Offres Secrétariat et Administration à RennesCréer des alertes d'emploi

Le poste de Magasinier Réceptionnaire H / F (H/F).Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous assurez les missions suivantes :.Accueillir, conseiller les clients en magasin et proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.Proposer de

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la musique,. Participation à l’organisation de différents rendez-vous dédiés aux adhérent·es, ou organisés par elles·eux. Suivi de certains engagements liés aux parten

Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes. Au premier jour de votre entrée en formation d’assistant administratif, vous percevez déjà votre salaire comme si vous étiez en poste. En tant qu’assistant administratif, votre

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le poste de Assistant administratif et financier temporaire (H/F).La Direction de l’immobilier et de la logistique (DIL) est une direction « ressources » qui a en charge les opérations d’investissement, de maintenance et de logistique sur le patrimoine bâti, propriété de la Région (lycée

L'agence Geser-Best Bretagne recherche pour l'un de ses clients un/une Data Engineer. Vous aurez pour mission : • Industrialiser et optimiser les traitements de données en s'appuyant sur Dataiku (scénarios, plugins, recettes avancées…)., • Mettre en place une architecture data fiable et optimisée, principalement sur des solutions AWS (S3, Redshift, le Common Data Hub Engie)., • Développer des solutions techniques de collecte de la donnée via des API., • Modéliser les données nécessaires aux analyses et aux usages métiers., • Assurer la qualité, la sécurité et le monitoring des flux de données., • Collaborer avec la Data Analyst pour garantir la mise à disposition des données pertinentes., • Participer à la définition des bonnes pratiques Data et à leur diffusion au sein de l’entreprise., • Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des environnements., • Assurer une veille technologique sur les solutions de stockage et traitement des données Vous êtes : • Diplôme en informatique avec spécialisation DATA., • Minimum 5 ans d’expérience hors stage sur un poste de Data Engineer ou équivalent., • Capacité à collaborer avec des profils variés (DSI, différents métiers comme les achats, la maintenance, QHSE, etc.)., • Une expérience dans le secteur de l’énergie ou du déchet serait un plus, sans être obligatoire. Vous avez des connaissances : • Excellente maîtrise de solutions AWS comme S3, Glue, Athena, Redshift., • La connaissance du Common Data Hub Engie serait un plus., • Très bonnes compétences SQL et Python., • Pratique confirmée de Dataiku., • Compréhension des enjeux autour de la qualité et de la gouvernance de la donnée., • Une bonne connaissance des outils Microsoft 365 comme Power Automate et Power Apps., • Une expérience avérée sur Power BI est souhaitée., • Capacité à comprendre et à traduire les besoins métiers en spécifications techniques., • Capacité d’analyse, rigueur et autonomie., • Aptitude à documenter, vulgariser et présenter des sujets techniques., • Anglais professionnel requis

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Rennes. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Rennais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Cesson Sevigné 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rennes Experts et Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un(e) assistant(e) comptable et administratif. Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché(e) à la direction et interviendrez en véritable pilier administratif et

Le poste de Assistant Administratif (H/F).Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint Jacques de la Lande, un Assistant Administratif H/F pour un remplacement de plusieurs mois.Les missions seront axées autour de la saisie et du contrôle des variables de paies, des tâches administrat

Rejoignez un acteur majeur du Courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.Filiale du Groupe APRIL, La Centrale de Financement est un acteur majeur du Courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.Depuis 2013, nous avons accompagné des milliers de clients dans la concrét

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL carburant) en France depuis 80 ans, Antargaz est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique avec près de 800 collaborateurs en France.Fort de son expertise et de son savoir-faire, Antargaz pr

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la musique, son Assistant·e administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

L’ÉTUDE « PRAXIS » recherche un ou une Collaborateur/trice en CDI La SELARL PRAXIS est une Étude de deux Mandataires Judicaires (Me Bruno DAVID et Me Benjamin BRILLAUD) et 15 collaborateurs, installée à Rennes, Saint Brieuc, Saint Malo et Laval, qui est mandatée par les Tribunaux pour traiter des procédures de Sauvegardes, Redressements Judiciaires et Liquidations Judiciaires d’entreprises en difficulté. Missions : Sous la supervision de Me Benjamin BRILLAUD et en collaboration avec les 8 salariés des bureaux de RENNES et de LAVAL, vos missions consisteront notamment à : • Représenter l’Etude lors des audiences,, • Rédiger des rapports et des requêtes pour les besoins des mandats,, • Valoriser et réaliser les actifs incorporels et corporels des mandats (fonds de commerce, marque, droit au bail, matériel d’exploitation…),, • Procéder aux recouvrements amiables et judiciaires des créances, Primes et de gratifications : 13ème Mois et titre-restaurant Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master en droit des affaires ou en droit des entreprises en difficulté, Vous avez une première expérience réussie en droit des affaires ou en droit des entreprises en difficulté, et idéalement auprès d’un Administrateur Judiciaire ou d’un Mandataire Judiciaire, Vous disposez du permis de conduire et d’un véhicule, Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), motivé(e) et impliqué(e). Vous disposez de qualités relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe, Vous êtes constructif(ve) et positif(ve), Vous souhaitez vous investir dans une Etude dynamique, ce poste est fait pour vous ! Pour candidater : envoyer une lettre de motivation et un CV à

Actual Talent Nantes recherche pour son client, spécialisé dans la conception et le suivi de projets de construction, son futur Économiste de la Construction F/H en CDI. Date de démarrage : dès que possible Vos missions : • Réaliser les études de faisabilité et les estimations financières des projets, • Établir les métrés, quantitatifs et estimatifs à chaque phase du projet, • Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, notices descriptives, etc.), • Analyser les offres des entreprises et participer aux négociations, • Assurer le suivi économique des projets en phase d’exécution, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes internes, maîtres d’ouvrage et partenaires externes Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, bâtiment ou équivalent Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise des outils de chiffrage et bonne connaissance des normes du bâtiment Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe Rémunération proposée : 35–45 K€ selon profil Type de contrat : CDI Localisation : Rennes (35) Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, n'hésitez pas à postuler quand même.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

• Vous êtes rôdé(e) à la prospection et appréciez aller au contact de vos clients ?, • Votre parcours en ESN vous a permis de vous familiariser aux métiers techniques et de vous constituer un réseau d’entreprises bretonnes ?, • Commercial(e) puis Manager, vous ne cessez d’évoluer et souhaitez explorer une piste qui vous permettra d’aller plus loin ?, • Vos actions sont guidées par votre esprit entrepreneurial ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Business Manager - H/F/X chez notre client ! A propos de ce poste : En tant que Business Manager, vous participerez activement au développement d’une ESN. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Développer un portefeuille clients., • Intervenir sur tout le cycle de vente : de la prospection à la signature des contrats., • Recruter et manager les Consultants qui interviennent en assistance technique., • Assurer le lien client en suivant les projets., • Être garant(e) de la satisfaction tant côté clients que Consultants., • Participer activement à la stratégie de croissance de l'entreprise., • Être force de proposition et moteur pour innover leur approche business. Et vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (idéalement en école d’Ingénieur ou École de commerce) du fait de la technicité de leur environnement, • Vous pouvez faire valoir d’au moins 3 ans d’expérience acquis sur des fonctions commerciales au sein d’une ESN où vous avez pu intervenir sur tout le cycle de vente., • Fort(e) de votre connaissance du monde du service et du tissu économique breton vous continuez à développer ce territoire., • Vous êtes alors aguerri(e) à la prospection, et vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du service. Les codes de la régie ont peu de secret pour vous, vous êtes dans votre élément !, • Votre parcours vous a permis de vous familiariser avec la gestion de projet, la cybersécurité et DevOps (ou au moins l’un d’entre eux) !, • Votre capacité de travail vous permet d’atteindre de vos objectifs. D’ailleurs, « vouloir » signifie souvent pour vous « pouvoir ». Vous avez un véritable esprit de conquête tout en sachant fidéliser vos Consultants et vos clients ! Que fait la société ? Vous rejoignez une ESN intervenant exclusivement sur de l’assistance technique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous souhaitez contribuer au développement d’une ESN où vous efforts sauront être récompensés., • Votre rôle va au-delà de la conquête de clients. Vous prenez part à la vie de l’entreprise et aux décisions stratégiques., • Vos actions permettront d’envisager de prendre des parts dans leur structure., • Vous n’êtes pas seul(e), loin de là. Vous bénéficiez des synergies d’un Groupe qui vous accompagne pour vous concentrer sur votre business. Modalités : • Démarrage : la conquête de nouveaux clients ne se fera pas seule, mieux vaut s’y prendre dès maintenant !, • CDI / Statut Cadre, • Rémunération : 40 à 50 K€ en fixe + variable plafonné à 25 K€., • Avantages : 9 à 12 RTT/an, remboursement des IK ou voiture de fonction (c’est vous qui choisissez), • Localisation : Rennes

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre du développement de son agence de Rennes, Abalone recrute un(e) nouveau/nouvelle Chargé(e) d'affaires (F/H). Description du poste : À Rennes, le chargé d’affaires en intérim est un acteur clé du développement local. Prospection, fidélisation, négociation, gestion des besoins urgents en recrutement : vous pilotez votre activité tout en créant des opportunités concrètes pour les entreprises et les candidats d’un bassin d’emploi particulièrement dynamique ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à développer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Salaire fixe entre 25k€ et 30k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire, l'entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un (h/f) : « DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL en IMAGERIE VETERINAIRE» Secteur : OUEST (Bretagne / Pays de Loire / Normandie / Centre) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez pour mission de prospecter votre secteur, promouvoir la gamme de matériel auprès des cliniques et cabinets vétérinaires et assurer le développement du chiffre d’affaires. Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. En totale autonomie sur votre secteur, vous pouvez vous appuyer sur le support ponctuel d’un ingénieur d’application du fabricant d’échographes. Votre Challenge ! · Promouvoir et vendre les matériels et services attachés auprès des vétérinaires · Une large gamme d’équipements techniques de pointe, en imagerie vétérinaire destinée aux petits et grands animaux : échographe, ... · Faire les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Conseiller et orienter les vétérinaires dans leur choix d’achat (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Assurer la mise en service des machines · Former les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Collaborer avec les référents techniques et le SAV · Répondre aux demandes téléphoniques des clients pour les matériels · Conseiller vos clients sur l’entretien et les bonnes pratiques d’utilisation des équipements · Garantir un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne · Assurer un reporting des interventions, des ventes et du suivi de parc installé · Remonter les informations terrain et les évolutions de structures des clients : investissements, spécialisations, regroupements… · Veille concurrentielle terrain · Participer aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience commerciale itinérante idéalement en santé vétérinaire ou humaine. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie et radiologie) est attendue. · Vous êtes à l’aise avec la prospection et les techniques de vente. · Capacités à conjuguer performance commerciale et crédibilité technique. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, doté d’une écoute active, vous êtes réceptif aux challenges commerciaux et avez la culture du résultat. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Ouest. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Rennes, Angers, Le Mans. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2617-DTCIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

UN ASSISTANT RH – ACTIVITE INTERIM (F/H) Poste permanent Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs territoriaux - Grade de Rédacteur territorial Vous êtes attaché(e) au service public, à ses valeurs et souhaitez contribuer à sa continuité et à son bon fonctionnement ? Vous appréciez la polyvalence des missions de gestion du personnel, le travail en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils RH ? Rejoignez le CDG 35 et participez au développement de sa marque employeur DEN.bzh ! Le Centre de gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le Service Mobilité-Emploi-Compétences du CDG 35 dispose d’un vivier d’agents intérimaires pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités du département d’Ille et Vilaine. Ce service intérim emploie plus de 230 agents par an. En tant qu’assistant.e RH de l’activité Intérim, vous travaillez en collaboration avec une équipe de 7 personnes au sein du service Mobilité Emploi Compétences et vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions o Elaboration des contrats de travail, mise à jour des dossiers agents o Aide à la mise en oeuvre des réformes statutaires o Gestion et traitement des absences (maladie, congés…) o Etablissement des attestations Pôle Emploi, certificats administratifs… o Facturation aux établissements d’affectation o Gestion des indemnités déplacements des agents en missions temporaires o Préparation des rencontres : invitations, plannings, logistique, suivi des inscriptions o Suivi et organisation des évaluations des agents intérimaires • Sensibilisation des agents à la marque employeur Profil • Formation ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines, • Travail en équipe et aisance relationnelle., • Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Capacité d'organisation, rigueur et discrétion, • Qualités rédactionnelles Conditions d’exercice • Poste permanent à temps complet., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail: • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou le grade de rédacteur territorial – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir : 1er mai 2026, • Date limite de candidature : 03 avril 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-12

Au sein du Syndicat Départemental d’Énergie d’Ille-et-Vilaine (SDE35), acteur public de référence du service public de l’énergie en Ille-et-Vilaine, vous contribuez directement aux enjeux de transition énergétique du territoire. Le SDE35 intervient aujourd’hui dans de nombreux domaines : gestion de l’éclairage public, développement des réseaux d’énergie (électricité, gaz et chaleur), mobilité bas-carbone, rénovation énergétique des bâtiments publics et développement des énergies renouvelables via sa filiale Energ’iV. Dans ce contexte, le SDE35 recrute un·e chargé·e de projet Applicatifs et Intégration. Intégré·e au pôle Systèmes d’Information, au sein d’une équipe d’environ 90 collaborateurs aux expertises variées, et sous la responsabilité du responsable du pôle, vous pilotez des projets applicatifs stratégiques et accompagnez les métiers dans leurs évolutions numériques. Vos missions principales Pilotage de projets applicatifs • Planifier, piloter et suivre les projets applicatifs métiers et transverses pour le SDE35 et la SEM Energ’iV, • Définir les plannings, jalons et livrables, • Animer les réunions de travail et les comités de pilotage, • Identifier et gérer les risques, prioriser les actions et suivre les budgets, • Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes Gestion des intégrations et des flux • Concevoir, documenter et superviser les flux d’intégration entre applications, • Paramétrer les outils d’intégration et certains applicatifs (approches low-code), • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux échanges inter-applicatifs, • Garantir la cohérence, la fiabilité et la sécurité des données Analyse des besoins métiers • Animer des ateliers de recueil et d’analyse des besoins auprès des équipes métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges, • Prioriser les demandes et accompagner la mise en œuvre des évolutions, • Assurer la traçabilité des besoins et contribuer à la définition des MVP Qualité et performance • Définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance des solutions, • Organiser et piloter les phases de tests et de recette, • Superviser la correction des anomalies, • Proposer des améliorations continues des outils et des processus Contribution à la dynamique du pôle SI • Participer aux projets transversaux du pôle systèmes d’information, • Assurer une veille sur les outils, technologies et méthodes de gestion de projet. Profil • Niveau bac + 5 ou équivalent en informatique,, • Bonne connaissance des outils et méthodes de conduite de projet, • Des connaissances confirmées concernant les protocoles et standards (REST, SOAP, JSON, XML) sont souhaitées, • Des connaissances confirmées concernant les langages SQL et les outils d’intégration (ETL,ESB) sont souhaitées, • Connaissance des normes de sécurité informatique et de la réglementation RGPD, • Pédagogie, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions, • Autonomie, rigueur et organisation, • Sens de l’écoute et qualités relationnelles Renseignements Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire • Participation de l’employeur à la santé et à la prévoyance, • Carte titres déjeuner UP et restaurant sur place, • Adhésion au COS Breizh, • Association interne la PILE pour les loisirs et le sport Poste à pourvoir à partir du : 01/05/26 Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation sont à adresser avant le 01 avril 2026 à : Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : Pour tous renseignements : Lionel BERTHIER – Responsable du pôle système d’informations Ana SOHIER – DGA Responsable des ressources humaines 02 99 23 15 55

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