Trabajos alternance en RennesCrear alertas

Commercial terrain en contrat d'apprentissage. Lors de votre intégration, vous aurez une formation complète d'une semaine sur les solutions que vous allez vendre, puis vous serez en binôme avec votre tuteur pour vous imprégner du quotidien d'un commercial. Vous avez une fibre commerciale et une

Data Engineering, hors alternance.

Notre Agence Latitude qui pilote les revenus publicitaires des marques de magazines passions ainsi que les abonnements B2B sur le marché du Tourisme du Groupe Ouest-France, recherche un Business developer B2B en alternance pour 12 ou 24 mois. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un méd

Le poste de Alternance - Assistant marketing promotion ( H/F).En 2025, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction commerciale et marketing, compos�

Le poste de Alternance BTS GPME - Assistant Administratif et Secrétariat H/F.Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur de la coiffure et de la beauté en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) & Secrétariat.Vous participerez à la gesti

Une évolution progressive vers des responsabilités de chef d’équipe. Le poste de Alternance – Employé Polyvalent / Futur Chef d’Équipe H/F – BTS H/F. Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une enseigne spécialisée dans la restauration rapide en tant

Le poste de Assistant marketing digital (h/f). Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Dans le cadre de son développement, notre cabinet recherche un auditeur junior h/f, pour le bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, tu rejoins une équipe dynamique pluridisciplinaire de 30 personnes qui partage régulièrement des moments d'échanges. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, en plein cœur de ville, à 5 minutes de la gare. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, associations, start-up, cliniques), tes missions seront les suivantes : • Participer à des missions d’audit légal, • Bénéficier de la diversité du portefeuille de clients : → Une multitude de secteurs d’activité et un bassin d’emploi dynamique et innovant → Une réelle proximité avec les clients • Développer tes compétences en bénéficiant d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans ton évolution professionnelle au sein d'une ambiance de travail jeune et conviviale Des déplacements sont à prévoir. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, créer du lien, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation supérieure en comptabilité/audit de type DSCG, Master CCA ou École de commerce, tu justifies d'une première expérience (stage/alternance) de 6 mois à 2 ans acquise en audit. Tu aimes les nouveaux défis et tu as le goût du contact client. Tu maîtrises l'anglais (oral/écrit) et tu es à l'aise avec les outils (notamment Excel). Rigoureux, tu disposes de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), d’un sens de l’organisation reconnu et d’une bonne aisance relationnelle. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Rennes pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

UI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Nous recherchons un Ingénieur Brevets junior logiciel pour rejoindre le département Propriété Intellectuelle au sein du Groupe Worldline, en alternance. De préférence, en cycle court CEIPI. Worldline est une fintech française, leader mondial de la sécurisation des paiements et des transactions. Fondée en 1972, le groupe est le 4ᵉ acteur mondial des paiements, avec plus de 18 000 employés et une présence dans plus de 40 pays.Vous intègrerez une équipe PI dynamique et motivée et participerez à la sensibilisation et au rayonnement de la Propriété intellectuelle au sein du groupe. Vos responsabilités au quotidien Les missions consisteront en tout ou partie des activités suivantes : • La définition et la mise en place de veilles brevets, • L'analyse stratégique de domaines techniques ou de concurrents, • Recherche d'antériorités, • Analyse de liberté d'exploitation, • Etude de brevetabilité, • Autres activités relatives à la gestion de la propriété intellectuelle, • Procédures devant les offices, • Réponses à des lettres officielles Qui êtes-vous ? Niveau ingénieur curieux (se) et rigoureux(se), ayant envie de s’impliquer dans l’équipe PI notamment avec une volonté forte de passer le diplôme du CEIPI mention Brevets Formation supérieure niveau ingénieur mécanique, avec une bonne connaissance en logiciel serait apprécié. Aisance à l’écrit et à l’oral en anglais, bonnes capacités d’écoute et à appréhender de nouveaux domaines technologiques. Capacités de vulgarisation, synthèse et communication seront également appréciées. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

A propos du poste Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Formation composée de 4 personnes. A cette occasion, vos missions sont les suivantes : • Accompagner l'équipe Formation dans l’élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d’environ 600 formations dispensées par an), • Participer à l’arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité, • Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle, • Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay), • Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz, • Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi, • Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces missions sont non exhaustives. En nous rejoignant, vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur divers projets annexes tels que la création d’e-learning ou la mise à jour de documents internes. A propos du profil recherché Etudiant(e) préparant une formation diplômante de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes curieux(se), investi(e), créatif(ve) et vous souhaitez découvrir un service Formation dynamique en accompagnant le déploiement d'un outil de référence. Vous possédez de solides compétences sur Excel (TCD notamment) et PowerPoint afin de faciliter la réalisation de reporting. Idéalement, vous maîtriser un logiciel RH expérimenté lors d'une précédente alternance ou lors d'un stage de 6 mois minimum. Avant tout, vous disposez d'un état d'esprit positif. Proactif et muni d'un sens du service aiguisé, vous avez le goût du travail bien fait pour apprendre et nous accompagner dans nos enjeux. Rejoindre une entreprise comme Alliance Automotive, c'est intégrer un groupe en forte croissance offrant un vrai parcours de carrière. Intéressé(e) ? Informations utiles • Une équipe à l'écoute, sympathique et volontaire, • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d’un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui vous offrira une belle exposition A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Formation. L'offre, en alternance, est à pourvoir à compter de septembre 2026 et pour une durée de 12 mois. Ce poste, rattaché au Siège d’Alliance Automotive Group France, est basé à Rennes sur notre site d'Hexagone (35).

Gestionnaire paie/social F/H • CDI, • Temps plein 39h, • Dès que possible, • Salaire : 30k à 38k selon expérience Description du poste Sous la supervision d’un responsable de mission, vous intégrerez une équipe spécialisée en droit social et paie de 10 personnes. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille - clients dans un environnement multi-conventions collectives ainsi qu’une mission de conseil en liaison directe avec vos clients. • Gestion complète du processus de paie (de l'entrée des éléments variables à l'édition des bulletins de paie)., • Traitement des déclarations sociales (DSN)., • Suivi de l'évolution de la législation sociale et la mise en application des nouvelles obligations., • Gestion des formalités administratives liées aux embauches et départs (DPAE, solde de tout compte, etc.)., • Conseil aux clients sur les questions sociales (contrats de travail, conventions collectives, gestion des absences, etc.). Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres travaux tels que la préparation de procédures de rupture, ou la mise en place de contrats d’intéressement. Travailler chez nous ca veut dire quoi ? Vous intègrerez notre équipe sociale de 10 personnes sur Pacé sous la responsabilité d'un responsable de mission paie/social. 🎓 Une entreprise qui accompagne vraiment. La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier. 25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance. Et chacun suit un programme clair d’évolution, avec des objectifs, des étapes et de l’accompagnement personnalisé. 🧘‍♀️ Un équilibre pro/perso respecté ✔️Arrivée souple le matin ✔️Télétravail intégré ✔️ une semaine de congés supplémentaires Parce qu’on bosse mieux quand on vit bien. 👕 Une ambiance simple et décontractée Chez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans. Les perspectives chez nous 📈 Une évolution professionnelle transparente et accessible Nous avons créé une grille d’évolution claire et authentique, visible de tous, qui détaille les compétences attendues, l’expérience requise et les fourchettes salariales associées à chaque poste. Chacun sait ainsi où il se situe dans son parcours professionnel, et a une visibilité concrète sur les prochaines étapes et opportunités d’évolution au sein du cabinet. 💰 Une politique de rémunération motivante et transparente ✔️ accord de participation pour partager les résultats collectifs, ✔️ prime de bilan versée en fin d’année, et d’une grille d'évolution transparente Le process de recrutement Premier échange téléphonique avec Rozène, notre RRH, pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions. Entretien en présentiel ou visioconférence avec l'associée Manager du service social Enfin, vous recevrez un appel de Rozène pour un feedback sur cette première rencontre, car votre avis compte autant que le nôtre avant de prendre la décision finale sur votre recrutement. Un processus simple et transparent, basé sur l'échange, pour s'assurer que notre projet professionnel correspond à vos attentes.

Rejoignez la Team Marketing d'Alticome en alternance pour la rentrée 2026 ! 🚀 Alticome est une école qui ne cesse de grandir, et pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Marketing en alternance dans le cadre d'un Bachelor Marketing Digital. CE QUI VOUS ATTEND CHEZ ALTICOME 📈 Participer activement au SEO/SEA et booster la visibilité de l'école ✍️ Rédiger des articles optimisés et voir l'impact direct sur le trafic du site 📊 Analyser les performances avec Google Analytics et proposer des plans d'action 🎉 Organiser des événements pour faire rayonner l'école auprès des étudiants et entreprises partenaires VOS MISSIONS 🔍 Marketing digital & référencement • Participer à l'amélioration du référencement naturel et payant (SEO/SEA), • Rédiger des articles optimisés pour le référencement du site internet, • Assurer la mise à jour et l'optimisation des contenus web, • Effectuer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques du secteur 📊 Analyse & performance • Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing, • Exploiter les données du site via Google Analytics, • Réaliser des reportings et recommandations d'actions, • Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration selon les performances observées 🎯 Développement & stratégie marketing • Identifier de nouveaux candidats cibles et participer aux actions d'acquisition, • Étudier le marché de la formation et analyser la concurrence, • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de la visibilité de l'école, • Être force de proposition sur les nouveaux leviers marketing à développer 🤝 Événementiel & communication • Participer à l'organisation et à la promotion des événements de l'école, • Contribuer à l'organisation de rencontres avec les entreprises partenaires (témoignages, petits-déjeuners tuteurs, événements pro...), • Assurer la communication autour des actions menées, • Participer à divers projets marketing et communication selon les besoins de l'école LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Passionné(e) par le marketing digital et la communication, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, • À l'aise avec les outils digitaux et l'analyse de données, • Organisé(e), autonome et rigoureux(se), • Intérêt pour l'univers de la formation et de l'enseignement supérieur LES AVANTAGES DE CETTE ALTERNANCE 💡 • Une expérience complète en marketing digital et communication, • Des missions variées avec une réelle autonomie, • Une montée en compétences sur les leviers d'acquisition et d'analyse marketing, • Une participation active au développement de l'école, • Un environnement dynamique, bienveillant et stimulant POUR CANDIDATER Transmettez-nous votre CV par mail à Monsieur Dominique DOSSE, d.dosse@alticome.fr ou contactez-nous directement au 02 23 44 74 69 📩 Qui sait, la prochaine personne de la Team Alticome, c'est peut-être vous ! 😄

Meogroup est un cabinet de conseil opérationnel (créé en 2005) spécialisé autour des métiers des achats, de la gestion de projet, la supply chain et la finance. Nous rassemblons +1000 collaborateurs et avons réalisé 110M€ de CA en 2024. Nous sommes présents en France et à l’international et dans tous les secteurs d’activités. Cristal Décisions (filiale de Meogroup) porte nos activités de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation, le financement et la rationalisation de leurs achats indirects. Configuration du poste Au sein de la filiale Cristal Décisions, vous êtes rattaché(e) au Directeur commercial et avez la charge du développement commercial sur le territoire national de l’offre conseil en performance des achats indirects (optimisation, financement, rationalisation). Nous recherchons un(e) alternant(e) commercial(e) avec une forte appétence pour la prospection (chasse). Objectif : développer le portefeuille clients from scratch. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de décideurs de haut niveau (Direction Générale, DAF, DRH, Directeur Achats…). Vous prospectez ces interlocuteurs sur différentes catégories achats indirects (énergie, immobilier, facilities management, assurances, flotte automobile, marketing, emballage …) afin d’optimiser leur performance. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients BtoB (téléphone, LinkedIn, email, événements, etc.), • Identifier les bons interlocuteurs/décideurs Prendre des rendez-vous qualifiés, • Présenter les grandes lignes de notre offre lors de premiers échanges, • Participer à l’élaboration des supports de prospection et des messages commerciaux, • Mettre à jour le CRM (Salesforce) et assurer le suivi des opportunités générés, • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les offres et enrichir votre pitch Profil recherché • Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 (commerce, vente…), • Vous êtes à l’aise à l’oral, persuasif(ve) et avez un goût prononcé pour la prospection, • Vous aimez challenger des décideurs et ne reculez pas devant un “non”, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, • Une première expérience en vente ou prospection est un vrai plus, • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans

Rejoins la Team Communication de Totem en alternance pour la rentrée 2026 ! Totem Formation est une école à taille humaine, créée en 2011 et située à Cesson-Sévigné, près de Rennes. Elle se distingue par sa proximité avec les étudiants et une vie d’école rythmée par des projets, des événements et des initiatives concrètes. Chez Totem, nous recherchons une personne passionnée par la communication, créative, proactive et organisée, prête à s’investir pleinement dans les projets de l’école aux cotés de Manon et Wendy. Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu’un qui aime proposer des idées, prendre des initiatives et porter des projets de A à Z. Ce qui t’attend chez Totem 🎓 Accompagner le BDE et contribuer au développement de la vie étudiante 🎉 Participer à l’organisation et à la promotion des événements de l’école 🎙️ Porter le projet podcast Totem de A à Z et en faire un véritable média de l’école 📱 Développer la stratégie TikTok et créer des contenus vidéo engageants TES MISSIONS 🎓 Vie étudiante & BDE • Accompagner le BDE dans ses projets et initiatives, • Contribuer au développement de la vie étudiante sur le lieu de formation, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience étudiante, • Créer du lien entre les étudiants et les équipes de l’école 🎉 Événementiel • Participer à la conception, l’organisation et la promotion des événements Totem, • Assurer la coordination logistique des événements, • Contribuer au bon déroulement des événements avant, pendant et après, • Imaginer des actions pour renforcer l’engagement étudiant 🎙️ Podcast • Définir le concept, l’identité et la ligne éditoriale du podcast Totem, • Porter le projet podcast de A à Z et en faire un véritable média de l’école, • Identifier les sujets et les intervenants, • Organiser, enregistrer et valoriser les épisodes 📲 TikTok & création de contenu • Élaborer la stratégie éditoriale TikTok, • Tourner, monter et publier des vidéos, • Assurer une veille des tendances et proposer de nouveaux formats, • Développer la visibilité de l’école via des contenus engageants 🪧 Communication globale • Créer des supports de communication (affiches, visuels, présentations...), • Participer aux campagnes de communication de l’école, • Contribuer au développement de partenariats LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Passionné.e par la communication, les réseaux sociaux et la création de contenu, • Proactif.ve, autonome et force de proposition, • Très organisé.e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Doté.e d’une excellente orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles, • À l’aise dans la création comme dans la coordination de projets, • Motivé.e par des missions concrètes et à fort impact POUR CANDIDATER Transmets nous ton CV + PORTFOLIO (obligatoire) par mail à w.savean@totemformation.fr 🚨 Offre à pourvoir uniquement en alternance 🚨 Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature avec attention et nous vous apporterons une réponse, qu’elle soit positive ou négative. Nous avons hâte de découvrir ta candidature et peut-être de t’accueillir très bientôt dans la Team Totem ! 😄

Le poste de Alternance – Vendeur / Manager H/F – BTS MCO. Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une enseigne reconnue du prêt-à-porter en tant que Vendeur(se) / Manager. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires deux Vendeur(se)s / Mana

Le poste de Alternance Bachelor – Assistant Marketing H/F. Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant l'équipe ALTICOME en tant qu’Assistant(e) Marketing. ALTICOME recherche un(e) Assistant(e) Marketing à Rennes à partir de septembre 2026.

Le poste de Alternance BTS GPME - Assistant Polyvalent en Automobile H/F. Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant un garage automobile en tant qu'Assistant(e) Polyvalent(e). ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) en Automobil

ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente Polyvalent(e) à Melesse (Cap Malo) à partir de septembre 2026. Le poste de Alternance BTS – Conseiller de Vente Polyvalent H/F. Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégran

ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente en Téléphonie dès septembre 2026. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un secteur innovant qui vous permettra de développer de solides compétences en vente,

ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente à Redon à partir de septembre 2026. Le suivi des performances commerciales et des indicateurs de vente. Le suivi des performances commerciales et des indicateurs de vente.

Le poste de Assistant Communication, Marketing et Commerce BtoB – Alternance Bachelor (H/F). Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant une entreprise innovante en tant qu'Assistant(e) Communication, Marketing et Commerce BtoB. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises

Le poste de Alternance GPME – Assistant de Direction H/F. Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la gestion de la relation client BtoB et le suivi administratif en tant qu’Assistant(e) de Direction. ALTICOME recherche pour l’une de ses entrep

ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) en Communication à Rennes à partir de septembre 2026. Le poste de Alternance – Assistant en Communication H/F. Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant un acteur majeur de la promotion et du d�

Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la communication visuelle et les solutions créatives en tant qu'Assistant(e) Communication Digitale et Marketing Web. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Com

En rejoignant l'équipe Service Technique Clients (STC), vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. D'autres missions peuvent également vous être confiées en fonction des besoins du service ou

Vous intégrez en alternance une entreprise partenaire, qui aide les personnes dépendantes à domicile. Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'entreprise en CDI à la fin du contrat selon votre engagement!. Une entreprise proche de v

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

En tant qu'ALTERNANCE BAC +2 - Assistant ou Assistante Production RH en alternance vous serez amené à :. En tant qu'ALTERNANCE BAC +2 - Assistant ou Assistante Production RH en alternance vous serez amené à :.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe sécurité offensive, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer notre pôle audit et test d’intrusion, au sein d’une équipe d’experts techniques passionnés. L’objectif de cette alternance est de participer activement aux missions de tests d’intrusion applicatifs (web, mobile, API), d’apprendre les méthodologies d’audit de sécurité, et de contribuer à la veille et à l'amélioration continue des outils et méthodes de l’équipe. Missions principales : • Participation aux tests d’intrusion (boîte noire, grise, blanche) sur : 1) Principalement de l’applicatif Applications web APIs REST / GraphQL Applications mobiles Android / iOS 2) Ponctuellement sur du SI interne IT, industriel ou système embarqué. • Contribution à la rédaction de rapports techniques et synthétiques (reproduction, impacts, remédiations), • Réalisation de scans de vulnérabilités et d’analyses de surface d’attaque, • Veille sur les vulnérabilités récentes (CVE, 0-day), • Participation à l’amélioration des processus internes (R&D, outillage, partage de connaissance) Profil recherché : • Ecole d’Ingénieur ou Université informatique, avec une spécialisation sécurité, • Fort intérêt pour la sécurité offensive et les tests d’intrusion, • Profil avec des bonnes connaissance en développement web/mobile, • Connaissances souhaitées en : Protocoles web (HTTPS, cookies, JWT, Oauth…) Vulnérabilités classiques (OWASP Top 10, injections, XSS, IDOR…) Outils type : Burp Suite, Nmap, ffuf, sqlmap, Nessus, Frida, ADB, etc. • Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et sens de la confidentialité Localisation : Nos locaux sont situés 2 rue du Pâtis Tatelin, en face du parc des Gayeulles à Rennes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Vous recherchez un contrat de professionnalisation en septembre 2026 pour votre dernière année de formation Bac +5 (école d'ingénieurs, Master Informatique) et vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel ? Rejoignez-nous ! Au sein d’un dispositif de support applicatif niveau 3, vous avez pour objectif de garantir le maintien opérationnel de l’ensemble des applications du périmètre affecté à la mission. Ce soutien s’effectue majoritairement par l’analyse et la résolution de tickets transmis par les supports de niveau 2 ou les métiers sur le terrain. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : L’ensemble des actions que vous serez amené à produire, se décompose en plusieurs axes : • Gestion et Analyse :, • Investigation sur les tickets reçus, • Recherche et analyse dans les bases de données et dans les logs présents dans les serveurs, • Pilotage de la résolution des incidents et accompagnement des utilisateurs métiers de l’application, • Participation active aux réunions et échanges, • Contrôle :, • Contrôle et reporting des applications (quotidien / hebdomadaire), • Amélioration :, • Création d’outils d’analyse et de supervision, • Création / amélioration de modes opératoires à la suite nouveaux contrôles, • Amélioration des échanges entre chaines de soutien et responsables d’application, • Curiosité/ Autonomie :, • Documentation sur les anomalies passées et sur l’évolution des applications du périmètre, • Proposition de résolution et entraide de groupe, • Apporter un regard critique permettant d’enrichir l’axe d’amélioration, • Capacité à travailler en groupe (binôme/ trinôme) et ouverture d’esprit Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 10 personnes travaillant sur 3 projets de support distincts (application différentes). Votre Stack de Jeu : • SQL Developer, • Postman, • Elastic search + toutes les applications de votre périmètre Vous : Vous recherchez un contrat de professionnalisation pour votre dernière année de formation Bac +5 (école d'ingénieurs, Master Informatique) et vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel. Vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Ce contrat de professionnalisation est à pourvoir à partir de septembre au sein de nos locaux rennais pour une durée d'un an. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Mots-clés : professionalisation - ingénieur - support - fonctionnel

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Dans le cadre de son développement, le bureau de Rennes recherche un Stagiaire en consolidation h/f à partir de janvier 2027 dans le cadre d'un master 2 ou d'un stage de césure. L’ÉQUIPE DE RENNES ? Le bureau de Rennes accompagne les chefs d’entreprise (start-up, TPE, PME, ETI), les professions libérales et les responsables d’association, à chaque étape de la vie de l’entreprise ou de l’organisation, de sa création à sa transmission. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à la consolidation, tes missions seront les suivantes : • L'assistance à la production des états financiers consolidés (référentiel Fr ou IFRS) : organisation du processus de consolidation, saisie et contrôle des liasses de consolidation, réconciliation des opérations réciproques, retraitement des comptes, traitement de la fiscalité, production des annexes, etc. ;, • L’appui à l’audit de comptes consolidés;, • Conception et mise en place d’outils de reporting: identification du besoin, élaboration du dossier de conception, paramétrage, optimisation avec IA, etc...; Notre objectif ? te faire monter en autonomie pour pouvoir prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI? De formation supérieure en comptabilité/audit de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e) , tu justifies, idéalement, d’une première expérience en cabinet d'expertise comptable (stage/alternance). Tu possèdes de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques). Ton dynamisme, ton ouverture d'esprit, ta rigueur, ton sens du service clients et ton goût du travail en équipe seront fortement appréciés. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Rennes pour participer à l’aventure PKF Arsilon

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?Dans le cadre de son Bachelor Ressources Humaines, Ipac Bachelor Factory Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance .Tu intègres ce poste et vis une expérience unique entre théorie et pratique, aux côtés de professionnels passionnés du métier . Zoom sur ta formation : Bachelor Ressources Humain esCe cursus certifié par l'État de niveau Bac+3 te forme aux fondamentaux des RH et au droit du travail, te transmettant toutes les compétences pour gérer, accompagner et valoriser le capital humain au sein de l'entrepris e. Pourquoi postule r ?• Pour découvrir l’univers stimulant et stratégique des ressources humai nes• Pour développer tes compétences sur des projets réels et concrets (recrutement, formation, gestion administrati ve)• Pour rejoindre une école qui mise sur la professionnalisation et l'excellence académiqu e ! MISS • IONSPrévention & Sécurité : Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et de sécurité au travail au sein de l’établissem, • ent.Gestion administrative RH : Assurer le suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel et veiller à la mise à jour constante des données sur le système d’information RH (SI, • RH).Formation & Compétences : Recueillir les besoins individuels et collectifs en formation et participer au déploiement des actions de développement des compéten, • ces.Recrutement : Collaborer activement aux différentes étapes du processus de recrutement (rédaction d'annonces, sourcing, présélection et participation aux entretie, • ns).GPEEC & Mobilité : Contribuer à la gestion des revues de personnel et au suivi des dispositifs de mobilité inte rne. PROFIL RECH • ERCHÉFutur étudiant en Bachelor Ressources Humaines (B, • ac+3)Bonne maîtrise des outils bureautiques et sensibilité naturelle pour les outils et systèmes d’information RH (, • SIRH)Sens aigu de l’écoute, rigueur, discrétion professionnelle et grand sens de l’organis, • ationAutonomie, dynamisme, proactivité et excellentes capacités relationn, • ellesAptitude prononcée pour le travail en équipe et capacité à être force de propos ition INFORMATIONS PRA • TIQUESDate de début : Septembr, • e 2026Temps de travail : 35h par s, • emaineLocalisation : Rennes ou agglomé, • rationSalaire : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale de l'alte rnance PROCESS DE RECR • UTEMENTTu postules directement e, • n ligneAprès étude de ta candidature, un de nos conseillers de formation Ipac Bachelor Factory te c, • ontacteNous t’accompagnons pas à pas dans la préparation de ton dossier et de tes futurs ent, • retiensSi ton profil correspond aux attentes de notre agence partenaire, tu passes l’étape de l'entretien de sé lection

Lieu : Vern Sur Seiche (35) | Type de contrat : Alternance 2 ans | Expérience : Débutant À propos de nous Forte d'une expertise reconnue depuis plusieurs décennies, Pesage Industriel de l’Ouest (PIO) est le spécialiste régional de référence dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions de pesage pour les professionnels. PIO est une structure dynamique, de 20 personnes en pleine croissance. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Technicien. Vos missions · Dépannage : • Réaliser des diagnostic électronique/électrotechnique,, • Réparer et changer les pièces défaillantes,, • Dépanner les cartes électroniques, · Installation : • Préparer le matériel à installer, • Programmation et chargement des protocoles, • Paramétrages et essais · Métrologie : • Connaissance du système de management de la qualité, • Apprendre les contrôles métrologiques, • Utiliser les moyens métrologiques en cours de validité · Autre : • Assurer le rangement de ses outils et espaces de travail, • Appliquer le système de management de la Qualité,, • Respecter et faire respecter l’ensemble des consignes sécurité,, • Participer aux formations et autres actions permettant de maintenir et développer ses compétences, Votre profil • Formation : Bac Technique ou équivalent., • Compétences techniques : Connaissance en électricité, électronique, électrotechnique, • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et travaillez sans perdre votre sourire. Pourquoi nous rejoindre ? • Un savoir-faire certifié : Nous intervenons sur des instruments de pesage réglementés (métrologie légale), garantissant un environnement de travail hautement technique et rigoureux., • Une structure à taille humaine : Intégrer PIO, c'est rejoindre une équipe soudée où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien dans un cadre bienveillant. Pour postuler Envoyez votre CV et un court texte de présentation à l'adresse suivante : erwan.riou@pio.fr avec la référence "ALT-TECH-2026".

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Animateur de communauté, vous coanimez un collectif de jeunes ambassadeurs, en favorisant la cohésion, l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa mission.

Une formation ? Un emploi ? Pourquoi pas les deux grâce à l’alternance ?!Dans le cadre de la formation Bachelor Cybersécurité & Administration Réseau, l'école MyDigitalSchool de Rennes recherche un.

Dans le cadre de son MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE), MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la location de matériels et services à destination des professionnels et particuliers, un Conseiller Technico-commercial (H/F) en alternanc

Une formation ? Un emploi ? Pourquoi pas les deux grâce à l’alternance ?!Dans le cadre du MBA Expert UX/UI Design, MyDigitalSchool Rennes recherche un·e UX Designer pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le

Dans le cadre de la formation MBA Lead UX/UI Designer, l’école MyDigitalSchool Rennes recherche un Designer UX/UI H/F au sein d’une entreprise spécialisée dans un groupe de médias à Rennes.

MissionsAdministration système et réseau du siteUrbanisation de baies en salle serveur<li data-list-item

Cette alternance en tant que consultant en recrutement vous permettra de mettre en pratique vos compétences tout en développant votre réseau et votre employabilité. MBway Rennes vous propose de combiner formation académique et expérience professionnelle au sein d’une entreprise partenaire. B

Gestion de projets : vous assurez la conduite et le suivi opérationnel de projets stratégiques, avec un intérêt particulier pour la transformation digitale et l’optimisation des processus. Intégrez en alternance le MBA Management de Projets au sein de notre école Rennaise et formez vous sur

Dans le cadre de son MBA Management des Achats, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans les achats et la gestion de la performance financière, un Assistant Achats (H/F) en alternance.

Dans le cadre de son Bachelor Business International, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du commerce international, un Gestionnaire Administration Commerciale (H/F) en alternance.

Il prépare à des fonctions commerciales polyvalentes au sein d’environnements dynamiques. Chargé de Développement Commercial Junior (H/F) en alternance. Prospection commerciale (téléphonique, digitale et terrain).