Offres ressources humaines à Saint-ÉtienneCréer des alertes d'emploi

Responsable adjoint maintenance. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous avez pour mission de contribuer à la définition, à l’organisation et au suivi de la politique de maintenance du site.

AS Saint-Étienne is transforming its operations to reach higher performance on and off the pitch. The Executives in Sport Group are retained on behalf of AS Saint-Étienne to appoint a Human Resources Director. L’AS Saint-Étienne modernise son organisation pour atteindre un haut niveau de perfor

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

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Il est nécessaire désormais au travers des ressources humaines de professionnaliser et moderniser cette entreprise. Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que senior HR ou DRH en environnement industriel.

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Diplôme nécessaire : Niveau Master gestion Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou administration - Début de poste : 15 Janvier 2026 - Temps de travail : 100 % - Type de contrat : Mutation externe, CDD pouvant évoluer vers un CDI ou vers un statu

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Notre client est une société technologique internationale en fort développement, détentrice de brevets dans le domaine des systèmes thermodynamiques, nous développons des solutions innovantes de pompes à chaleur industrielles et de groupes frigorifiques de forte puissance.Pour accompagner sa

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Our client is a leading industrial player in the field of specialty chemicals, developing and producing innovative technical solutions used across multiple sectors, including advanced materials, water treatment, and energy.As part of its strategic growth, the company is seeking a senior leader to he

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Pour ce poste, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des Ressources Humaines.

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Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi