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Donnez un nouveau sens à votre carrière avec _ Vous êtes en reconversion professionnelle et vous cherchez un projet concret, humain et stimulant, où votre sens commercial et votre relationnel font la différence ? Camif Habitat vous ouvre les portes d’un métier d’avenir, accessible et accompagné. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat est un acteur de référence de la rénovation et de l’extension de l’habitat. Avec plus de 120 agences en France, notre réseau accompagne des profils issus de parcours variés vers l’entrepreneuriat et l’indépendance, sur un marché en forte croissance. Dans le cadre de son développement, l’agence _ recherche un(e) agent(e) indépendant(e), y compris en reconversion, pour répondre à une demande clients soutenue. UN MÉTIER ACCESSIBLE, HUMAIN ET VALORISANT Votre rôle repose avant tout sur la relation client et le conseil : • Échanger avec des particuliers porteurs de projets de rénovation ou d’extension, • Comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs décisions, • Proposer des solutions adaptées, en lien avec les partenaires travaux, • Suivre les projets jusqu’à leur réalisation, • Être le contact unique du client et garantir sa satisfaction Aucune obligation d’être expert technique dès le départ : nous vous formons et vous accompagnons. CE QUE CAMIF HABITAT MET À VOTRE DISPOSITION • Une formation initiale complète d’1 semaine au siège à Niort, • Un accompagnement terrain progressif par le responsable d’agence, • Un cadre structuré et rassurant pour réussir votre reconversion, • Un statut indépendant, avec la sécurité d’un réseau reconnu, • Une rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Des équipes support pour vous épauler au quotidien LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • En reconversion professionnelle ou en réflexion sur un nouveau projet, • Sens commercial développé et goût du contact client, • Aisance relationnelle, écoute et sens du service, • Envie d’apprendre, de s’investir et d’évoluer, • Bonne connaissance ou appétence pour le secteur local Une expérience en vente, commerce, immobilier ou relation client est un vrai plus. UN NOUVEAU DÉPART, UN MÉTIER D’AVENIR Vous cherchez plus d’autonomie, un métier de terrain et une activité porteuse de sens ? Camif Habitat vous accompagne à chaque étape de votre nouvelle vie professionnelle.

𝐌𝐨𝐰𝐢 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 Derrière chaque saumon Mowi, il y a une équipe engagée. Aujourd'hui, c'est peut-être vous que nous cherchons pour écrire la suite de l’histoire ! Poste : Assistant(e) Sécurité, Environnement et Durabilité (F/H) Lieu : Boulogne-sur-Mer – CDI Mission principale : La mission principale est d’animer la politique sécurité, environnement, durabilité de l’entreprise et d’appliquer les actions définies et nécessaires à la maitrise de la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement. Il/elle analyse et évalue les risques, organise des visites et audits, sensibilise les salariés, fait respecter les règles. Objectifs principaux de la fonction : • Assurer la mise en œuvre de la politique pour assurer la réalisation des objectifs de sécurité, d’environnement et de durabilité de MOWI, • Analyser l’ensemble des risques professionnels liés à la sécurité, à l’environnement., • Appliquer les actions des plans d’actions définis et des méthodes nécessaires à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et des risques environnementaux., • Identifier les points de non-conformités et les améliorations possibles., • Assurer le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité, d’environnement et de développement durable., • Animer, former les équipes, suivre le plan de formation annuel., • Sensibiliser le personnel aux règles de santé, sécurité, d’hygiène, de tri des déchets, et de consommation d’énergie., • Etablir des comptes rendus, faire des recommandations en cas d'anomalies et les remonter à sa hiérarchie, • Réaliser des audits (Audit sécurité, inspection CSSCT, inspection quotidienne dans les ateliers, audit environnemental etc…), • Faire vivre et développer la culture HSE., • Travailler en collaboration avec le CSSCT, • Améliorer les standards et procédures internes., • Suivre les KPI sécurité et environnementaux (back-up du responsable Sécurité, Environnement, Durabilité) Formation, expérience et connaissances appliquées : • Licence QHSE ou expérience significative et similaire, une connaissance du monde de l’agroalimentaire, sa réglementation en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire, d’environnement et de durabilité sont appréciées, • Maîtrise du Plan de prévention et du document unique, • Sensibilisé(e) à la mise en place d’action de prévention Si vous êtes intéressé(e), rejoignez l’aventure en transmettant vos candidatures !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Responsables de Rayon Fruits & Légumes / Frais pour nos magasins de la région Hauts-de-France.

Communication autour de l'offre de formation - Promouvoir le catalogue de formations internes (présentiel, e-learning, blended learning) - Rédiger et diffuser les supports de communication : newsletters, intranet, emails, affiches, flyers digitaux - Mettre en valeur les nouveautés, dispositif

Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):CAP AEPE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCEBAC PRO - MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTETitre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASINBTS COMMUNICATIONBTS MCO - Manager Commer

Vos missions principales seront : Suivi administratif et sécurisation Contrôle mensuel des inscriptions, émargements et sessions Mise à jour et fiabilisation des tableaux de bord Contribution aux reportings formation Appui à la centralisation et à la structuration Formalisation et harmonisatio

Entreprise : KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, un groupe de formation (Langues, Management, Bureautique, informatique et IA), un Responsable d'organisme de formation H/F en CDI qui sera situé à Paris ou Amiens. Description du poste :Missions principales:Pilotage d

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Vos responsabilités incluent :Élaborer et déployer le plan de développement des compétencesRecueillir et analyser les besoins en formation des différentes entitésIdentifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCOCoordonner la mise en œuvre des actions de forma

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Responsables de Rayon Fruits & Légumes / Frais pour nos magasins de la région Hauts-de-FranceTA MISSIONTu es au cœur du terrain, au contact des clients, des équipes et des producteurs.

Missions principales : - Assurer un support de proximité auprès des sites, identifier les besoins des utilisateurs et accompagner le renouvellement des équipements informatiques et pédagogiques - Piloter les prestataires et contrats d'infogérance, suivre la qualité de service et optimiser

Description du poste :Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un(e) Responsable de Centre de Formation en CDI. Basé(e) à Dijon, et man

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Profil · Formation : bac +5 en ingénierie de la formation ou diplôme équivalent en ingénierie pédagogique ou management de la formation · Connaissances/compétences spécifiques : connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du secteur médico-social, maîtrise des o

Piloter et coordonner des parcours de formation, assurer la qualité pédagogique, accompagner les apprenants et développer les relations avec les entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.

Responsable de la formation pour les collaborateurs en France, ce poste implique l'identification des besoins, la conception de modules, la planification annuelle, la gestion des équipements et administrative, ainsi que l'évaluation des compétences.

Ton conseiller en formation dédié est à tes côtés à chaque étape :Coaching CV & lettre de motivation : des sessions individuelles pour que ta candidature sorte du lotPréparation aux entretiens : on t'entraîne à convaincre les recruteurs à travers une réflexion sur ta posture et d