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La CCI Hauts-de-France a pour mission de dynamiser l'économie régionale en accompagnant la croissance et la transformation des entreprises des Hauts-de-France par ses activités d'accompagnement/conseil et formation. La Direction Régionale des Ressources Humaines est un support pour ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois. 🔍 Vos missions : • Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs ;, • Préparer les contrats de travail et avenants ;, • Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives ;, • Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d’affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) ;, • Établir les documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations …). 🎯 Profil recherché : Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel. Compétences : ->Esprit d'analyse, aisance relationnelle (orientation client interne), autonomie et capacité à rendre compte. -> Maîtrise d’HR Access et Horoquartz souhaitée et Excellente maîtrise d’Excel demandée. Qualités : rigueur, fiabilité, organisation et esprit d’équipe. 💼 Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - CDD 12 mois - Démarrage novembre 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI Hauts de France en tant que Gestionnaire Administration du Personnel ! 🚀

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance, mais aussi l’ingénierie et la R&D., • L'équipe Supply Chain contribue directement à l’élaboration, à l’optimisation et à l’exécution de ce plan industriel et commercial au travers d’un processus collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des métiers d’OVH : ventes, marketing, digital, pricing, produit, manufacturing et opérations. En ce sens, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) supply chain, une personne qui sera capable de comprendre nos enjeux complexes supply et être l'interface de la production. Vos principales responsabilités • Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :, • Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,, • Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,, • Sur cette base, modéliser l’évolution du parc et de son état,, • Planifier les besoins en production et customisation :, • Définir le plan de production de serveurs et de racks, • Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d’un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée, • Communiquer ces plans de production à l’équipe Production & Shipement Planning pour l’intégration des plans dans l’ERP, • Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l’engagement financier de l’entreprise, • Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :, • Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier, • Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer, • Communiquer le plan d’expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l’ERP, • Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :, • Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l’équipe Demand Planning et l’équipe Marketing Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle, • Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production Et dans 1 an • Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue, • Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services Compétences requises : • Formation BAC+5 dans le domaine de la gestion, la finance, l’administration ou la logistique, • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management, • Expérience confirmée au sein d’un environnement international et industriel ou technologique, • Niveau d'anglais minimum attendu: C1, • Maîtrise de l'outil informatique et des ERP, • Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service, • Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétique C'est un + • Utilisation de SAP, • Evolution au sein d'un univers multiculturel et international

CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la structuration, la qualité et la valorisation des données au sein de projets à fort enjeu métier, avec une ouverture sur les usages liés à l’intelligence artificielle. Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion et la qualité des données en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes data, tout en contribuant au développement de cas d'usage IA. Tes principales responsabilités : • Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de cas d’usage IA à partir des données métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et prioriser les demandes., • Proposer, structurer et faire évoluer les modèles de données en lien avec les enjeux métiers., • Contribuer à la mise en place des règles de gouvernance et des bonnes pratiques data., • Garantir la qualité des données en s’assurant du respect des exigences métiers., • Mettre en place une démarche d’amélioration continue et suivre les actions correctives., • Participer à la préparation et à la valorisation des données nécessaires aux projets IA. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience en data (data quality, gouvernance, référentiels ou data management)., • Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité et à la gestion des données., • Connaissance des environnements SI et des bases de données (SQL, Oracle, etc.)., • Appétence pour les sujets liés à l'IA et à leurs applications dans les métiers. Prérequis : • Connaissance de la data RH, • Connaissance de Workday Ton savoir-être : • Bon relationnel et capacité à fédérer., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et envie d’innover., • Autonomie et proactivité. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.

SENIOR BUSINESS MANAGER / DIRECTEUR D'AGENCE — LILLE H/F Et si ton prochain job était de monter ta propre agence ? 🚀 Qui sommes-nous ? Esmoz est une société de conseil spécialisée en Data & IA. On travaille avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, BNP Paribas, Decathlon, Crédit Agricole — pour rendre la Data et l'IA vraiment actionnables. Concrètement. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour les gens qui construisent avec nous. On a créé Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à prouver. Aujourd'hui, on ouvre Lille — et on cherche LA personne pour nous aider à accélérer dans le nord. Le poste Business Unit Manager / Directeur d'Agence pour piloter le lancement et le développement du bureau de Lille, sur le territoire Hauts-de-France. Vous travaillez en lien direct avec Jules, Directeur Associé et Martin, Fondateur. Un mandat de construction : vous partez d'une page (presque) blanche — prospection, premiers comptes, premiers recrutements — et vous bâtissez votre agence. Vos missions principales 💼 Développement commercial • Prospecter, ouvrir des comptes, construire le pipe sur la région Hauts-de-France, • Identifier et convertir des grands comptes en qualifiant leurs enjeux Data & IA, • Gérer et développer les comptes existants Construction & management de votre équipe • Recruter progressivement vos Business Managers et les manager directement, • Staffer les missions avec l'équipe recrutement et les consultants Esmoz, • Recruter et accompagner votre équipe de consultants Pilotage de votre centre de profit • Piloter vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité, • Reporter régulièrement à Martin et à l'équipe de direction, • Représenter Esmoz localement : événements, conférences, marque employeur Votre profil 🔍 • Diplômé(e) école d'ingénieur, école de commerce ou Master équivalent bac+5, • Minimum 3 ans en ESN / cabinet de conseil, sur un rôle de Business Manager ou Business Developer, • Expérience prouvée en prospection, ouverture de comptes, gestion de portefeuille ou staffing, • Chasseur(se), orienté(e) résultats, structuré(e), • Envie réelle de construire from scratch, pas de gérer l'existant, • Aligné(e) avec nos 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Package global ~100K€ brut, • Entrée au capital selon objectifs / promesse de liquidité, • Autonomie totale sur la construction du bureau : stratégie, recrutement, développement, • Support Esmoz au lancement : Admin, Back Office, Marketing. Image de marque et autonomie totale. Premiers clients actifs et 5 consultants en missions à Lille., • Coaching direct par Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), • Impact direct et visible : ce que vous construisez, c'est grâce à vous, 100%. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Martin (Fondateur), • Echange avec Jules (Directeur Associé), • Use case & rencontre des équipes (Présentiel), • Réponse sous 72h à l'issue du dernier échange Envie de monter ta propre agence ? Ecris la suite avec nous.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

Au sein de la direction juridique régionale de la CCI Hauts de France vous intervenez en renfort des juristes en tant que juriste formaliste en droit des sociétés. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔹 Assurer le secrétariat juridique des instances d’une vingtaine de filiales de la CCI et le suivi administratif des participations de la CCI de région Hauts-de-France : • 📅 Organiser, planifier et préparer les assemblées générales, conseils d'administration et autres instances des filiales (sociétés commerciales ou civiles, associations ou toute autre forme juridique) en lien avec les services de ces structures, de la CCI et les partenaires ;, • 🤝 Participer à ces réunions ;, • ✍️ Rédiger les actes, procès-verbaux et tous documents nécessaires à la bonne réalisation des instances des filiales ;, • 📖 Tenir les registres légaux ;, • 📂 Gérer et suivre les formalités de dépôt et de publicité ;, • 🔄 Veiller au renouvellement des mandats et en assurer le suivi ;, • 🤝 Suivre les conventions d’assistance technique conclues entre la CCI et ses filiales ;, • 🔍 Assurer une veille juridique régulière. 🔹Préparer et rédiger les éléments nécessaires à la prise de décision de l’associé/actionnaire CCI : • 💰 Approbation annuelle des comptes, • 🏢 Accompagner les opérations juridiques exceptionnelles : modifications statutaires, transferts de siège, dissolutions, créations de sociétés et opérations sur le capital 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée auprès de cabinets d’avocats, d’experts-comptables ou de gestionnaire de groupe de sociétés 🧑 🎓Formation : Formation supérieure Bac +3 en droit 🔑Connaissances et compétences clefs : • 📚 Connaissance du droit des sociétés civiles et commerciales, et des associations, • 🖥️ Maîtrise des formalités en ligne (guichet unique INPI, Journaux d'annonces légales, Infogreffe)., • ✅ Rigueur, sens de l’organisation, de la coordination de moyens et fiabilité, • 🤝 Esprit collaboratif, capacité à travailler en mode projet, • ✍️🗣️Aisance rédactionnelle, relationnelle et discrétion Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille - CDD de 12 mois de droit privé - Statut Cadre Démarrage : idéalement mi-septembre

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

Le Cabinet Hexagon accompagne une société de conseil en ingénierie reconnue pour son positionnement sur des projets industriels et technologiques à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire et des nouvelles technologies. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. À propos du poste Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). Le poste s’inscrit dans un contexte favorable : vous ne démarrez pas d’une page blanche. Vous reprenez une activité existante comprenant des comptes stratégiques ainsi qu’un portefeuille de consultants déjà positionnés chez les clients. Votre rôle sera de développer cette activité sur les régions Hauts-de-France et Normandie, tout en devenant progressivement un véritable relais du Directeur d’agence. À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients et de consultants existant, • Piloter les relations avec plusieurs comptes stratégiques de la région, • Identifier de nouvelles opportunités auprès d’acteurs industriels et technologiques, • Prospecter de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables, • Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations, • Travailler étroitement avec les équipes recrutement afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients, • Participer à la sélection, à l’intégration et au suivi des consultants, • Suivre le bon déroulement des missions et entretenir une relation régulière avec les clients, • Piloter la performance économique de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, activité et prévisions, • Construire et déployer votre plan d’action commercial sur les Hauts-de-France et la Normandie, • Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement de l’agence lilloise L'expérience attendue Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. Vous maîtrisez les différentes dimensions du métier : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Recrutement et suivi de consultants, • Pilotage d’une activité ou d’une Business Unit, • Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, • Négociation commerciale auprès d’interlocuteurs exigeants Une connaissance des environnements industriels, de la santé, de la pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire ou de l’IT constitue un avantage. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une activité existante à reprendre dès votre arrivée, • Un portefeuille comprenant environ une dizaine de consultants, ajustable selon votre expérience et votre capacité à le piloter, • Des comptes stratégiques déjà implantés dans la région, • Une réelle proximité avec le Directeur d’agence, • Une participation directe aux réflexions et au développement de l’agence, • La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior, • Un périmètre multisectoriel mêlant industrie, santé, pharmaceutique, énergie, nucléaire et technologies, • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales élargies Rémunération : 40k€ / 45k€ + variable + intéressement

Cenisis recrute un Data & IA Product Owner F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter le développement d'un produit stratégique dans un environnement Cloud et Data Mesh et IA. Tes missions : En tant que Data & IA Product Owner, tu seras responsable de la vision produit, de la priorisation des besoins métiers et du pilotage des évolutions fonctionnelles, notamment autour des enjeux Data et IA, afin d'assurer la création de valeur pour les utilisateurs. Tes principales responsabilités : • Définir et porter la vision produit en construisant une roadmap claire, en cohérence avec les enjeux métiers et stratégiques., • Prioriser et piloter le backlog produit, rédiger les User Stories et accompagner la conception des fonctionnalités avec les équipes techniques., • Animer les rituels agiles, suivre le delivery et coordonner les différentes étapes du cycle de vie produit (développement, tests, releases)., • Comprendre les besoins des utilisateurs, recueillir leurs retours et améliorer continuellement l’expérience utilisateur., • Accompagner la modernisation des solutions Data Management, contribuer aux enjeux de gouvernance des données et garantir l’adoption du produit auprès des parties prenantes Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie, management de projet ou équivalent)., • Expérience confirmée en Product Management dans un environnement Data ou Digital ou IA., • Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban)., • Bonne compréhension des environnements Cloud, idéalement Google Cloud Platform (GCP)., • Connaissances en Data Engineering et des enjeux liés au Data Management et IA., • Capacité à construire, piloter et prioriser un backlog orienté valeur., • Une expérience ou une forte appétence pour les sujets IA est un plus. Ton savoir-être : • Excellente capacité d'écoute et de communication., • Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et sens de la priorisation., • Proactivité et force de proposition., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à accompagner le changement., • Sens du service et orientation utilisateur. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N'hésite pas à postuler, ce serait le début d'une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s'adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy, et/ou Cédric, CEO.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

À propos de l’entreprise Une opportunité au cœur d’une entreprise à dimension internationale! VS Consulting accompagne des PME, ETI et groupes internationaux dans la transformation et l’optimisation de leur fonction Finance.Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier / Chief Development Officer expérimenté. Véritable partenaire stratégique des dirigeants, vous accompagnerez nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance, tout en contribuant au développement commercial du cabinet.Rattaché au Directeur des Opérations et en collaboration avec les Associées Fondatrices, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché français. Responsabilités • Direction financière et accompagnement stratégique, • Assurer des missions de DAF à temps partagé ou de transition auprès de nos clients., • Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et financières., • Piloter la performance via budgets, forecasts, business plans et KPI., • Superviser les enjeux de trésorerie, financement et relations bancaires., • Participer aux projets de transformation, de croissance externe et d’organisation., • Transformation et excellence opérationnelle, • Optimiser les processus financiers et de contrôle de gestion., • Accompagner la digitalisation de la fonction Finance., • Piloter des projets ERP, notamment Odoo., • Mettre en place des outils de reporting et d’aide à la décision., • Développement commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux propositions commerciales et appels d’offres., • Contribuer au développement et à la visibilité de VS Consulting en France. Qualifications • Diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou École de Commerce. Compétences requises • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Financière (DAF, CFO, Finance Director)., • Solide expertise en pilotage financier, contrôle de gestion, trésorerie et transformation., • Expérience dans l’accompagnement de dirigeants et de comités de direction., • Sens du développement commercial et de la relation client., • Maîtrise professionnelle de l’anglais., • Bonne maîtrise des outils digitaux et ERP ; la connaissance d’Odoo est un plus., • Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et d’avantages associés au poste., • Un rôle stratégique au sein d’un cabinet en forte croissance., • Des missions à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants., • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité., • Un environnement international, entrepreneurial et multiculturel., • Une collaboration étroite avec les équipes de Bruxelles., • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies. Déclaration d’égalité des chances VS Consulting s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats et à promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur la diversité, le respect et l’égalité de traitement, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous recherchons un Gestionnaire administratif et comptable pour accompagner le développement de Bartle depuis notre bureau de Lille. Au cœur des activités du cabinet, vous contribuez au bon fonctionnement de nos opérations administratives, comptables et financières et travaillez en lien étroit avec les équipes Finance, RH et les consultants. Notre collaboration Rattaché au pôle finance (5 personnes), vous accompagnez l’équipe sur la gestion administrative, comptable et financière de Bartle. Au sein du cabinet : • Vous contrôlez les éléments de facturation et participez à l'émission des factures clients., • Vous contrôlez les notes de frais dématérialisées des salariés : vérification du respect de la politique frais du cabinet, des informations saisies et de la conformité des justificatifs associés., • Vous participez à la gestion administrative courante du cabinet en lien avec les équipes Contrôle de gestion, Ressources humaines ou la Direction., • Vous participez à la gestion commerciale : vous apportez un support administratif aux appels d’offres en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet. En parallèle de ces sujets, vous participez à la vie du bureau de Lille et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien, en lien avec les équipes locales. Le profil recherché Diplômé d’une formation Bac+2 ou Bac+3, vous capitalisez sur une première expérience en gestion administrative ou comptable, idéalement dans le secteur des services. Curieux et passionné des enjeux comptables et financiers, vous êtes à la fois organisé, rigoureux et méthodique. Vous appréciez les environnements où la qualité de service est essentielle. Vous aimez travailler en équipe et contribuer concrètement au bon fonctionnement d'une organisation. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Une connaissance d'outils de gestion comptable ou de dématérialisation des notes de frais constitue un plus. Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?.Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT.Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis

Talent Operations Manager (Remote).

En tant que Business Manager, véritable intrapreneur, vous jouez un rôle central dans le développement de l’activité du cabinet.

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ?.Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients.Une autre où vous intégrez une communauté d'experts.Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'acti

Coordinate between technical teams, product managers, and external stakeholders to ensure project milestones are met. Project Manager - Growth (Remote).

Publishing Manager – Product & Growth. As a Publishing Manager, you will:.

Maven Research is a global open talent platform powered by artificial intelligence and machine learning.We connect organizations with professionals who offer on-the-ground perspectives, specialized knowledge, and deep expertise.Through our platform, companies can rapidly source the right talent for

IM Projet accompagne depuis plus de 30 ans les organisations qui font face à des projets complexes. Suivi opérationnel des projets. Très impliqué·e auprès des équipes projets.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Lille, • Prise de poste dès que possible ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos Consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. 🌎 Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! 🚀 Tes futures responsabilités : Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières 🧑 🎓 Ton profil : De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le _de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la _de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Le contexte Notre client est une scale-up B2B en forte croissance (+100% YoY, +€15M de GMV, équipe de 20+ personnes), positionnée sur un marché européen en pleine structuration. Une levée de fonds est anticipée dans les prochains mois. Pour accompagner cette phase de scaling, l'entreprise renforce son équipe commerciale avec un KAM, qui prendra en charge un portefeuille de comptes clés sur plusieurs marchés , idéalement en europe. Le poste Vous rejoignez une future équipe commerciale de 4 personnes (2 KAM + 2 CSM à 6 mois) et travaillez en binôme avec un CSM sur le pilotage de votre portefeuille. Vos clients sont principalement en France et Belgique, avec la possibilité de gérer également des comptes anglophones (Espagne, Pays-Bas, entre autres) Vos missions A/ La gestion de portefeuille clients • Piloter un portefeuille de comptes clés, • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs côté client : chefs de projet, responsables opérations, directions supply chain, • Conduire des points réguliers et des Business Reviews trimestrielles avec vos clients B/ Développement commercial • Atteindre vos objectifs sur 3 axes : rétention, upsell, cross-sell, • Identifier les opportunités dormantes au sein des opérations et entrepôts clients, • Cartographier les sponsors et décideurs au sein de chaque compte C/ Collaboration et performance • Travailler en binôme avec le CSM pour combiner pilotage de la performance et relation de proximité, • Suivre vos KPIs commerciaux et reporter sur l'avancement de votre portefeuille Profil recherché • Formation Bac+5 minimum, Top 10 Business School, • 2 à 5 ans d'expérience, • Première expérience obligatoire en account management, business development, vente B2B ou commerce / e-commerce, • Anglais professionnel (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral sur les marchés européens), • Français courant, • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, les chiffres et les outils digitaux, • Sensibilité digital / e-commerce / marketplace, • Énergie commerciale, curiosité, envie d'apprendre dans un environnement exigeant Ce qui est proposé • Package à définir en fonction de votre expérience. Package: fixe + variable + possibilité d'avoir un véhicule de société, • Hybride : présentiel majoritaire à Villeneuve d'Ascq + télétravail occasionnel, • Évolution : trajectoire d'apprentissage solide dans une scale-up en pré-levée, montée en compétence rapide sur des comptes clés européens Pourquoi ce poste • Démarrer sa carrière dans une scale-up rentable en hyper-croissance, à un moment charnière (pré-levée), • Exposition multi-marchés européens dès la prise de poste, • Comptes clés et interlocuteurs seniors côté client : montée en compétence rapide, • Organisation flat, accès direct à la direction commerciale, ownership fort

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec le Manager: Xavier BarriereAu sein de votre équipe #OneTeam :Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique.Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique.Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables.Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety.Vos principales responsabilités :Management et animation de l’équipeRecruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices.Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entrepriseAnimer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du GroupeAssurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiquesElaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise.Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN)Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciauxRéaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiementAnimer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impactDans 6 moisVous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairsVous animez l’équipe et suivez son activitéVous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du GroupeVous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiquesVous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illiciteVous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilitésEt dans 1 an Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloudVous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recusVous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outilsVous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipeCompétences requises:Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety.Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ansVous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnelCapacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisationC'est un +:Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou internationalVous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & SafetyVous parlez une troisième langue

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5068 Date de parution 22/09/2026 Description du posteIntitulé du posteManager de Filière Santé H/FContratCDINous rejoindre !Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités.Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais).À ce titre, vos principales missions consistent à :Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.Votre profil Vos atouts pour réussi :Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle entre 63 K et 70 K.Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET).Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.Carte restaurant (10,83 /jour)Un CSE attractif.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutementUn à deux entretiens opérationnelsUn entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteHauts-de-France, Nord (59)VilleLILLECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Job DescriptionThe Market Development Manager is responsible, as a part of a team, for driving top line growth and developing new business opportunities utilizing a full suite of Avery Dennison RFID solutions and products. You will work closely with the Sales, Product Development, and Innovations teams to identify and evaluate opportunities that convert into new or incremental sales.Identify, assess, develop and manage new programs and new business opportunities for assigned products leading to successful commercialization efforts.Incorporate knowledge of the industry to partner with stakeholders to develop market right products, support materials and pricing recommendations across RFID, NFC and consumer experience solutions.Work with prospective customers to identify unmet needs, and present compelling solutions.Navigate complex problems and structures to determine the best solutions for customer needs.Initiate, determine, and present ROI business case analysis.Stay abreast industry trends by attending trade shows, events and staying on top of market insights as well as global branding trends.Surface new ideas, products applications and solution to development teamsCommunicate and link key value propositions, differentiators to customer with the Avery Dennison solutions setCraft customized go-to-market strategies for regions and individual customersDevelop long-term business opportunities.Identify customers and products for “quick hit” project opportunities.Support Marketing on forecasting for your products and programs.Develop and maintain working relationships with business partners at the customers’ organizations.Collaborate with other business units to evaluate volume, identify trends, ensure quality.Establish pricing programs and strategies. Secure optimum product positioning within target accounts.QualificationsBachelor’s Degree in Marketing, Business or related field is required, a Master’s Degree is strongly preferredDeep knowledge and experience in Market Development, Business Development, or sales, with extensive expertise in the RFID industryDeep knowledge of the retail apparel industry and general merchandise market is a must.Ability to develop go-to market strategy, as well as execute activities.5-10+ years of experience in business development or sales, with expertise in the RFID industry.Deep understanding of RFID labels manufacturing and solution implementationsDetail oriented, project management and communication skills a must.Strong influencing skills and storytelling skills and ability to champion projects both cross functionally and vertically within the organization.Have a solid understanding of finance and ROI analysis.A demonstrated track record in developing and executing new business opportunities.Excellent interpersonal, written communications, and organizational skills.Business fluent in French is a mustAbility to travel frequently. 50% +Additional InformationHere's a glimpse of the great benefits you can expect:Health Benefits: We offer access to a mutual and healthcare provider with competitive agreements.Time Off: Enjoy 25 days of holidays, with additional holidays based on seniority (with conditions).Flexible Work & Remote Options: Benefit from a teleworking agreement, including a Work-from-Home employment contract (with a teleworking bonus and reimbursement of home office expenses). We also offer a flexible office environment.Continuous Development: We invest in your future with Individual Development Plans, regular Development Discussions, and training programs tailored to your specific needs.Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support local non-profit organizations.To help us process your application quickly, please upload your CV in either PDF or Word format. We also kindly ask that you submit your resume in the same language as this job posting.Why join Avery DennisonWe are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at . Our Lille site, founded in 2008, is a collaborative and dynamic environment that supports our Apparel, AD Smartrac and Identification Solutions and employs approximately 44 talented individuals. Here, we offer RFID solutions (inlays and tags), embellishment solutions, data management and identification solutions as well as productivity software applications to the apparel, food and grocery, logistics, beauty, pharmaceuticals and general retail industries for world-class brands. Key functions at this site include sales, product development, MDM, business development, customer service, project management and field technical service. We offer diverse career paths and amazing growth opportunities!Equal Opportunity EmployerAvery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.Pay Transparency StatementSalary Range: 55,300 - 88,480 EURThe hiring base salary range above represents what Avery Dennison reasonably expects to pay for this position as of the date of this posting. Actual salaries will vary within the range, and in some circumstances may be above or below the range, based on various factors including but not limited to a candidate’s relevant skills, experience, education and training, and location, as well as the job scope and complexity, responsibilities, and regular and/or necessary travel required for the position, which may change depending on the candidate pool. Avery Dennison reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Apparel And Fashion

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Modalités de l'alternance : - Rémunération : de 800€ à 1 850€ mois (selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge). Financement : formation 100% financée dans le cadre de l'alternance (aucun frais à votre charge). ICA_MARKET Type de poste : Alternance.

Dans le cadre du développement de nos activités sur la région Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Manager IT pour accompagner notre croissance, développer notre portefeuille clients et piloter une équipe de consultants au sein de projets innovants.

Notre client, groupe indépendant spécialisé en gestion immobilière d'entreprises, un Property Manager, en alternance.

Gestion et animation des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram.Création de contenus en respectant le calendrier éditorial.Développement du nombre d'abonnés.Veille sur les tendances du marketing digital.Maitrise des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, suite adobe

Animation des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook.Rédaction de contenus : blog, newsletter, interviews.Création de visuels, montage photos et vidéos.Veille sur les tendances du marketing digital.Bonnes connaissances des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, sui

En parallèle, tu intégreras, au sein de notre école, la 3e année de notre.Bachelor Webmarketing & Social Media.Développer et mettre en oeuvre une stratégie de médias sociaux pour accroitre l'engagement et l'interaction des utilisateurs.Création et publication de contenus attrayant sur le

Notre client, leader de la location de véhicules, est à la recherche de son Manager bilingue anglais H/F en alternance.

Museum of Illusions offers an immersive experience where science, art, and entertainment come together.Through interactive exhibits, spectacular optical Illusions, and spaces designed to amaze visitors of all ages, the museum welcomes tens of thousands of guests each year, including families, touris

Located in Lille, the Museum of Illusions seeks a General Manager to lead operations, drive revenue, and ensure an outstanding visitor experience.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Reporting : mise en place d'indicateurs projet, production de reportings réguliers à destination des parties prenantes, préparation et animation des COPIL Projet. LE POSTE : Dans le cadre de projets de construction industrielle dans la région de Lille, IM Projet renforce ses équipes Industr

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.

À propos du posteRattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de s

Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) :Business manager F/H en CDI, à Lille.

Rejoignez moOngy et prenez la responsabilité d’un périmètre déjà structuré.Chez moOngy, nous vous proposons de rejoindre une aventure au sein d’un groupe en forte croissance, en prenant en main un périmètre composé de clients ouverts et d’ingénieurs consultants déjà en projet.Ce po

ContexteIN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements industriels et technologiques exigeants.Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidi

As part of the development of our cosmetic activity, we are looking for a Regulatory Affairs Manager in Cosmetics.

Diriger le lancement et le développement d'une agence de conseil en Data & IA à Lille, avec un mandat pour la prospection, la gestion des comptes, le recrutement et le pilotage financier.

A leading company in cosmetics based in Marcq-en-Barœul, France is seeking a Regulatory Affairs Manager to ensure regulatory compliance and support the development of new cosmetic ingredients.