Trabajos paie en PerpignanCrear alertas

Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue. Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients. Vous justifiez d'une formation supérieure en paie, ressources hum

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une opportunité pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement.Dans le cadre de l'organisation et de l'évolution du pôle soc

WINSEARCH cabinet de recrutement présent sur la région accompagne son client dans sa recherche d'un(e) gestionnaire de paie H/F en CDI. Le poste est un CDI sur Perpignan - Tecnosud (66).

Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'hôtellerie - restauration, un Responsable Service Paie (H/F) en CDI à Perpignan (66).

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Perpignan, recrute un gestionnaire de

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre client ouvre un poste de gestionnaire de paie confirmé H/F au sein d'un cabinet reconnu pou

Responsable Service Paie (H/F).

Présentation du client LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Perpignan, recrute un gestionnaire de paie anglophone H/F pour accompagner son développement.

Présentation du client LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre partenaire renforce son équipe et recherche un gestionnaire de paie H/F. Compétences recherchées Vos missions seront les suivantes: - Gestion des paies clients - Déclarations sociales - Conseil et support a

Au sein du pôle social, vous avez la responsabilité d'un portefeuille multi conventionnel de près de 70 clients pour environ 300-350 bulletins de paie. Vous établissez les paies et les déclarations sociales en toute autonomie.

Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Cabinet d'Expertise Comptable d'un réseau régional basé à Perpignan (66), est à la recherche d'un profil de Gestionnaire de Paie pour rejoindre le pôle social composé de 4 personnes.

Dans le cadre de l'organisation et de l'évolution du pôle social, le cabinet recrute un Responsable Pôle Social H/F. Vous intervenez sur la supervision de l'activité paie et social, l'accompagnement technique de l'équipe et le pilotage du pôle, au sein d'une structure organisée et orientée q

Développement du pôle social - Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue. Supervision technique - Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives. Veil

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (CDD d'avril à fin septembre), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie.

Avoir une expérience minimum de plusieurs années en production de la paie en cabinet de préférence et avoir animé une équipe de gestionnaire de paie. Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier CEGID EXPERT PAYE. EKKO, cabinet de recrutement spécia

Maîtrise des outils de paie et logiciels RH. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines et la conformité sociale. Vos missions principales : Préparer et éditer les bulletins de paie.

En tant que Gestionnaire de paie, votre principale mission sera d'assurer l'émission des bulletins de salaires de vos clients dans le respect des délais, des règles de paie, des réglementations sociales en vigueur, des conventions collectives Vous serez responsable de la collecte des information

Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et les tableurs (Excel est votre allié). Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement, recrute, Un(e) Responsable Paie (H/F) Entreprise française en pleine croissance, qui intervient sur des sites d'envergure dans des secteurs variés : b

Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coût

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Vos missions seront les suivantes: * Production des bulletins de paie pour un portefeuille multi conventionnel * Collecte et intégration des variables * Établissement des DSN et déclarations sociales * Conseil clients en paie et droit social courant * Rédaction des contrats et gestion des entré

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Contrôler l

Nous recherchons un·e gestionnaire paie et RH expérimenté·e pour prendre en charge l'ensemble des missions liées à la paie et aux ressources humaines. Pré-requis - Formation : Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine équivalent (ex. Compétences techniques : Maî

Établir les bulletins de paie conformes aux prépas, procéder aux paiements, et intégrer les bulletins PDF dans Eva. Après paies et déclarations : - Éditer les documents de fin de mois : livre de paie, journal de contrôle, récapitulatif des cotisations mensuelles par société. Ce que ser

En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorti

Le travail s'effectue en lien étroit avec l'équipe paie, dans un environnement collaboratif et structuré. Issu d'une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'au moins trois ans d'expérience, acquise de préférence en cabinet d'expertise comptable.

UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITÉS Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes : - La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel) - L'administration du p

Vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats et de l'administration du personnel dans sa globalité, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie - Gestion de la paie jusqu'à la DSN - Gestion de la formation et de la facturation - Organisation et relais avec les fournisseurs et part

Votre profil : - Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale - Connaissance des logiciels de paie et bonne aisance avec les outils informatiques - Capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle - Sens de l'organisation et respect des délais - Capac

Pour réussir à ce poste, vous disposez des atouts suivants : - Formation Bac +3 (Licence) idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou équivalent - Expérience de 3 à 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel, acquise en environnement exigeant - Maîtrise parfait

Vos principales missions seront les suivantes : Supervision de l'équipe Paie Gestion d'un portefeuille client réduit Vérification de l'exactitude des bulletins de paie (entrées/sorties) produits par les gestionnaires de paie Formation des gestionnaires de paie Contrôle de l'