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Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

La CCI Hauts-de-France a pour mission de dynamiser l'économie régionale en accompagnant la croissance et la transformation des entreprises des Hauts-de-France par ses activités d'accompagnement/conseil et formation. La Direction Régionale des Ressources Humaines est un support pour ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois. 🔍 Vos missions : • Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs ;, • Préparer les contrats de travail et avenants ;, • Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives ;, • Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d’affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) ;, • Établir les documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations …). 🎯 Profil recherché : Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel. Compétences : ->Esprit d'analyse, aisance relationnelle (orientation client interne), autonomie et capacité à rendre compte. -> Maîtrise d’HR Access et Horoquartz souhaitée et Excellente maîtrise d’Excel demandée. Qualités : rigueur, fiabilité, organisation et esprit d’équipe. 💼 Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - CDD 12 mois - Démarrage novembre 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI Hauts de France en tant que Gestionnaire Administration du Personnel ! 🚀

Au sein de la direction juridique régionale de la CCI Hauts de France vous intervenez en renfort des juristes en tant que juriste formaliste en droit des sociétés. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔹 Assurer le secrétariat juridique des instances d’une vingtaine de filiales de la CCI et le suivi administratif des participations de la CCI de région Hauts-de-France : • 📅 Organiser, planifier et préparer les assemblées générales, conseils d'administration et autres instances des filiales (sociétés commerciales ou civiles, associations ou toute autre forme juridique) en lien avec les services de ces structures, de la CCI et les partenaires ;, • 🤝 Participer à ces réunions ;, • ✍️ Rédiger les actes, procès-verbaux et tous documents nécessaires à la bonne réalisation des instances des filiales ;, • 📖 Tenir les registres légaux ;, • 📂 Gérer et suivre les formalités de dépôt et de publicité ;, • 🔄 Veiller au renouvellement des mandats et en assurer le suivi ;, • 🤝 Suivre les conventions d’assistance technique conclues entre la CCI et ses filiales ;, • 🔍 Assurer une veille juridique régulière. 🔹Préparer et rédiger les éléments nécessaires à la prise de décision de l’associé/actionnaire CCI : • 💰 Approbation annuelle des comptes, • 🏢 Accompagner les opérations juridiques exceptionnelles : modifications statutaires, transferts de siège, dissolutions, créations de sociétés et opérations sur le capital 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée auprès de cabinets d’avocats, d’experts-comptables ou de gestionnaire de groupe de sociétés 🧑 🎓Formation : Formation supérieure Bac +3 en droit 🔑Connaissances et compétences clefs : • 📚 Connaissance du droit des sociétés civiles et commerciales, et des associations, • 🖥️ Maîtrise des formalités en ligne (guichet unique INPI, Journaux d'annonces légales, Infogreffe)., • ✅ Rigueur, sens de l’organisation, de la coordination de moyens et fiabilité, • 🤝 Esprit collaboratif, capacité à travailler en mode projet, • ✍️🗣️Aisance rédactionnelle, relationnelle et discrétion Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille - CDD de 12 mois de droit privé - Statut Cadre Démarrage : idéalement mi-septembre

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.fe.s de projet TCE pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Vous piloterez des projets de modification, d'amélioration ou d'installation de nouveaux équipements et infrastructures au sein d'un environnement pharmaceutique soumis aux BPF. Vos responsabilités incluront : • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs., • Piloter les études de faisabilité technique et financière., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques., • Consulter et sélectionner les prestataires et entreprises intervenantes., • Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs projet., • Coordonner les différents corps d'état (génie civil, HVAC, électricité, fluides, utilités, automatisme, etc.)., • Superviser les travaux sur site dans le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Participer aux analyses de risques et aux revues de conception., • Assurer la réception des installations et accompagner les phases de mise en service et de qualification., • Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, qualité, production et maintenance. Prérequis : • Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante génie industriel, génie des procédés, génie climatique ou équivalent., • Expérience significative en gestion de projets TCE en environnement industriel réglementé., • Bonne connaissance des infrastructures et utilités industrielles : HVAC, CTA, eau purifiée, vapeur propre, fluides process, électricité, etc., • Connaissance des contraintes liées aux environnements pharmaceutiques et des BPF., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et prestataires simultanément., • Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Qui sommes nous ? PROMAN, c'est un poids lourd des RH : intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire, portage salarial, retour à l'emploi, formation... on coche toutes les cases ! ✅ Entreprise familiale devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. 💪 Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? 🚀 On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN LA MADELEINE. ✔ Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Développement commercial (cibles, offres, reporting), • Recrutement et gestion de vos intérimaires, • Développement de votre réseau local Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ _ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro, • Un(e) Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne, • Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion), • Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires, • Des actions de com' digitale et terrain pour gagner des parts de marché 🚀 Une formation sur mesure : ✔ Un livret "bienvenue à bord" ✔ Un e-learning ✔ Une immersion en agence ✔ Une semaine à Aix-en-Provence, sur notre Campus ✔ Un accompagnement SMO, individuel et collectif ✔ Un accompagnement terrain avec votre responsable d'agence Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale, et un vrai engagement pour l'emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis avec le Responsable d'agence. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 25K€ brut + variable collectif, • Véhicule, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT · Mutuelle · CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) : Business manager F/H en CDI, à Lille. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Stabilité et solidité : Entreprise indépendante et reconnue auprès de grands comptes depuis 40 ans., • Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une agence lilloise de 50 personnes en pleine croissance., • Des perspectives réelles d'évolution : Ce poste s'inscrit dans une trajectoire de stabilité avec une projection concrète à moyen terme vers un rôle de responsable de périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous l'accompagnez dans le développement stratégique de la structure à Lille et prenez la responsabilité complète de votre périmètre commercial et recrutement. Vos principales missions : • Développement commercial (prospection et fidélisation) : Prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes et développement d'un portefeuille de clients existants., • Vente de prestations de services : Commercialisation d'offres en assistance technique/régie et détection d'opportunités pour des solutions plus complexes (forfaits, centres de services) autour d'expertises en conception et développement d'applications métiers, Cybersécurité, Data et progiciels/ERP., • Recrutement et Sourcing : Identification, approche directe et recrutement de profils IT en collaboration avec l'équipe support., • Suivi des consultants : Management de proximité et suivi régulier des collaborateurs en mission., • Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs de performance (KPIs commerciaux et recrutement), reporting hebdomadaire et bilans mensuels. Venez développer votre talent ! Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez vous investir dans un projet de croissance durable. Expérience et Formation : • Formation Bac+5 souhaitée., • Expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans une fonction similaire en ESN (fonctions commerciales et/ou de recrutement de profils IT). Compétences techniques : • Maîtrise de la prospection commerciale et de la vente de services informatiques., • Idéalement capacité à mener le sourcing et le recrutement de profils techniques., • Utilisation d'outils du marché : Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Eolia. Compétences comportementales : • Résilience, ténacité et culture du résultat., • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs., • Excellent relationnel, esprit d'équipe et orientation client. Conditions proposés : • Rémunération : Fixe de 40 à 45K€ (au-delà selon profil et expérience) + variable de 12 à 15K€/an selon performance., • Télétravail : Rythme de 2 jours par semaine., • Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant (10€ pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge à 60 %), RTT et intéressement. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bé

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre centre de Marcq-En-Baroeul, un(e) formateur / formatrice en chaudronnerie / tuyauterie, en CDD 12 mois. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de formateur.

Nous recherchons, pour nos centres de Marcq-en-Barœul et Hénin-Beaumont, un formateur en maintenance H/F en CDD de 12 mois dès que possible pour animer des formations maintenance, en atelier et sous la forme de cours théoriques. Une expérience en tant que formateur (trice) est un plus.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Rémunération sur 13 moisTicketsRestaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75%📍Poste basé à Lille -

Rémunération sur 13 moisTicketsRestaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75%📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’internationaltrès occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre.

Rémunération sur 13 moisTickets restaurantMutuelleRemboursement transports en commun : 75%📍Poste basé sur Lille - CDD de 12 mois de droit privé - Statut Cadre Démarrage : idéalement mi-septembre.

Conseiller commercial H/F - SFR Lille rue neuve - CDD ETE /h3 ul liDate de publication : 15/05/2026 /li liType de contrat : CDD (2 mois) /li liDépartement : Nord (59) /li liVille : LILLE /li /ul h3Informations générales /h3 p1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait

Conseiller commercial H/F - Lille Euralille - CDD ETE /h3 ul liDate de publication : 15/05/2026 /li liType de contrat : CDD (2 mois) /li liDépartement : Nord (59) /li liVille : EURALILLE /li /ul h3Informations générales /h3 p1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait

SFR com recherche un Conseiller commercial H/F pour son enseigne à Lille Euralille.Vous évoluerez dans une ambiance dynamique où vos compétences commerciales seront mises en avant, et où vous aurez l'opportunité d'atteindre vos objectifs tout en bénéficiant de nombreux avantages.La rémunér

SFR com à Lille recherche un(e) Conseiller(e) commercial(e) pour rejoindre son équipe dynamique.Dans ce rôle, vous développerez vos compétences commerciales tout en offrant un service de qualité à notre clientèle.Le poste propose une rémunération fixe et variable avec des avantages tels qu

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Tes missions :Coordi

Offre d’emploi :Augmentez vos chances d'obtenir un entretien en lisant l'aperçu de ce poste avant d'envoyer votre candidature.Contrat : CDD étudiant, 18 à 20 heures par semaine, durée à définir selon les disponibilités.Présentation : Club moderne, convivial et en plein développement, le C

E-mailPrénomNomNuméro de téléphoneFRÉtape suivanteVoir tous les postes en boutiqueConseiller de Vente H/FTours Nationale35 heure(s)Conseiller de Vente CDD H/FOrléans Cap Saran35 heure(s)Conseiller de Vente H/FOrléans Cap Saran0-8 heure(s)Conseiller de Vente H/FRoncq Promenade de Flandre35

Ce poste de chargé de recrutement consiste à sélectionner des candidats, mener des entretiens et accompagner les nounous pour une entreprise de garde d'enfants.

Support administratif et organisationnel pour la direction d'un resort 5 étoiles, incluant gestion du courrier, organisation de réunions et assistance quotidienne du Directeur Général.

Job DescriptionRattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Tes m

Vos missionsAccueillir et conseiller les clients avec enthousiasme, Offrir une expérience shopping personnalisée pour fidéliser notre clientèle,Relever les challenges de vente pour contribuer activement à atteindre les objectifs et maintenir un environnement de travail positif,Veiller à la bon