Trabajos responsable formation en RennesCrear alertas

Le poste de Commercial Matériels Agricoles F / H (H/F). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez au sein d’une équipe dynamique, les missions suivantes :. De formation commerciale, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

L'entreprise Notre client est un acteur européen de référence, reconnu pour la conception et la distribution de solutions de haute technologie (centres d’usinage, lignes de production, tronçonnage) destinées aux industriels de la menuiserie et du bâtiment. Dans le cadre de sa croissance sur le marché français, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant pour piloter le secteur Grand Ouest. Votre Zone d'Intervention Basé(e) idéalement au centre de votre zone, vous intervenez en itinérance sur les départements suivants : • Bretagne / Pays de la Loire / Poitou-Charentes (22, 35, 44, 49, 56, 79, 85). Vos Missions Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous êtes le garant de la disponibilité opérationnelle du parc machines chez vos clients : • Installation & Mise en service : Superviser le montage et assurer le paramétrage des nouveaux équipements sur site., • Maintenance préventive & curative : Diagnostiquer les pannes (mécanique, électrique, pneumatique et systèmes de commande numérique) et effectuer les réparations., • Expertise Logicielle : Assurer le lien entre la machine et les logiciels de pilotage., • Accompagnement Client : Former les opérateurs à l'utilisation du matériel et les conseiller sur l'entretien quotidien., • Suivi Technique : Rédiger des comptes-rendus d'intervention précis pour alimenter l'historique de maintenance. Votre Profil • Formation : Issu(e) d’un cursus technique (BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, MSMA)., • Compétences : Vous avez une première expérience réussie en itinérance ou en maintenance industrielle lourde. La connaissance de la Commande Numérique (CN) est un atout majeur., • Qualités : Autonomie, rigueur et sens du contact client. Vous savez gérer vos priorités en fonction des urgences de production., • Mobilité : Poste en itinérance quotidienne (permis B obligatoire). Les Avantages • Package salarial attractif, • Véhicule de service équipé, outils de communication et outillage complet., • Parcours d'intégration technique sur les produits du groupe.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Rattaché(e) directement au dirigeant, très impliqué dans l’opérationnel et la stratégie, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs des différentes sociétés du groupe. Vos missions principales : • Suivi financier global (trésorerie, budgets, reporting), • Supervision et participation à la comptabilité (saisie, contrôles, lien avec l’expert-comptable), • Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion (marges, stocks, BFR, indicateurs clés), • Gestion administrative transverse, • Participation à des projets structurants, • Formation en finance, gestion ou comptabilité, • Profil autonome, rigoureux et polyvalent, • À l’aise dans un environnement PME, • Goût pour les chiffres mais aussi pour l’opérationnel et les projets, • Entreprise à taille humaine avec une forte qualité des relations de travail, • Poste stratégique en lien direct avec le dirigeant, • Environnement entrepreneurial, concret et stimulant, • Poste à temps partiel (3/5e~), compatible avec un équilibre de vie ou une autre activité professionnelle, • Missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe Ce poste est compatible avec du télétravail. Une présence sur place (au nord de Rennes) est nécessaire régulièrement (env. 1 journée / semaine minimum) Ce poste est volontairement structuré en temps partiel (3/5e~). Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut piloter efficacement plusieurs structures sans nécessairement être présent à plein temps. Ce format est donc particulièrement adapté à des candidats qui souhaitent préserver un équilibre de vie, développer une autre activité professionnelle, ou s’investir dans des engagements personnels, associatifs ou sportifs. Même à temps partiel, le poste offre des missions stratégiques, variées et à fort impact, au cœur des décisions et du développement du groupe.

Rattaché(e) au Responsable des Approvisionnements de la plateforme, Vous aurez pour mission d'assurer l'approvisionnement de plusieurs plateformes régionales dans le respect des procédures administratives instaurées. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Appliquer la politique de stockage et les méthodes d'approvisionnement • Assurer le passage de commandes sur différents flux (plateforme, direct), • Suivre les commandes fournisseurs (anomalies, reliquats, délais, tarif), • Gérer les ruptures fournisseurs, • Suivre le plan marketing promo, • Mettre à jour les paramètres de l'ERP (fiche articles, fiches stock, fiche fournisseur...) Piloter l'activité de réapprovisionnement sur son périmètre • Suivre les indicateurs de stock sur nos tableaux de bord (détention, rupture, valeur de stock, anomalies...), • Mener les actions correctives (modification des fiches de stock, commande de dépannage...) Assurer une communication efficace avec les partenaires • Gérer la relation fournisseurs, • Communiquer avec les partenaires internes (plateformes, filiales, services transverses) Participer à l'amélioration continue et l'optimisation du service • Etre force de proposition sur des solutions d'amélioration, • Participer a des projets inhérent au service approvisionnement (key user, testeur, ou autre fonction) Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +2 (BTS/DUT), • Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un un service approvisionnement, • La maitrise du Pack Office notamment Excel, est indispensable, • La connaissance de Power BI est un atout supplémentaire Informations complémentaires : • Poste en CDD (2 mois), • Statut employé - 36H, • 6 jours de RTT par an, • Titres restaurant, • CSE, mutuelle d'entreprise, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et soucieuse de l'environnement

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Nous recrutons pour la filiale spécialisée dans la formation professionnelle et le recrutement d’un groupe national reconnu dans les services aux filières agroalimentaires. Cette structure accompagne les entreprises dans le développement des compétences, la formation métiers et le recrutement de profils opérationnels dans des secteurs en forte tension : industrie agroalimentaire, artisanat alimentaire et élevage. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité, notre client recherche un Responsable Formation et Recrutement. Parcours d’intégration : Une première année en tant qu’Adjoint Directeur, en collaboration étroite avec la Direction Générale, est prévue afin de préparer la prise de direction complète de la Business Unit. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le développement, l’organisation et la performance de l’activité formation et recrutement. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit, • Structurer et améliorer les process internes (formation, recrutement, qualité, organisation), • Manager et accompagner les responsables d’activité et les équipes, • Développer l’offre commerciale auprès des entreprises et partenaires institutionnels, • Piloter la performance économique : budget, indicateurs d’activité, rentabilité, • Superviser les devis, contrats, facturation et suivi financier, • Développer la visibilité et le positionnement de la BU dans l’écosystème agroalimentaire, • Contribuer à la transformation et à la croissance de l’activité Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact sur les enjeux d’emploi et de compétences, dans un secteur stratégique pour l’économie. Votre parcours : • Expérience significative dans la formation professionnelle, les services RH ou le développement des compétences, • Bonne compréhension des enjeux des filières agroalimentaires ou agricoles, • Expérience confirmée en management et pilotage d’activité, • Capacité à structurer, développer et faire grandir une organisation, • Leadership, vision stratégique et sens du développement

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Notre direction juridique située à Rennes Gare, recherche son futur alternant Juriste en droit des affaires H/F, pour rejoindre l'équipe de Céline RETAILLEAU, juriste en droit des affaires. Nous proposons un contrat en alternance, à partir de la rentrée prochaine. Directement rattaché au Directeur juridique, Romain DELOGEAU, vos missions seront les suivantes : • Analyser et rédiger nos contrats clients, fournisseurs et partenaires., • Travailler sur les dossiers contentieux et précontentieux en collaboration avec les avocats., • Effectuer une veille juridique régulière en matière de droit des affaires et droit du numérique., • Intervenir sur les problématique Compliance (RGPD, lutte anti corruption, DORA), • Conseiller et assister nos collaborateurs et managers sur les sujets évoqués précédemment. Votre profil Etudiant(e) en Master droit du numérique ou droit des affaires, vous êtes à la recherche d'une alternance pour la réalisation de votre Master 2ème année, à la rentrée prochaine. Vous disposez d'une première expérience professionnelle en entreprise ou cabinet (stage, alternance) sur un poste similaire. Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, et avez une appétence pour le secteur de la transformation digitale. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visioconférence avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en agence avec Romain DELOGEAU, notre Directeur juridique et Céline RETAILLEAU, notre juriste en droit des affaires. Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en forte croissance, portée par un produit différenciant et positionnée sur le marché de l'IA en plein essor ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants, avec l'ambition d'intégrer progressivement des agents IA (dont AI Voice Agents) dans les produits ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, où l'IA transforme les pratiques d'ingénierie et nourrit une dynamique d'amélioration continue ;, • Participer et déployer l'évolution des pratiques d'ingénierie à l'heure de l'IA générative : structurer l'usage des outils d'IA dans les pratiques de développement et contribuer à l'intégration progressive de fonctionnalités IA dans les produits ;, • Occuper un rôle tremplin pour un profil ayant déjà une première expérience d'encadrement, souhaitant s'inscrire dans un environnement technique exigeant, proche des équipes et alliant exécution opérationnelle et vision stratégique. En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Encadrez et animez une équipe d'une dizaine de personnes en charge du Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, Ruby on Rails, VoIP temps réel, architecture SaaS cloud), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Participez à l'intégration progressive de briques d'IA dans les produits et dans les pratiques de développement (AI-assisted coding, automatisation des tests, etc.) ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Intéressé par les nouvelles pratiques d'ingénierie augmentées par l'IA (AI-assisted coding, automatisation des tests, intégration d'API IA), vous souhaitez contribuer activement à leur déploiement dans un contexte produit SaaS. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont une première expérience réussie en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. En interface directe avec la Direction et le Comité de Direction, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques. Autonome et engagé, vous vous impliquez pleinement dans les projets que vous portez et savez jouer un rôle moteur dans la structuration et la dynamique de l'équipe Engineering. Sensible à l'expérience utilisateur et aux enjeux clients, vous travaillez en proximité avec les équipes Produit pour clarifier les besoins et orienter les priorités techniques. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client Votre futur employeur Dexem est un éditeur français de logiciels SaaS permettant aux entreprises de mieux maîtriser et valoriser leurs appels téléphoniques. La plateforme combine call tracking, automatisation des appels, analytics et intelligence artificielle pour transformer les appels en levier de performance marketing et commerciale. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Organisation de travail hybride.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Issu d'une formation agricole en Productions animales ou commerciale, vous possédez des connaissances techniques en nutrition bovine et/ou commerciales. Rattaché au Responsable commercial Ruminants, vous intégrerez une équipe de 7 Technico-commerciaux et jouerez un rôle clé dans le soutien et

De formation Bac +2/Bac +5, spécialisée dans le secteur de la construction, vous justifiez à un poste similaire d'une expérience d'au moins 5 ans dans la construction bois. En tant que Conducteur de Travaux et en collaboration avec le Responsable des Travaux et les chefs d'équipes, vous suivez

Responsable Marketing Opérationnel en Alternance H/F Êtes‑vous à la recherche d'une opportunité d'alternance dans le domaine du marketing et de la communication à L'école Talia vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en marketing et communication, vous per

Pour accompagner sa croissance, Bizness renforce aujourd’hui son équipe Développement et recrute un Responsable développement - Conseil en formation sur mesure (Grands comptes). Développer des projets de formation sur mesure auprès de grands comptes, c’est avant tout un métier de conseil :

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services

Une entreprise spécialisée en formation professionnelle est à la recherche d'un Responsable Formation et Recrutement à Rennes.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Vos principales responsabilités :Définir et déployer la stratégie de développement de la Business UnitStructurer et améliorer les process internes (formation, recrutement, qualité, organisation)Manager et accompagner les responsables d’activité et les équipesDévelopper l’offre commerci

Le frigoriste sera responsable de la formation technique et de la maintenance des équipements frigorifiques.

Le Responsable de l'Administration de la Formation pilote et optimise l'activité de formation, encadrant une équipe et utilisant Talentsoft.