Offres qualité à La MadeleineCréer des alertes d'emploi

Notre client, cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes reconnu pour la qualité de ses services, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un profil Collaborateur Comptable H/F. Au sein d'une équipe agréable et dynamique, vous êtes rattaché à l'Expert-comptable

Nous recherchons un Customer Support Representative H/F/N pour notre département Customer Services qui apporte conseil, écoute et solutions à nos clients, et ainsi assurer un service répondant à nos exigences de qualité. Nos équipes service client sont réparties en six périmètres : cloud, web, télécom, keepbiz et projets transversaux. Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous contribuez à l’image de marque d’OVHcloud en délivrant un service de haute qualité, • Vous prenez part aux temps forts de la vie de l’équipe, • Vous partagez vos connaissances et vos bonnes pratiques avec vos collègues, • Vous vous formez en continu aux nouveaux produits, outils et technologies Vos principales responsabilités • Vous assistez les clients via téléphone, mail et chat sur la résolution des problématiques/incidents liés aux produits OVHcloud, • Vous délivrez une haute qualité de service pour garantir l'expérience client, • Vous assurez le suivi de la demande client jusqu’à sa complète résolution et respectez les engagements pris dans les délais impartis, • Vous interagissez avec les différents services afin de garantir le bon traitement de la demande client Votre futur impact Et dans 6 mois • Vous aurez suivi votre formation initiale aux produits OVHcloud et aux outils internes, • Vous serez autonome pour répondre aux demandes des clients Dans 1 an • Vous serez devenu.e senior sur votre fonction, • Vous aurez acquis de nouvelles responsabilités Compétences requises • Vous avez une première expérience réussie en relation client, • Vous vous démarquez grâce à votre aisance relationnelle et un bon niveau rédactionnel, • Vous avez une appétence pour les technologies du Web (CMS, Exchange, PHP, SSL, DNS, …) et cloud, • Vous êtes polyvalent.e et possédez un grand sens de l’organisation, • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et externes, • La pédagogie et l'écoute font partie de vos forces, • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide C’est un + • Vous maîtrisez le français ( >C1 ) et l’anglais à l’écrit et à l’oral (A2/B1), • Vous connaissez un CSM (Service Now), • Vous avez déjà utilisé des produits OVHcloud

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France. Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations. Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,, • Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,, • Une modulation du temps de travail sur l’année,, • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,, • Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,, • Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,, • Des primes de cooptation,, • Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,, • Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,, • Une politique RSE concrète et porteuse de sens. Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions ! Rejoignez notre bureau de Villeneuve d’Ascq, idéalement situé au cœur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs engagés. Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité : • Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions,, • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,, • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,, • Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité,, • Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées,, • Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,, • Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,, • Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles,, • Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients,, • Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie. Profil • Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience en cabinet comptable ou en entreprise,, • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae,, • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe,, • Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération proposée : Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages. Notre processus de recrutement : • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,, • Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,, • Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasin bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : Super Diet – Herbesan – CicaManuka Nous recherchons actuellement un/une : Assistant Administratif Commercial H/F Poste en CDI à temps complet Vos missions : Véritable interface entre les équipes commerciales, les clients et les différents services de l’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités commerciales. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1) Intégration et accompagnement des nouveaux attachés commerciaux • Organiser et faciliter l’intégration des nouveaux attachés commerciaux, • Préparer leur parcours d'intégration et coordonner les différentes étapes de leur arrivée. 2) Veille commerciale et concurrentielle • Réaliser une veille régulière sur les marchés, les concurrents, leurs offres et leurs actualités., • Identifier les évolutions et opportunités susceptibles d'intéresser l'équipe commerciale. 3) Communication et relation clients • Préparer et réaliser les campagnes de mailing clients., • Participer à la diffusion des actualités, informations commerciales et communications de l'entreprise. 4) Organisation des visites clients en usine • Organiser les visites de notre site de production pour les clients et prospects., • Coordonner les différents interlocuteurs internes : commerciaux, production, qualité, direction, etc., • Assurer le suivi logistique et administratif avant, pendant et après les visites. 5) Accompagnement quotidien de l'équipe commerciale • Être un véritable support au quotidien pour les attachés commerciaux., • Faciliter leur organisation et les accompagner dans leurs besoins administratifs et commerciaux. 6) Organisation des réunions régionales • Planifier et organiser les réunions régionales des équipes commerciales., • Coordonner la logistique : salles, déplacements, repas, hébergement, matériel, etc. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, dynamique et polyvalente, qui apprécie le travail en équipe et le contact avec les équipes commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l'organisation et votre rigueur., • Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre aisance relationnelle et votre sens du service., • Votre autonomie et votre esprit d'initiative., • Votre capacité à anticiper les besoins des équipes. Une première expérience dans l'assistanat commercial, administratif ou la coordination d'équipes commerciales est souhaitée. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint, est attendue. La connaissance d'un CRM serait un plus.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! En tant qu'ingénieur CI/CD, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre écosystème DevOps, en assurant le support des outils CI/CD et en promouvant les bonnes pratiques DevOps au sein de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de pipelines de livraison logicielle efficaces, sécurisés et évolutifs, en vous concentrant sur GitHub, Jenkins et les technologies associées. Principales responsabilités : • Assurer le support et la maintenance des pipelines CI/CD, principalement à l'aide de GitHub et GitHub Runners., • Surveiller les performances et l'utilisation des outils CI/CD afin de garantir leur fiabilité, leur efficacité et leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les principes CI/CD et définir les bonnes pratiques pour une livraison logicielle sécurisée et automatisée., • Apporter un soutien aux initiatives de migration vers le cloud Azure et garantir leur intégration aux pipelines CI/CD., • Animer des sessions de formation et des ateliers pour perfectionner les compétences des équipes de développement sur les pratiques CI/CD., • Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence l'écosystème CI/CD., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir l'alignement et la collaboration., • Environnement de travail, • Poste technique agile et opérationnel au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique., • Opportunité de façonner et de faire évoluer les pratiques CI/CD à l'échelle de l'organisation., • Collaboration avec une équipe diversifiée d'ingénieurs, de développeurs et de professionnels de l'informatique. Exigences : • Licence ou Master en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente., • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de pipelines CI/CD et en pratiques DevSecOps., • Solide connaissance des méthodologies Agile et Scrum, avec une expérience pratique au sein d'équipes Scrum (cérémonies, rôles et approche d'amélioration continue)., • Fort intérêt pour l'évolution de l'intelligence artificielle, en particulier les outils d'assistance au codage basés sur l'IA (tels que GitHub Copilot), et volonté d'explorer leur utilisation responsable pour améliorer la productivité des développeurs et la qualité du code., • Solide expérience de GitHub, GitHub Actions/Runners et des outils associés., • La connaissance de SonarQube et d'Aikido est un atout majeur., • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)., • Maîtrise des outils de script et d'automatisation : PowerShell, Bash, Python, Ansible, etc., • Expérience des outils de construction et des gestionnaires de paquets : Maven, Node.js, npm, Nexus, JFrog., • Bonne compréhension du déploiement sur différentes plateformes : applications web, MicroServices, architectures serverless, etc., • La connaissance des bases de données standard (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) est un atout., • L'expérience d'Azure et des services cloud associés est un atout., • Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail., • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration., • Anglais courant (oral et écrit).

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? En sa qualité d'ingénieur Avant-Vente Infrastructures et Cloud, vous serez chargé notamment des missions suivantes : • Assister les commerciaux dans les réponses techniques et commerciales aux clients de la Société,, • Prendre en charge le design d’architecture technique complexe : qualification, conception, rédaction de la solution, synthèse des avantages et soutenance auprès des clients de la Société,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques et l’obtention des demandes de prix,, • Assurer l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’agence en lien avec les équipes commerciales, techniques et administratives,, • Maintenir une veille technologique des solutions techniques de l’agence,, • Transmettre les informations nécessaires à la mise en œuvre des solutions aux équipes en charge de la mise en œuvre., • Et si vous le souhaitez, vous pouvez même intervenir en Delivery en fonction de votre domaine d'expertise ! Ce poste est fait pour vous si… Une première expérience en la qualité d'ingénieur avant vente est indispensable ainsi que des compétences en infrastructures et Cloud. Vous avez des connaissances sur la partie stockage, la virtualisation, l’hyperconvergence et la sauvegarde. Vous souhaitez être un leader dans les choix et orientations techniques. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn (Directeur de l'agence de Lille) Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vendin-Le-Vieil (62). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vendin-Le-Vieil (62). Secteur géographique : départements 62, 59, 80 principalement et renfort ponctuellement sur les départements 76, 60 et 02. Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d’épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d’un chiffre d'affaires de 15 M€, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F). Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux. À ce titre, vous : • Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel)., • Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants., • Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets., • Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement., • Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires., • Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur. Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique. Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.

Notre client est leader mondial des textiles techniques d'extérieur (protection solaire, revêtement de sol, aménagement intérieur/extérieur, équipement des bateaux), membre d'un groupe franco-américain . Fort de 80 années de savoir-faire textile, le groupe s'appuie sur deux sites de production dans les Hauts-de-France Entreprise nordiste engagée dans une démarche RSE, cette très belle entreprise cultive des valeurs fortes d'entraide, de bienveillance, d'esprit d'équipe et d'innovation. Dans le cadre du renforcement de son service Recherche & Développement, nous recrutons un(e) Ingénieur R&D Ennoblissement H/F. Un poste clé au service de l'innovation textile Rattaché(e) au Responsable Développement, vous pilotez les projets d'innovation chimique et accompagnez la validation industrielle des nouvelles collections, de la recherche jusqu'à la mise en production. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition) et êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes internes comme des fournisseurs. Vos missions • Piloter les projets d'innovation chimique : animation des projets avec les fournisseurs de produits chimiques et le technicien R&D, veille réglementaire et normative des produits chimiques, validation industrielle des nouvelles recettes, optimisation des procédés d'ennoblissement, • Piloter les projets de validation industrielle des nouvelles collections ameublement, en intervenant sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition), • Coordonner les acteurs internes et externes (logistique, achats, laboratoire, production, fournisseurs) et suivre le lancement des préséries (déplacements à prévoir), • Mettre en place les tests laboratoire et essais industriels nécessaires aux projets, puis synthétiser et analyser les résultats, • Transmettre aux services Production (industrialisation si nécessaire) et Qualité l'ensemble des paramètres nécessaires à la bonne mise en œuvre industrielle des produits, • Apporter une assistance technique aux autres services, sur requête, • Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Responsable Développement, • Être force de proposition pour explorer toutes les possibilités d'atteindre les objectifs visés Le profil recherché • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) en textile, avec spécialisation ennoblissement / chimie, • Expérience attendue de 5 ans minimum, • Capacité d'autonomie dans la conduite de projets, • Anglais professionnel indispensable, • Appétence terrain et aisance relationnelle, • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et pragmatisme, • Capacité à travailler sous délais contraints ; déplacements à prévoir Infos complémentaires • Un poste clé au cœur de l'innovation produit, au contact de tous les services de production, • Une entreprise reconnue, leader mondial des textiles techniques d'extérieur, forte de 80 années de savoir-faire, • Des projets variés, de la recherche chimique jusqu'à l'industrialisation, • Une équipe stable, gage d'un collectif soudé et d'une transmission de savoir-faire de qualité, • L'autonomie de piloter vos projets du début à la fin, • Et surtout une très belle entreprise!

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Lead Dev, tu seras responsable des choix d'architecture, de la revue de code et de l'animation des bonnes pratiques au sein de ta squad. Un rôle clé où ton expertise technique et ta capacité à transmettre permettront de mener à bien des projets d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en software engineering avec une pratique confirmée du développement full stack, • Tu as une première expérience dans l'encadrement techniquement / le mentorat d'une équipe de développeurs, • Tu maîtrises les choix d'architecture, la revue de code et l'application des bonnes pratiques de conception au quotidien., • Tu maîtrisesVueJs ou ReactJs en front ainsi que le développement back-end en Java., • Tu as une excellente maîtrise de l'architecture microservices, des API REST, des environnements cloud natives et des architectures event-driven., • Tu as une pratique avérée des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)., • Tu appliques des standards élevés de qualité logicielle : CI/CD, tests, observabilité, Security by Design, RGPD et gestion de la dette technique., • Tu intègres ou es curieux·se d'intégrer des outils d'IA (Copilot, génération de tests, documentation) dans ton cycle de développement. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité de piloter techniquement des chantiers d'envergure et d'avoir un impact direct sur la qualité logicielle. Tu feras grandir tes collègues grâce à ton leadership sur le code et l'architecture. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Freelance : Développeur Java (H/F) Castor Network Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (Sur site) Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un freelance développeur Java afin de participer au développement et à l’évolution d’applications back-end au sein d’un environnement technique structuré et exigeant. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Garantir la qualité du code : lisibilité, maintenabilité, tests., • Collaborer avec les équipes produit, QA et techniques., • Bonus : Intervenir ponctuellement sur des composants existants en Angular. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d’en créer une., • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, de Git, et des bases de données SQL / NoSQL., • Une première expérience ou une bonne connaissance d’Angular est un plus. Poste basé à Lille.

🎯 Contexte & missions Au sein d’une équipe data, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de l’intégration et de la valorisation de données. Vos principales responsabilités : 🔹 Conception & Modélisation • Traduire les besoins métiers (Supply Chain, Commerce, Client) en flux de données complexes sous Semarchy xDI 🔹 Développement & Customisation • Développer des flux performants, • Enrichir les traitements via du scripting (Python, Shell, Beanshell), • Versionner les développements sous Git 🔹 Fiabilisation • Garantir la robustesse des solutions (tests de performance & non-régression) 🔹 Maintenance Opérationnelle • Assurer le monitoring de la production, • Rédiger la documentation technique, • Participer au MCO (astreintes à prévoir) 🛠️ Profil recherché ✅ Expérience de 3 à 5 ans minimum en intégration de données ✅ Maîtrise des concepts ETL / ELT ✅ Expérience confirmée sur Stambia / Semarchy xDI ✅ Excellentes compétences en SQL et modélisation de données ✔️ Capacité à gérer un sujet de bout en bout ✔️ Bonne maîtrise du scripting (Python, Shell, Beanshell ou équivalent) ✔️ Connaissance des bonnes pratiques de développement (qualité, versioning, CI/CD) ✔️ Aisance avec les outils de suivi (Jira ou équivalent) ✔️ Bon relationnel et capacité à interagir avec équipes IT & métiers 🌐 Environnement technique • Semarchy xDI / Stambia, • PostgreSQL, Oracle, • Kafka & Kafka Connect, • API REST, • SQL, Git, GitLab, CI/CD, • Jira, Confluence, Opcon 💡 Les + • Projets data à forte visibilité, • Environnement moderne et structuré, • Collaboration avec équipes métiers & techniques Nous valorisons le potentiel, pas seulement les parcours linéaires. Si vous répondez aux critères essentiels et pensez pouvoir grandir dans le rôle, n’hésitez pas à postuler, même si vous doutez.

Les missions du poste : Tu intégreras une squad d'expert·e·s Okara pour accompagner un grand compte dans la modernisation et la montée en charge de ses architectures backend. Au cœur des enjeux de performance et de résilience, tu participeras à la conception, au développement et au déploiement de services hautement disponibles et distribués. Dans cet environnement stimulant, tu manipuleras des volumes de données importants et contribueras activement aux choix d'architecture applicative. Le profil recherché : • Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en développement backend, idéalement sur des architectures distribuées., • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java (notamment les versions 17 et 21)., • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre cette mission, c’est relever un défi technique passionnant sur des systèmes à forte valeur ajoutée et à grande échelle. Tu travailleras dans un cadre méthodologique exigeant où la qualité du code et l'innovation technologique sont primordiales. Mais c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé, de moments de partage entre pair·e·s, et d'un environnement bienveillant qui favorise ton épanouissement et ta montée en compétences au quotidien. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intervenir sur un site industriel exigeant et fortement réglementé. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez sur la maintenance des équipements et installations de production afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité. Vos principales missions seront : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production., • Diagnostiquer les pannes et identifier les causes de dysfonctionnement., • Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et automatisés., • Participer aux opérations de dépannage et de remise en service des installations., • Assurer la traçabilité des interventions dans les outils de maintenance., • Contribuer à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance., • Respecter les procédures qualité, sécurité et les exigences liées à l’environnement pharmaceutique. Le profil recherché : De formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou domaine similaire, vous disposez idéalement d’une première expérience en environnement industriel. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou plasturgie est fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens du diagnostic., • Votre autonomie et votre réactivité face aux problématiques techniques., • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sensibilité aux exigences qualité et sécurité propres aux environnements industriels réglementés.

Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Description de la mission : Tu intégreras un collectif projet Okara pour contribuer au développement d'applications web modernes, connectées à des API et intégrées dans un environnement cloud-native grand compte. En tant qu'ingénieur·e Full Stack confirmé·e avec une forte appétence front-end, tu seras particulièrement attendu·e sur la qualité des interfaces, l'expérience utilisateur (UX), la performance web et l'intégration fluide avec les services back-end. Tes missions principales : • Développer des fonctionnalités web performantes et accessibles avec un temps de codage estimé entre 60 % et 80 %., • Contribuer activement aux choix techniques de ton produit, notamment sur la partie front-end., • Collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire (développeur·se·s back-end, QA, UX/UI designers, product owners et architectes)., • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement, aux revues de code et accompagner ponctuellement des profils Associate., • Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité (Security by design), d'accessibilité et à l'usage raisonné de l'IA. Compétences techniques et profil : • Tu justifies de 3 à 6 ans d'expérience en développement web full stack ou front-end, avec une bonne compréhension des enjeux back-end., • Tu maîtrises le développement front-end moderne : VueJS 3, NuxtJS, TypeScript / JavaScript (React apprécié)., • Tu as des compétences ou de bonnes notions en back-end Java / Spring Boot, architectures microservices et API REST., • Tu es à l'aise avec les bases de données (PostgreSQL, MongoDB) ainsi qu'avec l'écosystème cloud et CI/CD (GCP, Kubernetes, Docker, GitHub Actions)., • Tu maîtrises les enjeux d'UX, de performance web, de qualité de code (tests front et back, SonarQube) et de sécurité (RGPD)., • Tu fais preuve d'autonomie sur des tâches complexes, de rigueur et d'un esprit d'équipe constructif dans les revues de code., • Tu possèdes une excellente capacité à partager tes choix techniques et à collaborer au sein d'un environnement grand compte. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est intégrer un environnement grand compte stimulant pour travailler sur des applications web modernes et scalables. Tu auras une réelle influence sur les choix techniques front-end et la possibilité de faire monter en compétences l'équipe sur les meilleures pratiques web. C'est aussi rejoindre la squad Software Engineering et le collectif Okara ! Tu bénéficieras de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un suivi de proximité pour faire évoluer ta carrière et d'une culture d'entreprise axée sur le partage de connaissances et la bienveillance. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Responsable Engineering de transition (mission de 3 à 6 mois) Définition du rôle Client : Editeur de logiciel - 100 collaborateurs. Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de l'entreprise qui démarre et sera progressive, notre client recherche son futur Responsable Engineering de transition. Le Responsable Engineering est garant de la capacité de l'équipe engineering à délivrer et opérer des logiciels de qualité, dans le respect des engagements clients, des standards techniques et des priorités produit. Il pilote les squads, structure les pratiques, et assure la performance de l'usine logicielle en Build + Run, en lien étroit avec le Produit, le DevOps et la Design Authority. Missions 1. Acteur dans la transformation de l’organisation • Accompagner les équipes managées vers leur nouveau rôle, • Capacité à accompagner le changement, • Proposer des scénarios réalistes (progressifs, pas théoriques), • Garantir la continuité de delivery, • Incarnation et exemplarité 1. Pilotage des squads Engineering • Superviser l'ensemble des squads logicielles, • Définir et faire respecter le cadre de fonctionnement commun (rôles, responsabilités, rituels, process), • S'assurer de la bonne répartition des périmètres logiciels entre squads, • Arbitrer les priorités techniques transverses (refactoring, dette technique, mises à jour de stacks) 1. Management des équipes et des responsables • Management direct :, • Des Tech Leads / Chefs de projets techniques, • Du Responsable QA, • Du référent Support, • Management indirect des développeurs, • Développer les compétences des équipes :, • Accompagnement des tech leads, • Montée en maturité QA, • Professionnalisation du support applicatif, • Pilotage de la montée en compétences de l'ensemble de l'engineering, • Participer aux recrutements et à l'onboarding des profils engineering 1. Qualité, delivery et performance (Build) • Garantir la qualité des livrables, la maintenabilité du code, le respect et la cohérence des pratiques de développement, • Mettre en place et suivre des indicateurs : productivité, qualité (bugs, régressions), respect des délais, • S'assurer de la bonne intégration des pratiques QA dans les cycles de développement 1. Exploitation applicative et support (Run) • Superviser l'organisation du support applicatif par les squads, • Garantir une bonne gestion des incidents et des anomalies selon les enjeux contractuels, • Participer à la structuration des processus d'escalade et de gestion des incidents majeurs, • Travailler en lien avec le DevOps pour les sujets d'exploitation technique, • Développer une relation de qualité et de confiance avec les clients Grands Comptes, • Intervenir en renfort / back-up lors des comités de pilotage en cas de difficulté sur un compte client 1. Gouvernance technique opérationnelle • Décliner et faire appliquer les décisions de la Design Authority, • Être force de proposition sur :, • Les bonnes pratiques d'ingénierie, • L'outillage, • L'organisation des squads, • Contribuer à l'alignement entre :, • Vision produit, • Contraintes techniques, • Capacité des équipes 1. Coordination transverse • Collaboration étroite avec le PMO, le DevOps, l'Hébergement et la R&D / IA (interfaces, industrialisation des innovations), • Participation aux instances : comités techniques, comités de suivi des incidents, comités produit Livrables attendus • Organisation et cartographie des squads, • Plan d'amélioration continue de l'ingénierie, • Indicateurs de performance engineering, • Documentation des bonnes pratiques, • Processus de gestion des incidents et du support, • Contribution aux roadmaps techniques (sans en être le propriétaire architectural) Compétences clés Techniques • Solide expérience en ingénierie logicielle SaaS, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Sensibilité forte à la qualité, la dette technique et l'exploitabilité, • Connaissance des environnements DevOps (sans rôle opérationnel direct) Management & organisation • Management d'équipes techniques pluridisciplinaires, • Pilotage de plusieurs équipes / squads en parallèle, • Capacité d'arbitrage et de priorisation, • Communication claire avec des profils techniques et non techniques Soft skills • Leadership prononcé, • Appétence pour le relationnel client, • Pragmatisme, • Communication claire et structurée, • Capacité à prioriser, • Pensée systémique

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Vous dirigez l'ensemble des projets qui vous sont confiés sur les aspects financiers, juridiques/administratifs et techniques., • Pour cela vous coordonnez les différents intervenants de chaque projet., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la MOE., • Vous êtes garant du bon déroulement des projets sur l'ensemble des aspects coût-qualité-délai. Profil recherché • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et des responsabilités, votre polyvalence et votre bon relationnel., • Vous êtes organisé, engagé, tenace, rigoureux et méthodique. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan. Diplôme • Bac +5 (ingénieur) Expérience • 2-5 ans Avantages • Parcours de formation : Club développement, Club technique, Club vente, • Accord d'intéressement

CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la structuration, la qualité et la valorisation des données au sein de projets à fort enjeu métier, avec une ouverture sur les usages liés à l’intelligence artificielle. Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion et la qualité des données en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes data, tout en contribuant au développement de cas d'usage IA. Tes principales responsabilités : • Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de cas d’usage IA à partir des données métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et prioriser les demandes., • Proposer, structurer et faire évoluer les modèles de données en lien avec les enjeux métiers., • Contribuer à la mise en place des règles de gouvernance et des bonnes pratiques data., • Garantir la qualité des données en s’assurant du respect des exigences métiers., • Mettre en place une démarche d’amélioration continue et suivre les actions correctives., • Participer à la préparation et à la valorisation des données nécessaires aux projets IA. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience en data (data quality, gouvernance, référentiels ou data management)., • Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité et à la gestion des données., • Connaissance des environnements SI et des bases de données (SQL, Oracle, etc.)., • Appétence pour les sujets liés à l'IA et à leurs applications dans les métiers. Prérequis : • Connaissance de la data RH, • Connaissance de Workday Ton savoir-être : • Bon relationnel et capacité à fédérer., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et envie d’innover., • Autonomie et proactivité. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Fullstack Java / Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications web en Java (backend) et Angular (frontend), • Développement et consommation d’API REST, • Participation aux projets clients dans des environnements techniques variés, • Collaboration avec des équipes Agile (Scrum / Kanban), • Garantie de la qualité du code (tests, bonnes pratiques, revues), • Contribution à l’évolution des architectures et aux choix techniques Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur fullstack, avec une expertise confirmée en Java (backend) et Angular (frontend). Tu as l’habitude d’intervenir sur des applications web complexes et sais évoluer efficacement dans des environnements Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste ouvert en CDI uniquement Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions seront les suivantes : • coder (estimation à 70% de ton temps de travail), • utiliser l'Intelligence Artificielle pour t'appuyer dans ton code, • documenter les processus, • participer activement au peer programming, • tester, • résoudre des problèmes simples de flux de données Pour mener à bien cette mission: • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java., • Tu as au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte charge ou de croissance, • Tu maîtrises la logique côté serveur, les bases de données et les API., • Tu as l'habitude de collaborer au sein d'un outil de suivi de projet et de tickets comme Jira., • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu as une première expérience sur des environnements cloud, de la CI/CD, des bases de données et des outils d'IA., • Tu participes activement au peer programming et aux revues de code pour partager ton expertise, • Tu as une forte sensibilité à la qualité du code et tu sais qu'un code qui n'est pas testé est un code cassé en devenir., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Pourquoi postuler ? Participer à cette mission, d'apporter ton expertise au sein d'un environnement structuré, exigeant et axé sur la qualité logicielle tout en prenant une part active au projet. Tu contribueras à des produits digitaux utilisés par des millions d'utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s pour accélérer ton début de carrière. Les avantages Okara : Télétravail : 2 jours par semaine Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants Déjeuner : Tickets resto (10 €) par jours travaillés pris en charge à 60 %. Mobilité : on prend en charge 70% de ton abonnement transport et ouverture du forfait mobilité durable (vélo). Variable : 2 mois de variable (selon ton expérience) Entreprise engagée : certification Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Rejoignez-nous. Package rémunération : 31 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, suite à sa mobilité interne, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la région Hauts-de-France. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Dans le cadre de plusieurs missions longues chez notre client, nous recherchons plusieurs profils d'ingénieur data confirmés (5 ans d'XP) habitant à Lille pour démarrer un nouveau projet courant Septembre / Octobre. Voici un exemple de projet sur lequel vous pourrez travailler: Au sein d'une équipe en charge de la Customer Data Platform dédiée au Pricing, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (Product Management, Data Engineering, Data Quality) dont le rôle est capital : garantir l'accessibilité, la fiabilité et la qualité des données de pricing pour l'ensemble des équipes qui en dépendent. Vous êtes une personne engagée, dynamique et proactive, avec une forte appétence Business. Vous ne vous contentez pas de maintenir des pipelines : vous les concevez pour générer de la valeur et accélérer l'innovation. Vous jouerez un rôle pivot dans le succès des nouveaux projets d'intégration d'outils et l'évolution des systèmes. Vos missions 🔹 Concevoir, construire et maintenir des infrastructures et pipelines robustes et performants 🔹 Garantir une architecture et une modélisation des flux optimisées et évolutives 🔹 Garantir la qualité du code et promouvoir les meilleures pratiques 🔹 Documenter rigoureusement les développements pour en assurer la clarté et la pérennité 🔹 Accompagner l'équipe dans ses choix techniques 🔹 Transformer la stack legacy vers les nouveaux standards de la Data Platform 🔹 Garantir un RUN de qualité (SLA) 🔹 Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données de pricing 🔹 Collaborer en environnement Agile (Scrum) et respecter les engagements de sprint 💻 Stack technique (recherchée pour tous nos profils data ingénieur) SQL (expert) & optimisation SQL (expert) Python / PySpark (confirmé) Databricks (confirmé) – une connaissance AWS est un plus DBT (confirmé) Airflow / Astro (confirmé) GitHub CI/CD (confirmé) Scala (élémentaire, un plus) Développement assisté par IA / Copilot (confirmé) ✅ Votre profil Engagé et responsable au quotidien, fortement impliqué sur le RUN Fort intérêt pour le fonctionnel, pour bien appréhender enjeux et impacts Excellent esprit d'équipe et bonne communication, à l'aise pour interagir avec l'équipe produit, les équipes techniques et les consommateurs de la donnée Force de proposition, technique comme fonctionnelle, avec le souci de solutions simples et efficaces (sans over-engineering) Français bilingue, anglais intermédiaire (notamment à l'écrit, pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! #DataEngineer #Databricks #DBT #Airflow #PySpark #SQL #Recrutement #Data #Emploi

Notre partenaire sur Lille est à la recherche de plusieurs "Database Administrator" Votre rôle consistera à participer aux projets clients ou aux projets externes, en tant que Database Administrator Votre principale mission sera le maintien en condition opérationnelle des bases de données des clients. Vos responsabilités • Analyser et résoudre les incidents dans le respect des engagements de service, • Réaliser les demandes de travaux, • Assurer le support de niveaux 2 et 3, • Evaluer et optimiser les performances des bases de données, • Auditer les bases de données afin de proposer des actions d'amélioration/optimisation, • Imaginer et implémenter des solutions d'industrialisation des actions d'administration courante, • Contrôler quotidiennement la qualité du service et proposer si nécessaire des actions correctives, • Assurer les astreintes Vous serez également amené à intervenir en mode projet sur des missions de consulting et d’expertise du type : • Audit d’architecture, • Conception et déploiement d'infrastructures database classiques ou de haute disponibilité, • Mise en œuvre des stratégies de backup, • Montée de version et migration, • Expertise technique sur des problématiques diverses (stabilité, performance ...), • Audit de licence Nous intervenons sur les bases de données suivantes : Oracle, Postgres, MSSQL, MySQL De formation supérieure en informatique, vous êtes motivé par la technique et vous possédez les qualités suivantes : • Sens du service et communication client, • Pragmatisme, • Rigueur, • Capacités rédactionnelles Vous êtes à l’aise sur les systèmes Linux et Windows. Vous possédez impérativement une 1ère expérience significative sur l’administration de bases de données Oracle, MSSQL ou Postgres.

Poste à pourvoir en CDI uniquement Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions seront les suivantes : • coder (estimation à 80% de ton temps de travail), • utiliser l'Intelligence Artificielle pour t'appuyer dans ton code, • documenter les processus, • participer au peer programming, • tester, • résoudre des problèmes simples de flux de données Pour mener à bien cette mission, il te faudra : • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java. Une expérience full stack peut être un plus., • Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte charge ou de croissance, • Tu maîtrises la logique côté serveur, les bases de données et les API., • Tu as l'habitude de collaborer au sein d'un outil de suivi de projet et de tickets comme Jira.;, • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu as une première expérience sur des environnements cloud, de la CI/CD, des bases de données et des outils d'IA., • Tu as envie de participer au peer programming et aux revues de code, • Tu as une forte sensibilité à la qualité du code et tu sais qu'un code qui n'est pas testé est un code cassé en devenir., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Pourquoi postuler ? Participer à cette mission, d'apporter ton expertise au sein d'un environnement structuré, exigeant et axé sur la qualité logicielle tout en prenant une part active au projet. Tu contribueras à des produits digitaux utilisés par des millions d'utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s pour accélérer ton début de carrière. Les avantages Okara : Télétravail : 2 jours par semaine Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants Déjeuner : Tickets resto (10 €) par jours travaillés pris en charge à 60 %. Mobilité : on prend en charge 70% de ton abonnement transport et ouverture du forfait mobilité durable (vélo). Variable : 1 mois de variable Entreprise engagée : certification Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java 21+, Spring Boot 3, Angular 15+, Kafka, GCP, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Lille, située en plein centre ville. Ta Manager, Emmanuelle, sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de ton parcours et tes Entretiens Annuels. Tu rejoindras une agence composée d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de clients grands comptes des secteurs retail, banque, assurance et mutuelle. L’agence dispose d’expertises fortes en pilotage de projet, data et développement. Rejoindre ALTECA, c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE, labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, pour le bien-être de ses salariés, labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés, et dans la formation de ses stagiaires et alternants, labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive. En collaboration étroite avec la Directrice d’Agence, tes missions seront les suivantes : • Développer ton portefeuille clients sur les secteurs retail, banque, assurance, mutuelle et plus largement sur tout le tissu économique régional., • Identifier les besoins de prestations IT auprès de DSI, directions métiers et interlocuteurs opérationnels., • Foisonner chez les clients existants de l’agence,, • Prospecter de nouveaux comptes et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, notamment auprès d’acteurs stratégiques du marché lillois., • Échanger avec les équipes recrutement afin d’anticiper les besoins de staffing et contribuer à la croissance des effectifs de l’agence., • Assurer le closing commercial, le suivi des missions en cours et la qualité de la relation client dans la durée., • Identifier des projets à engagement chez les prospects et clients, en lien avec les expertises d’Alteca Ton profil : diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou équivalente, tu disposes idéalement de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial en ESN. La connaissance du marché lillois, notamment dans les secteurs retail, banque, assurance ou mutuelle, sera un vrai plus. Ta personnalité : tu as une vraie posture de chasseur/se, tout en sachant développer une relation de confiance durable avec tes clients. Autonome, tenace, orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et la collaboration étroite avec les équipes recrutement et opérationnelles. Tu sais faire preuve d’écoute, de curiosité et de persévérance pour identifier les bons besoins et construire des réponses adaptées. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : minimum 2 ans d’expérience Package : fixe + variable selon profil, avec véhicule de fonction et place de parking. Process de recrutement : • Roxane CAMUZET, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras Emmanuelle, Directrice d’Agence, pour un entretien opérationnel En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras la Responsable d'Agence ou la/le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Analyst Confirmé. Tu joueras un rôle clé dans la valorisation des données en accompagnant les équipes métiers dans leurs prises de décision grâce à des analyses pertinentes, des tableaux de bord performants et des indicateurs fiables. ✹ Les missions qui te seront confiées • Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers afin de proposer des indicateurs pertinents., • Analyser les données et identifier des tendances, anomalies et opportunités d'amélioration., • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI / Looker, • Construire des modèles de données optimisés pour répondre aux besoins analytiques., • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation), • Participer à la définition des règles métiers et à la structuration des jeux de données., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des tableaux de bord. ✹ Les compétences techniques demandées • SQL (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • Power BI (Impératif) : Excellente maîtrise de Power BI, notamment de la modélisation de données, de DAX, de Power Query et de la conception de tableaux de bord interactifs, performants et orientés aide à la décision., • LookerML : Capacité à concevoir et maintenir des modèles sémantiques, structurer les vues et les explores, définir les dimensions et mesures métiers, optimiser les requêtes et garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes métiers. ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Analyst ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Excellente capacité d'analyse et de synthèse., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un véritable atout., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer Confirmé. Tu interviendras sur la conception, la fiabilisation et l'industrialisation de la plateforme data afin de garantir des données de qualité, disponibles et exploitables par les équipes Data, BI et IA. ✹ Les missions qui te seront confiées • Création de valeurs : développe les projets Data/IA à fort ROI, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants (batch et, selon les besoins, temps réel)., • Industrialiser les traitements d'ingestion, de transformation et de mise à disposition des données, • Documentation : rédige et présente un support structuré couvrant la méthodologie retenue, les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution déployée ainsi que le code de l'algorithme de prévision, • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation) ✹ Les compétences techniques demandées • SQL & Python (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • DBT: Expérience confirmée sur dbt pour la transformation des données, la modélisation ELT, la mise en place de tests, de documentation et le déploiement de projets de transformation de données., • GCP (Impératif) : notamment sur les services BigQuery (traitement et stockage de données massives) et Airflow (orchestration de pipelines de données, • Github/Gitlab : Bonne maîtrise des outils de gestion de version GitHub / GitLab (important), dans un contexte de développement en équipe et de livraison continue ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Éditeur, développeur et intégrateur de solutions ERP et POS (Point of Sale), Comarch conçoit et déploie des progiciels métiers de gestion et d'encaissement, principalement destinés au secteur du Retail. Au sein du département Delivery & Services, votre rôle est d'assurer la réussite de l'implémentation de nos logiciels et leur disponibilité dans le temps. Pour appuyer notre croissance, nous travaillons avec un réseau d'intégrateurs partenaires qui agissent en qualité de réalisateurs. Le pilotage du projet, la méthodologie et l'expertise métier/technique restent au cœur de nos équipes. Le poste est ouvert sur notre site de Lezennes (métropole lilloise). Le défi qui vous attend : Vous souhaitez piloter des projets d'intégration tout en gardant une forte dimension technico fonctionnelle ? En tant que Consultant - Consultant Professional Services, vous assurez le pilotage global du projet et garantissez la bonne exécution des prestations confiées à nos intégrateurs partenaires. Vous êtes le garant du respect du standard Comarch, du suivi des livrables et de l'expertise apportée au client final. Vous cadrez la commande, pilotez sa réalisation et sécurisez l'ensemble de la chaîne de valeur. Missions Vos missions clés incluent notamment le déploiement des solutions Comarch ERP et POS chez nos clients notamment sur le secteur du Retail et se décomposent de la façon suivante : • Pilotage & Réalisation du Projet : Définir la feuille de route, passer les commandes de réalisation aux intégrateurs partenaires, piloter leur exécution et assurer la gouvernance globale du projet (planning, budget, périmètre, risques). Réalisation des projets qui vous seront confiés (paramétrage, configuration, implémentation)., • Porteur de l'Expertise Technico-Fonctionnelle : Être le référent métier et technique sur nos solutions Retail (ERP/POS). Traduire les besoins du client final (gestion des flux magasins, encaissement, omnicanalité) et vous assurer que l'exécutant respecte l'architecture cible., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité des développements et des configurations réalisés par le partenaire avant livraison au client., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Garantir la pérennité et la disponibilité dans le temps des solutions déployées., • Industrialisation & usage de l'IA : Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans votre pratique quotidienne — analyse d'impact, rédaction et revue de spécifications, contrôle de configurations, tests, documentation, traitement des demandes. Identifier sur vos projets les tâches automatisables et contribuer à outiller l'équipe : ce que vous industrialisez sert ensuite à l'ensemble du delivery et aux futurs partenaires. Des déplacements ponctuels chez nos clients sont à prévoir. Profil • Formation & Expérience : De formation Ingénieur ou Master informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience (chez un éditeur, une ESN ou un intégrateur) en gestion/pilotage de petits projets informatiques, conseil technico-fonctionnel et idéalement dans le domaine "professional services". Une expérience dans le secteur du Retail serait un plus., • Autonomie et capacité d'adaptation, • Capacités de Pilotage : Vous savez gérer un projet de A à Z, fixer le cadre à des intervenants tiers (sous-traitants / intégrateurs), arbitrer les dérives et tenir un périmètre., • Sens du Fonctionnel Métier : Solide compréhension des processus métiers du Retail (ERP, solutions de caisse POS, commerce spécialisé ou grande distribution)., • Socle Technique : Passé ou solide culture de développement/d'intégration dans l'environnement Java vous permettant d'échanger d'égal à égal avec les équipes de réalisation., • Soft Skills : Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'une excellente capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'accompagnement et du travail en équipe., • Compétences linguistiques : Niveau d'anglais professionnel, • Pourquoi Comarch ?, • Ambiance de travail unique avec un contexte de travail international et multiculturel ;, • Évolution de carrière : Nous valorisons le potentiel et offrons des opportunités d'évolution rapide ;, • L’accès aux nouvelles technologies et tendances du marché IT;, • Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Des challenges sportifs ;, • RTT ;, • Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d'entreprise ;, • une rémunération de 36 000 à 40 000 € (fixée selon votre niveau d'expertise sur le poste), • L'accès aux avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances, congés supplémentaires d'ancienneté …) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.fe.s de projet TCE pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Vous piloterez des projets de modification, d'amélioration ou d'installation de nouveaux équipements et infrastructures au sein d'un environnement pharmaceutique soumis aux BPF. Vos responsabilités incluront : • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs., • Piloter les études de faisabilité technique et financière., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques., • Consulter et sélectionner les prestataires et entreprises intervenantes., • Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs projet., • Coordonner les différents corps d'état (génie civil, HVAC, électricité, fluides, utilités, automatisme, etc.)., • Superviser les travaux sur site dans le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Participer aux analyses de risques et aux revues de conception., • Assurer la réception des installations et accompagner les phases de mise en service et de qualification., • Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, qualité, production et maintenance. Prérequis : • Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante génie industriel, génie des procédés, génie climatique ou équivalent., • Expérience significative en gestion de projets TCE en environnement industriel réglementé., • Bonne connaissance des infrastructures et utilités industrielles : HVAC, CTA, eau purifiée, vapeur propre, fluides process, électricité, etc., • Connaissance des contraintes liées aux environnements pharmaceutiques et des BPF., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et prestataires simultanément., • Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions • Accompagner les métiers : échanger directement avec eux pour comprendre leurs irritants, analyser leurs besoins et formaliser les règles métier., • Concevoir et prototyper : transformer un besoin fonctionnel en prototype exploitable ou en agent IA autonome dans des délais très courts., • Développer via l'IA (estimation à 70% de ton temps) : utiliser activement l'IA générative, l'orchestration multi-agents et des assistants de code pour produire et faire évoluer les applications., • Manipuler et structurer la donnée : exploiter les flux de données (SQL/NoSQL) et suivre le cycle de vie des modèles/prompts (MLflow) pour garantir la qualité des résultats., • Contribuer à l'industrialisation : poser les bases d'une architecture propre (Front/Back/Cloud GCP) pour passer du PoC à une solution intégrée et pérenne. Stack & Environnement de travail • IA & Agence : LLMs (OpenAI, Anthropic, Gemini), LangChain, LangGraph, IA agentique, RAG., • Data & MLOps : MLflow, SQL (PostgreSQL), NoSQL, Python (FastAPI/Pydantic), manipulation de données., • Cloud & Infrastructure : Google Cloud Platform (GCP - Vertex AI, BigQuery, Cloud Run)., • IDE & Dev assisté : VS Code / Cursor, GitHub Copilot., • Front & Prototypage : Streamlit, Gradio, ou composants React/Vue pour des interfaces rapides. Le profil recherché • Tu affiches une double culture Product/Data et tu sais traduire un problème métier en workflow agentique ou en solution IA., • Tu maîtrises les frameworks modernes d'orchestration LLM (LangChain, LangGraph) et les architectures à base d'agents IA autonomes., • Tu as une pratique des outils de suivi et de gestion du cycle de vie des modèles IA (MLflow)., • Tu possèdes un passif en analyse ou ingénierie de données avec une bonne connaissance des environnements cloud (GCP)., • Tu maîtrises l'usage des IDE modernes et le développement assisté par IA pour coder vite et proprement., • Tu te définis comme un Product Builder pragmatique : ton objectif est d'apporter de la valeur rapidement sans sacrifier l'opérabilité., • Tu fais preuve d'une écoute active, d'une forte curiosité business et d'une aisance relationnelle pour dialoguer avec le métier comme avec les devs. Participer à cette mission, c'est combiner la puissance de l'IA agentique et des LLMs avec la proximité métier pour concevoir des produits qui transforment le quotidien des utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s. Les avantages Okara : • Télétravail : 2 jours par semaine, • Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants, • Déjeuner : Tickets resto (10 €) pris en charge à 60 %, • Mobilité : Prise en charge à 70 % du titre de trnsport + Forfait Mobilité Durable, • Rémunération : 1 mois de salaire en part variable, • Engagement : Entreprise certifiée Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications, en s’appuyant sur son expertise des nouvelles technologies, du cloud et de la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privées et publiques, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, ingénierie logicielle et gouvernance de projet : autant de domaines sur lesquels nous intervenons au quotidien. Dans le cadre de la croissance de nos activités, Econocom Apps, Cloud & Data recherche un Data Engineer Snowflake expérimenté, afin d’accompagner l’un de nos clients grands comptes sur des sujets de conception, d’évolution et d’industrialisation de plateformes data, avec une forte dominante Snowflake et AWS. ->Le poste offre une évolution vers un rôle d’architecte data, avec une montée en responsabilité progressive sur les sujets de structuration de plateforme. Vos missions : En tant que Data Engineer Senior, vous interviendrez sur la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme data, tout en contribuant aux réflexions d’architecture. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer des pipelines de données (ingestion, transformation, restitution), • Participer à l’évolution de la plateforme data Snowflake, • Mettre en œuvre des bonnes pratiques data (modélisation, performance, qualité), • Contribuer à la définition de patterns data et standards techniques, • Optimiser les traitements et les performances sur Snowflake, • Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture, • Accompagner les équipes dans l’utilisation de la plateforme, • Participer aux sujets d’industrialisation (CI/CD, automatisation), • Intervenir dans un environnement Agile et collaboratif Environnement technique : • Data : Snowflake, • Cloud : AWS, • Orchestration : Airflow, • Langages : Python, SQL, • CI/CD : GitLab (ou équivalent), • IaC : Terraform (apprécié), • Outils : Git, Jira, Confluence Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (BAC +5), • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Bonne maîtrise de Snowflake et SQL, • Expérience sur AWS appréciée, • Expérience en développement de pipelines data, • Sensibilité aux problématiques d’architecture (patterns, structuration), • Envie d’évoluer vers un rôle de Lead / Architecte Data Soft skills : • Esprit d’analyse et rigueur, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Appétence pour les sujets techniques et d’architecture, • Capacité à être force de proposition, • Autonomie et curiosité technique Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Localisation : Lille (télétravail partiel possible) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d’entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, cooptation et mobilité interne, programme Qualité de Vie au Travail, engagements RSE. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital (EGD) en Europe, le groupe Econocom accompagne la transformation digitale des entreprises et organisations publiques. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, réalisant 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique. C’est aussi faire le choix d’un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, tout en conservant un esprit entrepreneurial. Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

LILLE | AI-Native Group 🤖 Sharp Tech. Real Impact. 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : • Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,, • Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,, • Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,, • Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes, Tu veux être référent technique, pas juste développer des features. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser • Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,, • Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,, • Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,, • Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients, Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance. 🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients., • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (_)., • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus., • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis., • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…)., • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel., • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients. Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic.. 💪 Ce qui fait notre force Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? : • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,, • Une centaine de projets locaux à fort impact,, • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),, • Des locaux à 5 min des gares,, • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 🎯 En pratique • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,, • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence. 🎮 La suite des événements • Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),, • Entretien RH personnalisé,, • PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians), • Rencontre avec la team business,, • Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS. 🤩 Ready to build the future ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Description : Tu rejoindras une équipe produit dynamique pour propulser l'évolution d'une solution digitale majeure à destination d'un réseau d'ateliers d'entretien, de réparation et de personnalisation. En tant que Software Engineer Web Front-End, ton défi principal sera de concevoir une toute nouvelle expérience utilisateur·rice et de participer au déploiement international de l'application. Au sein d'une organisation moderne fonctionnant en mode agile, tu collaboreras étroitement avec les responsables produit, qualité et développement. Ton quotidien combinera le développement de fonctionnalités à forte valeur ajoutée et l'optimisation continue des performances de la plateforme. Critères requis : • Tu justifies d'une solide expérience en développement web, avec une expertise confirmée sur React, Node.js et TypeScript., • Tu as de bonnes connaissances en CSS et maîtrises parfaitement l'intégration de designs à partir de maquettes graphiques., • Tu es totalement autonome avec l'outil de gestion de versions Git., • Tu as une pratique éprouvée des revues de code et as à cœur de garantir la qualité logicielle., • Tu maîtrises les rituels et l'esprit des méthodologies agiles., • Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ta rigueur, ton esprit d'équipe et ton dynamisme., • Force de proposition, communicant·e et orienté·e sens du service, tu aimes partager tes bonnes pratiques., • Le petit plus : tu apprécies participer activement à la vie d'une équipe (activités partagées, sport, etc.). Pourquoi postuler : Rejoindre ce projet chez notre client, un acteur majeur du secteur du retail, c'est l'opportunité de travailler sur un produit en pleine expansion internationale, offrant des défis techniques concrets liés à l'expérience utilisateur·rice et à la scalabilité. Tu auras un impact direct sur le quotidien des utilisateur·rice·s en atelier à travers des solutions modernes, responsives et performantes. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d’une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d’un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d’une culture d’entreprise qui valorise le partage et la bienveillance. C’est l’alliance parfaite entre un défi client stimulant et l’accompagnement d’une équipe soudée. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre cette mission, c’est relever un défi technique passionnant sur des systèmes à forte valeur ajoutée et à grande échelle. Tu travailleras dans un cadre méthodologique exigeant où la qualité du code et l'innovation technologique sont primordiales. Mais c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé, de moments de partage entre pair·e·s, et d'un environnement bienveillant qui favorise ton épanouissement et ta montée en compétences au quotidien. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 11 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : • Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure., • Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité., • Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente., • Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination., • Gérer proactivement la relation avec nos partenaires., • Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 1. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. • Construire une relation de confiance solide avec vos clients., • Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité., • Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale., • Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir., • You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas,, • Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges., • Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée)., • Décision collégiale et finale. En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cdebas@ed-trans.com.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un Gestionnaire administratif et comptable pour accompagner le développement de Bartle depuis notre bureau de Lille. Au cœur des activités du cabinet, vous contribuez au bon fonctionnement de nos opérations administratives, comptables et financières et travaillez en lien étroit avec les équipes Finance, RH et les consultants. Notre collaboration Rattaché au pôle finance (5 personnes), vous accompagnez l’équipe sur la gestion administrative, comptable et financière de Bartle. Au sein du cabinet : • Vous contrôlez les éléments de facturation et participez à l'émission des factures clients., • Vous contrôlez les notes de frais dématérialisées des salariés : vérification du respect de la politique frais du cabinet, des informations saisies et de la conformité des justificatifs associés., • Vous participez à la gestion administrative courante du cabinet en lien avec les équipes Contrôle de gestion, Ressources humaines ou la Direction., • Vous participez à la gestion commerciale : vous apportez un support administratif aux appels d’offres en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet. En parallèle de ces sujets, vous participez à la vie du bureau de Lille et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien, en lien avec les équipes locales. Le profil recherché Diplômé d’une formation Bac+2 ou Bac+3, vous capitalisez sur une première expérience en gestion administrative ou comptable, idéalement dans le secteur des services. Curieux et passionné des enjeux comptables et financiers, vous êtes à la fois organisé, rigoureux et méthodique. Vous appréciez les environnements où la qualité de service est essentielle. Vous aimez travailler en équipe et contribuer concrètement au bon fonctionnement d'une organisation. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Une connaissance d'outils de gestion comptable ou de dématérialisation des notes de frais constitue un plus. Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.