Offres Secrétariat et Administration à TrappesCréer des alertes d'emploi

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l'organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautiques.L'as

Bachelor Cybersécurité et Administrateur Réseaux à MyDigitalSchool, nous recrutons un(e) Administrateur Réseaux et Sécurité en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures IT et la sécurité des systèmes d

IMIE Paris recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre d'une formation au sein de son établissement.Notre école supérieure d'informatique est située à Levallois-Perret et prépare depuis 2017 à la validation de 10 titres professionnels.Un accompagne

En tant que banque de financement et d'investissement de premier plan, mon client accompagne notamment les grandes entreprises et institutionnels avec une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés e

Bachelor Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité.

Contribuer à la création des nouveaux sites de maintenance et d'un nouveau modèle de moteur dans SAP. Avec le support des autres Experts Fonctionnels SAP, vous participerez à :. Bonne maîtrise de SAP des modules: SD (Contrat-Commande- Billing- Pricing)- MM.

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un administrateur des ventes (service négoce) H/F basé à Toussus-le-Noble (78117).

En tant qu'expert administrateur bases de données, vos missions principales sont les suivantes :. Créer les bases de données en liaison avec l'administrateur système et le chef de projet concerné.

Devenez Assistante de gestion administrative des stages départementaux -F/H au Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines.

Je recherche actuellement un(e) Gestionnaire Back Office coupons. Je recherche actuellement un(e) Gestionnaire Back Office coupons.

Rattaché(e) au Chef d’agence, vous coordonnez et garantissez l’application des procédures administratives sur votre périmètre et effectuer les tâches administratives courantes sur votre agence de rattachement.Vos principales missions seront les suivantes :.Création des clients et des tarif

Descriptif de l'organisation : Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils, fonctionnaires et contractuels, en France et à l’étranger. Description du service : Le Service d'infrastructure de la défense (SID) pilote l'ensemble des infrastructures et du patrimoine immobilier du ministère des Armées. Il s'appuie sur un réseau de 6000 militaires et civils répartis sur tout le territoire national auprès des bases de défense. Au sein de la direction centrale du SID, la Sous-direction Nucléaire et Dissuasion du service investissement pilote le réseau pour la réalisation des opérations de maintenance et d’adaptation capacitaire des infrastructures de soutien des forces nucléaires et de la dissuasion. Rattachée à cette sous-direction, la direction de programme d'infrastructure "RAFALE" pilote le projet de réalisation d’infrastructures pour l’accueil des nouveaux escadrons de chasse sur avion Rafale. Adjoint de la direction de programme, le titulaire du poste contribue à préparer les grandes décisions d'investissement et leur financement en lien avec le programme d'armement. Il anime la gouvernance de l'opération, prépare les comités de pilotage centraux et suit les actions de management des risques. En lien étroit avec les établissements régionaux chargés de la réalisation des projets, il est garant de la bonne tenue des jalons et de la stratégie optimale pour livrer les infrastructures dans les temps, dans les coûts et avec la performance visée. Descriptif des missions : Au quotidien, il est appelé à : • Assister le directeur de programme dans la conduite locale du programme ;, • Animer les réunions de l'équipe intégrée infrastructure locale et assurer le suivi des actions qui en résultent ;, • Prendre, en lien avec les autres représentants locaux, les arbitrages selon le périmètre et les seuils qui lui sont délégués ;, • Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision des instances de gouvernance du programme ;, • Participer au suivi financier et budgétaire du programme ;, • Conseiller les autorités sur les sujets de son périmètre ;, • Participer aux réunions préparatoires de comitologie selon besoin ;, • Participer au management des risques du programme ;, • Participer aux diverses réunions de pilotage avec les directions, services et acteurs de la fonction infrastructure ;, • Participer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service ;, • Participer à la gestion documentaire de la direction de programme. Profil recherché : Diplômé d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience professionnelle opérationnelle dans la maîtrise d’ouvrage, la conduite de projets complexes ou dans les infrastructures aéroportuaires. Vous maitrisez les règles du génie civil et de réalisation d’une opération infra ainsi que l’estimation des coûts associés. Vous connaissez les principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics. Vous êtes familier de l’utilisation d’un SI spécifique ou lié à un domaine d’activité. Organisé et méthodique, vous êtes force de proposition et vous appréciez de travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez, alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires • Poste ouvert aux agents titulaires (ICD) ou non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable), • Rémunération : à partir de 41,7 k€ bruts annuels selon expérience, • Localisation : Versailles (proche RER C ou ligne N – Versailles rive gauche ou Versailles chantiers)., • Bât. sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification., • Poste soumis à enquête administrative et habilitation, • Horaires fixes ou variables, • Télétravail possible (au maximum 2 jours), • Restaurant administratif à proximité, • Formation d’adaptation à l’emploi, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___ Possibilité d’évolution vers des fonctions de directeur de programme. Process de recrutement Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___ Le ministère des armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.

Au sein de la régie technique des bâtiments et rattaché à son responsable, vous assurez les interventions de maintenance sur les 110 bâtiments relevant de l’agglomération (salle de spectacle, locaux tertiaires, médiathèques, parkings…), dans les différents corps d’état, et plus particulièrement en électricité. VOTRE QUOTIDIEN Effectuer les dépannages et diagnostics électriques en courant fort et faible, contrôler et effectuer le diagnostic technique des bâtiments : comprendre l’origine des pannes et déterminer les travaux que vous pouvez effectuer vous-même ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée. Assurer différentes gammes de maintenance préventive. Créer ou moderniser des installations électriques complètes Prendre en charge les levées de réserve concernant les contrôles règlementaires dans le domaine électrique Réaliser des travaux divers relevant de votre périmètre d’intervention, en assurant leur préparation et en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité. Les interventions se font en site occupé, parfois en présence du public. Remplacer des pièces usées ou défectueuses dans les différents corps d’état du bâtiment. Communiquer avec le responsable des bâtiments sur lesquels vous intervenez ainsi qu’avec votre responsable de service concernant l’avancement des travaux. VOS ATOUTS De formation initiale en électricité/électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience significative en électricité au cours de laquelle vous avez développé et acquis de solides compétences en maintenance préventive, curative et dépannage. Vous possédez une expérience probante en courant faible, notamment sur les raccordements et alimentations en téléphonie et informatique. Vous connaissez les règles d’intervention en ERP. Doté d’un bon relationnel, organisé et dynamique, vous avez le sens du service public. Permis B obligatoire. NOTRE OFFRE Offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun (bus reliant la gare de SQY), parking privé et clos Participation à la mutuelle et la prévoyance possible

Saint-Quentin en Yvelines, deuxième pôle économique de l’ouest parisien, Territoire de Paris-Saclay, fort de ses 20 000 étudiants et 40 établissements post-bac, fait du développement économique un atout majeur de sa stratégie d’attractivité. Au sein de la Direction Stratégie Innovation Enseignement Supérieur de la DGA au Développement Economique et Mobilités et rattaché au Responsable Enseignement Supérieur et Recherche, le Chargé de Mission développement Offre Enseignement Supérieur et Recherche contribue à renforcer l’attractivité de SQY auprès des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche en lien avec les entreprises du Territoire. VOTRE QUOTIDIEN Construire une offre territoriale SQY Campus en terme d’ESR : • Proposer une stratégie d’attractivité d’enseignement supérieur et de formation, en cohérence avec l’écosystème Paris-Saclay dans lequel elle s’inscrit., • Etudier les nouvelles thématiques pouvant être développées sur le territoire, qu’elles soient nationales ou internationales notamment sur les filières stratégiques du territoire, en lien avec le Responsable Filières et Innovation., • Décliner cette approche en stratégie « marketing » territoriale., • Participer et assurer une veille des réseaux dédiés à l’ESR., • Participer à l’animation du réseau SQY SUP, Enseignement Supérieur / Entreprise.. Accompagner les projets de développement et d’implantations de nouveaux établissements en renforçant l’attractivité du Territoire avec sa marque SQY Campus : • Mettre en œuvre un plan d’action de prospection dédié à l’ESR., • Participer et soutenir les projets d’implantation, d’évolution et d’extension de centres de formation ou d’écoles sur le territoire en lien avec la Direction Attractivité et Immobilier d’Entreprises. VOS ATOUTS De formation BAC +5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en lien avec l’enseignement supérieur et la recherche ainsi qu’en gestion et montage de projets. Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème de l’ESR en France et à l’international. Vous possédez un bon niveau d’anglais (lu/parlé) afin de pouvoir échanger avec des écoles à l’international. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, • Flexibilité horaire et RTT, • Restauration collective sur place, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance, • Offre sportive et de loisirs

Acheteur Commodité & Back office Rattaché(e) au directeur Achats commodité, l’Acheteur commodité (70%) & back office (30%) en vie série et phase projet est responsable de son portefeuille achats. A ce titre vous avez pour principales missions de : • Mettre en œuvre la stratégie panel fournisseurs sur le segment pièces de fixation, plastique et flexible pour 9miol€ de budget dans une vision mondiale /groupe, • Être responsable de l’atteinte des objectifs de Performance QCD (Qualité, Coûts, Délais), • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel et techniques permettant à l’Entreprise de disposer d’avantages concurrentiels majeur, • Attribuer les nouveaux sourcing, basé sur la stratégie définie, pour les nouveaux projets sur votre commodité, • Faire les reportings mensuels et support des autres acheteurs (Sourcing Board, Quote comparaison, contrats…) Missions détaillées Acheteur Commodité 70% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Vie Série: • Être responsable de l’atteinte des objectifs annuels de Performance économique, • Négocier les plans de réduction de coûts annuels, en s’assurant que l’ensemble des leviers de performance Achats sont bien déployés, • Supporter l’ensemble des plans d’amélioration continu, en liaison avec les différents interlocuteurs internes (Bureau d’étude, usines, logistique, achats projets…), • Mettre en œuvre toutes les actions permettant de sécuriser les approvisionnements des usines du Groupe. En particulier, s’assurer de la faisabilité technique et de la mise en œuvre du capacitaire fournisseurs nécessaires…., • Supporter les usines et ou équipe projet dans la gestion de crises QCD, • Animer le processus des Revues de performances QCD avec les Fournisseurs majeurs lors des négociations annuelles, • Identifier auprès des Fournisseurs et prospects les tendances et évolutions du marché, • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel tenant compte des besoins du groupe (technologies, footprint, make or buy…), • Construire et suivre le reporting par affaire, pour votre direction et les services concernés, • Etablir et négocier les contrats En Phase Projet : • Identifier et sélectionner les fournisseurs pour les nouveaux projets (à travers le panel des fournisseurs, en veillant à faire respecter les accords cadre, et/ou via la recherche de nouveaux fournisseurs, • Organiser les revues techniques pour construire le design avec nos fournisseurs expert et les équipes techniques, • Négocier l’ensemble des conditions et contractualisations, avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, modalités d’intervention, conditions de paiements, etc) en respectant les objectifs de chaque projet, • Veiller au bon déroulement des projets (achats) et aux respects des accords définis, par un suivi régulier et rigoureux de chaque affaire Ces missions ne sont pas exhaustives pour ce poste très challengeant dans la mesure où vous serez très autonome pour mener à bien les achats de votre périmètre. Vous travaillerez en interaction avec des équipes pluridisciplinaires par une approche très collaborative que vous déploierez permettant de développer la culture Achat au sein du groupe. Back Office 30% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board., • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Profil recherché : De formation supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Supply Chain avec une spécialisation Achat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant qu’acheteur dans l’industrie automobile ou dans un secteur industriel exigeant en collaboration avec les services techniques (B.E, méthode, production, qualité, Supply Chain …). Orienté(e) culture du résultat, vous avez une très bonne compréhension des enjeux de l’entreprise en matière d’achats et approvisionnement et êtes rompu(e) aux relations et négociations fournisseurs à l’international. Bon communicant(e) et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre niveau d’exigence, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre hauteur de vue. Vous avez un bon esprit d’équipe, savez faire preuve d’initiatives et êtes sûr(e) de vous. Votre niveau d’anglais courant (langue de travail) vous permettra de travailler quotidiennement avec nos filiales et fournisseurs étrangers Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger. Alors si vous êtes tenté(e) par le challenge et que vous souhaitez nous apporter votre dynamisme et votre enthousiasme, venez nous rejoindre pour ce poste à forts enjeux , au sein duquel vous pourrez vous épanouir et être acteur du changement ! Merci de faire parvenir : votre CV et lettre de motivation ou vidéo de présentation et de motivation, à l’attention de :

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Envie de rejoindre une entreprise leader dans la création d'expériences de dégustations incomparables ? Envie de rejoindre une entreprise qui incarne la fusion parfaite entre performance, durabilité et design ? Si la réponse est OUI à ces 2 questions, alors, lisez la suite ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un : Commercial terrain F/H pour la Région Paris Ouest Départements à couvrir : 78-28-41-45-92-95 En tant que commercial, vos missions sont les suivantes : • Commercialiser des machines à jus auprès d'une clientèle de professionnels., • Assurer le développement commercial, le suivi des clients et prospects de votre secteur., • Organiser et piloter votre portefeuille client., • Créer des solutions sur mesure et convaincre vos clients de la pertinence des solutions proposées Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en B TO B. Passionné(e) par la vente, vous avez à cœur de satisfaire vos clients. Dynamique, autonome et organisé(e), vous avez un sens aigu de l’écoute. Votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent d’atteindre et de dépasser vos objectifs. Votre implication et votre capacité à convaincre seront les qualités fondamentales à votre réussite et votre épanouissement. Rémunération / Avantages : • 30K€ bruts / an + 20 à 30K€ de variable Brut / an, • Ordinateur, téléphone, mutuelle

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Versailles et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

💡 Et si votre prochain poste alliait rigueur, relationnel et dimension européenne ? Comptable Clients - Intérim 3 mois - 78 Yvelines - 40 KE Vous aimez les chiffres, mais surtout ce qu’ils racontent : la santé d’un réseau, la confiance d’un client, la fiabilité d’un service. Vous êtes à l’aise pour suivre les encours, relancer avec tact, émettre des relevés de comptes ou examiner les demandes de report d’échéance. Mais surtout, vous savez qu’un bon comptable clients, c’est aussi un partenaire : celui qui anticipe les renouvellements de cautions bancaires et communique efficacement avec les équipes et les banques. Ici, la mission ne se limite pas à la comptabilité : elle s’étend à un credit control européen, à la gestion de contrats de financement et à la participation active à la mise en place de procédures entre filiales. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable administratif et financier, au cœur d’un service où polyvalence, précision et discrétion font la différence. 🎯 Si vous aimez autant la rigueur que le travail en réseau, si vous avez déjà pratiqué la relance clients avec succès, et que vous cherchez un cadre international (vous parlez anglais?) où votre implication sera visible, alors cette opportunité mérite votre attention. 👉 Et vous, qu’est-ce qui vous motive le plus : la satisfaction d’un compte soldé… ou la confiance d’un client fidélisé ?

📢 #RECRUTEMENT 📢 L’académie de Versailles recrute un(e) développeur/développeuse d'apprentissage au CFA académique (92/95) Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Pour son Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP), dont l'objet est le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie, dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle, l'académie recrute un(e) fondé(e) de pouvoir de l'Agent comptable. 📝 VOS MISSIONS : • Accompagnement des UFA du département 92 des Hauts-de-Seine et du département 95 du Val-d’Oise, • Promotion de la carte des formations du CFA académique : participation à diverses manifestations promouvant l’apprentissage (Webinaires, Salons emploi, Forums, Journées de Portes ouvertes, …)., • Travail collaboratif auprès des partenaires et financeurs (DRIEETS, OPCO, CNFPT) pour la mise en place d’actions de promotion de l’apprentissage public., • Renforcement et développement de partenariats avec les entreprises du secteur privé et public pour la mise en place d’action de formation par apprentissage dans les EPLE (établissements publics locaux d’enseignement). À ce titre, le développeur de l’apprentissage participe aux comité locaux Ecole-Entreprise du département sur lequel il rayonne., • Appui aux CFP (Conseillers de Formations Professionnelles) des Greta pour la mise en place de groupes en mixité de publics stagiaires de la formation continue/apprentis. Le développeur de l’apprentissage est l’interlocuteur privilégié auprès des entreprises pour : • L’identification des formations répondant aux besoins des entreprises et des UFA supports, • L’organisation de « job dating » en UFA, • Accompagner les jeunes sans contrat d’apprentissage à l’entrée en formation ou suite à une rupture de contrat. Il sera appuyé dans cette mission par le responsable du bureau des entreprises, • Traiter les situations problématiques des apprentis en entreprise pouvant conduire à une rupture de contrat Le développeur de l’apprentissage est en lien direct avec : • Les responsables des bureaux des entreprises pour fournir un appui à la recherche d’entreprises partenaires dans le cadre de la mise en place d’une formation par apprentissage en groupe dédié, • Le médiateur de l’apprentissage du département dont il a la charge Le développeur de l’apprentissage assure la continuité de service du pôle développement de l’apprentissage et participe au respect des attendus de la certification Qualiopi pour les items dont il a la charge. Particularités du poste : • Nécessité impérative de se déplacer en Ile-de-France dans le cadre des missions, • Mise à disposition d’un véhicule de service et parking sur le site de Guyancourt 👤 VOTRE PROFIL: • Bac +3 minimum et expérience dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage, • Connaissance du cadre légal et de la règlementation du travail relative au statut de l’apprenti, • Connaissance du financement de l’apprentissage, • Connaissance des territoires économiques et du fonctionnement d’un EPLE (Lycées Professionnels), • Connaissance de la mise en œuvre de la certification Qualiopi 📝 VOTRE REMUNERATION : • Fourchette de rémunération : 1 900€ (A3 échelon 1) à 3 100€ (A1 échelon 7) bruts mensuels hors prime de fonction et selon le positionnement (en fonction du diplôme et du nombre d’années d’expérience professionnelle en lien avec le poste). 🚀VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? Adressez votre CV et lettre de motivation Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du Pôle Ressources Humaines de la DRAFPIC et du GIP-FCIP :

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Administrateur Réseau-Sécurité (F/H) En tant qu'Administrateur Réseau et Sécurité RUN et BUILD, vous serez responsable de garantir que les infrastructures réseau et de sécurité soient robustes, conformes et dynamiques.

Nous recrutons pour le compte de notre client, un ADMINISTRATEUR SYSTÈMES CONFIRMÉ MICROSOFT (F/H) Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'infogérance, où vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de projets techniques, de la conception à la mise en place. Vous travaillerez en étroite c

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Administrateur Réseaux, Télécoms et Sécurité en alternance.

L'entreprise, basée dans les Yvelines, recherche pour une entreprise partenaire,.Cette offre est en partenariat avec notre campus.Pigier de Saint-Quentin-en-Yvelines.Échanger avec les prestataires extérieurs (planification de RDV, suivi fournisseurs…).Assurer la gestion administrative du person

Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines –.Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.Maurepas, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance (H/F) dans le cadre d'un.Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, organisation et suivi des activités au sein d’un

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Vous êtes en pleine période de recherche d'alternance pour votre.Support à l'Action Managériale) à.Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.Une entreprise partenaire recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance (H/F) dans les Yvelines.Vos missions principales : .Gestion administrat

Dans une équipe de 5 personnes, l'assistant(e) de gestion administrative aura pour mission la gestion des aspects administratifs ou/et logistiques du périmètre confié, en s'assurant de la satisfaction client (interne/externe) dans le respect des engagements pris et des règles établies.Prendre

As part of the launch of our new subsidiary in France, we are looking for a highly organized and proactive.Administrative & Executive Assistant.

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