Vie jobs in TrappesCreate job alerts

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Qualités rédactionnelles et médico-social apprécie. Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. Œuvrer à la consolidation du savoir-être (posture d'élève, codes de vie en collectivité, motivation…) et des connaissances de

Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients (santé et prévoyance ; assurance vie et PER),. Expérience en assurance fortement souhaitée,. Le poste de Commercial Assurance Itinérant 78 - H/F.

Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients (santé et prévoyance ; assurance vie et PER),. Expérience en assurance fortement souhaitée,. Notre client est un acteur de la protection sociale, avec une offre globale en assurance de personnes.

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Aide à la vie quotidienne et présence sécurisante. La nuit aussi, votreprésence change des vi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Rejoindre la collectivité de Saint-Quentin-en-Yvelines, c’est rejoindre les quelque 670 agents qui œuvrent au quotidien pour un cadre de vie équilibré et solidaire, sur des missions de services publics en lien avec le développement &

Azaé Versailles fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Grâce à l'engagem

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Assurer la montée en compétences des data scientists (veille technique et scientifique, animation de l’équipe). Dans ce cadre et au sein du pôle Data de Safran Engineering Services, votre mission consistera à intervenir sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet data (Prise de besoin

Dans le cadre de sa stratégie RSE et de sa trajectoire de réduction de son empreinte environnementale, JCDecaux souhaite mieux quantifier l’impact du numérique – et plus spécifiquement de l’intelligence artificielle – dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de ses produits et services (mobilier urbain, DOOH, solutions digitales, etc.).Le/la stagiaire aura pour mission principale de structurer et de produire un rapport d’évaluation environnementale, intégrant des scénarios d’usage, des hypothèses de modélisation et des recommandations opérationnelles. Missions principales : • Élaboration du rapport d’évaluation environnementale, • Cartographier les usages du numérique et de l’IA dans le cycle de vie des produits JCDecaux (conception, production, exploitation, maintenance, fin de vie)., • Identifier les principaux postes d’impacts environnementaux (consommations énergétiques, équipements IT, data centers, réseaux, modèles d’IA, etc.)., • Définir un cadre méthodologique de quantification (périmètre, indicateurs, hypothèses, sources de données)., • Construire et rédiger un rapport structuré présentant résultats, limites et pistes d’amélioration., • Collecte et analyse de données, • Recenser les données disponibles en interne (inventaires matériels, consommations, données d’usage, architecture IT) et identifier les manques., • Rechercher et compiler les facteurs d’émission et données de référence (bases publiques, littérature scientifique, benchmarks sectoriels)., • Réaliser des analyses quantitatives (modélisation simplifiée de type ACV sur périmètre numérique/IA, analyses de sensibilité)., • Travail méthodologique et veille, • Effectuer une veille sur les méthodologies reconnues (Analyse de Cycle de Vie, bilan GES, outils de mesure de l’impact du numérique et de l’IA, standards émergents)., • Proposer une approche adaptée au contexte JCDecaux (simplicité d’usage, robustesse, reproductibilité des résultats)., • Recommandations opérationnelles, • Identifier des leviers de réduction de l’impact environnemental liés au numérique et à l’IA (choix d’architectures, d’algorithmes, de matériels, d’usages)., • Formuler des recommandations concrètes pour les équipes produit, IT, data/IA., • Proposer des indicateurs de suivi et éventuellement un premier tableau de bord ou une trame d’outil de calcul simplifié., • Communication & coordination internes, • Animer des entretiens avec les parties prenantes internes (équipes produits, IT, data/IA, opérations)., • Préparer des supports de restitution (présentations, synthèses exécutives) à destination du management et des équipes métiers., • Contribuer à la diffusion de la culture “numérique responsable” au sein des équipes. Profil : • Formation, • Élève en dernière année de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université., • Spécialisation appréciée en : environnement / ACV / data / informatique / green IT., • Compétences, • Bonne compréhension des enjeux environnementaux (climat, ressources, ACV)., • Intérêt marqué pour le numérique, l’IA et leurs impacts (consommation énergétique, matériel, data centers, algorithmes, etc.)., • Connaissance ou forte appétence pour les méthodologies de quantification environnementale (ACV, GHG Protocol, etc.)., • Capacité à vulgariser des concepts techniques et méthodologiques., • Rigueur, sens de l’analyse et esprit critique., • Autonomie, proactivité et capacité à structurer un sujet relativement nouveau., • Excellentes capacités de rédaction en français (clarté, synthèse, structuration)., • Bon relationnel, aptitude à dialoguer avec des profils variés (techniques, métiers, management)., • Curiosité, envie d’apprendre dans un contexte d’innovation et de transformation.

📢 #RECRUTEMENT📢 Vous êtes un(e) infirmier/ère ou aide-soignant(e) expérimenté(e) ? Devenez PROFESSEUR(E) en STMS pour transmettre vos compétences et votre savoir-faire ! L'académie de Versailles recrute plusieurs professeur(e)s contractuel(le)s en sciences techniques médico-sociales pour en IFAS-ISAP et en lycée professionnel à TRAPPES (78). 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des référentiels et programmes nationaux et évaluer les acquis et les progrès des élèves → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe → Assurer un lien régulier avec les lieux de stage et les parents d’élève et la communauté éducative → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme d’État d’Infirmier et/ou Diplôme d’État de Puéricultrice. Ou → À partir d’un BAC+ 3 dans le domaine sanitaire et social et/ou avec une expérience professionnelle → Ou à partir du BTS et/ou attestez d'une expérience professionnelle en lien avec les enseignements concernés : techniques professionnelles de soins d’hygiène et de confort à l’adulte et à l’enfant, protocole d’hygiène hospitalière, biologie appliquée, microbiologie, etc. → Vous êtes ouvert d’esprit et avez l’envie de transmettre → Vous êtes patient(e), avec un grand sens de l’écoute → Vous avez un casier judiciaire vierge. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise · Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. · Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance. · Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier. · Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement. · Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. Vos missions principales • Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI – CMSI) sur une large gamme d’équipements multiconstructeurs (Esser, Siemens, Aviss, DEF, ASD…), • Intervenir sur site pour diagnostiquer, dépanner et remettre en service les installations, • Conseiller et former les utilisateurs sur le fonctionnement des systèmes, • Rédiger les rapports d’interventions, effectuer le suivi des opérations et rendre compte au responsable hiérarchique Vos missions transverses • Participer aux réunions de suivi technique, • Contribuer à l’optimisation des méthodes et des process, • Être force de proposition pour l’amélioration continue de la prestation Votre quotidien : Vous évoluerez au sein d’une équipe de maintenance à taille humaine, dans un environnement technique exigeant. Autonome sur vos interventions, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, sur des sites variés (tertiaires, industriels, institutionnels) en Île-de-France. PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car : • Vous disposez d’une formation en électrotechnique, électronique ou domotique, et/ou d’une expérience confirmée en maintenance SSI., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client., • Vous avez le goût du terrain, de la technique et souhaitez contribuer à la protection des personnes et des bâtiments. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Ile-de-France (déplacements fréquents sur le périmètre régional) Faire partie d’un collectif qui vous élève… • Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires., • Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours., • Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences. PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple : 1. Je postule, 2. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles, 3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Gestion de la paie externalisée En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous serez le garant de la fiabilité et de la conformité du processus de paie pour l’ensemble de notre périmètre : 26 magasins répartis sur 15 filiales, ainsi que le siège, la holding et 2 filiales supplémentaires. Vous assurerez la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vos principales missions : • Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, maladies, congés, etc.) à partir de l’outil Skello, avant export et envoi au prestataire., • Création et suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, prolongations ou ruptures de période d’essai, soldes de tout compte., • Édition et envoi des documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation employeur, chèque, etc.) en courrier recommandé avec accusé de réception., • Envoi mensuel des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques des salariés. Administration du personnel Vous assurerez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : • Inscription à la mutuelle, suivi des affiliations et des radiations., • Gestion de la médecine du travail : organisation des visites, suivi des adhésions et déclaration annuelle., • Déclarations diverses : arrêts maladie via Net-Entreprises, suivi des mi-temps thérapeutiques, déclarations mensuelles., • Gestion de la prévoyance : déclenchement des dossiers après 60 jours d’arrêt, suivi des règlements et des échanges avec les organismes., • Saisie et suivi des jours de télétravail., • Suivi des ATD (avis à tiers détenteur) : traitement des retenues, émission et suivi des chèques correspondants., • Édition et contrôle du solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur, et reçu STC., • Émission des chèques de règlement et envoi des courriers., • Transmission des informations nécessaires au prestataire paie pour la clôture du dossier. Accompagnement des structures • Création et intégration des nouveaux magasins dans les outils RH et paie., • Participation à la mise à jour et à l’évolution des procédures internes pour garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie., • Collaboration étroite avec les équipes RH, le chargé de recrutement et les responsables de magasin pour assurer un suivi administratif et paie fluide. Ce que nous recherchons chez vous Formation et expérience requises Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de paie externalisée et en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-établissements. Compétences techniques attendues • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, pack Office) et des systèmes RH (Skello, plateformes de paie externalisée)., • Connaissance solide du droit social, des procédures administratives et des obligations légales liées à la paie et au personnel., • Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur, organisation et fiabilité. Compétences humaines et qualités recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Fondé en 2016, le groupe Aptic est un cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines réunissant plus de trente collaborateurs, pour un chiffre d’affaires supérieur à 10 millions d’euros en 2024. Au fil des années, nous avons développé une approche, une organisation, une méthodologie et un état d’esprit qui nous permettent d’accompagner durablement clients et candidats à travers des solutions sur mesure. Dans la continuité de la croissance de notre entité Maïki, et afin de maintenir un haut niveau de satisfaction auprès de nos clients, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour renforcer nos équipes intervenant dans le domaine des fonctions support. Nous vous proposons un poste complet et polyvalent qui vous amènera à intervenir sur : • L ‘analyse des besoins clients et la définition d’une stratégie adaptée, • Le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients avec la volonté de construire dans la durée de vrais partenariats, • L'identification, l’évaluation de candidats, • L'accompagnement des clients et candidats tout au long du processus, • La vie et la dynamique collective du cabinet Nos atouts : • Nos marques et équipes spécialisées : qui unissent leurs expertises et travaillent en synergie, • Notre capital humain : une force collective expérimentée, soudée et engagée, • Notre patrimoine clients et candidats solide et à fort potentiel, • Nos 3 piliers : l’exigence professionnelle, le respect des engagements, et la conviction que le recrutement est un métier passionnant., • Notre volonté de placer l’impact sociétal et environnemental au même niveau que la performance économique : Certification BCORP, modèle de gouvernance unique où 60 % des collaborateurs sont actionnaires du groupe., • Un cadre favorisant l’autonomie, le partage et la progression, • Des outils performants et nombreux : Jobboards, réseaux sociaux, ATS Nos exigences : • Vous avez une première expérience dans le domaine du développement commercial, la connaissance du recrutement est un plus., • Goût réel pour ce métier, les gens, l’envie de conseiller, d’apporter des solutions, • Rigueur, curiosité, dynamisme et goût pour le travail en équipe, • Envie de rejoindre une structure indépendante, engagée, éthique et ambitieuse Salaire et avantages : • Rémunération composée d’un fixe et d’un variable, non plafonné, • Un accord d’intéressement avec une prime identique pour tous les salariés, • Avantages complémentaires : Pass Navigo, tickets restaurant, mutuelle, tablette & mobile professionnel, • Deux jours de télétravail par semaine., • CDI – Poste basé à Versailles (rive droite)

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Située au cœur des Yvelines, Saint-Quentin-en-Yvelines est une agglomération dynamique, innovante et labellisée Territoire Engagé pour la Nature. Avec ses vastes espaces naturels, ses parcs paysagers et son engagement en faveur du développement durable, elle offre un cadre de vie exceptionnel à ses habitants et visiteurs. En qualité de Responsable du Pôle Intervention Urbaine vous aurez en charge diverses missions en lien avec le cadre de vie dont la propreté urbaine sur le territoire de SQY, ainsi que l’organisation et le suivi des interventions de l’équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable du service cadre de vie, vous aurez pour principales missions : • Encadrer les agents techniques du pôle intervention urbaine, soit une équipe actuellement composée de 6 personnes., • Appréhender les besoins, proposer, programmer et suivre les travaux., • Suivre les travaux de l’équipe intervention urbaine (traitement des graffitis et affiches sauvages, nettoyage de certains équipements, desherbage, enlèvement des dépots sauvages, gestion du parc de bacs événementiel, broyage de déchets végétaux, installation de nichoirs, déverglaçage…)., • Planifier l'astreinte hivernale piétonne, organiser les interventions., • Apporter son appui à la passation de marchés nécessaires à l'activité du pôle régie (renouvellement, création...)., • Proposer et participiter au développement de nouvelles missions et d'outils à destination du pole Régie DEP (Etudier les faisabilités techniques, logistiques et financières d'évolutions de missions en appui avec le N+1), • Participer aux interventions techniques de l’équipe d’intervention urbaine., • Garantir le maintien de la base de données patrimoniales sur le SIG, des périmètres d’intervention et de l’outil informatique de saisine permettant le traitement analytique des interventions. VOS ATOUTS De formation supérieure bac+2 dans le secteur de l’environnement, vous avez une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines d’intervention cités. La connaissance du cadre règlementaire des marchés publics est souhaitable, ainsi qu’une connaissance géographique du territoire. Bon relationnel et sens de la communication, dynamisme et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. NOTRE OFFRE • Flexibilité horaire, RTT, • Restauration collective sur place, Offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous construisez l’offre produits avec exigence et esprit de réseau Votre rôle est de définir et faire évoluer une gamme de produits pertinente, en lien direct avec les attentes terrain. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre réseau de magasins et les chefs de file (leurs représentants), en vous appuyant sur leur connaissance client. Vous sélectionnerez les assortiments, identifierez les produits porteurs et orienterez l’offre selon les objectifs commerciaux de l’enseigne. Vous animez la relation fournisseurs, de la négociation à l’innovation Vous êtes au cœur des échanges avec les fournisseurs : sourcing, appels d’offres, négociations de conditions (accords cadres, tarifs, promotions), résolution de litiges… Vous pilotez les relations commerciales avec rigueur et diplomatie, et savez challenger vos interlocuteurs pour obtenir le meilleur. Votre veille du marché vous permet d’anticiper les tendances et de faire émerger les nouveautés dans notre catalogue. Vous êtes garant.e de la performance commerciale de vos gammes Vous analysez les ventes, les marges et les écoulements pour ajuster l’offre en continu. Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en collaboration avec les équipes magasins. Vous mesurez l’impact de vos choix et êtes en recherche constante d’optimisation. Vous incarnez le lien entre le siège et le terrain Vous contribuez activement à la diffusion de la politique achat/marketing dans le réseau. Vous animez un comité de chefs de file pour co-construire les orientations produits. Vous réalisez également des visites régulières de magasins afin de garder le lien avec la réalité terrain, comprendre leurs enjeux et adapter votre stratégie. Ce que nous attendons de vous Maîtrise des achats et sens du commerce Vous êtes issu d’une formation supérieure à prédominance Achats ou Commerce justifiez d’une solide expérience (au moins 8 ans) en tant qu’acheteur ou responsable commerce en point de vente, idéalement dans la grande distribution spécialisée (GSS) ou alimentaire (GSA). Vous êtes à l’aise dans la gestion de gammes, les négociations fournisseurs et la lecture des indicateurs de performance. Une expérience terrain (chef de secteur, responsable de magasin…) est un plus apprécié. Rigueur, curiosité et sens du collectif Vous êtes structuré·e, autonome et motivé·e par l’idée de construire des offres qui ont un réel impact. Vous aimez autant analyser les chiffres que vous immerger dans le quotidien des magasins. Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et efficacité. Langues et cadre légal Vous maîtrisez l’anglais professionnel et connaissez les grands principes du droit des contrats dans le cadre d’échanges commerciaux. Bienvenue chez Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes (3 à 10 personnes), les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, nous offrons la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Gérer les problèmes avec les prestataires au sein des locaux ( climatisation, …) Aider à l’organisation d’évènements DOMEA Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d’avion, train, véhicules de location, logements … Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d’email, les commandes de matériel… Suivre les formations habilitations électriques et autres Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation BTS ( BAC+2) spécialisée en gestion administrative ou équivalent Vous êtes idéalement jeune diplômée avec une expérience de 2 ans en alternance et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence pour les chiffres Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

L’Afnic recrute un(e) Chargé(e) de relation clients (H/F) - CDI Au sein de la Direction Marketing et Commerciale, vous intégrez l’équipe relation client, dont la mission est d’accompagner, conseiller et informer l’ensemble des parties prenantes de l’Afnic : bureaux d’enregistrement, titulaires de noms de domaine, intermédiaires, avocats, grand public… Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de référence, garant(e) de la qualité de la relation et de la satisfaction client, tant sur les plans opérationnel, technique que ceux liés aux politiques de registre. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge, l’analyse, et la résolution des problématiques rencontrées par nos clients bureaux d’enregistrement tant dans l’utilisation de nos services que dans l’application de nos procédures. Ce poste s’adresse à une personne responsable, curieuse et proactive, prête à découvrir un univers qu’elle ne connaît peut-être pas encore : celui de la gestion du .fr et du cycle de vie d’un nom de domaine, depuis sa création jusqu’à son expiration, sur les plans opérationnel, technique et juridique. Vos missions principales : En contact direct avec les différentes parties prenantes, en français et en anglais, par téléphone et par email, vous serez amené(e) à : • Identifier avec précision les besoins, attentes et problématiques des interlocuteurs et apporter des réponses fiables, claires et pédagogiques ;, • Analyser et résoudre les problématiques opérationnelles et techniques, en lien étroit avec les équipes internes et principalement avec les Product Owners ;, • Qualifier, prioriser et assurer le suivi des remontées des parties prenantes afin de contribuer à l’amélioration continue de nos produits et services ;, • Collaborer à l’organisation du service sur la plage horaire de 9h à 18h et assurer des astreintes en semaine et en week-end ;, • S’impliquer dans la mise en œuvre et le suivi de projets, en lien avec les équipes internes marketing, juridique et technique, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production des solutions ;, • Contribuer à la communication des maintenances techniques et réseaux sur les différents canaux utilisés par l’Afnic ;, • Détecter des opportunités commerciales et mettre en avant nos produits et services auprès de nos clients ;, • Participer aux campagnes d’information, salons et événements organisés pour nos parties prenantes. Votre profil : • Vous êtes résolument orienté(e) satisfaction client et qualité de service., • Vous faites preuve d’une grande curiosité, d’un fort sens des responsabilités et d’une réelle envie d’apprendre., • Vous êtes à l’aise avec la découverte d’un univers à la fois technique et lié à la politique d’enregistrement du registre., • Vous aimez analyser, tester, comprendre et prendre en charge la recherche de solutions., • Vous disposez d’un excellent relationnel, faites preuve d’initiative et de rigueur., • Vous appréciez le travail en équipe, dans un esprit de bienveillance et d’entraide., • Vous possédez une première expérience au contact direct de clients et un Bac + 2 minimum., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes irréprochable sur la syntaxe et la maîtrise de l’orthographe. Votre environnement de travail : • L’Afnic est l’office d’enregistrement du .fr, avec plus de 4 millions de noms de domaine. Elle se positionne également comme fournisseur de solutions techniques et de services de registre et gère ainsi 20 extensions dont le .re, le .paris et le .bzh., • Fidèle à nos valeurs d’inclusion et de diversité, notre association accueille les personnes en situation de handicap au sein de ses équipes. Ce poste est naturellement ouvert aux candidats titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)., • Organisation du travail sur 4 jours par semaine en temps plein. Télétravail partiel. 7 semaines de CP., • Rémunération annuelle brute de 34 k€ + Prime d’objectif (3.5 k€ bruts annuels) + Participation/Intéressement + Prime vacances., • Accord égalité professionnelle, Compte épargne temps, Mutuelle. Tickets restaurant. Restaurant d’entreprise. Dispositif de mobilités durables., • Locaux modernes et facilement accessibles en transports en commun à 15 mn à pied de la gare de Saint Quentin en Yvelines (25 mn de Paris avec RER C ou lignes N et U)., • Places de parking réservées sur place pour les salariés.

Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. À la Caisse d'Epargne Ile de France, vous �

Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !. Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leur

Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Postulez dès maint

Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e).Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents.Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité.Assurer des t

Un hôpital gérontologique à Chevreuse recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour accompagner les résidents dans leur quotidien.Vous devrez participer à leur confort, respecter les procédures de sécurité et assurer la communication avec l'équipe.Ce poste est ouvert aux débutants avec un

Une entreprise du secteur industriel recherche un expert en data science pour rejoindre son équipe.Vous serez responsable de l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet data, tout en encadrant une équipe de data scientists.Le candidat idéal doit avoir au moins cinq ans d'expérience, maîtr

Azaé Rambouillet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 297 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien ê

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. En intégrant notre équipe, vous interviendrez au

Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel da

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Doté d’un excellent relationnel, de capacités

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.