Offres ressources humaines à Le MansCréer des alertes d'emploi

En tant que gestionnaire des ressources humaines, tu es amené(e) à : - Gérer les dossiers administratifs des militaires de ton unité (grades, situations familiales, congés, mutations) ; - Assurer le suivi des carrières, des formations, des affectations, des départs et des reconversions

Responsable Adjoint de Laboratoire de Résidus et Contaminants INOVALYS Filière Alimentaire site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) Responsable-adjoint(e) de laboratoire dans le domaine alimentaire, pour son site du Mans. Missions: En collaboration avec le responsable de laboratoire, vous assurez le management d’une équipe technique dans le domaine de l’analyse des résidus et contaminants. Dans le cadre des objectifs définis pour votre filière, vous gérez les ressources qui vous sont allouées, les compétences des équipes et le suivi qualité des prestations d’analyse. Vous êtes responsable des résultats produits et apportez appui et conseils aux clients. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT – Poste à 100% CDD de 3 ans Poste à pourvoir au 05 janvier 2026 Exigences particulières : De formation BAC+3 en filière scientifique chimie • Formation scientifique en chimie analytique, • Expérience significative en management d’équipe, • Expérience de la production technique en laboratoire d’analyses accrédité, • Validation de méthode d’analyse Compétences requises : Connaissances approfondies dans les domaines de : • Chimie analytique (Principes d’extraction, purification et techniques chromatographiques LC-MS/MS et GC-MS/MS), • Analyse de micropolluants et notamment de résidus de pesticides, • Gestion de l’assurance qualité en laboratoire, • Analyse de résidus de médicaments, analyse de migration emballage-produits. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 20/11/2025 12H dernier délai à : Personnes à contacter : Lionel Lopes-Pereira – Responsable du laboratoire résidus et contaminants et directeur adjoint de la filière alimentaire – Tél : 02.43.39.95.73 Valérie Salvador – Directrice de la filière Alimentaire – Tél : 02.51.85.44.23 Karine Guémené – Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.51.85.44.01

À propos de l'entreprise Au sein du service RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion administrative quotidienne du personnel, au processus de recrutement, ainsi qu’au développement de la communication interne. Véritable soutien à la Responsable RH, il/elle contribuera à la fiabilité des données, à la fluidité des échanges et à l’amélioration des pratiques RH. À propos du poste Une courte description résumant les responsabilités clés du rôle. Missions Gestion administrative du personnel (ADP) • Gérer le « tout-venant » administratif du service RH (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.)., • Assurer le suivi des entrées/sorties en lien avec les fonctions support (paie, IT, sécurité, etc.)., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des données RH dans les systèmes internes., • Participer à la rédaction de courriers administratifs et de notes RH., • Être le back-up de la Responsable RH lors de ses déplacements (suivi du quotidien, relais d’information). Recrutement et analyse RH • Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation des entretiens., • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres., • Suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de bord de recrutement., • Réaliser des analyses RH (indicateurs, data recrutement, tableaux de suivi). Communication interne et outils RH • Participer à l’amélioration de la communication interne : création et diffusion de supports d’information RH., • Mettre en place des outils favorisant la communication et l’engagement des salariés (affichages, newsletters, intranet, etc.)., • Créer des contenus visuels attractifs pour valoriser la vie du site et les initiatives RH (via ___ ou outils similaires). Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent., • Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée. Compétences attendues • Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH., • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Connaissance ou appétence pour des outils de création (ex : ___, Genially, etc.)., • Capacité à manipuler et analyser des données RH. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail : la qualité des données est essentielle., • Curiosité et envie d’apprendre., • Autonomie et sens de l’organisation., • Force de proposition, goût pour l’amélioration continue., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs. Ce que nous offrons • Une expérience complète au sein d’un service RH polyvalent., • Un accompagnement de proximité par la Responsable RH., • L’opportunité de développer des compétences à la fois administratives, analytiques et créatives., • Un environnement bienveillant et collaboratif. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise. Poste basé à Spay (proche Le Mans)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

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Recrute par voie de mutation ou contractuelle Pour anticiper un départ en retraite (retraite progressive à mi-temps à compter du 3 février 2026) Un Responsable des Ressources Humaines h/f

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Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en ressources humaines ou en sciences humaines, avec une expérience confirmée en environnement multi-sites, idéalement au sein d'un groupe ou d'une organisation structurée. Pour renforcer son organisation et répondre aux ambi

Postes à pourvoir en CDI temps plein sur le Nord de l'île Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines. Issue d'un parcours initial en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie sur un poste Similaire d'au moins 3 ans , vous et

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Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

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Étudiant(e) en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent.

Chargé de Mission Support Technique (H/F).Nous recherchons des profils situés dans les régions de Compiègne, Troyes, Grenoble, Lyon, Paris, Lille et Bourges.Apporter un support technique efficace aux équipes commerciales.Participer à la construction des.Rédiger, mettre à jour et suivre la.Co

Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permane

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LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Formation interne, évolution professionnelle, reconversion, changement de poste.Avec

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Vivre Adom, service d'aide et d'accompagnement intervient au domicile de 500 bénéficiaires sur la Sarthe.Dans le cadre de cette activité, nous recherchons un Assistant RH à mi-temps H/F qui assurera des missions transversales et travaillera en toute autonomie avec divers interlocuteurs dynamique

Venez rejoindre l'équipe de Marc pour réaliser les missions suivantes : - Rechercher et réaliser les teintes pour nos clients (carrossiers peintre) ; - Effectuer les contrôles ; - Préparer les commandes clients peinture ; - Réaliser les opérations d'expédition ; - Fabriquer les plaques

Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.Secteur de Travail : Toulon

Un partenaire de Pigier Montpellier, acteur public majeur dans le secteur du bien-être et de la santé, recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son service RH dans le cadre de la rentrée 2025. Rejoignez un environnement structuré, humain et stimulant, et professionnalisez

Poste d'Assistant(e) Relations Clients en alternance pour préparer un BTS SAM.Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gér

Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes H/F.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Vous allez être amené à travailler

Vous prenez en charge le traitement des opérations liées à la gestion du suivi client, vérification et saisie d’encaissements, génération et transmission des relevés de factures, établissement des remises de chèques, gestion des différentes tâches et suivi client, (Grand Livre, facture,

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une formation en alternance (BTS Support à l'Action Managériale).Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de gérer les éléments budgétaires et financiers, d'accompagner à la résolution d'éventuels litiges et au management des équipes, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'élabo

Vous participerez à la préparation de l’inventaire dans la zone attribuée.Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone.Vous vous assurerez que l’ensemble des zones soient correctement traitées et répondrez aux questions, problèmes techniques rencontrés par l’équipe de sa zo