Trabajos politique en NiortCrear alertas

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un ingénieur DevOps senior (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Accompagner plusieurs squads dans l’industrialisation et l’automatisation de leurs infrastructures et processus d’exploitation en environnement On-Premise, • Définir, mettre en œuvre et promouvoir les standards d’automatisation Ansible à l’échelle de l’organisation, • Concevoir, maintenir et faire évoluer des rôles, collections et frameworks Ansible réutilisables par les différentes équipes, • Structurer et industrialiser les pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible (tests, validation, déploiement, qualité de code), • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Infrastructure as Code avec Terraform, • Mettre en place des standards de développement, de revue de code, de documentation et de gouvernance des projets d’automatisation, • Réaliser des actions de coaching, de mentorat et de transfert de compétences afin de rendre les squads autonomes sur les outils et pratiques DevOps, • Participer aux choix d’architecture et aux réflexions autour de l’amélioration continue des plateformes d’automatisation, • Assurer un rôle d’expert et de référent technique auprès des équipes infrastructure, exploitation et développement, • Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions déployées 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée d’Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Ansible Galaxy, bonnes pratiques de développement et d’industrialisation), • Maîtrise des plateformes d’automatisation Ansible Automation Platform / AWX, • Excellente maîtrise des pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible, • Expertise Terraform et maîtrise des principes Infrastructure as Code (IaC), • Maîtrise des outils de gestion de versions Git (GitLab, GitHub, Bitbucket), • Expérience de la mise en place de standards de qualité de code, tests automatisés et revues de code, • Solides compétences en scripting (Python, Bash), • Bonne connaissance des environnements Linux en production, • Connaissance des pratiques DevOps, GitOps et de l’automatisation des infrastructures, • Expérience des environnements On-Premise et des problématiques d’exploitation à grande échelle, • Connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) appréciée, • Sensibilité aux méthodes Agile et au travail en organisation produit 📝 Votre profil • Ingénieur DevOps Senior avec une expérience significative dans l’automatisation d’infrastructures et l’industrialisation des pratiques DevOps, • Expert Ansible, capable de définir une stratégie d’automatisation et d’accompagner sa mise en œuvre dans plusieurs équipes, • Très bonne maîtrise des pratiques CI/CD appliquées à Ansible et aux infrastructures as code, • Expertise Terraform et expérience de projets complexes d’automatisation d’infrastructures, • Capacité à intervenir dans un rôle transverse auprès de plusieurs squads et à fédérer autour de standards communs, • Expérience avérée en accompagnement, coaching et transfert de compétences, • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique, • Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, • Esprit collaboratif et forte culture du partage de connaissances. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack Java pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Développeur Full Stack Java (Angular / React), tu participes activement à la conception et au développement d’applications au cœur des SI de nos clients, dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec l’équipe, • Développer des fonctionnalités côté back-end (Java / Spring) et front-end (Angular ou React), • Intervenir sur l’intégration et la consommation d’API (REST), • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des applications (performance, maintenabilité, sécurité), • Collaborer en méthode Agile avec les différentes parties prenantes (PO, QA, DevOps…), • Participer aux phases de mise en production et au suivi des applications ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative en développement Full Stack Java, • Une bonne maîtrise de l’écosystème Java (Spring / Spring Boot), • Une expérience sur un framework front-end type Angular et/ou React, • Une bonne compréhension des architectures web et des API REST, • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, clean code, revue de code), • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile, • Une appétence pour les environnements techniques modernes (CI/CD, conteneurisation, cloud), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT et digitaux à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine de l’assurance, au sein de clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Chef de projet MOE, tu pilotes des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, dans un contexte assurantiel grands comptes. Tu interviens comme un véritable chef d’orchestre, en garantissant le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. 🔁 Tes activités : • Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables, • Accompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration vers le cloud, modernisation des systèmes existants), • Suivre l’avancement des réalisations et coordonner les différentes équipes impliquées (développement, infra, métiers), • Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des solutions, • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour piloter efficacement l’activité (reporting, KPI, alertes), • Animer les instances de gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Suivre les engagements en termes de planning, budget et qualité, et proposer des plans d’actions en cas d’écart ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience solide en pilotage de projets IT / digitaux côté MOE, • Une bonne maîtrise des frameworks projet (Agile, cycle en V ou environnements hybrides) et la capacité à les adapter au contexte, • Une vraie culture du pilotage : suivi d’indicateurs, gestion des engagements, capacité à prendre des décisions, • Une appétence pour les sujets techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes de réalisation, • Une capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique projet positive, • De la rigueur, de l’organisation et un bon sens des priorités, • Une expérience en environnement assurantiel est appréciée (connaissance des contraintes réglementaires et des SI métiers), • Une expérience en contexte grands comptes ou multi-interlocuteurs est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet IT pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu pour . Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets Data à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans ce cadre, nous recherchons un Data Engineer pour intervenir sur des projets de structuration et de valorisation de la donnée, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🔁 Tes activités : • Concevoir et faire évoluer les architectures data (data lake, data warehouse, data platform), • Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables (batch, streaming), • Collecter, transformer et fiabiliser des données issues de sources multiples (structurées ou non), • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour les équipes métiers et data, • Développer et maintenir des flux d’ingestion et de transformation (ETL / ELT), • Exposer les données via des APIs ou des couches de restitution adaptées, • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles et faciliter leur mise en production, • Échanger avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative (2 ans minimum) en Data Engineering, • Une bonne maîtrise des environnements data (ETL, pipelines, modélisation), • Une maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python et/ou Java), • Une expérience sur des environnements Big Data ou Cloud (AWS, Azure, GCP…), • Une pratique des environnements Agile, • Une expérience avec des outils type Talend, Dataiku, NiFi ou équivalent est appréciée, • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens au cœur du SI sur les plateformes techniques et les outils transverses, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Maintenir et faire évoluer les plateformes conteneurisées (Kubernetes / OpenShift), • Automatiser les déploiements et fiabiliser les chaînes CI/CD, • Industrialiser les processus d’exploitation (infra as code, scripting, standardisation), • Mettre en place et améliorer l’observabilité (monitoring, logs, alerting, dashboards), • Accompagner les équipes de développement sur les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Participer aux mises en production et sécuriser les changements en environnement critique, • Contribuer à l’évolution du socle technique et des bonnes pratiques DevOps ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience significative sur des environnements DevOps / SRE, • Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift…), • Une expérience sur au moins un Cloud public (AWS, Azure…), • Une bonne culture de l’automatisation (CI/CD, scripting, infrastructure as code), • Une expertise ou appétence pour les outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, ELK…), • Une capacité à intervenir dans des environnements critiques avec des enjeux de disponibilité forts, • Une sensibilité aux problématiques de sécurité (DevSecOps), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus 🧰 Environnement technique (non exhaustif) • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un Expert Linux / Automatisation Infra (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯Vos missions • Apporter votre expertise Linux (Red Hat) pour sécuriser et faire évoluer les environnements infra en production, • Concevoir et industrialiser des pipelines d'automatisation avec Ansible et AWX, • Contribuer activement au backlog produit de la squad : priorisation, estimations, livraisons itératives, • Mettre en place et maintenir des référentiels de configuration versionnés via Git, • Gérer les identités et l'authentification en environnement distribué (Kerberos), • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, revue, rétrospective) au sein d'une squad pilotée par un PO et animée par un Scrum Master, • Être un référent technique auprès des équipes dev et exploitation : partage de bonnes pratiques, documentation, • Contribuer à l'amélioration continue de la résilience et de la disponibilité des solutions, avec un objectif de réduction du time & cost to market, • Accompagner les déplacements ponctuels sur les sites du Mans et Saran selon les besoins 💻Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée des environnements Linux Red Hat en production + La connaissance d'un Unix comme AIX ou HP-UX est un plus, • Maîtrise de Ansible et AWX pour l'automatisation et la gestion de configuration, • Maîtrise de Kerberos pour la gestion des identités et de l'authentification en environnement distribué, • Maîtrise de Git pour la gestion des référentiels de configuration (GitLab, GitHub, BitBucket), • Compétences en scripting dans au moins un langage (Bash, Python) + PERL ou Ruby est un plus, • Connaissance d'au moins un cloud provider (AWS, Azure, GCP) + un plus, • Connaissance d'outils IaC : Terraform, Pulumi + un plus, • Connaissance de la conteneurisation Docker/Podman + Kubernetes ou Nomad est un plus, • Sensibilisation à la culture DevOps et aux pratiques Agile (squad, backlog, rituels Scrum) 📝 Votre profil Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur des périmètres Linux en environnement de production complexe, avec une maîtrise avancée de l'automatisation (Ansible, AWX) et de la gestion des identités (Kerberos). À l'aise dans une organisation Agile, vous contribuez au backlog, participez aux rituels et livrez en itératif. Excellent communicant, vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, vous êtes rigoureux, autonome, orienté qualité et amélioration continue — et vous aimez partager votre expertise avec les équipes qui vous entourent. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité di

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité di

Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifsUne politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entrepriseUne mutuelle et autres avantages (logement, transport)Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours

Composé d'une quinzaine de cadres, le SARV a 2 missions principales :évaluer les risques afférents aux opérations de politique monétaire et contribuer à leur maîtrisevaloriser l'ensemble des titres négociables éligibles aux opérations de politique monétaire. Mise en oeuvre de la p

En charge de la politique médicale de l'établissement, vous veillez à la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien direct avec la Direction.