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Gestionnaire de Paie H/F - CDI. Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc. Entreprise : NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutemen

Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellen...

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d’un contrat en alternance à Nancy. Etablissement des bulletins de paie. Une expérience dans un service paie est un plus.

Opportunité en Paie – Paris 17e. Notre division spécialisée Paie recherche un(e). Gestion d’un portefeuille de 450 à 600 paies via.

Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs dans un contexte multisites. Traitement de la paie de A à Z. Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie.

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Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au

Au sein d'une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez, idéalement, une connaissance de l

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Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de paie au sein d'un cabinet comptable ou d'un service paie. À ce titre, vos missions principales sont : * Établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions, * Gestion

Ton objectif est d’aider nos clients à maîtriser le module paie de notre logiciel Ximi afin de les rendre autonomes et heureux d’utiliser nos services !. Bulletins de paie : Erreur d'imputation de cotisations, etc. Ximi paie évoluant constamment, tu seras acteur(trice) dans l’enrichissement

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En tant que Gestionnaire de Paie en alternance, vous participerez activement à la gestion des paies et serez formé(e) pour acquérir les compétences essentielles au métier. Vous serez en charge de la saisie des différents éléments dans l’outil de paie. Gestionnaire de paie (F/H) en alternan

Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie :. Vous appréciez particulièrement l’environnement PME, où la polyvalence et la réactivité sont essentielles, et vous avez à cœur de contribuer à

Collecter les variables de paie chaque mois auprès des managers et des salariés (absences exceptionnelles, arrêts maladie, titre de transport, primes exceptionnelles, bonus annuels, promotions, changement d’intitulé de poste, etc) afin de procéder à la paie via Payfit avec rigueur et précis

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Préparation et contrôle des bulletins de paie (sur Nibelis). Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (Bac +5). Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie (la connaissance de Nibelis est un gros plus).

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Vous êtes le formateur référent en Comptabilité, Paie et administratif. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+3), avec une expérience significative dans les domaines de la comptabilité, de la paie et administratif ainsi que de l’environnement de la formation,.

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance ! 🎯 Saisie

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Au sein de l'équipe Paie France vous assurez le suivi de la paie, de la gestion des temps à la validation de la DSN. Gestionnaire de paie confirmé(e). Intégrer et suivre la paie dans le logiciel ADP.

Sous la responsabilité de la hiérarchie du pôle effectif, vous serez en charge de l’élaboration et du contrôle de la paie ainsi que de la production des données sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Collecter, analyser et vérifier les éléments variables de

Vous appréciez particulièrement l’environnement PME, où la polyvalence et la réactivité sont essentielles, et vous avez à cœur de contribuer à son développement par votre expertise en paie et RH. Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel s

Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Collecte et saisie des éléments variables de paie. Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie.

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Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,. Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions.

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ; Suivi des avantages ennature (véhicule, GSC…) ; Gestion des titres restaurants ; Avantages: Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun r

En lien étroit avec votre Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel (paie), au recrutement et au suivi des dossiers RH. Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés…) et vous gérez

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le supp

Les principales missions de l’assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes : Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois L’assistant(e) Paie & Admin RH s’occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contra

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Établir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossie

Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la paie.

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la fiabilisation des données entre Octime et Cegid Dotée d'une solide expérience en paie et ad

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Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

Pour accompagner son développement, lnotre client recherche un Gestionnaire de Paie / RH (H/F). Vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 ans en Paie. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur Transport / Logistique, un Gestionnaire de Paie / RH H/F....

Vous recherchez la diversité dans votre quotidien et vous aimez bousculer la routine ? Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69) Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du gro

Réaliser les actes administratifs RH : contrats, avenants, attestations, fins de contrat… • Conseiller les salariés sur la vie du contrat de travail et leurs droits • Assurer l’accueil administratif des nouveaux entrants • Participer ponctuellement à des projets RH transverses et à l

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ; Suivi des avantages ennature (véhicule, GSC…) ; Gestion des titres restaurants ; Avantages: Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun r

Garantir la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière professionnelle du collaborateur - Superviser et réaliser la rédaction de l’ensemble des documents contractuels - Piloter et sécuriser la paie - Superviser la prép