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🏠 Rejoignez Un Toit Pour Tous et participez à la qualité de vie de nos locataires ! Acteur majeur du logement social dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous gère plus de 10 000 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, solidaire et de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) - un poste clé pour garantir la satisfaction de nos locataires et la performance de notre patrimoine immobilier sur Nîmes (30900) 🎯 DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice d’agence, vous pilotez la gestion d’un ou plusieurs ensembles immobiliers sur plusieurs communes. Véritable manager de proximité, vous encadrez et dynamisez les gardiens d’immeubles de votre secteur et veillez à la qualité du service rendu aux locataires. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes de proximité : organisation du travail, accompagnement, contrôle qualité, communication interne., • Superviser l’entretien et les travaux : suivi technique, pilotage des entreprises, maîtrise du budget et respect des délais., • Assurer la propreté et la sécurité des immeubles et abords., • Garantir la satisfaction client : suivi des réclamations, états des lieux, information locative., • Participer à la commercialisation et à la résorption de la vacance en lien avec les chargés de clientèle. 👤 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac +2/3 en techniques et pathologies du bâtiment., • Expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d’équipes de proximité., • Solides connaissances du logement social, de la réglementation technique, juridique et locative., • Excellentes qualités relationnelles, d’organisation et de négociation., • Goût pour le terrain, la communication et la résolution de problèmes., • Maîtrise de l’outil informatique (progiciel ULIS). 💼 CONDITIONS ET AVANTAGES : • Statut : Agent de maîtrise, • Prise de fonction : 12 janvier 2026, • Rémunération : 29,6 K€ à 31 K€ selon expérience, sur 13,5 mois ✉️ CANDIDATURE : 📨 Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 📩

Siège Social à Caissargues (30). Veille juridique sociale et sécurisation des pratiques internes. Droit social / Droit du travail.

La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique.Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.

Caremeau et un sur celui de Serre Cavalier (tous deux à Nîmes).

De formation type Bac+5 en droit social ou à dominante droit social/RH (ex : Master 2 DPRT). Assurer la consolidation et le reporting des données sociales du Pôle (Tableaux des bords mensuels, liasses RH, Index F/H, etc) ;. Réaliser des études et analyses de données sociales du pôle.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Titulaire d’un M2 en Droit social. Expérience de 10 ans minimum en droit social / droit du travail.

Expérience de 2/3 ans en cabinet d’avocats en conseil et contentieux en droit social côté employeur.

De formation supérieure bac+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum à un poste similaire. Vous avez déjà géré la polyvalence des relations sociales au sein d'une société. Human Wealth, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour l’un de ses clients

Nous avons actuellement plusieurs mandats de recherche pour des offres de collaboration en droit social à Lyon, mais aussi à Paris.

Rattaché·e à la direction du pôle, vous êtes garant·e de la mise en place d'une direction commune aux 2 établissements visant à : harmoniser les pratiques éducatives, soignantes et managériales; améliorer la cohérence des parcours; renforcer la mutualisation des compétences et des outil

Élaboration et déploiement de stratégies social media : propositions de plans de contenus en cohérence avec la stratégie créative et les objectifs commerciaux définis par la Direction, définition des objectifs visant à renforcer la notoriété de la marque et à accroître l’engagement. A

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des