Offres gestion de projet à La MadeleineCréer des alertes d'emploi

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Rejoignez-nous. Package rémunération : 31 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, suite à sa mobilité interne, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la région Hauts-de-France. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

ACCESS IT, c'est 50 personnes qui participent au développement d’applications de gestion sur-mesure pour nos clients de tous secteurs, en environnement Microsoft. Nos bureaux sont en métropole Lilloise, à Villeneuve d'Ascq, et bien desservis par les transports. Une taille qui change le quotidien : on se connaît tous, les décisions se prennent vite, et chacun voit concrètement ce que son travail produit chez le client. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Chef.fe de Projets / Product Owner F/H. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est chargé.e de piloter plusieurs projets en parallèle : il ou elle en organise le déroulement, en garantit les délais et le périmètre fonctionnel, et assure le suivi budgétaire en lien avec la direction de projets. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs. Le ou la Product Owner forme un binôme avec le tech lead. Le Product Owner porte la responsabilité fonctionnelle et l'organisation du projet, le tech lead la responsabilité technique. Pour cela, tes missions s’articulent autour de 3 axes : Concevoir le produit avec le client • Participer aux avant-ventes : cadrage des objectifs, pilotage du chiffrage et construction de la proposition., • Animer les ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog, et accompagner le client dans son projet., • Réaliser les tests fonctionnels. Piloter le(s) projet(s) • Construire et tenir le planning : jalons, charges, anticipation des pics d'activité., • Suivre la consommation budgétaire, anticiper les écarts et proposer des leviers d'ajustement., • Gérer le périmètre : identifier les demandes hors cadre, en mesurer l'impact et proposer les arbitrages., • Identifier les risques, les prioriser et porter un plan d'action ; alerter en temps utile., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne. Organiser l'équipe et accompagner le client • Organiser le travail de l'équipe : animation de l'ensemble des rituels, répartition des tâches, adaptation de la charge et gestion des disponibilités., • Organiser et animer les phases de recette client : ateliers, suivi des retours, relances jusqu'à validation., • Coordonner l'ensemble des acteurs : équipe de développement, référents métier, DSI cliente, prestataires tiers. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN), incluant le suivi de planning et de périmètre en relation directe avec le client. Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Tu sais arbitrer et dire non avec tact : recadrer une demande hors périmètre ou annoncer un décalage fait partie du métier. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et tu sais garder le cap et préserver ton équipe quand la pression monte. Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te reconnais ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 38 - 44K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Télétravail partiel

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Analyst Confirmé. Tu joueras un rôle clé dans la valorisation des données en accompagnant les équipes métiers dans leurs prises de décision grâce à des analyses pertinentes, des tableaux de bord performants et des indicateurs fiables. ✹ Les missions qui te seront confiées • Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers afin de proposer des indicateurs pertinents., • Analyser les données et identifier des tendances, anomalies et opportunités d'amélioration., • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI / Looker, • Construire des modèles de données optimisés pour répondre aux besoins analytiques., • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation), • Participer à la définition des règles métiers et à la structuration des jeux de données., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des tableaux de bord. ✹ Les compétences techniques demandées • SQL (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • Power BI (Impératif) : Excellente maîtrise de Power BI, notamment de la modélisation de données, de DAX, de Power Query et de la conception de tableaux de bord interactifs, performants et orientés aide à la décision., • LookerML : Capacité à concevoir et maintenir des modèles sémantiques, structurer les vues et les explores, définir les dimensions et mesures métiers, optimiser les requêtes et garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes métiers. ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Analyst ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Excellente capacité d'analyse et de synthèse., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un véritable atout., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer Confirmé. Tu interviendras sur la conception, la fiabilisation et l'industrialisation de la plateforme data afin de garantir des données de qualité, disponibles et exploitables par les équipes Data, BI et IA. ✹ Les missions qui te seront confiées • Création de valeurs : développe les projets Data/IA à fort ROI, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants (batch et, selon les besoins, temps réel)., • Industrialiser les traitements d'ingestion, de transformation et de mise à disposition des données, • Documentation : rédige et présente un support structuré couvrant la méthodologie retenue, les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution déployée ainsi que le code de l'algorithme de prévision, • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation) ✹ Les compétences techniques demandées • SQL & Python (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • DBT: Expérience confirmée sur dbt pour la transformation des données, la modélisation ELT, la mise en place de tests, de documentation et le déploiement de projets de transformation de données., • GCP (Impératif) : notamment sur les services BigQuery (traitement et stockage de données massives) et Airflow (orchestration de pipelines de données, • Github/Gitlab : Bonne maîtrise des outils de gestion de version GitHub / GitLab (important), dans un contexte de développement en équipe et de livraison continue ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Nous recherchons des concepteurs/développeurs fullstack expérimentés pour intervenir sur les projets de nos clients (banque, assurance, retail notamment). Vos tâches : • Rédaction et suivi des tickets dans l’outil de gestion de projet, • Rédaction de conceptions techniques, • Production de tests unitaires intégrables dans la plateforme d’intégration continue, • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, respect du codestyle, TDD / BDD, • Analyse et traitement des anomalies sur l’ensemble des environnements, • Contribution aux livraisons applicatives sur tous les environnements, • Documentation du code et des sources, • Respect des engagements et attendus Les compétences recherchées : • Java 21 minimum, • Angular 19 minimum, • Anglais bilingue, • Intégration continue / DevOps, • Programmation réactive, notamment avec Spring WebFlux, • Une expérience dans un environnement Cloud est un plus

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

Éditeur, développeur et intégrateur de solutions ERP et POS (Point of Sale), Comarch conçoit et déploie des progiciels métiers de gestion et d'encaissement, principalement destinés au secteur du Retail. Au sein du département Delivery & Services, votre rôle est d'assurer la réussite de l'implémentation de nos logiciels et leur disponibilité dans le temps. Pour appuyer notre croissance, nous travaillons avec un réseau d'intégrateurs partenaires qui agissent en qualité de réalisateurs. Le pilotage du projet, la méthodologie et l'expertise métier/technique restent au cœur de nos équipes. Le poste est ouvert sur notre site de Lezennes (métropole lilloise). Le défi qui vous attend : Vous souhaitez piloter des projets d'intégration tout en gardant une forte dimension technico fonctionnelle ? En tant que Consultant - Consultant Professional Services, vous assurez le pilotage global du projet et garantissez la bonne exécution des prestations confiées à nos intégrateurs partenaires. Vous êtes le garant du respect du standard Comarch, du suivi des livrables et de l'expertise apportée au client final. Vous cadrez la commande, pilotez sa réalisation et sécurisez l'ensemble de la chaîne de valeur. Missions Vos missions clés incluent notamment le déploiement des solutions Comarch ERP et POS chez nos clients notamment sur le secteur du Retail et se décomposent de la façon suivante : • Pilotage & Réalisation du Projet : Définir la feuille de route, passer les commandes de réalisation aux intégrateurs partenaires, piloter leur exécution et assurer la gouvernance globale du projet (planning, budget, périmètre, risques). Réalisation des projets qui vous seront confiés (paramétrage, configuration, implémentation)., • Porteur de l'Expertise Technico-Fonctionnelle : Être le référent métier et technique sur nos solutions Retail (ERP/POS). Traduire les besoins du client final (gestion des flux magasins, encaissement, omnicanalité) et vous assurer que l'exécutant respecte l'architecture cible., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité des développements et des configurations réalisés par le partenaire avant livraison au client., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Garantir la pérennité et la disponibilité dans le temps des solutions déployées., • Industrialisation & usage de l'IA : Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans votre pratique quotidienne — analyse d'impact, rédaction et revue de spécifications, contrôle de configurations, tests, documentation, traitement des demandes. Identifier sur vos projets les tâches automatisables et contribuer à outiller l'équipe : ce que vous industrialisez sert ensuite à l'ensemble du delivery et aux futurs partenaires. Des déplacements ponctuels chez nos clients sont à prévoir. Profil • Formation & Expérience : De formation Ingénieur ou Master informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience (chez un éditeur, une ESN ou un intégrateur) en gestion/pilotage de petits projets informatiques, conseil technico-fonctionnel et idéalement dans le domaine "professional services". Une expérience dans le secteur du Retail serait un plus., • Autonomie et capacité d'adaptation, • Capacités de Pilotage : Vous savez gérer un projet de A à Z, fixer le cadre à des intervenants tiers (sous-traitants / intégrateurs), arbitrer les dérives et tenir un périmètre., • Sens du Fonctionnel Métier : Solide compréhension des processus métiers du Retail (ERP, solutions de caisse POS, commerce spécialisé ou grande distribution)., • Socle Technique : Passé ou solide culture de développement/d'intégration dans l'environnement Java vous permettant d'échanger d'égal à égal avec les équipes de réalisation., • Soft Skills : Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'une excellente capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'accompagnement et du travail en équipe., • Compétences linguistiques : Niveau d'anglais professionnel, • Pourquoi Comarch ?, • Ambiance de travail unique avec un contexte de travail international et multiculturel ;, • Évolution de carrière : Nous valorisons le potentiel et offrons des opportunités d'évolution rapide ;, • L’accès aux nouvelles technologies et tendances du marché IT;, • Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Des challenges sportifs ;, • RTT ;, • Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d'entreprise ;, • une rémunération de 36 000 à 40 000 € (fixée selon votre niveau d'expertise sur le poste), • L'accès aux avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances, congés supplémentaires d'ancienneté …) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.fe.s de projet TCE pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Vous piloterez des projets de modification, d'amélioration ou d'installation de nouveaux équipements et infrastructures au sein d'un environnement pharmaceutique soumis aux BPF. Vos responsabilités incluront : • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs., • Piloter les études de faisabilité technique et financière., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques., • Consulter et sélectionner les prestataires et entreprises intervenantes., • Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs projet., • Coordonner les différents corps d'état (génie civil, HVAC, électricité, fluides, utilités, automatisme, etc.)., • Superviser les travaux sur site dans le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Participer aux analyses de risques et aux revues de conception., • Assurer la réception des installations et accompagner les phases de mise en service et de qualification., • Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, qualité, production et maintenance. Prérequis : • Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante génie industriel, génie des procédés, génie climatique ou équivalent., • Expérience significative en gestion de projets TCE en environnement industriel réglementé., • Bonne connaissance des infrastructures et utilités industrielles : HVAC, CTA, eau purifiée, vapeur propre, fluides process, électricité, etc., • Connaissance des contraintes liées aux environnements pharmaceutiques et des BPF., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et prestataires simultanément., • Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions • Accompagner les métiers : échanger directement avec eux pour comprendre leurs irritants, analyser leurs besoins et formaliser les règles métier., • Concevoir et prototyper : transformer un besoin fonctionnel en prototype exploitable ou en agent IA autonome dans des délais très courts., • Développer via l'IA (estimation à 70% de ton temps) : utiliser activement l'IA générative, l'orchestration multi-agents et des assistants de code pour produire et faire évoluer les applications., • Manipuler et structurer la donnée : exploiter les flux de données (SQL/NoSQL) et suivre le cycle de vie des modèles/prompts (MLflow) pour garantir la qualité des résultats., • Contribuer à l'industrialisation : poser les bases d'une architecture propre (Front/Back/Cloud GCP) pour passer du PoC à une solution intégrée et pérenne. Stack & Environnement de travail • IA & Agence : LLMs (OpenAI, Anthropic, Gemini), LangChain, LangGraph, IA agentique, RAG., • Data & MLOps : MLflow, SQL (PostgreSQL), NoSQL, Python (FastAPI/Pydantic), manipulation de données., • Cloud & Infrastructure : Google Cloud Platform (GCP - Vertex AI, BigQuery, Cloud Run)., • IDE & Dev assisté : VS Code / Cursor, GitHub Copilot., • Front & Prototypage : Streamlit, Gradio, ou composants React/Vue pour des interfaces rapides. Le profil recherché • Tu affiches une double culture Product/Data et tu sais traduire un problème métier en workflow agentique ou en solution IA., • Tu maîtrises les frameworks modernes d'orchestration LLM (LangChain, LangGraph) et les architectures à base d'agents IA autonomes., • Tu as une pratique des outils de suivi et de gestion du cycle de vie des modèles IA (MLflow)., • Tu possèdes un passif en analyse ou ingénierie de données avec une bonne connaissance des environnements cloud (GCP)., • Tu maîtrises l'usage des IDE modernes et le développement assisté par IA pour coder vite et proprement., • Tu te définis comme un Product Builder pragmatique : ton objectif est d'apporter de la valeur rapidement sans sacrifier l'opérabilité., • Tu fais preuve d'une écoute active, d'une forte curiosité business et d'une aisance relationnelle pour dialoguer avec le métier comme avec les devs. Participer à cette mission, c'est combiner la puissance de l'IA agentique et des LLMs avec la proximité métier pour concevoir des produits qui transforment le quotidien des utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s. Les avantages Okara : • Télétravail : 2 jours par semaine, • Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants, • Déjeuner : Tickets resto (10 €) pris en charge à 60 %, • Mobilité : Prise en charge à 70 % du titre de trnsport + Forfait Mobilité Durable, • Rémunération : 1 mois de salaire en part variable, • Engagement : Entreprise certifiée Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Description : Tu rejoindras une équipe produit dynamique pour propulser l'évolution d'une solution digitale majeure à destination d'un réseau d'ateliers d'entretien, de réparation et de personnalisation. En tant que Software Engineer Web Front-End, ton défi principal sera de concevoir une toute nouvelle expérience utilisateur·rice et de participer au déploiement international de l'application. Au sein d'une organisation moderne fonctionnant en mode agile, tu collaboreras étroitement avec les responsables produit, qualité et développement. Ton quotidien combinera le développement de fonctionnalités à forte valeur ajoutée et l'optimisation continue des performances de la plateforme. Critères requis : • Tu justifies d'une solide expérience en développement web, avec une expertise confirmée sur React, Node.js et TypeScript., • Tu as de bonnes connaissances en CSS et maîtrises parfaitement l'intégration de designs à partir de maquettes graphiques., • Tu es totalement autonome avec l'outil de gestion de versions Git., • Tu as une pratique éprouvée des revues de code et as à cœur de garantir la qualité logicielle., • Tu maîtrises les rituels et l'esprit des méthodologies agiles., • Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ta rigueur, ton esprit d'équipe et ton dynamisme., • Force de proposition, communicant·e et orienté·e sens du service, tu aimes partager tes bonnes pratiques., • Le petit plus : tu apprécies participer activement à la vie d'une équipe (activités partagées, sport, etc.). Pourquoi postuler : Rejoindre ce projet chez notre client, un acteur majeur du secteur du retail, c'est l'opportunité de travailler sur un produit en pleine expansion internationale, offrant des défis techniques concrets liés à l'expérience utilisateur·rice et à la scalabilité. Tu auras un impact direct sur le quotidien des utilisateur·rice·s en atelier à travers des solutions modernes, responsives et performantes. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d’une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d’un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d’une culture d’entreprise qui valorise le partage et la bienveillance. C’est l’alliance parfaite entre un défi client stimulant et l’accompagnement d’une équipe soudée. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre cette mission, c’est relever un défi technique passionnant sur des systèmes à forte valeur ajoutée et à grande échelle. Tu travailleras dans un cadre méthodologique exigeant où la qualité du code et l'innovation technologique sont primordiales. Mais c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé, de moments de partage entre pair·e·s, et d'un environnement bienveillant qui favorise ton épanouissement et ta montée en compétences au quotidien. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

Dans le cadre d'un projet stratégique à dimension internationale, nous recherchons un(e) Chef de Projet MOA pour piloter l'évolution de solutions liées à la gestion de l'offre et accompagner les différentes parties prenantes dans la réussite du projet. Vos missions : Piloter l'ensemble du cyc

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Lille, • Prise de poste dès que possible ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos Consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. 🌎 Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! 🚀 Tes futures responsabilités : Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières 🧑 🎓 Ton profil : De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le _de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la _de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Le contexte Notre client est une scale-up B2B en forte croissance (+100% YoY, +€15M de GMV, équipe de 20+ personnes), positionnée sur un marché européen en pleine structuration. Une levée de fonds est anticipée dans les prochains mois. Pour accompagner cette phase de scaling, l'entreprise renforce son équipe commerciale avec un KAM, qui prendra en charge un portefeuille de comptes clés sur plusieurs marchés , idéalement en europe. Le poste Vous rejoignez une future équipe commerciale de 4 personnes (2 KAM + 2 CSM à 6 mois) et travaillez en binôme avec un CSM sur le pilotage de votre portefeuille. Vos clients sont principalement en France et Belgique, avec la possibilité de gérer également des comptes anglophones (Espagne, Pays-Bas, entre autres) Vos missions A/ La gestion de portefeuille clients • Piloter un portefeuille de comptes clés, • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs côté client : chefs de projet, responsables opérations, directions supply chain, • Conduire des points réguliers et des Business Reviews trimestrielles avec vos clients B/ Développement commercial • Atteindre vos objectifs sur 3 axes : rétention, upsell, cross-sell, • Identifier les opportunités dormantes au sein des opérations et entrepôts clients, • Cartographier les sponsors et décideurs au sein de chaque compte C/ Collaboration et performance • Travailler en binôme avec le CSM pour combiner pilotage de la performance et relation de proximité, • Suivre vos KPIs commerciaux et reporter sur l'avancement de votre portefeuille Profil recherché • Formation Bac+5 minimum, Top 10 Business School, • 2 à 5 ans d'expérience, • Première expérience obligatoire en account management, business development, vente B2B ou commerce / e-commerce, • Anglais professionnel (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral sur les marchés européens), • Français courant, • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, les chiffres et les outils digitaux, • Sensibilité digital / e-commerce / marketplace, • Énergie commerciale, curiosité, envie d'apprendre dans un environnement exigeant Ce qui est proposé • Package à définir en fonction de votre expérience. Package: fixe + variable + possibilité d'avoir un véhicule de société, • Hybride : présentiel majoritaire à Villeneuve d'Ascq + télétravail occasionnel, • Évolution : trajectoire d'apprentissage solide dans une scale-up en pré-levée, montée en compétence rapide sur des comptes clés européens Pourquoi ce poste • Démarrer sa carrière dans une scale-up rentable en hyper-croissance, à un moment charnière (pré-levée), • Exposition multi-marchés européens dès la prise de poste, • Comptes clés et interlocuteurs seniors côté client : montée en compétence rapide, • Organisation flat, accès direct à la direction commerciale, ownership fort

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE H/F Contrat CDI Descriptif Le cadre de santé chargé de la coordination des activités de soin, participe avec léquipe dencadrement du pôle, sous la responsabilité du cadre supérieur de pôle à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec les projets de pôle et institutionnels. Il a pour objectif lamélioration continue de la qualité, sécurité des soins et gestion des risques au sein du secteur. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE • travailler en équipe et en réseau, • fixer des objectifs et en mesurer les résultats, • concevoir, formaliser et adapter des procédures et ou protocoles dans le cadre de lassurance qualité, • animer des réunions en lien avec ses collègues cadres de santé du pôle, • concevoir, évaluer et adapter les besoins en formation des personnels soignants non médicaux SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS • Capacité à décider, négocier, • Capacité à organiser, • Capacité à animer, à mobiliser, • Capacité à transmettre, • Capacité à communiquer, à collaborer Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de Santé (H/F) -Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent - Tourcoing Contrat CDI Descriptif L'Etablissement Public de Santé Mentale recherche un Cadre de Santé (H/F) pour l'Espace Tom, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent. L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 8 pôles (7 pôles en psychiatrie générale adulte et 1 en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent). Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du Pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur. Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le 59I03 est un pôle actif inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant. Au sein de cette organisation finement articulée L'Espace TOM et l'unité « Starther » (antenne de consultation associée) sont des dispositifs ambulatoires clefs pour l'accompagnement en ambulatoire des adolescents et des familles avec un rayonnement principalement sur le bassin Tourquennois. De son côté, l'Equipe Mobile ScoAdo participe à la prise en charge des adolescents en souffrance Psychique et difficultés scolaires sur le bassin Tourquennois (Interventions en Etablissements Scolaires et structures ambulatoires) Missions générales : Générales - Encadrement et animation de l'équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits avec bienveillance. - Organisation des soins de leur continuité au sein du dispositif confié et en rapport aux dispositif connectés - Management par la clinique afin de favoriser le sens des pratiques professionnelles. - Gestion de projets des unités en collaboration avec les équipes médicales. - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines - Suivi de l'activité de soins spécifiques (pilotage par indicateur, suivi et mise en place de tableaux de bord) - Gestion et circulation de l'information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations, - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants - Coordination avec l'ensemble des fonctions supports Spécifiques - Participation à la mise en uvre du projet de l'unité - Participation à la mise en uvre du projet d'établissement - Participation aux groupes de travail, de pôle, institutionnels, inter-établissements - Intégration du collectif Cadres au sein du pôle et de l'Institution à travers les projets, les réunions, les groupes de travail - Contribution active au développement du travail en réseau - Gestion de conflits Caractéristiques particulières du poste Horaires du poste - Forfait jour sur une base de 38h45 hebdomadaire minimum - Participation aux astreintes des week-ends et jours fériés (2 week end/An) - 25 CA 19 RTT Possibilité de Télétravail 10 jours /An Lieux d'exercice - Centre de Santé Mentale « Espace TOM » 70 rue du Chêne HOUPLINE Tourcoing 40% - Equipes Mobiles ScoAdo (Site Espace TOM) 70 rue du Chêne HOUPLINE Tourcoing 20% - Centre de Consultation « Starther » 219 rue de Gand Tourcoing 40% Compétences attendues et souhaitées : - Etre dynamique, disponible, rigoureux et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer) - Etre capable d'animer un groupe de travail, faire preuve d'écoute - Etre autonome et force de propositions, capacité à se positionner - Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse - Maîtriser le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Maitriser les compétences techniques (outils du management) - Etre capable de concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Mobilité : Permis B et Véhicule Personne à contacter DESCAMPS Ludovic 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES 0320102083 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole EPSM Lille-Métropole Rue du Général Leclerc BP 10 59487 Armentières Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - HOSPITALISATION EN MEDECINE CARDIOVASCULAIRE H/F Contrat Mutation Descriptif MISSIONS DE LA CLINIQUE DE CARDIOLOGIE Au sein du pôle cardiovasculaire et pulmonaire, cette clinique s'appuie sur 4 secteurs d'hospitalisation et un secteur d'urgence et de soins intensifs cardiologiques pour organiser les soins à destination des patients atteints de pathologie cardio-vasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique. Les filières de soins définies reposent sur les compétences médicales et paramédicales et se fondent sur 2 axes principaux Axe cur : L'axe cur est organisé au sein de la clinique médicale cardiaque Axe vasculaire : L'axe vasculaire est organisé au sein de la clinique de médecine vasculaire Ces deux cliniques sont regroupées depuis mars 2020 Les secteurs travaillent en étroite collaboration avec les plateaux techniques interventionnels niv -1, les urgences/soins-intensifs cardiologiques (USIC) et les IDE de programmation. Ces secteurs sont Référents universitaires, ont une activité pédagogique importante accueillant des internes de spécialité, des étudiants en externat de médecine. MODALITES D'ADMISSION DES PATIENTS Admission programmée (hospitalisation de semaine : HDS, hospitalisation de jour interventionnel : HDJI) Admission d'urgence et ou d'hospitalisation conventionnelle (HC) à partir de l'USIC Admission en hospitalisation conventionnelle directe sans recours à l'USIC Spécialités Pathologie coronarienne et maladie valvulaire Coronaropathies Angor Infarctus Troubles du rythme cardiaque et cardiologie cliniqueExploration Diagnostique et thérapeutique Pose de stimulateurs cardiaques Pose de défibrillateurs implantables Insuffisance cardiaque et de l'HTAP Bilans pronostics de l'insuffisance cardiaque des patients en attente OU NON de greffe Patients greffés / biopsies myocardiques Patients atteints d'endocardite, de péricardite, et de pathologies cardiovasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique Phlébites, embolies pulmonaires CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE MANAGEMENT PARTAGE SUR L'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE / MUTUALISATION DES RESSOURCES PARAMEDICALES SUR HC HDS 60 LITS d'hospitalisation conventionnelle en organisation managériale partagée : chaque cadre ayant la responsabilité d'une population. L'un (e) ou l'autre est appelé(e)s à intervenir sur les secteurs et se remplacent en cas d'absence, ils (elles) organisent leurs absences en conséquence. Les 2 cadres d'hospitalisation travaillent en étroite collaboration avec le cadre de l'ambulatoire qui a en référence l'HDS et les cadres du plateau technique que ce soit dans le domaine de la prise en charge/parcours des patients, ou de l'articulation entre les plateaux techniques et l'hospitalisation, de l'organisation des soins avec les préparations pré-interventionnelles et les surveillances post-interventionnelles. Par ailleurs, la collaboration est développée avec l'USIC dans le cadre du parcours patient ; Du point de vue de l'articulation avec les cadres d'astreinte et de nuit, les cadres du secteur d'hospitalisation veillent à une bonne transmission des informations et à une communication adaptée. L'exercice professionnel s'effectue dans un contexte transversal en lien avec l'ensemble de l'encadrement du pôle dans le but d'optimiser les organisations, les projets, le transfert du savoir et les ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES Le cadre de santé d'hospitalisation Le cadre de santé du secteur d'hospitalisation de cardiologie collabore avec le cadre de santé supérieur de clinique et l'ensemble de ses collègues de la clinique particulièrement sa collègue de plateau technique programmation pour mettre en uvre le projet médical visant à répondre aux besoins des patients et de leur entourage dans un contexte complexe. Il anime une équipe, organise et coordonne l'activité paramédicale en assurant l'adéquation ressources humaines avec l'activité dans une discipline très technique avec enjeu vital. Il contribue à l'organisation de la fluidité des parcours patients et veille à l'optimisation de l'occupation des lits. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins en lien avec le responsable Médical et l'ensemble de l'équipe dans un univers à haute technologie et met en uvre la politique de prévention des risques. Il est garant de la sécurité et de la qualité des soins et du respect des droits des patients. Il assure le management, la gestion des ressources humaines et le développement de compétences en lien avec la direction des soins, les instituts de formation, la direction de pôle et la DRH. Il contribue à la promotion et au développement de la recherche en soins et concourt au travail en pluridisciplinarité avec les cadres gestionnaires, les secteurs administratifs, biomédicaux et logistiques. MISSIONS SECONDAIRES Le cadre contribue à la politique institutionnelle de continuité des soins dans le domaine de la permanence de l'encadrement. Il est également acteur de la politique managériale de l'institution dont il est ambassadeur. Il assure les missions de suivi des étudiants et de jurys dans les différents axes représentés IFSI IFAS-IFCS. Par ailleurs, il participe aux projets institutionnels sur la base du volontariat sur les thématiques qui l'intéressent. Il peut également participer à la commission des soins infirmiers en fonction des mandats électifs. Il assure la veille règlementaire professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. ACTIVITES Secteurs d'hospitalisation Animer une équipe autour du projet de soins élaboré en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales et accompagner les dynamiques de changement en maintenant la polyvalence instaurée dans les secteurs d'HC /HDS. Coordonner quotidiennement l'organisation des soins, les flux patients, l'adéquation ressources humaines/ activité en lien avec l'USIC et les autres unités d'hospitalisation. Accompagner les professionnels dans l'identification du niveau d'autonomie des patients, la technicité des soins et les situations à risque pour le patient ainsi que le contexte psychologique particulièrement dans le domaine de l'évaluation de la douleur et de l'anxiété et en déduire les soins nécessaires. Instaurer un climat de confiance avec les patients et les familles visant à assurer un dialogue permanent et une écoute bienveillante dans un contexte d'anxiété latente. Impulser une dynamique permettant aux patients de rester acteur de sa santé en favorisant le développement des activités d'éducations thérapeutiques Impulser une réflexion éthique centrée sur les accompagnements complexes de patients en maladie chronique et ou en fin de vie, dans le respect des lois sur la fin de vie. Pour tous les secteurs Impulser une dynamique de qualité de prise en charge en contribuant à la réalisation d'audit et d'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en uvre la politique de gestion des risques par analyse des dysfonctionnements et déclaration d'incidents. Contribuer à la transmission du savoir dans un contexte de polyvalence et coordonner le tutorat des étudiants et l'accompagnement des nouveaux arrivants. Contribuer à l'optimisation des ressources en assurant l'adéquation ressources humaines activité et en organisant la mutualisation des ressources avec les équipes des cliniques de cardiologie et de soins palliatifs après analyse de la pertinence des redéploiements. Analyser les niveaux de compétences des professionnels et élaborer les plans d'intégration et d'accompagnement en adéquation avec les prés requis. Réaliser les entretiens de recrutement, d'intégration, de régulation, d'évaluation intermédiaire et ou spécifiques en fonction des situations particulièrement dans le contexte d'emplois adaptés et ou de réintégration de personnel fragilisé. Réaliser l'entretien professionnel annuel contribuant ainsi à l'élaboration du plan de formation. Coordonner la gestion de ressources et le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Assurer le suivi d'activité et les bilans de l'unité fonctionnelle en collaboration avec les acteur concernés : cadres gestionnaires. Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme d'état IDE Diplôme de cadre de santé Master 2 CAPACITES RELATIONNELLES ET CAPACITES DE TRAVAIL EN COLLECTIF Maîtrise de soi sens du dialogue et de l'écoute, Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux imprévus, Maitrise des organisations et de la gestion du temps, Capacité à exercer le management partagé autour d'un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité Capacité d'anticipation, et d'analyse des situations, Capacité à se remettre en question Capacité à gérer les conflitsPersonne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Sector: Pharmaceutical IndustryLEVEL: ConfirméContract: CDIJob descriptionð QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). ð§ VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs). Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes. Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts). Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils). Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. ð LOCALISATION : région Hauts-de-FranceProfile wantedð§ VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). ð VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. ð Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. A ce titre, la Direction de la transformation, recherche un/une Chargé (e) de projet en CDILa localisation du poste peut-être indifféremment positionnée au sein des villes suivantes : Wasquehal (59), Issy les Moulineaux (92) ou Orléans (45)Description du posteVOTRE QUOTIDIEN Rattaché (e) au Responsable de Projet, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des évolutions à la fois fonctionnelles et organisationnelles du périmètre avant-vente.À ce titre, vous participez à l’optimisation des processus et à l’accompagnement des collaborateurs afin de garantir leur bonne appropriation de ces dispositifs, ainsi que la maîtrise des solutions applicatives associéesDans ce cadre, vous serez amené (e) plus particulièrement à : Participer à la mise en œuvre des projets de transformation & fiabilisation des solutions : Participe à la formalisation des besoins exprimés par les métiers afin de définir les évolutions fonctionnellesContribue à la validation du cahier des charges de la solution et à sa mise en situation auprès des métiersContribue à l’évaluation de l’impact du changement (améliorations et résistances potentielles) participe à l’élaboration ainsi qu’au déploiement du plan d’adoption du changementContribue, en lien avec la Test Factory, à l’actualisation des plans de test, réalise les opérations de recette, assure le suivi du traitement des anomalies de qualification et atteste de la conformité des évolutions en vue de leur mise en productionRéalise et/ou actualise la documentation destinée aux utilisateursParticipe au déploiement des solutions, en assurant les actions de communication, la formation du support HD ainsi que celle des utilisateursContribue à l’évaluation du niveau d’adoption des solutions et à l’identification des ajustements nécessairesAssurer la gestion des devis sur les différents canaux de saisie (SOON, Rexel.fr, EmailGPT, etc.) en garantissant la bonne prise en charge des demandes.Piloter le suivi des relances de devis, en coordonnant les dispositifs de relance automatique et manuelle, et en mettant en place les KPI de suivi associés.Définir, structurer et déployer le processus de gestion des solutions clé en main, en lien avec les équipes concernéesAccompagne le HD et les collaborateurs dans la maitrise des processus :Traite les demandes d’expertise restées sans réponse auprès du support métier HDOrganise, en lien avec les experts de la transformation, la mise à jour de la FAQ afin de renforcer la montée en compétence du support HDVeille à la qualité des réponses apportées par le support HD, au regard des indicateurs de performance (KPI) définisContribue à l’actualisation des parcours d’usage métierAlerte les responsables de la Transformation et de l’IT en cas de dysfonctionnement ou de problème de qualité susceptible d’impacter la stabilité des solutions et le bon déroulement du processusAssure la prise en charge, le traitement, la clôture et la réponse aux demandes relevant de son domaine d’expertiseDéclare les anomalies en cas de dysfonctionnement et communique au support HD les solutions identifiéesMet à jour la FAQ ainsi que la documentation associée à son domaine d’expertise, en interne comme dans les contenus publiésAccompagner la transformation des devis en commandes, avec un objectif d’amélioration du taux de conversion.QualificationsQUALITES ET COMPETENCESCuriositéEsprit d’équipeSens des responsabilitésOrganisation & gestion des prioritésAdaptabilitéIntelligence relationnelle & écouteEsprit d’initiativeAutonomieFormalisation des processusAnticipation des impactsCapacité à se projeterTravail en équipe et en transversalPoste avec déplacement fréquents dans toute la FranceInformations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Wholesale

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24741 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux industrielsIntitulé du posteDirecteur Travaux Génie Civil – Grands Projets H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de nos activités Grands Projets, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Travaux Génie Civil pour piloter des opérations d'envergure sur le territoire national.Poste basé à Lille (59).Au sein de la Direction Grands Projets, vous êtes garant de la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers qui vous sont confiés, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte des objectifs de performance du groupe.A ce titre vous avez pour principales missions :• Assurer la direction opérationnelle de projets de génie civil de grande ampleur (ouvrages d'art, infrastructures ferroviaires, ouvrages industriels, travaux souterrains, etc.).• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'exécution des opérations.• Encadrer et coordonner les équipes travaux, conducteurs de travaux, ingénieurs et partenaires externes.• Garantir le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.• Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction.• Participer aux négociations contractuelles et à la gestion des relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires.• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et organisationnels.• Contribuer au développement des compétences des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques.Mobilité nationale. Grand déplacement.Le profil idéalIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Génie Civil, Travaux Hydrauliques, Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la conduite et la direction de grands projets d'infrastructures ou d'ouvrages de génie civil.Vous disposez d'une solide expertise technique ainsi que d'une parfaite compréhension des enjeux contractuels, financiers et opérationnels liés aux marchés de travaux complexes. Votre capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions stratégiques constitue un véritable atout dans la réussite des opérations qui vous sont confiées.Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir des équipes pluridisciplinaires tout en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants du projet. Habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure en garantissant l'atteinte des objectifs de performance.Animé(e) par une forte culture de la sécurité, de la qualité et de l'excellence opérationnelle, vous placez la prévention des risques et la satisfaction client au cœur de vos priorités.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : • Innovant, responsable et solidaire • Favorisant la dimension humaine • Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) • Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Nord (59)Ville (CP entier)Lille (59000)Critères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La Clinique Ambroise Paré est un établissement de soins à dimension humaine, hyperspécialisée en ophtalmologie. Elle accueille 14000 patients par an, dont plus de 99% en chirurgie ambulatoire. Les équipes expertes prennent en charge le patient tout au long de son parcours de soins optimisés, du lundi au vendredi. Pour cela, la Clinique Ambroise Paré s’appuie sur une structure médicale équipée comprenant : - 4 lits de chirurgie en hospitalisation - 14 places de chirurgie - 2 salles de soins externes L’Hôpital Privé La Louvière assure des prises en charge complètes et pluridisciplinaire en hospitalisation, ambulatoire, hôpital de jour et en séances. Chirurgie : Urologie, chirurgie digestive, bariatrique, thoracique, vasculaire, ORL, stomatologie et maxillo-facial, ophtalmologie, esthétique, orthopédique. Médecine : Cardiologie (dont interventionnelle), pneumologie, néphrologie, chimiothérapie, gastro-entérologie, endoscopies digestives, pneumologiques, cancérologie, endocrinologie, angiologie, pathologies du sommeil. L’Hôpital est également un site majeur de prise en charge de patients dialysés sur la région (70 postes). Nos établissement sont engagés dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), une démarche de santé environnementale et une démarche de développement durable.MISSIONVous êtes le pilier central de la gestion des équipements biomédicaux de notre structure (blocs opératoires, dialyse, unités de soins dont soins intensifs). Vous pilotez une équipe de deux techniciens. Vous proposez et préparez les investissements biomédicaux, vous optimisez le parc d’équipement, organisez et participez à la maintenance de ceux-ci. Vous travaillez en lien étroit avec les médecins, les paramédicaux. Vous savez créer le climat nécessaire entre votre équipe et les services clients internes de l’hôpital pour que le service rendu soit bon, efficient, fluide. Vous comprenez les besoins des services pour lesquels les biomédicaux œuvrent. Vous maitrisez les dépenses afférentes et savez prendre des initiatives pour optimiser le fonctionnement ou les dépenses. Enfin, vous assurez la veille réglementaire et mettez en œuvre les prescriptions de matériovigilance pour garantir la sécurité des patients et du personnel. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’Etablissement, vous travaillez étroitement avec le responsable biomédical du pôle, qui anime le métier biomédical pour l’ensemble des établissements du pôle, et qui fonctionnellement répond du bon fonctionnement biomédical sur le pôle, dont fait partie la l'Hôpital La Louvière et la Clinique Ambroise Paré. ProfilTitulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical (école d’ingénieur, DESS, Master 2 ou équivalent), ou bien d’une licence avec expérience significative, vous justifiez forcément d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes autonome, avec un excellent sens de l’adaptation et des compétences éprouvées en gestion de projet. Vos qualités d’écoute et de communication, associées à un sens aigu de la diplomatie, vous permettront de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. L’ensemble de nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Ramsay Santé, le numéro 1 de l’hospitalisation privé en France et contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos patients !

En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la gestion et du pilotage de projets informatiques variés (intégration de logiciels, développement d'applications, transformation digitale, etc. Gestion de projet IT : Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets informatiques, de la déf

Pour le compte d'un acteur européen industriel, vous occuperez le poste de Chef de Projet Gestion des Risques pour accompagner l'ensemble du site sur les nouvelles normes sécuritaires à respecter. MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).

Tâches Piloter la réalisation d’un projet de bout en bout : cadrage, coordination des équipes, planning, budget, gouvernance, communication, gestion des risques, reportingGestion de projet : cadrage, roadmap, RACI, suivi planning & budgetAnimation d’ateliers & rituels projetParticipat

Rejoignez Paragon et contribuez à façonner l'avenir de BPS !Description du poste : En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la gestion et du pilotage de projets informatiques variés (intégration de logiciels, développement d’applications, transformation digitale, etc.

Quelles sont les compétences requises pour être chef de projet chez Fit Retail ?Technique : JavaScript, Java JEE, SQL, XML, HTML, intégration d’API, gestion de workflows, rédaction de spécificationsRelationnelle : contact client, accompagnement des utilisateurs/des métiers sur leur besoins t

Quelles sont les compétences requises pour être chef de projet chez Fit Retail ?Technique : JavaScript, Java JEE, SQL, XML, HTML, intégration d’API, gestion de workflows, rédaction de spécificationsRelationnelle : contact client, accompagnement des utilisateurs/des métiers sur leur besoins t

Ce poste consiste à implémenter le contrôle de gestion opérationnel et les reportings financiers pour optimiser la performance des actifs hôteliers.