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Contrat à durée déterminée de 6 mois (15 mars à 14 septembre).Dans le cadre de la mise en œuvre d’une filière CYBER-DÉFENSE au niveau du ministère des armées, vous êtes acteur du processus recrutement.Organisé et rigoureux, vous êtes chargé de vérifier la complétude des dossiers.Vous êtes en char...

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?

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Gestion complète de la paie : Vous serez responsable d'un portefeuille de clients variés, en assurant l'ensemble des tâches de gestion de paie, de l'entrée des nouveaux salariés aux déclarations de fin de contrat. Administration du personnel : Rédaction de contrats, gestion des absences et de

Assistant Paie et Administration du Personnel en contrat d'apprentissage. Intégré à une équipe RH composée de 20 personnes, dont 8 expertes en Paie et ADP, vous assurerez la gestion administrative du personnel en assistant l'équipe dans ses missions au quotidien. Gestion de l’entrée à la s

Vous veillez à la conformité des paies avec la législation en vigueur et assurerez le bon fonctionnement des processus de paie, tout en jouant un rôle stratégique dans l'optimisation des pratiques. Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la paie (saisie, contrôle, édition

Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis :. Le contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie

Saisie et contrôle des éléments variables de paie. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Agence de recrutement à Saint-Maur-des-Fossés : un(e) Assistant RH - Paie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues pa

Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés. Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les out

Assistant(e) RH/paie en contrat d'apprentissage,. Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et la paie. Assister les Responsables RH dans leurs missions.

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en Droit, Gestion RH ou Paie. Profil : * Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en Droit, Gestion RH ou Paie. Vous organisez la production de 1600 paies mensuelles,.

Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de l'exactitude avec le prestataire de paie (salaire fixe, prime, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que G

Piloter le prestataire informatique paie (Cegedim), évolution, suivi de corrections des anomalies du SI paie et GTA. Ecouter, conseiller et accompagner le personnel pour : La paie : Bulletin de paie, versement des acomptes et avances sur salaire, remboursement des transports en commun, mise à jou...

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Scale up leader sur son marché (1 bulletin de paie sur 5 en France), vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique avec de belles opportunités de carrière. Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptab

Nous recherchons pour notre agence de Melun, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI. D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social...

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