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Vous êtes diplômé d'un Bac+3 en paie ou droit social et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable. Acteur reconnu sur son territoire, ce cabinet nîmois structure son pôle social et recherche un gestionnaire de paie confirmé (H/F) pour p

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Nîmes - 25/30K€ - Gestionnaire de paie, SILAE, Cabinet, Paie. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie et pouvez justifier d'une expérience de 1 à 2 années sur un poste similaire. La division Audi

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement est un cabinet spécialisé dans le domaine de l'expertise comptable et de l'audit.Notre mission est de connecter les talents aux entreprises qui recherchent des profession

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. UN(E) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI. Gestion de la paie (environ 330

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Compétences en gestion de la paie : Expérience dans le traitement des paies, gestion des services de paie, et suivi des déclarations sociales. Maîtrise des logiciels : Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et de gestion de paie pour garantir l'exactitude des processus. En tant que Ge

Chargé(e) de mission gestion & paie confirmé(e) – CDI. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre groupement d’employeurs recrute une ou un Chargé(e) de mission gestion et paie confirmé(e). L’établissement des paies et des déclarations sociales.

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies

Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.

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Établissement et contrôle des bulletins de paie. Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie). Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : *Saisie et contrôle des éléments de paie *Etablissement des soldes de tout compte *Déclaration Sociale Nominative *Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes :- Veille juridique ciblée ; - Expression de besoin ; - Rédaction de cahiers des charges ; - Mise en place de cahi

LES MISSIONS :Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Gestionnaire PaieMission : Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables. Vous justifiez d'une dizaine d&#

Assurer le suivi des accidents du travail, arrêts, visites médicales et congés ; Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail ; Apporter un support administratif aux interlocuteurs opérationnels et aux fournisseurs ; Élaborer et saisir la paie sur votre périmèt

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux d

Support à la paieCollecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales. Accueil ponctuel showroom~ Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Hum

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Lieu: Levallois-Perret Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le resp

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

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MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec

Profil:Formation Bac +2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3/4 ans d'expérience en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés. Piloter les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les déclarations et documents post-paie (comptables et sociaux).

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Profil recherchéVous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel. Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Saisir les données administratives des collab

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : *Saisie et contrôle des éléments de paie *Etablissement des soldes de tout compte *Déclaration Sociale Nominative *Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p