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Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) en clinique ?. Équipe: 8 préparateurs en pharmacie,1 cadre préparateur en pharmacie,1 magasinier,1 pharmacien gérant. Logiciels: Sage X3 (Softway), Hôpital Manager (Softway), HM Sérialisation (Sofway), Armoires in

Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) en clinique ?. Équipe: 8 préparateurs en pharmacie,1 cadre préparateur en pharmacie,1 magasinier,1 pharmacien gérant. Logiciels: Sage X3 (Softway), Hôpital Manager (Softway), HM Sérialisation (Sofway), Armoires in

Le poste de Chef d'Équipe Production H/F. En tant que Chef(fe) d'Équipe Production, vos principales missions sont :. Manager une équipe de techniciens de production,.

Encadrer une équipe de 4 à 5 Ingénieurs avant-vente, chargés d'étudier, de concevoir et de promouvoir des solutions techniques dans le cadre de la vente d'installations de procédés agroalimentaires, principalement destinées à l'industrie laitière,. Le poste de Manager Avant-Vente Process H

Nous recherchons un Strategic Account Manager F/H, véritable partenaire de confiance pour nos clients stratégiques.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les différents aspects du poste. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les différents aspects du poste.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste

Construisons ensemble un avenir de confiance.Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus re

Nous disposons d’une forte capacité d’investissement pour nos projets innovants en lien avec la communauté scientifique.Nos produits couvrent les domaines suivants :.Les interrogateurs amis-ennemis (.Le Groupe compte plus de 8500 collaborateurs dans le monde & près de 750 en France dont près

Dans le cadre de son développement, Thales recherche un Account Manager pour développer ses activités auprès des DSI du groupe. Sous la responsabilité de la directrice commerciale, l'Account Manager est centré sur l'acquisition de nouvelles opportunités sur son périmètre constitué d’inte

Nous disposons d’une forte capacité d’investissement pour nos projets innovants en lien avec la communauté scientifique.Nos produits couvrent les domaines suivants :.Les interrogateurs amis-ennemis (.Le Groupe compte plus de 8500 collaborateurs dans le monde & près de 750 en France dont près

Vos missions: * Manager une équipe comptable (2 personnes), * Organiser et piloter les reportings et clôtures mensuelles J+5/7 en liaison avec le CDG Groupe, * Assurer le suivi quotidien de la comptabilité, les arrêtés périodiques et la clôture annuelle (écritures de cut-off, la liasse

Hectar est un campus qui a ouvert ses portes en septembre 2021, avec l’ambition de sensibiliser et former plus de 2000 personnes par an aux métiers de l’agriculture et de l'alimentation. Aujourd’hui, Hectar est à la fois : une ferme pilote en polyculture élevage, des programmes d’accompagnement entrepreneurial dédiés aux agriculteurs actuels et futurs, un accélérateur de startups Agri et FoodTech européen, un lieu de séminaires à impact tourné vers les entreprises, un espace de sensibilisation pour les jeunes et les étudiants, de la fourche à l’assiette ; un farm studio pour modéliser les coûts économiques et sociaux de la transition vers l’agriculture régénératrice. Rattaché au Directeur General et en lien avec toutes les équipes vous serez responsable du développement des Infrastructures, de la maintenance et de l’entretien du domaine. Vos missions : Site (Campus + Ferme) : • Avoir des notions de réglementation (incendie, sécurité, ERP, etc.) et suivre avec le cabinet d'études dédié, • Préparer et suivre les commissions de sécurité, • Effectuer l'entretien général et la maintenance préventive et curative du site (CACES et habilitation électrique seraient un +), de l'ampoule à changer à la clôture à réparer, en passant par la remise en place de tuiles sur la toiture, • Étudier les prix des prestations, afin de sélectionner les meilleurs prestataires et optimiser les coûts, • Organiser les interventions techniques/de maintenance, réalisées seul ou sous-traitées à un prestataire, • Suivre les interventions, vérifier l'avancement des travaux, respecter et faire respecter les règles de sécurité lors des interventions, • Construire et suivre le budget afférent avec le service financier Régie : • Interventions sur les besoins techniques et audiovisuels (connectique, IT, son, lumière, etc.), • Aide à la mise en place des événements (salles de réunion, espaces de séminaires, etc.), en collaboration avec l'équipe dédiée aux événements, • Aide au rangement des espaces, à l'issue des événements, • Faire respecter les règles de sécurité lors des événements Savoir-être : • Avoir le sens du client (interne et externe), • Aimer et savoir travailler en équipe et manager (1 collaborateur), • Être communicatif : nécessité d'assurer un reporting fiable et régulier sur les missions auprès de la DG et de s'intégrer à une petite équipe dynamique et solidaire, • Être réactif/dynamique, force de propositions, rapide et efficace sur les problématiques du quotidien, sans attendre de directives (pas de micro-management possible), • Se sentir concerné, s'approprier les lieux, et donc être attentif/observateur pour déceler rapidement les anomalies, • Apprécier la polyvalence, être méthodique/rigoureux et organisé (bonne gestion du temps), • Accepter la souplesse des horaires en fonction des besoins du site, dans le respect du temps de travail et de la déconnexion PROFIL RECHERCHÉ Résidant proche du Campus, vous aimez travailler en plein air, êtes sensible aux enjeux de la transition, vous êtes moteur à donner un coup de main aux équipes. Savoir faire ● Expérience requise d'au moins 2 ans sur ce type de poste polyvalent ● Capacité à gérer un projet : diagnostiquer, analyser, décider, prioriser, mettre en œuvre et piloter ● Capacités managériales : planifier, superviser, et piloter collaborateur et prestataires ● Gestion d’un budget : estimation, négociation et suivi des dépenses. ● Aisance avec les outils numériques Savoir être ● Avoir l’esprit entrepreneurial : être proactif et force de proposition ● Sens des responsabilités et des priorités, appétence à la résolution de problème ● Avoir l’esprit d’équipe : Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de l’entraide ● Être engagé, structuré et organisé ● Flexibilité et capacité d’adaptation et faire face à des situations inattendues ● Curieux et passionné, enthousiaste

DSI Group recherche un Incident Manager H/F pour notre client basé à Versailles. Vos missions sont les suivantes: 1. Gestion du Support Applicatif • Organiser, planifier et prioriser les activités du support applicatif., • Assurer le traitement des incidents et des demandes utilisateurs., • Analyser les problèmes techniques, proposer des solutions correctives ou de contournement., • Gérer les escalades auprès des éditeurs de logiciels., • Garantir le respect des niveaux de service (SLAs). 2. Coordination avec les Équipes Techniques et Métiers • Travailler étroitement avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et les challenger., • Collaborer avec les équipes techniques internes pour garantir la cohérence des solutions., • Piloter la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et les relations avec les éditeurs. 3. Mise en œuvre de Solutions Techniques • Participer à la conception et à l’intégration de nouvelles solutions., • Contribuer à l’amélioration continue de l’écosystème applicatif. 4. Évolution et Maintenance des Applications • Piloter la roadmap des montées de version ou des mises à jour fonctionnelles., • Assurer la gestion de l’obsolescence des applications., • Instruire et suivre les activités d’évolutions et de maintenance corrective. 5. Capitalisation et Documentation • Documenter les architectures, procédures, incidents et bonnes pratiques., • Assurer la capitalisation des connaissances fonctionnelles et techniques., • Produire des comptes rendus, rapports et indicateurs de suivi. Profil recherché • Expérience significative en support applicatif (5 à 10 ans minimum)., • Expérience confirmée dans un environnement SI complexe., • Connaissance des applications du domaine Ingénierie (un plus)., • Capacité démontrée à piloter des prestataires et éditeurs.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Program Manager chez #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : Responsable de l’interface et du relationnel client : • Il porte le relationnel client et la maîtrise des différents interlocuteurs. Il est responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Il anime les points de suivi business avec le client et les animations de Work Shop avec le client., • Responsable des offres & du développement business sur son Program, • Il porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements…, • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité, • Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet …, • Responsable de l’ensemble des équipes et du delivery :, • Il porte la responsabilité globale et est entouré d’une équipe de management sur le Delivery. Il porte la responsabilité de l’organisation sur l’ensemble de ses composantes France et near-shore / off-shore. Responsable du suivi financier des Programmes : • Il réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…)., • Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA … Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil • Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité., • Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie., • Vous avez la capacité à piloter des programmes complexes alliant des périmètres applicatifs et d’infrastructure / outsourcing. Ces programmes complexes allient une organisation France avec de la production en near-shore / off-shore, nécessitant donc de posséder une dimension internationale., • Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client., • Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre quotidien Le Program Manager de #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : • Responsable des offres & du développement business sur son Program Il porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet … • Responsable du suivi financier des Program Il réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…). Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA … Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie. Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Aujourd'hui, notre agence de Brétigny spécialisée dans les métiers de la maintenance et de l’industrie, recherche un Responsable cellule BIM Modeleur - Grand projet (F/H). Notre client ? Une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie et en construction dans le secteur de l'eau, spécialisée dans la conception et la réalisation de grands ouvrages. 📍 Lieu du poste : Maurepas (78) 💰 Salaire : 54K à 75K€ brut / an 📄 Type de contrat : CDI 🎁 Avantages : • Pas de période d'essai, • 13,3 mois, • Prime métier de l'eau, • Mutuelle/prévoyance, • Plan d'épargne groupe, • 15 RTT / an, • Cantine d'entreprise, • Jusqu'à 2 jours de télétravail Les missions : Dans le cadre d'un grand projet (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans les détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Être le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en termes de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en BIM et maîtrisez parfaitement le logiciel REVIT., • Vous êtes un manager expérimenté avec une bonne connaissance du secteur du traitement de l'eau., • La maîtrise d’appels d'offres du marchés publics est indispensable. N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’excellence technique Freyssinet France (200 M€ – 700 collaborateurs) est le leader des travaux spéciaux : réparer, renforcer et protéger les ouvrages pour prolonger la durée de vie du patrimoine existant. Notre entité Grands Projets Câbles & Manutentions (GPCM) regroupe environ 70 collaborateurs pour 25 M€ de chiffre d’affaires, et pilote des projets majeurs en France : • Grands projets neufs et de réparation,, • Manutentions lourdes,, • Structures câblées,, • Précontrainte,, • Structures métalliques,, • BFUP,, • Géotechnique. Notre signature Sustainable Technology est au cœur de nos actions : préserver les infrastructures existantes, optimiser les ressources, et protéger les ouvrages contre les aléas et le temps. Votre rôle au sein de GPCM Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous garantissez la performance opérationnelle de l’entité et êtes un acteur clé de son organisation, de son efficacité et de son développement. Votre périmètre couvre l’ensemble de la production, des équipes travaux et de l’amélioration continue. 1. Performance opérationnelle • Identifier les leviers d’optimisation des coûts (stocks, matériel, logistique, chantiers)., • Animer la réunion de gestion mensuelle avec les Responsables Travaux., • Proposer, prioriser et suivre les investissements stratégiques (ex : banc de préfabrication des tirants, centrale de vérinage, centrale BFUP…)., • Piloter les réunions travaux et les indicateurs de performance, en définissant les actions correctives nécessaires. 2. Production • Assurer la coordination globale des chantiers : respect des délais, de la qualité et de la sécurité., • Déployer et garantir la bonne utilisation des outils de gestion Freyssinet France., • Veiller au bon respect des référentiels QSE., • Assurer les relations avec les clients, MOE, directions internes (Exploitation, QSE…), etc. 3. Pilotage des processus & amélioration continue • Piloter les processus Préparation & Exécution et Ressources Matérielles., • Définir et suivre les plans d’action issus des revues de direction., • Participer aux CODIR, aux revues QSE et aux revues de processus. 4. Ressources Humaines • Proposer les évolutions d’organisation (embauches, promotions)., • Définir et piloter le plan de formation des équipes travaux., • Recruter et accompagner les stagiaires et apprentis (accueil, lien écoles, suivi pédagogique). Pourquoi nous rejoindre ? Des projets techniques d’envergure Vous interviendrez sur des ouvrages majeurs, techniques et stratégiques, mobilisant des expertises rares et reconnues au sein du Groupe VINCI. Une autonomie forte & un impact réel La fonction vous donne une grande latitude dans les décisions opérationnelles et l’organisation des moyens. Votre vision et votre expérience auront un impact direct sur la performance de GPCM. Un environnement où l’on grandit Grâce à la Freyssinet Academy, vous bénéficiez d’un accompagnement sur nos métiers techniques, nos innovations et nos méthodes de gestion de projet. Des équipes engagées et fières Chez Freyssinet, les femmes et les hommes partagent des valeurs fortes : humilité, respect, créativité, esprit d’équipe, excellence. Votre profil • Formation en génie civil / TP., • Environ 10 ans d’expérience en encadrement de travaux / projets, idéalement complétée par une première expérience similaire., • Une expérience en réparation d’ouvrages, manutention lourde ou précontrainte serait un plus., • Leadership naturel, organisation, dynamisme et aisance relationnelle., • Package attractif selon profil : 13,3 mois, intéressement, participation, prime de performance, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, PEG & PERCOL-G abondés, RTT. Nos engagements Chez Freyssinet France, nous sommes convaincus que la diversité est un atout majeur, et que l’égalité des chances renforce la créativité et la performance collective. Nous veillons à garantir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif. Prêt(e) à nous rejoindre ? Le processus est simple : • Entretien de préqualification pour comprendre vos motivations., • Entretien RH pour mieux se connaître., • Entretien opérationnel avec la direction., • Proposition + entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions.

Employeur de plus de 11 600 collaborateurs, présent dans plus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèle économique et ce depuis sa création. Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectif d’enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec des ambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d’un monde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Trois principes la fondent : conforter l’économie de la circularité et de la fonctionnalité constitutive du modèle de l’entreprise ; contribuer par la transformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le souci d’œuvrer à la décarbonation de l’économie et de la société dans le respect de la Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et des Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Véritable outil de pilotage de la stratégie Développement Durable, les reportings extra-financiers jouent un rôle de plus en plus crucial dans la performance et l’activité de l’entreprise. ROLE ET STRUCTURE DU POLE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE, RISQUES ET COMPLIANCE : Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité de JCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l’échelle du groupe. Rattaché(e) à la Responsable Performance extra-financière, Risques et Compliance, le « Responsable Contrôle de gestion durable » interviendra au sein de la Direction Développement Durable et Qualité du groupe JCDecaux et occupera un rôle transverse, à la rencontre de plusieurs parties prenantes, afin de rendre compte des impacts des activités de l’entreprise concernant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Description des missions : Le poste de « Responsable contrôle de gestion durable » jouera un rôle central au sein de notre organisation en fournissant une expertise financière. Il sera en effet responsable de l’intégralité des processus de reporting ESG (reporting ESG/CSRD, Taxinomie, TCFD, planification annuelle des objectifs ESG, plan de transition carbone, etc…) dans une perspective de cohérence et de convergence avec les processus financiers et la stratégie du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Organiser et animer les processus de reporting extra-financiers (dont reporting ESG/CSRD, reporting Taxinomie, budget ESG, trajectoire carbone) • Vous contribuez pleinement à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, ou de systèmes d’informations à venir, en lien avec les projets ESG et la stratégie du Groupe (normes règlementaires, besoins d’analyses d’impact des leviers d’actions, instructions de reporting, transformation des outils IT)., • Vous structurez et renforcez le reporting extra-financier dans toutes ces dimensions (Reporting ESG/CSRD, Taxinomie, TCFD, trajectoire carbone, etc…)., • Vous déployez les reportings extra-financiers, à l’échelle du groupe et des filiales. Vous soutenez les filiales du Groupe dans la mise en œuvre des nouvelles normes de reporting ESG et des politiques de comptabilité et de reporting ESG correspondantes., • Vous animez le comité des programmes ESG en collaboration avec la DSI, comité stratégique en charge du pilotage des outils ESG et mettez en œuvre le déploiement de nouveaux outils de pilotage ESG., • Vous collaborez avec l’audit interne dans le cadre notamment du déploiement du processus de contrôle interne ESG. 2. Piloter le processus de planification ESG • Mettre en place une analyse financière et extra financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d'impact de projets spécifiques., • Vous aurez en charge les processus d’élaboration des objectifs ESG du Groupe collectés auprès des filiales. Ce processus appelé « budget ESG » est l’outil de planification annuel des ressources et des performances ESG du Groupe., • Mettre en place une analyse financière et extra financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d'impact de projets spécifiques., • Vous veillerez dans ce cadre à la cohérence des objectifs avec les trajectoires pluriannuelles définies., • Vous participez à la révision des plans ESG pluriannuels. 3. Piloter le reporting ESG/CSRD et fournir les outils d’analyse de la performance par rapport aux objectifs • Vous élaborerez les synthèses en vue de la diffusion des informations à la Direction Générale Groupe et au management local. Pour ce faire vous élaborerez l'ensemble des suivis analytiques nécessaires (Tableaux de bord, suivi des plans d'actions, analyse des écarts…) avec un rôle d'accompagnement des pôles opérationnels de la Direction Développement Durable., • Vous élaborez les outils nécessaires aux suivis de la trajectoire carbone et du plan de transition., • Enfin, vous concourrez à l’amélioration constante des processus de production (simplification et automatisation). 4. Transformer les processus afin d’assurer une convergence avec les processus de planification et de reporting financiers • En collaboration avec les fonctions finances vous participez à la nécessité d’élargir le champ de responsabilité des fonctions financières aux sujets ESG notamment en filiales et dans les directions opérationnelles., • Pour ce faire vous ferez évoluer les processus, les protocoles et les indicateurs dans une perspective de convergence des données afin de suivre notamment la corrélation entre les ressources financières, le suivi des plans d’actions RSE et notamment les plans d’actions carbone et les suivis des trajectoires., • Vous pilotez la migration des outils de reporting ESG dans le nouvel outil financier et vous mettez en place les processus nécessaires afin de former et accompagner le changement des équipes finances et RSE., • Vous travaillez avec les contrôleurs de gestion d'autres secteurs d'activité pour intégrer les processus de bout en bout existants impliquant le reporting des données financières et non financières dans le cadre du reporting Groupe. Management : en charge d’une équipe de trois personnes dont un(e) alternant(e). Modalités de travail : 4 jours sur le site de Plaisir et 1 journée de télétravail. Les missions attachées à ce poste ne sont pas décrites ci-dessus de manière exhaustive car le contenu du poste est amené à évoluer en lien avec l’organisation de l’équipe et avec les priorités stratégiques de l’entreprise. PROFIL : Expérience et aptitudes requises : • Niveau bac +5,, • Expérience professionnelle d’au moins 8 ans en Finance/contrôle de gestion, une expérience en RSE est fortement recommandée ainsi qu’une bonne maitrise : • des techniques d'analyse financière et extra financière,, • des techniques de contrôle de gestion et performance économique, • des techniques de reporting / outils • Connaissances des normes et réglementations ESG serait un plus, • Bonne compétence en management de projet, capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes et conduite du changement, • Excellent relationnel, communiquer avec impact et être en capacité d’influencer les personnes et l’entreprise pour mettre la RSE à l’agenda (management transversal), • Rigoureux, structuré et exigeant sur le cap, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Très bonnes compétences en leadership, • Pédagogie, Polyvalence, • Maîtrise des outils de reporting, excel, data visualisation, powerpoint, • Anglais courant indispensable (Lu et parlé) Motivations spécifiques pour la Fonction : • Motivation pour les enjeux de performance extra-financière, • Très forte motivation pour faire de JCDecaux l’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables, • Fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable, • Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L’ingénieur QSEE assure l’animation et la promotion de la sécurité au sein d’HYLIO, avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l’entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés. Il intervient également en appui du Responsable Qualité/Milieu sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l’alternant QSEE, il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l’appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, rapports, instructions de travail, etc.). Enfin, il soutient le chargé de reporting lors des périodes clés pour l’élaboration des rapports destinés au Syndicat et assure, si nécessaire, le relais opérationnel en son absence. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et en lien étroit avec l’Asset Manager et le Responsable Système & Patrimoine, vous assurez le pilotage, la coordination et l’amélioration continue du SMI HYLIO. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management du SMI et certifications • Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO., • Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et au label RSE Engagé., • Déployer les certifications spécifiques : ISO 55001 (gestion des actifs) et ISO 22301 (continuité d’activité)., • Contribuer à la labellisation RSE de l’entreprise et au suivi des démarches sociétales et environnementales. Qualité et amélioration continue • Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives., • Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client., • Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire., • Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via la GED HYLIO. Hygiène, sécurité et conformité • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur l’ensemble des activités., • Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d’actions, préconisations). - Participer activement à la conformité réglementaire des installations d’épuration. Achats responsables et reporting • Déployer le processus d’Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat., • Conduire les évaluations fournisseurs et sous-traitants selon la politique d’achats responsables., • Piloter, avec le chargé de reporting, le reporting interne et externe du contrat et assurer la continuité en cas d’absence. Encadrement et accompagnement • Encadrer et accompagner l’alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l’application des bonnes pratiques., • Favoriser l’appropriation des nouveaux outils HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, etc.) par les équipes. VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, QSE ou diplôme équivalent. Et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes, • Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité, • Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse, • Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l’entreprise (STEP, gestion des réseaux, environnement, etc.), • Connaissance des techniques d’enquête et de recherche documentaire, • Maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, GED, etc.) Compétences comportementales • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Dynamisme et force de proposition, • Bonne capacité de communication, • Travail en équipe et esprit collaboratif, • Pédagogie et accompagnement du changement, • Capacité d’adaptation et de priorisation, • Anticipation, pragmatisme et méthode Compétences transverses • Compétences managériales : gestion de projets et coordination d’équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Versailles (78) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40000 et 48400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

HENSOLDT compte parmi les leaders mondiaux des fournisseurs industriels d’équipements électroniques dans les secteurs de la défense et de la sécurité. Nous disposons d’une forte capacité d’investissement pour nos projets innovants en lien avec la communauté scientifique. Nos produits couvrent les domaines suivants : • La cryptographie classique et post-quantique avec les techniques avancées de protection et de cybersécurité., • Les interrogateurs amis-ennemis (IFF)., • Les modems communicants (Data link). Le Groupe compte plus de 8500 collaborateurs dans le monde & près de 700 en France dont près de 100 chez HENSOLDT France sur le site de Plaisir (78). HENSOLDT France SAS bénéficie de son autonomie en termes de stratégie de développement et de gestion financière, regroupe toutes les activités de développement en ingénierie ainsi que des pôles achat et de production. Dans le cadre de la forte progression de son activité en France comme à l’international, HENSOLDT France recrute un Project Manager H/F. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches & missions Directement rattaché(e) à la direction des programmes et en lien étroit avec le pôle innovation dans une structure à taille humaine, vous interviendrez en autonomie sur les missions suivantes : • Piloter un ou plusieurs projets dans différentes phases, • Gérer aussi bien la partie innovation du projet (phases d’état de l’art, derisking) que la partie développement du projet., • Mobiliser les compétences clés et en priorisant les projets critiques, Assurer la garantie du respect des coûts/ délais/ qualité fixés pour chaque projet, • Être garant du respect de nos engagements contractuels et du lien avec le client, • Animer hebdomadairement les points techniques et assurer le reporting associé., • Challenger opérationnellement les leaders techniques sur leur stratégie et sur la qualité des outils utilisés pour la réalisation de leurs objectifs, • Assurer le suivi des prestations externes, • Piloter la documentation projet, • S’assurer de la conformité réglementaire des projets (License exports/sécurité) Profil recherché Issu(e) d’une formation d’Ingénieur systèmes embarqués ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative réussie de pilotage de projets de développement technique, idéalement défense, aéronautique et télécom. Vous : • Avez piloté plusieurs projets, de différentes tailles et dans différentes phases (contractualisation, développement, livraison, …), • Avez une maitrise technique généraliste associée au développement d’un produit, • Avez un intérêt marqué pour les technologies de pointe & la cryptographie, • Disposez d’une excellente aptitude à animer & challenger une équipe technique, • Êtes synthétique et efficace dans votre reporting, • Êtes dynamique, moteur, et vous avez le goût des challenges, • Pratiquez un anglais courant Avantages • RTT, • Intéressement & participation

CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. Contexte : Rattaché au Directeur stratégie industrielle et développement, vous intégrez la cellule projet de CRMA. A ce titre vous contribuez à préparer le futur de l’entreprise en animant et pilotant son schéma industriel sur le long terme : pilotage d’investissements, réimplantation d’atelier, optimisation des flux de production… Véritable référent méthodologique, vous accompagnez les autres entités de l’entreprise dans le pilotage de leurs projets (ex : projet Lean). Description de la mission : Coordination de projets : • Structurer la démarche projet et capitaliser les retours d'expérience en mettant à jour les référentiels projets et les outils méthodologiques internes : partager et diffuser les bonnes pratiques projets., • Assurer le support méthodologique des porteurs de projet des autres services de l’entreprise (projets lean, projets organisationnels, ...), • Organiser et animer le COPRO (vision globale des projets de CRMA : investissements, items lean, projet orga, infrastructure…) Management de projet : Piloter les projets dans le respect de la méthode projets CRMA : • Définir, évaluer et justifier le besoin., • Orienter le besoin de recadrage si nécessaire., • Construire et faire valider la fiche projet., • Elaborer des DAI (demande d’autorisation d’investissement) en collaboration avec le service financier et les présenter aux instances décisionnaires pour validation., • Rechercher les sources de financement potentielles dans le cadre de ses projets (veille des dispositifs en vigueur, constitution des dossiers de demande de financement)., • Etablir un cahier des charges et un planning avec toutes les phases du projet., • Analyser les offres techniques pour valider la faisabilité du projet et le choix du fournisseur, en relation avec toutes les parties intéressées., • Analyser et piloter les risques du projet, • Déterminer, argumenter, réévaluer et piloter le budget, • Constituer, coordonner et animer une équipe projet pluridisciplinaire et transverse, • Mettre en œuvre les outils de pilotage projet et d’optimisation des méthodes de production (Lean, SMED, management visuel, 5S, Indicateurs de Performance), • Assurer la communication du projet et les reportings auprès des différentes instances : COPRO, COPIL, IRP (CSE, CSSCT), ... Coordonner la réalisation du projet : • Suivre le chantier : coordonner les différents acteurs, suivre le planning et les plans d’actions, • Réceptionner les travaux/machines… (préalable, provisoire, définitive) OU mettre en place l’organisation cible du projet, • Accompagner la mise en production du projet, • Mettre en place les indicateurs de performance et réussite du projet, • Définir les besoins de formation, accompagner la mise en œuvre et évaluer l’efficacité, • Livrer, clore, évaluer le projet, faire un retour d’expérience et partager le bilan Stratégie : contribution à la Road Map industrielle : • Consulter et recueillir les besoins des acteurs de l’entreprise, • Contribuer à la synthèse des besoins industriels, des données de maintenabilité et des analyses de risques (PCA), • Participer à la construction du schéma industriel global de l’entreprise en alimentant la vision des investissement long-terme, sur la base des évolutions technologiques du secteur aéro, • Etre force de proposition argumentée des projets prioritaires d'investissement Court / Moyen terme auprès du Directeur Stratégie Industrielle Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 3 ans en milieu industriel., • Maîtrise des outils méthodologie (LEAN, gestion de projet)., • Maîtrise avancée d’Excel, MS Project., • Bonne capacité de Communication (écoute, synthèse et présentation, animation de groupes de travail) La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs). Avantages de l'entreprise : • Billets GP Air France (Réduction tarifaire), • Prime transport, • Prime partage de la valeur, • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, • RTT, • CSE, • Restaurant d'entreprise, • Intéressement et Participation Processus de recrutement : • Préqualification par téléphone, • Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement, • Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. En tant que : Responsable Adjoint d'Exploitation (H/F/X) ( Versailles/Galluis) Management : • Accompagner les collaborateurs ( une quinzaine de chauffeur opérateurs hydrocurage ) dans la réalisation de leurs activités d'entretien du réseaux de canalisations par une présence quotidienne dans l'agence et des interventions adaptées, transmettre les consignes et contrôler leur mise en œuvre, • Manager les collaborateurs en mettant en place une culture de l’amélioration continue et du progrès, en veillant en veillant à la cohésion et à la création d’un climat de travail positif autour d’une culture de prestataire privé Commerce : • Participer à l’élaboration d’un plan de prospection à partir d'un ciblage géographique et d’une typologie définie avec son N+1, • Développer le portefeuille clients et prospecte de futurs clients à partir du plan de prospection : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de services, • Négocier les conditions de vente, établit les études, devis et contrats aux besoins de chaque client en garantissant les niveaux de marges fixés par son N+1 Finances : • Assurer et garantir la fiabilité des informations de facturation de manière hebdomadaire avec la Responsable administrative, • Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement avec son N+1 QHSE : • Développer et instaurer une culture de la sécurité forte auprès de l’ensemble des collaborateurs, • Vous serez responsable de la sécurité des équipes VOTRE PROFIL Formé à la gestion de centre de profit votre expérience fera la différence. Expérience : • Expérience significative en gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur des services aux collectivités/entreprises, • Leadership naturel, rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et esprit d’initiative, • Bonne capacité d’analyse et autonomie, • Maitrise de la suite Microsoft Office et outils métier, • Goût du terrain et appétence pour le développement commercial Permis B obligatoire pour vos déplacements sur la zone principalement entre : Nemours- Galluis et Versailles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 41 et 48 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime d'environ 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Une voiture de fonction électrique est associée à ce poste. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. Finalité de l'emploi et relations de travail : L’ingénieur méthode maintenance exerce son activité en fonction des priorités données par le responsable SPM Le titulaire du poste contribue au plan de maintenance et programme les actions de maintenance sur les outils de production en intégrant les objectifs de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. Il joue un rôle central dans l’amélioration continue de la fiabilité des installations et dans l’industrialisation des méthodes de maintenance Vos activités principales sont les suivantes : Stratégie de maintenance • Contribuer en collaboration avec le responsable au plan directeur de maintenance., • Définir en collaboration avec le responsable les politiques de maintenance (préventive, conditionnelle, prédictive)., • Évaluer la criticité des équipements et formaliser les gammes associées., • Préparer le planning prévisionnel des actions de maintenance sur les mois à venir et le valider avec la production. Méthodes et outils • Déployer et administrer les outils de GMAO., • Structurer les arbres techniques des équipements et les référentiels de maintenance., • Élaborer les procédures de maintenance standardisées (SMP) et optimiser les temps d’intervention. Amélioration continue • Analyser les défaillances (AMDEC, 5M, RCA) et proposer des plans d’action., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation de la fiabilité et de la disponibilité des machines (TRS)., • Participer à l’industrialisation de nouveaux équipements et à leur intégration dans le plan de maintenance. Support technique et coordination • Apporter un appui technique aux équipes de maintenance opérationnelles., • Former les techniciens aux nouvelles procédures ou technologies., • Participer aux projets d’investissements (cahiers des charges, réception, mise en service)., • Ordonnancer les actions de maintenance auprès de l’équipe en Back-Up du responsable maintenance., • Participer à la réunion quotidienne avec la production en back-up du responsable maintenance. Description du profil : • De formation cycle ingénieur vous avez de solides compétences en mécanique, électricité, automatismes, hydraulique, pneumatique,, • Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et d’analyse de panne (RCA, 8D.…),, • Vous avez des connaissances référentiels de maintenance industrielle,, • Vous maîtrisez les outils informatiques GMAO, Excel avancé, ERP, logiciels d’analyse de données. Statut : Cadre Contrat : Forfait heures Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 3 ans en milieu industriel, -> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une solide expérience en apprentissage Avantages de l'entreprise : • Billets GP Air france (Réduction tarifaire), • Cantine, • Prime partage de la valeur, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, • RTT, • CSE, • Intéressement et participation Processus de recrutement : • Préqualification par téléphone, • Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement, • Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de Montigny le Bretonneux (78). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur du Tertiaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires BTP (H/F) afin de développer l'activité BTP depuis notre siège situé à Noisy-Le-Roi (78). Rattaché(e) au Directeur commercial de l'entité BTP/Tertiaire, et en collaboration avec le service Recrutement, vous aurez pour missions de : • Gérer et développer des comptes clés dans le secteur du BTP et de l'Infrastructure, • Élaborer un plan d’action commercial et mettre en place une stratégie adaptée aux clients, • Répondre aux appels d’offres et se positionner face aux concurrents, • Recruter, manager et fidéliser vos collaborateurs Vous êtes mobile pour des déplacements fréquents sur toute l'Ile de France. Salaire fixe + variable non plafonné Voiture de fonction (208) + carburant Profil: • Ingénieur de formation, généraliste ou spécialisée en Génie Civil, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires au sein d'une société de conseil., • Vous avez une bonne connaissance du secteur du BTP, • En tant qu'ingénieur d'affaires, vous avez l'habitude de travailler sur des grands projets de construction et d'infrastructure Savoir - être : Vous avez de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation, Vous avez un excellent relationnel et un réel esprit d'équipe, Vous avez du leadership et vous aimez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun Vous avez le goût du challenge et du résultat Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : En lien constant avec l'équipe de l'agence, vous contribuez à : • Identifier, conseiller et répondre aux besoins techniques en apportant votre expertise aux projets de nos clients professionnels, • Etudier, consulter, chiffrer et vendre nos solutions techniques de produits et services, • Assurer une veille commerciale et technologique des nouveautés produits, en relation directe avec nos partenaires fournisseurs VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : • Salaire fixe brut annuel 25 800 €, • Prime annuelle non plafonnée, basée sur les résultats de l'agence, • Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : • Mutuelle et prévoyance d'entreprise, • Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, réductions...), • Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail, • Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière), • Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : • Goût pour l'innovation et les solutions techniques, • Capacités d'organisation, d'analyse et d'expertise, • Sens du relationnel, autonomie et esprit d'équipe, • Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique...) et/ou connaissances approfondies en matériel électrique PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Créé en 1951, YESSS Electrique est un groupe familial, acteur majeur dans la distribution de matériel électrique, présent en Europe avec près de 500 agences. En France depuis presque 50 ans, son réseau représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques, tous animés par la qualité de service et la volonté d'accompagner nos clients dans leur choix parmi toutes les gammes de matériel électrique. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir ! Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites ! #YESSS #carriere #emploi #recrutement #versailles

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En tant que Social Media Manager en alternance, tu seras chargé(e) de :. Élaborer et déployer la stratégie social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.

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Le poste de Training Center Manager (H/F). Le Training Center (TC) Manager est le point de contact du client au quotidien pour nos Simulateurs. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer :.

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Talent Acquisition Manager h/f. Issu(e) d'une formation supérieure de type Master, vous avez une expérience de minimum 8 ans en tant que TA manager ou responsable du recrutement acquise en entreprise ou cabinet.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Le poste de Key Account Manager H/F. En tant que Key Account Manager vous aurez pour missions principales :. Notre client, filiale d'un grand Groupe logistique, qui prône agilité et valeurs humaines, recherche aujourd'hui sur Nanterre un(e) Key Account Manager.