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Formation Bac +2 à Bac +5 généraliste en Ressources Humaines.

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d’une mobilité interne, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(rice) territorial des actions associatives des départements 08 (Ardennes) et 51 (Marne). Nos 2 délégations se trouvent à Reims et Charleville-Mézières. Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand Est, vous pilotez l’action associative sur le territoire : le management des équipes, la coordination de projets, le développement des ressources, l’animation des partenariats et représentation institutionnelle. Dans cette perspective, vous collaborez activement aux projets stratégiques régionaux pilotés par la Direction Régionale, en lien avec le Responsable de l’Engagement Associatif et Politique. Vos missions principales : • Vous impulsez et coordonnez les projets territoriaux, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association et les besoins du territoire., • Vous portez la défense des droits individuels et collectifs des personnes en situation de handicap, en incarnant une parole engagée et légitime., • Vous assurez le recrutement, la mobilisation et l’accompagnement des adhérents, bénévoles et salariés, en favorisant leur prise de responsabilité et leur autonomie au service des projets territoriaux., • Vous managez les équipes et animez les instances locales dans une logique de management participatif et de dynamique collective., • Vous contribuez à développer les ressources et à soutenir les dynamiques militantes, en encourageant l’engagement et l’innovation associative., • Vous représentez l’association auprès des partenaires, institutions et acteurs du territoire, et développez des relations constructives et durables., • Vous favorisez la coopération entre les acteurs bénévoles et salariés, en cultivant un esprit de confiance et d’unité associative., • Vous assurez la gestion budgétaire et administrative, en garantissant la rigueur, la transparence et le bon pilotage des moyens. Des déplacements hebdomadaires dans les 2 départements ainsi que des déplacements ponctuels dans le Grand Est et à Paris sont à prévoir. Vos compétences techniques et qualités humaines : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4 en Développement Territorial et avez une expérience dans secteur associatif et/ou du handicap., • Vous savez mobiliser et fédérer grâce à un leadership inspirant, une forte capacité d’anticipation et un réel sens de l’unité associative., • Vous animez les équipes dans une logique de management participatif, favorisant la coopération, la coordination et une communication institutionnelle efficace., • Votre militance s’exprime par un engagement quotidien au service des valeurs et des combats portés par l’APF France handicap. Ce que nous proposons ? Un contrat CDI statut cadre. La rémunération : A partir de 2 900 € bruts sur 12 mois. Les avantages : Prime de territoire de 300 € bruts mensuels Le lieu de travail : 8, rue du 106E RI 51100 REIMS ou 10, parvis de la Gare 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES. A vous de choisir ! Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? 👉 Pour postuler : Candidatures à adresser à Monsieur Dominique TABAC à l’adresse mail : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Au sein du site de production de DELPHARM Reims, site pharmaceutique spécialisé dans la fabrication de formes sèches et liquides, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE CONDITIONNEMENT H / F – CDI Classification : 7A/B Rattaché-e au Directeur de Production, vous avez la responsabilité du secteur Conditionnement Formes Sèches et de Process Liquides qui comporte 90 collaborateurs. Vous supervisez l’atteinte des objectifs de votre secteur, notamment en matière de sécurité, de qualité, de performance industrielle et de taux de service. Vos principales missions seront : • Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité des biens et des personnes,, • Gérer les ressources humaines du conditionnement en lien avec les agents de maîtrise,, • Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts,, • Garantir l'application de la réglementation en matière de production (BPF / GMP),, • S’assurer de l’adéquation charge / capacité pour réaliser le plan de production,, • Piloter la performance économique et industrielle du secteur (productivité, rendements, pertes matières, …),, • Animer et proposer des actions d’amélioration continue,, • Répondre aux audits qualité et aux questions de l'administration ou des autorités de tutelle,, • Suivre son budget et définir la stratégie d’investissement du service., • Participer et être acteur des projets inhérents au service du Conditionnement Vous encadrez une équipe 90 collaborateurs, dont 8 en direct. Profil et expérience requis : Titulaire d’un diplôme de pharmacien, d’ingénieur ou de 3ème cycle (BAC+5), vous avez une bonne connaissance des procédés de conditionnement et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management des équipes de production. Doté-e d’un leadership et de qualités managériales, vous faites preuve à la fois d’organisation, d’écoute et savez également analyser les situations complexes. La maitrise de la langue anglaise est impérative. Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à ou directement par courrier au Service Recrutement DELPHARM Reims, 10 rue Colonel Charbonneaux, CS 50034, 51721 REIMS Cedex.

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, un :. Gestion et validation des devis. Prise de poste dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.

Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, un : .Accueil téléphonique et physique.Gestion du courrier, des e-mails et de l’agenda.Rédaction, mise en forme et classement de documents.Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs.Saisie et mise à jour de

Le Groupe DLSI et son agence de Reims recrutent pour un de leurs clients, un : .Accueillir et orienter les participants lors des événements.Assurer la gestion logistique et le bon déroulement des opérations.Répondre aux demandes et fournir des informations avec professionnalisme.Collaborer avec

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Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Il anime et coordonne l’ensemble des missions de la Direction des Ressources Humaines. Connaissances : Connaissance du statut des fonctionnaires de l’état et des statuts particuliers, du droit à la form

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.