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Responsable de rayon (F/H) pour un poste en CDI dans le Val de Marne (94). Sous la responsabilité du Responsable de département frais, vous gérez l'ensemble. De formation Bac+2/3 , vous avez une expérience de responsable de rayon de.

L'établissement recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines. Piloter les sujets de formation, de développement des parcours et de fidélisation des équipes. Superviser la stratégie de recrutement et de stabilisation des équipes, en lien avec les managers et les équipes du Groupe.

Dans le cadre de nos projets de transformation de nos processus , sous la responsabilite du Responsable projets applications digitales et DATA, nous recherchons un Business Analyst H/F expérimenté pour un cdd de 6 mois à partir de Janvier. Issu(e) d'une formation supérieure en informa

Responsable adjoint de point de vente (F/H) - Tu veux un poste terrain, polyvalent, avec de vraies responsabilités ? C'est ici que ça se passe !. Tu dynamises les ventes en animant le pôle commercial. De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opération

Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions :Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,Assurer la formation des utilisateurs,Être garant de la satisfaction client : rôle

Concevoir et piloter des projets de formation structurants (solutions digitales, blended, parcours de formation. Issu d'une formation supérieure en ingénierie de la formation, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac+5 souhaité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ta

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Notre service des Ressources Humaines recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences H/F. Définir les besoins de formation. Pilotage des programmes de formation TMHE.

Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’exp

Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master). Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique. Recueillir et analyser les besoins au

Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) – Paris 17e. Piloter le plan de formation et mesurer son impact. Formation Bac+5 RH ou équivalent.

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la

Nous te proposons un contrat d’apprentissage en alternance du 27/04/2026 au 23/04/2027 comprenant :Une formation gratuite et rémunérée de 12 semaines pour décrocher le TITRE RESPONSABLEANIMATION (COACH ANIM’)CertificationProfessionnelle de Niveau 5, enregistrée au Répertoire National desCe

Activités essentielles :Mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière d’évolution des dispositifs de formation du périmètre CAP et titres professionnelsAssurer la cohérence et l’homogénéité des offres produites dans son domaine, en adéquation avec les b

Responsabilités Élaborer et piloter le plan de formation annuel du Groupe Citadelle Identifier les besoins en compétences en lien avec les directions métiers et les managers Concevoir, organiser et suivre les parcours pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning) Développer des partenaria

Ce poste consiste à gérer la formation du personnel civil, incluant l'analyse des besoins, le conseil aux agents et le suivi des dispositifs.

Responsable de formation pour notre campus de Paris. Enjeux du poste Le/la Responsable pédagogique est garant(e) du déploiement opérationnel des formations sur son campus. Responsabilité du déploiement des formations 1.

ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1) Identification, Conception et planification des programmes de formation exécutiveIdentifier les besoins des entreprises autour de l'IA et des technologies émergentes &

Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du bon déroulement des contrats d'apprentissage • Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés • Organisation de la semaine d'in