Offres ressources humaines à NiortCréer des alertes d'emploi

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10678 Description du posteIntitulé du posteResponsable de pôle Dommages aux Biens F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire70-80KTemps de travailPlein tempsDescriptionVenir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez nous !SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances SA ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Dommages aux biens (F/H). Missions principales:Management: Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale del'entreprise,Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe,Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Pilotage et activité:Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise,Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier,Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi,Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisation auprès des clients, organismes et partenaires externes,Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel. Profil / QualificationsCondition de recrutement : Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3/5 dans les domaines du management ou de la gestion sinistres, vous justifiez nécessairement d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe.La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres sera un plus.Profil du poste : Développer une vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise,Faire preuve d'agilité personnelle,Décider et persuader,Inspirer confiance et se remettre en question, Savoir motiver une équipe,S'engager dans un processus d'intelligence collective,Favoriser la collaboration et partager,Concilier exigence et bienveillance,Etre résilient au stress.Rattachement hiérarchique : Le poste dépend de la Directrice Indemnisation. FonctionsFONCTIONS SUPPORTS - Responsable de Pôle - SMACLLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNiort (79)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186622 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité Procédés Industriels F/HType contratCDIStatut (CSP)Agent de maîtriseTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de collaborateurs sur votre périmètre et veillez à l'atteinte des objectifs opérationnels dans une logique d'excellence industrielle et dans le respect des procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité, etc.).Vos principales missions seront les suivantes :Ressources humaines :- Manager votre équipe (gestion des congés, respect du règlement intérieur, application des règles de sécurité, etc.).- Accompagner les nouveaux collaborateurs (application du plan d'intégration, réalisation des EPDP, validation du plan de formation, etc.).- Assurer l'interface avec les services supports Qualité, Méthodes et Logistique.Gestion de production :- Garantir la polyvalence au sein de votre secteur.- Piloter la productivité et garantir l'adéquation capacité/charge.- Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.- Veiller au respect du plan de production.Amélioration continue :- Animer le management visuel du secteur (SQCDA).- Mettre en œuvre les outils de résolution de problèmes (PDCA, FARP, 8D…).- Appliquer les standards du Lean.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousDe formation Bac +2/3 dans le domaine industriel, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe en milieu industriel, faites preuve de leadership, d'une forte culture sécurité/qualité, et êtes orienté(e) résultats et amélioration continue.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur différents sujets RH, avec une responsabilité sur l’accompagneme

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Dans notre quête d'être le Meilleur Employeur au Monde, nos équipes mondiales des Ressources Humaines, connues sous le nom de People eXperience and Technology (PXT), contribuent au succès de l'entreprise en favorisant une culture fondée sur la sécurité, l’inclusivité et l’innovation. Bas

Chargé(e) paie et ressources humaines dirigeants F/H Nom Chargé(e) paie et ressources humaines dirigeants F/H Ref # 16381 Date de publication Jeudi, septembre 10, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Châtillon Business Unit (BU) CORP Type de

C'est un poste clé pour structurer les pratiques RH, sécuriser les parcours et soutenir des équipes engagées dans la préparation, la prévention et la réponse aux criIl est place sous la responsabilité directe du chef de délégation régional de la PIRAC et doit piloter l'ensemble de la fon

MISSIONNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, à temps complet, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général de la Clinique, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement RH : - Pilotage du processus de recrutement des équipes en collaboration avec les managers : i

Le profil :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie. Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie.

Groupe industriel disposant d'une image incontournable au niveau mondial autour d'un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d'une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l'architecture intérie

Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d'une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de pa

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client, acteur international du secteur industriel un/e Responsable Ressources Humaines (H/F) proche de AUCH.

Entreprise indépendante de la grande distribution, implantée sur deux sites en Franche-Comté et réunissant environ 180 collaborateurs, notre client entre dans une période charnière de son développement.Structuration des pratiques, montée en gamme des services, évolution des formats : dans c

Référence 2026-26920 Date de parution 09/09/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistesIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 75000Rémunération annuelle maximum en

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Le Profil RecherchéFormation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en d

Notre client est un acteur industriel majeur présent en France et à l’International.Ses valeurs sont fortes et ancrées autour du service client, du respect des individus, de la sécurité et de l’engagement en matière de développement durable.Nous recherchons pour l’un des sites, un futur

Depuis 2014, Krome accompagne les industriels dans le recrutement de leurs profils techniques et d'encadrement.Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte d'un industriel implanté à 20 minutes de Nantes, qui conçoit et fabrique ses produits en France.Notre client structure sa fonction

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Vous garantissez un bon climat social et favoriser la communication interne ; Vous identifiezet résolvez les points bloquants, en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ; Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimise

En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers projets transversaux. Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du s

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous accompagnons notre client, une enseigne nationale majeure de la distribution spécialisée, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Régional F/H pour piloter le périmètre Sud-Est. Rattaché à la Directio

Responsable Ressources Humaines Site (H/F)Rejoignez LOSANGE un Groupe en croissance et contribuez à sa performance humaineRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre du Comité de Site (COSITE), vous êtes le partenaire RH de proximité de la Direction et des managers. Votre prof

En tant qu'Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines en alternance, vous viendrez renforcer notre pôle RH. ProfilVous préparez un Master en Management des Ressources Humaines et disposez d'au moins une première expérience en entreprise.

S'assurer que le personnel des magasins est correctement évalué, par le biais d'entretiens de développement des talents avec les directeurs régionaux, afin d'identifier les talents clés et de mettre en œuvre des plans d'action pour les fidéliserOrganiser l'entretien de dé

Notre groupe de 16 restaurants employant 120 personnes basé a Strasbourg recherche son responsable des ressources humaines.

Our client is a world global leader in the development and manufacture of water-soluble polymers, with particular expertise in acrylate-based polymers.Our products are used across a wide range of industrial applications and markets worldwide.In this highly regulated environment, our Regulatory Affai

Que diriez-vous de rejoindre une enseigne retail en pleine croissance et de devenir un pilier de sa fonction RH au moment où tout se structure ? Ici, pas de routine figée : vous rejoignez une équipe RH dans un environnement où les choses bougent vite et où votre contribution aura un vrai impact

Dans le cadre de son développement, notre client, industriel leader sur ses marchés, recherche un(e) Chef d'Atelier spécialisé(e) en chaudronnerie inox confirmé, pour piloter et structurer son atelier de production.Vos missionsEncadrer et animer une équipe de chaudronniers / soudeursOrgani

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F. La date de prise de poste sera définie selon la durée de votre préavis)Pourquoi rejoindre ce projet ?Rattac

Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l'Europe ?Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses équipes ? Rejoignez GPO, leader français de l'hygiène

Référence 2026-24927 Description du posteDomaineFONCTIONS SUPPORTS - Ressources HumainesIntitulé du posteDirecteur Ressources Humaines H/FNotre conception du posteNGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 6e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) dans la Métropole LilloiseVotre rôle au quotidienRattaché(e) au DRH, votre fonction consi

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Participer à des missions transverses (communication RH, affichages obligatoires…)FormationParticiper à la mise en place du plan de formationParticiper à l’ingénierie de formationAssurer les relations avec les organismes de formation, définition du cahier des chargesGestion des financements

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Responsable Ressources HumainesSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH d'un périmètre d'environ 60 collaborateurs dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Sens RH recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines. Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, leurs problématiques humaines et le développement de leurs équipes.

Inera People recherche pour un de ces clients un.DESCRIPTIF DES MISSIONS :Rattaché.E au Directeur et membre du CODIR, vous accompagnez un périmètre de 200 personnes et managez une personne.Votre intervention est à 360° sur toutes les facettes de la roue RH :-Accompagnement de proximitéAccompag

Ce poste évolutif convient a un collaborateur qui aime l'operationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des ressources humaines et de charisme auprès de nos collaborateurs.

Il assure une coordination technique et opérationnelle de la gestion prévisionnelle des ressources et des emplois médicaux pour le CHU, ainsi que pour les GHT Territoires d'Auvergne, Haute-Loire et Cantal, en relation avec son binôme AAH. RESPONSABILITÉSManagement d'équipe (partagé av

DESCRIPTION GENERALERattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le / la Chargé RH est chargé de l'assister dans ses différentes fonctions. Il/elle va être amené(e) à travailler dans différents domaines des ressources humaines : le recrutement, l'intégration des collaborate

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires.Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires.Ces cartes font appel aussi bien à des technologies a

Le profil que nous recherchonsFormation supérieure Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines. Vous vous positionnez en tant que véritable partenaire sur les sujets de gestion de leurs ressources humaines : recrutement, intégration, fixation d'objectifs, conduite des entretiens, développement des

OFFRE D'ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus)Lieu : Vénissieux (69)Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO🗓 Campagne : 2025–2026Organisation : Ressources HumainesDépartement : HR Business Unit BusTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souha