Trabajos responsable des ressources humaines en BouayeCrear alertas

Manager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale ; Proposer à

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous analysez les enjeux de vos cl

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDIRégion parisienne (rattachement siège) | Déplacements réguliers à Marseille (~1x/mois) |50-55K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement, participation et prime de vacancesNotre client, groupe reconnu dans les secteurs des Travaux Publics et du nuc

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5e acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Cons

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Piloter l’administration & le juridique : Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentie

Vos principales missions📌 Gestion et suivi de la formationRecueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des équipesOrganiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et logistiqueAssurer le suivi des dispositifs de formation et leur évaluationAccompag

Poste à pourvoir en CDD - Novembre 2026 à Septembre 2027Administration du personnel et, gestion de la paie et reporting :Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie du personnel dans le respect des processus internesAssurer la gestion de la paieParticiper, en collaboration avec l

RESPONSABILITÉSManagement d'équipe (partagé avec le deuxième AAH) :Coordonner l'activité des gestionnaires dans la gestion du personnel médicalEncadrer et évaluer les gestionnaires du serviceProposer la répartition des ressources et des moyens en fonction des objectifs du serviceCont

Vous êtes responsable des activités de production, de planification et d'ordonnancement et vous vous assurez de l'atteinte des objectifs en termes de délais, de qualité et de coûts dans le respect de la sécurité. Animé par des valeurs d'innovation, d'éco-responsabilité et d

Votre quotidien :Piloter et développer l'activité travaux CVC de l'agenceDévelopper et fidéliser votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commercialesAnalyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées en travaux CVCSuperviser

Sens RH recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines. Être présent(e) régulièrement sur les différents sites afin de comprendre les réalités opérationnelles et proposer des solutions. Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, le

Vous garantissez un bon climat social et favoriser la communication interne ; Vous identifiezet résolvez les points bloquants, en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ; Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimise

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en proximité étroite avec le Directeur Régional et les managers de magasins, vos principales responsabilités sont les suivantes :Conseil et accompagnement managérial : Conseiller au quotidien les managers sur l'ensemble des sujets RH opérati

Au sein d'un groupe de 16 restaurants et 4 hotels à Strasbourg, et rattaché au directeur des operations, il ou elle sera en charge des diverses missions telles que:Prise de RDV recrutementEntretien d'embauchesPlanification des équipesRédaction des contrats de travailGestion des fins de c

Gestion de carrière et développement des compétencesAccompagnement des évolutions de carrière en lien avec les responsables de service (entretiens de suivi, plans de développement. Votre intervention est à 360° sur toutes les facettes de la roue RH :-Accompagnement de proximitéAccompagnemen

Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d'une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de pa

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 6e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) dans la Métropole LilloiseVotre rôle au quotidienRattaché(e) au DRH, votre fonction consi

Les missionsMarque employeurContribuer à la démarche RSE et à la certification EcoVadis : Contribution à la collecte et à la mise à jour des indicateurs et documents justificatifsContribuer aux communications RH interneRédiger la newsletter interne : Collecte des actualités RH de chaque fili

Responsable Ressources Humaines Site (H/F)Rejoignez LOSANGE un Groupe en croissance et contribuez à sa performance humaineRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre du Comité de Site (COSITE), vous êtes le partenaire RH de proximité de la Direction et des managers. Votre prof

Ce que nous vous apportons :Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missionsUne offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETIUne image de marque forte associée à des outils de communication attractifsUn accompagnement permanent,

Vos missionsEn lien avec la RRH, le(a) chargé (e) des ressources humaines participe et réalise les activités de gestion des ressources humaines, pour l'ensemble du périmètre social : Société portuaire Port de Bayonne en qualité de prestataire RH, Ecole ingénieurs ESTIA (filiale de la CC

ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses. Vous êtes e

À propos du posteRattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, la Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines des sociétés BOLMIN PROFILS, notamment pour le site d'Évreux et ses agences ainsi que la société PANNEX'S. Dans le cadre d

Vos principales missions :Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels ; Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et des processus RH ; Accompagner lesévolutions d'organisation et le développement des collaborateurs ; Participer

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable ; Veiller à la fiabilité des données sociales e

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la distribution alimentaire, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F,Basé près d'Avallon (89)Rattaché(e) a

Vous vous positionnez en tant que véritable partenaire sur les sujets de gestion de leurs ressources humaines : recrutement, intégration, fixation d'objectifs, conduite des entretiens, développement des compétences, situations individuelles. Seul(e) RH de l'entreprise, vous serez l'i

S'assurer que le personnel des magasins est correctement évalué, par le biais d'entretiens de développement des talents avec les directeurs régionaux, afin d'identifier les talents clés et de mettre en œuvre des plans d'action pour les fidéliserOrganiser l'entretien de dé

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP , vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Le Profil RecherchéFormation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit so

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Accompagnement des managers dans la gestion et développement de leurs équipesPilotage des recrutements et des formations selon les budgets allouésGestion des carrières, revues des talents, de performance et plans de successionSuivi de l'intérim d

Le Responsable des Ressources Humaines gère les aspects juridiques et administratifs du personnel pour les établissements du Sud.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social. Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.

Responsable RH expérimenté pour un site industriel, gérant les politiques RH, le développement des talents, les relations sociales et la conformité, en soutien à la direction et aux managers pour la performance et la transformation.

Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

Responsable RH polyvalent, vous participez à la politique RH, gérez le recrutement et l'administration du personnel pour 60 CDI et 30 CDD saisonniers sur deux sites.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Accompagnement des managers et équipes supports (300 collaborateurs), gestion des recrutements, du développement des talents, et des projets RH dans un environnement industriel. Responsable RH H/F pour un poste basé près d'Amiens.

Vos missions principales :Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie pour l'ensemble des points de venteRédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la bonne application du cadre légal et conventionnelGérer les entrées et sorties (DPAE, soldes de tou

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes de gest

Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Directeur des opérations pour son client à Saint-Hilaire-de-Chaléons. Le poste nécessite une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et des compétences en gestion de production.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

Accompagnement de la politique RH, gestion des relations sociales et conseil aux managers.