Responsable formation jobs in ToursCreate job alerts

À propos de l'entreprise QleanAir est un acteur de référence en qualité de l'air intérieur (QAI), proposant des solutions complètes en B2B : systèmes de purification d'air sur-mesure, audits et mesures QAI, logiciel de monitoring en temps réel, expertise radon et accompagnement conseil. Filiale d'un groupe suédois, nous intervenons sur l'ensemble des secteurs à enjeux QAI : industrie, santé, agroalimentaire, tertiaire, aéronautique, défense et nucléaire. À propos du rôle En tant que Responsable technique, vous pilotez l'ensemble des activités terrain et assurez l'interface entre les équipes commerciales, les clients et le siège suédois. Poste clé à double dimension : management et expertise technique. Responsabilités • Encadrer et animer les équipes techniques (installation, maintenance, SAV), • Gérer le stock de pièces et consommables : anticipation des besoins, commandes, suivi des niveaux, • Planifier les interventions terrain en coordination avec les équipes commerciales, • Accompagner les commerciaux en rendez-vous client pour apporter le support technique lors des phases de qualification et de proposition, • Conduire les audits terrain, les mises en service et les réceptions client, • Assurer le suivi technique des installations après déploiement, • Échanger régulièrement avec les équipes techniques du siège en Suède (reporting, remontées terrain, évolutions produits) — en anglais, • Assurer la transmission des informations techniques vers les équipes France Qualifications • Formation technique Bac+2 à Bac+5 : génie climatique, électrotechnique, mécanique des fluides ou équivalent, • Expérience terrain significative en installation / maintenance de systèmes techniques (CTA, filtration, ventilation, purification d'air), • Expérience en management d'équipe technique, même courte, • Anglais professionnel opérationnel — échanges réguliers avec la Suède, • Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à jongler entre terrain et organisation, • Permis B indispensable — déplacements réguliers sur la région et ponctuellement en France Plage de rémunération et package de compensation Rémunération fixe selon profil + variable

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Notre agence de Tours recherche à compléter ses équipes sur le secteur industriel ! Intégrez des équipes dynamiques dans des secteurs en plein essor et contribuez activement à des projets d'envergures ! 🚀Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! • Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Le poste : DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Tours. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • Mener les négociations salariales et tarifaires Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients, • Réaliser les entretiens candidats, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients Suivi de missions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions. Votre profil : Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : • Les techniques de vente, • La prospection commerciale, • Les techniques de négociation, • La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : • Métiers de l'ingénierie, • Secteurs du transport, de l'énergie et/ou de la défense Le package : • Salaire fixe selon profil, • Variable non plafonné, • Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Plateforme CE, • Actions de formation, • Possibilité de télétravail Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Rejoignez le ___ pour moderniser les Armées ! En tant qu’Ingénieur Militaire d’Infrastructure, vous piloterez des projets majeurs (ouvrages maritimes, aéroportuaires, data centers, etc.) et contribuerez à la gestion d’un patrimoine de 50 000 ouvrages. Engagé dans la transition énergétique, le SID mise sur des solutions innovantes pour réduire la consommation des bâtiments. Poste basé à Tours rejoignez le Service d’Infrastructure du Nord-Est (SID NO) est responsable de la gestion, de la maintenance et du développement des infrastructures militaires dans la région Nord-Est de la France, incluant les bases, les casernes et les équipements stratégiques pour gérer les infrastructures maritimes et industrielles. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain en devenant ___ ! Le poste proposé Sous la responsabilité du Chef de Pôle, le conducteur d’opérations assure : • La conception et la coordination des projets d'infrastructure (maîtrise d’œuvre publique, privée ou interne)., • La supervision de toutes les étapes, de l'expression de besoin jusqu'à la livraison de l'ouvrage., • Le respect des délais, budgets et normes de qualité., • La communication efficace entre les parties prenantes (interne et externe)., • L'aide au montage financier des opérations. Objectifs : • Garantir la réussite des projets dans le cadre défini (programme, délais, budget)., • Assurer la qualité des prestations délivrées par les différents acteurs. Activités • Participer aux études de faisabilité et orienter les choix techniques, • Initier les prestations de maîtrise d'œuvre publique ou privée et les marchés de prestations intellectuelles, • Rédiger ou faire rédiger les programmes techniques préalables, établir les cahiers des charges des marchés publics de prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des opérations de construction, organiser les commissions d’appels d’offres, • Etablir les Dossiers de Consultation des Entreprises et lancer les procédures d’achat, • Participer à l'analyse des offres et à la rédaction du rapport de présentation, • Assurer la définition puis la conduite des opérations en phase conception, pendant les travaux, et jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement, • Garantir les besoins exprimés par le futur utilisateur des infrastructures, • Réceptionner les travaux et réaliser l’ensemble des tâches concourant à la maîtrise technique et budgétaire des opérations d’investissement Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil,, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance. Modalités de recrutement Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National (Journée Défense et Citoyenne JDC). Modalité de contrat • Durée du contrat :5 ans en CDD renouvelable avec une période probatoire de 6 mois., • Formation : la prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois sur l’une des 3 écoles d’officiers des Armées. Rémunération Le salaire de base dépend de votre grade et de votre ancienneté, qui varient en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique, selon une grille salariale évolutive tout au long de votre carrière. Voici une estimation indicative sur les premiers grades : Les 3 premiers mois en tant qu’aspirant : 1 600 € net ; Sous-Lieutenant : Environ 2 000€ à 2 500€ net par mois. Tenté par l’aventure militaire et la mission ?

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement : d’un·e Responsable du développement commercial sur le triangle Poitier, Tours et Orléans. Une entreprise du secteur de la communication et du marketing, acteur majeur de référence, vous propose de rejoindre un environnement en pleine transformation digitale, où l’innovation et la RSE sont des leviers clés de performance. Au sein d'une structure reconnue pour son expertise Data et son impact territorial, vous intégrez une équipe où l'agilité commerciale rencontre des solutions technologiques de pointe. Expert·e des solutions Data et Digitales, vous occupez un rôle stratégique où votre sens du conseil transforme les enjeux métiers de vos clients en succès concrets. Dans cet environnement stimulant, vous sécurisez la croissance sur un périmètre multi-secteurs et devenez la référence conseil pour des interlocuteurs de haut niveau. Vous vivez des journées dynamiques, entre prospection stratégique et co-construction de dispositifs de communication sur-mesure. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions • Piloter et réaliser les objectifs de chiffre d'affaires en développant de nouveaux comptes par une prospection active et une vente conseil structurée., • Définir et mettre en œuvre le plan de conquête commerciale sur un périmètre géographique stratégique auprès d'une clientèle multi-secteurs., • Co-construire des solutions innovantes avec vos clients en vous appuyant sur votre expertise Data et Digital pour répondre précisément à leurs besoins., • Assurer la synergie interne en collaborant avec les forces de vente et les directions de clientèle pour diversifier le portefeuille d'offres., • Garantir la faisabilité et le suivi des contrats en lien avec les services de production pour assurer une satisfaction client optimale. Venez développer votre talent ! Votre profil Vous aimez comprendre, convaincre, concrétiser et laisser un portefeuille client plus solide et plus engagé qu'à votre arrivée. Indispensables • Formation commerciale supérieure avec une âme de "chasseur" et un goût prononcé pour le challenge., • Expérience confirmée en vente directe de prestations (Marketing, Communication, Data ou Digital) ou en tant que Direction de comptes., • Maîtrise des techniques de négociation et capacité à travailler en mode projet., • Expérience préalable en agence de communication ou publicité., • Connaissance de la clientèle GSA/GSS., • Rémunération : Jusqu'à plus de 50k€ en package (40 k€ de salaire fixe + 10k€ de variable avec possibilité de déplafonnement), • Organisation : Cadre au forfait jours avec RTT, offrant une grande autonomie dans la gestion de votre activité., • Outils & Mobilité : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur et téléphone portable professionnels.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line Énergies, nous recrutons un Dessinateur Projeteur CVC H/F qui interviendra sur des projets d’envergure sur REVIT. TES MISSIONS Conception et réalisation de projets d’installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et réseaux de tuyauterie Suivi des études techniques, consultations et commandes de matériel CVC Réalisation de plans CVC 2D/3D, plans de récolement et documents techniques associés Élaboration et mise à jour des schémas de principe hydrauliques et aérauliques Réalisation de plans d’implantation des équipements CVC et des réseaux Conception de plans isométriques et de préfabrication de tuyauterie Création et mise à jour de maquettes numériques 3D (BIM) et coordination technique des installations Organisation et planification des remises de plans en tenant compte des contraintes techniques, internes et chantier Participation à la coordination technique entre les différents corps d’état Vérification de la conformité des installations CVC aux normes et aux exigences du projet TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) • De formation Bac +2 / Bac +3, • Tu justifies de 6 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur CVC, • Tu disposes de solides connaissances en tuyauterie et génie civil, • Tu as des connaissances en procédés (UDF, PFD, PID), ce qui constitue un atout, • Tu maîtrises REVIT, • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Tu apprécies le travail en équipe et les environnements projets, • Tu es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de respecter des délais contraints AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

🏗 À PROPOS DE GÉOPLUS Cabinet de Géomètres-Experts reconnu en région Centre Val de Loire, GÉOPLUS (43 collaborateurs, Tours) accompagne depuis plus de 20 ans des maîtres d'ouvrage publics et privés dans leurs projets d'aménagement, de viabilisation et de maîtrise d'œuvre VRD. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre bureau d'études VRD et recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires expérimenté(e) pour piloter des projets de VRD et d’Infrastructure. 📌 VOS MISSIONS En lien direct avec la direction, vous serez responsable de : – La gestion et le suivi technique, administratif et financier d'opérations VRD (réseaux, voirie, aménagements urbains, ZAC…) – L'élaboration des études de conception (AVP, PRO, DCE) et le suivi des marchés de travaux (ACT, VISA, DET, AOR) – La relation clients, maîtres d'ouvrage et partenaires (collectivités, aménageurs, promoteurs) – L'encadrement technique de votre équipe projet 🎓 VOTRE PROFIL – Formation ingénieur ou technicien supérieur en génie civil, TP ou aménagement, – Expérience de 5 ans minimum en maîtrise d'œuvre VRD, idéalement en bureau d'études, – Maîtrise des outils métier (AutoCAD, Covadis ou équivalent), – Bonne connaissance des marchés publics et du cadre réglementaire (loi MOP, CCAG Travaux…), – Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à fédérer, 🌍 CE QUE NOUS OFFRONS – Un poste à responsabilités au sein d'un cabinet pluridisciplinaire en croissance, – Des projets variés et stimulants : collectivités, aménageurs, Défense, SNCF… – Un environnement de travail collaboratif, à taille humaine, – CDI – Rémunération selon profil et expérience, – Poste basé à Tours (37), déplacements en région, 📩 CANDIDATURES Envoyez votre CV + lettre de motivation à : ; Ou directement via LinkedIn.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Tours, • Prise de poste dès maintenant ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Présentation de l’entreprise : AZ Équipement, membre du groupe AZ Développement, est spécialisée dans les travaux de signalisation horizontale et verticale, marquage au sol, sécurité et aménagement urbain. Implantée à Notre Dame d'Oé (37), l’agence intervient auprès des collectivités, entreprises et gestionnaires d’infrastructures pour assurer la sécurité et la lisibilité des espaces publics et privés. Entreprise familiale, innovante et réactive, AZ Équipement fait partie d’un réseau d’agences complémentaires, aux côtés de AB2 Signalisation, AD Équipements et Signal Concept (fabricant). Dans le cadre de son développement, AZ Équipement recherche son·sa Responsable d’agence. Rattaché·e à la Direction Générale, vous êtes garant·e du bon fonctionnement opérationnel, commercial et humain de l’agence. Vos principales missions : Management et pilotage • Encadrer et animer l’équipe technique et administrative de l’agence ;, • Planifier, organiser et superviser les chantiers en lien avec les conducteurs·rices de travaux ;, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. Gestion et développement • Assurer la gestion économique de l’agence (suivi budgétaire, rentabilité, reporting) ;, • Participer à la stratégie de développement local en lien avec la direction ;, • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et institutions locales. Relation client et coordination • Développer le portefeuille client et entretenir des relations de confiance durables ;, • Répondre aux appels d’offres et assurer le suivi des affaires ;, • Garantir la satisfaction client et la bonne exécution des prestations. Profil recherché : De formation technique ou commerciale (BAC +2 à BAC +5), vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’agence, de centre de profit ou de chantier, idéalement dans le secteur du BTP, VRD ou de la signalisation. Vos atouts • Esprit d’équipe et sens du leadership ;, • Capacité à prendre des décisions et à fédérer ;, • Rigueur, autonomie et sens du résultat ;, • Excellente communication et sens du service client. Ce que nous vous offrons • Une entreprise familiale et humaine, où vos idées comptent ;, • Une autonomie réelle dans la gestion de votre activité ;, • Un environnement technique stimulant et des projets variés ;, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. Informations pratiques : Poste : Responsable d’agence (F/H) Contrat : CDI – Temps plein Statut : cadre Localisation : Notre Dame d'Oé, près de Tours Début souhaité : dès que possible Rémunération : 35K€ à 42K€ selon profil Permis B obligatoire (véhicule d'entreprise) Envoyez votre CV et lettre de motivation à : et Objet : Candidature Responsable d’agence AZ Équipement

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement long terme. Pourquoi le rejoindre en tant que Responsable Qualité Coaching ?. Responsable Qualité Coaching & Méthodologie.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Vos missions principales :1) Ingénierie de formation et pilotage stratégique- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe ; - Structurer l'offre de formation : parcours managériaux, développement des soft skills et formations mé

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.

Description du posteDans un contexte de transformation forte de notre modèle SaaS, nous créons un poste clé de Responsable Customer Success Management & Formation H/F, en CDI, basé à Courbevoie. Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique et exposé, au cœur de la transformation de Lega

ExigencesPrérequis :Être titulaire d'un Bac+2 (titre ou diplôme de niveau 5 validé)Profil attendu :Appétence forte pour le digital, la communication et le brandingEsprit d'analyse, créativité, rigueur et sens de la gestion de projetCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Missions : Relation clientGérer les demandes clientsAssurer la satisfaction Fidélisation Mettre en place des actions de fidélisationSuivre les retours clients Analyse Analyser les indicateurs de satisfactionProposer des améliorations Coordination Travailler avec les équipes internesOptimiser le

Description du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un(e) Responsable de secteur (recrutement) dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance. Secteur Services aux EntreprisesTélétravail Pas de télétravailRejoignez AUREÏS FORMATION : En vous joignant à A

Mise en oeuvre opérationnelle :Coordonner les sessions de formation (logistique, animation, post formation à chaud et à froid)Suivre les différents KPIs de formation et mettre en place les tableaux de suivisParticiper aux différents comités de pilotageSuivre la facturation des formations pour

Durée de la formation : 12 moisRentrées : janvier, avril, juillet, octobreTitre professionnel : RNCP 38666 – Responsable d'établissement marchand (niveau 6 – Bac+3)Secteurs : grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises, autres établis

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En tant que Responsable de Formation, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation, garantissant la qualité pédagogique et accompagnant les apprenants vers la réussite.

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