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A ce titre, vos missions sont les suivantes :- Manager et animer une équipe de 5 personnes ;- Définir la politique de maintenance de la Direction, afin de contribuer à la bonne affectation des budgets de correction de v&eac

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! En charge des études de maitrise d'oeuvre pour la partie Second-oeuvre,

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéropo

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéropo

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéropo

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein du Pôle Maintenance de la Direction des Aérogares de l'aéropo

Collaborez à la définition et au respect de la politique de maintenance de l'activité. Etes en charge de la préparation et de la rédaction des marchés de maintenance. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers

Profil : Vous préparez un Master BAC+4/5 en Ecole de commerce, Sciences Politique, Université, Ecole de communication et recherchez votre stage de fin d'études ou de césure. Stage de 6 mois pouvant commencer dès septembre 2025 basé au Siège à Paris-Charles de Gaulle (avec 3 jours de télétr

Jobberry recrute, pour l’un de ses clients spécialisé dans la sécurité aéroportuaire, un Responsable RH Droit Social (H/F). Vos missions: Poste opérationnel et stratégique, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et gérez, en autonomie, un périmètre d’environ 500 salariés répartis entre l’Île-de-France et la province (1 à 2 déplacements par mois). À ce titre, vous serez amené(e) à : • Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe,, • Participer à l’animation des relations sociales,, • Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les courriers/procédures,, • Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO,, • Veiller au maintien d’un bon climat social,, • Assurer les échanges avec l’administration,, • Réaliser le reporting RH auprès de la DRH France,, • Accompagner les directeurs dans l’animation des représentants de proximité,, • Participer au CSE national et co-animer certaines négociations collectives. Le profil recherché: • Formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social,, • Solides connaissances en droit du travail,, • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales,, • Goût pour l’opérationnel,, • Excellentes compétences en communication, négociation et médiation,, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles,, • Rigueur, organisation et autonomie,, • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Informations complémentaires: • Localisation : Roissy-en-France, • Rémunération : 50/60 K€ selon profil

Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur. Les missions du poste En qualité de Directeur Qualité et Sûreté H/F, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique qualité et sûreté de la société. Vous veillez à la conformité réglementaire des prestations fournies, à l'amélioration continue des processus et au respect des exigences en matière de sûreté aéroportuaire. A ce titre : • Vous définissez et animez la politique SMI et Sûreté du Groupe ICTS en France., • Vous représentez la France auprès du PQCT (Process Quality Control & Training) d'ICTS Europe., • Vous encadrez et animez une équipe (référents qualité, responsables sûreté...)., • Vous garantissez la conformité réglementaire, normative et contractuelle., • Vous pilotez et animez le système de management intégré sur l'ensemble du périmètre France et coordonnez les équipes qualité sur l'ensemble des sites., • Vous assurez le pilotage des programmes de certifications des filiales en France (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...) ainsi que de la politique RSE., • Vous gérez et animez des projets transverses à dimension stratégique., • Vous identifiez et gérez les risques liés aux prestations de sûreté (analyses de risques, gestion de crise...)., • Vous proposez les orientations SMI et sûreté dans le cadre des appels d'offres., • Vous organisez et conduisez les audits internes et externes., • Vous représentez la société auprès des autorités compétentes et instances (UE, DGAC, préfets, SESA)., • Vous supervisez la mise à jour du programme de sûreté et du programme d'assurance qualité. Le profil recherché • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Master en management de la qualité, école d'ingénieur, sécurité/sûreté ou équivalent)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéroportuaire ou de la sécurité privée., • Vous maîtrisez les normes ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...)., • Vous connaissez parfaitement la réglementation européenne et nationale en sûreté aéroportuaire., • Vous avez une expérience confirmée en audit, contrôle qualité et gestion du risque., • Vous savez encadrer, fédérer et inspirer vos équipes., • Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication., • Anglais professionnel requis. Infos complémentaires • Fixe + variable, • Véhicule de fonction, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

Devenez notre prochain Responsable RH Droit Social (H/F) ! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois). Vos missions • Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe,, • Vous participez à l'animation des relations sociales,, • Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures,, • Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO,, • Vous veillerez au maintien d'un bon climat social,, • Vous gérerez les échanges avec l'administration,, • Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France,, • Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,, • Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. Le profil recherché • Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social..., • Vous disposez de solides connaissances en droit du travail., • Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction., • Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables., • Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle., • Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail., • La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable d'Agence Adjoint, vous garantissez au client la qualité de l'entretien et de la sécurité des résidences. vous êtes garant de la politique de qualité de service dans la maitrise d'un budget dédié. A ce titre, vous : • Assurez le pilotage de l'activité et réalisez un reporting hebdomadaire, • Traitez les sinistres de premier niveau., • Coordonnez la surveillance technique du patrimoine., • Garantissez le respect des délais apporté au traitement des réclamations techniques., • Vérifiez la qualité de l'entretien des parties communes., • Coordonnez les budgets d'entretien courant., • Contribuez au maintien en sécurité du patrimoine de son secteur. Aussi, vous managez une équipe de gardiens d'immeubles et de Chargés de patrimoines. A ce titre, vous : • Accompagnez, évaluez et faite évoluez vos collaborateurs., • Développez un environnement favorable de travail en équipe., • Fédérez votre équipe autours du projet stratégique de l'entreprise, • Participez au recrutement de votre équipe en lien avec les Ressources Humaines, • Préparez, réalisez les entretiens annuels et participez aux comités carrières., • Préparez et animez les réunions hebdomadaires d'équipe. III - PROFIL Manager expérimenté (5 minimum), vous démontrez une expérience probante dans le pilotage d'équipes multi-sites où vous avez su démontrer vos qualités de leadership. Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, et votre culture du résultat vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Enfin, votre capacité à concevoir et à vous appuyer sur des outils de pilotage (tableau de bord, comptes d'exploitation…) ainsi que vos expériences de fonctionnement en mode projet vous permettront de faire la différence. Le permis B est exigé. IV - INFORATIONS COMPLEMENTAIRES Chez Vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont un treizième mois, un accord d'intéressement, une prime vacances, une mutuelle prise en charge à plus de 90%, le remboursement du transport à 100%,.... Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Le groupe ICTS France Le poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes Opérations, vous aurez pour mission d'élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie et la politique budgétaire de l'entreprise. Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Les missions du poste Pilotage & management • Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations., • Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre., • Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH., • Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale. Recrutement & gestion opérationnelle • Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...)., • Sourcer et approcher directement des candidats., • Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio)., • Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement., • Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration., • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation. Outils & reporting • Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.). Marque employeur & attractivité • Développer et promouvoir la marque employeur, • Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports..., • Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Votre profil • Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service., • Positionnement opérationnel et stratégique., • Capacité à gérer de forts volumes., • Proactivité, organisation et sens de l'écoute., • Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS)., • Anglais professionnel exigé. Ce que nous offrons • Rémunération : fourchette entre 48 et 53K € bruts annuels, • Contrat en CDI, • Télétravail (1 jour par semaine), • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la ville sur le territoire, notamment via l’appel à projets. Vos Missions : Mise en œuvre de la programmation politique de la ville ( TFPB, cont

Appétence pour les politiques publiques de la vie associative, politique de la ville, développement local Outils de suivi budgétaire et d’évaluation des politiques publiques. Missions : <

Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Politique-Opinion de Toluna Harris Interactive recherche un(e) Directeur(-rice) des études dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous avez une bonne connaissance des sujets de société, des enjeux