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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Dans un contexte stratégique de transformation technologique, nous recherchons un(e) Architecte.Technique & Manager (F/H) pour prendre en charge la conception de notre future architecture.Vous rejoignez l'équipe SRH, composée de 5 à 6 développeurs, avec un rôle clé à la croisée de.Votre pri

Nous recrutons un(e) Comptable copropriétés H/F pour un CDI. Rattaché(e) au Responsable Comptable Copropriété et en lien avec l'équipe de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 50 immeubles :. Gestion comptable des parties communes.

Gérer, maintenir et optimiser les applications pour garantir leur disponibilité, leur performance et leur conformité aux exigences métiers et réglementaires. Compréhension des enjeux métiers liés à la production, la qualité, la traçabilité et la gestion des matières. Maitrise des bases

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque

Dans un environnement international et fortement décentralisé, l'organisation mène un programme majeur de transformation digitale et métier autour de SAP S/4HANA.Le SI repose sur plusieurs plateformes SAP historiques, couvrant l'essentiel des processus métiers, avec un enjeu fort d'harmonisatio

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Au sein d'une petite équipe dédiée aux solutions digitales, vous accompagnez les collaborateurs internes et les clients dans le déploiement

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not

Vous conduisez les analyses fonctionnelles système et informatique (avec le chef de projet informatique) et conseillez les clients sur l’optimisation de leurs systèmes.

Depuis toujours c'est en écoutant nos clients que Fenwick-Linde crée des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre à leurs exigences.Leader reconnu en France, nous nous appuyons sur une large gamme de chariots élévateurs dont une partie est fabriquée sur notre site de production franç

Diriger la conception des intégrations entre SAP S/4HANA et toutes les applications connectées (systèmes existants, cloud et systèmes externes). Assurer un alignement approprié des capacités d'intégration standard SAP (IDocs, API, BAPIs, événements, CPI) avec l'architecture définie. Une so

Dans un environnement SAP en transformation (ECC vers S/4HANA), l'organisation renforce ses équipes pour accompagner l'évolution de ses processus Finance et sécuriser la conduite de projets à fort enjeu. Piloter des projets SAP FI/CO en lien étroit avec les métiers Finance, en garantissant le

La rémunération varie entre 40 000 et 45 000 euros brut annuel selon expérience.Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable familial, à taille humaine, dématérialisé se situant à Montigny-Le-Bretonneux (78).Draveil (91), St Cyr l'Ecole (78) et Montigny Le Bretonneux (78).Accompagnement

Mais si vous voulez être responsable de la gestion d'un portefeuille clients, accompagné d'une équipe soudée de 4 chauffeurs livreurs commerciaux et d'un(e) assistant(e), on vous attend?!. Car chez Elis, nos Responsables du Développement Commercial mettent tous les moyens en oeuvre pour

Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour intégrer un cabinet dentaire privé de standing située à Trappes (78) ! Vos missions :. Conseiller les patients en hygiène bucco-dentaire. Diplôme d'Assistante Dentaire Qualifiée exigé.

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN et cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI, au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Plaisir (78). Assurer la tenue et la révision comptable : contrôle des écritures, lettrage de

Cadre de vie & Présentation de l'Établissement La Résidence est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) de standing offrant des prestations hôtelières de qualité :. Spécialisation : Idéalement titulaire d'un DESC de Gériatrie, Capacité en Gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur en

Dans ce cadre, mon client recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) EHPAD / GERIATRIE en CDI afin de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et engagée auprès des personnes accompagnées. En tant qu' Infirmier / Infirmière, vous êtes le pilier de la prise en soins glob

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre Direction des Ressources Humaines, afin de piloter l’ensemble des processus liés au recrutement, à la carrière et aux rémunérations des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels hospitalo-universitaires.

Envie de rejoindre un cabinet à taille humaine qui allie exigence technique et véritable qualité de vie au travail, sans les contraintes d'un trajet quotidien vers Paris ? WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé Audit et Expertise Comptable, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'exp

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients ?Notre client, cabinet implanté à Versailles, accompagne une clientèle diversifiée de PME, dirigeants et professions libérales, dans un e

La rémunération varie entre 48 000 et 50 000 euros brut annuel selon expérience.Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable familial, à taille humaine, dématérialisé se situant à Montigny-Le-Bretonneux (78).Draveil (91), St Cyr l'Ecole (78) et Montigny Le Bretonneux (78).Accompagnement

Dimensionnement des installations CVC (CTA, filtration, réseaux, régulation). Minimum 3 à 5 ans d'expérience en CVC, idéalement sur projets techniques ou environnement contrôlé.

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.

Dans ce cadre, il souhaite intégrer un Acheteur confirmé H/F.

Il s'agit d'un poste en CDI, rattaché(e) au site d’Élancourt (78).

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Il s'agit d'un poste en CDI, situé dans le secteur d'Élancourt (78).

Diplôme d'État de Moniteur(trice) Educateur(trice) Exigé. L'EAM Troas recrute un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) de jour en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Un établissement médicosocial rattaché à un groupe mutualiste reconnu recherche 2 Infirmiers Diplômés d'État en CDI, à pourvoir au plus vite, pour rejoindre son unité accueillant des personnes âgées dépendantes.Vos missionsRéaliser les soins infirmiers, assurer la surveillance clinique

Nous recherchons pour notre client, EHPAD composé de 78 lits, situé dans les Yvelines (78) dans le secteur d'Elancourt, un Infirmier de jour en CDI dès que possible.

Le client Le cabinet de recrutement Manpower accompagne son client, société industrielle high-tech spécialisée dans la conception de composants électroniques de pointe, dans le recrutement d’un(e) Câbleur(se) électronique en CDI à Buc (78). Vous intervenez sur des produits à très haute technicité, destinés à des secteurs exigeants comme le spatial, l’aéronautique ou le médical. Les missions Au sein de l’atelier, vous réalisez des opérations de micro‑câblage électronique de précision, demandant minutie et dextérité : • Identifier l’implantation des composants à partir de plans et schémas électroniques, • Réaliser l’assemblage de composants électroniques (CMS, puces…), • Effectuer des opérations de micro‑soudure sous binoculaire, • Câbler des composants très fins (fils de quelques microns), • Réaliser les retouches et réparations de cartes électroniques, • Contrôler visuellement la conformité des produits selon les standards qualité, • Travailler sur des pièces de très petite taille nécessitant une grande précision Le profil • Expérience en câblage électronique, micro‑câblage ou assemblage de précision, • Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électroniques, • Expérience en brasage / soudure électronique, • Très bonne dextérité, minutie et sens du détail, • Rigueur, autonomie et respect des procédures qualité, • Appétence pour le travail sur des composants de très petite taille Les Avantages : ✅ Horaires fixes en après-midi : Du lundi au jeudi : 13h50 – 21h20 (vendredi: 13h30- 20h30) ✅ Rémunération + primes + intéressement / participation ✅ Avantages : restaurant, mutuelle, CSE…

LE POSTE Titre : Assistant Administratif Assurance & Relation Client Localisation : Massy (91) Type de contrat : CDI temps plein Salaire : 2 000 € brut + variable VOS MISSIONS Au sein de notre équipe commerciale, vous pilotez la gestion administrative et la relation client : • Suivi administratif & CRM : constitution, gestion de A à Z et relance des dossiers ; saisie et suivi du pipeline commercial., • Relation client téléphonique : accueil des appels, qualification des demandes de devis et accompagnement sur l'assurance emprunteur., • Support commercial : élaboration des offres, coordination avec les partenaires assureurs, reporting et documentation. Un poste dynamique avec de vraies responsabilités au cœur du parcours client LE PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : Requise dans le domaine de l'assurance (formation complète assurée pour nos outils spécifiques), • Qualités clés : rigueur, autonomie, réactivité, aisance relationnelle (oral/écrit) et goût du service client., • Compétences bonus :, • Aisance avec Excel / feuilles de calcul, • Expérience en back-office, administratif ou relation client, • Connaissance du secteur financier ou de l'assurance (un plus, mais non obligatoire) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Formation & Accompagnement : vous serez formé(e) et accompagné(e) directement par la responsable de service sur nos métiers, nos produits et notre CRM., • Proximité & Réactivité : l'esprit d'une PME en croissance, sans lourdeur administrative., • Perspectives & Engagement : opportunités d'évolution (spécialisation, responsabilités) et volonté de bâtir une collaboration durable et équitable. COMMENT POSTULER ? Email : n.cherond@vitae-assurances.fr / 0637245279 Vitae-Assurances — Courtier en Assurance Emprunteur & Dommages-Ouvrage Massy (91) ORIAS n°23001036

Nous accompagnons actuellement un acteur de référence dans les domaines de l’ingénierie, de l’expertise technique et de la construction dans le recrutement d’un : JURISTE CONTENTIEUX CONSTRUCTION F/H RCP – RCD – Dommages-ouvrage Localisation : Élancourt (78) Contrat : mission d’intérim de sept mois, avec perspective de CDI Démarrage : dès que possible Rémunération : de 40 à 55 K€ brut annuel selon l’expérience Déplacements ponctuels à prévoir Au sein d’une Direction Juridique composée de cinq personnes, vous prendrez en charge, avec une large autonomie, un portefeuille de dossiers précontentieux et contentieux liés aux activités de construction du groupe. Les missions : • piloter les réclamations, assignations et contentieux mettant en jeu la responsabilité civile professionnelle et décennale ;, • conduire les procédures d’expertise judiciaire, en coordination avec les équipes opérationnelles, les avocats, les experts, les courtiers et les assureurs ;, • assurer le suivi des dossiers dommages-ouvrage ;, • participer aux réunions d’expertise et aux négociations transactionnelles ;, • définir les stratégies de gestion et de règlement des dossiers ;, • conseiller les équipes opérationnelles, notamment en phase précontentieuse ;, • présenter, tous les quinze jours, les dossiers à forts enjeux à la Direction Générale ;, • contribuer au suivi des outils de gestion des contentieux et à l’animation de formations juridiques internes. Les compétences requises : • Master II en droit de la construction / contentieux construction, • Expérience confirmée et opérationnelle en gestion de sinistres RCP/RCD/DO indispensable, pas seulement une exposition théorique au sujet, • Autonomie totale sur le pilotage de dossiers complexes dès la prise de poste, • Aisance à l'oral et capacité de synthèse pour des présentations en Codir/DG, • Bon esprit d'équipe, sens de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, • Déplacements ponctuels à envisager. Disponible prochainement et motivé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus pour postuler ! Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous afin de vous présenter plus en détail le contexte, les enjeux et les perspectives du poste.

Qualis Recrutement recrute en IT ! Poste : Téléconseiller(ère) H/F Type de contrat : CDI Rémunération : 27 000 € brut/an Lieu : Versailles Disponibilité : ASAP Nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) dynamique pour rejoindre l'équipe de Versailles IT. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) BtoB / BtoC dynamique et force de proposition. Vous intervenez auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers afin de promouvoir nos offres, développer le portefeuille clients et assurer un suivi de qualité. Missions principales • Contacter des prospects et clients (BtoB et BtoC), • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Assurer la promotion et la vente des services, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Assurer un suivi rigoureux des échanges et des dossiers, • Être force de proposition pour améliorer les performances commerciales Profil recherché • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Excellente élocution et très bon relationnel, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, outils de téléphonie), • Dynamisme, persévérance et sens du résultat, • Capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? • Poste évolutif au sein d’une structure en croissance, • Rémunération attractive avec commissions, • Environnement stimulant et challengeant Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe conviviale ? Postulez dès maintenant !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Banque / Finance recrute pour son client spécialiste de la banque de détail et des services financiers u(e) : Conseiller clientèle particuliers F/H en CDI Poste basé à Montigny le Bretonneux (78) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Projet innovant : Intégrez la création d'une toute nouvelle agence 100 % digitale pour réinventer la relation bancaire de proximité à distance., • Environnement collaboratif et dynamique : Bénéficiez d'un binôme dédié avec un conseiller d'appui client et profitez d'un accompagnement managérial de proximité (coaching, rituels hebdo)., • Avantages sociaux et flexibilité : Profitez d'une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine (du mardi au samedi matin) et d'un package d'avantages attractif. Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez une agence digitale en plein essor composée de 14 collaborateurs. Rattaché au sein d'une équipe dynamique et moderne, vous devenez le pilier de la satisfaction et du développement d'un portefeuille de clients particuliers appétents à une relation 100 % à distance. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects particuliers dans le cadre d'une relation 100 % digitale., • Traiter l'ensemble des interactions (visioconférences, appels, mails, messages CRM) en les transformant en opportunités commerciales., • Conduire une démarche proactive de relance commerciale lors de plages d'appels dédiées pour dynamiser le portefeuille., • Adopter une approche globale des besoins afin de favoriser la multi-vente sur l'ensemble des univers (assurance, crédit, épargne)., • Développer la recommandation et la prise de référence dans un environnement à distance., • Garantir une expérience client privilégiée à travers une réactivité, une disponibilité et un suivi personnalisé de haut niveau., • Maîtriser et gérer les risques du portefeuille en conformité stricte avec la réglementation bancaire., • Collaborer au quotidien avec un conseiller appui client dédié au traitement des opérations courantes et au montage des dossiers. Nous valorisons les parcours orientés vers la performance relationnelle, la réactivité et l'esprit d'équipe. Si vous possédez une forte aisance digitale et le goût des défis commerciaux, votre profil a toute sa place au sein de ce projet. Compétences techniques requises : • Niveau Bac+2 minimum., • Expérience minimale de 3 ans dans le secteur bancaire (en agence ou en centre de relation client), • Certifications AMF et DCI., • Maîtrise avancée des outils digitaux de relation à distance (Teams, visioconférence, vente et signature électronique)., • Utilisation des outils d'IA au quotidien au service de l'efficacité relationnelle Compétences comportementales : • Pugnacité et forte appétence pour les défis commerciaux., • Écoute active, empathie et aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit., • Esprit collaboratif et capacités d'argumentation Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Vous appliquez la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise et êtes le garant du respect de la législation sociale et du droit du travail. Vos missions : Gestion RH et administration du personnel • Coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH, • Superviser le suivi administratif des dossiers du personnel, • Superviser le contrôle de la paie externalisée et les déclarations sociales, • Élaborer les déclarations annuelles obligatoires (BDES, Égalité Femmes-Hommes...), • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Assurer une veille sur la législation sociale Recrutement et développement des compétences • Gérer les processus de recrutement et de sélection, • Développer les compétences des salariés (plan de formation, évaluations, gestion de carrière) • Réaliser les entretiens professionnels Relations sociales et conseil • Gérer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles, • Conseiller et assister les managers sur les thématiques RH, • Gérer les dossiers disciplinaires, • Faire le lien entre la direction et les employés, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et de prévention Pilotage et reporting • Élaborer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de climat social, • Définir et proposer une politique de rémunération à la Direction, • Être force de proposition sur l'ensemble des sujets RH Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 55K€ à 68K€ brut annuel selon profil et expérience, • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78), • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de RRH généraliste, de préférence dans l’industrie • Vous maîtrisez la législation sociale, la convention collective et les principes de gestion de la paie. • Vous avez une expérience confirmée en relations sociales (CSE, élections professionnelles, dossiers disciplinaires). • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la confidentialité et votre capacité à être force de proposition. • Vous faites preuve d'empathie, de polyvalence et d'une excellente communication orale et écrite. • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Rattaché (e) au Responsable Infrastructures & Réseaux, vous intégrez en qualité d'Administrateur(trice) de sauvegarde et stockage une équipe d’experts en charge de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurisation de nos environnements de stockage et de sauvegardes. Vous jouez un rôle clé dans l’exploitation et l’optimisation de nos infrastructures de sauvegarde et de stockage. Vous intervenez sur des plateformes critiques BaaS et STaaS hébergées en datacenter, où la disponibilité, l’intégrité et la résilience des données clients sont essentielles. Les missions de votre périmètre : 🔹 Supervision & Exploitation • Analyse et traitement des alertes issues des solutions de monitoring., • Diagnostic avancé, escalade N3, remédiation et suivi des incidents., • Maintien des performances et de la disponibilité des infrastructures Backup/Storage. 🔹 Administration Sauvegardes • Exploitation avancée de Commvault, • Gestion de Veeam Backup & Replication, • Vérification quotidienne des succès/échecs, capacity planning, tuning 🔹 Administration Stockage • Gestion des baies NetApp ONTAP, • Administration des solutions Pure Storage, • Gestion d ’architectures S3 on-prem via StorageGRID 🔹 MCO / MCS (Production) • Mises à jour, patchs, montées de versions, stabilisation post-upgrade, • Optimisation des performances, nettoyage, remédiation, sécurisation, • Participation aux audits 🔹 Contribution transverse • Documentation, standards d’exploitation, procédures d’urgence, • Participation active aux exigences ISO 27001 / HDS, • Veille technologique : évolution des archis, nouvelles features, automatisation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours • Une expérience d'au moins 5 ans en administration Backup / Storage dans un contexte de production exigeant Vos compétences techniques • Vous avez un très bon niveau sur : Commvault, Veeam, NetApp, Pure Storage, Linux., • Vous avez une capacité à gérer des environnements critiques en production (24/7)., • Vous avez une appétence marquée pour la recherche de solutions, l’optimisation et la montée en compétences technique., • Vous possédez de fortes qualités rédactionnelles Vos qualités • Rigueur, sens du détail et fiabilité., • Vous avez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et un sens développé du collectif, • Vous possédez un fort esprit d’analyse. Pourquoi nous rejoindre ? • Des environnements critiques, certifiés et hautement sécurisés (ISO 27001, HDS)., • Une plateforme technique moderne, exigeante et en constante évolution., • Une culture d’automatisation, de fiabilité et d’excellence opérationnelle., • Une équipe dynamique, engagée et à taille humaine., • Une participation à des projets structurants à fort impact technique et métier. Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (15 min) #2 un rendez-vous métier avec Laurent notre DSI (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste Rattaché(e) à la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Assurer la gestion opérationnelle du service, • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (antidérive, livrables, règles internes)., • Manager l’équipe des consultants, • Tenue et animation des points hebdomadaires., • Planification, réalisation et restitution des entretiens annuels, objectifs et suivis., • Suivi des besoins et demandes de formation, • Mentoring des consultants juniors/intermédiaires., • Assurer le support aux Chefs de Projet, • Mise à disposition des ressources adaptées., • Validation des estimations complexes., • Traitement des alertes liées aux consultants, • Être garant.e de la qualité du Delivery, • Garantir la conformité des livrables., • Suivi de la satisfaction client., • Maintien des standards internes. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement ou le support d’infrastructures IT, • Une expérience significative dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. Vos compétences : Managériales : • Excellentes capacités de leadership d’équipes techniques (priorisation, organisation, méthode, coaching, montée en compétences), • Très bon.ne communicant.e (assertivité, clarté, cadrage), • Très bonne capacité à arbitrer et à prendre des décisions de manière agile, • Des compétences éprouvées dans l’accompagnement à la gestion du changement. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonnes connaissances des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA. Vos qualités : • Un sens développé de l’analyse et un fort esprit de synthèse, • Vous êtes doté (e) d’un véritable sens du leadership et vous êtes un(e) communiquant(e) assertif (ve), • Vous êtes orienté.e qualité et amélioration continue. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les "+" : • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Reconnu sur le marché français pour notre expertise en gestion, sécurisation des données et transformation des systèmes d’information, Stordata accompagne ses clients depuis plus de 37 ans dans la mise en œuvre de projets stratégiques. Grâce à des compétences pointues et une approche sur-mesure, Stordata propose l’une des offres les plus complètes du marché : audit, conseil, intégration, support & maintenance, services managés, services cloud et a développé une expertise forte sur le DLP et autour de la protection de l’information afin de lutter contre la fuite de données. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre constante croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Rattaché(e) au pôle Cybersécurité et à la Direction du développement des ventes et du Conseil, vos missions seront les suivantes : • Cadrage et Architecture : Analyser les besoins des clients, cartographier les flux de données sensibles et concevoir des architectures de sécurité adaptées (sur site et environnements Multi-Cloud). • Déploiement et Intégration : Mettre en œuvre, configurer et intégrer les solutions de DSPM et DLP référencées au catalogue de Stordata (solutions spécialisées, intégrées ou alternatives souveraines). • Définition des Politiques : Co-construire avec les métiers et les équipes Conformité/RSSI les règles de classification des données et les politiques de détection des fuites. • Accompagnement au Changement : Animer des ateliers avec les clients (ETI et grands comptes), restituer les analyses de risques et former les équipes opérationnelles au traitement des alertes. • Veille Technologique : Suivre l'état de l'art du marché de la sécurité des données (évolution des solutions spécialisée (pure player) vs solutions ou modules intégrés). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours : • De formation Bac+5 en informatique / cybersécurité (École d'ingénieur ou Master universitaire)., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité des données, idéalement en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d'un grand compte., • Des certifications « sectorielles » seraient un plus (CISSP, CCSP, certifications éditeurs Microsoft, Forcepoint, Varonis, ...)., • Bon niveau d’anglais souhaitable. Vos compétences techniques : • Sécurité des Données : Maîtrise approfondie des concepts de classification, cycle de vie de la donnée, DLP et idéalement une première expérience ou forte culture sur les outils de DSPM (Varonis, Microsoft Purview, …) et /ou DLP (Forcepoint DLP, Symantec DLP, Trellix DLP, Crowdstrike DLP, Proofpoint DLP, …), • Environnements Cloud : Bonne connaissance de la sécurité Cloud (AWS, Azure, GCP) et des problématiques de posture de sécurité., • Gouvernance & Conformité : Sensibilité aux réglementations (RGPD, NIS 2, ISO 27001). Vos qualités : • Posture Conseil : Capacité à s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, Directions Métiers) au sein de grandes entreprises., • Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir traduire un besoin réglementaire ou métier en règle technique., • Autonomie et curiosité : Volonté de monter en compétences sur des technologies émergentes (le marché du DSPM évoluant constamment). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (15 min) #2 un rendez-vous métier avec Franck (1h30 environ) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (15 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme (1h30 à 2h00) #3 un dernier entretien avec Nicolas, notre directeur technique (1h30) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Spécialiste du conditionnement et de la distribution de fluides frigorigènes, notre société s'est imposée comme un partenaire de référence auprès des professionnels du froid et de la climatisation. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité de ses prestations, l'entreprise accompagne les distributeurs, fabricants et installateurs en France comme à l'international, en répondant à leurs besoins spécifiques avec réactivité et professionnalisme. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes afin de renforcer notre équipe à Buc (78). Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Administration des Ventes et Logistique, vous assurez l'interface entre les équipes commerciales et les clients sur votre secteur géographique. Relation clients • Participer au suivi des offres commerciales en lien avec les Responsables Commerciaux;, • Envoyer les offres de prix et la documentation commerciale ;, • Recueillir et transmettre les demandes commerciales et techniques des clients ;, • Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs. Gestion des commandes • Saisir et suivre les commandes clients dans l'ERP ;, • Réaliser les revues de commande et vérifier leur conformité ;, • Informer les clients sur les disponibilités produits et les délais de livraison ;, • Assurer le suivi des commandes et communiquer sur leur avancement ;, • Participer au suivi des règlements clients en lien avec le service comptabilité. Coordination logistique • Organiser les transports en sélectionnant les prestataires adaptés ;, • Suivre les livraisons et assurer le retour d'information auprès des clients ;, • Organiser la reprise des emballages vides et des déchets ;, • Assurer le suivi et la gestion du parc emballages. Gestion des litiges • Enregistrer et suivre les réclamations clients ;, • Traiter les non-conformités et assurer leur résolution ;, • Établir les avoirs et factures liés aux litiges après validation. Votre profil • Formation Bac +2 minimum (administration des ventes, gestion commerciale ou équivalent) ;, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en ADV, relation clients ou gestion commerciale ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les ERP ;, • Bonne connaissance du traitement des commandes, de la logistique et de la gestion des litiges. Vos atouts • Sens du service client ;, • Rigueur et organisation ;, • Autonomie ;, • Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;, • Écoute et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Conditions • CDI, • Poste basé à Buc (78), • Temps plein – 35 heures Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

MonEcho, filiale du groupe VIDAL, est une entreprise dynamique, leader français du logiciel de suivi médical spécialisé en reporting de données échographiques. Le poste est basé dans les Yvelines, à PLAISIR (78370) face à la Gare de de Plaisir-Grignon à 26 mn de la gare Montparnasse. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) CTO capable de faire le lien entre la direction générale et l’équipe de développement, afin de piloter notre stratégie technologique et soutenir l’évolution de nos produits. Vos missions En tant que CTO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la stratégie technique de MonEcho, avec une forte expertise sur la conformité réglementaire. Vos principales missions seront : • Définir et mettre en œuvre la feuille de route technologique de l’entreprise, en cohérence avec la vision du DG., • Assurer la coordination entre la direction générale et le responsable du développement., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions logicielles (contexte médical)., • Superviser les choix d’architecture et veiller à la scalabilité des produits., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe technique et instaurer une culture d’innovation., • Contribuer à la veille technologique et à l’anticipation des évolutions du marc Profil recherché • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en développement logiciel (idéalement en environnement médical ou réglementé).Compétences solides en gestion de projets, architecture logicielle et sécurité des données., • Excellente communication et capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction., • Leadership, sens de la stratégie et vision long terme. Ce que nous offrons • Un CDI – Poste basé à PLAISIR (78), • Un rôle central dans une entreprise à forte ambition dans le domaine de la e-santé, • Un environnement à taille humaine, collaboratif et stimulant, • Une rémunération se situant entre : 65 à 70 K€ selon expérience, • RTT, • Tickets restaurant / Mutuelle d’entreprise / Chèques vacances, • PEE / intéressement.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chargé de recouvrement amiable (H/F) en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Rattaché hiérarchiquement au responsable de service, auprès de qui vous faites des remontées d'informations régulières, vous évoluez en étroite collaboration avec l’ensemble de l'équipe du service contentieux (rédacteurs contentieux, conseillères sociales, service territoire). Votre principale mission consiste à assurer le traitement préventif et amiable des impayés de loyer afin de maximiser le recouvrement tout en garantissant une relation client de qualité. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Gérer la relation client et les actions de relance : mettre en place les actions de relance quotidiennes auprès des locataires en situation d'impayé (contacts téléphoniques, SMS, traitement des courriers entrants et réponses aux appels) ; accompagner les occupants en analysant leurs difficultés financières et gérer les dossiers de surendettement., • Piloter la procédure et la représentation externe : évaluer l'opportunité de basculer les dossiers vers une phase judiciaire lorsque la voie amiable est épuisée ; préparer les dossiers et représenter la société lors des instances partenariales externes (CPIL, CCAPEX...)., • Assurer le suivi administratif et financier : traiter et gérer l'ensemble des factures liées à l'activité de recouvrement, et veiller à la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel dédié (PIC). De formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières, Juridique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le recouvrement d'impayés ou sur un poste administratif impliquant une forte aisance relationnelle. Sur le plan opérationnel, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une très bonne expression écrite et orale. Des connaissances des procédures civiles ou une expérience dans le secteur social constituent un atout apprécié. Sur le plan personnel, vous faites preuve d'une rigueur et d'une organisation indispensables pour gérer vos dossiers en toute autonomie. Doté d'une empathie mesurée, vous savez analyser avec tact des situations de précarité et évaluer un budget familial. Votre diplomatie, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des partenaires internes et externes.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE MISSION : Nous recherchons pour notre client, un expert / architecte mobilité spécialisé dans la gestion du MDM Omnissa Workspace One. Il interviendra dans le pilotage et la sécurisation de l’environnement mobile du client. Voici à la suite une explication de son rôle et des compétences attendues : Gestion du Mobile Device Management (MDM) - Workspace ONE : • Mise en place, configuration et administration de la solution Workspace ONE., • Enrôlement (enrollment) des terminaux mobiles (iOS, Android, Windows, macOS) dans la solution., • Définition et application des politiques de sécurité (chiffrement, mot de passe, verrouillage, etc.)., • Gestion du cycle de vie des devices (approvisionnement, supervision, retrait). Déploiement d’applications mobiles : • Intégration et gestion des releases applicatives mobiles via Apple Developer et Google Developer dans Workspace ONE., • Intégration de stores d’entreprise (Enterprise App Store)., • Gestion des applications publiques et privées, y compris les applications internes spécifiques à l’entreprise. Intégration d’entités à l’infrastructure existante : • Accompagnement de nouvelles entités (filiales, départements, etc.) dans l’intégration à l’infrastructure MDM globale., • Adaptation des configurations et politiques aux spécificités de chaque entité., • Intégration avec Active Directory, Azure AD, certificats, SSO, proxies, etc. Sécurité : • Implémentation de politiques de sécurité mobile (chiffrement, gestion des accès, effacement à distance)., • Surveillance de la conformité (compliance) et réponse aux alertes de sécurité., • Intégration avec les solutions de sécurité globale., • Intégration de Workspace One avec l’infrastructure de PKI et gestion du cycle de vie des certificats pour l’authentification sécurisée des terminaux Résolution d’incidents : • Support de niveau 4 sur les problématiques liées aux devices, à Workspace ONE, à la connectivité, aux apps., • Analyse des logs, diagnostics, escalades si nécessaire vers Omnissa ou d’autres éditeurs., • Documentation des incidents et capitalisation. Build / Projets d’évolution de l’infrastructure : • Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets d’évolution (nouveaux OS, nouvelles versions de Workspace ONE, migration de plateformes)., • Études d’impact, POC, documentation, déploiement en production., • Mise en conformité avec les standards ITIL, ISO, RGPD, etc. VOTRE PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans l'environnement demandé par notre client. Compétences transverses attendues : • Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation mobiles., • Connaissances en réseau (Per-App VPN, proxy, DNS, etc.)., • Capacité de gestion de projet (planning, coordination, reporting)., • Veille technologique sur la mobilité et les tendances sécurité (Zero Trust, BYOD, etc.). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en freelance ou en CDI. Localisation : prestation de client grand compte sur Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail par semaine. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE