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Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Energie et Environnement du Groupe, et intégrez le pôle Environnement où vous participez activement à l’accompagnement de nos sites en France et en Europe. A ce titre, vous : • Accompagnez les sites sur les sujets règlementaires environnementaux (ICPE),, • Réalisez des audits internes afin d’accompagner les sites dans le déploiement des bonnes pratiques environnementales : traitement des eaux, émissions atmosphériques, sobriété hydrique et énergétique, déchets, bruit, risques industriels, etc,, • Pilotez des projets transverses dans une démarche d’amélioration continue,, • Assurez une veille et une analyse globale sur l’évolution règlementaire environnementale. Ce poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir dès que possible en CDI. Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 30% du temps). Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Direction Energies et Environnement du Groupe Lactalis, vous évoluerez dans un environnement challengeant et international. Le Groupe Lactalis est engagé depuis plusieurs années dans une vaste démarche de certification ISO 14 001 de ses sites au niveau mondial. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’International. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive être connaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement et participation. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation Bac+5 Ingénieur Environnement, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans ce domaine, vous ayant permis de développer vos compétences sur les problématiques environnementales, techniques et réglementaires en industrie. Une expérience en agroalimentaire est un plus. Vous aimez le terrain et êtes à l'aise dans le management transversal et la conduite de projet. Pédagogue et autonome, vous souhaitez vous inscrire dans la durée au cœur d'une démarche de structuration, d'accompagnement et de coaching auprès d'interlocuteurs variés : lien direct avec les usines, autres services support groupe, administrations, fournisseurs, etc. Vous pratiquez l’anglais couramment ou êtes motivé à vous former lors de votre prise de poste, une seconde langue serait appréciée. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience afin de piloter, structurer et animer l’excellence opérationnelle Planning de la Supply Chain Groupe Lactalis ! Intégré(e) à l’équipe centrale Supply Chain Planning, vous occuperez un rôle clé au sein de la Direction Supply Chain Groupe, en tant que Responsable Excellence Opérationnelle Planning. Rattaché(e) directement à la Direction Supply Chain Planning Groupe, votre mission consistera à organiser, développer et animer la stratégie d’amélioration continue à l’échelle internationale, en garantissant la mise en œuvre durable des standards, des processus et des bonnes pratiques au sein de filiales, en cohérence avec les objectifs du Groupe. En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous : Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux besoins opérationnels, Créer et fédérer une communauté métier pour favoriser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences des équipes, Évaluer la maturité des filiales et accompagner leur montée en compétence. Structurer et enrichir une boîte à outils à destination des équipes centrales et locales et déployer ces outils selon les besoins identifiés dans les entités. • Suivez les indicateurs-clés de performance et promouvez une culture de la performance dans les Pays. Évaluer la maturité des filiales et accompagner leur montée en compétence, Veiller à la cohérence des pratiques locales avec les exigences Groupe. Etablir la liste des prérequis au déploiement de notre nouvel APS, Sécuriser la continuité opérationnelle post-hypercare à la suite du déploiement de notre nouvel APS. • Co-construisez et pilotez la feuille de route Excellence Opérationnelle, en collaboration avec votre Direction., • Managez hiérarchiquement un Coordinateur Excellence Opérationnelle et assurer la coordination transverse des équipes opérationnelles Pays ainsi que des autres acteurs contributeurs aux missions. Ce poste est basé au siège du Groupe Lactalis à Laval (53) et est à pourvoir en CDI dès que possible. Les déplacements (France et International) représentent environ 25% du temps. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d’un grand Groupe à forte culture industrielle, vous permettant de travailler en transversalité auprès des équipes terrain. Grâce à votre expertise, vous répondrez aux besoins de chaque pays en tenant compte de leur environnement et ressources, afin de les faire monter en compétences sur les sujets Supply Chain et contribuer au développement du Groupe et de ses productions. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans la fonction, tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous justifiez d’une expérience significative (>10 ans) vous ayant permis de développer une solide expertise en management opérationnel sur des activités de prévision ou planification de produits de grande consommation (PGC) et/ou une expérience significative en amélioration continue ou gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire. Vous disposez de compétences analytiques avérées pour identifier les leviers de performance et piloter les actions nécessaires pour les activer. Votre leadership, vos capacités de communication et de prise de recul vous permettent d’animer efficacement une équipe ou une communauté métier, de conduire le changement et d’assurer la diffusion des standards Groupe dans un contexte international et multiculturel. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultats et terrain, avec une forte capacité à transformer les diagnostics en actions. La maîtrise du français et de l’anglais courant est primordiale : une langue supplémentaire serait appréciée. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein du siège social du Groupe, basé à Laval et rejoignez la Direction des Flux Matières et des Etudes transversales en charge de la gestion de la matière dans les usines et l’amélioration continue des process industriels pour l'ensemble des filiales du Groupe. Rattaché au Responsable d’équipe, vous êtes en charge de l’accompagnement des usines dans leur recherche de la performance, sur un périmètre allant de la réception du lait à la fabrication des produits finis. A ce titre, vous : • Accompagnez les usines sur le terrain dans l’optimisation de la performance industrielle grâce aux outils et méthodes déployés., • Participez à l’identification et au déploiement des bonnes pratiques de gestion de la matière et de suivi de process., • Formez et coachez les collaborateurs qui sont en charge de l'animation de la performance industrielle sur leur zone/site., • Intégrez les outils industriels de gestion matière et process (type MES) dans toutes les usines du Groupe., • Remontez les besoins du terrain et prenez part à la conception des futurs outils industriels, développés ou gérés par notre Direction Informatique., • Prenez en charge des études transversales pour l’amélioration des indicateurs clé de performance de nos usines en lien avec les différents services centraux (Qualité, R&D, Equipement, Collecte, Contrôle de Gestion, Environnement, IT). Ce poste nécessite des déplacements fréquents (30 à 50%) en France et à l’étranger au sein des différentes usines du Groupe. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Lactalis, vous intégrez une entreprise familiale aux valeurs fortes qui sont l'ambition, l'engagement avec simplicité. Vous aurez la possibilité de consolider votre expertise et vos compétences en gestion de projets, dans une entreprise dynamique en perpétuelle évolution. Vous intégrerez une équipe dynamique, multiculturelle et dont la QVCT fait partie intégrante des valeurs. Vous aurez l’opportunité d’apporter votre contribution sur des sujets stratégiques en coopération avec les différents services corporate du groupe. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution au sein de nos métiers tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, abondement, prime d’objectif et prime d’astreinte. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation Bac+5 Ingénieur Agroalimentaire ou Généraliste complétée par une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel (production, qualité, contrôle de gestion, R&D, IT industrielle…) vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre expertise dans le domaine. Avec une réelle ouverture d'esprit, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez de bonnes aptitudes à la gestion de projet. Vous avez une appétence pour les outils et méthodes d’analyse de données. Vous pratiquez l'anglais couramment. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience en contribuant à un projet structurant de long terme, dédié à la maîtrise des risques industriels au sein d’un Groupe international. Intégré au sein de la Direction Énergies & Environnement Corporate basée à Laval (53) vous travaillez en étroite collaboration avec l’expert Groupe Risques Industriels, dans un contexte de renforcement des exigences en matière de risques industriels, notamment ATEX. Parmi les missions qui vous sont confiées, vous : • Réalisez l’analyse critique des études ATEX (DRPCE) existantes menées par des bureaux d’études externes, en évaluant la pertinence des constats et des recommandations,, • Savez expliquer les écarts des DRPCE existants par rapports aux standards du Groupe aux sites et pouvez, le cas échéant les orienter vers la réalisation d’un nouveau DRCPE avec le bureau d’étude validé par le Groupe, • Vérifiez les nouveaux DRPCE afin d’assurer la cohérence avec les exigences du Groupe, • Pilotez la mise en œuvre des plans d’actions associés, en priorisant les actions selon leur criticité et en vous appuyant sur les sites et/ou des relais pays,, • Contribuez à la création et à l’évolution du référentiel Groupe ATEX (procédures, exigences, bonnes pratiques),, • Participez aux actions de sensibilisation et de formation, notamment via des démarches de formation de formateurs pour déployer des relais locaux,, • Intervenez ponctuellement sur les sujets de prévention de la Légionelle dans les systèmes de refroidissement et de Transport de Matières Dangereuses (ADR), afin de contribuer aux états des lieux et à la structuration des actions de prévention. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de management transversal, impliquant une collaboration étroite avec les Directions Sécurité, Qualité, Équipements et Achats, ainsi qu’avec les Divisions, pays et sites industriels. Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir (environ 20 % du temps). Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un projet Groupe structurant, à fort impact, avec une vision long terme et une réelle capacité d’influence sur les standards de sécurité industrielle. Un parcours d’intégration vous permettra d’appréhender les enjeux, les sites, les interlocuteurs et les référentiels Groupe afin de monter rapidement en autonomie. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive être connaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement et participation. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation Bac +5, ingénieur spécialisé en sécurité / risques industriels, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 7 ans minimum, acquise dans des environnements industriels à forts enjeux de risques. Votre expérience vous permet d’analyser des études techniques complexes, de challenger des prestataires, de structurer des plans d’actions et de convaincre des interlocuteurs variés, dans une logique de prévention durable. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre autonomie, votre leadership transversal et votre aisance dans la communication écrite et orale. Votre anglais est courant et opérationnel. La dimension internationale du poste est un élément clé de votre motivation. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation structurants, dans des environnements complexes et à forts enjeux, et jouer un rôle clé dans l’adoption durable des évolutions organisationnelles, digitales et culturelles. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein du siège Corporate de Lactalis et accompagnez la réussite des projets de transformation du Groupe. En intégrant la DRH Groupe, basée à Laval (53), vous rejoignez une équipe experte, au cœur des enjeux de transformation du Groupe, et êtes rattaché(e) au Responsable des Organisations et de la Stratégie RH. Votre rôle : concevoir, piloter et déployer la conduite du changement afin de garantir l’adhésion durable des équipes aux nouvelles organisations, outils et modes de travail. • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de conduite du changement des projets Groupe,, • Réalisez les analyses d’impacts (métiers, organisations, compétences),, • Pilotez les plans de communication et d’accompagnement et animez les parties prenantes (CODIR, sponsors, managers, relais),, • Accompagnez les managers dans leur rôle d’ambassadeurs du changement,, • Mesurez l’adoption des transformations, identifiez les freins et ajustez les dispositifs déployés,, • Contribuez aux réflexions stratégiques RH en lien avec les projets de transformation du Groupe. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste constitue un levier majeur de développement professionnel, vous permettant de : • Intervenir sur des projets structurants à forte visibilité, • Développer votre leadership d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Évoluer dans un environnement international, en lien avec des équipes pluridisciplinaires, • Contribuer directement aux orientations stratégiques RH du Groupe Parce que la mobilité et la promotion interne sont au cœur du modèle Lactalis, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de développement RH, de transformation, ou de responsabilités élargies. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Basé à Laval, vous évoluez dans une ville à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable et toutes les commodités, à proximité de grandes métropoles régionales (Nantes/Rennes) ou de Paris (1h20 en TGV). Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Issu(e) d’une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets complexes, acquise en cabinet ou en environnement Groupe. Vous avez développé : • Une excellente capacité de communication, • Un leadership d’influence reconnu, • Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu’au CODIR / COMEX, • Une appétence pour les environnements internationaux et industriels Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction du Développement RH France basée à Laval (53) et intégrez une équipe soudée et passionnée de 30 collaborateurs qui ont à cœur d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos divisions françaises pour les accompagner à recruter mieux et plus vite les futurs Talents du Groupe. Dans cette organisation, vous jouez un rôle pivot dans l'identification et le développement de nos leaders de demain, en lien avec les équipes RH France et les métiers. A ce titre, vous : • Identifiez, évaluez et développez les talents clés, en particulier sur les métiers en tension,, • Anticipez les besoins métiers et contribuez aux démarches de GEPP et de projection des organisations,, • Déployez des parcours de développement individualisés et des dispositifs adaptés (mentorat, coaching, formation...),, • Animez régulièrement les pools de talents en lien étroit avec les patrons métiers,, • Garantissez la cohérence et l’application des processus Talent & Développement. Ce poste est à pourvoir en CDI et constitue un véritable tremplin dans votre parcours en développant une vision stratégique de l'accompagnement des talents. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans la fonction RH. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5 et vous avez acquis une véritable expertise en développement RH au travers d’une expérience d’au moins 7 ans, idéalement dans un environnement multi-métiers dont industriel. Vous êtes reconnus pour votre organisation, votre rigueur ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et disposez d'un excellent relationnel. La maitrise de l'anglais est un plus pour collaborer efficacement avec les différentes zones. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Rejoignez la Direction R&D Emballages Durables du Groupe Lactalis à Laval et vivez votre #LactalisExperience au sein d’une équipe passionnée et experte dans son domaine ! Rattaché au Directeur R&D Emballages Durables du groupe, vous jouez un rôle clé dans la définition et le développement de la fonction Innovation Packaging au sein du Groupe. Votre mission : impulser et structurer la démarche d’innovation en matière d’emballages durables pour l’ensemble des catégories de produits et des marques de groupe. À ce titre, vous : • Identifiez les tendances, proposez des axes d’innovation et des solutions en phase avec les évolutions sociétales, environnementales et réglementaires., • Évaluez la pertinence et la maturité des solutions locales performantes et favorisez leur déploiement à grande échelle., • Animez la dynamique « Innovation » au sein de l’équipe R&D Emballages Durables et partagez les meilleures pratiques internes et externes., • Réalisez des analyses de faisabilité technico-économiques en collaboration avec les fournisseurs, les achats et les divisions du Groupe., • Assurez la transmission des informations techniques aux équipes R&D en charge du développement. Ce poste, basé à Laval, implique des déplacements réguliers en France et à l’international (environ 25 % du temps). Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous consoliderez votre expertise en packaging, dans un environnement dynamique et international, aux côtés de collaborateurs passionnés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation supérieure (master, diplôme d’ingénieur) scientifique, emballages, matériaux, mécanique, ou agro-alimentaire avec idéalement un second cycle en rapport avec la création, ou le design ; vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience associée à une réelle orientation vers l’innovation. Curieux et proactif, vous savez détecter les opportunités, challenger l’existant et convaincre les bons interlocuteurs grâce à une communication claire. À l’aise dans un rôle transversal, vous interagissez avec des équipes variées : marketing, fournisseurs, directions industrielles ; et adaptez votre discours à des profils techniques et non techniques. Votre anglais courant vous permet de dialoguer aisément dans un contexte international, et vous êtes prêt à effectuer des déplacements fréquents (environ 25 % du temps). Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein du Siège de Lactalis ! Venez piloter, structurer et animer l’excellence opérationnelle Planning de la Supply Chain Groupe Lactalis ! Vous occuperez un rôle clé au sein de la Direction Supply Chain Planning Corporate, en tant que Chef de projet Supply Planning. Rattaché au Responsable Supply Planning Groupe, vous piloterez des projets de déploiement des standards et de la solution Supply Chain planning Groupe, en support de la performance des filiales du Groupe en France et à l’International. A ce titre vous : • Contribuez à la validation du nouveau Core Model Kinaxis en réalisant les tests métier et en contribuant au kit de déploiement, • Devenez un expert référent du nouvel outil Kinaxis sur le périmètre Planification (paramétrage et utilisation) après une formation dédiée, • Déployez le Core Model en France et à l’International selon les besoins métier identifiés via une méthodologie projet structurée (cadrage, paramétrage, tests, formation), • Animez des modules de formation pour renforcer les compétences des équipes Supply Chain Planning du Groupe. Ce poste est basé au siège du Groupe Lactalis à Laval et est à pourvoir en CDI dès que possible. Il nécessite des déplacements en France ou à l’étranger (environ 20% du temps). Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Ayez de l’impact et apportez votre contribution ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Direction Supply Chain du Groupe Lactalis, vous deviendrez le partenaire privilégié des équipes métiers, dans un environnement challengeant et international. Vous consoliderez votre expertise en gestion de projets sur des domaines variés (Planification Logistique et Industrielle, S&OP). La politique Ressources Humaines du Groupe Lactalis étant fondée sur la promotion interne, vous bénéficierez d'un accompagnement pour construire votre projet professionnel et évoluer au sein de nos métiers, tant en France qu'à l'international. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Prime d'Objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices. Venez évoluer auprès d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous justifiez d’une expérience significative (> 7 ans) réussie sur un poste similaire et/ou une fonction opérationnelle en Supply Chain Planning (prévision, planification et/ou S&OP), idéalement dans le domaine des produits de grande consommation (PGC). Une connaissance de SAP et/ou Kinaxis serait un plus. Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus et des outils, êtes force de proposition dans la recherche de solutions et faites preuve d’autonomie. Vous disposez de compétences analytiques solides et de capacités de synthèse, et savez communiquer à tous les niveaux de l’organisation : écoute active, dialogue, capacité à challenger et à convaincre, dans un contexte multiculturel, de management transversal et de travail en équipe. La maîtrise du français et l'anglais est obligatoire. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la DSI du Groupe Lactalis basée à Laval et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine ! Rattaché au Responsable Flux, vous assurez le lead sur les services d’échange EDI sur l’ensemble du cycle de vie des solutions : projets, MCO, performance opérationnelle. Parmi les missions qui vous sont confiées : Stratégie & Gouvernance : • Définir annuellement la stratégie du service : vision, objectifs, priorités., • Élaborer et soumettre la roadmap de mise en œuvre., • Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage., • Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l’avancement, la performance opérationnelle et les points de vigilance., • Fournir les éléments budgétaires au responsable de service et veiller au respect du budget (projets & opérations). Pilotage & Coordination : • Assurer le pilotage opérationnel du service et la coordination des équipes internes et externes., • Superviser les partenaires externes et garantir une allocation optimale des ressources., • Suivre les activités projets, les demandes d’évolution et les correctifs lors des réunions hebdomadaires ; arbitrer si nécessaire., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du service. RUN & Support : • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des solutions en production., • Assurer le support utilisateurs et le traitement des anomalies., • Produire des rapports réguliers : KPI, incidents majeurs, indicateurs de performance. Livrables attendus : • Stratégie du service., • Roadmap annuelle des évolutions., • Budget annuel (Ops, Dev, Infra)., • KPIs, SLAs et tableaux de suivi de performance., • Rapports d’incidents en phase RUN., • Documentation utilisateur, FAQ, supports de formation. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous consoliderez votre expertise EDI, dans un environnement dynamique et international, aux côtés de collaborateurs passionnés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts • De formation Bac+3/Bac+5 en Informatique, Logistique ou Généraliste, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en pilotage de projets EDI et en gestion de contrats de prestation / contrats de service., • Vous maitrisez des solutions d’intégration TradeXpress ou IBM Sterling, ainsi que des protocoles EDI., • La connaissance de TIBCO, Talend et GoAnywhere est appréciée., • La maîtrise de l'anglais est indispensable. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Energies et Environnement du Groupe, et intégrez le pôle Système de Management Energies et Environnement Groupe. Sous la responsabilité d'Alexandre, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs. Dans le cadre d’un ambitieux programme de certifications énergétiques et environnementales à l’échelle mondiale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le déploiement des systèmes de management relatifs aux normes ISO 14001 et ISO 50001 au sein du Groupe. Avec plus de 90 sites certifiés ISO 14001 dans le monde et 34 sites européens engagés dans la norme ISO 50001, vous interviendrez au cœur d’un projet stratégique, en binôme avec un leader de projet. Vous contribuerez également à préparer les équipes à l’arrivée de la nouvelle version de la norme ISO 14001 prévue en 2026. En tant que Chef de projet Système de Management Energies et Environnement, vous aurez en charge les sujets suivants : Construction & déploiement des Systèmes de Management Energies et Environnement • Participer à la construction, le déploiement et l’animation des SMÉ et SME., • Participer à des groupes de travail de conception des outils du SMÉ et SME., • Garantir le déploiement des standards groupe du SMÉ et SME sur les sites, en cohérence, conformité et appropriation par les équipes. Formation & développement des compétences : concevoir et animer les modules de formation interne en lien avec du SMÉ et SME de Lactalis. Diagnostics des sites • Evaluer l’état environnemental et énergétique des usines en amont des audits de certification., • Analyser les volets techniques et managériaux (comité de direction, équipe de maintenance, etc.). pour appuyer les équipes dans leur préparation à la certification. Audits & accompagnement des sites • Être un garant de l’application de la politique Energies et Environnement du Groupe Lactalis., • Participer à l’élaboration de la stratégie de certifications des sites., • Planifier et réaliser des audits internes du SME ISO 14001 et du SMÉ 50001 et suivre l’avancement des plans d’actions élaborés par les équipes locales., • Consolider les résultats des audits pour exploitation et analyse au sein du Groupe Lactalis, • Intervenir ponctuellement en cas de dérives majeures : alerter la Direction si nécessaire et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions par la réalisation des audits complémentaires., • Animer les organismes de certifications. Travail transverse & collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes de la DEE Groupe, les chefs de projets régionaux, les coordinateurs de division, les pilotes énergie et les directions industrielles et d’unité., • Contribuer à l’atteinte des Roadmaps environnementales et énergétiques, en intégrant les enjeux RSE, équipements, achats et autres fonctions clés. Ce poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir dès que possible en CDI. Des déplacements fréquents en France et à l’International sont à prévoir (environ 2 semaines par mois en moyenne). Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Direction Énergies & Environnement, vous évoluerez dans un environnement challengeant, international et au démarrage d’un projet stratégique. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’International. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive être connaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement et participation. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation Ingénieur ou spécialiste dans le domaine de l’Environnement ou de l’Énergie, vous bénéficiez de 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les référentiels ISO 14001 et/ou ISO 50001 et vous avez déjà pratiqué des audits. Vous avez une connaissance des principaux textes règlementaires environnementaux et énergies en France et en Europe. Votre parcours vous a permis d’occuper des responsabilités dans le domaine de l’environnement ou des énergies industriel (gestion des déchets, produits chimiques, émissions atmosphériques…), que ce soit en tant que coordinateur(trice) ou responsable environnement de site, ou au sein d’un cabinet spécialisé. Une expérience en direction d’audit interne groupe constitue également un atout. Reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, vous savez travailler en transversal, décider de manière autonome et faire preuve d’assertivité et de conviction. Votre adaptabilité, votre ouverture interculturelle et votre capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés sont essentielles. Vous êtes également apprécié(e) pour votre polyvalence, votre esprit collaboratif et votre engagement. L’anglais est requis, et la maîtrise de l’espagnol constitue un plus. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Au sein du service RH et en lien direct avec la Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et à l’accompagnement des salariés. Assurer le suivi des pointages horaires des salariés et des intérimaires. Chargé des Ressources Humaines H/

H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Formaliser les propositions d’embauche et assurer le suivi de

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

Au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché(e) à la manager des Ressources Humaines, tu participeras activement au développement des compétences des salariés : Contribuer au déploiement des actions de formation : organisation logistique, planification et coordination avec les services.

A ce titre, vous :Encadrez l’équipe RRH et coordonnez les processus entre les sitesEncadrement des équipes RH locales (4 personnes)Coordination et harmonisation des processus RH sur les 3 sites industrielsDéployez la politique RHParticipation à l’élaboration de la stratégie RH (recrutement

Diffuser les offres via nos outils de recrutement Suivre les candidats dans processus de recrutement Participer à des événements de recrutement (salons, forums…) Créer des relations pérennes avec les écoles, lycées, organismes de formation et universités Vous préparez actuellement

Vous disposez :De solides compétences en management d’équipeD’une expérience ou appétence pour la conduite de projets et le travail en réseauD’excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la coopérationVotre engagement, votre capacité d’analyse et

Diffuser les offres via nos outils de recrutement Suivre les candidats dans processus de recrutement Participer à des événements de recrutement (salons, forums…) Créer des relations pérennes avec les écoles, lycées, organismes de formation et universités Vous préparez actuellement

Vos principales responsabilitésDéfinir et piloter une stratégie RH en cohérence avec les enjeux business du GroupeAccompagner les transformations organisationnelles (croissance, M&A, restructurations) Structurer et harmoniser les politiques RH à l’échelle internationaleDévelopper les ta

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre si

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Vos missions :Recrutement – Campagne alternants :Pilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offresSélection des candidatures, entretiens de préqualification et organisation des entretiens avec les équipe

Coordination : Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions. De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, ges

L'assistant(e) RH assure le suivi des laboratoires et du personnel, gère les recrutements, et produit des rapports.

Le/la RRH supervise les questions RH, gère la stratégie, les salaires, la formation, et assure la conformité légale.

Le Chargé(e) RH accompagne les équipes opérationnelles et contribue au développement RH, en gérant le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Le directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH, gère le recrutement, la formation, et le dialogue social.

Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines, incluant la stratégie RH, la gestion budgétaire, la paie, le recrutement, la formation et le dialogue social.

Responsable des ressources humaines spécialisé en droit social. Accompagnement des managers, gestion des dossiers et relations sociales.