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L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour le logiciel de paie et les div

Nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie. Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes :. Le contrôle intégral

Plus précisément, vos missions seront :- Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des c

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié. Plus précisément, vos missions seront :- Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs

Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie :. Vous appréciez particulièrement l’environnement PME, où la polyvalence et la réactivité sont essentielles, et vous avez à cœur de contribuer à

Votre rôle consistera à gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille de salariés:. Vous serez également amené à participer à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie, tout en veillant à la confidentialité des données. Nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F a

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié. Plus précisément, vos missions seront :- Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs

Rôle d’interface avec les prestataires de paie locaux pour la gestion de la paie mensuelle :. Le processus de paie est en partie externalisé, notamment pour les travaux post-paie (DSN, AED et envoi des bulletins par exemple). Gestion de la paie des « chargés de cours » : intégration des fich

Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personnes), assure la paie et l’administration du personnel dans le respect des règles et procédures en vigueur. L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Vous êtes le formateur référent en Paie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans le domaine de la paie ainsi que de l’environnement de la formation,.

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Vous rejoignez notre filiale Univers Paie (externalisation de la fonction) en tant que Responsable d'équipe paie et réaliserez les missions suivantes :. Mana

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes :. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie. Le contrôle intégral

VOS MISSIONS Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles L

Rôle d’interface avec les prestataires de paie locaux pour la gestion de la paie mensuelle :. Le processus de paie est en partie externalisé, notamment pour les travaux post-paie (DSN, AED et envoi des bulletins par exemple). Gestion de la paie des « chargés de cours » : intégration des fich

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie. Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes :. La génération et le c

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Vous êtes le formateur référent en Comptabilité, Paie et administratif. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans les domaines de la comptabilité, de la paie et administratif ainsi que de l’environnement de la formation,.

Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personnes), assure la paie et l’administration du personnel dans le respect des règles et procédures en vigueur. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour

Vous êtes le formateur référent en Paie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans le domaine de la paie ainsi que de l’environnement de la formation,.

Réalisation d’extractions diverses « post paie » pour les besoins de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Financière e du bon règlement des cotisations sociales aux échéances Gestion de la paie et de l’administration du personnel des 6 structures basées à l’int

Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personnes), assure la paie et l’administration du personnel dans le respect des règles et procédures en vigueur. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie. Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes :. La génération et le c

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Littoral Audomarois est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) référent(e) spécialisé(e) en Administratif / Ressources Humaines / Paie pour son centre de Dunker

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes : Le contrôle intégral des bulletins de paie La génération et le contrôle des états post-paie La gestion, le suivi et la correctio

Produire des bulletins de paie en contrôlant l’adéquation au cadre réglementaire à appliquer,. Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,.

Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour le logiciel de paie et les divers outils de suivi, créer et gérer le dossier de chaque personne du portefeuille confié. Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service pai

Vous êtes le formateur référent en Paie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans le domaine de la paie ainsi que de l’environnement de la formation,.

Réalisation d’extractions diverses « post paie » pour les besoins de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Financière e du bon règlement des cotisations sociales aux échéances Gestion de la paie et de l’administration du personnel des 6 structures basées à l’int

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

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Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Composé de 15 personnes, le Département Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personn

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Workday, et réaliserez les missions suivantes : Le contrôle intégral des bulletins de paie La génération et le contrôle des états post-paie La gestion, le suivi et la correctio

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour le logiciel de paie et les div

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Missions principales : - Management fonctionnel des gestionnaires de paie et réfé

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L’assistant(e) paie a pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fixé, mettre à jour le logiciel de paie et les div

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Gestion de la paie des « chargés de cours » : intégration des fichiers Excel des éléments variables de paie (fichier des heures d’intervention, des tickets restaurant, etc. Le processus de paie est en partie externalisé, notamment pour les travaux post-paie (DSN, AED et envoi des bulletins

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Vous rejoignez notre filiale Univers Paie (externalisation de la fonction) en tant que Responsable d'équipe paie et réaliserez les missions suivantes :. Mana