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Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Responsable BE, vous avez la charge la réalisation technique et le contrôle des dossiers d’études, dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise. Véritable appui technique aux Responsables d’Affaires, vous effectuez les plans et schémas d’exécution définis par les cahiers des charges (dans les domaines HT, BT, courants faibles) et destinés aux équipes de chantier pour des bâtiments essentiellement de type collectifs, locaux professionnels, écoles, hôpitaux, etc. Titulaire d’une formation supérieure en Electrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en études ou travaux, vous maîtrisez les normes électriques de type norme C15-100, ainsi que les outils de CAO-DAO (AUTOCAD, Caneco, DIalux, REVIT ou équivalent), et vous avez une réelle motivation pour un emploi en Bureau d’Etudes. Le poste est basé à Nancy (54) Confidentialité assurée.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Lorraine - Champagne (F/H) Départements à couvrir : 08 - 10 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 88 - 89 Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : statut Cadre, un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées sont à prévoir chaque mois.

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

On recrute notre Office Manager intrapreneur·euse. Pas une personne qui “aide un peu sur l’administratif”. Une personne qui prend la maison en main. Idée Ad et AÏKOS Formation sont en phase de structuration et d’accélération. Deux sociétés. Deux modèles. Un même besoin : centraliser, fiabiliser, organiser et faire grandir. Aujourd’hui, on cherche un profil capable de piloter au quotidien : la facturation, les relances, la trésorerie, les tableaux de bord, les contrats, la paie, les dossiers RH, les obligations administratives, les dossiers Qualiopi, OPCO, CPF, les échanges avec les banques, le cabinet comptable, les freelances, les clients et les partenaires. Bref : quelqu’un qui ne subit pas l’administratif. Quelqu’un qui le transforme en système clair, fluide et pilotable. Le poste est basé à Nancy, en CDI temps plein, avec une rémunération fixe entre 32 et 40 K€ brut annuel selon profil, plus un variable indexé sur des KPIs clairs. L’évolution prévue est réelle : Responsable Administration & Opérations à 18-24 mois, avec participation active à la structuration et au développement des deux sociétés. Ce qu’on attend : Tu sais lire des chiffres. Tu sais prioriser. Tu sais structurer. Tu sais écrire correctement. Tu sais parler à un client, à un freelance, à un comptable, à un banquier. Tu sais gérer une situation floue sans attendre qu’on t’explique trois fois quoi faire. Tu as au moins 3 ans d’expérience en office management, assistanat de direction, gestion PME, cabinet comptable, organisme de formation ou environnement entrepreneurial. Bonus fort si tu connais Sellsy, Google Workspace, Notion, Excel/Sheets, Qualiopi, les financements OPCO/CPF, l’IA, Make ou Zapier. Mais le vrai critère est ailleurs : On cherche une posture. Une personne qui voit un problème et propose une solution. Une personne qui pense business, pas seulement exécution. Une personne fiable, rigoureuse, autonome, discrète et solide dans la relation humaine. Le process est clair : CV. Vidéo de moins d’une minute. Texte de 10 lignes maximum répondant à une seule question : Pourquoi toi, pour ce poste, dans ces deux boîtes, maintenant ? À envoyer à : contact@idee-ad.fr Objet : Candidature Office Manager — Prénom NOM Pas de vidéo ou pas de texte de motivation = candidature non étudiée. Ce poste n’est pas fait pour quelqu’un qui cherche une routine confortable. Il est fait pour quelqu’un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités, construire des process solides et devenir un vrai pilier opérationnel dans deux structures en croissance. Poste à pourvoir dès que possible à Nancy.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Comptable à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité de la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes (sans être exhaustives) : Gestion comptable des flux fournisseurs : • Traitement en relation avec d’autres services puis enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable SAGE 1000 en garantissant leur bonne imputation comptable et analytique, • Préparation des règlements en fonction des conditions de règlement (escomptes, acomptes…), • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Participation aux travaux de clôtures comptables (intermédiaires et annuelle) : préparation des provisions de type factures à recevoir, charges constatées d’avance…, • Suivi des litiges fournisseurs Gestion des comptes tiers autres : • Suivi et analyse des comptes de classe 42, 43, 44, 46 Fiscalité : • Préparation des déclarations de TVA et d’échanges intracommunautaires, • Préparation de la DAS 2 PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (DUT GEA, DCG…), • Expérience sur un poste similaire souhaitée Compétences et qualités requises : • Maîtrise des outils comptables et bureautiques (notamment Excel pour la réalisation de tableaux), • Bonne connaissance des règles comptables, • Sens de l’organisation et rigueur, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Réactivité et capacité d’adaptation Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Nous recherchons un Ingénieur Qualité (F/H) à Nancy, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Améliorer la performance et la robustesse du traitement des nonconformités internes en structurant les processus et les outils de suivi, • Définir, fiabiliser et piloter les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité, • Mettre en conformité les pratiques internes avec les standards qualité (méthodes 8D, A3), • Mettre en place et animer une revue de traitement des nonconformités incluant suivi des KPI et identification des points de blocage, • Formaliser et structurer les processus (documentation type SIPOC, RACI) pour garantir leur pérennité, • Participer ponctuellement aux activités de contrôle qualité en support des équipes opérationnelles, • Contribuer à des actions transverses qualité en lien avec le responsable qualité selon les priorités et urgences Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'une formation de technicien supérieur en qualité ou domaine industriel, • Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (8D, A3), • Expérience dans la gestion des nonconformités et l'amélioration des processus qualité, • Capacité à construire et piloter des KPI qualité, • Appétence pour la structuration de processus (SIPOC, RACI), • Bonne compréhension des environnements industriels et des exigences qualité, • Capacité à travailler en transversal avec différents acteurs Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Entreprise : Rejoignez un des leaders dans la distribution ° de Périphériques informatiques (Claviers- souris- Hubs) ° de Périphériques de Stockage (Clés USB – Cartes Mémoires - Disques Durs) ° de Périphériques Audio (Oreillettes – Casques – Enceintes BlueTooth) (marques Denver – aiwa – Festi) ° De Produits de Gaming (avec la marque Amstrad) ° d’Accessoires pour la Téléphonie ° De Téléphones ° De Petit électro ménager ° de Piles auprès d’une Clientèle composée de GSA (Grandes Surfaces Alimentaires) - GSS (Grandes Surfaces Spécialisées) – Clients Professionnels Poste : Chef de Secteur GSA & GSS (H/F) - Secteur Grand Est (évolutif) (18 départements) 03 - 08 – 10 - 21 – 25 - 39 - 51 – 52 – 54 – 55 – 57 – 67 – 68 – 70 – 71 - 88 – 89 - 90 + Luxembourg Résidence souhaitée : Saint Dizier, Metz, Nancy mais nous étudierons des alternatives Déplacements à prévoir (minimum 2 nuits par semaine) Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes chargé(e) : • De la gestion et du développement d’une clientèle existante de GSA (Grandes Surfaces Alimentaires) - de GSS (Grandes Surfaces Spécialisées) – de Clients Professionnels et parfois de Clients E commerce • De l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché (DN) & (DV), de revente des opérations promotionnelles. - De la prospection de nouveaux clients sur l’ensemble de votre territoire. Rémunération : Fixe + Primes sur objectifs + Véhicule + Téléphone & Ordinateur fourni + Frais • Nous recherchons des Commerciaux Performants & Pugnaces Profil : De formation BAC+2 de type BTS/DUT ou école de commerce et équivalent, Idéalement vous avez une expérience de vente auprès des GSA & GSS soit dans nos Familles de Produits soit dans des Familles Techniques différentes mais proches mais nous étudierons des candidats exerçant des Postes de Vendeurs dans d’autres Filières. Vous êtes sensible à l’univers de l’informatique et des Nouvelles Technologies en général. Autonome et responsable, vous avez un sens commercial aigu. Votre dynamisme et votre ténacité feront la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an Avantages : • Véhicule de fonction Expérience: • Chef de secteur H/F: 1 an (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: • 75 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : soins, recherche, enseignement et prévention Être Technicien des enseignements (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Sous l’autorité du Responsable de service, le (la) technicien(ne) des enseignements participe à la coordination des Enseignements universitaires et professionnels portés par l’Institut sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques. Le poste nécessite une forte aisance avec les outils numériques et collaboratifs dans un environnement de travail très dématérialisé et en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le/la technicien(ne) se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements et des formations : • Assure le suivi complet d’une formation (planification, convocations, inscriptions, gestion des supports pédagogiques, examens et suivi administratif global), • Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargements, évaluations, conventions, rapports de stage…), • Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes), des apprenants et des équipes pédagogiques : • Collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes pédagogiques, responsables universitaires, intervenants, apprenants, services administratifs et partenaires externes, • Anime la communauté des apprenants tout au long de l’année universitaire, • Participe à la préparation et à l’animation des réunions des instances des enseignements, • Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : • Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des procédures du service et veille à leur bonne application, • Identifie les dysfonctionnements et est force de proposition dans l’amélioration des organisations et outils, • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation), • Expérience dans un environnement lié à l’enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus Compétences et qualités requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs, • Aisance dans un environnement de travail fortement dématérialisé, • Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Organisation du poste : travail de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Entreprise indépendante 100 % lorraine créée en 2008, nous sommes leader du multi-services à domicile haut de gamme. Notre mission est de proposer une vaste palette de métiers et de services pour faciliter le quotidien des familles, des actifs et des professionnels. Avec nos 150 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes attentifs à la qualité du lien humain pour maintenir la confiance et la satisfaction de chacun·e. Pour rester au plus proches des besoins et des attentes de nos clients, nous sommes toujours dans une dynamique de développement et d’enrichissement de nos services. En vue de l’ouverture de nouvelles agences dans le Grand Est, nous recrutons un Responsable d’Agence f/H NANCY (54) En qualité de Responsable d’Agence, vous pilotez l’activité au quotidien en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et le bon fonctionnement de l’agence. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, accompagnez le développement de l’activité et assurez le lien entre les collaborateurs, les clients et la Direction. Vos missions : Management de l’agence et gestion des ressources humaines • Encadrer et manager les équipes en charge de la planification ;, • Superviser le recrutement : sourcing, sélection des candidats, entretiens, intégration ;, • Contrôler l'ensemble des dossiers salariés : formalités d’embauche, contrats de travail, avenants, suivi des absences ;, • S’assurer du respect de la législation du travail et des obligations sociales ;, • Assurer le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires ;, • Veiller à la bonne application des procédures internes. Développement de l’activité et suivi opérationnel • Piloter le développement du chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés ;, • Suivre et analyser la performance de l’activité à travers des tableaux de bord et un reporting régulier ;, • Développer et structurer un réseau de partenaires prescripteurs, institutionnels et acteurs locaux, en construisant des relations de confiance durables (conseil départemental, assistantes sociales, hôpitaux…) ;, • Superviser la mise en place des prestations (plans d’aide, nouveaux contrats) ;, • Garantir la qualité des prestations et veiller au respect des procédures auprès des bénéficiaires. Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie tant que Responsable d’Agence ou sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur des services à la personne, du médico-social ou de la santé. Une expérience en gestion acquise au sein d’un EHPAD, d’une structure d’aide à domicile ou d’un établissement de santé serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides compétences en management, en organisation et en pilotage d’activité. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez également déléguer et prendre des décisions avec discernement. Votre excellent relationnel vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, qu’il s’agisse des collaborateurs, des partenaires ou des institutions. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure indépendante, dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs humaines fortes et une véritable proximité terrain. Nous vous proposons un environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative, ainsi qu’un salaire fixe évolutif rapidement, un véhicule de fonction, une mutuelle et divers avantages sociaux.

Situé à Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont près de 830 salariés et plus de 150 métiers avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recherche son Responsable de la Restauration. Dans le cadre du projet d’établissement et en lien direct avec le projet logistique, il élabore, propose et met en œuvre la politique de service et de qualité de la restauration de l’ICL. Le service restauration de l’ICL c’est : du fait maison avec des produits frais et locaux, des techniques innovantes (barattage, cuisson sous vide pendant la nuit etc.), et surtout la volonté de placer la nutrition au niveau du soin. C’est environ 600 prestations par jour avec une cuisine loin de l’image de la restauration collective d’un établissement de soins. Les menus sont ici élaborés et confectionnés en collaboration avec l’Unité transversale de Nutrition Clinique et Diététique (UTNCD) & orthophonie de l’ICL. Le Responsable de la restauration pilote l’ensemble des activités de production alimentaire destinées aux patients, aux salariés. Il peut être amené à réaliser des prestations traiteur et fait fonctionner la cafétéria. Il coordonne et supervise la production quotidienne des repas, en veillant à la continuité du service 7j/7. Il pilote les différentes techniques de production (liaison chaude, froide, sous vide) et les préparations maison en garantissant la qualité gustative, nutritionnelle et sanitaire des repas. Il assure la supervision opérationnelle du service, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (18 personnes) et le respect des exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation. Les missions principales sont les suivantes : • Organiser et piloter l’activité du service : planification, coordination, supervision des prestations traiteur, qualité nutritionnelle et de service., • Manager l’équipe : réunions, plannings, entretiens, intégration, gestion des compétences et du climat social., • Assurer une expertise technique et économique : menus, HACCP, participation aux marchés AGAP, traçabilité, maîtrise des coûts., • Assurer la communication interne : relais des orientations, interface avec les services internes et externes, animation de formations., • Piloter la qualité et les procédures : rédaction, mise en œuvre, actions d’amélioration continue, référent risques sanitaires. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisine, • Expérience en restauration traditionnelle appréciée Compétences et qualités requises : • Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférente, • Compétences managériales / expérience de gestion d’équipe / capacité à veiller à la sécurité du personnel et aux bonnes conditions de travail / capacité à développer les compétences de l’équipe, • Force de proposition, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul, • Capacité à se rendre disponible, • Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer, • Capacité à conduire le changement, • Logiciels informatiques : suite office (Excel, Word, etc.) Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026 en temps plein. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Requistion ID: 82799 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (départements 54, 55) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe. En Tant Que Membre De Notre Équipe, Vous Ferez L'expérience De L'esprit D'un Leader International Et Innovant Du Marché De L'industrie Dentaire. En Plus D'une Rémunération Attrayante, Vous Bénéficierez D'une Série D'avantages Sociaux, Tels Que 25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles et vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance présent à l’international ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Description du poste : Comptable confirmé(e) en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Non cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : 58 Boulevard d’Austrasie à Nancy 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : Entre 32 et 42 K annuels selon expérience 🔍 Contexte : Dans le cadre de notre développement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmé(s) et supervisée par un Responsable de Mission. Concrètement, vous êtes en contact direct avec les clients qui vous sont confiés. Vous réalisez les travaux de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Vous participez au conseil client, avec notamment le suivi de tableaux de bord. Vous collaborerez directement avec l’expert-comptable et votre équipe. Ils superviseront vos missions et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME, institutionnels, start-up ou sociétés à caractère technologique. Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERTS mais également d’autres outils de communication : • externe comme Yooz et Transferbanque pour la dématérialisation des pièces comptables, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Une intégration au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) 📚 Un plan de formation annuel 🌴 Des congés ancienneté ainsi qu'un CET Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien en physique avec l'Expert-Comptable, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 minimum en comptabilité, • Vous justifiez d’une expérience de trois ans minimums en cabinet d’expertise comptable -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées, • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique Savoir-être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien électronique H/F Rattaché(e) au Responsable de l’atelier de test des cartes électroniques, vous assurez les tests de chacune des cartes produites par l’atelier de fabrication. Vos missions principales : • vous réalisez la production et la réparation, si nécessaire, des équipements électroniques sous votre responsabilité., • vous agissez dans le cadre des objectifs SQDC (sécurité, qualité, délais et coûts)., • vous réalisez les tests des nouveaux produits conçus par le bureau d’études., • vous testez les équipements dans le respect des notices techniques, des prescriptions des clients et du bureau d’études., • vous réalisez des outils et/ou des interfaces de contrôle avec les schémas électriques associés aux produits., • vous pouvez être amené(e) à effectuer des opérations de contrôle ou de fabrication. Profil : De formation bac+2 minimum en électronique, vous avez idéalement une expérience en électronique analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous aimez le travail en équipe. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions diversifiées, ce poste répondra parfaitement à vos attentes. Package attractif : fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

L’Anses recrute un Chef d’unité Infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+ Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts. Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (astreintes périodiques de week-end (soins aux animaux) moins de 10 fois par an) Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité ; 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles,, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences, Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche, • Expérience avec la faune sauvage appréciée, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Pour postuler :, • Contact opérationnel, • David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.frAdresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr,, • _, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville et Atton Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.fr Adresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques. Vos missions principales : • Étudier les RFQ et élaborer les offres techniques et commerciales., • Concevoir et finaliser les schémas et layouts de cartes électroniques, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur., • Analyser les cahiers des charges pour identifier les contraintes techniques et les besoins en moyens de production., • Définir les séquences de fabrication et formaliser les modes opératoires détaillés., • Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, main-d’œuvre) pour chaque nouvelle série ou prototype, et paramétrer l’ERP., • Paramétrer les machines dédiées à la production des cartes électroniques., • Tester et valider les paramètres de fabrication (soudure, placement, tests fonctionnels) en vue d’une production en série., • Garantir la qualité et la reproductibilité des procédés, en s’appuyant sur des protocoles de contrôle et des retours terrain. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en électronique, vous justifiez d’une expérience confirmée en électronique CMS et analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous appréciez le travail en équipe. Une maîtrise avancée de SAP serait un atout. La pratique de l’anglais technique serait un plus. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions variées, ce poste est fait pour vous. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Description de la missionEn étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable formation RMC BFM a pour missions principales d'imaginer et de mettre œuvre la politique formation du Groupe.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Responsables de Rayon Fruits & Légumes / Frais pour nos magasins de la région Hauts-de-FranceTA MISSIONTu es au cœur du terrain, au contact des clients, des équipes et des producteurs.

Vos missions principales :1) Ingénierie de formation et pilotage stratégique- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe ; - Structurer l'offre de formation : parcours managériaux, développement des soft skills et formations mé

Descriptif du posteL'ISFFEL, centre d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation professionnelle (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines du commerce, de la logistique, de la qualité (QSE & RSE) et des biotechnologies, recherche un Responsable de Formation en Sécurité Sanitaire

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.

En tant que Responsable de Formation, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation, garantissant la qualité pédagogique et accompagnant les apprenants vers la réussite.