés publics ou stratégie énergétique serait appréciée., • Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de contrats d’achat d’électricité et de gaz ainsi que dans la gestion des enjeux énergétiques associés serait apprécié., • Déplacements ponctuels sur la métropole sont possibles. Modalités de recrutement Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National (Journée Défense et Citoyenne JDC). Modalité de contrat • Durée du contrat :5 ans en CDD renouvelable avec une période probatoire de 6 mois., • Formation : la prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois sur l’une des 3 écoles d’officiers des Armées. Rémunération Le salaire de base dépend de votre grade et de votre ancienneté, qui varient en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique, selon une grille salariale. Tenté par l’aventure militaire et la mission ?

SERVICE NATIONAL - CONTRAT DE 10 MOIS – GRADE D’ASPIRANT Idéale pour année de césure ou primo recrutement pour découvrir la militarité et les métiers de l'infrastructure sur le terrain. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Au sein du SID Expertise et Production Nationale (EPN), en tant qu’appelé du service national, guidé par un responsable de projet sénior, il vous est offert l’opportunité de piloter un projet d’infrastructure au niveau national comme des bâtiments tertiaires, d’hébergement, de restauration collective, ou des installations techniques spécifiques aux armées. Avec votre responsable de projet sénior référent, vous serez amené à participer à l’élaboration de la stratégie et du montage calendaire, à réaliser le processus de contractualisation, et suivre le projet une fois ce dernier réalisé. MISSIONS : Encadré par un tuteur : • Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition du « projet », • Concourir à la rédaction des documents techniques du « projet » en appliquant les différentes réglementations, en s’appuyant le cas échéant sur les experts techniques du SID-EPN, • Contribuer aux études des offres des entreprises concernant le « projets », • Aider au déploiement du « projet » au sein du réseau SID, assurer l’accompagnement des utilisateurs, réaliser la communication interne associée., • Participer au suivi de la réalisation du « projet ». CONDITIONS POUR POSTULER AU SERVICE NATIONAL : • Avoir la nationalité française ;, • Avoir entre 18 ans et 25 ans ;, • Être en règle avec les obligations du code du service national (JDC) ;, • Jouir de ses droits civiques ;, • Avoir validé les tests de sélection ainsi que les tests médicaux militaires. PROFIL RECHERCHÉ SUR LE POSTE : Bac + 3 validé en génie civil / diplôme d’ingénieur en cours – possibilité d’effectuer une année de césure. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : • Sens des responsabilités, • Adaptabilité, • Curiosité intellectuelle, • Sens du service, • Travail en équipe ÉTAPES DU RECRUTEMENT : • Candidatez à l'offre, • Phase de sélection : entretiens en CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées), • visite médicale, • Étude du dossier, • Formation militaire d'un mois, • intégration en unité pour 9 mois Consultez les postes proposés et pour de plus amples informations : _ Vous souhaitez contribuer à la défense de demain ? candidatez dès maintenant à cette offre !

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient sur une pension de famille située à Versailles (30 résidents en situation de grande fragilité en pension de famille + 9 logements étudiant). Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé à Versailles, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

À propos de l'entreprise CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé. À propos du rôle Spécialiste relations Clients Confirmé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Responsabilités • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux., • Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications)., • Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie)., • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux., • Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients., • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données., • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise., • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions. Qualifications Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Compétences requises • Compétences de communication., • Capacité à travailler en équipe., • Gestion des priorités., • Service à la clientèle. Compétences préférées • Expérience dans le secteur de la santé., • Connaissance des systèmes de gestion de la relation client. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. Statut non cadre. Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant. Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL) Lieu : Trappes (78), France Êtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence. Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail). Principales responsabilités • Déployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe., • Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles., • Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes., • Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux., • Gérer les communications de crise au niveau local., • Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »)., • Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire., • Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias)., • Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.)., • Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes., • Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise. Formation et expérience requises • Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership., • Expérience avérée en relations médias et en communication de crise., • Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais., • Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques., • Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux., • Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact., • Expérience en gestion et pilotage de projets., • Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution., • Une expérience internationale serait un atout. Profil recherché Nous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné. Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

En tant qu'Approvisionneur, pour le compte de notre client , vous pilotez un portefeuille de fournisseurs où l’objectif principal est d’assurer la ponctualité de la réception des produits / matériaux approvisionnés. Voici vos principales missions : • Gérer votre panel de fournisseurs par des opérations de sourcing local et international, • Négocier avec les fournisseurs en adéquation avec les besoins définis, • Obtenir le plan de production des fournisseurs en mettant à jour le plan de livraison, • Collaborer avec le bureau d'études pour comprendre les spécifications techniques des produits à approvisionner, • Identifier et évaluer les difficultés et les restrictions des fournisseurs tout en vérifiant l’état de production en temp réel, • Créer des préavis d’alerte en cas de délai supplémentaire potentiel de livraison, • Prévoir du personnel pour pratiquer le contrôle qualité tout au long de la phase de production au sein des unités de production des fournisseurs. (Des rapports de contrôle seront à fournir), • Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs, déterminer et piloter des plans d'actions Ce projet est soumis à une habilitation de défense nationale (Secret Défense), accessible uniquement aux personnes de nationalité française. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons : • Vous avez ou êtes éligible à une habilitation de sécurité défense., • Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en logistique ou Supply Chain, • Vous avez une expérience confirmée dans les approvisionnements, • Vous savez escalader les points bloquants afin d'éviter des ruptures de production, • Vous avez une aissance relationnelle et une aisance avec les outils informatiques (SAP), • Vous connaissez idéalement l’ERP l’ERP Microsoft Dynamics AX2012, • Vous avez une appétence pour les aspects techniques et la gestion de projet transversale Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité ! Si vous êtes ambitieux, curieux, n’hésitez plus, postulez et rejoignez la nouvelle génération de consultants Achats & Supply Chain! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d’entreprise dont vous serez l’acteur ? Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique ! Pourquoi rejoindre l’aventure? • Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,, • Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,, • Pour la souplesse d’une startup mais au sein d’une PME qui grandit fort,, • Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l’industrie,, • Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),, • Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,, • Pour l’esprit d’équipe et la bonne humeur à toute épreuve,, • Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills, • Et surtout…pour la super motivation d’aller travailler tous les matins !

SERVICE NATIONAL - CONTRAT DE 10 MOIS – GRADE D’ASPIRANT Idéale pour année de césure ou primo recrutement pour découvrir la militarité et les métiers de l'infrastructure sur le terrain. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Expertise et Production Nationale (SID-EPN) développe notamment des supports contractuels nationaux pour satisfaire les besoins relevant de programmes ou d’opérations d’infrastructure. Au sein de sa sous-direction achats-finances, en tant qu’appelé du service national, vous participerez au pilotage de procédures d’achat, au choix de la démarche contractuelle, à la rédaction de pièces de dossier de consultation d’entreprises, au choix des clauses les plus adaptées pour respecter le triptyque coût, délai et performance. Les opérations peuvent concerner des bâtiments tertiaires, d’hébergement, de restauration collective, ainsi que des installations techniques spécifiques aux armées. En tant qu’appelé du service national, vous participerez à la réalisation d’opération d’infrastructures sur des missions de maitrise d’œuvre, de la conception technique et la rédaction d’avant-projet et CCTP en phase étude et/ou le suivi des travaux. MISSIONS : Encadré par un tuteur et en binôme avec un acheteur : • Contribuer à l’analyse du besoin en vue du choix de la stratégie d’acquisition, • Contribuer à l’optimisation du choix des procédures et des clauses contractuelles pour maîtriser les coûts, délais et performance, • Participer à la rédaction de pièces de dossier de consultation ;, • Assister à des négociations, participer à l’analyse des candidatures et des offres CONDITIONS POUR POSTULER AU SERVICE NATIONAL : • Avoir la nationalité française ;, • Avoir entre 18 ans et 25 ans ;, • Être en règle avec les obligations du code du service national (JDC) ;, • Jouir de ses droits civiques ;, • Avoir validé les tests de sélection ainsi que les tests médicaux militaires. PROFIL RECHERCHÉ SUR LE POSTE : Bac + 3 validé en droit public / Master en cours – possibilité d’effectuer une année de césure. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : • Réglementation commande publique, • Analyse du tissu économique, • Adaptabilité, • Curiosité intellectuelle, • Sens du service, • Travail en équipe ÉTAPES DU RECRUTEMENT : • Candidatez à l'offre, • Phase de sélection : entretiens en CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées), • visite médicale, • Étude du dossier, • Formation militaire d'un mois, • intégration en unité pour 9 mois Consultez les postes proposés et pour de plus amples informations : _ Vous souhaitez contribuer à la défense de demain ? candidatez dès maintenant à cette offre !

Au sein de la DSI, le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI intervient dans le pilotage opérationnel des services applicatifs, le support aux utilisateurs, la coordination des déploiements et le suivi des infrastructures associées à un environnement applicatif complexe. Le poste implique une forte interaction avec les équipes techniques, les prestataires externes, les équipes support, les infogérants et les utilisateurs métiers. À propos du poste Le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI est responsable de l'intégration de nouveaux prestataires, de l'organisation des déploiements applicatifs 3DX, de la gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, de la gestion des infrastructures et des accès, du pilotage de la performance applicative, ainsi que du suivi opérationnel et de la coordination. Responsabilités • Intégration de nouveaux prestataires, • Collecter les documents administratifs et techniques nécessaires à l’intégration, • Lancer et suivre les dossiers de contrôle élémentaire, • Demander la création des comptes utilisateurs et des postes de travail, • Assurer le suivi des équipements et des accès associés, • Organisation des déploiements applicatifs 3DX, • Préparer les opérations de déploiement avec les équipes techniques postes de travail, • Fournir les listes utilisateurs et les références des équipements concernés, • Préparer et diffuser les communications liées aux déploiements et aux évolutions applicatives, • Assurer un support de premier niveau lors des installations, • Réaliser les retours d’expérience (RETEX) suite aux déploiements, • Organiser la mise à jour des postes en environnement de formation, • Gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, • Assister les équipes de maintenance applicative, • Collecter les informations nécessaires à l’analyse des incidents, • Créer et suivre les tickets ITSM, • Préparer et anonymiser les données nécessaires aux analyses, • Assurer le suivi des demandes de service et des incidents auprès des prestataires, • Relancer les infogérants et contributeurs en cas de non-réponse, • Participer au traitement des incidents liés à l’infrastructure et au réseau, • Gestion des infrastructures et des accès, • Piloter les demandes de création de machines virtuelles, • Coordonner les ouvertures de flux réseau, • Gérer les accès aux ressources techniques et environnements, • Valider les demandes de connexion sécurisée, • Suivre les installations et les habilitations des consultants et prestataires, • Assurer la coordination avec les équipes infrastructure et sécurité, • Pilotage de la performance applicative, • Définir et suivre les indicateurs de performance applicative (KPI), • Produire les reportings de performance des services applicatifs, • Identifier les optimisations possibles avec les équipes RUN, • Participer à l’amélioration continue des services, • Suivi opérationnel et coordination, • Réaliser les reportings mensuels d’activité, • Assurer le suivi des intégrations de prestataires, • Participer à la préparation des montées de version applicatives, • Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions et changements, • Produire les supports de jalons projets conformes aux processus internes, • Rédiger les comptes rendus de réunions et comités, • Suivre les plans d’actions et rapports d’avancement, • Mettre à jour les documentations techniques et opérationnelles, • Élaborer les plans de déploiement et de communication associés Qualifications Expérience confirmée en support applicatif. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements DSI. Maîtrise des cycles de vie applicatifs : maintenance, support, RUN, montées de version. Compréhension des environnements techniques et des interfaces applicatives. Connaissance des outils de ticketing et de suivi d’incidents. Compétences requises • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et équipes, • Capacité à rédiger : cahiers de recette, comptes rendus, rapports d’activité, documentations techniques, • Suivi des jalons et du pilotage projet, • Suivi de la qualité de service applicative, • Application des méthodes qualité et processus DSI, • Capacité d’analyse et de priorisation des incidents, • Proactivité dans la résolution des problématiques utilisateurs, • Bon relationnel et sens du service

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Nous venons d'obtenir le trophée du meilleur dispositif en RP lors des 39e Grands Prix de la communication 2026. Depuis 23 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Vous êtes dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot robillot@droitdevant.fr | 01 39 53 53 33 et Jean-Fleury Fayet fayet@droitdevant.fr

L’ENVIRONNEMENT Le CNAS (Comité National d’Action Sociale), leader de l’action sociale auprès des agents des collectivités territoriales (20 000 Adhérents, 870 000 Bénéficiaires) a inscrit dans son projet associatif l’ambition d’atteindre le million de bénéficiaires à l’horizon 2026 et d’accroitre la qualité de service à travers le déploiement d’un vaste projet de transformation digitale (mise en place d’un CRM, d’un Portail Adhérent, d’un SIRH, d’un SI Finance, associée à la Gestion de la Donnée, …) et managérial. Le CNAS compte 237 salariés répartis au Siège et en 7 Antennes Régionales FINALITES DU POSTE Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat du CNAS et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services du CNAS., • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets du CNAS, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation., • Réaliser le suivi technique et financier des marchés. Dans le cadre de ses fonctions l’acheteur sera amené à travailler sur des marchés publics relevant des périmètres des FCS, des travaux. De plus, Il sera amené aussi à traiter des contrats privés. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre les procédures de la commande publique y compris le sourcing fournisseur,, • Mettre en place les processus achats adaptés, les sécuriser et animer leur prise en compte auprès des métiers et salariés, • Assurer le conseil juridique et sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques, • Accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés., • Evaluer les risques et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les projets d'achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées, • Participer à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité,, • Participer aux commissions d'appel d'offres,, • Garantir et fiabiliser le déploiement des marchés,, • Assurer le pilotage de la performance fournisseurs et contribuer à la résolution des litiges éventuels,, • Réaliser un tableau de bord pour le suivi financier et technique des marchés, de contrats privés, • Réaliser une veille règlementaire ainsi que des notes juridiques dans tout le domaine du droit de la commande publique et du droit privé., • Sécuriser les process et les pratiques La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIRS • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Porter et mettre en œuvre la commande publique, • Apporter de l’aide à la décision, • Capacité de leadership FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations, • Ce poste est sous l’autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Nous recherchons pour notre client, un établissement situé en Yvelines, un Médecin généraliste en temps partiel, en CDI. Les missions : • Assurer le suivi médical des patients/résidents, • Participer à la coordination des soins avec les équipes pluridisciplinaires, • Contribuer à l'évaluation des besoins médicaux et à la mise en place des plans de soins, • Prendre part aux commissions d'admission (sélection des dossiers d'entrée), • Apporter votre expertise à l'amélioration continue de la prise en charge Profil attendu : • Médecin Généraliste (inscrit à l'Ordre des Médecins en France), • Une expérience en gériatrie ou en médico-social serait appréciée, • Sens du travail en équipe, organisation et implication dans les projets d'établissement Conditions du poste : • Temps de travail adaptable (jours non fixes), • Environnement collaboratif et structure à taille humaine, • Poste ouvert à la négociation selon expérience et ancienneté

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice des opérations, le/la Responsable Pilotage de la Performance et du Support Opérationnel contribue à la performance globale de la Direction. Il/elle est chargé(e) de produire et d’analyser les indicateurs d’activité, de piloter la planification des activités et des ressources de la direction des opérations et d’encadrer les équipes en charge des activités de support opérationnel (back-office, base documentaire et règle de gestion). Il/elle apporte un appui transversal aux responsables de service afin d’optimiser l’organisation des activités et la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES • Pilotage de la performance de la direction et des missions de son service, • Produire et suivre les indicateurs d’activité, de performance et de qualité de la Direction des Opérations, • Consolider les données issues des différents services,, • Réaliser les analyses d’activité et identifier les leviers d’amélioration,, • Produire des reportings et tableaux de bord de pilotage., • Piloter et suivre les missions de son service : base documentaire et gestion des titres., • Planification des activités, • Analyser et anticiper les charges d’activité de la Direction des Opérations et les capacités de production à court, moyen, long terme, pour la di, • Élaborer et suivre les plannings d’activité à court, moyen et long terme, et alerter si besoin, • Garantir l’équilibre entre les plans de charge et les ressources disponibles,, • Prévoir les tendances et besoins (analyse prédictive), faire des préconisations pour être plus en anticipation sur la charge., • Management des équipes, • Manager les équipes rattachées au service,, • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,, • Favoriser la coopération avec les autres services de la direction., • Processus et outils, • Structurer et formaliser les processus de fonctionnement de son service ainsi que des outils métiers de l’ensemble de la direction des opérations,, • Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,, • Participer aux projets de la direction. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE • Pilotage de la performance et analyse des activités de la direction,, • Planification et gestion des flux,, • Organisation et optimisation des processus,, • Management d’équipe,, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting,, • Capacité d’analyse et de synthèse. COMPETENCES RELATIONNELLES • Rigueur et sens de l’organisation,, • Esprit d’analyse,, • Capacité à travailler en transversal,, • Sens du service,, • Capacité à porter les orientations de la direction. PROFIL -Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en management, gestion, organisation ou pilotage de la performance.

Situé à Saint-Quentin-en-Yvelines, le Golf National est l'un des sites golfiques les plus prestigieux d'Europe. Hôte de la Ryder Cup 2018, des Jeux Olympiques de Paris 2024 et de 30 Opens de France, il accueille chaque année les licenciés ffgolf et des joueurs venus du monde entier. Afin de renforcer son équipe d'entretien des parcours, le Golf National recrute un(e) Fontainier(e) / Technicien(ne) d'irrigation golfique dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée minimale de 10 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous participerez à l'entretien et à la préparation de parcours accueillant tout au long de l'année des compétitions nationales et internationales. Principales missions : • Organiser et réaliser les activités d'arrosage ;, • Assurer le contrôle, l'entretien et le bon fonctionnement du réseau d'irrigation ;, • Superviser les forages, les pompes et les différentes stations techniques ;, • Détecter les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires ;, • Participer à la gestion de la ressource en eau et au suivi réglementaire associé ;, • Contribuer à la qualité et à la performance des parcours du Golf National. Profil recherché : • Expérience de deux ans minimum sur un poste similaire ;, • Formation en espaces verts, horticulture, irrigation ou maintenance technique ;, • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe ;, • La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Le Golf National propose une rémunération attractive selon profil, ainsi que différents avantages sociaux : prime de panier, complémentaire santé, prévoyance, Plan Épargne Entreprise avec abondement et avantages CSE. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : lucas.pierre@golf-national.com

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Vous serez également accompagné·e par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial au contact direct de particuliers dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des mission

En tant que Responsable Financier Pôle Social, vous intervenez sur un périmètre régional et avez pour principales missions :. Issu(e) d'une formation supérieure en finance (Bac+3/4 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médic

Le poste de Chef de Projet Transformation Digitale (H/F).

Le poste de Architecture Logicielle · Ingénieur DevOps / Tech Lead (H/F). Son Mastère Architecture et Développement Logiciel (Bac+5, RNCP39765) s'associe à des entreprises tech et des DSI exigeantes (SNCF, Atos, Vinci…) pour offrir à ses étudiant(e)s des missions DevOps et d'industrialisati

Le poste de Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F).

Le poste de Data Scientist IA Générative & NLP (H/F).

NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Vous êtes architecte transverse dans le domaine du poste de travail ? Devenez par

Vous occupez un poste de Responsable financier au sein d'environnements IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qu

Nous recherchons un Vendeur rayon Volaille (H/F) pour renforcer notre équipe de Maurepas. Expérience réussie sur un poste de vendeur en grande distribution, idéalement dans l'alimentaire (minimum 2 ans),.

Nous recherchons un Vendeur rayon Fromage le WEEK-END (H/F) pour renforcer notre équipe de Maurepas LES SAMEDIS. Expérience réussie sur un poste de vendeur en grande distribution, idéalement dans l'alimentaire (minimum 2 ans),.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Biologiste Médica

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Pharmacien Biologi

Nous recherchons un Vendeur Charcuterie (H/F) pour renforcer notre équipe de Maurepas. Expérience réussie sur un poste de vendeur en grande distribution, idéalement dans l'alimentaire (minimum 2 ans),.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Médecin du Travai

Vous êtes passionné(e) par la relation client et le secteur des télécommunications ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !.Circet Services, filiale du groupe Circet, est un acteur majeur dans le domaine des té