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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les

Notre client, cabinet d'expertise comptable en développement, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour renforcer ses équipes. Révision comptable et préparation des bilans. Vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.

Talents Finance recrute pour un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté à Villeneuve d'ascq un(e) Collaborateur Comptable (H/F). Organisation administrative et comptable des dossiers clients. Le talent recherché par le cabinet comptable :.

Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les Hauts-de-France, sélectionne des opportunités réellement adaptées à votre profil et à votre projet de carrière.Nous vous accompagnons à chaque étape, conseil, préparation aux entretiens, suivi, dans une

Vous avez 3 à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Ici, la taille humaine ne veut pas dire manque de structure : chacun a son portefeuille, mais l'entraide et la proximité avec l'expert-comptable font partie du quotidien. Le cabinet recherche un(e) Collaborateur/trice Comptable av

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabi

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance, mais aussi l’ingénierie et la R&D., • L'équipe Supply Chain contribue directement à l’élaboration, à l’optimisation et à l’exécution de ce plan industriel et commercial au travers d’un processus collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des métiers d’OVH : ventes, marketing, digital, pricing, produit, manufacturing et opérations. En ce sens, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) supply chain, une personne qui sera capable de comprendre nos enjeux complexes supply et être l'interface de la production. Vos principales responsabilités • Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :, • Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,, • Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,, • Sur cette base, modéliser l’évolution du parc et de son état,, • Planifier les besoins en production et customisation :, • Définir le plan de production de serveurs et de racks, • Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d’un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée, • Communiquer ces plans de production à l’équipe Production & Shipement Planning pour l’intégration des plans dans l’ERP, • Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l’engagement financier de l’entreprise, • Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :, • Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier, • Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer, • Communiquer le plan d’expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l’ERP, • Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :, • Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l’équipe Demand Planning et l’équipe Marketing Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle, • Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production Et dans 1 an • Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue, • Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services Compétences requises : • Formation BAC+5 dans le domaine de la gestion, la finance, l’administration ou la logistique, • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management, • Expérience confirmée au sein d’un environnement international et industriel ou technologique, • Niveau d'anglais minimum attendu: C1, • Maîtrise de l'outil informatique et des ERP, • Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service, • Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétique C'est un + • Utilisation de SAP, • Evolution au sein d'un univers multiculturel et international

À propos de l’entreprise Une opportunité au cœur d’une entreprise à dimension internationale! VS Consulting accompagne des PME, ETI et groupes internationaux dans la transformation et l’optimisation de leur fonction Finance.Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier / Chief Development Officer expérimenté. Véritable partenaire stratégique des dirigeants, vous accompagnerez nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance, tout en contribuant au développement commercial du cabinet.Rattaché au Directeur des Opérations et en collaboration avec les Associées Fondatrices, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché français. Responsabilités • Direction financière et accompagnement stratégique, • Assurer des missions de DAF à temps partagé ou de transition auprès de nos clients., • Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et financières., • Piloter la performance via budgets, forecasts, business plans et KPI., • Superviser les enjeux de trésorerie, financement et relations bancaires., • Participer aux projets de transformation, de croissance externe et d’organisation., • Transformation et excellence opérationnelle, • Optimiser les processus financiers et de contrôle de gestion., • Accompagner la digitalisation de la fonction Finance., • Piloter des projets ERP, notamment Odoo., • Mettre en place des outils de reporting et d’aide à la décision., • Développement commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux propositions commerciales et appels d’offres., • Contribuer au développement et à la visibilité de VS Consulting en France. Qualifications • Diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou École de Commerce. Compétences requises • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Financière (DAF, CFO, Finance Director)., • Solide expertise en pilotage financier, contrôle de gestion, trésorerie et transformation., • Expérience dans l’accompagnement de dirigeants et de comités de direction., • Sens du développement commercial et de la relation client., • Maîtrise professionnelle de l’anglais., • Bonne maîtrise des outils digitaux et ERP ; la connaissance d’Odoo est un plus., • Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et d’avantages associés au poste., • Un rôle stratégique au sein d’un cabinet en forte croissance., • Des missions à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants., • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité., • Un environnement international, entrepreneurial et multiculturel., • Une collaboration étroite avec les équipes de Bruxelles., • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies. Déclaration d’égalité des chances VS Consulting s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats et à promouvoir un environnement de travail inclusif, fondé sur la diversité, le respect et l’égalité de traitement, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous recherchons un Gestionnaire administratif et comptable pour accompagner le développement de Bartle depuis notre bureau de Lille. Au cœur des activités du cabinet, vous contribuez au bon fonctionnement de nos opérations administratives, comptables et financières et travaillez en lien étroit avec les équipes Finance, RH et les consultants. Notre collaboration Rattaché au pôle finance (5 personnes), vous accompagnez l’équipe sur la gestion administrative, comptable et financière de Bartle. Au sein du cabinet : • Vous contrôlez les éléments de facturation et participez à l'émission des factures clients., • Vous contrôlez les notes de frais dématérialisées des salariés : vérification du respect de la politique frais du cabinet, des informations saisies et de la conformité des justificatifs associés., • Vous participez à la gestion administrative courante du cabinet en lien avec les équipes Contrôle de gestion, Ressources humaines ou la Direction., • Vous participez à la gestion commerciale : vous apportez un support administratif aux appels d’offres en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet. En parallèle de ces sujets, vous participez à la vie du bureau de Lille et contribuez à son bon fonctionnement au quotidien, en lien avec les équipes locales. Le profil recherché Diplômé d’une formation Bac+2 ou Bac+3, vous capitalisez sur une première expérience en gestion administrative ou comptable, idéalement dans le secteur des services. Curieux et passionné des enjeux comptables et financiers, vous êtes à la fois organisé, rigoureux et méthodique. Vous appréciez les environnements où la qualité de service est essentielle. Vous aimez travailler en équipe et contribuer concrètement au bon fonctionnement d'une organisation. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Une connaissance d'outils de gestion comptable ou de dématérialisation des notes de frais constitue un plus. Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

Collaborateur Comptable confirmé H/F. Ses services englobent le droit, l'audit, l'expertise-comptable, la finance, l'immobilier, l'informatique, la sécurité et l'équipement de bureau. Déclarations comptables et fiscales.

Vous avez participé à plusieurs projets d'intégration, de déploiement ou d'évolution sur une ou plusieurs solutions ERP / Finance du marché (ex. Vous comprenez les enjeux des métiers de la Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Procure-to-Pay, Order-to-Cash). Chef de proje

We are hiring for one of our clients in the finance sector, seeking a Strategic Project Lead, Finance Expertise to drive high-impact financial initiatives.This role requires deep financial acumen to align projects with strategic business objectives and deliver measurable outcomes.Lead cross-function

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. Manager Sales & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceAbout UsWant to work in a dynamic company with a friendly atmosphere? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon in Wasquehal is the place for you! Specializing in the manufacture of blowers, we are part of the Ingersoll Rand group. Job SummaryManager Sales & Aftermarket is responsible for leading all commercial activities for Hibon, driving profitable growth across equipment sales, engineered systems, aftermarket products, service solutions, and recurring revenue programs. The role provides strategic and operational leadership to the sales, applications, customer service, and aftermarket teams, ensuring achievement of bookings, revenue, margin, and customer satisfaction objectives.The position is a member of the Hibon Leadership Team and works closely with Operations, Project Management, R&D, Finance, Procurement, and HR to develop and execute growth strategies in key markets including wastewater, industrial processing, biogas, pneumatic conveying, nuclear, and engineered systems. The Manager Sales & Aftermarket is accountable for market development, channel strategy, pricing excellence, customer relationships, and aftermarket expansion while fostering a high-performance commercial culture ResponsibilitiesDevelop and execute the annual commercial strategy and growth plan for HibonDeliver bookings, revenue, gross margin, EBITDA, and aftermarket growth targets.Lead and develop the commercial organization, including:Outside SalesApplications & Systems EngineeringCustomer ServiceAftermarketEstablish and maintain strong relationships with key customers, EPCs, OEMs, channel partners, and representatives.Drive cross-selling opportunities across the Ingersoll Rand portfolio.Expand recurring revenue programs, service agreements, spare parts sales, upgrades, and modernization offerings.Ensure effective opportunity management utilizing IR CRM tools and commercial excellence processes.Lead quotation, pricing, and contract review governance to maximize profitability.Develop market intelligence, competitive analysis, and growth initiatives for strategic market segments. Partner with Operations and Project Management to ensure smooth order execution and customer satisfaction.Support product roadmap development through close collaboration with R&D and Product Engineering.Build succession plans and talent development programs for the commercial team.Ensure compliance with company policies, safety requirements, and ethical business practices.Participate as a key member of the Hibon Leadership Team, contributing to overall business performance and strategic direction.Basic QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or related field.Minimum 10 years of progressive leadership experience in industrial equipment, engineered systems, rotating equipment, compressors, blowers, vacuum systems, or process technologies.Proven experience managing sales and aftermarket organizations.Strong commercial, financial, and strategic planning capabilities.Experience with international customers, EPC contractors, distributors, and channel management.Strong knowledge of CRM systems, pricing strategies, and sales management processes.Fluent in French and English; additional languages are advantage Key CompetenciesStrategic LeadershipCommercial ExcellenceAftermarket Growth MindsetCustomer FocusFinancial AcumenResults OrientationTeam Leadership & CoachingNegotiation & InfluenceChange ManagementCross-functional CollaborationBusiness DevelopmentProblem SolvingCommunication SkillsTalent DevelopmentContinuous Improvement What we OfferFamily Atmosphere: With around 70 employees, we offer a warm and close working environment.Renowned Company: Take advantage of career and development opportunities within an internationally recognized group.Complete Environment: All services, including production, are present on-site for a rewarding experience.Ownership Works equity program: we believe in the power of employee ownership. All full-time permanent employees are eligible for a one-time stock award after successfully completing one year of employment. If you are passionate and ready to take on challenges, join us today and be part of the Ingersoll Rand Air Solutions Hibon adventure!Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com.

Job DescriptionThe Market Development Manager is responsible, as a part of a team, for driving top line growth and developing new business opportunities utilizing a full suite of Avery Dennison RFID solutions and products. You will work closely with the Sales, Product Development, and Innovations teams to identify and evaluate opportunities that convert into new or incremental sales.Identify, assess, develop and manage new programs and new business opportunities for assigned products leading to successful commercialization efforts.Incorporate knowledge of the industry to partner with stakeholders to develop market right products, support materials and pricing recommendations across RFID, NFC and consumer experience solutions.Work with prospective customers to identify unmet needs, and present compelling solutions.Navigate complex problems and structures to determine the best solutions for customer needs.Initiate, determine, and present ROI business case analysis.Stay abreast industry trends by attending trade shows, events and staying on top of market insights as well as global branding trends.Surface new ideas, products applications and solution to development teamsCommunicate and link key value propositions, differentiators to customer with the Avery Dennison solutions setCraft customized go-to-market strategies for regions and individual customersDevelop long-term business opportunities.Identify customers and products for “quick hit” project opportunities.Support Marketing on forecasting for your products and programs.Develop and maintain working relationships with business partners at the customers’ organizations.Collaborate with other business units to evaluate volume, identify trends, ensure quality.Establish pricing programs and strategies. Secure optimum product positioning within target accounts.QualificationsBachelor’s Degree in Marketing, Business or related field is required, a Master’s Degree is strongly preferredDeep knowledge and experience in Market Development, Business Development, or sales, with extensive expertise in the RFID industryDeep knowledge of the retail apparel industry and general merchandise market is a must.Ability to develop go-to market strategy, as well as execute activities.5-10+ years of experience in business development or sales, with expertise in the RFID industry.Deep understanding of RFID labels manufacturing and solution implementationsDetail oriented, project management and communication skills a must.Strong influencing skills and storytelling skills and ability to champion projects both cross functionally and vertically within the organization.Have a solid understanding of finance and ROI analysis.A demonstrated track record in developing and executing new business opportunities.Excellent interpersonal, written communications, and organizational skills.Business fluent in French is a mustAbility to travel frequently. 50% +Additional InformationHere's a glimpse of the great benefits you can expect:Health Benefits: We offer access to a mutual and healthcare provider with competitive agreements.Time Off: Enjoy 25 days of holidays, with additional holidays based on seniority (with conditions).Flexible Work & Remote Options: Benefit from a teleworking agreement, including a Work-from-Home employment contract (with a teleworking bonus and reimbursement of home office expenses). We also offer a flexible office environment.Continuous Development: We invest in your future with Individual Development Plans, regular Development Discussions, and training programs tailored to your specific needs.Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support local non-profit organizations.To help us process your application quickly, please upload your CV in either PDF or Word format. We also kindly ask that you submit your resume in the same language as this job posting.Why join Avery DennisonWe are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at . Our Lille site, founded in 2008, is a collaborative and dynamic environment that supports our Apparel, AD Smartrac and Identification Solutions and employs approximately 44 talented individuals. Here, we offer RFID solutions (inlays and tags), embellishment solutions, data management and identification solutions as well as productivity software applications to the apparel, food and grocery, logistics, beauty, pharmaceuticals and general retail industries for world-class brands. Key functions at this site include sales, product development, MDM, business development, customer service, project management and field technical service. We offer diverse career paths and amazing growth opportunities!Equal Opportunity EmployerAvery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.Pay Transparency StatementSalary Range: 55,300 - 88,480 EURThe hiring base salary range above represents what Avery Dennison reasonably expects to pay for this position as of the date of this posting. Actual salaries will vary within the range, and in some circumstances may be above or below the range, based on various factors including but not limited to a candidate’s relevant skills, experience, education and training, and location, as well as the job scope and complexity, responsibilities, and regular and/or necessary travel required for the position, which may change depending on the candidate pool. Avery Dennison reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Apparel And Fashion

Mise à jour le 14/09/2026Acteur de renom dans le secteur des dispositifs médicauxResponsable Commercial (H/F) - Solutions auprès des PUINotre clientActeur du secteur des dispositifs médicuax, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation dans un environnement en constante évolution.Entreprise portée par une forte dynamique de croissance et de transformation.Projets à fort impact auprès d'acteurs majeurs du secteur hospitalier.Poste et missionsPromouvoir des projets de transformation auprès d'interlocuteurs variés : directions générales, directions financières, achats, DSI et responsables métier.Identifier, qualifier et faire émerger des opportunités sur des projets souvent non budgétés à l'origine.Construire une démarche de vente consultative en démontrant les bénéfices opérationnels, financiers et organisationnels des solutions proposées.Réaliser des audits organisationnels et analyse de flux afin d'identifier les axes d'amélioration.Accompagner les établissements dans la construction de leur projet et l'identification des leviers de financement.Piloter des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée et impliquant de multiples parties prenantes.Coordonner les ressources internes nécessaires à l'avancement des projets (équipes techniques, service, marketing, finance, etc.).Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure (école de commerce ou pharmacie hospitalière)Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente de solutions auprès des PUI et maîtrisez les cycles de vente longs, complexes et impliquant de multiples décideurs.Vous êtes capable d'analyser des organisations, d'observer des flux de distribution et de réaliser des audits afin d'identifier des leviers d'amélioration et de transformation.Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et savez appréhender des problématiques mêlant équipements, logiciels et systèmes d'information.Conditions et AvantagesOpportunité de contribuer au déploiement de solutions innovantes au sein d'établissements de santé majeurs.ContactMarie-Georgia SerbaIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7090684Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?LilleType de contratCDINom du consultantMarie-Georgia SerbaRéférence de loffreJN-082026-7090684

Vous garantissez la solvabilité de l'association par le pilotage de la trésorerie et conseillez la Direction Générale dans ses arbitrages de financement des investissements. Vous portez également la modernisation de la fonction finance : dématérialisation, automatisation des processus, pilota

Une entreprise de l'Économie Sociale recherche un(e) Conseiller Commercial (F/H) à Roubaix.Le candidat idéal a un niveau Bac+2/3 ou une expérience équivalente, avec un sens du service client aigu et une forte appétence commerciale.Le poste implique de répondre aux besoins des sociétaires, d'

Le candidat idéal possède une formation en finance et une expérience solide en contrôle financier, avec des compétences en modélisation et compréhension des fondamentaux comptables.

Une enseigne internationale leader dans le retail recherche son futur Head of Corporate Finance. Le candidat idéal possède une solide expérience en finance et dans le secteur du retail, avec une capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Pour porter cette ambition, nous recrutons leur futur Head of Corporate Finance H/F.

Contexte du poste Rattaché à la Direction Administrative et Financière et intégré·e à l’équipe Finance, le/la Comptable – Administration des Ventes intervient sur un périmètre à la fois comptable et commercial, couvrant une ou plusieurs entités du groupe. Le CabRH, cabinet de recrute

Responsable de l'audit financier des filiales d'un groupe de conseil en marketing.Mission de sécuriser la santé économique par l'analyse, la détection des risques et la mise en place de standards de contrôle.

Ce poste consiste à implémenter le contrôle de gestion opérationnel et les reportings financiers pour optimiser la performance des actifs hôteliers.

Experience of working as a Regional Finance Manager/Head of Finance within the UK. What will you be doing as Regional Finance Manager?Serve as a key financial advisor and business partner to regional leadership and operations teams, providing financial insights to support business decisions and driv

Gestion autonome de dossiers clients, déclarations fiscales et conseil.Évolution vers poste de référent ou manager.

Le client Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Gestionnaire paie confirmé sur SILAE (H/F) Les missions Au sein du pôle paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie :Élaborat

Gestionnaire comptable d'un portefeuille clients diversifié, incluant la gestion des dossiers, la révision des comptes, l'établissement des bilans et liasses fiscales, ainsi que les déclarations fiscales et le conseil.