Trabajos ressources humaines en LavalCrear alertas

Altitude RH est un cabinet d’Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d’un briefing ou de votre problémati

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la DSI du Groupe Lactalis basée à Laval et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine ! Rattaché au Responsable Flux, vous assurez le lead sur les services d’échange EDI sur l’ensemble du cycle de vie des solutions : projets, MCO, performance opérationnelle. Parmi les missions qui vous sont confiées : Stratégie & Gouvernance : • Définir annuellement la stratégie du service : vision, objectifs, priorités., • Élaborer et soumettre la roadmap de mise en œuvre., • Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage., • Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l’avancement, la performance opérationnelle et les points de vigilance., • Fournir les éléments budgétaires au responsable de service et veiller au respect du budget (projets & opérations). Pilotage & Coordination : • Assurer le pilotage opérationnel du service et la coordination des équipes internes et externes., • Superviser les partenaires externes et garantir une allocation optimale des ressources., • Suivre les activités projets, les demandes d’évolution et les correctifs lors des réunions hebdomadaires ; arbitrer si nécessaire., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du service. RUN & Support : • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des solutions en production., • Assurer le support utilisateurs et le traitement des anomalies., • Produire des rapports réguliers : KPI, incidents majeurs, indicateurs de performance. Livrables attendus : • Stratégie du service., • Roadmap annuelle des évolutions., • Budget annuel (Ops, Dev, Infra)., • KPIs, SLAs et tableaux de suivi de performance., • Rapports d’incidents en phase RUN., • Documentation utilisateur, FAQ, supports de formation. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous consoliderez votre expertise EDI, dans un environnement dynamique et international, aux côtés de collaborateurs passionnés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts • De formation Bac+3/Bac+5 en Informatique, Logistique ou Généraliste, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en pilotage de projets EDI et en gestion de contrats de prestation / contrats de service., • Vous maitrisez des solutions d’intégration TradeXpress ou IBM Sterling, ainsi que des protocoles EDI., • La connaissance de TIBCO, Talend et GoAnywhere est appréciée., • La maîtrise de l'anglais est indispensable. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Générale Ressources Humaines Siège basée à Laval (53), à proximité de Rennes, Le Mans et Angers ! Au sein de l'équipe SIRH France composée de 3 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : • Vous endossez le rôle de conseil et d'assistance de nos clients (gestionnaires de paie, interlocuteurs RH…), • Vous réalisez un diagnostic des problèmes rencontrés par les clients, • Vous déterminez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés sur notre logiciel de paie, • Vous assurez l’administration fonctionnelle de certaines applications, notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès, • Vous préparez et animez le pilotage de la Tierce Maintenance Applicative, • Vous gérez la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation des tests), • Vous suivez les anomalies via l’outil de ticketing, • Vous participez, au besoin, à la réalisation des sessions de formation et à la rédaction des documents utilisateurs Vous serez également amené à participer aux projets SIRH : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR…. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer au sein de nos métiers RH, sur l’un de nos sites ou l’un de nos sièges partout en France. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez également du restaurant d'entreprise, d'une mutuelle et des avantages du CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Issu d'une formation supérieure Bac+3 à 5 en RH ou Paie, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise dans un environnement multisites, et vous avez une réelle appétence pour les systèmes d'information RH. Au quotidien, on apprécie votre fort sens du service, votre envie de partager vos connaissances et votre sens de l'analyse. Vous êtes organisé, soucieux des détails, logique et de nature curieuse ? Vous savez être force de proposition, synthétique et êtes doté d’un bon relationnel ? N'hésitez pas à postuler, vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation structurants, dans des environnements complexes et à forts enjeux, et jouer un rôle clé dans l’adoption durable des évolutions organisationnelles, digitales et culturelles. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein du siège Corporate de Lactalis et accompagnez la réussite des projets de transformation du Groupe. En intégrant la DRH Groupe, basée à Laval (53), vous rejoignez une équipe experte, au cœur des enjeux de transformation du Groupe, et êtes rattaché(e) au Responsable des Organisations et de la Stratégie RH. Votre rôle : concevoir, piloter et déployer la conduite du changement afin de garantir l’adhésion durable des équipes aux nouvelles organisations, outils et modes de travail. • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de conduite du changement des projets Groupe,, • Réalisez les analyses d’impacts (métiers, organisations, compétences),, • Pilotez les plans de communication et d’accompagnement et animez les parties prenantes (CODIR, sponsors, managers, relais),, • Accompagnez les managers dans leur rôle d’ambassadeurs du changement,, • Mesurez l’adoption des transformations, identifiez les freins et ajustez les dispositifs déployés,, • Contribuez aux réflexions stratégiques RH en lien avec les projets de transformation du Groupe. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste constitue un levier majeur de développement professionnel, vous permettant de : • Intervenir sur des projets structurants à forte visibilité, • Développer votre leadership d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Évoluer dans un environnement international, en lien avec des équipes pluridisciplinaires, • Contribuer directement aux orientations stratégiques RH du Groupe Parce que la mobilité et la promotion interne sont au cœur du modèle Lactalis, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de développement RH, de transformation, ou de responsabilités élargies. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Basé à Laval, vous évoluez dans une ville à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable et toutes les commodités, à proximité de grandes métropoles régionales (Nantes/Rennes) ou de Paris (1h20 en TGV). Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Issu(e) d’une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets complexes, acquise en cabinet ou en environnement Groupe. Vous avez développé : • Une excellente capacité de communication, • Un leadership d’influence reconnu, • Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu’au CODIR / COMEX, • Une appétence pour les environnements internationaux et industriels Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Luminess recherche son/sa futur/e Alternant/e en Ressources Humaines. La mission : Rejoignez une équipe RH généraliste au cœur d'une entreprise du numérique en pleine évolution. Vous participerez à l'ensemble des grands processus RH : recrutement, intégration, développement des compétences et accompagnement des collaborateurs. C’est-à-dire : • Participer au recrutement : rédiger et diffuser les annonces, sourcer les talents, qualifier les candidatures et participer aux entretiens, participer à des salons écoles, etc…, • Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs : organiser l’on-boarding des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration au sein de l’entreprise., • Contribuer au suivi de la formation et au développement des compétences : organiser les sessions, assurer le suivi administratif et mettre en œuvre des actions de formation., • Accompagner la gestion de la « vie professionnelle » des collaborateurs : appuyer les équipes RH sur différentes activités administratives et opérationnelles (rédaction de contrat, d’avenant, suivi RH, indicateurs, etc.)., • Contribuer aux projets de l’équipe RH et être acteur/trice de l’amélioration continue des pratiques : marque employeur, attractivité, outils RH… Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète de la fonction RH dans un environnement IT, en travaillant aux côtés d'experts RH sur des sujets opérationnels et stratégiques. Date de démarrage : Septembre 2026 👉 Merci de préciser dans votre candidature votre rythme d’alternance. Vous êtes : En préparation d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac 4 / 5), vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision concrète et complète du métier RH. Vos compétences : Curieux/se et impliqué/e, vous avez un intérêt marqué pour les environnements IT et les métiers du digital. Vous aimez le recrutement et n’hésitez pas à aller chercher les candidats avec proactivité, détermination, rigueur et créativité. Organisé/e et fiable, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le suivi de données. Doté/e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous avez envie d’apprendre, de vous investir et de contribuer à des sujets concrets, au cœur des enjeux RH. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise, de taille intermédiaire, alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe En intégrant notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de spécialistes RH dont l'objectif quotidien est d’accompagner l’évolution de l’entreprise et de ses collaborateurs. L'équipe est reconnue pour sa qualité de service auprès de ses clients internes, son expertise et sa confiance. Elle couvre l’ensemble de la fonction RH avec des pratiques en renouvellement constant, dans une organisation agile. Entraide, écoute, esprit d'équipe à tous niveaux sont les mots d'ordre ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _!

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction RSE Supply Chain Groupe. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses politiques RSE, le Groupe Lactalis s’est doté d’outils de reporting et de management des enjeux RSE qu’il convient de déployer et développer. C’est dans ce contexte qu’un poste de Data Owner RSE est créé. Vous participez activement à la structuration et la mise en place des process de ces outils, à la fiabilisation des données RSE Supply Chain à l’échelle internationale afin de permettre un pilotage fiable de la performance environnementale et réglementaire et répondre ainsi aux objectifs de performance du Groupe. A ce titre, vous : • Définissez et maintenez les référentiels de reporting (entrepôts, transporteurs, flux logistiques), • Contribuez à concevoir et améliorer les outils de reporting RSE (CSRD, tableaux de bord Supply Chain) sur l’ensemble du périmètre, • Structurez les flux et les modèles de données RSE (climat, déchets, gaspillage alimentaire, pollution sol/air…), • Garantissez la cohérence, fiabilité et exhaustivité des données entre pays, Business Units et fonctions, • Déployez et optimisez des solutions BI (Power BI, Qlik, Excel avancé…), • Formez les utilisateurs et assurez un support en cas de besoin, • Assurez le lien entre l’IT et le besoin métier afin de faire remonter les besoins d’évolutions nécessaires. Ce poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir dès que possible en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Direction RSE Supply Chain du Groupe Lactalis, vous évoluerez dans un environnement challengeant et international. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’International. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement et participation. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Master…) avec une spécialisation en Gestion de la Data vous justifiez au moins d’une première expérience de 2 à 3 ans en gestion de projets impliquant le traitement et l’analyse de données chiffrées volumiques (via Excel, QlikSense…). Rigoureux, pédagogue et disposant de bonnes capacités de communication, vous souhaitez vous inscrire au cœur d'une démarche de structuration et d'accompagnement de notre démarche environnementale. Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable. Enfin, une expérience dans le domaine Transport et Logistique serait un plus afin d’appréhender pleinement les enjeux du poste. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction R&D Packaging du Groupe Lactalis, basée à Laval, rattaché(e) au pôle Activités Transversales & Gestion des Données Techniques. Vous assurerez la gestion des nombreuses données techniques liées aux emballages ainsi que le management du système de calcul des éco-contributions, et serez impliqués dans des sujets liés à l’éco-conception et la circularité de nos emballages. Parmi les missions qui vous sont confiées, vous : • Assurez la disponibilité des données techniques emballage dans nos systèmes d’information et apportez votre support aux équipes qualité dans le remplissage des cahiers des charges clients, et aux filiales internationales pour les produits exportés., • Gérez et administrez la partie données emballages de notre logiciel interne de management de éco-contributions. Et participez à son amélioration continue., • Estimez les impacts financiers et techniques des évolutions de règles et tarifs éco-contributions pour les divisions France., • Exploitez les données issues de nos bases et déclarations pour générer des indicateurs emballages essentiels au pilotage des actions d’éco-conception., • Veillez au respect des obligations réglementaires en termes de marquage info-tri et déclarations éco-contributions., • Travaillez en mode projet en utilisant le réseau de compétences internes à l’entreprise (Achats, Qualité, Administration des ventes, Industriel, IT, RSE…), et externes (fournisseurs, éco-organismes, …)., • Apportez votre support à l’équipe R&D Emballage Durables sur des volets techniques et administratifs. Ce poste est à pourvoir dès novembre 2026 en CDI, statut Agent de Maitrise. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation supérieure (Bac +2 ou Bac +3) scientifique et technique (emballages, matériaux,…) ou comptabilité gestion. Vous avez idéalement acquis une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des emballages de biens de grande consommation (idéalement agroalimentaire) et dans la gestion de données. De nature proactive et autonome, votre rigueur et votre sens du détail, votre capacité à analyser et prendre du recul, ainsi que votre ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe, vous permettront de réussir dans cette mission. La maîtrise de l'anglais est requise. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction R&D Emballages Durables du Groupe Lactalis basée à Laval et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine! Au sein de la Direction R&D Packaging du Groupe Lactalis, basée à Laval, vous serez rattaché au Responsable Adjoint Développement Packaging - Fromage. Vous assurez le suivi de projets de développement packaging d’une gamme de produits dans un contexte International. Parmi les missions qui vous sont confiées, vous : • Travaillez en mode projet en utilisant le réseau de compétences internes à l’entreprise (Marketing, Usines, Achats, Qualité, Engineering, RSE…), et externes (fournisseurs, …)., • Apportez l’expertise technique packaging aux équipes projets., • Analysez les demandes de faisabilité ou brief, et proposez des solutions appropriées répondant au cahier des charges., • Coordonnez la réalisation et le lancement des projets et assurez le reporting sur l’avancement des projets., • Développez et concevez des solutions à coûts optimisés dans les délais impartis., • Privilégiez dans les développements les principes de l’éco conception, et vous contribuez à déployer la politique RSE emballage du groupe (analyse d’impact environnemental de nos emballages via l’utilisation de notre logiciel d’ACV, évaluation de leur recyclabilité, sensibilisation des équipes, etc…)., • Veillez au respect des obligations réglementaires, en particulier pour le contact alimentaire et l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ? Vous consoliderez votre expertise en packaging, dans un environnement dynamique et international, aux côtés de collaborateurs passionnés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Vos atouts De formation supérieure type Ingénieur Packaging (ESIREIMS, ESEPAC,...) ou Ingénieur Généraliste avec une spécialisation packaging, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans dans le développement des packagings de biens de grande consommation (idéalement agroalimentaire) et dans la gestion de projet. Votre capacité à être force de proposition, votre recherche de performance, ainsi que votre rigueur et votre sens du travail en équipe, alliés à votre esprit d'innovation et votre capacité d'analyse, vous permettront de réussir dans cette mission. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

Altitude RH est un cabinet d’Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d’un briefing ou de votre problémati

Au sein du service Ressources Humaines, tu participeras activement à la gestion quotidienne des RH et contribueras au développement des collaborateurs. Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs. Contribuer aux projets RH et aux actions de communication inter