Trabajos paie en PerpignanCrear alertas

Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur des missions d'intégrations / déploiements d'outils paie de références (En grande majorité Sage Paie - Silae - Lucca. Connaissances requises : Nouvelles mise à jour Sage Paie, Compétences dans l’installation Sage Paie, BI Repor

Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous assurez la gestion complète de la paie et participez activement à la bonne gestion sociale. Connaissance des règles de paie

Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous assurez la gestion complète de la paie et participez activement à la bonne gestion sociale. Diplôme : Bac + 2 à Bac +5 (ges

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Notre client le cabinet ACS, spécialisé en paie externalisée, implanté sur Toulouse depuis plus de 25 ans ( 3 500 paies éditées par mois et une équipe de 5 experts paie et RH ) est le partenaire de référence pour l'externalisation de la paie et RH d'une clientèle de plus de 250 entreprises

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené à assurer : Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiq

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région, en assurant leur accompagnement opérationnel (réponses aux questions courantes liées à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales. Compétences techniques : - Maîtri

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions: - Le management fonctionnel des gestionnaires de

Notre client le cabinet ACS, spécialisé en paie externalisée, implanté sur Toulouse depuis plus de 25 ans ( 3 500 paies éditées par mois et une équipe de 5 experts paie et RH ) est le partenaire de référence pour l'externalisation de la paie et RH d'une clientèle de plus de 250 entreprises

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

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Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation so

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Rattaché(e)s au Responsable Paie, au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour l'un

Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous assurez la gestion complète de la paie et participez activement à la bonne gestion sociale. Saisir et contrôler les bulletin

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

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Le Mastère Manager des Ressources Humaines forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH.

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Rattaché(e)s au Responsable Paie, au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. La gestion des paies pour environ 250 à 350 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et contr

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le supp

Missions principales pour une dizaine d’employeurs environ 2000 bulletins établis sur une année civile : Élaboration de la paie Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités, avantages en nature…). Compétences techniques et réglementaires

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe mult

Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous assurez la gestion complète de la paie et participez activement à la bonne gestion sociale. Missions principales pour une diz

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collect

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Missions principales : - Management fonctionnel des gestionnaires de paie et réfé

Compétences techniques et réglementaires Maîtrise de la législation sociale agricole Connaissance des règles de paie spécifiques Gestion des arrêts (maladie, AT/MP) avec les règles MSA Utilisation des outils de paie (ISAPAYE CONNECT/Sylae) Type : CDI à pourvoir dès que possible B

Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise des enjeux liés aux rémunérations, avantages sociaux et gestion de la paie, dans un environnement complexe ; Parmi vos compétence clés, on peut noter : paie, droit social, épargne salar

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Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Établir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossie

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Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous assurez la gestion complète de la paie et participez activement à la bonne gestion sociale. Missions principales pour une diz

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Établir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossie

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