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STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d’études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l’industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d’essais, conception et intégration de bancs ainsi qu’en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d’ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Votre challenge : • Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW ou TestStand,, • La rédaction de procédures d'acceptation ainsi que des rapports,, • La reprise des documents de spécifications,, • Le déroulement de la procédure de recette du Banc de test. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur en Informatique industrielle ou Electronique,, • Expérience significative de minimum 3 ans dans le développement de Banc de Tests,, • Outils maîtrisés : LabVIEW ou TestStand. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens au cœur du SI sur les plateformes techniques et les outils transverses, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Maintenir et faire évoluer les plateformes conteneurisées (Kubernetes / OpenShift), • Automatiser les déploiements et fiabiliser les chaînes CI/CD, • Industrialiser les processus d’exploitation (infra as code, scripting, standardisation), • Mettre en place et améliorer l’observabilité (monitoring, logs, alerting, dashboards), • Accompagner les équipes de développement sur les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Participer aux mises en production et sécuriser les changements en environnement critique, • Contribuer à l’évolution du socle technique et des bonnes pratiques DevOps ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience significative sur des environnements DevOps / SRE, • Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift…), • Une expérience sur au moins un Cloud public (AWS, Azure…), • Une bonne culture de l’automatisation (CI/CD, scripting, infrastructure as code), • Une expertise ou appétence pour les outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, ELK…), • Une capacité à intervenir dans des environnements critiques avec des enjeux de disponibilité forts, • Une sensibilité aux problématiques de sécurité (DevSecOps), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus 🧰 Environnement technique (non exhaustif) • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets Data à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans ce cadre, nous recherchons un Data Engineer pour intervenir sur des projets de structuration et de valorisation de la donnée, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🔁 Tes activités : • Concevoir et faire évoluer les architectures data (data lake, data warehouse, data platform), • Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables (batch, streaming), • Collecter, transformer et fiabiliser des données issues de sources multiples (structurées ou non), • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour les équipes métiers et data, • Développer et maintenir des flux d’ingestion et de transformation (ETL / ELT), • Exposer les données via des APIs ou des couches de restitution adaptées, • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles et faciliter leur mise en production, • Échanger avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative (2 ans minimum) en Data Engineering, • Une bonne maîtrise des environnements data (ETL, pipelines, modélisation), • Une maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python et/ou Java), • Une expérience sur des environnements Big Data ou Cloud (AWS, Azure, GCP…), • Une pratique des environnements Agile, • Une expérience avec des outils type Talend, Dataiku, NiFi ou équivalent est appréciée, • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack Java pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Développeur Full Stack Java (Angular / React), tu participes activement à la conception et au développement d’applications au cœur des SI de nos clients, dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec l’équipe, • Développer des fonctionnalités côté back-end (Java / Spring) et front-end (Angular ou React), • Intervenir sur l’intégration et la consommation d’API (REST), • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des applications (performance, maintenabilité, sécurité), • Collaborer en méthode Agile avec les différentes parties prenantes (PO, QA, DevOps…), • Participer aux phases de mise en production et au suivi des applications ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative en développement Full Stack Java, • Une bonne maîtrise de l’écosystème Java (Spring / Spring Boot), • Une expérience sur un framework front-end type Angular et/ou React, • Une bonne compréhension des architectures web et des API REST, • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, clean code, revue de code), • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile, • Une appétence pour les environnements techniques modernes (CI/CD, conteneurisation, cloud), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Pilote Projet IT / MOE senior pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu. Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;, • Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT et digitaux à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine de l’assurance, au sein de clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Chef de projet MOE, tu pilotes des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, dans un contexte assurantiel grands comptes. Tu interviens comme un véritable chef d’orchestre, en garantissant le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. 🔁 Tes activités : • Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables, • Accompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration vers le cloud, modernisation des systèmes existants), • Suivre l’avancement des réalisations et coordonner les différentes équipes impliquées (développement, infra, métiers), • Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des solutions, • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour piloter efficacement l’activité (reporting, KPI, alertes), • Animer les instances de gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Suivre les engagements en termes de planning, budget et qualité, et proposer des plans d’actions en cas d’écart ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience solide en pilotage de projets IT / digitaux côté MOE, • Une bonne maîtrise des frameworks projet (Agile, cycle en V ou environnements hybrides) et la capacité à les adapter au contexte, • Une vraie culture du pilotage : suivi d’indicateurs, gestion des engagements, capacité à prendre des décisions, • Une appétence pour les sujets techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes de réalisation, • Une capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique projet positive, • De la rigueur, de l’organisation et un bon sens des priorités, • Une expérience en environnement assurantiel est appréciée (connaissance des contraintes réglementaires et des SI métiers), • Une expérience en contexte grands comptes ou multi-interlocuteurs est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Vos missions : • Étudier, faire murir le besoin fonctionnel du client,, • Participer, construire et/ou prioriser le Back log des besoins, • Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles, • Participer aux analyses d’impact, à l’affinage, • Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Qualités requises pour réussir dans ce rôle : • Formation bac+2 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Travail d’équipe et esprit de partage, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité d’adaptation Une connaissance du monde des assurances et/ou des mutuelles, acquise grâce à une expérience professionnelle (poste IT ou métiers divers dans l’assurance) est indispensable pour ce poste notamment sur le progiciel Activ Infinite. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Notre magasin Galeries Lafayette de Niort et de la Roche-sur-Yon recherche un Manager Opérationnel H/F pour assurer l’encadrement de la force de vente et piloter l’activité de son périmètre. Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes un véritable manager de proximité et un relais de la direction sur le magasin. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Manager de terrain, vous encadrez et gérez une équipe de conseillers de vente (gestion des recrutements et de l’intégration de vos collaborateurs, gestion des plannings, gestion de l’organisation des équipes…)., • Vous animez vos équipes en poursuivant des objectifs d’optimisation des résultats et de satisfaction clientèle., • Vous participez au développement des compétences de vos équipes (animation d’indicateurs commerciaux clés, communication sur des objectifs définis, fixation d’objectifs individuels…)., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale et participez à la vie commerciale du magasin (gestion des réclamations clients, encaissements avec vos équipes, gestion du merchandising de votre secteur…) et à la fidélisation active de la clientèle (cartes de fidélité et de paiement)., • Vous veillez à la bonne gestion administrative du magasin en faisant appliquer les procédures adéquates (préparation et mise en œuvre de l’inventaire, gestion des flux financiers…). Notre offre : Poste à pourvoir à partir dès maintenant. Basé sur le magasin de Niort et de la Roche-sur-Yon en CDI. Statut Agent de maîtrise, horaires 35h / semaine Horaires variables / ouverture du magasin du lundi au samedi (Repos le dimanche + autre jour semaine) Rémunération fixe + primes sur résultats du magasin Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% Tickets Restaurant Mutuelle d'entreprise Votre profil : Diplômé(e) d'une formation en vente, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie idéalement dans le commerce de détail (idéalement, vous connaissez l’univers des grands magasins) vous ayant permis d'acquérir les techniques commerciales et merchandising. Vous êtes doté(e) d’une grande aisance relationnelle et de bonnes capacités managériales qui vous permettront d’animer avec énergie les équipes au service de la performance du magasin. Enfin, votre autonomie, votre souci du résultat et votre prise d’initiatives vous permettront de vous épanouir pleinement dans ces missions. Ce poste s’exerce dans le cadre suivant: Station debout prolongée - Marche terrain plat – Port de charge potentiellement lourde - Contact avec le public – Multitâches. Prêt(e) à faire partie de cette aventure ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 648,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Réductions tarifaires

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Rattaché(e) au cabinet de la Présidence, sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de cabinet, vous la secondez activement dans la coordination politique, administrative et logistique de l'environnement de la Présidence. Vous contribuez à la réactivité du cabinet, vous fluidifiez les arbitrages quotidiens et veillez à l'optimisation des conditions d'exercice du mandat de la Présidente. Vous participez au management opérationnel de l'environnement direct de la Présidence et veillez à la parfaite préparation de ses dossiers et engagements. Vos missions Expertise Politique et Rédaction • Production de contenus : Rédiger des courriers, des notes d'analyse, argumentaires, synthèses, discours, comptes-rendus et éléments de langage à destination de la Présidente et des élus de la majorité., • Préparation des rendez-vous et des dossiers : Assurer la complétude et la qualité des dossiers de cadrage avant chaque entretien, réunion ou déplacement de la Présidente ou des élus de la majorité ; en assurer le suivi opérationnel., • Accompagnement terrain : Accompagner la Présidente lors de ses déplacements officiels (y compris en soirée et certains week-ends), gérer le suivi terrain des déplacements et rendre compte à la cheffe de cabinet des demandes spécifiques qui en résultent., • Suivi des élus et des représentations : Assurer le suivi administratif des déplacements et des représentations de la présidente par les élus du groupe de la majorité., • Conseil politique : Alimenter la réflexion de la Présidente et des élus du groupe de la majorité dans la réalisation de leurs objectifs politiques ; proposer une expertise complémentaire à celle des services administratifs de la collectivité., • Participation aux commissions de travail, réunion de majorité, séances publiques, commissions permanentes : suivi, élaboration de compte-rendu Suppléance et continuité de la mission de la chefferie de cabinet en cas d’absence de la cheffe de cabinet • Management et pilotage du cabinet (planification, tableaux de suivi, …), • Pilotage, Alerte et Agilisation de l'Agenda de la Présidente : Superviser, avec le secrétariat particulier de la présidente, la planification à court, moyen et long terme de l’agenda de la Présidence., • Veiller à la représentation de la présidente aux évènements, réunions diverses., • Suivi des courriers réservés, • Organisation des déplacements, réceptions de la présidente et gestion du protocole de l’institution : coordonner et superviser l'organisation logistique des réceptions officielles, cérémonies, déjeuners et dîners de travail. Garantir la stricte application des règles du protocole républicain et institutionnel lors des événements (gestion des préséances, invitations, accueil des officiels, plan de table…)., • Gestion de l’intendance : Valider et suivre l'ensemble des commandes liées au fonctionnement de la Présidence (politique d’achats et intendance générale). Profil recherché Savoir-faire et expérience : • Expérience souhaitée sur un poste similaire (Cabinet d'exécutif local, de métropole, de région ou ministériel)., • Connaissances approfondies des institutions publiques françaises, de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de leurs services., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de qualités rédactionnelles irréprochables., • Capacité d’adaptation face à des situations de crise ou d’urgence, • Aptitude confirmée au management d'équipes pluridisciplinaires et de profils variés (administratifs et techniques)., • Une connaissance fine du contexte politique local et régional sera considérée comme un sérieux atout. Savoir-être (Qualités professionnelles) : • Loyauté, discrétion absolue et respect du secret professionnel., • Sens aigu de l'organisation, rigueur, gestion des priorités., • Très grande réactivité, autonomie et forte flexibilité horaire (soirées et week-ends)., • Sens de l'écoute, diplomatie, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Disponibilité : Forte flexibilité requise (horaires décalés, activités en soirées et les week-ends) Conditions du poste – Poste à temps complet à pourvoir dès que possible – statut de collaborateur de cabinet – Liaisons fonctionnelles transversales : Conseillers départementaux, Directeur Général des Services (DGS) et son secrétariat, Directeurs Généraux Adjoints (DGA) et leurs secrétariats, Directeurs de services. – Relations externes : Ministères, Parlementaires, Élus locaux, Administrations, Entreprises, Chambres consulaires, Associations, Particuliers… Contact : Cécile Fournier – Cheffe de cabinet – Cabinet de la Présidente : cecile.fournier@deux-sevres.fr En rejoignant le Département, vous intégrez : – Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; – Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : – Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, – De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.Il/elle contribuera à la flu