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Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable logistique confirmés. Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des pièces et composants. Formation en logistique ou supp

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d’affaire, vous prenez en charge les missions suivantes : • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives, • Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupant, • Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et réaliser la remise en état du site, • Contrôler le fonctionnement des installations, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO, • Gérer les contrats des sous-traitant et maintenir une bonne relation avec le client, • Superviser les travaux de maintenance, • En collaboration avec le responsable de site, être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité, • Réaliser les rapports périodiques d’activités, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition, • Garantir le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, • Déployer la politique QSE au sein de son équipe Liste non exhaustive. Postes à pourvoir ASAP à Villepinte (93) Site : Parc des Expositions de Villepinte Profil : • Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent, • Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans, • Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC., • Maitrise des outils de GTB et GMAO., • Maitrise des outils informatiques

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Adjoint responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'affaire, vous prenez en charge les missions suivantes : • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives, • Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupant, • Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et réaliser la remise en état du site, • Contrôler le fonctionnement des installations, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO, • Gérer les contrats des sous-traitant et maintenir une bonne relation avec le client, • Superviser les travaux de maintenance, • En collaboration avec le responsable de site, être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité, • Réaliser les rapports périodiques d’activités, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition, • Garantir le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, • Déployer la politique QSE au sein de son équipe Liste non exhaustive. Postes à pourvoir ASAP au Bourget (93). Profil : • Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent, • Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans, • Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC., • Maitrise des outils de GTB et GMAO., • Maitrise des outils informatiques, • Leadership et Relationnel client Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 27,6 et 30 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de Dugny recherche 2 techniciens de site en CDI. Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Votre Profil : Titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine du BTP, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez d'une réelle expertise technique des problématiques pouvant être rencontrées dans des logements occupés. Organisé/e et rigoureux, vous savez vous adapter à votre interlocuteur. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Astreintes rémunérées 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 75% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 36 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

La qualité de nos prestations est également reconnue par les certifications ISO9001, EN9100, PART145 et 21G/J. Rataché.e à la Responsable QHSE, vous interviendrez en tant que référent HSE sur le site, via les missions suivantes : • Management des risques HSE, • Analyse des risques : Identifier, évaluer et prioriser les risques professionnels (méthodes AMDEC, HAZOP, etc.)., • Plans de prévention : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour réduire les risques (accidents, maladies professionnelles, incendies, etc.)., • Veille réglementaire : Assurer la conformité aux réglementations (Code du travail, directives européennes, normes sectorielles)., • Animation et culture sécurité, • Formation et sensibilisation : Organiser et animer des formations (sécurité machine, gestuelle, EPI, SST, etc.)., • Communication : Développer des supports (affiches, newsletters, réunions) pour promouvoir la culture sécurité., • Retour d'expérience : Analyser les accidents/incidents et diffuser les enseignements (arbre des causes, 5M, etc.)., • Gestion des systèmes de management HSE, • Normes ISO 45001 : Piloter la mise en place, le maintien ou l'amélioration du système de management de la santé et sécurité au travail., • Audits internes/externes : Préparer, participer et suivre les audits (certification, clients, autorités)., • Indicateurs de performance : Définir, suivre et analyser les KPI sécurité (TR, TF, nombre d'accidents, etc.)., • Hygiène industrielle et conditions de travail, • Évaluation des postes de travail : Analyser les conditions de travail (ergonomie, bruit, vibrations, produits chimiques, etc.)., • Mesures correctives : Proposer des solutions pour améliorer l'hygiène et le confort (ventilation, éclairage, EPI, etc.)., • Collaboration avec la médecine du travail : Travailler en lien avec le service de santé au travail pour les visites médicales et les restrictions d'aptitude., • Gestion des situations d'urgence, • Plans d'urgence : Élaborer et tester les plans d'intervention (incendie, explosion, fuite de produits dangereux)., • Exercices de sécurité : Organiser des simulations (évacuation, premiers secours)., • Coordination avec les secours : Être l'interlocuteur privilégié des pompiers, SAMU, et autorités en cas de crise., • Collaboration transversale, • Interface avec les services : Travailler avec la production, la maintenance, les achats et les RH pour intégrer la sécurité dans tous les processus., • Projets d'amélioration : Participer à des groupes de travail (ex : réduction des TMS, automatisation des tâches à risque). Le profil : Diplômé d'une formation en QHSE Une expérience dans le secteur de l'aéronautique dans votre parcours est impérative. Compétences solides en qualités et en HSE appliquées à un environnement industriel. Une réel sensibilité terrain dans le but d'accompagner les équipes, avec de nombreux sujets HSE. Connaissances solides en 5audit, 5S, mise en place de processus HSE, suivi EPI... Rémunération et avantages : Entre 38ke et 45ke selon profil et expérience.

Jobberry recrute, pour l’un de ses clients spécialisé dans la sécurité aéroportuaire, un Responsable RH Droit Social (H/F). Vos missions: Poste opérationnel et stratégique, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et gérez, en autonomie, un périmètre d’environ 500 salariés répartis entre l’Île-de-France et la province (1 à 2 déplacements par mois). À ce titre, vous serez amené(e) à : • Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe,, • Participer à l’animation des relations sociales,, • Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les courriers/procédures,, • Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO,, • Veiller au maintien d’un bon climat social,, • Assurer les échanges avec l’administration,, • Réaliser le reporting RH auprès de la DRH France,, • Accompagner les directeurs dans l’animation des représentants de proximité,, • Participer au CSE national et co-animer certaines négociations collectives. Le profil recherché: • Formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social,, • Solides connaissances en droit du travail,, • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales,, • Goût pour l’opérationnel,, • Excellentes compétences en communication, négociation et médiation,, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles,, • Rigueur, organisation et autonomie,, • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Informations complémentaires: • Localisation : Roissy-en-France, • Rémunération : 50/60 K€ selon profil

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement agroalimentaire H/F pour sa BU Afrique. Professionnel(le) du terrain, vous assurez la mise en œuvre, le déploiement et l’application des référentiels QHSE, ainsi que de la politique QHSE, pour nos centres africains. Vous vous positionnez comme un référent auprès des correspondants QHSE locaux afin de maintenir le niveau d’exigence attendu. Vos missions : • Participer au déploiement et suivre les systèmes de management intégrés des centres conformément aux normes ISO 22000, 9001 et 45001 et 14001, et aux orientations de politique Qualité et RSE ;, • Effectuer le suivi de la mise en œuvre des obligations réglementaires liées à l’environnement ;, • Être responsable du maintien et de l’amélioration du système HACCP (mise à jour des documents – audits) ;, • Participer à animer, former et faire progresser les équipes qualité de nos sociétés ;, • Planifier les méthodes de travail nécessaires à l’élaboration du système Qualité ;, • Suivre les reportings mensuels et en faire la synthèse ;, • Aider et participer au traitement des non-conformités internes, clients ou des autorités ;, • Assurer spécifiquement le suivi des contrats qualité de nos clients principaux dont le suivi pour la compagnie Air France ;, • Assurer la veille réglementaire en collaboration avec la DGIQR et mettre en application les évolutions nécessaires ;, • Missions d’assistance et de contrôle sur le continent. Votre profil : De formation BAC +5 en Ingénieur Agro / Qualité, vous disposez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction QHSE dans le catering. Vous disposez d'une expérience avec ouverture à l’international. Vous avez une excellente connaissance des métiers du catering et d'une appétence pour la gestion de projet en milieu industriel et multisites. Votre pédagogie, capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, méthode et autonomie sont des atouts forts pour le poste. Vous parlez anglais avec un niveau professionnel.

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe SEAFRIGO, expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’internationale, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. SEAFRIGO AIRFREIGHT recherche dès à présent un(e) Agent logistique sur Zone Fret Roissy H/F, pour son site situé à Roissy CDG. Principales missions : • Déposer les documents émis auprès des destinataires extérieurs (douane, banque, administrations) et récupérer les preuves de dépôts,, • Aider l’agent logistique principal à réceptionner / charger les colis dans l’entrepôt. Également intervenir en renfort en cas de forte activité,, • Remplacer l’agent logistique titulaire durant ses congés afin de permettre l’exploitation de l’entrepôt,, • Réaliser plusieurs navettes quotidiennes entre les services de la commission de transport et la logistique pour les documents type fiche de réception ou les dossiers à archiver,, • Réaliser l’archivage des dossiers commissions selon les règles définies,, • Assurer les rentrées de compagnies de colis ou caisses de transport,, • Conduire les véhicules de la société dans le respect de la réglementation en vigueur et apporter le plus grand soin aux véhicules. Reporter à son responsable hiérarchique s’il y a la moindre anomalie sur les véhicules utilisés Profil recherché : • Formation BAC+2/3 avec une spécialisation en logistique, • Bonnes connaissances des techniques du transport et de leurs réglementations, • CACES 1-3-5 en cours de validité, • Savoir-être : dynamisme, rigueur, réactivité, bon esprit d’équipe, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Flexibilité sur les horaires de travail, • Base hebdomadaire : 37h50, • Rémunération selon profil, • Permis B obligatoire

Rôle Le Responsable RSE est chargé du développement, de la mise en place et supervision de la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) de l’entreprise en veillant à ce que l'entreprise respecte les normes, lois et réglementations en vigueur. Il accompagne l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valorise son impact sociétal. Il s’assure de la mise en place de pratiques et de politiques respectueuses de l’environnement, de l’éthique et de questions sociétales touchant l’entreprise dans son quotidien et de son suivi. En lien avec la direction générale et les différentes directions, il travaille sur des projets à court, moyen ou long terme, pour répondre aux enjeux de l’entreprise. A cet effet, il mobilise les différentes parties prenantes internes et externes autour d'une vision commune, notamment celles des deux actionnaires (mesure du Bilan Carbone de l’entreprise, notamment). Il coordonne l’ensemble des actions permettant de répondre aux enjeux RSE de l’entreprise mais aussi aux différentes contraintes réglementaires en vigueur. Principales missions Stratégie RSE • Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé,, • Etablir et suivre les plans d’actions en matière de RSE,, • Définir les priorités et objectifs & suivre les indicateurs de performance,, • Piloter en collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise : salariés, fournisseurs, actionnaires, ONG, … pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise et fédérer l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune. Sensibilisation / Formation / Communication • Accompagner le changement : organiser et animer les actions de sensibilisation et de formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE,, • Coordonner les projets en assurant le lien entre les différents services et en animant au quotidien la démarche RSE,, • Mobiliser les salariés et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...) : intégrer, dans les usages quotidiens de l’entreprise, un « réflexe RSE » de tous les instants,, • Créer et diffuser les outils de communication pour vulgariser les enjeux RSE au sein de l’entreprise : système documentaire, infographies, NL, rapport RSE (bilan des actions réalisées / information des parties prenantes), présentation de projets, etc. Veille • Réaliser un état des lieux/benchmark des initiatives existantes (besoins internes / parties prenantes) et élaborer un diagnostic pour identifier les problématiques RSE pour intégrer des pratiques durables et les domaines RSE prioritaires,, • Assurer une veille régulière : réglementation, innovation, territoire, bonnes pratiques, etc,, • Suivre les évolutions règlementaires, législatives et normes en vigueur. Reporting RSE • Mettre en place les indicateurs (KPIs) d’évaluation de la performance en matière de RSE en utilisant les indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, social et sociétal),, • Définir des objectifs d’amélioration avec suivi et évaluation des progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE,, • Réaliser des reportings réguliers : collecte, vérification, validation des données, analyse des indicateurs KPI,, • Réaliser le reporting ESG (CSRD),, • Evaluer régulièrement les performances, identifier les opportunités d'amélioration et déclencher les actions correctives. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5. Niveau d’expérience : Vous avez 10 ans d’expérience minimum sur une fonction RSE, idéalement acquise dans le secteur du retail. Vous maîtrisez le Pack Office. Compétences ou qualités requises : • Vous avez une bonne culture des enjeux RSE et ESG et une maîtrise des réglementations et normes RSE., • Vous êtes doté(e) d’une bonne expérience en gestion de projets (pilotage de projets transversaux) et êtes capable d’animer des groupes de travail aux formats participatifs., • Capable de mobiliser et fédérer les équipes et parties prenantes, vous avez des qualités relationnelles et de leadership (force de conviction et de proposition)., • Autonome et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance orale et rédactionnelle. Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques., • Vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel vis-à-vis de la diversité des acteurs., • Doté(e) du sens de l’éthique, vous êtes curieux et avez un goût pour l’innovation. Conditions du contrat • Statut du poste : Cadre, • Type de contrat : CDI Temps complet, • Rémunération : 50-60k€ brut annuel fixe + variable selon profil, • Lieu d’affectation : Roissy avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Orly

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Post Production et Technologie Créative (3D & IA) F/H en CDD et ou CDI. Vous piloterez et optimiserez l’ensemble des processus de post-production visuelle du studio en intégrant les technologies créatives innovantes (3D, IA, automatisation), en garantissant la qualité artistique et technique des livrables, le respect des délais, et la bonne coordination entre ressources internes et prestataires externes. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Coordonner le studio de post production et de production via des technologies créatives • Participer aux études de faisabilité des demandes des clients, • Déterminer les moyens de postproduction interne et/ou externe, • Déterminer les moyens de production via des technologie créative interne et externe, • Suivre des productions internes et externes des activités, • Assurer la fluidité des échanges entre équipes internes, clients internes, et prestataires externes., • Développer le portefeuille des prestataires externes, • Proposer et mettre en place des solutions technologiques innovantes (IA, automatisation, workflows digitaux). Superviser la post production et la production via la modélisation &IA • Préparer les plannings de Post production et/ou production interne, • Répartir du travail en fonction du plan de charge et compétence du collaborateur, • Coordonner en transverse pour permettre la bonne exécution, • Gérer des problèmes opérationnels et mettre en place un reporting régulier, • Suivre la production interne et externe et report d’activité, • Contrôler la qualité, la quantité et les délais, • Mettre en place des actions correctives dans une démarche d’amélioration continue Management • Superviser et organiser le travail des retoucheurs et des modeleurs 3D, • Formaliser les process de travail 👉 Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en production visuelle, gestion de projet multimédia ou équivalent., • Vous justifiez à minima d’une expérience de 5 ans en post production visuelle avec l’encadrement d’une équipe., • Vous avez une excellente connaissance de la chaîne de production visuelle (photo, retouche, 3D,)., • Vous avez une maitrise experte de la suite Adobe, en particulier Photoshop et les techniques de retouche d’images., • Vous avez une connaissance des logiciels 3D V-Ray et Corona. Une expérience sur Grand shooting constitue un atout., • Vous maitrisez des outils de suivi et de gestion de production (Pack Office DAM, outils collaboratifs, plateformes prestataires)., • Vous avez une bonne compréhension des technologies créatives : IA appliquée à l’image, automatisation de traitements visuels., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l’organisation., • Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du détail et vous savez gérer plusieurs projets. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité un responsable de territoires (H/F), basé(e) à l’agence de Sarcelles. Les principales missions seront : Le management de l’équipe • Participe au recrutement, intègre, informe, accompagne et conseille les collaborateurs de son équipe, • Organise la continuité de service et le travail de son équipe ; arbitre, si nécessaire, en fonction de l’urgence et de l’importance, • Veille au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promeut l’utilisation des outils et applications métiers, • Réalise les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …), • Elabore des objectifs SMART et procède à l’évaluation du degré d’atteinte de manière régulière, • Propose les évolutions salariales et organisationnelles de son équipe, • Porte les valeurs et le projet d’entreprise auprès de ses équipes et accompagne le changement, • Assure le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre Le suivi budgétaire technique, et le suivi des indicateurs • Prépare le budget avec le Directeur d’agence (remise en état des logements, réparations dans les parties communes, …)., • Répartit le budget en fonction des projets et priorités, et le contrôle., • Analyse les indicateurs (vacance, impayés…) et propose des axes d’amélioration en concertation avec le Responsable gestion. La gestion technique du patrimoine • Veille au bon suivi de l’entretien courant et des réparations dans le respect des budgets., • Est responsable du traitement des sollicitations et réclamations techniques., • Est référent amiante., • Coordonne sur son secteur les interventions du service régie., • Veille à la remise en location dans les meilleurs délais., • S’assure du bon suivi du processus « entrée / sortie »., • Organise au niveau de l’agence, en lien avec la DMO/DEPT, le processus de mise en service des logements neufs., • Veille que toutes les mesures liées à la sécurité des biens et à la sûreté des personnes soient respectées., • Est associé à la programmation des gros entretiens. La gestion de la qualité de service • Veille à la communication auprès des locataires., • Veille au respect des contrats des entreprises et au contrôle des prestations en lien avec le Responsable projets territoires et le Responsable contrats de maintenance et marchés d’entretien courant. La représentation de Val d’Oise Habitat • Assure la représentation auprès des amicales de locataires dans son domaine de compétences. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Est l’interface avec les différentes directions (DMO/DEPT, DRH, Ressources, …) De formation Bac+3/Bac+5 en Professions immobilières, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipe. Vous avez un sens de l'organisation développé. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens du dialogue et contact humain sont reconnus. Permis B obligatoire. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de repos, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers: IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Ingénierie a été mandaté par son client, acteur reconnu dans le génie électrique et en pleine croissance, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Projeteur CFO CFA (H/F) Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études et accompagné de 2 dessinateur, vous serez chargé(e) de réaliser l’ensemble des études nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : • Élaborer les plans d’exécution et schémas électriques, • Réaliser les notes de calcul et dimensionnements, • Concevoir les études d’éclairage, • Préparer les schémas unifilaires, synoptiques, nomenclatures, tableaux électriques, • Adapter les études selon les contraintes chantier et les retours terrain, • Assurer la conformité des installations avec les normes et le dossier technique Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, Licence Pro, etc.) ; Expérience confirmée (minimum 8 ans) en entreprise sur des projets tertiaires Maîtrise des logiciels : Autocad, Caneco BT( indispensable ), Dialux (Revit serait un plus) Bonne connaissance des règles Rigueur, autonomie et esprit d’équipe indispensables.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Villepinte un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : • Implantation des points de sondages en fonction des DICT, • Participation aux états des lieux, aux plans de prévention, • Réalisation des modes de forage en géotechnique, • Réalisation d’essais in-situ, de techniques de carottage, • Enregistrement des paramètres de forage (LIM), • Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier, • Supervision du travail de l’aide sondeur dont vous avez la charge, • Formation en interne des juniors Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l’extérieur et en équipe avec une vraie volonté d’évoluer dans les métiers de l’ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu’ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB – et idéalement C – FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Assistant commercial F/H Rattachée.e au département Commerce et Marketing l'Assistant.e commercial.e est le point d’entrée pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. Il/elle fonctionne en binôme avec les Key Account Managers et commerciaux. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Accompagner les équipes commerciales et être le relais transverse de la BU: Être le point d’entrée dans la BU pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. • Faire le suivi des actions commerciales de la BU., • Participer aux supports à destination des clients., • Collaborer pour les documents de vente à destination des commerciaux., • Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes commerciales., • Accompagner en vente si besoin spécifique et/ou gérer occasionnellement une vente notamment lors des portes ouvertes), • Participer aux actions commerciales (salon, portes ouvertes, formation…), • Être l’interface avec les autres services de la société., • Faire le point régulièrement avec son responsable, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Back-office et gestion de la donnée client : • Assurer le suivi administratif de la BU., • Tenir à jour la liste des clients, enrichir les fiches Clients., • Saisir des commandes., • Etablir et expédier les confirmations de commandes, ainsi que les factures pro-forma en fonction de la demande client., • Traiter les demandes d’échantillons –envoyer les informations sur les produits (descriptif, photos etc.)., • Effectuer le suivi des commandes et travailler en étroite collaboration avec la logistique pour la livraison., • Etablir les différents documents nécessaires à l'exportation et veiller au respect des différentes formalités de douanes en relation avec le service ADV de Easy Logistique., • Traiter les litiges (prix, quantité, qualité, logistique) en relation avec le service client Easy Logistique., • Effectuer occasionnellement des traductions., • Mettre à jour de la base client/prospects. Bâtir une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Il.elle est garant.e de l’expérience client en tous les points pour assurer la meilleure expérience possible : Délai de réponse au mail, Délai et qualité de la prise en charge des clients au Showroom, Coordination en cas de litige SAV /finance. PROFIL : Compétences requises : • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Ecoute des clients et de leurs besoins., • Aisance pour les chiffres et l’environnement digital., • Force de proposition., • Anglais professionnel,, • Maîtrise complète du pack office Qualification et expérience professionnelle : • Expérience assistanat commercial, ADV….,, • Maîtrise des techniques export : lettre de crédit, pro forma, certificat d'origines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Le profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel et Droit Social (H/F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expert

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de Responsable Ressources Humaines H/F sur un périmètre de 400 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques. Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque

Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co-animation avec des formateur∙rices occasionnel∙les ;. Votre parcours vous permet de maîtriser les méthodes d’ingénierie de formation, d’animations et les outils péda