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Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la Mutuelle, un Office manager paie (H/F).

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie (H/F)Marseille 1er arrondissementCDI - Temps plein.À propos de WinSearchWinSearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable dynamique situé sur la zone de Marseille 1er.Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée et propose un en

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine situé à Marseille 12e, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre d'un recrutement en CDI. Établissement des bulletins de paie. Winsearch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, d

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI dans le cadre de son développement. Bonne maîtrise des outils de paie et des environnements multi-conventionnels. Gesti

À propos de nousWINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé dans le 2? arrondissement de Marseille, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI dans le cadre de son développement. Bonne maîtrise des outils de paie et des environnements multi-convent

Winsearch recrute pour son client - Cabinet à Marseille 6èmePoste : Assistant Paie en CDI.Vous cherchez une opportunité enrichissante dans le domaine de la paie ? Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet basé à Marseille 6ème, un(e) Assistant(e) Paie en

Dans le cadre d’un renforcement de l'équipe de notre clien à Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) Projets SIRH spécialisé(e) en Gestion Administrative et Paie. Vous interviendrez au sein d’un éditeur-intégrateur de solutions RH en mode SaaS, reconnu pour son expertise métier et son accompagnement personnalisé auprès de ses clients de taille intermédiaire. Missions principales En tant que partenaire fonctionnel des clients, vous serez responsable de l’intégration complète des modules Paie et GA dans le SIRH. Vos responsabilités incluent notamment : • Analyse des besoins et cadrage fonctionnel., • Paramétrage, mise en œuvre et suivi des projets conformément au cahier des charges., • Communication régulière sur l’avancement et rédaction de la documentation., • Accompagnement du client dans les phases de tests et la conduite du changement (organisation, formation, prise en main)., • Formation des équipes projet à l’utilisation des modules paie du SIRH., • Participation à l’amélioration continue des méthodologies projet. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5., • Minimum 3 ans d’expérience en paie ou en environnement SIRH : gestionnaire / responsable paie, chef(fe) de projet, consultant(e)… Bonne maîtrise de la paie, des règles juridiques associées et des déclaratifs (DSN, retraite…)., • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles., • Connaissance d’un SIRH ou d’un outil GTA appréciée. Atouts supplémentaires • Intérêt pour les technologies de l’information et le pilotage de projets., • Sens du service client et goût pour la transmission des connaissances. Environnement de travail Le poste s’inscrit dans une structure à taille humaine, en croissance, proposant un cadre de travail agréable, un parcours d’intégration structuré et des avantages tels que télétravail, RTT, CSE, mutuelle et tickets restaurant.

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Prise de poste en mai 2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. À l'aise dans des environnements exigeants, vous maîtrisez la gestion de procédures disciplinaires complexes et savez sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire rigoureux. Agile et orienté(e) terrain, vous évoluez avec aisance dans un environnement opérationnel, au contact direct des équipes et des enjeux business. Paie & administration du personnel : • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins, • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH., • Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges). LE PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou logistique, • Solide maîtrise des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel, • À l'aise dans un fonctionnement en CSP, • Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des sujets sensibles, • Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Maîtrise des outils RH, notamment Excel (niveau avancé), • La connaissance d'un SIRH tel que SAP est un plus.

Filiale du groupe CMA CGM, La Méridionale, compagnie maritime comptant près de 600 collaborateurs, assure un service quotidien de fret et de voyageurs entre la Corse et le continent et entre Tanger et Marseille. Notre mission : offrir une gamme de services de très haute qualité, dédiée aux besoins de nos clients. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre équipe RH à partir de Septembre 2026. Poste basé à Marseille 2ème (Arenc). Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous participerez activement à l’ensemble du processus de gestion de la paie. • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)., • Saisir et contrôler les données dans les logiciels de paie (SILAE et SANTIANO)., • Éditer et vérifier les bulletins de paie., • Etablir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement de celles-ci, • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.)., • Participer à l'amélioration des processus paie et administration du personnel. Vos compétences • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent., • Vous connaissez les bases en gestion, paie et législation sociale., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, logiciels de paie) Vos aptitudes et qualités • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité d’adaptation, • Respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, • Esprit d’équipe Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ALT-PAIE-2026.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises et de cabinets. Description : Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable situé au cœur du quartier de la Joliette recherche un Chef de Mission pour structurer et accompagner la montée en puissance de son équipe. Le cabinet compte 6 personnes, une ambiance conviviale, une clientèle variée et qualitative, et souhaite renforcer son organisation en créant ce poste clé. Vous encadrerez une équipe de 4 collaborateurs (3 CDI + 1 alternante) et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée. Supervision & technique • Superviser la révision comptable réalisée par l’équipe (vous réalisez environ 90 % de la révision)., • Gérer en direct plusieurs dossiers grands comptes., • Établir bilans, liasses, reportings et analyses financières., • Utiliser le logiciel ACD (formation possible si besoin)., • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 4 personnes., • Organiser les plannings, répartir les dossiers, assurer la qualité des travaux., • Être l’interlocuteur privilégié des clients., • Apporter un conseil opérationnel et stratégique., • Possibilité de participer à des missions de commissariat aux comptes si vous le souhaitez., • Participation à la vie du cabinet et aux projets internes. Exigences : Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable. Avoir déjà géré un portefeuille en autonomie. Première expérience de management appréciée (au minimum avoir encadré un alternant). Aisance sur les outils digitaux et goût pour les environnements structurés. Sens de la qualité, de la pédagogie et de la relation client. Envie de s’investir dans un cabinet à taille humaine, en croissance. Diplomes : DCG/DSCG/BTS COMPTA Excellent niveau de discours Avantages : • Cabinet bienveillant à taille humaine, • Ticket restaurant, • Mutuelle pris en charge à hauteur de 99%, • Prime sur objectifs, • Réelles perpectives d'évolution, • Télétravail possible après la période d'essai

Gérer la paie : collecte des variables, établissement des bulletins, DSN et relations avec les organismes sociaux. Expérience confirmée en gestion de la paie et des déclarations sociales.

Votre rôle principal sera de gérer l'ensemble du processus de paie, de l'entrée des données jusqu'à l'édition des bulletins, tout en veillant au respect de la législation et des obligations sociales. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion comp

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

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Bac +2/3 en ressources humaines spécialité paie, avec une première expérience opérationnelle en gestion de la paie/GTA (>. Répondre aux questions des salariés et les accompagner dans la compréhension de leurs bulletins de paie et de leurs compteurs de temps. Assurer le bon fonctionnement du

Au sein du siège social du groupe, composé aujourd’hui de plus d’une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Gestion de la paie et des obligations sociales :. Assurer la gestion complète de la paie

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous participerez activement à l’ensemble du processus de gestion de la paie. Filiale du groupe CMA CGM, La Méridionale, compagnie maritime comptant près de 600 collaborateurs, assure un service quotidien de fret et de voyageurs entre la Corse et

Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’exp&

Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, logiciels de paie)Vos aptitudes et qualitésRigueur et sens de l’organisationAutonomie et capacité d’adaptationRespect de la confidentialitéQualités relationnellesEsprit d’équipeSi vous souhaitez nous rejoindre, merci de no

Assistant(e) RH en alternance pour une formation Bac+5 en Ressources Humaines, missions d'administration du personnel, paie, recrutement et développement RH.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son esprit d'équipe, recrute un gestionnaire paie h/f. Etablir les bulletins de paie en conformité avec les règles sociales et contractuelles. Être garant de l'application de la législation changeante en matière de paie Vous justifie

Le poste repose sur l'utilisation d'Open Paie, avec une large autonomie, un encadrement léger et bienveillant, et une forte dimension de conseil social auprès d'une clientèle fidèle. Gérez un portefeuille de 350 paies,. Il recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour intégrer une struc

Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Marseille & Cassis, recherche une gestionnaire paie pour reprendre un portefeuille, logiciel SILAE. Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN). Veille sociale et réglementaire Formation en paie, droit social ou RH.

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :À la préparation et au suivi des éléments variables de paieAu contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociauxÀ la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. Prêt(e) à releve

Dans le cadre de la gestion RH site, vous assurez l’assistance de la RRH sur les missions suivantes :Effectuer les formalités administratives du personnel de leur entrée à leur départ, et gérer lesuivi des absences dans le respect du droit du travail et des règles de l’entreprise (Contrats

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Responsable Adjoint Rémunération et Avantages SociauxAccompagne les gestionnaires sur les problématiques liées à la paie, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les é

Vos missions Gestion RH opérationnelle Gérer les dossiers RH individuels et collectifs sur un périmètre régional (Toulouse, Bordeaux, Nantes)Accompagner managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennesAssurer le lien avec les services transverses : paie, outils RH, etc.

Vos missions Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Saisir les données administratives des collaborateurs (état civil, contrat de travail, informations RH) dans le logiciel de paie. Importer et

Missions principales Administration du personnel & paie Suivi administratif des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités). Vérification des charges et rapprochements (paie vs reporting).

LES MISSIONS : Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie