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Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Lille (59), un Responsable supervision H/F en CDI. Au sein du service maintenance, le responsable supervision sera en charge des missions suivantes : • Pilotage du service supervision, • Être en support téléphonique pour les techniciens terrain, • Prendre en main à distance des équipements sur site (ordinateurs, onduleurs, data loggers, systèmes de communication, …), • Préparer les interventions de dépannages complexes (analyses des données de la centrales, pistes à explorer, plan d’action, gestion du matériel nécessaire, …), • Assister les superviseurs dans les diagnostiques de pannes, • Participer aux suivis des fournisseurs aidant au suivi de l’activité., • Suivre et proposer du suivi de performance des installations, • Participation à la mise en place d’une maintenance prédictive, • Le responsable supervision H/F sera amené à intervenir avec les techniciens de maintenance sur des pannes complexes ou qui sortent de l’habituel aussi bien sur la partie électrique AC, DC (au sol ou en toiture) que sur le paramétrage des équipements et la partie réseaux de communication, • Collecter les retours d’expériences et élaborer les fiches méthodes adéquates, • Participer à la montée en compétence les techniciens maintenance en les formants sur les impacts maintenance / Performance Informations complémentaires : • Ordinateur portable, • Téléphone portable, • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements sur site, • Kit d’outils et EPI à disposition du bureau d’études Profil recherché • Une expérience significative dans la maintenance électrique est requise, • Une expérience dans le photovoltaïque est souhaitée, • Habilitations BT(B1V, B2V, BR, BR PV, BC) et HT(H0,V, H1V, H2V, HE) et travail en hauteur, • Compétences d’électricien, • Connaître les logiques de recherche de panne, • Savoir lire des schémas électriques, • Maitrise de la norme NFC15-100, • Être à l’aise avec les outils informatiques : GMAO, paramétrage des machines, suite Office 365, • Maîtrise écrite et orale de l’anglais Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Directeur de site du Centre pénitentiaire de Lille-Sequedin , vous participez à l'organisation générale du site et à son bon suivi. Nous Vous Proposons Des Missions De Poste en CDD • Relancer les collaborateurs concernés pour la validation des pointages, • Effectuer les accès au site, • Assurer le suivi des congés, visites médicales, du rapport hebdomadaire, • Suivre et transmettre les informations aux services concernés, • Assurer le suivi des formations habilitations, • Effectuer les commandes et facturations sur les recrutements Pixid, • Binôme de l'assistante gestion des événements Vous Avez Un BAC 2 en gestion administrative. Une expérience similaire de minimum 3 ans. Un casier judiciaire vierge obligatoire. Vous Êtes Rigoureux et consciencieux. Agile et adaptable. Apprécié pour votre esprit d'équipe. Casier judiciaire vierge

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) MISSION Sur le Centre Pénitentiaire de Lille-Sequedin , sous l'autorité du Directeur de site, nous recherchons un Technicien polyvalent Chauffeur F/H. CDD FONCTIONS EXPLOITATION MAINTENANCE Assure le bon fonctionnement des installations, Est garant de la disponibilité des équipements placés sous sa surveillance, Exécute le programme des travaux de maintenance préventive systématique, conditionnelle et corrective, Rend compte de l'exécution de ses tâches, et renseigne les outils mis à sa disposition, dont la gestion des demandes d'intervention de maintenance et la gestion des stocks, Maintient en état de propreté les équipements, postes de travail, lieux d'intervention et outils, Peut être chargé d'encadrer ponctuellement en fonction des missions, une équipe d'intervention ou de contrôle, Supervision technique du travail des personnes détenues, Optimise le fonctionnement des équipements et systèmes, Exécute des travaux de mise à niveau des installations, Optimise les moyens mis en œuvre, Participe à l'astreinte technique selon l'organisation mise en place sur le site FONCTION TRANSPORT Peut être amené, selon l'organisation mise en place sur le site à : Assurer la conduite de véhicules cellulaires selon le planning et les demandes d'intervention. Effectuer l'entretien des véhicules du parc Assurer ou faire assurer par un prestataire les visites et contrôles des véhicules du parc Tenir à jour du carnet de bord et des différents outils de suivi de la fonction (traçabilité entretiens, relevés kilométriques, etc…) Participer à l'astreinte transport selon l'organisation mise en place sur le site ENCADREMENT DES PERSONNES DÉTENUES Supervision technique du travail des personnes détenues, Peut participer au pointage des heures travaillées et à la transmission des informations relatives à l'encadrement des personnes détenues selon les besoins du service, DISPOSITIONS PARTICULIERES L'emploi de Technicien d'Exploitation-Polyvalent Maintenance sur site pénitentiaire, est un emploi de niveau 5. Formation BAC PRO + 5 ans d'expérience minimum. Possède les aptitudes techniques et physiques permettant de tenir des astreintes de type « intervention d'urgence à domicile » (SIUD). Le Technicien Polyvalent Chauffeur sur site pénitentiaire, doit avoir une très bonne connaissance de l'environnement pénitentiaire et maîtriser les processus liés à la sécurité pénitentiaire. Le Technicien Polyvalent Chauffeur sur site pénitentiaire est titulaire d'une habilitation pénitentiaire. Il respecte les procédures pénitentiaires. • Permis B, • Permis D, • Casier judiciaire vierge

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de projet communication digitale (H/F) en CDD (9 mois) sur notre site de Bondues. Au sein de la Content Factory de l’agence, vous assurez le pilotage opérationnel de la production de contenus vidéo (captations, formats sociaux, influence) et de projets en motion design pour un acteur majeur de la grande distribution. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact central entre le client, les équipes internes et les prestataires de production. Vous garantissez : • La bonne compréhension des enjeux et des briefs client, • La cohérence des contenus avec la stratégie mise en place, les objectifs et les besoins du client, • Le respect des deadlines, • La qualité et la conformité des livrables, • ainsi que la bonne intégration des contenus dans l’écosystème social et paid media Sous la responsabilité du directeur de clientèle, vous aurez pour missions : Gestion de projet & coordination • Analyser les briefs, comprendre les besoins du et les traduire en actions concrètes et opérationnelle pour les équipes interne et externe., • Coordonner les échanges entre le client, équipe créative, équipe social média externe et production., • Assurer le suivi rigoureux de l’avancement, remonter les alertes, proposer des solutions et veiller au respect des plannings, budgets et contraintes., • Garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des livrables (relectures, retours, validations, cohérence finale). Supervision de la production vidéo • Collaborer avec le prestataire pour préparer les tournages : compréhension des contraintes techniques, des enjeux de tournage en magasin et en extérieur., • Challenger les propositions techniques et créatives du prestataire grâce à votre compréhension en production audiovisuelle., • Vérifier la cohérence entre brief, script, tournage et montage final., • Contrôler la qualité des rushes, montages, exports et adaptations + déclinaisons de chaque format. Suivi du motion design • Construire des briefs détaillés et opérationnels au prestataire : messages, intentions créatives, formats, contraintes client, guidelines., • Valider les storyboards, animatiques et versions intermédiaires., • Assurer la cohérence visuelle globale, respect de la charte, et les lignes créatives définies. Culture social media & performance • Adapter les contenus aux codes et spécificités des différentes plateformes : TikTok, Instagram, YouTube, Meta, BVOD..., • Avoir une bonne compréhension des indicateurs de performances KPIs et des stratégies paid media : reach, taux d'engagement, taux de clics, complétion vidéo, rétention... mais aussi formats, durées, brand safety et contraintes techniques., • Identifier les tendances, bonnes pratiques, insights plateformes afin d'enrichir nos recommandations créatives., • Comprendre les logiques de diffusion, AB TESTING, optimisation créative et performance afin de maximiser l'impact des campagnes. Profil recherché De formation en communication digitale, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire. Vous avez : • Sens aigu de l’organisation, du suivi opérationnel et de la gestion multi-projets., • Excellente compréhension des enjeux vidéo, motion design et social media., • Connaissance solide de l’environnement paid media online., • Rigueur, autonomie, flexibilité, sens du détail et capacité à garantir la qualité dans des deadlines bien définies., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

Nous recrutons : un Chargé de recrutement junior " Campagne d'Alternance 2026" H/F en CDD. Sous la responsabilité de notre Responsable Développement des Compétences, vous veillez au bon déroulement et animez la Campagne d’alternance 2026 pour la Société Supermarchés Match. Chez Supermarchés Match, votre mission : • Vous préparez la campagne en interne en promouvant l’alternance auprès de nos collaborateurs et supervisez la publication des annonces dès mars 2026., • Vous préqualifiez les candidatures en lien avec l’équipe recrutement dédiée , présentez les candidats aux directeurs de magasin et en assurez le suivi afin de garantir une expérience candidat fluide et positive., • Vous veillez à la bonne application du processus sur l’ensemble de nos périmètres de la sélection des profils jusqu’à la partie administrative gérée par notre Centre dédié à la rédaction des Cerfa., • Vous animez le calendrier des événements emploi et mobilisez les équipes magasins , experts métiers et RH pour y participer., • Vous êtes en relation directe avec nos écoles partenaires, pour promouvoir nos offres et relancer les besoins en cas de manque de candidatures., • Vous collaborez avec l’équipe communication pour valoriser nos actions alternance (publications internes, externes, posts LinkedIn, pack d’intégration…). De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou École de Commerce, vous recherchez une expérience alliant opérationnel, coordination et animation RH.Vous avez déjà participé à une campagne de recrutement volumique, idéalement d’alternance, sur des métiers variés.À l’aise avec les outils Excel, PowerPoint et Canva, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.Esprit d’équipe, réactivité et sens du service seront vos meilleurs atouts pour garantir une expérience candidat positive et valoriser nos actions alternance.

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Rattaché(e) directement au Responsable de la Gestion du Personnel, et au sein d‘une équipe de 6 Gestionnaires Paie, vous serez responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel d’un parc de magasins. Élaboration de la Paie : • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)., • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, • Assurer le contrôle de la paie et garantir sa justesse et sa conformité. Administration du Personnel : • Gestion administrative des dossiers collaborateurs, • Production des contrats de travail, • Accompagner les magasins dans la gestion du personnel C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Formation : Profil junior accepté avec une formation en Ressources Humaines Paie Rigoureux(se), impliqué(e) et autonome, vous aimez travailler en équipe avec un sens du service développé Expérience : Idéalement, une première expérience significative (alternance, stage long) sur un poste similaire. Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie (ex: ADP) est un plus. Contrat CDD jusque fin Février Lieu Faches Thumesnil France

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! 🤝Notre engagement : Faire vivre à chacun de nos talents une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! 🤔Comment ? A travers une culture d’entreprise unique, basée sur l’ouverture ; la connexion ; l’envie que chacun ose, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure afin de se nourrir un maximum pour se développer et embarquer l’entreprise. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous sommes à la recherche de notre futur.e Graphiste, pour un CDD de 7 mois à compter de janvier/ février 2026, afin de participer à la construction des collections du rayon Kids. Tes missions seront les suivantes : • En collaboration avec les stylistes, proposer les orientations graphiques pour la collection,, • Créer, dessiner, des imprimés et visuels exclusifs en adéquation avec le positionnement et l’image de marque Tape à l'Oeil,, • Assurer le suivi des animations et imprimés jusqu’au lancement de la production,, • Être en veille concurrentielle Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (fixe sur 12 mois + Rémunération Variable Individuelle) de minimum 37K€, selon ton profil. Es-tu LA personne qu'on recherche ? Tu es un.e addict de la mode. Plus qu’un attrait, c’est limite une passion ! Tu débordes de créativité, tu es curieux.se, tu es force de proposition et toujours au courant des dernières tendances à suivre. Tu es disponible pour un CDD de 7 mois qui débutera début 2026. Tu maîtrises Illustrator et photoshop, tu as une expérience de 2-3 ans dans le secteur textile. L’esprit d’équipe, la rigueur, la conscience professionnelle, le dynamisme seront des incontournables pour mener à bien tes missions quotidiennes ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap