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Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternanceVos missions en tant que Brand Manager.Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, …) pour l'ensemble des produits de l'entreprise

Assistant RH - (H/F) - En alternanceVos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance :.

Poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre mo

La Direction des Ressources humaines gère les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale).Ressources humaines, dans tous leurs aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention santé et sécurité, ….Afin d

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 11 collaborateurs, et plus particulièrement de son Pôle Développement des Ressources Humaines qui oeuvre quotidiennement en faveur d'une véritable Expérience Collaborateur, vos missions seront les suivantes :.Assurer un accompagnem

Directeur/Directrice du Pôle développement RH. Rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines et membre du CoDir RH, vous pilotez les activités de recrutement, de mobilités et de formations pour la ville de Reims et le Grand Reims.

Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger.

Les services Ressources Humaines ont été mutualisés pour gérer les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale).Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécuri

Poste : En tant que RRH Multi-Sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.Des déplacements fréquents sont à prévoir à ce poste.Une voiture de fonction est incluse à ce poste.Profil : De formation

Notre client, une société de courtage en mutuelle, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille de 630 paies. De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

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Notre société de conseils en ressources humaines est basée en Auvergne - Rhône-Alpes.Proche des grandes villes, ADITO rayonne aussi sur tout le territoire national.Rejoignez un acteur majeur du courtage en prêts immobiliers et services financiers et donnez un nouvel élan à votre carrière en

Directeur des ressources humaines indépendant.

Gestion des ressources humaines et finances.

Piloter l’innovation concernant les activités de développement des ressources humaines, notamment en termes de recrutement, mobilité volontaire et accompagnée, développement des compétences, insertion professionnelle, déploiement d’une politique d’accompagnement et de développement des

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Assistant RH - (H/F) - En alternanceVos missions entant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance : - Participerà la gestion administrative du personnel - Gérer les dossiers deformation - Assurer l'accueil des nouveaux embauchés et desstagiaires - Traiter mensuellement les é.

Manpower Cabinet de recrutement de Reims recherche pour son client, un fournisseur de pièces détachées agricoles, un Responsable RH en CDI. Vous avez une expérience significative de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME. Notre client crée un poste de Respon

Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité, … Et pour assurer un service de qualité à nos Agent·e·s, nous renforçons nos équipes et recrutons un·e : Directeur/Directrice du Pôle développement RH Rattaché·e au Directeur de

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 11 collaborateurs, et plus particulièrement de son Pôle Développement des Ressources Humaines qui oeuvre quotidiennement en faveur d'une véritable Expérience Collaborateur, vos missions seront les suivantes : Assurer un accomp

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Description du posteVos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance : - Enregistrement et centralisation des données commerciales, industrielles ou financières - Établissement de balances de comptes, comptes de résultat, bilans, etc.

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Rythme d’alternance et présence en entreprise - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour su

Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité, … Et pour assurer un service de qualité à nos Agent·e·s, nous renforçons nos équipes et recrutons 2 : Gestionnaires Paie & Régies e à la Cheffe de service Carrière & Rému

Veiller à la sécurisation des procédures de paies, assurer les contrôles, procéder au lancement des paies et des mandatements en lien avec les Gestionnaires carrières et rémunération. Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité

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