Trabajos responsable formation en NancyCrear alertas

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e contrôleur.se de gestion / financier.e projets pour le périmètre Lorraine Champagne Ardenne . Dans ce cadre, vous jouez un rôle central dans la gestion financière de nos chantiers et l'animation de votre équipe. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la fiabilité et la pertinence des informations financières pour accompagner la performance et la maîtrise des risques. Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Rattaché(e) à la Responsable du contrôle financier du territoire Lorraine-Champagne-Ardenne, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter une équipe d'Assistant(e)s de Gestion de Chantiers, en favorisant la montée en compétence et l'esprit de collaboration, Assurer, en lien avec les équipes de travaux, la production des arrêtés de comptes mensuels et le contrôle budgétaire mensuel de vos opérations, Analyser et suivre les opportunités et les risques financiers de chaque projet, en apportant conseils et préconisations aux équipes opérationnelles, Superviser le suivi et l'engagement des dépenses et sous-traitants, en garantissant la conformité des engagements, Piloter l'ensemble du processus de facturation, la gestion des relances clients, ainsi que la gestion des cautions et garanties bancaires, Coordonner la gestion administrative et financière de la sous-traitance, en validant les pièces administratives et en contrôlant les résultats de consultations,Veiller au respect strict des procédures et des règles internes, et jouer un rôle de référent auprès des équipes de travaux pour les sensibiliser au suivi financier quotidien des projets. Le poste est basé à Nancy et nécessite des déplacements ponctuels à Reims, ainsi que sur les chantiers de Lorraine et de Champagne-Ardenne.Et si c'était vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion d'Entreprise (Bac+5, école de commerce, université…), vous disposez d’une expérience confirmée, d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie. Vous maîtrisez Excel et SAP, et êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et de reporting. Votre rigueur, votre fiabilité ainsi que votre sens de l’anticipation et du respect des délais font de vous un.e professionnel.le fiable et organisé.e. Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, de pragmatisme et êtes force de proposition auprès de vos différents interlocuteurs. Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ingénierie ou en gestion de production ;. Le poste de Adjoint Responsable production (F/H). En tant qu'adjoint Responsable Production, vous encadrez 50 personnes et vos responsabilités consisteront à :.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Nancy Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Acteur reconnu sur son marché, notre entreprise distribue des solutions techniques à destination d’une clientèle professionnelle, dans un environnement exigeant où la qualité de service, la fiabilité des flux et la réactivité opérationnelle sont des enjeux clés. Entreprise à taille humaine, nous nous appuyons sur une organisation agile et des équipes engagées, nous permettant d’évoluer dans un environnement en constante transformation, marqué par des enjeux d’optimisation des processus, de structuration des activités dans un objectif de satisfaction client. Dans un contexte d’évolution de notre organisation et de renforcement de notre performance opérationnelle, nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Service Client. Rattaché·e à la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d’évolution de l’organisation et d’amélioration des pratiques. Véritable chef·fe d’orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les échanges internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particulièrement vos missions sont : • Encadrer et piloter l’équipe service client / ADV (organisation et répartition de l’activité, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs…),, • Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualité et déploiement d’une démarche d’amélioration continue),, • Superviser le traitement des commandes, de leur intégration à la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualité d’exécution,, • Garantir la qualité de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou à enjeux,, • Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance…) afin de garantir la fluidité des opérations et la gestion des priorités,, • Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d’actions correctives et suivi des plans d’amélioration en lien avec les équipes internes),, • Conduire une démarche d’amélioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards),, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, délais de traitement, litiges, qualité de facturation…), produire des reportings réguliers et piloter des actions d’amélioration,, • Contribuer à l’évolution des outils et à la digitalisation des processus, dans une logique de fiabilisation et d’optimisation des flux. Issu·e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en service client / ADV, idéalement acquise dans un environnement BtoB ainsi qu’en management d’équipe. À l’aise avec les environnements opérationnels exigeants, vous maîtrisez les processus liés au traitement des commandes et êtes familiarisé·e avec les outils (ERP, EDI…) ainsi qu’avec le suivi d’indicateurs de performance. Reconnu·e pour vos qualités professionnelles, vous possédez les compétences répondant aux exigences du poste : organisation et rigueur, sens des priorités, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et diplomatie, exigence sur la qualité d’exécution et la fiabilité des données. Nous recherchons avant tout une personnalité structurée et pragmatique, capable de s’inscrire dans un environnement en évolution, de faire progresser les pratiques existantes et de fédérer une équipe autour d’un objectif commun de qualité de service.

Vous devrez vous impliquer de façon dynamique dans les activités analytiques de l’équipe de Parasitologie qui concernent principalement la détection et caractérisation de parasites par biologie moléculaire (PCR classique et temps réel) à partir d’échantillons d’origine animale et environnementale afin d’avoir une meilleure compréhension de leurs transmissions. Des analyses de parasitologie classique en vue de l’observation morphologique des stades parasitaires seront également à réaliser. Vous serez pleinement impliqué(e) dans différentes études principalement centrées sur les espèces du genre Echinococcus, mais aussi concernant d’autres helminthes zoonotiques, via des collaborations nationales et internationales. Votre équipe : L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - Faune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage de Nancy (LRFSN) est une unité multidisciplinaire de 20 personnes, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence. L’équipe héberge le Laboratoire National de Référence Echinococcus spp. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Votre quotidien : Activité 1 : • Participer aux études de l’équipe : réception des échantillons, analyse, saisie et communication des résultats Activité 2 : • Utiliser des outils de biologie moléculaire (extraction ADN, PCR point final et PCR temps réel, analyses de séquences) Activité 3 : • Utiliser des méthodes de parasitologie classique (flottaison, identification morphologique) Activité 4 : • Travailler en mettant en œuvre et en respectant la démarche qualité et les règles d’hygiène et de sécurité Activité 5 : • Gérer les équipements, consommables et effectuer des commandes Votre profil • Formation et expérience requises :, • BTS, BUT, licence professionnelle dans le domaine de la biologie – Minimum bac, • Expérience requise dans le domaine de la biologie moléculaire, • Compétences :, • Compétences techniques en biologie moléculaire, • Expérience appréciée dans le domaine de la parasitologie, • Compétences en bio-informatique appréciées, • Capacité à rendre compte, aptitudes relationnelles, rigueur et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels), • Respect des règles d’hygiène et de sécurité Conditions particulières : Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (le weekend moins de 10 fois par an)

Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices recherche son futur : Électricien / Câbleur pour rejoindre ses équipes sur le secteur de Ludres dès début septembre ! Rattaché au Responsable du secteur Production, vous participez à l'assemblage et au câblage de machines industrielles en assurant l'installation et le raccordement des composants électriques dans le respect des standards qualité et sécurité de l'entreprise. Vous serez notamment amené à : • Lire et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques., • Identifier les composants et réaliser leur montage conformément aux instructions de fabrication., • Réaliser l'implantation, le précâblage et le câblage d'armoires électriques., • Effectuer le raccordement des fils, câbles et équipements électromécaniques., • Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à la fabrication électrique des machines., • Contrôler la qualité de vos réalisations et effectuer les essais de bon fonctionnement., • Participer à l'amélioration continue des process et remonter les éventuelles anomalies. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisée, appréciant le travail manuel de précision dans un environnement industriel., • Vous êtes issu idéalement d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou d'un CAP Préparation et Réalisation d'Ouvrages Électriques/Bac pro MELEC et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire de minimum deux ans., • Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, les opérations de câblage filaire ainsi que l'utilisation des outils électroportatifs et de mesure. -Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'intervenir de manière autonome sur votre périmètre. Informations complémentaires : Démarrage en intérim/ CDD avec possibilité de CDI à la clé. Horaires : 7 h 30 à 17 h 15 du lundi au jeudi. Heures supplémentaires envisageables le vendredi matin de 7 h 30 à 12 h 00. Ce poste vous intéresse ? Notre client a besoin d'un démarrage urgent ! Envoyez-moi votre CV qui sera traité avec soin et confidentialité.

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Contexte Dans un contexte de croissance internationale, la fonction Achats évolue et son périmètre s’étend à de nouvelles catégories stratégiques ,notamment le Transport et plusieurs contrats de services. Cette évolution vise à renforcer la maîtrise des dépenses, harmoniser les pratiques et accompagner le développement de l’entreprise. Dans ce cadre, Quipment recrute actuellement un(e) Acheteur. Missions: • Sourcer et sélectionner les fournisseurs adaptés au périmètre d’achats ciblé, • Assurer le suivi et la qualité de la relation fournisseur, pour sécuriser les engagements, • Contractualiser les fournisseurs clés et structurer les accords, • Évaluer et challenger la performance du panel fournisseur, • Consulter les fournisseurs dans le cadre du support de devis pour l’équipe commerciale Profil • Bac +5 en Achats, Logistique ou Commerce International, • 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Acheteur, idéalement dans un environnement de services., • Anglais niveau B2 minimum, • Connaissance de SAP appréciée Compétences & qualités attendues • Rigueur, analyse, négociation, maîtrise des process achats, • Excel avancé, gestion contractuelle, pilotage de la performance fournisseur, • Sécurisation d’un panel fournisseur, • Sens du service interne, orientation amélioration continue, • Communication claire, curiosité, flexibilité, travail en transversal Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à mission et certifiée B Corp, • Un environnement multiculturel stimulant, • Un plan de formation personnalisé, • Des événements entreprises et des animations multisites, • Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement • Préqualification RH, • Entretien avec la Responsable des Achats (N+1) et membre du service RH, • Entretien avec la Directrice des Opérations Groupe (N+2) + Etude de cas sur site

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence COE 9967 RG SSH-21592 Date de parution 29/08/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeManager d'équipe en Santé Sécurité au Travail H/FMétier / Spécialité Conseil Management QSSE - Qualité Hygiene Securité EnvironnementMétier / Spécialité SecondaireFormation - Qualité Hygiene Securité EnvironnementType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ðApave recherche un(e) Responsable de Groupe en Santé Sécurité au Travail en CDI. ðPoste basé à Nancy ou Metz et qui requière des déplacements sur l'ensemble du périmètre de la Lorraine. Au sein de l'agence Conseil Grand Est, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.ðConcrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Vous pilotez une équipe de 6 consultants formateurs sur le périmètre de la Lorraine (Metz, Nancy, Epinal) en charge de réaliser des prestations en santé sécurité du travail dans différents secteurs d'activités.Vos missions :Production et pilotageRéalisation de missions en santé et sécurité au travail et d’animation de formations.Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.Gestion de projets et supervision technique des prestations.Le management d’équipeOrganisation de l’équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs.Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants.Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel.Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, plan de formation.Le développement commercialIdentification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients.Fidélisation des clients, réachat, développement du portefeuille clientsContribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commercialeRédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres.Le pilotage de la qualité et de la sécuritéPilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions associées aux interventionsAnimation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe : capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !#LI-SL1Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursus :Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/+5 complétée par une spécialisation en HSEVous justifiez d'une expérience réussie sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.Vous avez une solide connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.Vous avez prouvé vos qualités de leadership au travers une expérience managériale réussie? Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Management de proximité, pédagogie, esprit d’équipe et adaptabilitéSens des affaires et du service client.Capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveauAutonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.Force de proposition et capacité à innover : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Aisance orale et rédactionnelleChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.• Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement…• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5379 Date de parution 18/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable développement Entreprise F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Responsable du Développement Commercial Marché Entreprises F/H.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Parlons de votre future équipe !Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale Grand Est, basé à Nancy.Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des Branches de la Construction sur le marché des Entreprises.Vous encadrerez une équipe de 9 commerciaux itinérants présents sur le secteur Lorraine Champagne-Ardenne et serez rattaché à Philippe, Responsable Régional du Développement Commercial.Concrètement, votre quotidien sera :Décliner la stratégie commerciale régionale et piloter sa mise en œuvre auprès de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de développement fixésAccompagner les commerciaux dans la prospection, la conquête, le développement et la fidélisation du portefeuille clientsPromouvoir les produits et services PRO BTP auprès du Professionnels et contribuer au développement de l'activité multicanale.Développer et animer le réseau de prescripteurs, partenaires et acteurs institutionnels du territoireManager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de commerciauxVeiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des politiques du GroupeReprésenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement sur le secteur Lorraine Champagne-ArdenneVotre profilVotre profilAu sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d'un Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, marketing, management des entreprises ou domaine équivalentVous connaissez idéalement le domaine des assurances collectives et bénéficiez d'une expérience managériale réussieVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérerVous êtes un véritable développeur de talents et appréciez l'accompagnement quotidien de vos collaborateursVous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité dans un environnement en constante évolutionVous êtes titulaire du permis BNotre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?Vos avantages et votre rémunération :Fourchette de Rémunération annuelle entre 60-65k comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.Véhicule de fonction électrique 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté),17 RTT et compte épargne temps (CET).Mutuelle familiale et couverture prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.Et après ?Localisation du posteLocalisation du posteGrand-Est, Meurthe et Moselle (54)VilleNANCYCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Forte de son expérience et portée par ses valeurs que sont l’esprit d’équipe, l’exigence, le professionnalisme et l’innovation, Cegelec NGP développe son activité sur la région Grand Est.Dans ce cadre, Cegelec NGP recherche un : Responsable de Bureau d’Etudes Electricité Tertiaire (F/H)En lien direct avec le chef d’entreprise, les missions du responsable BE sont :· Animation et développement d’équipeo Piloter la réalisation et la productivité des études de chiffrage et EXE des projets en cours en fonction du planning de charge, tout en respectant les échéances des livrables.o Réaliser et tenir à jour le planning de charge.o Adapter et assurer la communication auprès des différents interlocuteurs internes (hiérarchie, responsable d’affaires, opérationnels chantier, synergie avec les autres BE des entreprises Vinci Energies) et externes (BE technique, client, partenaire, fournisseur, …)o Suivre et accompagner la montée en compétences de son équipe (formations, entretiens annuels, …)o Professionnaliser, moderniser et optimiser les méthodes du BE (dématérialisation, BIM, IA, etc.)o Identification des besoins et participation aux démarches de recrutement (stagiaire, apprenti, poste confirmé, …) en lien avec le chef d’entreprise.o Garantir la conformité des études produites (plans d’exécution, calculs, chiffrages, dossiers d’AO, mémoires techniques, …) aux exigences contractuelles et réglementaires, avant diffusion interne ou externeo Être le référent technique et assurer la veille réglementaire.o Participer à la démarche de construction du Projet Stratégique de l’Entrepriseo Piloter/réaliser les études techniques- Etudes de prix :§ Participer et animer les études sur des marchés globaux (MGPE, MGS, Conception-Réalisation, RIBA…)§ Analyser les documents techniques, les pièces marché et les cahiers des charges des projets§ Déterminer et proposer les choix techniques à mettre en œuvre afin de respecter les exigences contractuelles et réglementaires§ Concevoir les études préliminaires accompagnant les phases de développement (APS, APD, PRO) des projets globaux, en lien avec le bureau d’étude technique externe.§ Rédiger la proposition technique et le mémoire selon le règlement de consultation avec le Responsable d’Affaires§ Être force de proposition dans les chiffrages (optimisation, variantes, …)§ Participer aux visites de sites, assurer une relation commerciale avec les MOE (BE techniques, bureaux de contrôles, etc.)- Etudes d’exécution :§ Vérifier et approuver les plans, les schémas et les synoptiques d’études et d’exécution CFO/CFA/SSI avant diffusion auprès des BE techniques ou du terrain§ S’assurer du respect du délai des travaux produits par son équipe§ Suivre et piloter les études de synthèse§ Savoir adapter les solutions techniques aux évolutions et demandes clientsProfil :· Formation Bac +2 à +5 en Génie Electrique ou Electrotechnique· Expérience de 5 ans dans la même fonction et le même domaine d’activité· Permis B· Bonne connaissance des outils OPTIMA (ou équivalent), AUTOCAD, REVIT, DIALUX, CANECO BT, EXCELVos Atouts :· Capacité à travailler en autonomie, à manager une équipe, à accompagner des alternants· Rigoureux, dynamique, innovant· Leadership· Communiquant avec les différents interlocuteurs des projets, internes et externes· Expertise des métiers de l’électricité TertiaireCaractéristique du poste :Contrat à Durée Indéterminéebasé à Nancyà pourvoir à partir de juin 2026Rémunération à convenir selon le profil et l’expérienceAvantages : Plan épargne groupe VINCI, participation, intéressement, véhicule de fonction, ticket restaurant.Rejoindre VINCI Énergies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs.À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Cegelec Nord GP Est -127158Code client :558Lieu :Nancy, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Publication date : Jul 16, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vos missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale Cloud, dans une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de projets IT, en tant qu'interlocuteur commercial spécialiste des infrastructure IT et du cloud, auprès des grands comptes privés ou publics sur les territoires Hauts de France et Champagne-Ardenne. Dans le cadre du développement de l’activité Infrastructure et Cloud, vos missions seront les suivantes :Elaborer la stratégie de développement du CA sur votre périmètreAnalyser les métiers et l'environnement de vos clients : stratégie, enjeux, écosystème, interlocuteurs stratégiques (DG, DSI, RH, marketing, commercial), en identifiant les enjeux métiers du client et leurs impacts sur leurs systèmes d'information (digitalisation de processus, move to cloud, CRM, ITSM …)Approfondir et qualifier les affaires détectées avec, si nécessaire, l'aide et le soutien des équipes d'avant-vente et les vendeurs spécialisésCoconstruire les offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions : commerciales, contractuelles, techniques, juridiques et financières et porter la margeArgumenter et défendre la solution proposée auprès des clients, accompagné de nos experts si nécessaire, pour aboutir à la conclusion et la signature de l'affaireAccompagner et assurer le suivi de la relation client dans une optique de satisfaction et de fidélisationElargir la couverture du compte en diversifiant vos interlocuteursTracer votre activité dans le SI jusqu'à la saisie des commandes et saisir les indicateursParticiper activement à l'animation commerciale interneVotre profil :Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent:Vous avez au minimum 5 ans d'expérience avérée sur un poste similaire sur des clients grands comptes.La connaissance du territoire Hauts de France, de ses acteurs et de ses enjeux, sera un élément positif supplémentaireVous avez une culture générale sur les solutions Cloud et les avez déjà proposées à des clients BtoBVous êtes une personne orientée résultats qui sait faire preuve de leadership et qui aime travailler en transverseVous êtes attiré(e) par une relation clients de haut niveau, vous êtes curieux(se) et avez une capacité développée à comprendre les enjeux et besoins de votre client, avec un fort esprit de synthèseVous avez une expérience réussie sur l'ouverture de comptesVous avez une sensibilité aux usages d'aujourd'hui et de demain et une aisance avec les processus de vente de solutions complexesVous avez la capacité à conduire une affaire de bout en bout et à vous adapter à des situations hétérogènesVous avez un bon relationnel, vous êtes tenace, fin négociateur, et vous savez convaincre un client grâce à votre écoute et votre connaissance des solutions du marché, ce poste est fait pour vous, alors n'attendez pas !ð Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…) Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres… Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnésð Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsableð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2544Date posted : 2026-08-30Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

En tant que Responsable de Pôle RH Social, vous prenez en charge le management opérationnel du domaine Relations Sociale et IRP, en appui direct aux Délégués RH et aux managers. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (formation supérieure dans le domaine des ressources humaines,

Comment pourriez-vous enrichir le bien-être des patients en tant qu'Aide-soignant(e) dans un service de soins à domicile ?Vous serez responsable de fournir des soins aux patients dans le cadre d'un service de soins à domicile. Une formation qualifiante en soins infirmiers ou un diplôme d'État d

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Missions :Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel navigant sur hélicoptères », le responsable d'activité (H/F) est responsable de son domaine, de la conception technique d’une offre, de la conduite et de la bonne exécution des projets

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Entreprise : Formez-vous avec CCI FORMATION, l'école au cœur de votre réussite Vous souhaitez construire votre avenir dans le secteur commercial tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain ? Choisir l'alternance avec CCI FORMATION, c'est intégrer une école reconnue p

Vous aimez accompagner vos équipes, conseiller vos clients et faire progresser un magasin grâce à votre leadership ?Nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour prendre la direction d'un magasin d'optique à Toulouse.

Au CREPS de Reims, le ou la Responsable sectoriel(le) de la fonction formation assure la coordination pédagogique et administrative du département formation professionnelle, et pilote les diplômes et certifications en lien avec les partenaires. Vous managez l'équipe, mettez en œuvre la dém

LSA Commerce & Consommation recherche un Responsable Commercial H/F, basé idéalement à Rennes, pour développer le réseau de distribution dans la région Grand‐Est. Vous prospectez des cuisinistes, architectes et studios d'aménagement, réalisez des démonstrations, négociez les cond

Intitulé de poste : Responsable de Service de Formation ContinueRéférence interne 20130Construire et développer le service de la formation continue de l'UFR odontologie unique ; Structurer, promouvoir et développer l'offre de formation continue de la structure ; Garantir le bondéroulem

Eduservices recherche un Responsable Pédagogique H/F pour piloter et améliorer les programmes de formation, accompagner les étudiants et fédérer les équipes pédagogiques autour d'une vision commune. Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et souhaitez impulser une dynamique d'excel

Type de contrat : CDIDurée du travail : 37 h30 par semaineTravail : En journéeSalaire :Ordinateur portableRestaurationCSEPrimesSelon profilDéplacements : PonctuelsExpérience : 5 années (indispensable)Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Achat (indispensable) ; Bac+5 et plus ou équivalent

L'Armée de l'Air et de l'Espace recrute un responsable infrastructure, officier ingénieur chargé de planifier, exécuter et suivre les travaux d'infrastructure sur les bases aériennes.

ROTHELEC recherche un Responsable de secteur pour superviser une zone BtoC sur le terrain près de Nantes.

Jeff de Bruges recherche un Responsable de Magasin pour son point de vente rue Chaussée d'Antin (Paris 9e).

Mister IA accompagne les entreprises dans leurs besoins en formation et en conseil, et recherche un(e) Responsable pédagogique IA pour notre BU Formation B2B à Paris. Vous travaillez avec la Cheffe de projet Formation pour faire monter en gamme nos contenus et garantir l'excellence des session

Bassin de Pompey, basé à Metz, recherche un professionnel pour contribuer au développement de leur centre de formation, alliant croissance commerciale et bon fonctionnement opérationnel.

INAFON - Institut Notarial de Formation recrute un Responsable Scientifique et Pédagogique pour les filières Immobilier notarial Actes courants, Négociation et Expertise immobilière, et Droit rural.

Aureïs Formation recherche un profil marketing opérationnel.

A propos du posteEnvie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Pédagogique H/F ! Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et aimez orchestrer des projets éducatifs ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !Vos défis quotidiensDevenir le chef d'or

La Médiathèque Départementale de l'Orne (MDO) du Département de l'Orne recrute un Chef de bureau formation et action culturelle en poste à Alençon. Vous piloterez l'offre de formation et d'animations destinées à 65 bibliothèques, en lien avec le Schéma de lecture publique e

Acteur majeur de la formation continue notariale, l'INAFON intervient sur l'ensemble du territoire national et développe chaque année plusieurs centaines d'actions de formation à destination des offices, des instances notariales et des professionnels du droit. Dans le cadre du dévelo

Dans le cadre de notre développement, notre concession àDans le cadre de notre développement, notre concession à CHAUMONT recrute un Responsable Carrosserie H/F, en CDI (42h30). Au sein de notre Concession, rattaché au Directeur de site, vous aurez la responsabilité de différentes missions :A

Vous encadrerez les aspects administratifs et pédagogiques, veillerez au respect des référentiels et animerez des sessions de formation. DEKRA France recherche un Responsable d'Exploitation Contrôle Technique pour superviser une équipe d'une dizaine de formateurs à Saint-Laurent-de-Mû

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un expert en électricité pour réaliser des vérifications techniques électriques et former les nouveaux collaborateurs.Vous serez au cœur de l'action avec des missions variées dans une équipe soudée.Nous valorisons l'esprit d'équipe et l'

FormationFormation supérieure commerciale, banque ou finance appréciéeL'expérience et la qualité du parcours en gestion de projet priment sur le diplômeExpérienceMinimum 5 ans d'expérience sur des fonctions BtoB grands comptes, gestion de projet, formation ou coordination commerciale

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 supermarchés et accompagner les Directeurs de magasin afin d'assurer le bon fonctionnement et le respect du concept Lidl.

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser un ou plusieurs secteurs de supermarchés dans la région. Le poste demande une capacité de leadership, de réactivité et une mobilité régionale avec disponibilité certains week-ends et en formation.

S recherche un Responsable d'Atelier pour piloter l'activité technique et la performance du centre.

Ifpass à Boulogne-Billancourt recherche un(e) professionnel(le) avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet et la formation BtoB grands comptes.