Offres environnement à NiortCréer des alertes d'emploi

Nos crèches ont pour vocation d'.Chez Maia Village, nous nous engageons à fournir à nos franchisés un .Notre objectif est de garantir un environnement de qualité pour les enfants et une sérénité pour les parents, tout en assurant le succès de nos franchisés.Rejoignez dès aujourd'hui le r

Nos crèches ont pour vocation d'.Chez Maia Village, nous nous engageons à fournir à nos franchisés un .Notre objectif est de garantir un environnement de qualité pour les enfants et une sérénité pour les parents, tout en assurant le succès de nos franchisés.Rejoignez dès aujourd'hui le r

En s'appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d'élaboration d'une politique RSO et environnement et la mettre en oeuvre. Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F). Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management I

Vétérinaire (H/F) - Postes à pourvoir à proximité de Niort (79).Secteur : 30 km autour de Niort - à 1h de La Rochelle.Vous souhaitez travailler dans un environnement convivial, dynamique et reconnu pour la qualité de ses soins ?.Dans le cadre de son développement, le groupement indépendant

En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre. Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F). Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Manage

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Basé à Niort, au cœur du hub Assurance – Banque – Courtage, vous jouez un rôle clé dans la croissance d’ASI sur ce territoire stratégique. En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior, vous êtes le référent commercial de l’agence et pilotez la relation avec les grands acteurs niortais : MAIF, SMACL, MACIF, DARVA, et d’autres partenaires du tissu mutualiste. Rattaché à la Direction Commerciale Groupe, vous contribuez directement au déploiement de la stratégie ASI, fondée sur trois piliers : • Expérience Client,, • Expérience Collaborateur,, • Data & IA Et portée par notre engagement de Société à Mission : Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain Missions principales : Développement stratégique du territoire • Construction et pilotage du plan commercial à Niort en coordination avec la Direction Commerciale., • Structuration des plans de comptes et des gouvernances stratégiques., • Développement du pipe à 6-12 mois sur le périmètre Assurance, Banque et Services., • Participation à la dynamique collective ASI Niort (synergies Delivery, Conseil, Offres). Animation et gestion de comptes majeurs • Interlocuteur commercial sur les comptes stratégiques niortais., • Structuration et pilotage des plans de comptes (cartographie, gouvernance, plans d’action)., • Suivi complet des prestations :, • Assistance Technique (AT) : staffing, performance, satisfaction, renouvellement, marges., • Mode Projet/Forfait : avancement, engagement, respect du périmètre, rentabilité., • Identification de nouvelles opportunités autour des offres ASI 2025 :, • Expérience Client : parcours digitaux, omnicanalité, CRM, UX/UI., • Expérience Collaborateur : Digital Workplace (MOCA, Jalios, Microsoft 365), automatisation, productivité., • Data & IA : DataFlow, DataViz, IA générative, gouvernance des données., • Garantie de la satisfaction client, fidélisation et rentabilité des dispositifs confiés. Rayonnement local • Collaboration étroite avec les leaders techniques et chefs de projet locaux pour anticiper les besoins clients., • Contribution à la visibilité d’ASI Niort (événements, réseau French Tech, CCI, partenariats éditeurs)., • Promotion de la culture « Numérique Responsable & Impact » auprès des clients. Qualifications : Formation & expérience • Bac+5 école de commerce, ingénieur ou équivalent., • Minimum 5 à 8 ans d’expérience réussie dans le développement commercial en ESN, cabinet de conseil ou intégrateur., • Solide connaissance du secteur assurance/courtage et de l’écosystème niortais. Compétences clés • Maîtrise du modèle économique ESN (régie, forfait, TMA, projets)., • Capacité à structurer une stratégie de compte et à piloter des plans d’action commerciaux., • Aisance dans des environnements multi-offres et cross-BU., • Bonne compréhension des enjeux du numérique responsable, écoconception, accessibilité et impact. Soft skills attendus • Leadership, écoute, influence, esprit collectif., • Excellente communication orale et écrite., • Goût du challenge, conquête, curiosité technologique et posture conseil., • Rigueur, résilience et sens de la performance. Informations supplémentaires : Pourquoi rejoindre ASI Niort ? • Agence à taille humaine (≈20 collaborateurs), actrice de la transformation digitale des grands comptes niortais., • Entreprise à mission, engagée pour un numérique responsable et inclusif., • Offres différenciantes : UX, Data & IA, Digital Workplace, Conseil en transformation., • Ambition claire à Niort : devenir le partenaire stratégique des Directions métiers et SI Assurance., • Dynamique collective : proximité, partage, accompagnement, formation via ASI Academy., • Environnement flexible : télétravail, mobilité douce, culture Impact et RSE.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Missions : Dans un contexte de fortes exigences et dans un souci de sécurisation des process, le Département des Deux-Sèvres recherche sa ou son chargé de mission conformité des processus et performance de l’action publique, rattaché à la Direction générale adjointe du pôle des ressources financières et des partenariats. • Assurer un rôle de conseil auprès du directeur général adjoint sur les orientations et les actions de la collectivité ;, • Piloter les fonctions de sécurisation interne, d’évaluation de l’action publique assurant la maîtrise des risques pour la collectivité et la performance des politiques publiques ;, • Définir une stratégie de management des risques liés à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (cartographie des processus et des risques, conseils au regard de l'évolution législative et jurisprudentielle en lien avec les projets de la collectivité, développement des actions de formation/séminaires et de diffusion d'une culture au sein de la collectivité) ;, • Organiser et animer un dialogue de gestion continu avec les directions et contribuer à définir des indicateurs stratégiques et opérationnels dans une optique de performance globale ;, • Apporter conseil et appui auprès des directions opérationnelles ;, • Contribuer à l’optimisation de la fiabilisation des données et travailler en étroite coordination avec la Délégation de la Gouvernance de la donnée ;, • Contribuer à l’évaluation des politiques publiques et travailler en étroite coordination avec le Responsable de mission d’appui à la transformation des politiques publiques. Profil recherché : De formation supérieure en droit ou gestion des collectivités territoriales, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial, du contrôle interne, et de l'évaluation des politiques publiques. Vous serez en mesure d'effectuer des analyses de coût, financières et juridiques. • Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes en mesure d’assurer un reporting régulier en apportant des éléments d’aide à la décision ;, • Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et pédagogiques permettant une collaboration efficace avec les services. Conditions du poste : • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant CDisation) ;, • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an ;, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire. En rejoignant le Département, vous intégrez : une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale. Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, de réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Missions : Le Département agit au quotidien pour protéger les plus vulnérables, en assurant la prévention et la prise en charge des enfants et des familles dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Notre objectif est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société en bénéficiant d’un lien bienveillant, stable et porteur de sens. Dans cette dynamique, nous mettons en place un projet innovant de développement interne basé notamment sur le parrainage et le mentorat, afin de renforcer l’accompagnement et la réussite des parcours. Au sein du Pôle des Solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, service aide sociale à l’enfance, vous participerez à la mise en place des alternatives au placement (mentorat, parrainage, accueil durable et bénévole). Vos activités sont les suivantes : • Rechercher des partenaires locaux pour assurer des missions de mentor auprès des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance ;, • Animer le partenariat local et recruter des accueillants durables et bénévoles pour accueillir les enfants confiés ;, • Animer le partenariat en interne pour la recherche d'agents bénévoles pour accueillir des enfants confiés ;, • Animer le partenariat local pour le recrutement de parrains et de marraines pour les enfants confiés ;, • Créer du lien entre les bénévoles, les enfants/jeunes et leurs référents (familles, éducateurs, établissements partenaires…) ;, • Assurer le conseil technique et l'accompagnement des nouveaux arrivants du service de l'aide sociale à l'enfance ;, • Elaborer et consolider des outils de gestion/pilotage ;, • Participer à la conception de campagne de communication pour le développement des alternatives au placement. Profil recherché : De formation supérieure, vous possédez de solides connaissances des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et d’excellentes qualités relationnelles. Vous démontrez une réelle capacité d’analyse et de médiation. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnus. Une première expérience dans le champ social, éducatif ou associatif constitue un atout. Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec différents partenaires, et à mobiliser vos compétences en animation, pilotage et gestion de projets. En intégrant nos équipes, vous contribuez à une mission humaine et porteuse de sens dans un environnement collaboratif. Conditions liées au poste : • Recrutement en contrat de projet par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans pouvant être renouvelé), • Cadre d’emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux, (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire, • Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion H/F pour un CDD de 6 mois à partir de janvier 2026. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposés : 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. N'attendez plus, rejoignez-nous dès maintenant ! 👉Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

🚀 K-LAGAN mise sur vous ! 🔍 À la recherche d'un projet stable et épanouissant ? Envie d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Data Analyst confirmé(e) à Niort, Nouvelle-Aquitaine pour l’un de nos clients, avec un démarrage ASAP. 💡 Compétences requises : 📌 Maîtrise de SAS, Python et SQL 📌 Analyse et exploitation de données 📌 Capacité à travailler en environnement agile 🎁 Ce que nous offrons : 🤝 CDI ou freelance, selon votre préférence 🎉 Teambuilding et événements festifs 🎂 1 jour off pour votre anniversaire 📚 Formations et certifications 📈 Suivi régulier et accompagnement personnalisé 🙏 Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Partagez cette opportunité ! 📞 Envie d’échanger ? Contactez-moi pour en discuter ! YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖

GFT France recrute Un Pilote de projet confirmé(e) en CDI sur Niort. En rejoignant GFT France, vous allez prendre les rênes de projets structurants et impactants, au cœur de la transformation digitale des systèmes d’information de nos clients assureurs. Pourquoi nous rejoindre? • Directement en prestation chez le client, vous piloterez des projets visibles, stratégiques et structurants, vous interviendrez dans des projets de transformation SI, de modernisation applicative, ou d’intégration de solutions dans le secteur de l’assurance, avec un fort enjeu métier et technique., • Vous intégrerez un cadre de travail stimulant où l’autonomie, la collaboration et la proximité métier/technique sont la norme., • Vous aurez la possibilité d’influencer directement la roadmap, les orientations produit et l’organisation des projets. En tant que Pilote de projet Agile confirmé(e), vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (6 à 10 personnes), et ferez le lien entre les équipes métiers et techniques. Vous assurerez également la réussite des projets, en animant la dynamique collective et en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et du budget. Vos responsabilités incluront : • Piloter, • Coordonner les équipes, • Assurer le reporting, • Identifier et anticiper les risques, • Comprendre et formaliser les besoins métiers, en particulier dans le domaine de l’assurance (gestion des sinistres, conformité, processus métiers…)., • Animer les ateliers de cadrage Le profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine de l’assurance (IARD, Vie, Prévoyance) ou dans un contexte de transformation SI., • Vous adoptez une posture de consultant : autonome, proactif, orienté client, capable de fédérer autour d’objectifs communs., • Vous êtes un(e) ambassadeur(rice) des bonnes pratiques Agile, et savez adapter les méthodes aux contraintes métier et technique., • Une expérience sur des programmes de transformation SI, des refontes applicatives, des projets cloud ou data, ou dans un contexte Grand Compte est un plus., • Vous êtes à l’aise à la fois avec la dimension métier (assurance, gestion de sinistres…) et la dimension technique (architecture, intégration, suivi projet), et vous savez faire le pont entre ces deux univers. Rémunération & avantages Salaire envisagé : entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon votre expérience vos compétences. Chez GFT, vous bénéficierez également de : • Télétravail flexible (2 à 3 jours selon les projets)., • Une culture d’entreprise bienveillante, moderne, valorisant la proximité, la collaboration et l’innovation., • L’ensemble des avantages GFT : allocation repas (5 €/jour travaillé), 8 à 10 RTT, mutuelle APIVIA, prime de cooptation (250 à 1 000 €), parcours de formation, et une ouverture à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste n’est pas adapté si vous n'avez pas une expérience en pilotage d'au moins 5ans et si vous ne recherchez pas un CDI sur Niort. À propos de GFT Depuis plus de 35 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Prêt(e) à piloter votre prochain défi ? 👉 Vous êtes expérimenté(e), exigeant(e) et curieux(se) ? Postulez dès maintenant ! Pas besoin d’un CV parfait pour échanger : Aurore et Lovely, nos chargées de recrutement, vous répondront rapidement, que ce soit pour un match ou simplement un échange curieux.

Vous souhaitez évoluer vers un poste d’Incident Manager et intégrer une équipe exploitation dynamique ? Vous aimez coordonner, communiquer et gérer des situations critiques tout en montant en compétences sur les processus ITIL ? Nous avons une opportunité pour vous ! 🚀 Chez G NOVA, nous croyons en une ESN humaine et engagée, où la proximité, la confiance et l’accompagnement sont essentiels pour faire grandir nos talents. 🤝 🎯 Votre futur job En tant qu’Incident Manager Junior, vous intégrerez le Centre de Services Exploitation et serez un acteur clé dans la gestion des incidents affectant les systèmes et services informatiques. Vos missions : • Prendre en charge les incidents majeurs et coordonner les équipes techniques, • Assurer la communication avec les clients et les équipes internes pendant les crises, • Suivre le bon déroulement des résolutions jusqu’au rétablissement complet du service, • Participer aux analyses de causes racines (RCA) et proposer des actions correctives, • Suivre les indicateurs de performance (SLA, délais, récurrence), • Contribuer à l’amélioration continue des processus ITIL (Incident, Problem, Change) 💻 Votre environnement technique • Systèmes : Windows / Linux, • Réseaux : notions de base, • Supervision : outils de monitoring, • Méthode : ITIL, • Outils ITSM : outils de ticketing et de gestion des incidents 🧠 Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+4 en informatique, • Connaissances en environnements systèmes et réseaux, • Intérêt fort pour les méthodes ITIL (certification appréciée), • Bonne communication écrite et orale, • Capacité à gérer le stress et les priorités, • Esprit d’équipe et sens du service client 💰 Rémunération & Avantages • Salaire selon profil, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurant (9 €/jour), • Formations et accompagnement à la certification ITIL, • Primes (cooptation, innovation, formation), • Télétravail partiel selon organisation 🌍 Localisation : Niort 🕓 Contrat : CDI ou mission longue ⚙ Secteur : Exploitation / Production IT 💡 Envie de débuter ou de consolider votre carrière sur un poste transverse et stratégique dans l’IT ? Rejoignez G NOVA et échangeons ensemble !

MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour un de ses clients : GROUPAMA CENTRE ATLANTIQUE Caisse Régionale du Groupe Groupama, l’une des 9 caisses régionales du groupe, Groupama est une entreprise à taille humaine constituée de 1 500 collaborateurs qui rayonne sur 10 départements, avec 6 sites de gestion et un siège régional à Niort. Fort de ses valeurs mutualistes et de ses principes d’action qui en font un employeur socialement responsable, l’entreprise recherche un (e): Contrôleur de gestion (H/F) Missions principales Sous la direction du Responsable Contrôle de Gestion et Suivi de la Performance, au sein de la Direction Financière et logistique, intégré à une équipe de 6 collaborateurs et en lien avec l’ensemble des Directions, vous êtes en charge de l’analyse d’indicateurs de pilotage, d’en réaliser des synthèses pour la Direction de Générale et de participer à l’élaboration du compte de résultat prévisionnel. Pour cela vous : • participez à l’analyse de KPI afin d’affiner la stratégie de l’entreprise sur l’ensemble des postes du compte de résultat en normes sociales et IFRS, • contribuez à la remontée du compte de résultat prévisionnel et des informations auprès des équipes Consolidation Groupe, • collaborez sur les travaux de clôture annuelle des comptes, notamment sur l’anticipation de la prévision d’atterrissage, afin d’accompagner les orientations de la Direction Générale, • produisez des documents de synthèse et d’analyse des résultats mensuels et trimestriels, • réalisez des études ponctuelles selon les besoins de la Direction, • développez et faites évoluer des outils nous permettant d’anticiper plus particulièrement les effets normatifs IFRS, • êtes force de proposition sur l’évolution des outils et process déjà en place nous permettant de gagner en efficience De formation supérieure de niveau BAC +5 avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance/comptabilité ou actuariat, vous disposez d’une expérience au sein d’une Direction Financière qui vous permet de maîtriser les méthodes et les techniques d’élaboration des prévisions du compte de résultat, idéalement au sein d’une compagnie d’assurance soumises aux normes IFRS. Votre rigueur, vos capacités d’analyse de synthèse et de prise de recul associées à votre curiosité et à vos qualités de communication à l’oral et à l’écrit vous permettront de vous épanouir dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous maîtrisez la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, …) et avez de l’appétence sur des outils comptables. La pratique de Power BI et de Vba est un plus apprécié. Poste en CDI au statut cadre, à Niort 79 (45 minutes de l’Océan Atlantique).

Vous êtes Administrateur Middleware confirmé et vous recherchez un nouveau challenge en CDI ou en mission longue ? Nous avons une opportunité pour vous ! 🚀 Chez G NOVA, nous croyons en une ESN ouverte et engagée, où la collaboration repose sur la confiance, l’écoute et l’alignement des intérêts entre nos client.e.s, nos collaborateur.trice.s et nos partenaires. 🤝 🎯 Votre futur job En tant qu’Administrateur Middleware, vous intégrerez une équipe experte en charge des environnements applicatifs critiques. Vos missions : • Administrer et optimiser les plateformes Tomcat, WebSphere, WildFly, • Assurer le support avancé auprès des équipes Dev Java et Production, • Intervenir en Build & Run sur les socles techniques, • Participer au paramétrage et à l’intégration des plateformes web (site / intranet), • Automatiser les opérations via Ansible, • Gérer les flux applicatifs avec Tibco et le CMS Jahia (support T1/T2, build/run T3), • Superviser les plateformes avec Dynatrace, • Analyser les problématiques applicatives Java et proposer des optimisations, • Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service 💻 Votre environnement technique • Middleware : Tomcat, WebSphere, WildFly, • Automatisation : Ansible, • Middleware d’échange : Tibco, • CMS : Jahia, • Monitoring : Dynatrace, • Écosystème : Java / Linux, • Méthodologie : Build & Run, ITIL apprécié 🧠 Votre profil • Expérience confirmée en administration Middleware, • Solide maîtrise des plateformes Java applicatives, • Autonomie en exploitation, diagnostic et résolution d’incidents, • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe, • À l’aise avec les environnements critiques et les astreintes, • Bon relationnel avec les équipes transverses (dev, production, métiers) 💰 Rémunération & Avantages • Salaire selon profil (ou TJM freelance adapté), • 10 jours de RTT, • Tickets restaurant (9 €/jour, 50 % pris en charge), • Primes (cooptation, formation, innovation, apport d’affaires), • Télétravail partiel selon projet 🌍 Localisation : Niort ⚙ Secteur : IT / Middleware / Production applicative 🕓 Disponibilité : à convenir 💡 Envie de rejoindre une équipe technique experte et d’évoluer sur des environnements critiques ? Rejoignez G NOVA et échangeons ensemble !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F). Vous bénéficiez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise., • Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD)., • Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes., • Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes., • Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes., • Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance., • Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps. 💻 Stack technique • Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus., • Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus, • Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …), • Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus, • Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket, • Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi, • Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible, • Sensibilisation à la culture DevOps. 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 37k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous interviendrez sur des projets liés à l’exploitation et à l’optimisation des infrastructures de production au travers de différentes activités : • Assurer la gestion et le suivi des traitements informatiques en environnement de production., • Surveiller et administrer les ordonnanceurs (CTRLM, $U ou VTOM) pour garantir la continuité des opérations., • Analyser et traiter les incidents de production en identifiant les causes et en mettant en œuvre des actions correctives., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus d’exploitation., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions techniques et des changements., • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Être garant du respect des engagements et des SLA associés. Votre profil : Vous possédez une première expérience en exploitation informatique et une bonne compréhension des environnements de production. Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation (Unix, Linux, Windows) ainsi que les outils d’ordonnancement (CTRLM, $U ou VTOM). Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous avez également une appétence pour l’industrialisation et l’automatisation des processus. Rassurez-vous, si vous ne cochez pas toutes les cases, on vous forme ! 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Prospecter, développer, fidéliser… Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour louer efficacement nos matériels TP et satisfaire nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la troisième fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2025. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Niort (79) en qualité de Commercial itinérant / Commerciale itinérante en CDI. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour missions : • Prospecter, suivre, et fidéliser une clientèle de professionnels des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie ;, • Développer le chiffre d’affaires de l'agence, dans le souci d’optimiser la marge et d’améliorer le taux de rotation du matériel. Notre valeur ajoutée ? Parce que nous sommes convaincus qu’une collaboration réussie passe par une bonne compréhension de son environnement de travail et surtout une bonne intégration au sein de l’équipe, vos premiers jours seront rythmés par un accompagnement en binôme avec un homologue de la société et une immersion avec les équipes techniques et commerciales du secteur. Vous bénéficierez également d’une formation à nos différents outils et du package commercial habituel (PC, smartphone, voiture etc..). Être commercial chez Newloc c’est aussi bénéficier des supports de notre service marketing, d’applications modernes et différenciantes pour nos clients et d’une offre matériel récente et diversifiée. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : ___ Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : Venez nous rejoindre si : • Vous justifiez d’une première expérience commerciale auprès d’une clientèle professionnelle ;, • Vous connaissez le tissu économique local, plus particulièrement des Travaux Publics, du Bâtiment et de l’Industrie ;, • Vous avez le goût du challenge et du travail d’équipe ;, • Vous êtes passionné(e) par la relation client, et le commerce terrain ! Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier, cliquez sur le lien : ___ Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier, cliquez sur le lien : Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons : • Un salaire fixe + variable ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille ;, • L’opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) … Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d’informations sur le poste, rendez-vous sur notre site internet : ___ Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d’informations sur le poste, rendez-vous sur notre site internet : Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3ᵉ du Vendée Globe 2024-2025 ! Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes :

Vos missions :- Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats- Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe e

DCI Environnement est un bureau d’études techniques de plus de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’aménagement urbain, de l’eau et assainissement, ainsi que l’environnement. Fabien et David, Gérant DCI Environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa cro

De formation écologie et/ou environnement Bac +4/5, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études en environnement sur la conduite d’études réglementaires en lien avec les énergies renouvelables. Bureau d’études spécialisé dans

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. De prendre en charge la réalisation d’études écologiques réglementaires depuis les études d’impact, étude d'incidences,

De prendre en charge la réalisation d'études écologiques réglementaires depuis les études d'impact, étude d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques, jusqu'aux suivis environnementaux de chantier. De définir les procédures

DCI Environnement est un bureau d’études techniques de plus de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’aménagement urbain, de l’eau et assainissement, ainsi que l’environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Si vous souhaitez vous épanouir da

Le poste s’inscrit dans un environnement international, en interface avec les différentes disciplines du projet, les sous-traitants et les équipes HSE du siège. Missions principales :Sous la responsabilité du HSE Lead du projet, le(la) HSE Coordinator / Officer assurera notamment les missions

DCI Environnement est un bureau d'études techniques de plus de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l'aménagement urbain, de l'eau et assainissement, ainsi que l'environnement. DCI Environnement poursuit aujourd'hui sa croissance. Si vous souhaitez vous épanouir dans un envi

Conformité réglementaire & ICPEAssurer la veille réglementaire (Code du travail, environnement, ICPE). Environnement & Développement durableSuivre la gestion des déchets et consommations énergétiques. Expérience confirmée (≥ 5 ans) dans un environnement logistique, entrepôt ou in

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. FE DE PROJETS ECOLOGUE – ETUDES ENVIRONNEMENTALES REGLEMENTAIRES (H/F)| LE POSTE |Vous intégrerez l’équipe de notre pôle E

Chez ÉCO ENVIRONNEMENT, vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de performance énergétique et environnementale. Depuis plus de 15 ans, ÉCO ENVIRONNEMENT accompagne les entreprises industrielles, tertiaires et agricoles dans leurs projets techniques liés à

VOTRE PROFIL : De formation écologie et/ou environnement Bac +4/5, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études en environnement sur la conduite d’études réglementaires en lien avec les énergies renouvelables. CONTEXTE : Bureau d’

Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé(e) de :o Développer le portefeuille de clients publics et privéso Répondre à des appels d’offres et des consultations techniqueso Décliner le plan d’action commercialParce que vous avez la v