Offres responsable formation à VilleparisisCréer des alertes d'emploi

Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché(e) à la Responsable Transformation Phygitale Interne. Le Chef de projet Transformation Phygitale participe à la fluidification de l’expérience collaborateur dans un contexte d’accélération de la transformation digitale de l’entreprise. L’enjeu est d’accompagner les Directions de l’entreprise dans la phygitalisation des métiers opérationnels et afin de créer le parcours sans couture en interne. Principales missions Gestion de projet • Participer et contribuer aux réunions de réflexion et de cadrage de projet (nouveaux besoins, process…),, • Gérer des projets de phygitalisation interne et/ou participer au bon déroulement des projets lancés (conception du projet, définition du besoin, animation des réunions de suivi, respect des délais de déploiement…). Exemples de projets : outil digital destiné aux vendeurs, nouvel outil de communication interne pour les boutiques… Déploiement et conduite du changement auprès des équipes en boutique • Ecrire et contribuer à la définition de la feuille de route de déploiement des projets,, • Effectuer la passation avec les services concernés pour l’appropriation au quotidien,, • Suivre et s’assurer du bon déploiement des projets auprès des services concernés. Amélioration continue • Réaliser des analyses et reportings sur les projets déployés,, • Identifier auprès des utilisateurs les éventuelles évolutions à mener,, • Assurer le suivi et le pilotage des évolutions en collaboration avec les prestataires,, • Observer les tendances de la phygitalisation en entreprise. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +3/4 de type Ecole de commerce ou équivalent. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour le digital, l’amélioration continue et avez un profil orienté utilisateur., • Doté de bonnes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèse., • Doté d’un excellent relationnel, vous échangez au quotidien avec des équipes transverses., • Vous avez une aisance orale et rédactionnelle., • Enfin, vous maîtrisez les nouvelles technologies. Conditions du contrat Type de contrat : Alternance d’1 an. Début de contrat : Septembre 2026. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Orly.

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de près de 200 millions d'euros et plus de 420 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Nous souhaitons être un acteur agile et innovant sur le marché des gaz industriels et médicaux, fidéliser nos clients grâce à notre esprit entrepreneurial, grâce à une proximité privilégiée avec eux. Nous souhaitons être perçu comme une entreprise où il fait bon travailler dans un environnement agréable et sécurisé afin d'attirer les meilleurs talents et pérenniser leur carrière dans la société grâce à une culture d'entreprise solide, à l'engagement de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Rejoignez une entreprise où les collaborateurs trouvent du sens et s’épanouissent pleinement : 82 % d’entre eux recommandent Messer France à leur entourage comme un lieu où il fait bon travailler (enquête Great Place To Work 2025). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une Responsable Installations et Maintenance Industrielle (H/F) dont la mission sera d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations de conditionnement en pilotant leur maintenance, leur amélioration et la gestion des équipements. dans le domaine des gaz industriels. Vous interviendrez principalement sur nos six installations réparties sur tout le territoire français ainsi que sur notre flotte de citernes mobiles. Vous serez amené(e) notamment à : • Piloter et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des installations et équipements industriels, • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, • Définir et mettre en œuvre les plans d’amélioration et de renouvellement des équipements, • Piloter les prestataires de maintenance et assurer le suivi des contrats, des budgets et des travaux Ce poste, basé à Mitry-Mory (77), est rattaché au Service Support Technique et Amélioration Continue. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes de production, le service Excellence Opérationnelle le service Automatisme et les prestataires afin d’optimiser la performance des installations et de contribuer aux projets d’amélioration continue. Ce poste s’adresse à un/une candidat(e) issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou génie industriel. Vous justifié d’une expérience réussie d’au moins 5 années sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise de : • La gestion et le pilotage de la maintenance industrielle, • La gestion de projets techniques et le pilotage de prestataires, • Des Outils GMAO Vous avez également de bonnes connaissances de : • L’électrotechnique, de la mécanique et des automatismes industriels, • Des méthodes d’amélioration continue, de la gestion des risques et des règles de sécurité applicables aux installations industrielles Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez fédérer et travailler en transversal avec différents interlocuteurs, êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités de communication et de négociation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre orientation résultats. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et d’interagir régulièrement avec vos collègues au sein du Groupe Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe comprise entre 60 et 65 K€ sur 13 mois (selon expérience), une prime sur objectifs annuels (1 mois à 100%) et d’un véhicule de fonction. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux. Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre développement par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement@messer.fr

Notre client est un groupe industriel international reconnu dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines-outils et de solutions industrielles de haute technologie dédiées au travail des métaux, notamment dans les domaines de la découpe laser, du pliage et des procédés de fabrication avancés. Auprès d’une clientèle industrielle exigeante, l’entreprise accompagne des industriels de toutes tailles dans l’optimisation de leurs processus de production grâce à des équipements innovants et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de l’évolution de son organisation Service Après-Vente Technologie Laser, elle renforce son management de proximité en créant deux postes de Responsables Régionaux (F/H). Rattaché(e) au Responsable SAV Technologie Laser France, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’environ 15 techniciens itinérants sur votre périmètre géographique (France Nord et Ouest). Véritable relais entre les équipes terrain, le management et les clients, vous contribuez au développement de la performance collective et au maintien d’un haut niveau de satisfaction client. Vos principales responsabilités seront de : • Manager et accompagner au quotidien votre équipe en assurant un management de proximité et un suivi régulier de leur activité ;, • Être le référent terrain de vos équipes, les accompagner dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles, favoriser le partage des bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue de la performance du service ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité, des processus et des standards de qualité de l'entreprise sur l'ensemble de votre périmètre;, • Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs en participant au recrutement, à l'intégration des nouveaux techniciens, au suivi de leur montée en compétences et à l'identification de leurs besoins en formation ;, • Développer une relation de proximité avec les clients en intervenant sur les situations sensibles ou complexes, afin d'apporter des solutions adaptées et de garantir un haut niveau de satisfaction ;, • Assurer la communication et la transmission des informations issues du terrain et collaborer étroitement avec les équipes siège (SAV, ADV,…) afin d'assurer une communication fluide et de contribuer à la performance globale du Service Après-Vente. Issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la mécanique ou du génie industriel, vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum dans un environnement industriel technique. Vous avez évolué dans des contextes liés à la maintenance, au SAV, à l’installation ou à la mise en service de machines industrielles, d’équipements automatisés ou de systèmes complexes à forte valeur ajoutée. Cette expérience vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux terrain, des attentes clients et des problématiques techniques associées. Vous êtes capable d’appréhender rapidement des environnements variés, d’analyser les situations rencontrées et de proposer des solutions adaptées auprès de clients industriels exigeants. Une première expérience managériale ou d'animation d'équipes techniques constitue un atout. Le poste est également ouvert à des profils techniques expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction managériale, notamment des techniciens itinérants confirmés. Des profils d'ingénieur en organisation de la production ou d'ingénieur d'affaires pourront également être étudiés. Enfin, une expérience dans la coordination de chantiers techniques ou de projets complexes représente un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens du service client ainsi que votre autonomie et votre esprit d’initiative. La maîtrise d'un anglais professionnel est souhaitée afin de faciliter les échanges avec les équipes du groupe. Secteur France Nord et Ouest : poste idéalement basé dans les départements Eure-et-Loir (28), Eure (27), Orne (61), Sarthe (72 – secteur Le Mans) ou à proximité de Villepinte (93).

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VILLEPINTE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Chargé de Missions / Ingénieur HSE F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93) – RER B Poste à pourvoir en CDD de 10 mois, dès Octobre/Novembre 2026 NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Chargé de Missions / Ingénieur HSE F/H. Rattaché(e) au Responsable HSE, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vous contribuez activement au déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur votre périmètre et accompagnez les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques. Vos principales missions : • Déployer, coordonner et animer la politique Santé, Sécurité et Environnement auprès des équipes opérationnelles de votre secteur., • Assurer le suivi des indicateurs HSE et piloter la feuille de route associée, avec une communication mensuelle des résultats auprès des parties prenantes du site., • Gérer et suivre le plan de décarbonation du site, en veillant à l'atteinte des objectifs définis., • Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des projets présentant des enjeux HSE significatifs et proposer les mesures de prévention et de maîtrise des risques adaptées., • Réaliser les analyses des accidents, incidents, premiers soins et situations à risque (presqu'accidents) afin de définir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Apporter un soutien transversal aux différents secteurs du site et assurer le relais des référents HSE en leur absence., • Participer au maintien et à l'amélioration du système de management HSE, notamment à travers la mise à jour de la documentation réglementaire et interne (manuel HSE, évaluation des risques, procédures, standards du site, etc.)., • Animer des formations internes et actions de sensibilisation sur les thématiques HSE., • Établir et suivre les plans de prévention, protocoles de sécurité et autres dispositifs liés aux interventions des entreprises extérieures, conformément à la réglementation en vigueur. Ce que nous attendons de vous • Être un véritable partenaire des équipes opérationnelles dans la prévention des risques et l'amélioration continue de la performance HSE., • Faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse., • Être force de proposition dans le développement d'une culture sécurité et environnement au sein du site. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation / Expérience • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en HSE., • Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine (alternance comprise)., • Vous avez idéalement des notions en environnement RSE. Vos compétences / Atouts • Excellentes capacités relationnelles, et écoute active., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation., • Gestion des priorités et capacité à travailler sur des sujets multiples., • Rigueur, autonomie, fiabilité et prise de recul., • Esprit d’équipe., • L’anglais serait un plus.

Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Bridge RH & Associés, cabinet généraliste Notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Il n'y a qu'un pont à franchir ! Bridge RH vous accompagne Nous recrutons pour l'un de nos partenaires localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : Vous gérez de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Ile de France et en province, Vous participez à l'animation des relations sociales, Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, Vous veillerez au maintien d’un bon climat social, Vous gérerez les échanges avec l'administration, Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, Vous participerez au CSE national. Personnalité / Profil recherché : Vous disposez d'une formation Bac +4/5 minimum en RH/Droit social Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de 8 à 10 ans, de préférence dans une entreprise de services. Ce que notre partenaire vous apportera : • de rémunération : 55/60k€ K / an + avantages groupe, • obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports Statut : Cadre Notre process de recrutement : Entretien téléphonique sous 48h après réception cv Entretien visio avec notre cabinet Présentation et entretien avec notre partenaire

Responsable développement immobilier basse normandie (F/H) Vos tâchesRattaché à notre direction immobilière France, vos missions principales en tant que Responsable Développement (F/H) s’orienteront autour des axes suivants :Gestion de parc et développementDéterminer les zones de développement prioritaires de votre secteurImpulser de nouveaux projets de création via une prospection foncière active (terrains, locaux)Assurer la gestion et l’optimisation du parc existant (transfert, extension, gestion des baux)Montage d’opérationMettre en œuvre notre concept selon un cahier des charges précisGarantir le bon déroulement des étapes suivantes : études de faisabilités, phase de travaux, ouvertureParticiper aux consultations et répondre aux appels d’offresAssurer, durant toute l’opération, un suivi financier et administratifRespecter les coûts et délais fixésGestion relationnellePérenniser nos intérêts et notre image auprès des administrations et de nos bailleursAccompagner vos équipes quotidiennementLes activités du responsable de développement immobilier peuvent varier et évoluer selon les projets en cours et à venir.Vos atoutsDe formation supérieure de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie en développement ou en montage de projets immobiliers, de préférence en grande distribution.Persévérant(e) et méthodique, vous alliez sens des responsabilités et force de proposition. Vous êtes doté(e) d’une forte aisance relationnelle.Ce que nous vous proposonsDe statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI et à temps plein.Le périmètre de ce poste concerne le développement de la Basse Normandie.L'enseigne ALDI est handi-accueillante.Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.A propos de nousALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.ContactALDI Immobilier33 rue des Vanesses, Bâtiment Exelmans93420 VillepinteRésuméID du posteFR_HQ00847LieuVillepinte - Batiment Exelmans, 33 Rue des Vanesses, 93420 Villepinte, Ile de France, FranceNiveau de carrièrecontrat à durée indéterminéeType de contratÀ temps pleinEn ligne depuis2026-07-14ApplicationVotre candidaturePostulez à l'offre qui vous convient sur notre site carrièreUn premier échange avec nos chargés de recrutementSi votre candidature est retenue un de nos chargés de recrutement prendra contact avec vousUn entretien sur siteRencontrez votre futur manager !Bienvenue chez Aldi !Discutons ensemble des termes du contratDès tes études rejoins le #AldiCrew Chez Aldi, l'engagement commence dès tes études avec nos offres en alternance. Rejoins la team Aldi, développe tes compétences et évolue avec nous.AvantagesTradition et innovationCulture du résultatOpportunités de croissance

Mise à jour le 06/08/2026Pilotez un programme SAP S/4 Finance & DématérialisationUn groupe en transformation, alliant innovation digitale et impact durableNotre clientActeur international reconnu dans son secteur, l'entreprise s'inscrit dans une dynamique de croissance durable et d'innovation continue. Présente dans plus de vingt pays, elle investit fortement dans la modernisation de ses systèmes d'information afin d'harmoniser ses processus métiers à l'échelle mondiale. Les projets menés sont structurants, à forte visibilité, et s'appuient sur des technologies de référence telles que SAP S/4HANA et des solutions avancées de dématérialisation. Elle recherche son Chef de Projet SAP OCR-Dématérialisation en CDI.Le poste est localisé sur Villepinte (93).Poste et missionsRattaché(e) au Responsable de domaine SI Finance, vous intervenez comme Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) sur un programme international.Vos missions principales :Piloter et maintenir la solution OCR existante (KOFAX Capture) et son supportAssurer la continuité de service sur les projets de facturation électroniqueAccompagner le décommissionnement progressif de l'OCR historiqueDéployer le Core Model SAP S/4HANA (FI-AP, FI-GL, MM) sur plusieurs paysPiloter l'intégration d'OPENTEXT VIM (OCR, E‑Invoicing, E‑Reporting, EDI)Rédiger les spécifications fonctionnelles, organiser les tests et recettesConduire le changement, former et accompagner les utilisateursSuivre les indicateurs de performance et contribuer au centre de compétence SAPProfil recherchéEn tant que Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) vous auriez idéalement :Formation Bac +4/5 en Gestion, Finance ou Informatique de Gestion2 à 5 années d'expérience en gestion de projets SAP FinanceBonne connaissance SAP S/4HANA, modules FI-AP / FI-GL, MM appréciéExpérience en dématérialisation des factures : OCR, E‑Invoicing, E‑Reporting, EDIOPENTEXT VIM et/ou KOFAX Capture : un vrai plusCapacité à travailler en environnement international et multiculturelAnglais professionnel (oral et écrit)Rigueur, sens de l'organisation, leadership fonctionnel et esprit collaboratifConditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste de Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) sont :Un salaire compétitif compris entre 50 000 et 55 000 brut annuel ;5% de BonusUn poste en CDI basé à Villepinte ;La possibilité de travailler sur des projets stratégiques dans le secteur du RETAIL ;Une opportunité d'évolution au sein d'une organisation tournée vers la transformation digitale.Si vous souhaitez relever le défi et apporter votre expertise en tant que CHEF(FE) DE PROJET SAP FINANCE & OCR-DÉMATÉRIALISATION DES FACTURES, postulez dès maintenant pour ce poste basé à Villepinte.ContactSebastien HenniIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7015212Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurERPSecteur d'activitéTransport & LogistiqueOù ?VillepinteType de contratCDINom du consultantSebastien HenniRéférence de loffreJN-052026-7015212Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Offre n : 2579Publié le : 26/08/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilADMINISTRATEUR SUPPORT SYSTEME & RESEAUX Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Administrateur Support Systèmes et Réseaux. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de Principales activités du poste • Support réseau (configuration des switches / maintenance des réseaux). • Support de l’infrastructure (serveurs Windows / Linux / VMWare / Azure). • Monitoring d'infrastructure avec checkMK. • Gestion d’appels. Bonne communication. • Brassage de baie, vérification des câbles, des ports. • Raccordement des switch, des routeurs. • Vérification de la conformité et de la sécurité des installations. • Respect des consignes de sécurité. Compétences & Qualités requises • Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention • Précision et clarté dans la rédaction des rapports d’intervention. • Sens du contact client et bonne présentation • Autonomie et polyvalence • Disponibilité et ponctualitéCompétences requises : De formation Bac + 2 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent. • Anglais professionnel (contexte international) • Permis de conduire B • Des formations CCNA et ITIL (où d'autre) est un plusContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2527Publié le : 19/05/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilCHARGE DE SECURITE DE L’INFORMATION IT (Villepinte) Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un grpipe international, nous recherchons un chargé de sécurité de l'information. Intégré à la DSI, vous serez en charge de : • Assister le responsable de la sécurité de l'information (ISO) dans l'élaboration et la mise en œuvre du cadre de sécurité de l'information • Conseiller les départements nationaux et le personnel d'encadrement sur les questions de sécurité de l'information • Coopération et échange avec les responsables internationaux de la sécurité de l'information • Assurer la liaison entre les exigences internationales en matière de sécurité de l'information et les réglementations locales • Mettre en œuvre des mesures du système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI) et amélioration du SGSI • Évaluer les risques, les vulnérabilités et les événements liés à la sécurité de l'information. • Planifier et gérer les audits externes de sécurité de l'information et les tests de pénétration, y compris l'évaluation et le suivi des résultats. • Traiter les incidents de sécurité de l'information • Mener des activités de formation et de sensibilisation à la sécurité de l'information. Compétences requises : De formation supérieure en informatique ou en sécurité de l'information. Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste dans le domaine de la sécurité de l'information, de la sécurité informatique ou de la gestion de la sécurité. Vous avez déjà expérimenté la création et la mise en œuvre de concepts de sécurité de l'information ainsi que la conduite d'analyses de risques et d'audits en matière de sécurité de l'information. Idéalement, vous disposez d'une certification professionnelle en sécurité de l'information, sécurité informatique ou gestion de la sécurité de l'information (CISM, CISSP, CISA...) Vous êtes doté.e de solides compétences en communication, dont la maîtrise du français et de l'anglais (une expérience à l'international serait appréciée.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2638Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilManager de projets IT - SCM & CM – VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Manager de Projets IT. Intégré au service informatique et encadré par son responsable, vos missions seront les suivantes : • Vous serez le contact IT privilégié des équipes métier (Supply Chain Management & Category Management) sur l'ensemble des projets que vous piloterez • Vous aurez la gestion et la priorisation des demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructures...) • Vous organiserez et piloterez les projets applicatifs de bout en bout, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'au déploiement national. • Vous encadrerez des consultants fonctionnels Compétences requises : De formation supérieure en école d'ingénieur ou formation universitaire en Informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets IT en entreprise ou dans une société de conseil. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteur dans le cadre professionnel. Vous disposez de compétences sur SAP S4/Hana et R/3. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et par votre agilité. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles, vous arrivez à fédérez les parties prenantes autour d'un objectif commun. Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2587Publié le : 07/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilMANAGER DE PROJETS ITDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Manager de projet IT. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : • La gestion et la priorisation des demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructure), gestion de projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, Communication, Immobilier. • Le management de projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement). • La planification et le suivi des KPI des projets. • Vous serez en lien direct avec des équipes transverses et internationales.Compétences requises : De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur IT et de la grande distribution ou marketing. Vous avez une expérience significative et une expertise reconnue dans le pilotage de prestations dans le domaine du marketing et de la communication. Orienté(e) solution, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique afin de contribuer à son développement et croissance. Vous justifiez des compétences suivantes: • Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d’agilité • Doté(e) d’un tempérament de leader, vous avez la culture de la performance et du résultat • Vous avez un esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les parties prenantes autour d’un objectif commun • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel -l(allemand est un plus) • Certifications appréciéesContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2600Publié le : 16/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilMANAGER DE PROJETS IT – VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Manager de Projets IT. Intégré à l’équipe informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de . Vous aurez pour missions: • la gestion et la priorisation des demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructure), gestion de projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, communication, et Immobilier. • Le management de projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement). • La planification et le suivi des KPI des projets • Vous serez en lien direct avec des équipes transverses et internationalesCompétences requises : De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur IT et de la grande distribution ou marketing. Vous avez une expérience significative et une expertise reconnue dans le pilotage de prestations dans le domaine du marketing et de la communication. • Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d'agilité • Doté(e) d'un tempérament de leader, vous avez la culture de la performance et du résultat • Vous avez un esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les parties prenantes autour d'un objectif commun • Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel - l'allemand est un plus • Certifications appréciées.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2637Publié le : 15/11/2022 Fonction : CONSULTANTContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilCONSULTANT APPLICATIF – Villepinte 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Consultant Applicatif. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : • Appréhender les flux entre SAP et les systèmes associés • Former l'équipe support ainsi que les utilisateurs et assurer le partage de connaissances • Rédiger les supports de formation utilisateurs (caractéristiques fonctionnelles) • Soutenir les tests techniques et utilisateurs • Soutenir et contribuer sur toutes les phases de projet (Atelier de conception, recettes, GO live, support projet) • Epauler le support utilisateur quotidien de niveau 1 en apportant une analyse profonde • Documenter les tickets JIRA pour la livraison et les améliorations de la solution • Promouvoir les bonnes pratiques et les normes de l'industrie • Paramétrer les modules à mettre en place • Veiller au canal de communication PI • Réaliser des extractions de données pertinentes pour les besoins métiersCompétences requises : De formation Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou universitaire vous possédez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. SAP n'a plus de secret pour vous et votre niveau d'anglais vous permet d'échanger de façon fluide avec tout type d'interlocuteur. Vous possédez de solides compétences en communication et en gestion de projets et vous avez déjà été amené à travailler sur des processus opérationnels de la chaîne d'approvisionnement. Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Responsable SGI & HSE H/F - 30813Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable SGI & HSE F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Responsable SGI & HSE F/H. Principales tâches & missions : Piloter et coordonner, depuis le siège, le cadre de gouvernance HSE et du Système de Gestion Intégré (SGI) applicable aux activités siège, en assurant la cohérence des pratiques, la conformité réglementaire, et l’animation transverse des référents sites, dans un modèle où la responsabilité opérationnelle HSE de premier niveau est portée par les sites industriels.Missions principales : 1. Gouvernance HSE & SGI au niveau du siège• Définir, structurer et faire vivre le cadre de référence HSE et SGI applicable au périmètre siège (Villepinte) et aux fonctions centrales de l’établissement de Villepinte.• Assurer la cohérence des politiques, standards, procédures et référentiels HSE au niveau Groupe pour les activités supports et transverses.• Piloter les politiques et leur application au niveau du siège (gestion des véhicules, des voyages et de l’immobilier). • Veiller à l’alignement des pratiques siège avec les exigences réglementaires, normatives et internes.2. Coordination et animation transverse des dispositifs HSE• Participer et contribuer au réseau de correspondants / référents HSE sites, sans se substituer à leurs responsabilités opérationnelles.• Contribuer à la diffusion des standards, bonnes pratiques et retours d’expérience entre le siège et les sites.3. Pilotage du Système de Gestion Intégré (SGI)• Assurer le maintien et l’évolution du système documentaire SGI HSE applicable au périmètre siège : O Politiques,O Procédures,O Standards,O Référentiels d’évaluation des risques.• Garantir la cohérence entre les volets HSE, conformité réglementaire et contrôle interne intégrés dans le SGI.4. Veille réglementaire, conformité et reporting• Assurer la veille réglementaire HSE sur le périmètre siège et fonctions centrales.• Analyser les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts pour le Groupe et les sites.• Contribuer aux reportings internes et extra financiers relatifs aux thématiques HSE / SGI, en lien avec les fonctions concernées.5. Interface avec les parties prenantes internes et représentatives• Conseiller la Direction sur les sujets HSE et SGI relevant du périmètre du siège.• Être l’interlocuteur HSE du siège auprès des instances représentatives concernées (CSSCT, CSE).• Travailler en étroite coordination avec les directions Affaires publiques, Achats et fonctions support.Principes structurants du poste• Responsabilité HSE de premier niveau : portée par les sites industriels.• Rôle du siège : gouvernance, cohérence, animation et expertise, sans recentralisationVOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience : • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines HSE, Gestion de site, Office/Travel Manager. Compétences/Connaissances :• Vous avez un bon niveau d’anglais afin de pouvoir communiquer à l’international. La maitrise de l’espagnol et du portugais serait un vrai plus.• Vous êtes organisé et avec un bon relationnel.• Les missions avec dimension/orientation services vous animent.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Formation de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en Maintenance industrielle / Mécanique / Génie industriel et maintenance. Rattaché au responsable maintenance, vous effectuez en sécurité les opérations de maintenance curative et préventive des lignes de production automatisées (électricité, mécani

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

COMPOSITES DISTRIBUTION est un acteur majeur de la distribution de matériaux composites haute performance. L’entreprise est implantée à Orvault et Dagneux, elle accompagne depuis bientôt 40 ans les industriels dans la conception et la fabrication de pièces composites techniques. Spécialisée dans la distribution de matières premières destinées à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le nautisme, l’automobile ou encore les énergies renouvelables, COMPOSITES DISTRIBUTION propose une large gamme de solutions : résines, renforts, matériaux d’âme, pré-imprégnés ou encore produits dédiés au moulage et au prototypage. Rejoindre COMPOSITES DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise à dimension internationale, reconnue pour son expertise technique, son exigence de qualité et son rôle clé dans les industries de haute performance, au sein du Groupe Gazechim. _ Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) afin de poursuivre le développement de notre activité. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez vos clients dans leurs projets grâce à votre expertise technique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Développer votre portefeuille clients • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants ;, • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités de marché ;, • Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées. Piloter les ventes • Élaborer les offres technico-commerciales en lien avec les équipes internes ;, • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ;, • Assurer le suivi des commandes en collaboration avec l'assistant(e) commercial(e) ;, • Garantir le suivi des objectifs commerciaux de votre secteur. Assurer le suivi de la relation client • Accompagner les clients dans l'utilisation de nos produits ;, • Apporter une assistance technique et assurer le traitement des éventuels litiges ;, • Veiller au respect des conditions de règlement et suivre les encours clients. Participer à la performance de l'entreprise • Contribuer à la veille concurrentielle et technologique ;, • Identifier les besoins en approvisionnement et participer à l'optimisation des stocks ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain doté(e) d'une véritable sensibilité technique. Vous justifiez : • D’une formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou technique ;, • D’au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de la négociation et votre capacité à convaincre ;, • Votre excellent relationnel et votre sens du service client ;, • Votre autonomie et votre goût du challenge ;, • Votre persévérance et votre capacité à développer durablement votre portefeuille ;, • Votre esprit d'équipe, notamment dans votre collaboration avec les équipes commerciales internes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu'un CRM. Un niveau d'anglais professionnel (B1) est apprécié. Le permis B est indispensable. Conditions • CDI – Statut Cadre (forfait jours), • Véhicule de fonction, • Déplacements sur le territoire français Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Offre n : 2608Publié le : 27/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet Infrastructures IT Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures IT. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - Vous êtes le contact IT privilégié des équipes métier ainsi que des fonctions support pour lesquels vous pilotez l'ensemble des projets de déploiement, migration et support d’équipements IT. - Vous êtes le relais national des projets de digitalisation du groupe en coordonnant localement les activités IT - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs, systèmes et réseaux de bout en bout. Vous prenez en charge les différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production/déploiement national. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne • Vous travaillez aussi bien en équipe qu’en toute autonomie • Vous disposez d’une bonne connaissance générale des infrastructures IT depuis le centre de données jusqu’à l’utilisateur final (des connaissances avancées en réseaux Aruba & Cisco Meraki ainsi qu’une expérience en cloud Azure sont un plus) • Idéalement, vous avez déjà conduit des projets de déploiements & migrations IT dans les secteurs de la grande distribution ou de la logistique • Vous êtes à l’aise dans le pilotage des sujets IT et des projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) • Vous assurez un suivi clair et régulier des projets auprès la direction Projet de modernisation et de digitalisation des entrepôts du groupe. (Déploiement des réseaux cœur de réseaux wifi…) Projet groupe de codification Azure. • Le poste nécessite des déplacements sur les différents sites pour suivre les installations et suivre les recettes. • Astreintes suivant les projets le soir et le Week-EndCompétences requises : De formation Bac + 5, ou supérieure, en écoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique, gestion des projets ou similaire • 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, en entreprise ou dans le conseil • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Une bonne compréhension des infrastructures techniques courants faibles est un plus • Connaissance des systèmes de TPE et solutions de caisse appréciée • Bonne compréhension des outils de warehousing (gestion des stocks, voice picking,…) • Connaissance de l’un des domaines suivants : la grande distribution, l’immobilier des grandes entreprises • Certifications demandées en méthodes de gestion de projets et référentiels (Prince 2, PMP, ITIL, Scrum, Devops, Lean IT, SAFe, etc.) selon expérience • Excellent communiquant, fédérateur et facilitateurContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2574Publié le : 22/08/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VillepinteDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet IT Finance Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international leader dans son domaine, nous recherchons un Chef de Projet IT Finance Intégré au service informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vous faites partie de l’équipe IT Back-Office et vous êtes le contact IT privilégié pour le département Finance. Vous pilotez la partie IT projets de mise en place des outils Finance et de Comptabilité de taille et la complexité différentes et vous déployez des solutions groupe en France. - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs de bout en bout - Vous assumez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne - Vous travaillez aussi bien en équipe comme de manière autonome - Vous disposez d’une bonne connaissance applicative des domaines Finance et Comptabilité - Vous êtes à l’aise dans la production des rapports FI/CO et vous savez manipuler des outils comme Excel et MS-Access, etc - Vous savez prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement - Vous assurez uns suivi auprès la direction des projets clairsCompétences requises : • De formation Bac + 5, ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. • Bonne connaissance des processus et outils applicatives Finance / Comptabilité • Au moins une implémentation en chef de projet ou déploiement-manager d’un outil FI/CO majeur dans un contexte international (SAP FI/CO) • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Bonne connaissance des méthodes, normes et outils de développement • Bonne compréhension d’architectures techniques et infrastructures • Connaissance/Certifications en méthodes de gestion de projets (Prince 2, PMP, ITIL etc.) sont un plusContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteDans le cadre du développement de notre activité sur l'agence de Chelles (77), et sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) – Secteur Immobilier (F/H) en CDI.Vous intégrez une agence à forte activité, au cœur d'un marché immobilier social structurant (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine, syndics), et prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques et d'exploitation.Vos missions principales :Développement commercialGérer et développer un portefeuille de clients existants, composé majoritairement de bailleurs sociauxMener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux marchés sur la cible des bailleurs sociaux Identifier les opportunités en complément des appels d'offres, en détectant les besoins terrain chez vos interlocuteurs clésGestion du cycle de venteAnalyser les besoins clients et apporter des conseils et solutions techniques sur mesure : dégorgement, curage, détartrage, pompage, interventions d'urgence, remise en étatPiloter l'élaboration des offres commerciales : chiffrage, rédaction des propositions, coordination avec les équipes techniquesNégocier et conclure des contrats d'entretien préventif et curatif, dans le respect de la politique commerciale de l'entrepriseParticiper aux appels d'offres publics et privésSuivi et fidélisationAssurer un suivi commercial régulier de votre portefeuille et garantir la satisfaction client en lien avec les équipes d'exploitationVeiller à la bonne transmission des informations aux équipes terrain pour un démarrage optimal des interventionsReprésenter Veolia Assainissement & Maintenance France lors d'événements professionnels et de rendez-vous clientsQualificationsFormationBac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, Technico-commercial ou équivalent)Une formation technique en assainissement, BTP ou maintenance est un atout appréciéExpérience8 à 10 ans d'expérience en commerce B2B, avec une expertise confirmée dans le secteur de l'immobilier social (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine)La connaissance du secteur de l'assainissement, du BTP ou des services aux bâtiments (maintenance, hygiène, ascenseurs, dératisation, etc.) est fortement appréciéeUn réseau établi auprès des acteurs de l'immobilier social est un véritable atout pour ce posteSavoir-êtreExcellent relationnel et forte capacité de convictionAutonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratifTénacité, goût du challenge et appétit commercial prononcéCapacité d'écoute et d'analyse des besoins clientsPrésence terrain affirmée et sens du résultatInformations supplémentairesCDI à pourvoir dès que possible;Statut Cadre;Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre, voiture de fonction;Salaire fixe à négocier selon profil + variable;Participation & Intéressement.Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologiquePour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Piloter et coordonne

Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel navigant sur hélicoptères », le responsable d'activité (H/F) est responsable de son domaine, de la conception technique d’une offre, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont c

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Missions :Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel navigant sur hélicoptères », le responsable d'activité (H/F) est responsable de son domaine, de la conception technique d’une offre, de la conduite et de la bonne exécution des projets

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Après l'obtention du diplôme, vous pourrez notamment exercer les fonctions suivantes : 🏪 Responsable de magasin 🛍️ Directeur(trice) de boutique 📊 Responsable de centre de profit 🤝 Responsable commercial 👥 Manager de rayon 🌐 Responsable e-commerce 🏬

Vos futures missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indi

Enjeux du poste Le/la Responsable pédagogique est garant(e) du déploiement opérationnel des formations sur son campus. Responsable de formation pour notre campus de Paris. Garantir l’adéquation entre les compétences des intervenants et les objectifs pédagogiques des formations.

Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indicateurs, r

Le responsable du service Structures et Réhabilitation gère une équipe, structure l'activité, pilote des projets, assure la relation client et apporte une expertise technique.

Responsable de la qualité opérationnelle, de la formation initiale/continue et de la conformité réglementaire pour assurer un haut niveau de qualité et respecter les exigences clients et réglementaires.

Le responsable d'équipe formation gère le déploiement des solutions d'apprentissage, encadre les gestionnaires et analyse les besoins en formation.

Responsable du rayon fruits et légumes, gérant les aspects commerciaux, l'équipe et l'hygiène.

Le responsable de formation Ingénieur est chargé de gérer la formation en Génie Industriel, de promouvoir le programme, et de manager l'équipe.

Le commercial prospectera et développera un portefeuille BtoB de clients négociants, promouvant une gamme de menuiseries intérieures et extérieures.Il devra maîtriser le cycle de vente complet.

Le poste consiste à gérer un portefeuille de clients et à assurer la révision des bilans.

Le/la Responsable Qualité et Formation encadre et forme les équipes, optimise la qualité du service client et analyse les retours clients.

Ce poste vise à piloter la démarche qualité du service Relation Client et à développer la stratégie de formation interne.

Expert transport et logistique recherché pour une entreprise de formation à Marseille afin d'animer des cours et d'encadrer des étudiants BAC+2/BAC+3.

Le responsable de formation coordonnera les formations, développera de nouveaux stages et animera des sessions en incendie.

Le Responsable Qualité réalisera des audits, mettra en place des programmes d'assurance qualité et concevra des formations.

Le responsable de formation gère le suivi des formateurs et des étudiants, organise la logistique des cours et assure le respect des règles internes.

Le poste implique la gestion des ressources humaines, l'accompagnement des managers et la conformité RH.