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Notre client recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines F/H. Support aux managers et salariés au quotidien sur les questions en ressources humaines;. De formation Bac +5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum hors stage.

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) RH/Finances et Enfance, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels des RH, de la gestion financière et de l’enfance., • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Gérer la documentation (spécifications, manuels, procédures, support de formation …)., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils. (Assurer l’accompagnement technique et fonctionnel aux clients), • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie ou en Comptabilité / Finances ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques et vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres. Idéalement vous connaissez les domaines de l’Enfance Jeunesse et de la Petite Enfance dans les collectivités locales. Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation LES INFORMATIONS • Poste basé à Tours (37000) ou Loudun (86200)

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOURS 2 recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Notre client recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines F/H. Vos missions seront variées et notamment: • Support aux managers et salariés au quotidien sur les questions en ressources humaines;, • Administration du personnel;, • Droit social collectif et individuel, gestion des procédures disciplinaires, contentieux;, • Développement RH: recrutement, formation....;, • Projets RH. De formation Bac +5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum hors stage. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre proactivité et votre dynamisme.

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre notre entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans. Nous privilégions un(e) étudiant(e) local(e), basé(e) à Tours ou en Indre-et-Loire, inscrit(e) en 1ère ou 2e année de Master dans une spécialité en lien avec le commerce ou les ressources humaines. Nous recherchons de préférence un(e) étudiant(e) pouvant s’engager au moins trois semaines sur quatre par mois ou quatre jours sur cinq par semaine. En raison de la formation nécessaire, nous privilégions une présence physique dans nos bureaux, tout en pouvant envisager un télétravail occasionnel. La date de prise de poste envisagée serait le 15 ou le 22 septembre 2025. Le poste serait basé physiquement dans nos bureaux à Tours : MAME, 49 boulevard Preuilly, 37000 Tours. Notre société – Roly Recruitment Roly Recruitment est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion des risques, de la conformité et de l’audit interne, principalement dans les secteurs bancaires et des marchés financiers, en France comme à l’international. Nous intervenons principalement sur des recrutements de profils expérimentés (5 à 20 ans d’expérience professionnelle) dans nos domaines d’expertise. Société fondée en juillet 2020 à Paris, avec 5 années d’activitéForme juridique : SAS immatriculée à Paris – SIREN 884 345 976Clients en France et à l’étranger (Paris, Londres, Dublin, Bruxelles, New York, Singapour, Sydney)Des interactions avec des clients en français et en anglais. La préférence est pour un(e) candidat(e) disposant d’un niveau B2 minimum en anglaisClients précédents : FGDR (Fonds de Garantie des Dépôts et de la Résolution, en lien avec l’ACPR et la Banque de France), Barclays Bank, ING, Macquarie Group À propos du fondateur – Simon Bradbury 21 ans d’expérience dans le recrutement en France, au Royaume-Uni et à SingapourDouble nationalité française et britannique (né au Royaume-Uni, citoyen français depuis 2018)Bilingue français/anglaisBasé en France de façon permanente. Ce que nous pouvons offrir Une immersion dans le secteur bancaire et des marchés financiers en France et à l’international, notamment : banque d’investissement, marchés obligataires, négoce de matières premières.Une formation aux processus de recrutement : conduite d’entretiens, recherche de talents, rédaction de CV, accompagnement et coaching de carrière.Une expérience dans un environnement de travail à dimension commerciale.L’opportunité de travailler en français et en anglais, avec possibilité de collaborer avec des candidats à l’international (Londres, Dublin, UE…). Un intérêt pour la langue anglaise est un atout, un niveau B2 minimum est souhaité.Une formation aux politiques RH françaises et internationales, grâce à notre appartenance au cluster RH de la MAME, animé par SmartBase RH, organisateur régulier d’événements sur des thématiques telles que la recherche de talents, les technologies RH ou l’environnement de travail. Ce réseau travaille également avec les forces armées françaises (armée de terre, armée de l’air, marine nationale).Un environnement de travail moderne et convivial : la MAME accueille 70 entreprises et jusqu’à 600 personnes par jour, avec restaurant et café Sesame (produits locaux et de qualité), bibliothèque en libre accès, espace lounge, coworking et centre de conférences.Rémunération et prise en charge des frais de transport (déplacements occasionnels à Paris)

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

Domino RH, votre partenaire de confiance dans le domaine des ressources humaines, recherche un Responsable/Technicien de Maintenance pour un poste en CDI à Saint-Pierre-des-Corps, prévu pour début 2025. Ce poste est idéalement destiné aux profils ayant de solides compétences techniques, tout e

MISSIONS : Participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction générale des services, animer et &

Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!. De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

La ville de La Ferté Saint-Aubin Et la Communauté de Communes des Portes de Sologne <

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi