Offres responsable formation à NancyCréer des alertes d'emploi

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Placé sous la responsabilité du directeur d’usine, vous prenez en charge l’ensemble des opérations de production des cartes électroniques du site. Vous êtes responsable des activités de planification, d’ordonnancement et de fabrication, tout en veillant à l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de délais et de coûts, dans le strict respect des normes en vigueur. À la tête d’une équipe d'une quarantaine de personnes réparties sur trois ateliers, vous pilotez un périmètre complet. En lien étroit avec les services ADV, méthodes et industrialisation et les clients internes, vous contribuez à la fabrication des références existantes et au développement de nouvelles cartes électroniques, tout en optimisant la performance industrielle du site. De formation supérieure technique, idéalement issu d'une filière industrielle tournée vers l'électronique, vous possédez une solide compréhension des enjeux de production, incluant l'amélioration continue, les méthodes et processus de production, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le management ainsi que les techniques de fabrication. Vous apportez le sens du contact, votre esprit terrain et du travail en équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse, de l'autonomie et de la rigueur dans ce poste évolutif. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Situé à Vandœuvre-lès-Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recrute son Responsable du service biomédical. Le service biomédical assure la maintenance de équipements biomédicaux dans l’ensemble des services hospitaliers (radiothérapie, bloc opératoire, imagerie médicale, services de soins). Rattaché à la Direction, le responsable du service biomédical propose et pilote la politique biomédicale de l’établissement et assure le management de l’équipe biomédicale composée de 5 personnes (3 techniciens, 1 assistante de gestion et un ingénieur biomédical adjoint). Il garantit la sécurité, la conformité réglementaire, la performance et l’optimisation du parc des dispositifs médicaux, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et techniques. Les missions principales sont les suivantes : • Définir, proposer, mettre en œuvre et suivre la stratégie biomédicale de l’établissement., • Manager, encadrer et accompagner l’équipe biomédicale (organisation du travail, planification, développement des compétences)., • Piloter la gestion du parc des dispositifs médicaux : acquisitions, maintenance, renouvellement et réforme., • Organiser et superviser la maintenance préventive et curative, interne et externalisée., • Contribuer à la maîtrise budgétaire et au suivi des investissements biomédicaux, • Piloter les projets d’équipements biomédicaux en lien avec les utilisateurs (expression des besoins, cahiers des charges, déploiement)., • Coordonner les projets d’achat et de déploiement d’une part avec les services techniques pour les équipements lourds et d’autre part avec la Direction des systèmes informatiques pour intégrer les équipements biomédicaux connectés aux systèmes d’informations en respectant le cadre réglementaire et sécuritaire., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipements et la traçabilité., • Participer aux démarches qualité, de certification et d’amélioration continue., • Apporter un appui technique et une expertise auprès des professionnels de santé. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme d’ingénieur biomédical ou équivalent (Bac +5)., • Expérience confirmée en milieu hospitalier., • Une expérience en management d’équipe est fortement appréciée. Compétences et qualités requises : • Expertise des dispositifs médicaux et de la réglementation associée, • Compétences managériales et expérience de gestion d’équipe, • Capacité à garantir la sécurité des équipements et des personnes, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité de décision, de pilotage et de conduite du changement, • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, • Force de proposition Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée, du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI, à compter de septembre 2026.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • Les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • Les mêmes missions : soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : • Accueil physique et téléphonique, • Réception et filtrage des appels téléphoniques (internes et externes), • Prise de rendez-vous, • Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes, • Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine, • Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage…), • Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients, • Transmission au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service, • Respect des procédures de qualité de service et de l’établissement ainsi que les règles de confidentialités PROFIL RECHERCHE : • Formation en secrétariat médical, • Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire, • Bon relationnel physique et téléphonique, • Bonne gestion de l’outil informatique, • Maîtrise de la frappe du courrier, • Capacité d’adaptation, • Rigueur et autonomie, • Gestion des priorités, • Esprit d’équipe Travail de journée du lundi au vendredi, horaires variables selon les services. Plusieurs postes à pourvoir en CDI / CDD.

Acteur de référence dans le secteur de l’assurance en France, nous sommes un spécialiste reconnu de la couverture des risques liés aux métiers de la construction, de l’immobilier et de l’entreprise. Forts d’un héritage de plus de 160 ans, nous nous appuyons sur un modèle mutualiste solide, plaçant la proximité, la confiance et la performance durable au cœur de notre développement. Nous accompagnons aujourd’hui plusieurs centaines de milliers de clients, professionnels, entreprises et particuliers, en leur proposant des solutions complètes en assurance dommages, responsabilité, ainsi qu’en assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne). Engagés dans une dynamique de croissance soutenue, notamment à l’international, nous poursuivons notre transformation en diversifiant nos activités et en renforçant notre expertise sur des enjeux clés tels que la gestion des risques, l’innovation et la qualité de service. Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement de nos collaborateurs. Cette exigence est reconnue à l’externe, puisque nous avons été élus n°1 des meilleurs employeurs du secteur de l’assurance en France en 2026. Nous favorisons un environnement fondé sur la proximité managériale, la transmission des savoirs et la montée en compétences, permettant à chacun d’évoluer durablement. L’engagement des équipes, la reconnaissance du travail accompli et la stabilité des parcours professionnels constituent des piliers forts de notre culture d’entreprise. Par ailleurs, nous inscrivons notre développement dans une démarche de responsabilité sociétale ambitieuse. Nous agissons en faveur d’une assurance plus durable, notamment à travers la prévention des risques, l’accompagnement des transitions environnementales du secteur de la construction et la promotion de pratiques responsables. Notre engagement se traduit également par des actions concrètes en matière d’éthique, de solidarité et de réduction de notre empreinte environnementale. Pour renforcer notre équipe en développement à Nancy, nous recherchons notre futur·e : Souscripteur·trice Conseil Construction. Responsabilités : Rattaché·e à la Responsable pôle Souscription, vous faites partie de notre équipe basée à Nancy, et serez l’interlocuteur·trice de notre réseau de courtiers agréés pour procéder à la mise en place de contrats d’assurance pour une clientèle de professionnels sur le risque construction. À ce titre, vous : • Analysez la demande d'assurance transmise par le courtier, et si besoin, faites procéder à une étude de risque, • Déterminez les conditions de garanties, de tarification et établissez les projets de contrat pour les affaires nouvelles, • Participez aux négociations des projets de contrat, • Suivez et relancez les projets envoyés afin de les transformer en affaires nouvelles, • Participez à la fidélisation et à la défense du portefeuille ainsi qu’au suivi des accords-cadres, • Suivez l’évolution et les résultats de votre portefeuille pour en garantir la performance et la rentabilité, • Travaillez en collaboration avec les équipes de gestion, d’experts techniques et les autres directions du groupe dans une démarche d’amélioration continue Profil recherché : Issu·e d’une formation de niveau Bac+3 minimum, idéalement en assurance, droit ou construction, vous disposez de bases solides pour appréhender les enjeux techniques et juridiques du poste. Une bonne connaissance de l’environnement de la construction, ainsi que des notions en droit de la construction, seraient particulièrement appréciées. La maîtrise des usages du courtage constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un sens des responsabilités, d’une bonne gestion de vos priorités, de rigueur et d’autonomie dans votre travail, et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés avec professionnalisme. Vous disposez de solides capacités organisationnelles et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service, votre écoute et votre pédagogie vous permettent d’instaurer des échanges de qualité avec les courtiers et les différents interlocuteurs internes. Doté·e d’un excellent relationnel et d’un véritable sens de la négociation, vous êtes en mesure de construire des partenariats durables avec notre réseau de courtiers, de porter notre politique de souscription et de contribuer activement à l’image du groupe. Enfin, votre réactivité, votre curiosité et votre capacité à vous adapter seront des atouts essentiels pour évoluer avec succès dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous vous proposons un poste stimulant avec une rémunération attractive (fixe + prime individuelle) et une prime de participation avec abondement. Vous bénéficiez de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, d’avantages CSE et de titres-restaurant. Notre groupe soutient la parentalité, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et s’engage sur les enjeux RSE et environnementaux. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation, serez accompagné·e dans votre développement et pourrez profiter de mobilité interne pour évoluer au sein de l’entreprise.

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine commercial ( de type Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en qualité de responsable de boutique ou de gérant(e) de centre de profit. Notre boulangerie ANGE de Maxeville recrute son :RESPONSABLE DE MAGASIN H/FCDI Vos mi

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Vous préparez un diplôme en Commerce et Entrepreneuriat ? Installer les machines dans les points de vente partenaires (formation interne assurée)Vous êtes mobile, dynamique, autonome et avez une excellente communication. Vous préparez un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat et souhaite

RESPONSABLE POLE FORMATION (H/F) Mission : L'opportunité de développer une activité stratégique au sein d'une entreprise solide et pérenne. Certaines formations seront conçues sur mesure et adaptées aux besoins de vos clients et/ou aux exigences et préférences du marché français (40% de v

Participer aux actions de recrutement lors de salons, forums écoles et partenariats avec les centres de formation. Accompagner les managers dans le pilotage des parcours de formation et de montée en compétences. Les missions du poste Chargé des Ressources HumainesDans le cadre de ce poste de Cha

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.

Piloter et coordonner des parcours de formation, assurer la qualité pédagogique, accompagner les apprenants et développer les relations avec les entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.