Offres responsable formation à La RochelleCréer des alertes d'emploi

Description de l'entreprise : Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s'impose comme le partenaire idéal du changement de vie. Fondé en 2008, iad continue d'innover dans le secteur immobilier pour aider les particuliers à vendre, acquérir ou louer un bien. Désormais, iad est le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, avec plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays. Avec près de 90 000 biens en ligne et plus de 800 000 projets immobiliers réalisés, iad se distingue comme un acteur incontournable de l'immobilier. Que vous soyez passionné par l'immobilier ou à la recherche d'un nouveau défi professionnel, iad vous accueille chaleureusement. Description du poste : Nous recherchons un.e conseiller.ère immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique sur La Charente-Maritime. Dans ce rôle, vous serez responsable d'accompagner nos clients dans leurs transactions immobilières. Vos tâches au quotidien incluront la prospection de biens, l'évaluation des propriétés, la négociation des offres et la conclusion des ventes. Profil : Avec ou sans expériences, nous assurerons votre formation. Vous avez le goût du challenge et de l'entreprenariat ? Venez assister à une présentation du réseau iad en visio ou en présentiel en postulant à cette offre d'emploi. Vous serez recontacté(e) par un Manager IAD afin d'échanger sur votre projet.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Commercial B2B pour développer le secteur de la Rochelle. Votre mission Rattaché(e) à la Direction du Réseau, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, en lien étroit avec les équipes sédentaires (ADV, technique, logistique). Vos principales responsabilités : • Déployer un plan de prospection structuré et développer un portefeuille d’installateurs professionnels, • Identifier et convaincre de nouveaux partenaires sur votre zone, • Mener les rendez‑vous, qualifier les besoins et proposer des solutions complètes, • (photovoltaïque → stockage batterie → solutions globales), • Transformer les devis en commandes, en coordination avec les équipes internes, • Construire des relations durables, assurer le suivi et le reporting de votre activité, • Participer à la montée en compétence des partenaires et relayer les informations terrain Votre rôle est clair : vendre, conseiller, développer. L’organisation est pensée pour vous permettre de vous concentrer sur la performance commerciale. Ce que nous vous proposons • Un poste terrain, autonome et responsabilisant, • Une formation structurée aux offres et solutions ALLIANTZ, • Un accompagnement réel à la prise de poste, • Un appui permanent des équipes ADV, techniques et logistiques, • Une vision long terme : nous recrutons pour construire, pas pour user Profil recherché • Expérience confirmée en vente B2B terrain / itinérante, • Appétence réelle pour les environnements techniques ou énergétiques, • Autonomie, dynamisme, sens du résultat, • Goût du terrain, du contact client et des défis commerciaux, • Envie de s’engager dans une entreprise en croissance, sur la durée Ce poste s’adresse à des commerciaux qui : • ont envie de bouger, • ont envie de construire, • ont envie de s’inscrire dans un projet durable Rémunération & moyens • CDI en statut cadre, • Salaire fixe : 30 à 38 k€ brut annuel, selon expérience, • Rémunération variable attractive, liée à la performance, • Voiture de fonction (5 places / SUV / AEN), • Ordinateur portable et téléphone professionnels, • Appui d’une organisation solide et structurée, • Marché porteur avec de réelles perspectives d’évolution Envie de nous rejoindre ? Vous êtes un commercial B2B expérimenté, vous cherchez un projet qui a du sens, dans une entreprise solide, humaine et engagée ? Échangeons. Visitez notre site web : _

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : 💼Ingénieur en Management de Projet Junior F/H 📍 La Rochelle 🤝Accueilli et suivi par votre Delivery Manager, vous évoluerez au sein des équipes de Baptista et Bastien, nos Business Managers. Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Ce qu’on vous proposer : • S'offrir la possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d'évoluer au sein d'une agence familiale, proche de l'océan tout en profitant des afterwork dans la 5ième ville de France où il fait bon vivre ? Participer à la vie d'agence Rochelaise🎊, • Bénéficier d'une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Embarquez dans une aventure au côté d'une vingtaine de consultants, accompagné par Thomas, Léa, Benoît et Arnaud nos Delivery Managers présents sur site client pour vous accompagner sur votre monter en compétences au sein de MIGSO-PCUBED ! 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Vos prochains pas dans le monde de la gestion de projet ne tiennent qu’à vous !

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Description L’ingénieur système intervient sur la définition, l’architecture et le pilotage des systèmes du matériel roulant ferroviaire (trains, métros, tramways). Il est responsable de la cohérence technique globale en traduisant les besoins clients et réglementaires en exigences système. Il les décline vers les sous‑systèmes : traction, freinage, signalisation embarquée, automatisme, cybersécurité, etc. Il coordonne les interfaces techniques, contribue à la gestion des exigences, à leurs validations et à leurs vérifications. Il travaille en lien étroit avec les équipes métiers, industrielles et projets en garantissant performance, sécurité, fiabilité et conformité aux normes ferroviaires. Les missions • Garantir la performance, la fiabilité et le bon fonctionnement du ou des sous-systèmes dont il a la charge., • Servir de référent technique vis-à-vis des autres équipes d’ingénierie, du management et des clients internes., • Participer à la définition de l’architecture globale du train., • Définir les modes opératoires du sous-système et ses interactions avec les autres systèmes embarqués., • Trouver le meilleur compromis entre :, • Besoins clients,, • Solutions techniques,, • Coûts, Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou équivalent en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués., • Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine du ferroviaire., • Langues : Français et anglais (technique)., • Localisation : La Rochelle. Compétences requises : • Connaissance des systèmes embarqués et des architectures., • Capacité à rédiger des documents, plans et rapports clairs et structurés., • Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques., • Maîtrise des processus de gestion des anomalies (création, suivi, validation)., • Expérience avec les outils de gestion de tests et anomalies., • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité de la Responsable Médias, vos principales missions sont : • Rédaction des textes : Rédaction des textes et attributs avec l’aide des outils d’IA générative afin d’optimiser la présentation des produits dans nos catalogues, flyers et supports print., • Performance SEO & Web : Rédaction des textes, attributs et méta informations afin d’optimiser la présentation des produits sur le site signals.fr en appliquant les bonnes pratiques SEO (recherche de mot clé, utilisation des balises, maillage…) avec l’appui de l’IA, • Merchandising Digital : Gérer la mise en place des ventes additionnelles (cross sell), mettre en place les stratégies de ventes additionnelles pour booster le panier moyen., • Data Management : Saisie des informations produits (titres, textes, prix, accroches) pour nos différents catalogues dans une base de données en respectant les règles de saisie., • Support Technique : Diagnostic et correction des erreurs sur les produits, suivi des tickets impliquant les équipes Digital, • Rédaction articles de blog : Rédaction de textes pour la communication blog, proposition d’articles Le profil • Formation : Bac +2 minimum en marketing produit ou e-commerce., • Expertise IA : Expérience concrète dans l'utilisation de l'IA (type ChatGPT, Gemini, Claude, Jasper) pour la production de contenu à grande échelle., • Outils : Connaissance CMS web type Magento 2, outil PIM et pack Office., • SEO : Solide connaissance des principes du SEO, en collaboration avec l’équipe groupe., • Langues : Maîtrise de l’anglais serait un plus. Qualités requises : • Qualités rédactionnelles et orthographiques, capable de vérifier avec précision les contenus générés par l'IA, • Sens du commerce, • Aime le travail en équipe, • Dynamique, réactif/ve et rigoureux/se, disponible L'offre Ce poste est à pourvoir de suite dans le cadre d’un CDI à temps plein. Nous vous proposons un packaging attractif et différents avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation d’entreprise, comité d’entreprise. L'entreprise SIGNALS, leader en vente à distance B to B de produits de signalisation et de sécurité, est une filiale du groupe américain Brady Corp (1000 M $, 8000 salariés), qui commercialise ces produits à distance via des catalogues, site internet et commerciaux terrains.

Missions générales : Dans le cadre de l’organisation définie par son.sa responsable hiérarchique le/la responsable de production pilote la fabrication de produits et fixe les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Il/elle veille à une démarche d’amélioration continue de la productivité en s’appuyant sur sa connaissance des procédés. Il/elle encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences. Relation de travail : • Relations hiérarchiques : rattaché.e hiérarchiquement au Directeur.rice des Opérations, encadrant hiérarchique de l’ensemble des collaborateurs rattachés à son équipe, • Relations fonctionnelles : interagit avec l’ensemble des services de la société., • Relations externes : pour assurer la liaison opérationnelle avec les clients Description des activités : A partir de la stratégie définie par la direction générale, des modes opératoires : • Organiser et coordonner la production pour livrer les clients dans les délais impartis avec le niveau de qualité requis,, • Piloter le plan de charge et assurer les objectifs de fabrication, • Dimensionner et allouer les ressources en accord avec les priorités et les compétences,, • Manager et animer son équipe : définir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et méthodologique, les accompagner en termes d’évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles et collectives, s’assurer de leur sécurité., • Définir et tenir à jour les indicateurs de performance de l’atelier afin d’optimiser la production, • Apporter un soutien technique et résoudre les problèmes rencontrés ou alerter et faire remonter les difficultés si elles sont en-dehors de son champ de compétences, • Définir et proposer à son responsable les investissements matériels et logiciels nécessaires, • Présenter l’avancement des productions au Directeur.rice des Opérations lors des points réguliers Responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur.rice des Opérations, • Prend toutes les décisions permettant le bon déroulement de la production et en informe le Directeur.rice des Opérations, • Détermine et adapte l’organisation de son périmètre et les moyens avec validation par les résultats, • Alerte le Directeur.rice des Opérations lorsqu’une non-conformité majeure ou une anomalie de processus est détectée., • A l’autorité pour bloquer la production en cas de non-conformité, • Assure à minima un rapport hebdomadaire de ses activités et résultats au Directeur.rice des Opérations en lien avec les impératifs clients Connaissances professionnelles • Parcours technique et connaissances générales sur des fonctions électronique et mécanique, • Compétent.e en gestion de flux et de process de production (études et/ou formation professionnelle ou expérience), • Compétent.e en management d’équipe, • Maîtrise des outils statistiques et informatiques et ERP de gestion de production