Trabajos responsable formation en CaenCrear alertas

Le poste de Commercial Matériels Agricoles F / H (H/F). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez au sein d’une équipe dynamique, les missions suivantes :. De formation commerciale, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant VOTRE RÔLE A JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical. Directement rattaché(e) au Responsable du service Achat et Logistique, vous assurerez la qualité des composants achetés, et vous apporterez un support aux activités achats, projet et logistique de l'entreprise tout en contribuant au respect du planning du projet. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Analyser et évaluer la conformité des produits livrés par les fournisseurs selon les spécifications techniques (Analyse de dossier, équivalent PPAP, matrice de conformité)., • Assister les ingénieurs qualité fournisseur dans la préparation des audits qualité chez les fournisseurs (audits systèmes, produits ou processus)., • Réaliser, si nécessaire, un contrôle à réception des pièces fournisseurs reçues (documentaire, dimensionnel, visuel, ...), • Identifier, analyser et suivre la résolution des non-conformités fournisseurs détectées lors de la réception ou en production., • Participer à la mise en place et suivre des outils et indicateurs de performance (KPI) liés aux fournisseurs et mettre en place des actions d’amélioration continue., • Collaborer avec les équipes internes (production, méthodes, R&D) pour garantir une intégration optimale des produits fournisseurs., • Participer aux projets de qualification de nouveaux fournisseurs ou de nouveaux produits., • Participer à la mise à jour des compliance matrix après modification en CCB VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +2 / minimum BTS en qualité, génie mécanique, électrotechnique VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREALABLE • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel VOS COMPETENCES • Maitrise des principes qualité et des outils (8D, 5 pourquoi, Ishikawa), • Capacité à lire des plans techniques, • Capacité à utiliser des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, …), • Connaissances des normes ISO 9001 (et idéalement ISO 13485), • Maitrise de l’outil informatique (Pack Office, ERP), • Anglais technique obligatoire VOTRE PERSONNALITE Autonome et rigoureux(se), vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie au sein d’une entreprise à taille humaine. Votre sens de l'écoute et votre esprit analytique vous permet de communiquer efficacement avec les fournisseurs comme avec les collaborateurs internes …) La gestion des priorités et la résolution de problèmes sont des atouts déterminants. Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

🎨 Qui sommes-nous ? Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Au cœur de notre développement, les commerciaux terrain sont les véritables ambassadeurs d’Editor. Grâce à leur sens du relationnel et leur énergie commerciale, ils développent leur secteur et font rayonner nos collections au quotidien. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer une entreprise créative et passionnée où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe donnent vie à notre univers sur le terrain. 📍 Zone géographique : 14 / 27 / 50 / 53 / 61 / 76 ⚙️ Le poste Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, vous serez en charge de : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé essentiellement de magasins indépendants (bureaux de tabac, presse, librairies, papeteries), • Prospecter de nouveaux points de vente et conquérir de nouveaux clients, • Valoriser les nouvelles collections Editor auprès de vos interlocuteurs en magasin, • Garantir un suivi client de qualité en proposant des solutions adaptées à chaque client, • Assurer un suivi régulier afin de construire une relation de confiance durable 🎁 Ce que nous proposons • Des produits de qualité dans un univers créatif lié à l’émotion, • Une formation et accompagnement terrain, • Frais de vie pris en charge (téléphone, carburant, péages, repas et hôtel), • Véhicule de fonction (Golf 5 places) 👉 Rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en croissance continue où votre sens commercial et votre énergie seront valorisés. 🕵️ Profil recherché • Dynamique et orienté(e) résultats, • Ambitieux(se), passionné(e) par la vente terrain, • Forte appétence pour nos univers produits (carterie, emballage cadeau, papeterie), • Sens aigu de la relation client et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Expérience comme commercial(e) terrain B to B

Chef de chantier Électricité Industrielle (F/H) Poste en Résidence (Mono-site) CDI Caen (14) À propos de notre client : Le cabinet Brainfield accompagne l'un des leaders mondiaux de la transition énergétique et de l'ingénierie industrielle. Ce groupe, reconnu pour sa solidité et sa culture de l'autonomie, s'appuie sur des unités locales à taille humaine. Pour son entité basée à Caen, nous recherchons un(e) Chef de chantier (F/H) pour une mission stratégique : assurer la responsabilité technique et le pilotage des chantiers en exclusivité sur un site industriel local. Votre Mission : Véritable pivot entre l'entreprise et le client industriel, vous êtes basé(e) à demeure sur un site industriel de référence. Vous êtes le garant de la qualité des prestations et de la sécurité des interventions. Vos responsabilités : • Pilotage de l'activité sur site : Vous organisez et planifiez les travaux (neufs, rénovation, maintenance) en lien direct avec le responsable d'affaires., • Management de proximité : Vous encadrez et animez votre équipe de monteurs-électriciens (internes et intérimaires), en veillant au respect des délais et des budgets d'heures., • Expertise technique : Vous supervisez et participez aux travaux de courants forts et courants faibles (pose de chemins de câbles, tirage, raccordements d'armoires et de machines, instrumentation)., • Interface Client : Interlocuteur privilégié sur le terrain, vous conseillez le client et remontez les besoins d'amélioration ou les travaux supplémentaires., • Sécurité & Qualité : Vous faites appliquer les règles de sécurité (HSE) avec une rigueur absolue, propre aux environnements industriels complexes. Votre Profil : • Formation : De formation Bac Pro ou BTS en Électrotechnique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) en électricité industrielle. Une expérience en gestion d'équipe est impérative., • Compétences : Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et des techniques de raccordement. Vos habilitations électriques sont à jour., • Savoir-être : Vous appréciez l’autonomie et la relation client. Votre leadership et votre capacité à organiser un site de manière stable sont vos points forts. Les points forts de ce poste : • Cadre de travail fixe : La stabilité du "mono-site" à Caen, sans les contraintes des grands déplacements., • Autonomie & Confiance : Un poste à responsabilités où vous êtes le référent sur votre périmètre., • Avantages Groupe : Intégrer une structure majeure offrant des avantages sociaux attractifs (Plan d’Épargne Groupe, intéressement/participation, formations) et des réelles perspectives d'évolution vers de la conduite de travaux. Prêt(e) à relever ce défi au sein d’une équipe dynamique et sur un site industriel de pointe ? Postulez !

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne une pme du secteur industriel dans le cadre d'un remplacement. A ce titre nous recherchons un-e : Responsable Qhse H/F, CDI Caen, +/- 45 ke Au sein de la direction opérationnel de l'entreprise vous menez les missions suivantes : • Supervision de la politique QHSE sur 2 sites industriels., • Déterminer et suivre les indicateurs QHSE., • Créer et suivre le processus de Qualité complet., • Organiser les formations indispensables., • Gérer le plan de prévention., • Procéder à la maintenance Préventive du parc industriel., • accompagner l'entreprise dans le l'évolution des normes ISO et MASE 2024., • Pme Dynamique en forte croissance., • Poste polyvalent évolutif avec la croissance., • Autonomie dans la fonction Issu-e de formation supérieure type master ou ingénieur vous avez impérativement une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes capable d'avoir une vision macro et d'être proche du terrain. Bon communiquant vous serez en mesure de faire passer les bons messages et de galvaniser les équipes. Autonomie, Rigueur et sens relationnel seront les clés de succès pour mener à bien vos missions.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2 500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son pôle Cegid. Le poste sera basé à Ifs (Caen), et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance des logiciels Cegid (CPU/HRU), Peoplenet et/ou Cegedim appréciée NOTRE PACKAGE 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 30 K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 66M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Nous recherchons un Responsable d'agence F/H pour accompagner le développement de notre agence en Normandie et piloter une équipe d'une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs. Le responsable d'agence pilote les projets tant sur le plan technique qu’économique et contribue activement à la performance de l’entreprise. Il entretient et développe les relations avec les clients et prospects afin d’élargir le portefeuille. Il manage les équipes et gère les moyens techniques dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement. MISSIONS : • Vous appliquez la stratégie commerciale de la société pour tous les clients professionnels, particuliers et industriels ;, • Vous mettez en place et fournissez les différents outils et méthodes nécessaires au suivi commercial. Vous entretenez et développez les relations avec les clients existants. Prospection pour élargir le portefeuille client. Etude des appels d’offre. Fidélisation des clients existants sur votre secteur géographique., • Vous veillez à la bonne facturation des prestations en cours et contribuez au recouvrement des sommes dues à l’entreprise ;, • Vous maintenez et améliorez le niveau de qualité ;, • Vous avez la gestion d’un budget annuel de production et rendez compte mensuellement de vos résultats à la Direction. Profil recherché : D'un tempérament commercial, vous possédez un bon relationnel et un goût du challenge. Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain, idéalement acquise dans notre secteur d'activité (diagnostic immobilier). FORMATION : BAC + 2 et une dizaine d'années d'expérience dans le domaine du diagnostic immobilier ou du second œuvre du bâtiment Expériences en management, en pilotage financier et en animation commerciale Connaissance de la thématique amiante serait appréciée ; Ce que nous proposons : Salaire 42 à 45k€ brut annuel selon expérience Intéressement Tickets restaurants Véhicule de fonction Pourquoi nous rejoindre ? AC Environnement est un groupe indépendant, acteur majeur du diagnostic immobilier et environnemental en France. C'est faire partie d'une communauté de 450 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0.Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) : Chargé de recouvrement (F/H) Le Groupe Carrefour gère un important patrimoine immobilier de centres commerciaux (pleines propriétés, copropriétés, AFUL, ASL, etc.). Le Pôle Gestion Locative assure la Gestion Locative d’environ 9.000 baux. Il est composé d’une équipe de 30 collaborateurs. Directement rattaché(e) au Responsable du pôle performance et synergies, le(la) chargé(e) de recouvrement centralise les missions liées à l’activité de recouvrement de la Gestion locative. 🎯 Vos Missions Moteur opérationnel de la chaîne pré-contentieuse de Carrefour Property Gestion, vous assurez en binôme avec la référente du pôle, la transition entre la relance amiable et l'ouverture du contentieux judiciaire. • Stratégie de relance et pilotage du portefeuille locataires : -Priorisation et relance ciblée: établir des scénarios de relance hiérarchisés; -Expertise "Multi-sites" (enseignes nationales) : assurer une lecture et une analyse approfondie pour les grands comptes dont la dette est fragmentée sur plusieurs points de vente; -Qualification et orientation des litiges : identifier les motifs de blocage (difficultés financières, litiges techniques, rejets SEPA). Assurer le rôle de relais auprès des interlocuteurs internes (Asset Management, Gestion Locative, Contrôle de Gestion) pour résoudre les points bloquants selon la nature du risque identifié; -Gestion spécifique des locataires partis : définir et piloter une campagne de relance et un cadencier dédiés aux anciens locataires afin de limiter les passages en perte (recherches NPAI, adresses); -Soutenir les services comptables dans l'identification des virements complexes. -Engagement des commandements de payer: identifier les échecs de la phase amiable, constituer les dossiers complets pour les huissiers (pièces contractuelles, historiques de compte) et suivre l'acte jusqu'à la vérification du règlement à J+30; -Instruction des passages en contentieux : préparer les dossiers pour le transfert au service juridique et assurer la mise à jour rigoureuse des étapes dans l'outil métier (Altaïx). -Production de KPI et Reporting : collaborer avec les spécialistes de la data pour être force de proposition sur la définition et la production d'indicateurs clés (KPI's) pertinents. 👥 Votre profil • De formation Bac+2/3 en gestion, comptabilité et/ou droit, vous avez au minimum 5 ans d’expérience (hors stage/alternance);, • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez le culte de la précision : utilisez Excel comme un allié quotidien pour manipuler des bases de données et des analyses de balance âgée avec rigueur;, • Vous avez le sens du résultat afin de comprendre l'impact des impayés sur le bilan des bailleurs et agir avec ténacité pour sécuriser leurs revenus., • Maîtrise des outils Qlik Sense et Google Drive. La maîtrise de l'outil Altaïx est un plus. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé au siège de Carrefour Property (Mondeville, 14120) 🖊️ Type de contrat : CDI 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 💻 1 jour de télétravail/semaine 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire ! ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Responsable Ingénieur d'études Contrôle commande H/F Agence de Caen (14) CDI Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France ! Vos missions : Rattaché.e au Responsable d’Affaires, lead technique contrôle commande de part votre expérience, vous travaillez sur l'ensemble des systèmes de conduite, de pilotage et de contrôle commande associés aux équipements de procèdes chimique et mécanique. Votre rôle est de concevoir, dimensionner, prescrire et spécifier des solutions techniques conforme aux règlementations normatives et clients. Vos missions, qui vont de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi des essais, sont les suivantes : • Participer à des réunions de coordination d’étude tout corps d’état, • Réalisation et encadrement d’études avec une position de garant technique, • Analyser les besoins fonctionnels des métiers prescripteurs (procédé, mécanique…), • Définition de l’instrumentation (capteurs et actionneurs), • Concevoir l’architecture du contrôle commande, • Définir les quantitatifs d’équipements de conduite d’installation (carte E/S, liaisons des réseaux de communications..), • Dimensionnement des équipements de contrôle commande (automate, supervision, équipement de conduite), • Définir les implantations des matériels et les raccordements associés (schéma de distribution, cheminement, armoire et coffret d’alimentation…), • Rédaction des analyses fonctionnelles, • Estimer les coûts matériels et travaux ainsi que la planification associée, • Vérification des études de réalisation, • Participation aux phases d’essais Votre profil : Vous avez une formation d’ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine de l’instrumentation / automatisme / contrôle commande. Vos expériences d’études de conception contrôle commande vous permet d’assoir une légitimité en tant que lead technique. Vous avez idéalement animé des réunions techniques, accompagné la monter en compétences d’une équipe et formé ou transmit du savoir technique. Ce dernier aspect du poste peut faire l’objet d’un accompagnement et d’une évolution progressive. Vous avez des expériences dans le secteur nucléaire ou les secteurs oil and gaz, pharmaceutique, aéronautique, automobile, ou autres environnements complexes à forte contrainte d’exploitation et exigences associées. • Compétences techniques : dimensionnement du contrôle commande de l’instrumentation associée, étude de faisabilité et avant-projet, rédaction de spécifications techniques, rédaction de notes écrites, étude en électricité courant faible, production de pièces graphiques (schéma, plan, synoptique…), • Aptitudes personnelles : Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe et à transmettre des savoirs techniques., • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC) et aux risques électriques (H0B0), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur. Pourquoi venir chez nous ? Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif : • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle., • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !, • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe., • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 😊, • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun., • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Votre package de rémunération et vos avantages : • Rémunération sur 13 mois., • Cadre au forfait Jour, • Prime vacances versée en Juin, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais, • PVA (Prime sur la valeur ajoutée) jusqu'à 6%, • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles), • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET) EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. Qui sommes-nous ? ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement. Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions ! EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries. Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

La formation Que vous soyez en formation initiale (Bac +2) ou en reconversion, cette formation est faite pour vous ! Fortes de leurs valeurs communes, Huttopia, entreprise innovante dans l'écotourisme, et la MFR de St Laurent de Chamousset (69) s'associent afin de vous proposer un parcours emploi

Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement long terme. Un poste stratégique au croisement de la qualité produit, du coaching, de la formation et du management de performance. Un environnemen

Vos missions principales :1) Ingénierie de formation et pilotage stratégique- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe ; - Structurer l'offre de formation : parcours managériaux, développement des soft skills et formations mé

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.

Mise en oeuvre opérationnelle :Coordonner les sessions de formation (logistique, animation, post formation à chaud et à froid)Suivre les différents KPIs de formation et mettre en place les tableaux de suivisParticiper aux différents comités de pilotageSuivre la facturation des formations pour

ExigencesPrérequis :Être titulaire d'un Bac+2 (titre ou diplôme de niveau 5 validé)Profil attendu :Appétence forte pour le digital, la communication et le brandingEsprit d'analyse, créativité, rigueur et sens de la gestion de projetCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la r�

Durée de la formation : 12 moisRentrées : janvier, avril, juillet, octobreTitre professionnel : RNCP 38666 – Responsable d'établissement marchand (niveau 6 – Bac+3)Secteurs : grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises, autres établis

En tant que Responsable de Formation, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation, garantissant la qualité pédagogique et accompagnant les apprenants vers la réussite.

Responsable du Développement des Affaires H/F – Alternance (REDA) | StrasbourgUne entreprise partenaire recherche un(e) Responsable du Développement des Affaires en alternance. Missions : Stratégie commerciale B2BIdentifier de nouvelles opportunités de marché dans le secteur du conseil en str

À cette fin, GTCO recrute un Responsable de la Formation et de la Sensibilisation à la Conformité Commerciale dont les principaux objectifs sont de renforcer et d'étendre notre programme de formation à la conformité commerciale et l'empreinte de GTCO sur les parties prenantes internes,

Chargée de formation Coordonner les relations avec les organismes de formation et partenaires externes Assurer le suivi administratif et le reporting des actions de formation (indicateurs, bilans, tableaux de bord) Participer au dialogue social sur les sujets formation (CSE, commissions) en collabo

Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique et exposé, au cœur de la transformation de Legal SuiteUn rôle clé pour faire évoluer la culture client de l'entrepriseUn environnement international et en forte dynamiqueLa possibilité d'avoir un impact direct et durable sur la performance

Description du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un(e) Responsable de secteur (recrutement) dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance. Secteur Services aux EntreprisesTélétravail Pas de télétravailRejoignez AUREÏS FORMATION : En vous joignant à A

Responsable relation client H/F – Alternance (Master MDEC) | Lingolsheim (67)Au cœur de la stratégie client, vous contribuez à l'optimisation de l'expérience client et à la fidélisation. Missions : Relation clientGérer les demandes clientsAssurer la satisfaction Fidélisation Mettre

Déployer et animer les actions de formation à destination des équipes opérationnelles (formation initiale et formation continue), dans un environnement en constante évolution. Vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes : le pilotage de la qualité et de la conformité, le