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Délégué(-e) Commercial(-e) CHR - Lille-Dunkerque En tant que délégué(-e) commercial(-e) CHR, vous représentez la Brasserie auprès de nos clients et lors d’évènements locaux ou nationaux. Vous contribuez à l’ancrage de nos produits sur le secteur de Lille-Dunkerque et êtes un(-e) ambassadeur (-drice) de nos produits. Vous avez de l’expérience dans le monde du CHR et dans le monde de la boisson. Vous connaissez les enjeux et défis du secteur. Autonome, dynamique et rigoureux(-se), vous êtes capable de faire face aux imprévus, de faire preuve d’organisation et d’assertivité pour rencontrer les objectifs fixés avec la direction commerciale. MISSION • Prospecter et développer de nouvelles opportunités dans votre région, • Assurer le suivi de vos clients et fidéliser la clientèle., • Gérer votre planning et emploi du temps afin de rencontrer les objectifs validés par la direction., • Participer aux évènements importants de la Brasserie en tant qu’Ambasseur/Ambassadrice de nos marques (salon, foire, Afterwork,...)., • Assurer le lien entre la Brasserie et les clients., • Soutenir les clients et la Brasserie dans l’organisation d’évènements locaux ou nationaux (2 à 3x par an)., • Assurer la visibilité et la présence de nos produits lors de différents évènements., • Assurer un bon reporting auprès de la direction., • Rédiger, analyser et négocier les contrats ou demandes des clients. PROFIL • Détenir un diplôme de bachelier/licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en ventes, marketing, communication, gestion ou tout autre domaine lié., • Avoir une première expérience dans une fonction similaire (min. 3 ans)., • Avoir une bonne connaissance du secteur CHR et de la région., • Connaitre la région ciblée de manière approfondie (expérience professionnelle ou personnelle), • Disposer d’un réseau de contacts confirmés dans le CHR local lié au secteur., • Connaitre l’anglais est un plus mais n’est pas indispensable., • Être résistant(-e) au stress et être capable de réagir de façon appropriée face aux imprévus., • Être autonome, rigoureux(-se) et méthodique., • Avoir un bon sens de la planification., • Savoir travailler en équipe, • Être orienté(-e) résultats, • Avoir déjà travaillé avec des outils type “CRM” OFFRE • Un salaire en adéquation avec votre expérience assorti d’avantages extra-légaux, • Une opportunité unique de participer à la croissance d’une Brasserie de renom à portée internationale, • Un contrat de travail à durée indéterminée, • Une expérience variée et stimulante dans une équipe jeune et dynamique Intéressé(-e) ? Envoyez votre candidature à jobs@st-feuillien.com

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance, mais aussi l’ingénierie et la R&D., • L'équipe Supply Chain contribue directement à l’élaboration, à l’optimisation et à l’exécution de ce plan industriel et commercial au travers d’un processus collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des métiers d’OVH : ventes, marketing, digital, pricing, produit, manufacturing et opérations. En ce sens, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) supply chain, une personne qui sera capable de comprendre nos enjeux complexes supply et être l'interface de la production. Vos principales responsabilités • Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :, • Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,, • Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,, • Sur cette base, modéliser l’évolution du parc et de son état,, • Planifier les besoins en production et customisation :, • Définir le plan de production de serveurs et de racks, • Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d’un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée, • Communiquer ces plans de production à l’équipe Production & Shipement Planning pour l’intégration des plans dans l’ERP, • Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l’engagement financier de l’entreprise, • Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :, • Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier, • Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer, • Communiquer le plan d’expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l’ERP, • Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :, • Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l’équipe Demand Planning et l’équipe Marketing Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle, • Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production Et dans 1 an • Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue, • Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services Compétences requises : • Formation BAC+5 dans le domaine de la gestion, la finance, l’administration ou la logistique, • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management, • Expérience confirmée au sein d’un environnement international et industriel ou technologique, • Niveau d'anglais minimum attendu: C1, • Maîtrise de l'outil informatique et des ERP, • Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service, • Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétique C'est un + • Utilisation de SAP, • Evolution au sein d'un univers multiculturel et international

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Rejoignez-nous. Package rémunération : 31 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

SENIOR BUSINESS MANAGER / DIRECTEUR D'AGENCE — LILLE H/F Et si ton prochain job était de monter ta propre agence ? 🚀 Qui sommes-nous ? Esmoz est une société de conseil spécialisée en Data & IA. On travaille avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, BNP Paribas, Decathlon, Crédit Agricole — pour rendre la Data et l'IA vraiment actionnables. Concrètement. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour les gens qui construisent avec nous. On a créé Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à prouver. Aujourd'hui, on ouvre Lille — et on cherche LA personne pour nous aider à accélérer dans le nord. Le poste Business Unit Manager / Directeur d'Agence pour piloter le lancement et le développement du bureau de Lille, sur le territoire Hauts-de-France. Vous travaillez en lien direct avec Jules, Directeur Associé et Martin, Fondateur. Un mandat de construction : vous partez d'une page (presque) blanche — prospection, premiers comptes, premiers recrutements — et vous bâtissez votre agence. Vos missions principales 💼 Développement commercial • Prospecter, ouvrir des comptes, construire le pipe sur la région Hauts-de-France, • Identifier et convertir des grands comptes en qualifiant leurs enjeux Data & IA, • Gérer et développer les comptes existants Construction & management de votre équipe • Recruter progressivement vos Business Managers et les manager directement, • Staffer les missions avec l'équipe recrutement et les consultants Esmoz, • Recruter et accompagner votre équipe de consultants Pilotage de votre centre de profit • Piloter vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité, • Reporter régulièrement à Martin et à l'équipe de direction, • Représenter Esmoz localement : événements, conférences, marque employeur Votre profil 🔍 • Diplômé(e) école d'ingénieur, école de commerce ou Master équivalent bac+5, • Minimum 3 ans en ESN / cabinet de conseil, sur un rôle de Business Manager ou Business Developer, • Expérience prouvée en prospection, ouverture de comptes, gestion de portefeuille ou staffing, • Chasseur(se), orienté(e) résultats, structuré(e), • Envie réelle de construire from scratch, pas de gérer l'existant, • Aligné(e) avec nos 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Package global ~100K€ brut, • Entrée au capital selon objectifs / promesse de liquidité, • Autonomie totale sur la construction du bureau : stratégie, recrutement, développement, • Support Esmoz au lancement : Admin, Back Office, Marketing. Image de marque et autonomie totale. Premiers clients actifs et 5 consultants en missions à Lille., • Coaching direct par Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), • Impact direct et visible : ce que vous construisez, c'est grâce à vous, 100%. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Martin (Fondateur), • Echange avec Jules (Directeur Associé), • Use case & rencontre des équipes (Présentiel), • Réponse sous 72h à l'issue du dernier échange Envie de monter ta propre agence ? Ecris la suite avec nous.

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d’experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d’explorer plusieurs secteurs d’activité, d’expérimenter les technologies d’aujourd’hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab, c’est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l’obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Dans cette aventure, tu : • Elabores, crées et mets à jour des tableaux de bord pour les rendre accessibles aux différentes équipes métiers et à la direction., • Mets en place et suis des reportings quotidiens., • Fort d’une bonne connaissance du e-commerce et des problématiques des différents métiers (e-merchandising, UX, CRM, trafic, média...), tu coordonnes des études sur le comportement des internautes : de l'étude du besoin, en passant par la mise en œuvre des analyses, jusqu'aux recommandations finales., • Définies les métriques à analyser, les objectifs à réaliser sur internet et le plan de taggage, qui permettront de visualiser l’activité en ligne., • Accompagnes les équipes MOA dans la mise en œuvre des évolutions du site : audit, suivi des résultats et suivi du retour sur investissement., • Accompagnes et conseilles des équipes métiers dans le suivi et la compréhension de leurs KPI., • Collectes, organises et mets en perspective des données. Technologies : Adobe Analytics et/ou Piano analytics, Google tag manager, PowerBI

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour notre agence de Lille. Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, nous renforçons notre équipe centrale et recherchons plusieurs Business Analysts seniors dans le secteur bancaire. Votre mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Piloter les écarts fonctionnels à redévelopper, • Piloter les migrations de données, • Coordonner les recettes statiques ou dynamiques, • Le tout sur des sujets digitaux, archivage, GED, crédit, paiements, éditique, épargne, marketing ... Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 9 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et ayant une forte connaissance / expériences du milieu bancaire. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 48 000€ et 58 000€ brut annuel, selon expérience.

📢 Imagines un lieu où ta voix compte autant que tes compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des années sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur. 🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise ta voix, ton parcours, et ton évolution. Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking à ta carrière, co-construisant avec toi une trajectoire où vos expertises, tes aspirations, et tes forces sont au premier plan. 💪 Tes futures missions Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons 1 Développeur.se FullStack confirmé.e sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital. Concrètement, tu auras l’opportunité d’intervenir sur : • L’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception, jusqu’à la mise en service des solutions., • La compréhension des besoins métier et l’analyse fonctionnelle., • La conception, le développement et l’intégration des applications., • Le test de l’application et le traitement des dysfonctionnements éventuels., • Le respect des méthodologies et des processus de développement., • La mise en place des bonnes pratiques d’utilisation et de développement., • La formation de l’utilisateur pour la prise en main de l’application. Stacks Techniques : Back : Node.js … Front : Vue.js / Angular / React 😎 Ta vie de listenien·ne Ce qu’on te propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir tes compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné·e : dans ta progression professionnelle et ton quotidien par ton Consultant Manager, ton Business Manager et ton Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes. 🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indemnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… 🚀 Profil recherché • Passionné.e par le développement, l’architecture et les nouvelles technologies, tu souhaites faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique., • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent (BAC+5), tu justifies d’une expérience significative dans le développement d’application web : API et Front., • Tu aimes relever des challenges au quotidien, tu sais travailler en autonomie et être force de proposition auprès de tes interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à tes projets., • Ton sens du relationnel et ton goût du contact client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. De plus, tu souhaites t’impliquer dans le développement d’une société en pleine expansion., • Tu assures une veille permanente sur les technologies et sais être convaincant quant aux innovations à appliquer dans notre métier. Déroulement des entretiens ? 🕵🏼 ♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec un de nos chargés de recrutement Inès ou Alexis pour voir si ça colle entre nous ! 🤵🏻 ♂️ Un deuxième en visio avec Yohan, notre Directeur de Lille, pour valider notre première impression. 👨🏽 💼 Un éventuel dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! Tu l’auras compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

Vysta is a pay-for-performance digital marketing agency specializing in Google Ads, YouTube Ads, creative development, and landing page optimization.

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Formation Bac +3/4 en école de commerce, marketing ou communication. Premier échange avec la chargée de projets événementiels de l'équipe marketing bridge. Entretien avec les managers de l'équipe marketing bridge.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une continuité d'activité, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Basé(e) en home office, vous pilotez un secteur stratégique clé couvrant l'intégralité des régions Normandie et Hauts-de-France, soit un périmètre de 10 départements sur le grand Nord. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de l’ensemble de nos solutions de gravure et de marquage (tables laser, stations laser, machines de gravure et usinage CNC, micro-percussion et rayage) et consommables associés (matières à graver, matières laser) auprès de comptes aux secteurs d’activité variés (industries, énergies, commerce de détail et distribution, retail, luxe, graveurs et artisans, institutions publiques et services, secteur tertiaire, sport, loisirs et évènementiel). Vous réalisez les démonstrations de nos produits directement chez nos clients et disposez également d'un showroom dédié à Roncq (59) pour vos présentations. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développer les ventes : assurer la prospection, la promotion et la vente directe de nos machines (tables et stations laser, machines d'usinage CNC, micro-percussion) et de nos consommables associés., • Convaincre sur le terrain : Réaliser des démonstrations percutantes de nos produits directement chez une grande variété de clients (industries, luxe, retail, artisans, institutions...) ou au sein de notre showroom dédié à Roncq (59)., • Piloter votre stratégie : participer à la définition de vos budgets, vous impliquer dans les plans d'actions marketing (salons, roadshows, suivi des leads) et assurer un reporting rigoureux via notre CRM., • Fidéliser : suivre l'état des comptes clients et maintenir une expertise constante sur nos technologies et l'évolution des marchés. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste itinérant, avec une réussite prouvée dans la vente d'équipements / solutions à forte valeur ajoutée et de consommables., • Vous disposez d'une solide expérience dans le suivi et le développement de portefeuilles à fort volume, et vous savez adapter votre approche ainsi que votre posture selon le profil de vos interlocuteurs., • Vous pilotez votre secteur en totale autonomie et excellez dans l'organisation et la planification de vos tournées et visites clients sur un large périmètre géographique., • Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables à la prise en main rapide de notre CRM et de nos logiciels de gravure. Notre offre : CDI, statut cadre (forfait jour du lundi au vendredi, avec RTT), home office, salaire sur 13 mois avec une part variable motivante sur objectifs, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, tickets restaurants, et de nombreuses offres proposées par le CE.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Ronchin. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 26 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital et d’IA. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Bureau pour piloter et développer notre activité sur le secteur de Lille (59/ 62/ 80/ 60). Vous êtes responsable de la performance globale de votre équipe et garant(e) de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, d’acquisition et de renouvellement de notre portefeuille clients. Vos missions Management & pilotage (70%) • Recruter, manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de commerciaux et technico-commerciaux, • Animer la réunion commerciale hebdomadaire : analyse des résultats, formation, points individuels, sessions de phoning, • Organiser et animer des ateliers commerciaux réguliers, • Accompagner les commerciaux sur le terrain et garantir la qualité de la prospection et du discours de vente, • Piloter l’activité commerciale : suivi des performances, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, • Veiller au respect des process, des méthodes de vente et des valeurs de l’entreprise, • S’assurer de la bonne préparation des rendez-vous commerciaux, • Animer la collaboration avec les équipes internes (notamment le CDA) et suivre les agendas commerciaux Développement commercial (30%) • Développer et gérer votre propre portefeuille clients, • Participer activement à la prospection terrain et téléphonique, • Contribuer directement à la performance commerciale du bureau Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en vente BtoB en cycle court, • Au moins une première expérience réussie en management de commerciaux terrain, • Excellente maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer une équipe vers la performance, • Forte culture du résultat, goût du challenge et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur et capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale, • À l’aise avec les outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologie Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Jusqu’à 20€ / jour pour déjeuner., • Véhicule de fonction avec une carte carburant et un badge télépéage pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : 3000€ fixe mensuel brut et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients.

À propos de PIAPARIS L'histoire de PIAPARIS ne fait que commencer. Et vous pourriez participer à construire la suite. PIAPARIS est une jeune Maison française de joaillerie fine, née de plus de 30 ans d'héritage joaillier. Cet héritage se prolonge aujourd'hui à travers une vision contemporaine de la joaillerie et donne naissance à des bijoux en or pensés pour accompagner les femmes à chaque étape de leur vie. En septembre 2026, nous ouvrons notre tout premier corner, à Paris ! PIAPARIS suit son expension dans la France entière ! Une étape fondatrice pour la Maison, qui prend vie pour la première fois dans un lieu physique. Au-delà d'un point de vente, ce corner sera le prolongement de l'univers PIAPARIS, de son exigence et de sa relation avec chaque client.e. Nous recherchons aujourd'hui un Supervisor pour l'ouverture de notre corner au Printemps de Lille ! Le poste En tant que Responsable de Corner, vous êtes l'ambassadrice physique de la Maison. Vous pilotez la performance commerciale, accompagnez votre équipe et veillez à offrir une expérience client irréprochable, fidèle à l'univers PIAPARIS. Vous participez également au développement d'une Maison jeune, ambitieuse et en pleine construction. Vos missions Expérience client : • Garantir une expérience client premium et personnalisée., • Accompagner chaque client.e dans son choix avec sincérité et adaptabilité., • Incarner les valeurs de la Maison à travers chaque interaction. Management : • Recruter, intégrer et former l'équipe., • Animer le point de vente au quotidien, fédérer et accompagner l’équipe dans l'atteinte des objectifs. Performance commerciale : • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et les indicateurs de performance., • Optimiser la performance du corner.Gestion du corner, • Garantir l'excellence du visual merchandising., • Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente., • Collaborer avec les équipes Marketing, E-commerce et Opérations. Profil recherché • Expérience solide en management de boutique, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie ou de la mode. • Véritable sens du service et de la relation client., • Leadership naturel et goût du management., • Sensibilité à l'univers de la joaillerie et du produit., • Maîtrise des indicateurs commerciaux., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Anglais courant. Pourquoi rejoindre PIAPARIS ? • Participer à l'ouverture du tout premier point de vente de la Maison., • Rejoindre une Maison en forte croissance où tout reste à construire ! Salaire : A partir de 2100 euros par mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec le Manager: Sabrina CoeffierAu sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description: A PROPOS DE NOUS…Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l’écosystème mondial des technologies de l'information. Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos fournisseurs de cloud aux experts en technologie interentreprises.Grâce à Ingram Micro Xvantage, notre plateforme numérique basée sur l’IA, nous offrons ce que nous pensons être la première expérience de type entreprise-consommateur du secteur. Nous proposons également une large gamme de services technologiques, notamment le financement, le marketing spécialisé et la gestion du cycle de vie, ainsi qu'un support technique professionnel avant et après-vente. Apprenez-en davantage sur www.ingrammicro.com.Avec un chiffre d'affaires de 48 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 57 pays et plus de 24 000 collaborateurs.Ingram Micro France, filiale française, 500 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.Rejoignez-nous en tant que :Responsable de la Business Unit HPE Aruba Networking (H/F)VOTRE MISSION Vous êtes le pilier opérationnel et stratégique de la division commerciale dédiée à HPE Aruba Networking chez Ingram Micro. Votre rôle est de piloter la performance commerciale, développer les partenariats clés, et accompagner la transformation digitale, tout en assurant la cohésion et la montée en compétence des équipes :Leadership & Management d’équipeSupervision directe d’une équipe commerciale sédentaire (4 personnes), de 2 ingénieurs commerciaux et d’un business manager.Organisation, répartition des portefeuilles clients/prospects, accompagnement terrain et montée en compétences.Animation de la performance individuelle et collective.Déploiement de la stratégie commercialeMise en œuvre de la politique commerciale nationale sur votre périmètre.Développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité de la division.Lancement et promotion des nouvelles gammes HPE.Partenariats & Relations clientsRenforcement du partenariat stratégique avec HPE.Développement de relations solides avec les directions commerciales des clients.Fidélisation et expansion du portefeuille clients.Pilotage de la performanceSuivi des KPIs, reporting régulier au siège et au groupe.Suivi budgétaire et atteinte des objectifs de rentabilité.Utilisation et adaptation des outils de gestion pour optimiser les résultats.Transformation digitale & innovationAmbassadeur de la plateforme Xvantage auprès des équipes et des clients.Accompagnement au changement et adoption des outils digitaux.Les livrables attendus et la mesure de votre performance seront les suivants : Croissance du CA et des marges de la division.Déploiement réussi des offres HPE.Équipe performante, engagée et bien structurée.Adoption de Xvantage par les clients et les équipes.Reporting clair et fiable.Poste CDI basé à Lesquin.Pourquoi Nous Rejoindre ?Environnement Dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de notre entreprise.Impact Direct : Jouez un rôle clé dans le développement de nos opérations commerciales et contribuez directement à notre succès.Culture d'Innovation : Travaillez dans un cadre où vos idées sont valorisées et où l'innovation est encouragée.Dimension Internationale : Intégrez un groupe international et collaborez avec des équipes basées en France et à l'étranger.VOTRE PROFIL & COMPETENCESDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire (domaine commercial IT, management opérationnel). Vous avez une connaissance des typologies de produits HPE ou équivalent, et des canaux de distribution de ce marché.Vous êtes autonome, moteur de votre équipe, aimez les challenges, et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Un bon niveau d’anglais est indispensable sur ce poste qui implique un rayonnement international (calls fournisseur et contacts basés en Europe ou aux Etats-Unis).Compétences clés :Focus clientOrienté résultatsVision stratégique et globaleCollabore et influenceAgent du changementREMUNERATION & AVANTAGESRémunération annuelle brute : selon profil et expérience.Rejoignez Ingram Micro et profitez d'un package entreprise attractif !Nos avantages incluent:Prime de participation pour récompenser vos efforts.Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Congés ARTT pour plus de temps libre.Restaurant d’entreprise pour des repas savoureux et équilibrés.Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille.Abonnements de transports financés à 75% pour faciliter vos déplacements.Une prime de transport pour contribuer à vos dépenses trajets.Mais ce n'est pas tout ! Chez Ingram Micro, vous bénéficierez également de :Un programme d’intégration complet "Destination You" pour bien démarrer.Un compte individuel à LinkedIn Learning et d'autres outils de formation de qualité pour booster vos compétences.Une politique de mobilité interne avec des opportunités nationales et internationales.Une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.Découvrez notre page entreprise, les témoignages de nos collaborateurs, la présentation de nos activités, les dates clés de l’histoire d’Ingram Micro France et bien plus encore…#LI-Hybrid SummaryLocation: Lesquin, France; Courbevoie, FranceType: Full time

Job DescriptionThe Market Development Manager is responsible, as a part of a team, for driving top line growth and developing new business opportunities utilizing a full suite of Avery Dennison RFID solutions and products. You will work closely with the Sales, Product Development, and Innovations teams to identify and evaluate opportunities that convert into new or incremental sales.Identify, assess, develop and manage new programs and new business opportunities for assigned products leading to successful commercialization efforts.Incorporate knowledge of the industry to partner with stakeholders to develop market right products, support materials and pricing recommendations across RFID, NFC and consumer experience solutions.Work with prospective customers to identify unmet needs, and present compelling solutions.Navigate complex problems and structures to determine the best solutions for customer needs.Initiate, determine, and present ROI business case analysis.Stay abreast industry trends by attending trade shows, events and staying on top of market insights as well as global branding trends.Surface new ideas, products applications and solution to development teamsCommunicate and link key value propositions, differentiators to customer with the Avery Dennison solutions setCraft customized go-to-market strategies for regions and individual customersDevelop long-term business opportunities.Identify customers and products for “quick hit” project opportunities.Support Marketing on forecasting for your products and programs.Develop and maintain working relationships with business partners at the customers’ organizations.Collaborate with other business units to evaluate volume, identify trends, ensure quality.Establish pricing programs and strategies. Secure optimum product positioning within target accounts.QualificationsBachelor’s Degree in Marketing, Business or related field is required, a Master’s Degree is strongly preferredDeep knowledge and experience in Market Development, Business Development, or sales, with extensive expertise in the RFID industryDeep knowledge of the retail apparel industry and general merchandise market is a must.Ability to develop go-to market strategy, as well as execute activities.5-10+ years of experience in business development or sales, with expertise in the RFID industry.Deep understanding of RFID labels manufacturing and solution implementationsDetail oriented, project management and communication skills a must.Strong influencing skills and storytelling skills and ability to champion projects both cross functionally and vertically within the organization.Have a solid understanding of finance and ROI analysis.A demonstrated track record in developing and executing new business opportunities.Excellent interpersonal, written communications, and organizational skills.Business fluent in French is a mustAbility to travel frequently. 50% +Additional InformationHere's a glimpse of the great benefits you can expect:Health Benefits: We offer access to a mutual and healthcare provider with competitive agreements.Time Off: Enjoy 25 days of holidays, with additional holidays based on seniority (with conditions).Flexible Work & Remote Options: Benefit from a teleworking agreement, including a Work-from-Home employment contract (with a teleworking bonus and reimbursement of home office expenses). We also offer a flexible office environment.Continuous Development: We invest in your future with Individual Development Plans, regular Development Discussions, and training programs tailored to your specific needs.Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support local non-profit organizations.To help us process your application quickly, please upload your CV in either PDF or Word format. We also kindly ask that you submit your resume in the same language as this job posting.Why join Avery DennisonWe are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at . Our Lille site, founded in 2008, is a collaborative and dynamic environment that supports our Apparel, AD Smartrac and Identification Solutions and employs approximately 44 talented individuals. Here, we offer RFID solutions (inlays and tags), embellishment solutions, data management and identification solutions as well as productivity software applications to the apparel, food and grocery, logistics, beauty, pharmaceuticals and general retail industries for world-class brands. Key functions at this site include sales, product development, MDM, business development, customer service, project management and field technical service. We offer diverse career paths and amazing growth opportunities!Equal Opportunity EmployerAvery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.Pay Transparency StatementSalary Range: 55,300 - 88,480 EURThe hiring base salary range above represents what Avery Dennison reasonably expects to pay for this position as of the date of this posting. Actual salaries will vary within the range, and in some circumstances may be above or below the range, based on various factors including but not limited to a candidate’s relevant skills, experience, education and training, and location, as well as the job scope and complexity, responsibilities, and regular and/or necessary travel required for the position, which may change depending on the candidate pool. Avery Dennison reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Apparel And Fashion

Mise à jour le 14/09/2026Acteur de renom dans le secteur des dispositifs médicauxResponsable Commercial (H/F) - Solutions auprès des PUINotre clientActeur du secteur des dispositifs médicuax, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation dans un environnement en constante évolution.Entreprise portée par une forte dynamique de croissance et de transformation.Projets à fort impact auprès d'acteurs majeurs du secteur hospitalier.Poste et missionsPromouvoir des projets de transformation auprès d'interlocuteurs variés : directions générales, directions financières, achats, DSI et responsables métier.Identifier, qualifier et faire émerger des opportunités sur des projets souvent non budgétés à l'origine.Construire une démarche de vente consultative en démontrant les bénéfices opérationnels, financiers et organisationnels des solutions proposées.Réaliser des audits organisationnels et analyse de flux afin d'identifier les axes d'amélioration.Accompagner les établissements dans la construction de leur projet et l'identification des leviers de financement.Piloter des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée et impliquant de multiples parties prenantes.Coordonner les ressources internes nécessaires à l'avancement des projets (équipes techniques, service, marketing, finance, etc.).Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure (école de commerce ou pharmacie hospitalière)Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente de solutions auprès des PUI et maîtrisez les cycles de vente longs, complexes et impliquant de multiples décideurs.Vous êtes capable d'analyser des organisations, d'observer des flux de distribution et de réaliser des audits afin d'identifier des leviers d'amélioration et de transformation.Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et savez appréhender des problématiques mêlant équipements, logiciels et systèmes d'information.Conditions et AvantagesOpportunité de contribuer au déploiement de solutions innovantes au sein d'établissements de santé majeurs.ContactMarie-Georgia SerbaIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7090684Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?LilleType de contratCDINom du consultantMarie-Georgia SerbaRéférence de loffreJN-082026-7090684

Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une. Encadré(e) par l’équipe digitale, vous interviendrez sur les sujets suivants : .

Bachelor Marketing Communication 360.

Gestion de campagnes marketing et comunication digitale.

Accompagner les enseignes du centre dans leur politique marketing et communication en incitant à l’utilisation des outils et solutions de communication proposés par le centre. Bachelor Marketing Communication 360°. Bachelor Marketing Communication 360°.

Chargé de Marketing social et communication. Compétences : Maîtrise des fondamentaux du marketing (mix-marketing, segmentation) et aisance rédactionnelle. MBA Management Communication Digitale & IA.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'agroalimentaire, un(e) Assistant marketing et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 �

Chargé de missions médias sociaux et marketing.

Assistant Marketing & Communication H/F. Réalisation des opérations de communication et marketing. MBA Marketing, Communication, Digital & IA.

Notre client, entreprise spécialisée dans les logiciels, recherche un Assistant Communication et Marketing H/F, en alternance pour rejoindre son équipe. Communication interne / événementiel. Rédiger des contenus pour les campagnes de communication .

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Ipac Bachelor Factory, école de commerce lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire de la grande distribution textile, un Chargé de Marketing Digital H/F en alternance. Tu conçois et déploies la stratégie marketing BtoB : Tu conçois des catalogues

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Chargé de Communication interne H/F en. Communication interne : création de supports pour les salarié·es, aide à la diffusion des informations clés. Bachelor Marketing Communication 360.

Notre client, spécialiste mode du commerce en ligne, est à la recherche de son Assistant d'études marketing bilingue anglais H/F en alternance. Très bon niveau d'anglais oral et écrit.

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire en grande distribution un.Tu valideras un Titre de niveau 6.Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.Tu souhaites préparer un Bachelor Commerce Marketing et Négociation en ap

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un.Tu valideras un Titre de niveau 6 dans notre école.Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.Bachelor Marketing Communication 360.Le poste est à pourvoir au sein d'une entr

Chef de produit et achats - Restauration traiteur en alternance. Chef de produit et achats - Restauration traiteur en alternance. Rattaché(e) aux Chefs de Produits Restauration / Traiteur, en lien étroit avec les équipes R&D culinaire, Qualité, Achats, Marketing opérationnel et le réseau d

Gestion et animation des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram.Création de contenus en respectant le calendrier éditorial.Développement du nombre d'abonnés.Veille sur les tendances du marketing digital.Maitrise des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, suite adobe

Animation des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook.Rédaction de contenus : blog, newsletter, interviews.Création de visuels, montage photos et vidéos.Veille sur les tendances du marketing digital.Bonnes connaissances des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, sui

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Assistant Commerce et Marketing H/F en alternance. Bachelor Marketing Communication 360.

Assistant Marketing et Communication. Bachelor Marketing Communication 360. Chargé de marketing et communication évènementiel.

M1 ou M2 marketing, communication ou stratégie digitale. Bonne culture du marketing B2B et goût pour les approches ciblées. MBA Management Communication Digitale & IA.

Concevoir du contenu graphique : création de visuels pour les réseaux sociaux, le site web, des bannières publicitaires.

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Braze) et d'un CMS (WordPress) ; des notions de HTML et la maîtrise des outils d'IA sont un plusExcellentes compétences rédactionnelles, créativité et sensibilité graphiqueOrganisation, rigueur, ponctualité, esprit d'équipe et autonomieUn intérêt pour les jeux de cartes ou les jeux en lign