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Poste en CDI basé à Lille (à proximité immédiate de la gare Lille Europe).

Notre client, un cabinet d'audit, expertise-comptable et conseil, connait une croissance maitrisée. En vue d'une création de poste, le cabinet souhaite recruter un Collaborateur comptable confirmé H/F.

Vous avez envie de bouger ? Changez de cabinet avec WINSEARCH ! Je vous propose un poste de Collaborateur Comptable F/H basé à proximité de Mouvaux (59421). Mon client est un petit cabinet d'expertise-comptable familial d'une vingtaine de collaborateurs. D'effectuer la tenue comptable, en binôme

Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Bondues (59090).

Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d’expertise comptable est indispensable pour ce poste. Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F). Le cabinet souhaite intégrer un(e) Collaborateur(trice) Comptable spécialisé(e) ou intéressé(e) par le BA, afin de renforcer son équipe dans de

La CCI Hauts-de-France a pour mission de dynamiser l'économie régionale en accompagnant la croissance et la transformation des entreprises des Hauts-de-France par ses activités d'accompagnement/conseil et formation. La Direction Régionale des Ressources Humaines est un support pour ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois. 🔍 Vos missions : • Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs ;, • Préparer les contrats de travail et avenants ;, • Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives ;, • Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d’affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) ;, • Établir les documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations …). 🎯 Profil recherché : Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel. Compétences : ->Esprit d'analyse, aisance relationnelle (orientation client interne), autonomie et capacité à rendre compte. -> Maîtrise d’HR Access et Horoquartz souhaitée et Excellente maîtrise d’Excel demandée. Qualités : rigueur, fiabilité, organisation et esprit d’équipe. 💼 Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - CDD 12 mois - Démarrage novembre 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI Hauts de France en tant que Gestionnaire Administration du Personnel ! 🚀

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France. Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations. Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,, • Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,, • Une modulation du temps de travail sur l’année,, • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,, • Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,, • Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,, • Des primes de cooptation,, • Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,, • Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,, • Une politique RSE concrète et porteuse de sens. Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions ! Rejoignez notre bureau de Villeneuve d’Ascq, idéalement situé au cœur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs engagés. Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité : • Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions,, • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,, • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,, • Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité,, • Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées,, • Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,, • Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,, • Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles,, • Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients,, • Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie. Profil • Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience en cabinet comptable ou en entreprise,, • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae,, • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe,, • Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération proposée : Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages. Notre processus de recrutement : • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,, • Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,, • Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasin bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : Super Diet – Herbesan – CicaManuka Nous recherchons actuellement un/une : Assistant Administratif Commercial H/F Poste en CDI à temps complet Vos missions : Véritable interface entre les équipes commerciales, les clients et les différents services de l’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités commerciales. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1) Intégration et accompagnement des nouveaux attachés commerciaux • Organiser et faciliter l’intégration des nouveaux attachés commerciaux, • Préparer leur parcours d'intégration et coordonner les différentes étapes de leur arrivée. 2) Veille commerciale et concurrentielle • Réaliser une veille régulière sur les marchés, les concurrents, leurs offres et leurs actualités., • Identifier les évolutions et opportunités susceptibles d'intéresser l'équipe commerciale. 3) Communication et relation clients • Préparer et réaliser les campagnes de mailing clients., • Participer à la diffusion des actualités, informations commerciales et communications de l'entreprise. 4) Organisation des visites clients en usine • Organiser les visites de notre site de production pour les clients et prospects., • Coordonner les différents interlocuteurs internes : commerciaux, production, qualité, direction, etc., • Assurer le suivi logistique et administratif avant, pendant et après les visites. 5) Accompagnement quotidien de l'équipe commerciale • Être un véritable support au quotidien pour les attachés commerciaux., • Faciliter leur organisation et les accompagner dans leurs besoins administratifs et commerciaux. 6) Organisation des réunions régionales • Planifier et organiser les réunions régionales des équipes commerciales., • Coordonner la logistique : salles, déplacements, repas, hébergement, matériel, etc. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, dynamique et polyvalente, qui apprécie le travail en équipe et le contact avec les équipes commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l'organisation et votre rigueur., • Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre aisance relationnelle et votre sens du service., • Votre autonomie et votre esprit d'initiative., • Votre capacité à anticiper les besoins des équipes. Une première expérience dans l'assistanat commercial, administratif ou la coordination d'équipes commerciales est souhaitée. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint, est attendue. La connaissance d'un CRM serait un plus.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! En tant qu'ingénieur CI/CD, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre écosystème DevOps, en assurant le support des outils CI/CD et en promouvant les bonnes pratiques DevOps au sein de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de pipelines de livraison logicielle efficaces, sécurisés et évolutifs, en vous concentrant sur GitHub, Jenkins et les technologies associées. Principales responsabilités : • Assurer le support et la maintenance des pipelines CI/CD, principalement à l'aide de GitHub et GitHub Runners., • Surveiller les performances et l'utilisation des outils CI/CD afin de garantir leur fiabilité, leur efficacité et leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les principes CI/CD et définir les bonnes pratiques pour une livraison logicielle sécurisée et automatisée., • Apporter un soutien aux initiatives de migration vers le cloud Azure et garantir leur intégration aux pipelines CI/CD., • Animer des sessions de formation et des ateliers pour perfectionner les compétences des équipes de développement sur les pratiques CI/CD., • Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence l'écosystème CI/CD., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir l'alignement et la collaboration., • Environnement de travail, • Poste technique agile et opérationnel au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique., • Opportunité de façonner et de faire évoluer les pratiques CI/CD à l'échelle de l'organisation., • Collaboration avec une équipe diversifiée d'ingénieurs, de développeurs et de professionnels de l'informatique. Exigences : • Licence ou Master en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente., • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de pipelines CI/CD et en pratiques DevSecOps., • Solide connaissance des méthodologies Agile et Scrum, avec une expérience pratique au sein d'équipes Scrum (cérémonies, rôles et approche d'amélioration continue)., • Fort intérêt pour l'évolution de l'intelligence artificielle, en particulier les outils d'assistance au codage basés sur l'IA (tels que GitHub Copilot), et volonté d'explorer leur utilisation responsable pour améliorer la productivité des développeurs et la qualité du code., • Solide expérience de GitHub, GitHub Actions/Runners et des outils associés., • La connaissance de SonarQube et d'Aikido est un atout majeur., • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)., • Maîtrise des outils de script et d'automatisation : PowerShell, Bash, Python, Ansible, etc., • Expérience des outils de construction et des gestionnaires de paquets : Maven, Node.js, npm, Nexus, JFrog., • Bonne compréhension du déploiement sur différentes plateformes : applications web, MicroServices, architectures serverless, etc., • La connaissance des bases de données standard (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) est un atout., • L'expérience d'Azure et des services cloud associés est un atout., • Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail., • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration., • Anglais courant (oral et écrit).

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? En sa qualité d'ingénieur Avant-Vente Infrastructures et Cloud, vous serez chargé notamment des missions suivantes : • Assister les commerciaux dans les réponses techniques et commerciales aux clients de la Société,, • Prendre en charge le design d’architecture technique complexe : qualification, conception, rédaction de la solution, synthèse des avantages et soutenance auprès des clients de la Société,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques et l’obtention des demandes de prix,, • Assurer l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’agence en lien avec les équipes commerciales, techniques et administratives,, • Maintenir une veille technologique des solutions techniques de l’agence,, • Transmettre les informations nécessaires à la mise en œuvre des solutions aux équipes en charge de la mise en œuvre., • Et si vous le souhaitez, vous pouvez même intervenir en Delivery en fonction de votre domaine d'expertise ! Ce poste est fait pour vous si… Une première expérience en la qualité d'ingénieur avant vente est indispensable ainsi que des compétences en infrastructures et Cloud. Vous avez des connaissances sur la partie stockage, la virtualisation, l’hyperconvergence et la sauvegarde. Vous souhaitez être un leader dans les choix et orientations techniques. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn (Directeur de l'agence de Lille) Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vendin-Le-Vieil (62). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vendin-Le-Vieil (62). Secteur géographique : départements 62, 59, 80 principalement et renfort ponctuellement sur les départements 76, 60 et 02. Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d’épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d’un chiffre d'affaires de 15 M€, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F). Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux. À ce titre, vous : • Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel)., • Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants., • Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets., • Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement., • Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires., • Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur. Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique. Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.

Notre client est leader mondial des textiles techniques d'extérieur (protection solaire, revêtement de sol, aménagement intérieur/extérieur, équipement des bateaux), membre d'un groupe franco-américain . Fort de 80 années de savoir-faire textile, le groupe s'appuie sur deux sites de production dans les Hauts-de-France Entreprise nordiste engagée dans une démarche RSE, cette très belle entreprise cultive des valeurs fortes d'entraide, de bienveillance, d'esprit d'équipe et d'innovation. Dans le cadre du renforcement de son service Recherche & Développement, nous recrutons un(e) Ingénieur R&D Ennoblissement H/F. Un poste clé au service de l'innovation textile Rattaché(e) au Responsable Développement, vous pilotez les projets d'innovation chimique et accompagnez la validation industrielle des nouvelles collections, de la recherche jusqu'à la mise en production. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition) et êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes internes comme des fournisseurs. Vos missions • Piloter les projets d'innovation chimique : animation des projets avec les fournisseurs de produits chimiques et le technicien R&D, veille réglementaire et normative des produits chimiques, validation industrielle des nouvelles recettes, optimisation des procédés d'ennoblissement, • Piloter les projets de validation industrielle des nouvelles collections ameublement, en intervenant sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition), • Coordonner les acteurs internes et externes (logistique, achats, laboratoire, production, fournisseurs) et suivre le lancement des préséries (déplacements à prévoir), • Mettre en place les tests laboratoire et essais industriels nécessaires aux projets, puis synthétiser et analyser les résultats, • Transmettre aux services Production (industrialisation si nécessaire) et Qualité l'ensemble des paramètres nécessaires à la bonne mise en œuvre industrielle des produits, • Apporter une assistance technique aux autres services, sur requête, • Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Responsable Développement, • Être force de proposition pour explorer toutes les possibilités d'atteindre les objectifs visés Le profil recherché • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) en textile, avec spécialisation ennoblissement / chimie, • Expérience attendue de 5 ans minimum, • Capacité d'autonomie dans la conduite de projets, • Anglais professionnel indispensable, • Appétence terrain et aisance relationnelle, • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et pragmatisme, • Capacité à travailler sous délais contraints ; déplacements à prévoir Infos complémentaires • Un poste clé au cœur de l'innovation produit, au contact de tous les services de production, • Une entreprise reconnue, leader mondial des textiles techniques d'extérieur, forte de 80 années de savoir-faire, • Des projets variés, de la recherche chimique jusqu'à l'industrialisation, • Une équipe stable, gage d'un collectif soudé et d'une transmission de savoir-faire de qualité, • L'autonomie de piloter vos projets du début à la fin, • Et surtout une très belle entreprise!

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Lead Dev, tu seras responsable des choix d'architecture, de la revue de code et de l'animation des bonnes pratiques au sein de ta squad. Un rôle clé où ton expertise technique et ta capacité à transmettre permettront de mener à bien des projets d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en software engineering avec une pratique confirmée du développement full stack, • Tu as une première expérience dans l'encadrement techniquement / le mentorat d'une équipe de développeurs, • Tu maîtrises les choix d'architecture, la revue de code et l'application des bonnes pratiques de conception au quotidien., • Tu maîtrisesVueJs ou ReactJs en front ainsi que le développement back-end en Java., • Tu as une excellente maîtrise de l'architecture microservices, des API REST, des environnements cloud natives et des architectures event-driven., • Tu as une pratique avérée des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)., • Tu appliques des standards élevés de qualité logicielle : CI/CD, tests, observabilité, Security by Design, RGPD et gestion de la dette technique., • Tu intègres ou es curieux·se d'intégrer des outils d'IA (Copilot, génération de tests, documentation) dans ton cycle de développement. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité de piloter techniquement des chantiers d'envergure et d'avoir un impact direct sur la qualité logicielle. Tu feras grandir tes collègues grâce à ton leadership sur le code et l'architecture. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Freelance : Développeur Java (H/F) Castor Network Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (Sur site) Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un freelance développeur Java afin de participer au développement et à l’évolution d’applications back-end au sein d’un environnement technique structuré et exigeant. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Garantir la qualité du code : lisibilité, maintenabilité, tests., • Collaborer avec les équipes produit, QA et techniques., • Bonus : Intervenir ponctuellement sur des composants existants en Angular. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d’en créer une., • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, de Git, et des bases de données SQL / NoSQL., • Une première expérience ou une bonne connaissance d’Angular est un plus. Poste basé à Lille.

Les missions du poste : Tu intégreras une squad d'expert·e·s Okara pour accompagner un grand compte dans la modernisation et la montée en charge de ses architectures backend. Au cœur des enjeux de performance et de résilience, tu participeras à la conception, au développement et au déploiement de services hautement disponibles et distribués. Dans cet environnement stimulant, tu manipuleras des volumes de données importants et contribueras activement aux choix d'architecture applicative. Le profil recherché : • Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en développement backend, idéalement sur des architectures distribuées., • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java (notamment les versions 17 et 21)., • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre cette mission, c’est relever un défi technique passionnant sur des systèmes à forte valeur ajoutée et à grande échelle. Tu travailleras dans un cadre méthodologique exigeant où la qualité du code et l'innovation technologique sont primordiales. Mais c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé, de moments de partage entre pair·e·s, et d'un environnement bienveillant qui favorise ton épanouissement et ta montée en compétences au quotidien. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Vous dirigez l'ensemble des projets qui vous sont confiés sur les aspects financiers, juridiques/administratifs et techniques., • Pour cela vous coordonnez les différents intervenants de chaque projet., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la MOE., • Vous êtes garant du bon déroulement des projets sur l'ensemble des aspects coût-qualité-délai. Profil recherché • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et des responsabilités, votre polyvalence et votre bon relationnel., • Vous êtes organisé, engagé, tenace, rigoureux et méthodique. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan. Diplôme • Bac +5 (ingénieur) Expérience • 2-5 ans Avantages • Parcours de formation : Club développement, Club technique, Club vente, • Accord d'intéressement

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Fullstack Java / Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications web en Java (backend) et Angular (frontend), • Développement et consommation d’API REST, • Participation aux projets clients dans des environnements techniques variés, • Collaboration avec des équipes Agile (Scrum / Kanban), • Garantie de la qualité du code (tests, bonnes pratiques, revues), • Contribution à l’évolution des architectures et aux choix techniques Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur fullstack, avec une expertise confirmée en Java (backend) et Angular (frontend). Tu as l’habitude d’intervenir sur des applications web complexes et sais évoluer efficacement dans des environnements Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste ouvert en CDI uniquement Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions seront les suivantes : • coder (estimation à 70% de ton temps de travail), • utiliser l'Intelligence Artificielle pour t'appuyer dans ton code, • documenter les processus, • participer activement au peer programming, • tester, • résoudre des problèmes simples de flux de données Pour mener à bien cette mission: • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java., • Tu as au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte charge ou de croissance, • Tu maîtrises la logique côté serveur, les bases de données et les API., • Tu as l'habitude de collaborer au sein d'un outil de suivi de projet et de tickets comme Jira., • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu as une première expérience sur des environnements cloud, de la CI/CD, des bases de données et des outils d'IA., • Tu participes activement au peer programming et aux revues de code pour partager ton expertise, • Tu as une forte sensibilité à la qualité du code et tu sais qu'un code qui n'est pas testé est un code cassé en devenir., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Pourquoi postuler ? Participer à cette mission, d'apporter ton expertise au sein d'un environnement structuré, exigeant et axé sur la qualité logicielle tout en prenant une part active au projet. Tu contribueras à des produits digitaux utilisés par des millions d'utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s pour accélérer ton début de carrière. Les avantages Okara : Télétravail : 2 jours par semaine Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants Déjeuner : Tickets resto (10 €) par jours travaillés pris en charge à 60 %. Mobilité : on prend en charge 70% de ton abonnement transport et ouverture du forfait mobilité durable (vélo). Variable : 2 mois de variable (selon ton expérience) Entreprise engagée : certification Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Rejoignez-nous. Package rémunération : 31 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, suite à sa mobilité interne, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la région Hauts-de-France. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

SENIOR BUSINESS MANAGER / DIRECTEUR D'AGENCE — LILLE H/F Et si ton prochain job était de monter ta propre agence ? 🚀 Qui sommes-nous ? Esmoz est une société de conseil spécialisée en Data & IA. On travaille avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, BNP Paribas, Decathlon, Crédit Agricole — pour rendre la Data et l'IA vraiment actionnables. Concrètement. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour les gens qui construisent avec nous. On a créé Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à prouver. Aujourd'hui, on ouvre Lille — et on cherche LA personne pour nous aider à accélérer dans le nord. Le poste Business Unit Manager / Directeur d'Agence pour piloter le lancement et le développement du bureau de Lille, sur le territoire Hauts-de-France. Vous travaillez en lien direct avec Jules, Directeur Associé et Martin, Fondateur. Un mandat de construction : vous partez d'une page (presque) blanche — prospection, premiers comptes, premiers recrutements — et vous bâtissez votre agence. Vos missions principales 💼 Développement commercial • Prospecter, ouvrir des comptes, construire le pipe sur la région Hauts-de-France, • Identifier et convertir des grands comptes en qualifiant leurs enjeux Data & IA, • Gérer et développer les comptes existants Construction & management de votre équipe • Recruter progressivement vos Business Managers et les manager directement, • Staffer les missions avec l'équipe recrutement et les consultants Esmoz, • Recruter et accompagner votre équipe de consultants Pilotage de votre centre de profit • Piloter vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité, • Reporter régulièrement à Martin et à l'équipe de direction, • Représenter Esmoz localement : événements, conférences, marque employeur Votre profil 🔍 • Diplômé(e) école d'ingénieur, école de commerce ou Master équivalent bac+5, • Minimum 3 ans en ESN / cabinet de conseil, sur un rôle de Business Manager ou Business Developer, • Expérience prouvée en prospection, ouverture de comptes, gestion de portefeuille ou staffing, • Chasseur(se), orienté(e) résultats, structuré(e), • Envie réelle de construire from scratch, pas de gérer l'existant, • Aligné(e) avec nos 3 valeurs extrêmement fortes : Excellence, Résilience, No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Package global ~100K€ brut, • Entrée au capital selon objectifs / promesse de liquidité, • Autonomie totale sur la construction du bureau : stratégie, recrutement, développement, • Support Esmoz au lancement : Admin, Back Office, Marketing. Image de marque et autonomie totale. Premiers clients actifs et 5 consultants en missions à Lille., • Coaching direct par Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), • Impact direct et visible : ce que vous construisez, c'est grâce à vous, 100%. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Martin (Fondateur), • Echange avec Jules (Directeur Associé), • Use case & rencontre des équipes (Présentiel), • Réponse sous 72h à l'issue du dernier échange Envie de monter ta propre agence ? Ecris la suite avec nous.

Poste à pourvoir en CDI uniquement Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions seront les suivantes : • coder (estimation à 80% de ton temps de travail), • utiliser l'Intelligence Artificielle pour t'appuyer dans ton code, • documenter les processus, • participer au peer programming, • tester, • résoudre des problèmes simples de flux de données Pour mener à bien cette mission, il te faudra : • Tu maîtrises parfaitement l'écosystème Java. Une expérience full stack peut être un plus., • Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte charge ou de croissance, • Tu maîtrises la logique côté serveur, les bases de données et les API., • Tu as l'habitude de collaborer au sein d'un outil de suivi de projet et de tickets comme Jira.;, • Tu as une solide pratique des bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB)., • Tu es à l'aise avec le traitement et le streaming de données en temps réel via Kafka., • Tu maîtrises la conteneurisation et l'orchestration avec Docker et Kubernetes., • Tu as une première expérience sur des environnements cloud, de la CI/CD, des bases de données et des outils d'IA., • Tu as envie de participer au peer programming et aux revues de code, • Tu as une forte sensibilité à la qualité du code et tu sais qu'un code qui n'est pas testé est un code cassé en devenir., • Tu es reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ta rigueur et ta volonté d'apporter des solutions pérennes. Pourquoi postuler ? Participer à cette mission, d'apporter ton expertise au sein d'un environnement structuré, exigeant et axé sur la qualité logicielle tout en prenant une part active au projet. Tu contribueras à des produits digitaux utilisés par des millions d'utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s pour accélérer ton début de carrière. Les avantages Okara : Télétravail : 2 jours par semaine Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants Déjeuner : Tickets resto (10 €) par jours travaillés pris en charge à 60 %. Mobilité : on prend en charge 70% de ton abonnement transport et ouverture du forfait mobilité durable (vélo). Variable : 1 mois de variable Entreprise engagée : certification Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java 21+, Spring Boot 3, Angular 15+, Kafka, GCP, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Lille, située en plein centre ville. Ta Manager, Emmanuelle, sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de ton parcours et tes Entretiens Annuels. Tu rejoindras une agence composée d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de clients grands comptes des secteurs retail, banque, assurance et mutuelle. L’agence dispose d’expertises fortes en pilotage de projet, data et développement. Rejoindre ALTECA, c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE, labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, pour le bien-être de ses salariés, labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés, et dans la formation de ses stagiaires et alternants, labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive. En collaboration étroite avec la Directrice d’Agence, tes missions seront les suivantes : • Développer ton portefeuille clients sur les secteurs retail, banque, assurance, mutuelle et plus largement sur tout le tissu économique régional., • Identifier les besoins de prestations IT auprès de DSI, directions métiers et interlocuteurs opérationnels., • Foisonner chez les clients existants de l’agence,, • Prospecter de nouveaux comptes et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, notamment auprès d’acteurs stratégiques du marché lillois., • Échanger avec les équipes recrutement afin d’anticiper les besoins de staffing et contribuer à la croissance des effectifs de l’agence., • Assurer le closing commercial, le suivi des missions en cours et la qualité de la relation client dans la durée., • Identifier des projets à engagement chez les prospects et clients, en lien avec les expertises d’Alteca Ton profil : diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou équivalente, tu disposes idéalement de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial en ESN. La connaissance du marché lillois, notamment dans les secteurs retail, banque, assurance ou mutuelle, sera un vrai plus. Ta personnalité : tu as une vraie posture de chasseur/se, tout en sachant développer une relation de confiance durable avec tes clients. Autonome, tenace, orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et la collaboration étroite avec les équipes recrutement et opérationnelles. Tu sais faire preuve d’écoute, de curiosité et de persévérance pour identifier les bons besoins et construire des réponses adaptées. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : minimum 2 ans d’expérience Package : fixe + variable selon profil, avec véhicule de fonction et place de parking. Process de recrutement : • Roxane CAMUZET, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras Emmanuelle, Directrice d’Agence, pour un entretien opérationnel En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone continue à se transformer et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras la Responsable d'Agence ou la/le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Analyst Confirmé. Tu joueras un rôle clé dans la valorisation des données en accompagnant les équipes métiers dans leurs prises de décision grâce à des analyses pertinentes, des tableaux de bord performants et des indicateurs fiables. ✹ Les missions qui te seront confiées • Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers afin de proposer des indicateurs pertinents., • Analyser les données et identifier des tendances, anomalies et opportunités d'amélioration., • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI / Looker, • Construire des modèles de données optimisés pour répondre aux besoins analytiques., • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation), • Participer à la définition des règles métiers et à la structuration des jeux de données., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des tableaux de bord. ✹ Les compétences techniques demandées • SQL (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • Power BI (Impératif) : Excellente maîtrise de Power BI, notamment de la modélisation de données, de DAX, de Power Query et de la conception de tableaux de bord interactifs, performants et orientés aide à la décision., • LookerML : Capacité à concevoir et maintenir des modèles sémantiques, structurer les vues et les explores, définir les dimensions et mesures métiers, optimiser les requêtes et garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes métiers. ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Analyst ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Excellente capacité d'analyse et de synthèse., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un véritable atout., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer Confirmé. Tu interviendras sur la conception, la fiabilisation et l'industrialisation de la plateforme data afin de garantir des données de qualité, disponibles et exploitables par les équipes Data, BI et IA. ✹ Les missions qui te seront confiées • Création de valeurs : développe les projets Data/IA à fort ROI, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants (batch et, selon les besoins, temps réel)., • Industrialiser les traitements d'ingestion, de transformation et de mise à disposition des données, • Documentation : rédige et présente un support structuré couvrant la méthodologie retenue, les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution déployée ainsi que le code de l'algorithme de prévision, • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation) ✹ Les compétences techniques demandées • SQL & Python (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • DBT: Expérience confirmée sur dbt pour la transformation des données, la modélisation ELT, la mise en place de tests, de documentation et le déploiement de projets de transformation de données., • GCP (Impératif) : notamment sur les services BigQuery (traitement et stockage de données massives) et Airflow (orchestration de pipelines de données, • Github/Gitlab : Bonne maîtrise des outils de gestion de version GitHub / GitLab (important), dans un contexte de développement en équipe et de livraison continue ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Les missions du poste : Tu intégreras les équipes d'un acteur majeur de la grande distribution d'équipements sportifs pour faire évoluer un produit digital phare dédié aux passionné·e·s de running. L'objectif ? Accompagner chaque runner dans l'atteinte de ses défis (10km, semi-marathon, marathon...) en lui proposant des plans d'entraînement personnalisés et adaptés à son profil, conçus pour optimiser ses performances tout en minimisant le risque de blessure. En tant que Développeur·se Mobile Flutter, tu seras au cœur de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de l'application. Tu garantiras la qualité, la stabilité et les performances du produit. Évoluant au sein d'un environnement agile, tu seras force de proposition, participeras à la veille technologique et expérimenteras des solutions innovantes dans une démarche d'amélioration continue. Le profil recherché : • Tu maîtrises parfaitement le langage Dart et le framework Flutter., • Tu justifies d'une première expérience professionnelle ou d'une activité publique probante sur des plateformes comme GitHub., • Tu maîtrises les architectures mobiles (MVVM, MVP) et l'approche modulaire., • Tu as de bonnes connaissances de Firebase et de ses différents composants., • Tu es à l'aise avec TypeScript, Git (Git Flow) et la consommation d'API REST sécurisées (OAuth)., • Tu possèdes des notions élémentaires sur Docker, Kubernetes et le Cloud (AWS / Serverless)., • Tu maîtrises les principes de la POO, de la programmation fonctionnelle et des Design Patterns., • Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ton sens des responsabilités, ton engagement et ta curiosité technique., • Tu fais preuve d'écoute, de pédagogie pour vulgariser des sujets complexes et d'un fort esprit d'équipe., • Tu maîtrises les méthodologies Agiles ainsi que l'anglais technique. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre ce projet, c'est mettre ton expertise technique au service d'un produit connecté à fort impact, au sein d'un écosystème centré sur la performance et le bien-être des sportifs. Tu évolueras dans un cadre stimulant où l'innovation, la qualité logicielle et l'expérimentation sont encouragées au quotidien. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un accompagnement de proximité pour booster ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui prône le partage et la bienveillance. C'est l'alliance idéale entre un projet d'envergure et l'énergie d'une équipe humaine et soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap

Au sein de la direction juridique régionale de la CCI Hauts de France vous intervenez en renfort des juristes en tant que juriste formaliste en droit des sociétés. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔹 Assurer le secrétariat juridique des instances d’une vingtaine de filiales de la CCI et le suivi administratif des participations de la CCI de région Hauts-de-France : • 📅 Organiser, planifier et préparer les assemblées générales, conseils d'administration et autres instances des filiales (sociétés commerciales ou civiles, associations ou toute autre forme juridique) en lien avec les services de ces structures, de la CCI et les partenaires ;, • 🤝 Participer à ces réunions ;, • ✍️ Rédiger les actes, procès-verbaux et tous documents nécessaires à la bonne réalisation des instances des filiales ;, • 📖 Tenir les registres légaux ;, • 📂 Gérer et suivre les formalités de dépôt et de publicité ;, • 🔄 Veiller au renouvellement des mandats et en assurer le suivi ;, • 🤝 Suivre les conventions d’assistance technique conclues entre la CCI et ses filiales ;, • 🔍 Assurer une veille juridique régulière. 🔹Préparer et rédiger les éléments nécessaires à la prise de décision de l’associé/actionnaire CCI : • 💰 Approbation annuelle des comptes, • 🏢 Accompagner les opérations juridiques exceptionnelles : modifications statutaires, transferts de siège, dissolutions, créations de sociétés et opérations sur le capital 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée auprès de cabinets d’avocats, d’experts-comptables ou de gestionnaire de groupe de sociétés 🧑 🎓Formation : Formation supérieure Bac +3 en droit 🔑Connaissances et compétences clefs : • 📚 Connaissance du droit des sociétés civiles et commerciales, et des associations, • 🖥️ Maîtrise des formalités en ligne (guichet unique INPI, Journaux d'annonces légales, Infogreffe)., • ✅ Rigueur, sens de l’organisation, de la coordination de moyens et fiabilité, • 🤝 Esprit collaboratif, capacité à travailler en mode projet, • ✍️🗣️Aisance rédactionnelle, relationnelle et discrétion Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille - CDD de 12 mois de droit privé - Statut Cadre Démarrage : idéalement mi-septembre

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour notre agence de Lille. Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, nous renforçons notre équipe centrale et recherchons plusieurs Business Analysts seniors dans le secteur bancaire. Votre mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Piloter les écarts fonctionnels à redévelopper, • Piloter les migrations de données, • Coordonner les recettes statiques ou dynamiques, • Le tout sur des sujets digitaux, archivage, GED, crédit, paiements, éditique, épargne, marketing ... Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 9 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et ayant une forte connaissance / expériences du milieu bancaire. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 48 000€ et 58 000€ brut annuel, selon expérience.

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Venez piloter notre service Études de Prix. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Responsable Etude de Prix, vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 5 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité immédiate des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix, dont au moins 4 ans en Génie civil en entreprise générale. Leadership affirmé, sens relationnel et goût pour la stratégie d'entreprise. Une expérience en management serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Le Cabinet Hexagon accompagne une société de conseil en ingénierie reconnue pour son positionnement sur des projets industriels et technologiques à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire et des nouvelles technologies. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. À propos du poste Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). Le poste s’inscrit dans un contexte favorable : vous ne démarrez pas d’une page blanche. Vous reprenez une activité existante comprenant des comptes stratégiques ainsi qu’un portefeuille de consultants déjà positionnés chez les clients. Votre rôle sera de développer cette activité sur les régions Hauts-de-France et Normandie, tout en devenant progressivement un véritable relais du Directeur d’agence. À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients et de consultants existant, • Piloter les relations avec plusieurs comptes stratégiques de la région, • Identifier de nouvelles opportunités auprès d’acteurs industriels et technologiques, • Prospecter de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables, • Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations, • Travailler étroitement avec les équipes recrutement afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients, • Participer à la sélection, à l’intégration et au suivi des consultants, • Suivre le bon déroulement des missions et entretenir une relation régulière avec les clients, • Piloter la performance économique de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, activité et prévisions, • Construire et déployer votre plan d’action commercial sur les Hauts-de-France et la Normandie, • Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement de l’agence lilloise L'expérience attendue Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. Vous maîtrisez les différentes dimensions du métier : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Recrutement et suivi de consultants, • Pilotage d’une activité ou d’une Business Unit, • Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, • Négociation commerciale auprès d’interlocuteurs exigeants Une connaissance des environnements industriels, de la santé, de la pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire ou de l’IT constitue un avantage. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une activité existante à reprendre dès votre arrivée, • Un portefeuille comprenant environ une dizaine de consultants, ajustable selon votre expérience et votre capacité à le piloter, • Des comptes stratégiques déjà implantés dans la région, • Une réelle proximité avec le Directeur d’agence, • Une participation directe aux réflexions et au développement de l’agence, • La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior, • Un périmètre multisectoriel mêlant industrie, santé, pharmaceutique, énergie, nucléaire et technologies, • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales élargies Rémunération : 40k€ / 45k€ + variable + intéressement

Éditeur, développeur et intégrateur de solutions ERP et POS (Point of Sale), Comarch conçoit et déploie des progiciels métiers de gestion et d'encaissement, principalement destinés au secteur du Retail. Au sein du département Delivery & Services, votre rôle est d'assurer la réussite de l'implémentation de nos logiciels et leur disponibilité dans le temps. Pour appuyer notre croissance, nous travaillons avec un réseau d'intégrateurs partenaires qui agissent en qualité de réalisateurs. Le pilotage du projet, la méthodologie et l'expertise métier/technique restent au cœur de nos équipes. Le poste est ouvert sur notre site de Lezennes (métropole lilloise). Le défi qui vous attend : Vous souhaitez piloter des projets d'intégration tout en gardant une forte dimension technico fonctionnelle ? En tant que Consultant - Consultant Professional Services, vous assurez le pilotage global du projet et garantissez la bonne exécution des prestations confiées à nos intégrateurs partenaires. Vous êtes le garant du respect du standard Comarch, du suivi des livrables et de l'expertise apportée au client final. Vous cadrez la commande, pilotez sa réalisation et sécurisez l'ensemble de la chaîne de valeur. Missions Vos missions clés incluent notamment le déploiement des solutions Comarch ERP et POS chez nos clients notamment sur le secteur du Retail et se décomposent de la façon suivante : • Pilotage & Réalisation du Projet : Définir la feuille de route, passer les commandes de réalisation aux intégrateurs partenaires, piloter leur exécution et assurer la gouvernance globale du projet (planning, budget, périmètre, risques). Réalisation des projets qui vous seront confiés (paramétrage, configuration, implémentation)., • Porteur de l'Expertise Technico-Fonctionnelle : Être le référent métier et technique sur nos solutions Retail (ERP/POS). Traduire les besoins du client final (gestion des flux magasins, encaissement, omnicanalité) et vous assurer que l'exécutant respecte l'architecture cible., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité des développements et des configurations réalisés par le partenaire avant livraison au client., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Garantir la pérennité et la disponibilité dans le temps des solutions déployées., • Industrialisation & usage de l'IA : Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans votre pratique quotidienne — analyse d'impact, rédaction et revue de spécifications, contrôle de configurations, tests, documentation, traitement des demandes. Identifier sur vos projets les tâches automatisables et contribuer à outiller l'équipe : ce que vous industrialisez sert ensuite à l'ensemble du delivery et aux futurs partenaires. Des déplacements ponctuels chez nos clients sont à prévoir. Profil • Formation & Expérience : De formation Ingénieur ou Master informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience (chez un éditeur, une ESN ou un intégrateur) en gestion/pilotage de petits projets informatiques, conseil technico-fonctionnel et idéalement dans le domaine "professional services". Une expérience dans le secteur du Retail serait un plus., • Autonomie et capacité d'adaptation, • Capacités de Pilotage : Vous savez gérer un projet de A à Z, fixer le cadre à des intervenants tiers (sous-traitants / intégrateurs), arbitrer les dérives et tenir un périmètre., • Sens du Fonctionnel Métier : Solide compréhension des processus métiers du Retail (ERP, solutions de caisse POS, commerce spécialisé ou grande distribution)., • Socle Technique : Passé ou solide culture de développement/d'intégration dans l'environnement Java vous permettant d'échanger d'égal à égal avec les équipes de réalisation., • Soft Skills : Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'une excellente capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'accompagnement et du travail en équipe., • Compétences linguistiques : Niveau d'anglais professionnel, • Pourquoi Comarch ?, • Ambiance de travail unique avec un contexte de travail international et multiculturel ;, • Évolution de carrière : Nous valorisons le potentiel et offrons des opportunités d'évolution rapide ;, • L’accès aux nouvelles technologies et tendances du marché IT;, • Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Des challenges sportifs ;, • RTT ;, • Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d'entreprise ;, • une rémunération de 36 000 à 40 000 € (fixée selon votre niveau d'expertise sur le poste), • L'accès aux avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances, congés supplémentaires d'ancienneté …) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.fe.s de projet TCE pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Vous piloterez des projets de modification, d'amélioration ou d'installation de nouveaux équipements et infrastructures au sein d'un environnement pharmaceutique soumis aux BPF. Vos responsabilités incluront : • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs., • Piloter les études de faisabilité technique et financière., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques., • Consulter et sélectionner les prestataires et entreprises intervenantes., • Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs projet., • Coordonner les différents corps d'état (génie civil, HVAC, électricité, fluides, utilités, automatisme, etc.)., • Superviser les travaux sur site dans le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Participer aux analyses de risques et aux revues de conception., • Assurer la réception des installations et accompagner les phases de mise en service et de qualification., • Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, qualité, production et maintenance. Prérequis : • Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante génie industriel, génie des procédés, génie climatique ou équivalent., • Expérience significative en gestion de projets TCE en environnement industriel réglementé., • Bonne connaissance des infrastructures et utilités industrielles : HVAC, CTA, eau purifiée, vapeur propre, fluides process, électricité, etc., • Connaissance des contraintes liées aux environnements pharmaceutiques et des BPF., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et prestataires simultanément., • Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

📢 Imagines un lieu où ta voix compte autant que tes compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des années sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur. 🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise ta voix, ton parcours, et ton évolution. Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking à ta carrière, co-construisant avec toi une trajectoire où vos expertises, tes aspirations, et tes forces sont au premier plan. 💪 Tes futures missions Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons 1 Développeur.se FullStack confirmé.e sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital. Concrètement, tu auras l’opportunité d’intervenir sur : • L’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception, jusqu’à la mise en service des solutions., • La compréhension des besoins métier et l’analyse fonctionnelle., • La conception, le développement et l’intégration des applications., • Le test de l’application et le traitement des dysfonctionnements éventuels., • Le respect des méthodologies et des processus de développement., • La mise en place des bonnes pratiques d’utilisation et de développement., • La formation de l’utilisateur pour la prise en main de l’application. Stacks Techniques : Back : Node.js … Front : Vue.js / Angular / React 😎 Ta vie de listenien·ne Ce qu’on te propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir tes compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné·e : dans ta progression professionnelle et ton quotidien par ton Consultant Manager, ton Business Manager et ton Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes. 🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indemnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… 🚀 Profil recherché • Passionné.e par le développement, l’architecture et les nouvelles technologies, tu souhaites faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique., • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent (BAC+5), tu justifies d’une expérience significative dans le développement d’application web : API et Front., • Tu aimes relever des challenges au quotidien, tu sais travailler en autonomie et être force de proposition auprès de tes interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à tes projets., • Ton sens du relationnel et ton goût du contact client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. De plus, tu souhaites t’impliquer dans le développement d’une société en pleine expansion., • Tu assures une veille permanente sur les technologies et sais être convaincant quant aux innovations à appliquer dans notre métier. Déroulement des entretiens ? 🕵🏼 ♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec un de nos chargés de recrutement Inès ou Alexis pour voir si ça colle entre nous ! 🤵🏻 ♂️ Un deuxième en visio avec Yohan, notre Directeur de Lille, pour valider notre première impression. 👨🏽 💼 Un éventuel dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! Tu l’auras compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Les missions du poste : Tu intégreras une squad agile et auto-gérée d'expert·e·s Okara pour intervenir sur des projets d'envergure autour de la Supply Chain, du Retail Media ou de la Data. En tant que véritable partenaire technique, ta mission consistera à concevoir et développer des fonctionnalités robustes et évolutives sur des architectures microservices récentes (Java 17/21). Au cœur de la création de valeur, tu participeras activement au Build & Run dans une démarche DevOps, interagiras avec des flux de données en temps réel et appliqueras les meilleures pratiques Craft (tests unitaires/d'intégration, Clean Code, Code Review) pour garantir l'excellence technique des solutions. Au-delà du code, tu auras à cœur d'apprendre, de challenger les user stories et de transmettre ton savoir au sein de notre collectif lors des rituels agiles ou des sessions de tech-sharing internes. Le profil recherché : • Tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en tant que développeur·se sur l'écosystème Java., • Tu maîtrises le développement Back-end avec Spring Boot et as déjà évolué sur des architectures distribuées., • Tu possèdes une solide expérience sur au moins un framework Front-end moderne : Vue.js, Angular (14+) ou React., • Tu as une forte culture Cloud et DevOps, avec une bonne maîtrise de Docker et des pipelines CI/CD (une première approche de Kubernetes ou de Kafka est un vrai plus)., • Tu es doté·e d'une véritable posture de consultant·e : curieux·se, proactif·ve, tu n'hésites pas à poser des questions pour comprendre les enjeux métiers et tu aimes travailler en équipe. Bienvenue chez Okara : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. Infos complémentaires : En rejoignant cette mission, tu auras un impact concret en travaillant sur des outils critiques utilisés par les leaders du retail et de la supply chain. Tu développeras un profil "tout-terrain" hautement valorisé en explorant des contextes technologiques pointus axés sur la haute disponibilité. Mais rejoindre ce projet, c'est avant tout intégrer le collectif Okara ! Tu ne seras pas simplement "placé·e" en mission : tu rejoins une véritable communauté où la transparence sur la stratégie du cabinet est la norme. Tu bénéficieras d'une progression accélérée grâce à la diversité des défis proposés, d'un cadre de travail dynamique offrant flexibilité et télétravail, ainsi que d'une vie d'équipe rythmée par le partage de connaissances (meetups, afterworks). Ta capacité à apprendre et à transmettre fera de toi un·e futur·e pilier d'Okara.

Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications, en s’appuyant sur son expertise des nouvelles technologies, du cloud et de la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privées et publiques, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, ingénierie logicielle et gouvernance de projet : autant de domaines sur lesquels nous intervenons au quotidien. Dans le cadre de la croissance de nos activités, Econocom Apps, Cloud & Data recherche un Data Engineer Snowflake expérimenté, afin d’accompagner l’un de nos clients grands comptes sur des sujets de conception, d’évolution et d’industrialisation de plateformes data, avec une forte dominante Snowflake et AWS. ->Le poste offre une évolution vers un rôle d’architecte data, avec une montée en responsabilité progressive sur les sujets de structuration de plateforme. Vos missions : En tant que Data Engineer Senior, vous interviendrez sur la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme data, tout en contribuant aux réflexions d’architecture. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer des pipelines de données (ingestion, transformation, restitution), • Participer à l’évolution de la plateforme data Snowflake, • Mettre en œuvre des bonnes pratiques data (modélisation, performance, qualité), • Contribuer à la définition de patterns data et standards techniques, • Optimiser les traitements et les performances sur Snowflake, • Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture, • Accompagner les équipes dans l’utilisation de la plateforme, • Participer aux sujets d’industrialisation (CI/CD, automatisation), • Intervenir dans un environnement Agile et collaboratif Environnement technique : • Data : Snowflake, • Cloud : AWS, • Orchestration : Airflow, • Langages : Python, SQL, • CI/CD : GitLab (ou équivalent), • IaC : Terraform (apprécié), • Outils : Git, Jira, Confluence Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (BAC +5), • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Bonne maîtrise de Snowflake et SQL, • Expérience sur AWS appréciée, • Expérience en développement de pipelines data, • Sensibilité aux problématiques d’architecture (patterns, structuration), • Envie d’évoluer vers un rôle de Lead / Architecte Data Soft skills : • Esprit d’analyse et rigueur, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Appétence pour les sujets techniques et d’architecture, • Capacité à être force de proposition, • Autonomie et curiosité technique Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Localisation : Lille (télétravail partiel possible) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d’entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, cooptation et mobilité interne, programme Qualité de Vie au Travail, engagements RSE. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital (EGD) en Europe, le groupe Econocom accompagne la transformation digitale des entreprises et organisations publiques. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, réalisant 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique. C’est aussi faire le choix d’un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, tout en conservant un esprit entrepreneurial. Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

À propos de l’entreprise Une opportunité au cœur d’une entreprise à dimension internationale! VS Consulting accompagne des PME, ETI et groupes internationaux dans la transformation et l’optimisation de leur fonction Finance.Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier / Chief Development Officer expérimenté. Véritable partenaire stratégique des dirigeants, vous accompagnerez nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance, tout en contribuant au développement commercial du cabinet.Rattaché au Directeur des Opérations et en collaboration avec les Associées Fondatrices, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché français. Responsabilités • Direction financière et accompagnement stratégique, • Assurer des missions de DAF à temps partagé ou de transition auprès de nos clients., • Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et financières., • Piloter la performance via budgets, forecasts, business plans et KPI., • Superviser les enjeux de trésorerie, financement et relations bancaires., • Participer aux projets de transformation, de croissance externe et d’organisation., • Transformation et excellence opérationnelle, • Optimiser les processus financiers et de contrôle de gestion., • Accompagner la digitalisation de la fonction Finance., • Piloter des projets ERP, notamment Odoo., • Mettre en place des outils de reporting et d’aide à la décision., • Développement commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux propositions commerciales et appels d’offres., • Contribuer au développement et à la visibilité de VS Consulting en France. Qualifications • Diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou École de Commerce. Compétences requises • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Financière (DAF, CFO, Finance Director)., • Solide expertise en pilotage financier, contrôle de gestion, trésorerie et transformation., • Expérience dans l’accompagnement de dirigeants et de comités de direction., • Sens du développement commercial et de la relation client., • Maîtrise professionnelle de l’anglais., • Bonne maîtrise des outils digitaux et ERP ; la connaissance d’Odoo est un plus., • Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et d’avantages associés au poste., • Un rôle stratégique au sein d’un cabinet en forte croissance., • Des missions à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants., • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité., • Un environnement international, entrepreneurial et multiculturel., • Une collaboration étroite avec les équipes de Bruxelles., • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies. Déclaration d’égalité des chances VS Consulting s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats et à promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur la diversité, le respect et l’égalité de traitement, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 11 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : • Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure., • Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité., • Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente., • Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination., • Gérer proactivement la relation avec nos partenaires., • Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 1. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. • Construire une relation de confiance solide avec vos clients., • Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité., • Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale., • Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir., • You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas,, • Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges., • Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée)., • Décision collégiale et finale. En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cdebas@ed-trans.com.

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine