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Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Consultant avant-Vente Juniper F/H. Vous serez rattaché au responsable avant-vente et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les partenaires et les constructeurs.

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe avant-vente. Une première exposition à l'avant-vente est un véritable atout.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? En sa qualité d'ingénieur Avant-Vente Infrastructures et Cloud, vous serez chargé notamment des missions suivantes : • Assister les commerciaux dans les réponses techniques et commerciales aux clients de la Société,, • Prendre en charge le design d’architecture technique complexe : qualification, conception, rédaction de la solution, synthèse des avantages et soutenance auprès des clients de la Société,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques et l’obtention des demandes de prix,, • Assurer l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’agence en lien avec les équipes commerciales, techniques et administratives,, • Maintenir une veille technologique des solutions techniques de l’agence,, • Transmettre les informations nécessaires à la mise en œuvre des solutions aux équipes en charge de la mise en œuvre., • Et si vous le souhaitez, vous pouvez même intervenir en Delivery en fonction de votre domaine d'expertise ! Ce poste est fait pour vous si… Une première expérience en la qualité d'ingénieur avant vente est indispensable ainsi que des compétences en infrastructures et Cloud. Vous avez des connaissances sur la partie stockage, la virtualisation, l’hyperconvergence et la sauvegarde. Vous souhaitez être un leader dans les choix et orientations techniques. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn (Directeur de l'agence de Lille) Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Vous dirigez l'ensemble des projets qui vous sont confiés sur les aspects financiers, juridiques/administratifs et techniques., • Pour cela vous coordonnez les différents intervenants de chaque projet., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la MOE., • Vous êtes garant du bon déroulement des projets sur l'ensemble des aspects coût-qualité-délai. Profil recherché • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et des responsabilités, votre polyvalence et votre bon relationnel., • Vous êtes organisé, engagé, tenace, rigoureux et méthodique. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan. Diplôme • Bac +5 (ingénieur) Expérience • 2-5 ans Avantages • Parcours de formation : Club développement, Club technique, Club vente, • Accord d'intéressement

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 11 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : • Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure., • Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité., • Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente., • Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination., • Gérer proactivement la relation avec nos partenaires., • Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 1. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. • Construire une relation de confiance solide avec vos clients., • Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité., • Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale., • Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir., • You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas,, • Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges., • Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée)., • Décision collégiale et finale. En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cdebas@ed-trans.com.

Vous recherchez un poste qui a du sens, dans un secteur en pleine explosion ? Et si vous passiez à la sécurité connectée (télésurveillance, vidéoprotection...) au sein de notre entité AXIMEA ? Notre vision • 100 % BtoB : nous nous adressons exclusivement aux professionnels (artisans, TPE, PME...), • 100 % proximité : pas de vente à distance. Chez nous, la relation se créé sur le terrain, en face à face Vous aimez être sur la route, conquérir de nouveaux clients, tisser un vrai réseau local et proposer un service indispensable ? Ce qu'on attend de vous : • Une motivation à toute épreuve et un vrai sens du collectif, • L'envie de créer votre propre portefeuille client Nous vous formons dès le premier jour et tout au long de votre parcours chez nous. Que vous ayez 3 mois ou 12 ans d'ancienneté, l'accompagnement ne s'arrête jamais. Vous serez Lundi & Mercredi : à l'agence de Villeneuve d'Ascq (près de Lille) pour la cohésion d'équipe, la prospection téléphonique et la préparation de vos journées de terrain // Mardi, Jeudi & Vendredi : sur le terrain, au plus près de vos prospects/clients. Pas de CV parfait, juste des personnalités ! Chez nous, pas de langue de bois ni de cases à cocher. C'est votre énergie qui fera la différence. Envie d'en savoir plus ? Échangeons quelques minutes par téléphone pour faire connaissance. Le permis B est obligatoire • Véhicule de société + carte essence + badge télépéage dès l'intégration, • Rémunération : fixe + variables mensuelles déplafonnées., • Perspectives d'évolution concrètes : demandez nous, nous vous en parlerons avec plaisir, • Poste en CDI VRP Exclusif

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une continuité d'activité, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Basé(e) en home office, vous pilotez un secteur stratégique clé couvrant l'intégralité des régions Normandie et Hauts-de-France, soit un périmètre de 10 départements sur le grand Nord. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de l’ensemble de nos solutions de gravure et de marquage (tables laser, stations laser, machines de gravure et usinage CNC, micro-percussion et rayage) et consommables associés (matières à graver, matières laser) auprès de comptes aux secteurs d’activité variés (industries, énergies, commerce de détail et distribution, retail, luxe, graveurs et artisans, institutions publiques et services, secteur tertiaire, sport, loisirs et évènementiel). Vous réalisez les démonstrations de nos produits directement chez nos clients et disposez également d'un showroom dédié à Roncq (59) pour vos présentations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développer les ventes : assurer la prospection, la promotion et la vente directe de nos machines (tables et stations laser, machines d'usinage CNC, micro-percussion) et de nos consommables associés., • Convaincre sur le terrain : Réaliser des démonstrations percutantes de nos produits directement chez une grande variété de clients (industries, luxe, retail, artisans, institutions...) ou au sein de notre showroom dédié à Roncq (59)., • Piloter votre stratégie : participer à la définition de vos budgets, vous impliquer dans les plans d'actions marketing (salons, roadshows, suivi des leads) et assurer un reporting rigoureux via notre CRM., • Fidéliser : suivre l'état des comptes clients et maintenir une expertise constante sur nos technologies et l'évolution des marchés. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste itinérant, avec une réussite prouvée dans la vente d'équipements / solutions à forte valeur ajoutée et de consommables., • Vous disposez d'une solide expérience dans le suivi et le développement de portefeuilles à fort volume, et vous savez adapter votre approche ainsi que votre posture selon le profil de vos interlocuteurs., • Vous pilotez votre secteur en totale autonomie et excellez dans l'organisation et la planification de vos tournées et visites clients sur un large périmètre géographique., • Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à la prise en main rapide de notre CRM et de nos logiciels de gravure. Notre offre : CDI, statut cadre (forfait jour du lundi au vendredi, avec RTT), home office, salaire sur 13 mois avec une part variable motivante sur objectifs, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, tickets restaurants, et de nombreuses offres proposées par le CE.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Pour notre point de vente Cleor situé à Englos, nous recherchons un profil à intégrer au poste de : RESPONSABLE DE MAGASIN CDI 35H SEMAINE Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché : • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! En tant que Conseiller Commercial et Animateur Prescription H/F - SPIRIT NORD, vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier. Vous aurez pour fonction d’assurer la commercialisation des programmes qui vous sont confiés et à ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Veiller à avoir une parfaite connaissance de ses programmes et de leur environnement : écoles, transports, infrastructures, projets communaux à venir ;, • Accueillir et informer la clientèle en bureau de vente, sur les salons, ou au sein de la Société ;, • Présenter le programme (aspects techniques, financiers, échéancier...) et veiller à disposer sur l’espace de vente tous les documents commerciaux nécessaires (contrats, notices, plans, plaquettes…) ;, • Constituer les fiches de contacts pour chaque nouveau prospect et les enregistrer dans le CRM. Mener des campagnes de relances auprès des prospects, et assurer la mise à jour du CRM au fur et à mesure des actions réalisées ;, • Négocier les contrats de réservation dans le respect des instructions reçues ;, • Constituer le dossier acquéreur rassemblant les documents nécessaires à la signature des actes notariés de vente ;, • Animation, développement et commercialisation via le réseau de prescripteurs sur la région NORD pour le compte de SPIRIT en transversalité avec le Directeur National Prescription de SPIRIT Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et dans l'animation d'un réseau de prescripteur., • Vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Wambrechies. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) : Business manager F/H en CDI, à Lille. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Stabilité et solidité : Entreprise indépendante et reconnue auprès de grands comptes depuis 40 ans., • Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une agence lilloise de 50 personnes en pleine croissance., • Des perspectives réelles d'évolution : Ce poste s'inscrit dans une trajectoire de stabilité avec une projection concrète à moyen terme vers un rôle de responsable de périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous l'accompagnez dans le développement stratégique de la structure à Lille et prenez la responsabilité complète de votre périmètre commercial et recrutement. Vos principales missions : • Développement commercial (prospection et fidélisation) : Prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes et développement d'un portefeuille de clients existants., • Vente de prestations de services : Commercialisation d'offres en assistance technique/régie et détection d'opportunités pour des solutions plus complexes (forfaits, centres de services) autour d'expertises en conception et développement d'applications métiers, Cybersécurité, Data et progiciels/ERP., • Recrutement et Sourcing : Identification, approche directe et recrutement de profils IT en collaboration avec l'équipe support., • Suivi des consultants : Management de proximité et suivi régulier des collaborateurs en mission., • Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs de performance (KPIs commerciaux et recrutement), reporting hebdomadaire et bilans mensuels. Venez développer votre talent ! Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez vous investir dans un projet de croissance durable. Expérience et Formation : • Formation Bac+5 souhaitée., • Expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans une fonction similaire en ESN (fonctions commerciales et/ou de recrutement de profils IT). Compétences techniques : • Maîtrise de la prospection commerciale et de la vente de services informatiques., • Idéalement capacité à mener le sourcing et le recrutement de profils techniques., • Utilisation d'outils du marché : Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Eolia. Compétences comportementales : • Résilience, ténacité et culture du résultat., • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs., • Excellent relationnel, esprit d'équipe et orientation client. Conditions proposés : • Rémunération : Fixe de 40 à 45K€ (au-delà selon profil et expérience) + variable de 12 à 15K€/an selon performance., • Télétravail : Rythme de 2 jours par semaine., • Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant (10€ pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge à 60 %), RTT et intéressement. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 26 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital et d’IA. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Bureau pour piloter et développer notre activité sur le secteur de Lille (59/ 62/ 80/ 60). Vous êtes responsable de la performance globale de votre équipe et garant(e) de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, d’acquisition et de renouvellement de notre portefeuille clients. Vos missions Management & pilotage (70%) • Recruter, manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de commerciaux et technico-commerciaux, • Animer la réunion commerciale hebdomadaire : analyse des résultats, formation, points individuels, sessions de phoning, • Organiser et animer des ateliers commerciaux réguliers, • Accompagner les commerciaux sur le terrain et garantir la qualité de la prospection et du discours de vente, • Piloter l’activité commerciale : suivi des performances, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, • Veiller au respect des process, des méthodes de vente et des valeurs de l’entreprise, • S’assurer de la bonne préparation des rendez-vous commerciaux, • Animer la collaboration avec les équipes internes (notamment le CDA) et suivre les agendas commerciaux Développement commercial (30%) • Développer et gérer votre propre portefeuille clients, • Participer activement à la prospection terrain et téléphonique, • Contribuer directement à la performance commerciale du bureau Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en vente BtoB en cycle court, • Au moins une première expérience réussie en management de commerciaux terrain, • Excellente maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer une équipe vers la performance, • Forte culture du résultat, goût du challenge et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur et capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale, • À l’aise avec les outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologie Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Jusqu’à 20€ / jour pour déjeuner., • Véhicule de fonction avec une carte carburant et un badge télépéage pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : 3000€ fixe mensuel brut et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients.

Le contexte Notre client est une scale-up B2B en forte croissance (+100% YoY, +€15M de GMV, équipe de 20+ personnes), positionnée sur un marché européen en pleine structuration. Une levée de fonds est anticipée dans les prochains mois. Pour accompagner cette phase de scaling, l'entreprise renforce son équipe commerciale avec un KAM, qui prendra en charge un portefeuille de comptes clés sur plusieurs marchés , idéalement en europe. Le poste Vous rejoignez une future équipe commerciale de 4 personnes (2 KAM + 2 CSM à 6 mois) et travaillez en binôme avec un CSM sur le pilotage de votre portefeuille. Vos clients sont principalement en France et Belgique, avec la possibilité de gérer également des comptes anglophones (Espagne, Pays-Bas, entre autres) Vos missions A/ La gestion de portefeuille clients • Piloter un portefeuille de comptes clés, • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs côté client : chefs de projet, responsables opérations, directions supply chain, • Conduire des points réguliers et des Business Reviews trimestrielles avec vos clients B/ Développement commercial • Atteindre vos objectifs sur 3 axes : rétention, upsell, cross-sell, • Identifier les opportunités dormantes au sein des opérations et entrepôts clients, • Cartographier les sponsors et décideurs au sein de chaque compte C/ Collaboration et performance • Travailler en binôme avec le CSM pour combiner pilotage de la performance et relation de proximité, • Suivre vos KPIs commerciaux et reporter sur l'avancement de votre portefeuille Profil recherché • Formation Bac+5 minimum, Top 10 Business School, • 2 à 5 ans d'expérience, • Première expérience obligatoire en account management, business development, vente B2B ou commerce / e-commerce, • Anglais professionnel (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral sur les marchés européens), • Français courant, • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, les chiffres et les outils digitaux, • Sensibilité digital / e-commerce / marketplace, • Énergie commerciale, curiosité, envie d'apprendre dans un environnement exigeant Ce qui est proposé • Package à définir en fonction de votre expérience. Package: fixe + variable + possibilité d'avoir un véhicule de société, • Hybride : présentiel majoritaire à Villeneuve d'Ascq + télétravail occasionnel, • Évolution : trajectoire d'apprentissage solide dans une scale-up en pré-levée, montée en compétence rapide sur des comptes clés européens Pourquoi ce poste • Démarrer sa carrière dans une scale-up rentable en hyper-croissance, à un moment charnière (pré-levée), • Exposition multi-marchés européens dès la prise de poste, • Comptes clés et interlocuteurs seniors côté client : montée en compétence rapide, • Organisation flat, accès direct à la direction commerciale, ownership fort

À propos de PIAPARIS L'histoire de PIAPARIS ne fait que commencer. Et vous pourriez participer à construire la suite. PIAPARIS est une jeune Maison française de joaillerie fine, née de plus de 30 ans d'héritage joaillier. Cet héritage se prolonge aujourd'hui à travers une vision contemporaine de la joaillerie et donne naissance à des bijoux en or pensés pour accompagner les femmes à chaque étape de leur vie. En septembre 2026, nous ouvrons notre tout premier corner, à Paris ! PIAPARIS suit son expension dans la France entière ! Une étape fondatrice pour la Maison, qui prend vie pour la première fois dans un lieu physique. Au-delà d'un point de vente, ce corner sera le prolongement de l'univers PIAPARIS, de son exigence et de sa relation avec chaque client.e. Nous recherchons aujourd'hui un Supervisor pour l'ouverture de notre corner au Printemps de Lille ! Le poste En tant que Responsable de Corner, vous êtes l'ambassadrice physique de la Maison. Vous pilotez la performance commerciale, accompagnez votre équipe et veillez à offrir une expérience client irréprochable, fidèle à l'univers PIAPARIS. Vous participez également au développement d'une Maison jeune, ambitieuse et en pleine construction. Vos missions Expérience client : • Garantir une expérience client premium et personnalisée., • Accompagner chaque client.e dans son choix avec sincérité et adaptabilité., • Incarner les valeurs de la Maison à travers chaque interaction. Management : • Recruter, intégrer et former l'équipe., • Animer le point de vente au quotidien, fédérer et accompagner l’équipe dans l'atteinte des objectifs. Performance commerciale : • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et les indicateurs de performance., • Optimiser la performance du corner.Gestion du corner, • Garantir l'excellence du visual merchandising., • Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente., • Collaborer avec les équipes Marketing, E-commerce et Opérations. Profil recherché • Expérience solide en management de boutique, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie ou de la mode. • Véritable sens du service et de la relation client., • Leadership naturel et goût du management., • Sensibilité à l'univers de la joaillerie et du produit., • Maîtrise des indicateurs commerciaux., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Anglais courant. Pourquoi rejoindre PIAPARIS ? • Participer à l'ouverture du tout premier point de vente de la Maison., • Rejoindre une Maison en forte croissance où tout reste à construire ! Salaire : A partir de 2100 euros par mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB pour notre filiale Editor Belgium Au cœur de notre développement, les commerciaux terrain sont les véritables ambassadeurs d’Editor Belgium. Grâce à leur sens du relationnel et leur énergie commerciale, ils développent leur secteur et font rayonner nos collections au quotidien. ✨ Rejoindre Editor Belgium, c’est intégrer une entreprise créative et passionnée où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe donnent vie à notre univers sur le terrain. 📍 Zone géographique : Nord de la France ⚙️ Le poste Sous la responsabilité de la Direction des Ventes, vous serez en charge de : • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux points de vente et conquérir de nouveaux clients, • Valoriser les nouvelles collections Editor auprès de vos interlocuteurs en magasin, • Garantir un suivi client de qualité en proposant des solutions adaptées à chaque client, • Assurer un suivi régulier afin de construire une relation de confiance durable 🎁 Ce que nous proposons • Des produits de qualité dans un univers créatif lié à l’émotion, • Une formation et accompagnement terrain, • Frais de vie pris en charge (téléphone, carburant, péages, repas et hôtel), • Véhicule de fonction 👉 Rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en croissance continue où votre sens commercial et votre énergie seront valorisés. Pré-requis du poste 🕵️ Profil recherché • Dynamique et orienté(e) résultats, • Ambitieux(se), passionné(e) par la vente terrain, • Forte appétence pour nos univers produits (carterie, emballage cadeau, papeterie), • Sens aigu de la relation client et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Expérience comme commercial(e) terrain BtoB

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques, présent dans plus de 19 pays et fort de 27 000 collaborateurs. Le groupe accompagne entreprises et acteurs publics dans leur transformation digitale, avec une ambition claire : créer un impact digital concret et durable. ESN agile et en forte croissance, Inetum met l’accent sur la proximité, l’innovation et la performance au service de ses clients.Description du posteL’équipe CTO d’Inetum se renforce. Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Technique/CTO Applicatifs confirmé(e) en CDI, issu de l’univers des ESN, pour accompagner la montée en compétence de nos équipes techniques et accélérer la performance de nos projets à engagement partout en France.Ce poste constitue une opportunité unique pour un expert technique souhaitant prendre de la hauteur, gagner en responsabilité et apporter un impact direct sur l’organisation et les projets.En tant que CTO applicatifs au sein d’Inetum, vous travaillez au service de l’excellence technique. Vous êtes l’interlocuteur clé des Centres de Services, des Tech Leads et des équipes projet. Vous animez une communauté technique engagée, et vous contribuez à tirer vers le haut nos pratiques, nos standards et notre capacité d’innovation.Votre mission est double : accompagner, structurer et inspirer.Vos responsabilitésAccompagner les Tech Leads dans leur montée en compétences, en apportant un soutien méthodologique, technique et organisationnel.Animer et fédérer la communauté technique, en insufflant un esprit d’entraide, de partage et de progrès continu.Accélérer l’adoption et les usages de l’IA, en guidant les équipes dans l’intégration de ces technologies dans les projets.Auditer les environnements ou projets en difficulté, identifier l’origine des dysfonctionnements et proposer des solutions efficaces et pragmatiques.Renforcer les pratiques techniques des Centres de Services, en garantissant cohérence, qualité et robustesse des architectures.Contribuer aux réponses aux appels d’offres, en appui des équipes avant-vente, pour challenger les solutions et apporter une vision technique solide.Diffuser les bonnes pratiques et outils du marché, pour assurer une montée en maturité continue et homogène entre les équipes.Optimiser les modes de fonctionnement, en proposant des axes d’amélioration concrets, réalistes et alignés avec les besoins opérationnels.Garantir une vision d’ensemble des architectures, afin d'assurer une cohérence technique globale sur les projets pilotés par les Centres de Services.QualificationsLe profil que nous recherchonsVous évoluez depuis plusieurs années dans une ESN, avec un rôle clé dans la technique, l’architecture ou la coordination technique.Vous possédez idéalement 15 ans d’expérience, dont plusieurs en tant qu’Architecte Solution.Vous souhaitez aujourd’hui prendre de la hauteur, élargir votre périmètre et jouer un rôle transverse à fort impact.Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens du collectif et votre capacité à faire grandir les autres.Vous disposez d’une vision solide des architectures modernes, des outils du marché et des bonnes pratiques de delivery.Vous êtes à l’aise en contexte multi‑équipes, multi‑projets et multi‑clients.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Un rôle stratégique au cœur de la performance technique d’Inetum.Une forte autonomie et un périmètre large, propice à l’impact.Des équipes motivées, réparties sur tout le territoire.Une dynamique interne autour de l’IA, de la modernisation et de l’industrialisation des pratiques.Un environnement qui valorise le partage, la montée en compétences et la transversalité.La possibilité d’être basé à Lyon, Lille ou Toulouse, selon votre préférence.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale !Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/HSecteur Nord - Lille (59)Chez Arthrex, la performance a du sens.Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients.Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord.Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succèsRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business :Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissanceCréer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…)Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutionsPorter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiquesTravailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clésPiloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performanceIci, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile.Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresserVous vous reconnaissez si vous êtes :• Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance• Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine• Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants• À l’aise et assertif dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain• Animé(e) par un goût profond du challenge, de l’excellence et du dépassement de soi• D'une formation commerciale ou scientifique, combinée à une expérience en vente de produits BtoB de 5 à 12 années, vous ayant permis de développer une démarche commerciale méthodique et rigoureux(se) • D’un niveau professionnel en anglais, pour vous former aux innovations et techniques chirurgicales Arthrex.Pourquoi Arthrex ?Parce qu’ici, réussir a du sens :• Vous contribuez concrètement au progrès médical• Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue• Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite• Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique.En résumé :Un métier qui compte :Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement.C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin.Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous.Rémunération annuelle entre 60.000 - 68.000 pour un profil d'une expérience de 5 à 12 années dans une fonction similaire. ART/IND

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat. Le contexte Au sein d’ADEO, vous rejoindrez l’enjeu Humain, et plus particulièrement le Département Développement Social. Vous serez rattaché·e au Leader des Affaires Sociales et intégrerez une équipe de 4 personnes, engagée dans l’accompagnement social des transformations du Groupe.L’équipe intervient sur des sujets stratégiques et variés, notamment :L’accompagnement des équipes locales avec une posture de conseil en droit du travail et relations socialesL’accompagnement social des évolutions organisationnelles du Groupe ADEOL’animation du Comité d’Entreprise Européen et du Comité de GroupeL’accompagnement des équipes en mobilité internationaleL’animation du collectif Développement Social ADEOVous évoluerez dans un environnement international et en transformation, au cœur des enjeux humains et sociaux d’un grand groupe. Vos missions Vous pilotez les projets structurants du Groupe et de ses entreprises. Vous apportez un conseil stratégique et sécurisez les décisions majeures auprès des dirigeants et des équipes ressources humaines.Vos missions incluent :Piloter le volet social des projets de transformation, de réorganisation et de restructuration en France et à l'international.Réaliser les audits juridiques et sociaux (due diligence) dans le cadre des opérations d'acquisition, de fusion ou de cession (M&A).Conseiller les directeurs RH et les dirigeants sur les problématiques complexes, les dossiers individuels ou collectifs sensibles et la gestion des situations de crise.Contribuer à l'évolution du modèle social commun du Groupe par une veille prospective et des analyses comparatives (benchmarks) pour proposer des solutions innovantes.Faciliter et structurer les négociations collectives, de la préparation de la stratégie à la rédaction des accords.Co-animer les instances représentatives du personnel à l'échelle européenne,nationale (Comité d'Entreprise Européen, Comité de Groupe) et/ou locales (Comité Social et Économique et ses commissions).Fédérer et animer la communauté Développement Social à travers nos différentes filiales.ð Votre profil Vous possédez une formation de niveau Bac+5 en Droit (Master 2 en Droit Social ou équivalent) ou le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise au sein de la direction sociale d'un groupe international ou en cabinet d'avocats.Vos compétences :Expertise juridique confirmée en droit social individuel et collectif, avec une solide pratique des relations sociales.Maîtrise de l'anglais professionnel (courant, à l'écrit comme à l'oral), indispensable pour piloter les projets avec nos enseignes à l'international.Hauteur de vue et esprit de synthèse pour traduire des problématiques juridiques complexes en solutions opérationnelles concrètes.Aptitude relationnelle forte, écoute et diplomatie pour conseiller et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, partenaires sociaux).Sens de l'organisation éprouvé pour mener de front des projets transverses multiples.En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire- D’une politique de télétravail flexible- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturageADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec le Manager: Sabrina CoeffierAu sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : RoubaixType de contrat : CDI - Statut EmployéExpérience exigée : 6 à 10 ans d’expérience dont une expérience signification en tant que Responsable d’ApplicationVotre environnement de travail Directement rattaché au Manager du Patrimoine Clients, vous serez à la tête d'une équipe de 6 développeurs avec le support d'un Scrum Master et en collaboration avec nos 2 Product Owners, nos testeurs et nos UX/UI. Vous aurez en charge le développement et la maintenance des applications Digital Santé et Prévoyance ainsi que certains modules intégrés à notre site institutionnel Swisslife.fr et nos Outils d'Aide à la Vente sur votre périmètre.Vos missions Coordonner les activités sur votre périmètre applicatif.Lutter contre l'obsolescence et veiller à la mise en conformité aux standards internes et avec la règlementation.Organiser le maintien des compétences fonctionnelles, applicatives et techniques, en lien avec le responsable de Patrimoine, pour garantir la pérennité de ses applications.Proposer un budget de fonctionnement en veillant à optimiser le rapport création de valeur/coût pour votre périmètre applicatif et garantir le respect du budget alloué.Mettre en place le suivi de la relation avec les fournisseurs pour votre périmètre applicatif.Piloter les projets de votre périmètre applicatif et contribuer à des projets transverses en veillant à préserver la cohérence fonctionnelle.Être garant des engagements de la DSI et être l'interlocuteur privilégié des MOA et métiers sur votre périmètre applicatif.Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l’entrepriseVotre profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »Vous avez une expérience significative en tant que Responsable d’Application Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’applications web sur AWSVous avez déjà encadré des développeurs et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communsHabitué(e) à évoluer dans un environnement collaboratif, vous interagissez efficacement avec les équipes DSI, AMOA et métiersVous maîtrisez les pratiques Agile et Scrum, garantes d’une organisation performante et orientée valeurEnvie de passer à l'action ? Postulez ! Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception. SummaryLocation: RoubaixType: Full time

Poste basé à WasquehalATECNA est une agence d’expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique.Notre mission : Intégrer l’innovation technologique de manière responsableNous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover. Ta future équipeLa BU Data & IA de Lille continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Directeur.trice Conseil Data & IA en CDI, pour porter le développement de l’offre, incarner notre expertise auprès de nos clients grands comptes, et piloter les équipes de consultants de la BU. Ton impact au quotidienTon objectif : Faire grandir le portefeuille de clients d’Atecna sur les sujets Data & IA, porter une vision stratégique de haut niveau chez nos clients, et fédérer une équipe de consultants Data & IA engagée.Selon ton niveau de séniorité, ton temps se répartit entre production, contribution business et management des consultants internes.Tes missions principales seront :1. Développement du portefeuille clientsDévelopper le portefeuille de clients à partir d’une offre Data & IA déjà structurée et différencianteIdentifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business auprès de grands comptesConstruire et faire vivre des plans de comptes alignés avec les objectifs du cabinetFidéliser les clients dans le temps par une relation de confiance et une création de valeur continue2. Pilotage de l’avant-ventePiloter l’avant-vente des missions stratégiques Data & IA, en lien avec les consultants référentsCadrer les besoins clients et construire des propositions à forte valeur ajoutéeAnticiper les besoins et identifier des opportunités complémentaires chez les clients existants3. Direction de missions stratégiquesMener et diriger des missions stratégiques Data & IA chez les clients, avec une vision d’ensemble des enjeuxOccuper une posture de conseil senior, en sparring partner des directions métier et directions généralesUtiliser cette présence pour essaimer et développer de nouvelles opportunités au sein du compte client (« grenouiller »)Sécuriser la delivery : qualité, planning, budget, risques, ROI et satisfaction client4. Pilotage des équipes Data & IA de la BU LilleSuperviser et faire grandir les consultants Data & IA de la BUOrganiser la montée en compétences et l’excellence de delivery de l’équipeContribuer au développement des offres, méthodes et expertises Data & IA du cabinetReprésenter et incarner l’expertise Data & IA d’Atecna auprès des clients et sur le marché Ton profilLes indispensables :Expérience confirmée en conseil et en pilotage de projets stratégiques Data & IA, idéalement auprès de grands comptesSolide compréhension des enjeux business liés à la donnée et à l’intelligence artificielleCapacité à intervenir sur des projets à forts enjeux stratégiques et organisationnelsPosture de conseil senior, orientée impact, résultats et création de valeurCapacité à relier vision stratégique, opérationnel et performance businessForte autonomie, rigueur et sens des responsabilitésExcellentes capacités relationnelles, de communication et de convictionLeadership d’influence et crédibilité auprès de décideurs de haut niveauUne première expérience de management ou d’encadrement d’équipe de consultantsCe qui fera la différence :Sens du développement commercial et de la croissance des comptesEsprit entrepreneurial et contribution active au collectifAppétence pour les cas d’usage IA appliqués au business et à la transformation digitale Ce qu’on t’offre concrètementContrat : CDI, statut cadre, basé à WasquehalRémunération motivante : un salaire fixe attractif accompagné d’une part variable attractiveAmbiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance de la BUUn package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentairesUne flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoinsUne vie d’agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectifDes opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise La suite si tu postulesÉchange avec l’équipe RHEntretien avec la Direction opérationnelleProposition d’embauche Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description: A PROPOS DE NOUS…Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l’écosystème mondial des technologies de l'information. Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos fournisseurs de cloud aux experts en technologie interentreprises.Grâce à Ingram Micro Xvantage, notre plateforme numérique basée sur l’IA, nous offrons ce que nous pensons être la première expérience de type entreprise-consommateur du secteur. Nous proposons également une large gamme de services technologiques, notamment le financement, le marketing spécialisé et la gestion du cycle de vie, ainsi qu'un support technique professionnel avant et après-vente. Apprenez-en davantage sur www.ingrammicro.com.Avec un chiffre d'affaires de 48 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 57 pays et plus de 24 000 collaborateurs.Ingram Micro France, filiale française, 500 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.Rejoignez-nous en tant que :Responsable de la Business Unit HPE Aruba Networking (H/F)VOTRE MISSION Vous êtes le pilier opérationnel et stratégique de la division commerciale dédiée à HPE Aruba Networking chez Ingram Micro. Votre rôle est de piloter la performance commerciale, développer les partenariats clés, et accompagner la transformation digitale, tout en assurant la cohésion et la montée en compétence des équipes :Leadership & Management d’équipeSupervision directe d’une équipe commerciale sédentaire (4 personnes), de 2 ingénieurs commerciaux et d’un business manager.Organisation, répartition des portefeuilles clients/prospects, accompagnement terrain et montée en compétences.Animation de la performance individuelle et collective.Déploiement de la stratégie commercialeMise en œuvre de la politique commerciale nationale sur votre périmètre.Développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité de la division.Lancement et promotion des nouvelles gammes HPE.Partenariats & Relations clientsRenforcement du partenariat stratégique avec HPE.Développement de relations solides avec les directions commerciales des clients.Fidélisation et expansion du portefeuille clients.Pilotage de la performanceSuivi des KPIs, reporting régulier au siège et au groupe.Suivi budgétaire et atteinte des objectifs de rentabilité.Utilisation et adaptation des outils de gestion pour optimiser les résultats.Transformation digitale & innovationAmbassadeur de la plateforme Xvantage auprès des équipes et des clients.Accompagnement au changement et adoption des outils digitaux.Les livrables attendus et la mesure de votre performance seront les suivants : Croissance du CA et des marges de la division.Déploiement réussi des offres HPE.Équipe performante, engagée et bien structurée.Adoption de Xvantage par les clients et les équipes.Reporting clair et fiable.Poste CDI basé à Lesquin.Pourquoi Nous Rejoindre ?Environnement Dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de notre entreprise.Impact Direct : Jouez un rôle clé dans le développement de nos opérations commerciales et contribuez directement à notre succès.Culture d'Innovation : Travaillez dans un cadre où vos idées sont valorisées et où l'innovation est encouragée.Dimension Internationale : Intégrez un groupe international et collaborez avec des équipes basées en France et à l'étranger.VOTRE PROFIL & COMPETENCESDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire (domaine commercial IT, management opérationnel). Vous avez une connaissance des typologies de produits HPE ou équivalent, et des canaux de distribution de ce marché.Vous êtes autonome, moteur de votre équipe, aimez les challenges, et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Un bon niveau d’anglais est indispensable sur ce poste qui implique un rayonnement international (calls fournisseur et contacts basés en Europe ou aux Etats-Unis).Compétences clés :Focus clientOrienté résultatsVision stratégique et globaleCollabore et influenceAgent du changementREMUNERATION & AVANTAGESRémunération annuelle brute : selon profil et expérience.Rejoignez Ingram Micro et profitez d'un package entreprise attractif !Nos avantages incluent:Prime de participation pour récompenser vos efforts.Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Congés ARTT pour plus de temps libre.Restaurant d’entreprise pour des repas savoureux et équilibrés.Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille.Abonnements de transports financés à 75% pour faciliter vos déplacements.Une prime de transport pour contribuer à vos dépenses trajets.Mais ce n'est pas tout ! Chez Ingram Micro, vous bénéficierez également de :Un programme d’intégration complet "Destination You" pour bien démarrer.Un compte individuel à LinkedIn Learning et d'autres outils de formation de qualité pour booster vos compétences.Une politique de mobilité interne avec des opportunités nationales et internationales.Une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.Découvrez notre page entreprise, les témoignages de nos collaborateurs, la présentation de nos activités, les dates clés de l’histoire d’Ingram Micro France et bien plus encore…#LI-Hybrid SummaryLocation: Lesquin, France; Courbevoie, FranceType: Full time

Mise à jour le 14/09/2026Acteur de renom dans le secteur des dispositifs médicauxResponsable Commercial (H/F) - Solutions auprès des PUINotre clientActeur du secteur des dispositifs médicuax, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation dans un environnement en constante évolution.Entreprise portée par une forte dynamique de croissance et de transformation.Projets à fort impact auprès d'acteurs majeurs du secteur hospitalier.Poste et missionsPromouvoir des projets de transformation auprès d'interlocuteurs variés : directions générales, directions financières, achats, DSI et responsables métier.Identifier, qualifier et faire émerger des opportunités sur des projets souvent non budgétés à l'origine.Construire une démarche de vente consultative en démontrant les bénéfices opérationnels, financiers et organisationnels des solutions proposées.Réaliser des audits organisationnels et analyse de flux afin d'identifier les axes d'amélioration.Accompagner les établissements dans la construction de leur projet et l'identification des leviers de financement.Piloter des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée et impliquant de multiples parties prenantes.Coordonner les ressources internes nécessaires à l'avancement des projets (équipes techniques, service, marketing, finance, etc.).Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure (école de commerce ou pharmacie hospitalière)Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente de solutions auprès des PUI et maîtrisez les cycles de vente longs, complexes et impliquant de multiples décideurs.Vous êtes capable d'analyser des organisations, d'observer des flux de distribution et de réaliser des audits afin d'identifier des leviers d'amélioration et de transformation.Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et savez appréhender des problématiques mêlant équipements, logiciels et systèmes d'information.Conditions et AvantagesOpportunité de contribuer au déploiement de solutions innovantes au sein d'établissements de santé majeurs.ContactMarie-Georgia SerbaIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7090684Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?LilleType de contratCDINom du consultantMarie-Georgia SerbaRéférence de loffreJN-082026-7090684

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