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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le/la gestionnaire de paie assure la préparation et le contrôle des.

La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !. Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;. Gestionnaire de paie confirmé H/F.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu'au déclaratif). Accompagner le client dans ses demandes

Participation à la préparation de la paie ;.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Poste Gestionnaire de paie - CDD 6 moisLe Cabinet de Recrutement Manpower Caen recrute pour l'un de ses clients, groupe français reconnu dans son secteur d'activité et en constante évolution, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. À ce titre, vous serez amen

Missions principalesPrise de connaissance de la documentation existante et des algorithmes de calcul actuelsAnalyse des processus et règles de gestion en vigueurOrganisation et animation d'ateliers de travail avec les équipes métierIdentification des écarts, zones d'ombre et besoins de c

Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ; Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.

Pour notre client, spécialisé en multi activités du BTP, nous recrutons : Un(e) Directeur / Directrice paie et SIRH à Paris. Dans une volonté d'accompagner ses enjeux de transformation, nous recrutons son futur directeur Paie & SIRH H/F. Le rôle :Au sein de la Direction des Ressources

E de la totalité du processus de paie et en partie de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au con

Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travailTravaux post-paie : réalisation des écritures comptables et participation aux clôturesSupport interne : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets lié

Vos missions :Saisie des variables, édition des bulletins et contrôle de la paie (logiciel de paie Payfit)Edition des contrats de travail et avenants (SIRH VSA)Formalités d'entrées/sorties des salariésGestion des notes de frais sur le SIRH (interne et consultant)Création et mise à jour de

Ǫui sommes-nous ?Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète e

Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte). Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant :

À propos du rôleGestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l'entrée et jusqu'à la sortie

Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA; Participer aux évolutions du SIRH paie; Gérer et suivreles visites médicales (convocations, échéancier, conformité); Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie); Apporter d

Vos principales responsabilitésPilotage de la paieGarantir la production d'une paie fiable, conforme et réalisée dans le respect du calendrier défini ; Organiser et superviser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles post-paie ; Contrôler les é

Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance)Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via :la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation)le contrôle de la coh

Le profil :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie. Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. Former les stag

À ce titre, vos principales missions sont :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables ; Préparer, éditer et transmettre les soldes de tout compte ; Répondre aux qu

Vos principales missions seront :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; Produire et sécuriser les bulletins de paie dans Silae ; Réaliser les DSN et assurer le suivi des événements de paie (absences, IJSS, entrées/sortie

Description du Poste :Les principales missions de l'assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes :Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. Vos responsabilités :L'assistant(e) Paie & Admin RH s'occupe du suivi des commandes, la

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L'IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues p

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un

Vos missionsRenforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisationMission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et DuréeDémarrage ASAP, pour une durée m

Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTAPaie · Gestion des Temps & Activités · TransformationNantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérienceVous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les fonctions Paie et Gestion de

Gestionnaire Paie et RH H/FVendée (85)Contrat CDILe cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions principales sont les suivantes:Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

Vos principales missionsPaieCollecter, analyser et traiter les éléments variables de paie : congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc. Établir les bulletins de paie des salarié·es en CDI, journalistes et intermittent·es, mensualisé·es ou rémunéré·es à la journée

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

En tant que Gestionnaire Paie Expérimenté F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille multi conventionnel et :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille, des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinetVous a

Vous réalisez un diagnostic des problèmes rencontrés par les clientsVous déterminez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés sur notre logiciel de paieVous assurez l'administration fonctionnelle de certaines applications, notamm

Optimiser et accompagner la transformation :Contribuer à l'évolution des processus et des outils de paie en collaboration avec la Responsable des Méthodes Paie. Vous assurez le management d'une équipe composée de 2 Responsables Paie et de 10 Gestionnaires de Paie. Vos missions principal

Gestionnaire de paie pour un portefeuille de clients, garantissant la conformité des dossiers et conseillant les clients sur la gestion sociale.

À ce titre, vous :Auditez les processus paie et RH et formulez des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires des clientsAccompagnez la digitalisation RH et apportez un appui technique et méthodologiqueParticipez à l'implémentation d'outils SIRH & Paie et

ResponsabilitésEn tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients.

Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTAPaie · Gestion des Temps & Activités · TransformationNantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérienceVous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Piloter des programmes de transformation SIRH

Vos principales missions sont les suivantes :Participer au déploiement et à l'optimisation du SIRH Eurécia ; Réaliser des analyses et contribuer au contrôle de gestion sociale ; Piloter le projet d'internalisation de la paie ; Participer au recrutement et à la constitution d'une é

Vos principales responsabilités :Pilotage de l'activité paieParticiper au pilotage et à la sécurisation du processus de paie ; Superviser et contrôler la production de la paie ainsi que les déclarations sociales ; Veiller au respect du calendrier, des procédures internes et des obligation

Gestionnaire de paieMissions principales :Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. Cegid, Chronos, PeopleDoc)Bonne connaissance du droit de la paie et des déclarations socialesConnaissance approfondie des conven