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Nous recherchons un étudiant H/F en Master Data Analyse, Data Scientist ou Ecole de d'ingénieur / de commerce avec spécialisation Data. Participer à la release du projet CONNECT 2025 - Gestion en lien avec la Gouvernance Data Office et/ou l’équipe projet Dataware et/ou le siège (Tests, speci

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Êtes-vous passionné(e) par l’aviation et motivé(e) par l’innovation dans la formation ? Souhaitez-vous évoluer dans un environnement international et contribuer à la digitalisation de la formation des pilotes ? Rejoignez Simaero, un acteur mondial de référence dans la formation des pilotes et les services d’ingénierie aéronautique. Dans le cadre du développement de notre offre Digital Training, nous recherchons un(e) stagiaire Digital Training & LMS pour contribuer à la mise en place de parcours de formation digitale destinés aux pilotes et instructeurs. À propos de Simaero Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d’un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l’Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Au sein de la Business Unit Digital Training, vous contribuerez à la mise en place et à l’organisation de parcours de formation digitale pour l’aviation. Missions principales 1. Mise en place et administration d’un environnement de démonstration (LMS) • Création et paramétrage d’une branche DEMO (apprenants / instructeur / admin), • Mise en place de parcours (groupes, règles de complétion, certificats), • Simulation de scénarios (inscription, complétion, évaluations, reporting) 2. Production d’un Evidence Pack (audit / conformité) • Export et structuration : certificats, logs de complétion, résultats quiz, version du module (SCORM), • Standardisation des packs (format, conventions de nommage, arborescence) 3. Contribution à la Content Factory (e-learning) • Préparation de supports (storyboards, quiz bank de base, structuration des objectifs), • Intégration de modules SCORM dans le LMS (publication, tests, versioning), • Contribution à un micro-module orienté CBTA (selon avancement et encadrement) 4. Documentation & organisation • Rédaction de procédures internes (SOP) et templates, • Structuration des espaces SharePoint (dossiers, naming, versioning) Évolution possible selon le projet Selon l’avancement, participation possible à : • préparation d’un parcours CBT/EBT A350 (MVP), • modules “industrie” (CBTA / OPS / sécurité / facteurs humains), • tests d’outils auteurs et amélioration du processus de publication, • veille concurrentielle (digital training aviation), • préparation d’exports/intégrations vers outils clients (Simorg, Leon, etc.) Profil recherché Étudiant(e) L3 / M1 / M2, avec un intérêt pour l’aviation et le digital Learning : • ingénierie pédagogique / e-learning, • école d’ingénieur (informatique, généraliste, aéronautique), • filière aéronautique / élève pilote, • rigueur, organisation et autonomie, • aisance avec Excel / outils collaboratifs, • intérêt pour l’aviation et la formation, • Bonus : LMS, SCORM, gestion de contenu digital. Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète dans l’industrie de la formation aéronautique, • Une exposition aux enjeux de la digitalisation de la formation des pilotes, • un environnement LMS complet, • un Evidence Pack conforme aux standards d’audit, • des modules e-learning publiés et testés. Informations pratiques Lieu : Tremblay-en-France (locaux Simaero) ou ouvert aux étudiants se situant à Bordeaux (télétravail + espace coworking) Durée : 4 à 5 mois Gratification : selon gratification légale + prise en charge des abonnements de transports à 50% Perspectives : possibilité d’alternance à partir de septembre selon performances et besoins.

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des marques iconiques de l’apéritif ? Tu cherches un stage formateur, complet, et souhaite travailler sur des projets à forte responsabilité ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des chips sur le périmètre des chips Vico ! Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tes futures missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, tu as la responsabilité de gérer et développer la marque de chips Vico sous la responsabilité d’une Chef de Produit Junior : • Gérer une gamme de produits au quotidien (suivi des performances, veille concurrentielle…)., • Analyser le marché (panels distributeurs et consommateurs, tests consommateurs…)., • Participer au développement et lancement de nouveaux produits (recettes, packaging, argumentaires de vente, plan de lancement…)., • Gestion de la chaîne graphique., • Participer aux activations de marque (en fonction des actualités, échantillonnage, communication en magasin, …) en collaboration directe avec les interlocuteurs internes (équipe commerciale, animation des ventes, usine…) et externes (agences, fournisseurs…) Les avantages de ce stage : • Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de fortes compétences en analyse, gestion de projet, packaging., • Tu en apprendras beaucoup sur le marché des chips, et plus généralement sur l’univers des produits de grande consommation., • Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et un véritable esprit d'équipe. Tu bénéficieras d'une solide intégration et d'un réel suivi du management pour te développer. Ton profil • Etudiant(e) en école de commerce ou dans une formation supérieure équivalente (stage de césure ou de fin d’études), tu es doté(e) d’une vraie sensibilité pour le marketing des produits de grande consommation, idéalement dans l’agroalimentaire., • Tu as un excellent esprit d’équipe, fais preuve de curiosité et de créativité., • Tu as déjà travaillé sur les panels distributeurs et/ou consommateurs et es à l’aise avec l’anglais., • Une bonne maîtrise du pack Office est indispensable. Les informations et avantages : • Stage (6 mois) à partir de juillet 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5min à pied du RER B), • ⭐️ Rémunération attractive : 1 300 € / par mois, • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • 🚌 Tickets restaurants (11€ par jours travaillés) et indemnité transport (navigo ou kilométrique), • ☀️ 6 jours de congés par semestre, • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques !

L'ENTREPRISE Entreprise historique de la place parisienne, SEBI est spécialisée depuis 1984 en électricité et plomberie. Intervenant principalement auprès des syndics de copropriété en Île-de-France, SEBI est structurée autour du dépannage et des chantiers. Elle s'est développée autour d'un modèle artisanal efficace, fondé sur la qualité de service, la réactivité et la proximité client. Forte de plus de 40 ans d'expérience, nous intervenons sur : • Recherche de pannes, • Rénovation et création d'installations électriques (courant fort/courant faible), • Systèmes d'interphonie et contrôle d'accès, • Recherche de fuite, • Remplacement de canalisations EU/EV/EP, • Installation sanitaire LE POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Courant fort/Courant faible qui sera l'interlocuteur de nos clients syndics et assurera le pilotage commercial et technique de nos projets. Missions principales: Gestion technique et administrative des affaires • Élaborer les devis détaillés et argumentés, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Assurer la gestion des projets, le suivi des travaux et le contrôle de la qualité, • Assurer le suivi de la rentabilité des chantiers Développement commercial et relation client • Analyser les besoins du client et élaborer des offres techniques et commerciales adaptées, • Entretenir et développer le portefeuille clients existant, • Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins et conseiller les clients Coordination et pilotage de chantier • Assurer le suivi et le pilotage de chantier en veillant au respect des délais et des normes, • Coordonner la planification des chantiers avec l'ADV, • Effectuer les visites de chantier, • Assurer la réception des travaux et la satisfaction client, • Veiller à la qualité d'exécution des prestations PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques • Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire (chargé d'affaires, chef de projet électrique), • Expérience en courant fort et courant faible indispensable, • Connaissance du secteur des syndics de copropriété appréciée, • Maîtrise des normes électriques, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans électriques, • Compétences en chiffrage et établissement de devis, • Connaissance des systèmes d'interphonie et contrôle d'accès (BTICINO, INTRATONE, URMET…) Compétences comportementales • Autonomie : aptitude à gérer ses affaires de A à Z, • Excellent relationnel : aisance dans les échanges avec les clients, équipes et partenaires, • Organisation et rigueur : gestion simultanée de plusieurs dossiers, • Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en croissance Autres • Permis B indispensable (déplacements réguliers en Île-de-France), • Maîtrise des outils bureautiques (Esabora, Microsoft Office) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50 000 € - 60 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable sur objectifs, • RTT, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur professionnels, • Environnement dynamique et flexible au sein d'une structure à taille humaine, • Proximité avec la direction et impact direct sur le développement de l'entreprise PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus se déroule en 2 étapes pour une décision rapide : • Entretien téléphonique (15-30 min) - Échange sur votre parcours et vos motivations, • Entretien en présentiel - Rencontre avec la direction et un membre de l'équipe technique POUR POSTULER Envoyez votre CV à Ou contactez-nous au : 07 82 02 14 15

Description de l'entreprise MEDIA6, leader européen en solutions marketing en magasin, développe des offres globales et multi-matériaux pour valoriser les points de vente. Spécialisée dans la conception, la production et l'installation de supports PLV, d'agencement, de merchandising et de présentoirs, l’entreprise vise à maximiser l’impact au moment de l’acte d’achat, sachant que plus de 50 % des décisions d'achat se font sur place. Avec plus de 140 Gold Awards aux Shop! Awards et 4 Shop! Global Awards, MEDIA6 s'impose comme l'une des entreprises les plus récompensées de l'industrie. Consultez notre site : pour en savoir davantage. Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de projet deviseur.euse en PLV carton pour rejoindre notre équipe. En tant que tel.le, vous serez responsable de la gestion des projets liés à la création et à la production de solutions de PLV en carton adaptées aux besoins de nos clients. Les tâches incluent la gestion des devis, le suivi des projets, la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que la garantie du respect des délais et des normes de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Tremblay-lès-Gonesse, avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en gestion de projet : Expérience en planification, coordination et supervision des différentes étapes des projets., • Compétences en suivi logistique : Connaissance approfondie des processus de gestion logistique et aptitude à assurer le bon déroulement des expéditions et des livraisons., • Compétences en inspection et expediting : Maîtrise des activités liées à la vérification de la qualité des réalisations et au suivi des délais en production., • Autres compétences souhaitables : Bonne capacité d'organisation, attention aux détails, et aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recrute un Responsable Qualité & Nutrition en CDD H/F. Basé au siège et rattaché à la Responsable Qualité, Sécurité des aliments & Laboratoire du siège, vous assisterez les unités opérationnelles et directions fonctionnelles en matière de nutrition. Vos missions : • Etre le référent et assister les unités et directions fonctionnelles en matière de nutrition et d’étiquetage,, • Développer le projet Nutrition pour les activités de restauration collective et commerciale en relation avec les différents interlocuteurs (sites, siège, clients, etc.) : formation, newsletter, animation du réseau, outils, rédaction de documents et supports, • Réaliser des plans alimentaires pour les appels d’offres restauration et en fonction des besoins, assister les centres dans ce domaine, • Piloter la démarche de maîtrise de la traçabilité à travers notre outil informatique et en être le référent (DSI, centres) : animation de groupes de travail pour l’amélioration des résultats, suivi des indicateurs, • Administrer et faire évoluer les outils informatiques Servair relatifs à la sécurité des aliments et la qualité (Prodige, RIQE, Reper ….), • Etre le référent du suivi des procédures et outils groupe au niveau international à l’exception des aspects fournisseurs, • Participer à la gestion des anomalies graves et expertises nécessaires dans l’ensemble des unités en fonction des besoins en matière de sécurité des aliments, • Réaliser ponctuellement la saisie des données INCO des matières premières dans notre ERP (allergènes, ingrédients, VN, origine……). Votre profil : Ingénieur(e) en agro-alimentaire, qualité, microbiologie ou hygiène alimentaire de formation, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous disposez également d'un diplôme en diététique. Vos expériences passées en nutrition, sciences des aliments, sécurité des aliments, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que pour votre pragmatisme et vos capacités organisationnelles. Vous maîtrisez les oulils informatiques et disposez d'un bon niveau d'anglais. Eléments pratiques : Poste basé à Roissy CDG (93) à pourvoir à partir de Juillet 2026 Durée du CDD : Minimum 3 mois (remplacement congé maternité)

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville. Site web de l'employeur - Au sein de la Direction des bâtiments et d'une équipe de 3 techniciens, dans le périmètre géographique qui lui est affecté le technicien.ne de secteur contrôle, et fait réaliser des travaux d'entretien et de rénovation, de les suivre et d'en vérifier la bonne exécution. Missions principales du poste : • Gérer les demandes sur la GMAO sur son secteur, être l'interlocuteur privilégié auprès des utilisateurs, préparer les conseils d'école en lien avec la Direction de l'Éducation,, • Participer à l'élaboration des programmes de travaux sur son secteur, puis coordonner et vérifier des travaux des entreprises, assister aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité,, • Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux, rédiger un « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux,, • Participer à l'élaboration du budget. Ceci consiste à : • Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,, • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,, • Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix,, • Planifier et contrôler la réalisation des travaux de son secteur,, • Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements,, • Faire appliquer les pièces d'un marché, évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat,, • Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité,, • Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité,, • Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable. Profil : • Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle, • Habilitations : électriques à jour, • Permis B obligatoire Connaissances requises (savoirs) : • Réglementation des ERP, • Normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels, • Règles d'entretien d'un bâtiment, • Habilitation électrique selon les agréments concernés., • Pièces constitutives d'un marché, • Méthodologie de diagnostic bâtimentaire, • Techniques de métré et de lecture de plan, • Gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion technique de bâtiments, gestion technique centralisée Compétences relationnelles : • Sens du service public, • Qualité relationnelle avec les administrés et avec des entreprises, • Force de proposition,, • Être autonome,, • Savoir rendre compte et travailler en équipe.

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ?.Alors, ces missions sont faites pour vous :.Au sein de l’espace de vente, vous aurez la charge de l’animation commerciale et de la satisfaction clie

Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion. Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, s

Ce bureau soutient les activités des autres entités en fournissant des services de suivi de projet de haut niveau, en préparant les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés. Au sein du CND, le pôle « conduite et ingénierie projets » conduit les proj