Offres responsable formation à BrestCréer des alertes d'emploi

Accueilli(e) au sein du service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez l'accompagnement administratif des équipes dans le déploiement des actions de formation, en lien avec le plan de formation prévisionnel. Informations complémentaires :. Gestion administrative c

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour le département du Finistère. (Ville de référence : Brest) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Finistère, • SECTEURS DE REFERENCE : 29 – Finistère (ville de référence : Brest), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Expectra Naval cherche pour l'un de ses clients, une société industrielle renommée , un Chef de Projet secteur Naval (F/H) à Angoulême (16) pour une mission d'intérim de 6 mois. Votre expertise est le trait d'union indispensable entre la conception théorique et la perfection du geste en atelier. Vos missions Vous orchestrez l'ensemble des parties prenantes pour garantir la réussite de vos lots de travaux. Vous évoluez sous l'autorité du Responsable Lot de Programme et portez la responsabilité directe de la performance, de la sécurité et des coûts de votre périmètre. Vous réceptionnez et validez le périmètre, les jalons et les ressources de votre Work Package (WP). Vous vérifiez la cohérence entre les objectifs fixés et l'offre commerciale initiale. Vous rédigez les fiches de WP en consolidant les plannings et les budgets de référence. Vous identifiez, avec le Responsable Lot de Programme, les risques et les opportunités stratégiques. Vous organisez votre équipe en évaluant précisément les besoins en compétences. Vous définissez le WBS et mettez en place les indicateurs d'avancement associés. Vous dimensionnez la charge de travail pour respecter les engagements Qualité/Coûts/Délais. Vous déployez les outils de pilotage et les processus de coordination entre tous les acteurs. Vous établissez le référentiel des exigences techniques et assurez leur traçabilité. Vous synchronisez les activités avec les différents acteurs en interface. Vous élaborez les cahiers des charges et négociez les contrats avec vos partenaires acheteurs. Vous formalisez les fiches de tâches pour les entités contributrices internes. Vous assurez la livraison finale de votre WP en respectant scrupuleusement le calendrier. Vous animez vos équipes et pilotez la performance des sous-traitants externes. Vous gérez l'avancement financier et présentez vos résultats lors des revues mensuelles. Vous réalisez un reporting transparent sur les points durs et les besoins d'arbitrage. Vous soutenez la relation client et chiffrez les nouveaux devis sur votre périmètre. Ce poste, basé à près d'Angoulême (16) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 39 000 € euros à négocier selon votre expérience. profil recherché De formation Bac+5 de niveau ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 années réussie en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous savez travailler en autonomie et gérer plusieurs dossiers en même temps. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Pourquoi relever ce défi ? • Ce poste offre une immersion rare dans la haute technologie navale. Au-delà de la rémunération (à négocier selon votre expérience), c'est l'opportunité d'exercer un métier à forte responsabilité où chaque décision impacte directement la fiabilité de fleurons nationaux. Prêt(e) à monter à bord ? Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain expert technique ! Démarrage : Dès que possible | Rémunération : Attractive, selon profil

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le domaine métier de l’assurance, vous prenez en charge la conception, le développement et le maintien opérationnel de solutions web en cours de replatforming vers des environnements cloud. Vous jouez un rôle structurant dans la définition des bonnes pratiques, l’accompagnement des équipes de développement et l’assurance de la qualité technique des projets. Vous veillez également au respect des jalons et à la production de livrables conformes aux exigences attendues. Vos missions principales seront de : • Participer activement au développement d’applications en TypeScript (Node.js, et Angular) dans un environnement Serverless. Accompagner la maintenance applicative d’outils legacy en PHP (Symfony)., • Garantir la qualité et la performance des solutions implémentées (revues de code, tests automatisés, etc.)., • Concevoir et soutenir l’implémentation des développements dans le respect des recommandations de l’architecte solutions., • Contribuer à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD., • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures des environnements cloud (AWS et OVHcloud)., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions innovantes., • Encadrer et accompagner des développeurs en assurant leur formation et leur développement professionnel., • Assurer et organiser une veille technologique. Proposer des améliorations continues. Votre profil : • Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte., • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana., • Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif., • Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes., • Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale. Atouts : • Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie., • Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud., • Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements., • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💰 à partir de 2850 € / mois 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Brest, spécialisé dans la conception et l’industrialisation des systèmes navals et des navires armés. Nous recrutons un Ingénieur DevOps confirmé (H/F) pour piloter l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité des pipelines et infrastructures de données, avec un impact direct sur la performance et la continuité des systèmes critiques. Vous contribuerez activement à la transformation digitale des environnements et outils utilisés pour la conception et la production des navires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur DevOps, vous serez responsable de la fiabilité, de la performance et de l’automatisation des environnements de développement et de production. Vous jouerez un rôle central dans la mise en place des pipelines CI/CD et l’industrialisation des déploiements Cloud. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, déployer et optimiser les pipelines CI/CD pour les applications et traitements de données, notamment les jobs Spark développés en Java et Python., • Automatiser l’intégration, le déploiement et le monitoring des applications sur la Data Platform., • Collaborer avec les équipes Data Engineering pour garantir l’intégrité, la performance et la scalabilité des flux de données, en temps réel et batch., • Mettre en place et superviser des mécanismes d’orchestration de données (Airflow, NiFi, Rundeck) et des tests automatisés pour assurer fiabilité et performance., • Participer à la gestion et l’optimisation des environnements Big Data (Cloudera, HDFS, Hive) et ajuster les ressources avec les équipes infrastructure., • Implémenter les politiques de sécurité et de gouvernance des données (chiffrement, droits d’accès, traçabilité) et promouvoir la culture DataOps au sein des équipes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de DevOps, ingénieurs Data, administrateurs systèmes et experts Big Data. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Engineering et Infrastructure pour assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des pipelines. L’environnement est stimulant, technique et permet de travailler sur des projets à fort impact, avec une forte autonomie et des interactions transverses. Votre Stack de Jeu : • CI/CD & automation : GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible, • Data Platform / Big Data : Cloudera, Spark, HDFS, Hive, • Orchestration / DataOps : Airflow, NiFi, Rundeck, Control-M, • Systèmes & virtualisation : Linux (RHEL), conteneurs Docker / Podman, • Sécurité et gouvernance : chiffrement, MFA, gestion des accès Les petits plus du projet : • Intervenir sur des pipelines et infrastructures critiques qui soutiennent la conception et la production des navires., • Travailler sur des projets complexes et innovants, alliant automatisation, haute performance et sécurité des données., • Développer une expertise DataOps avancée sur des environnements Big Data et distribués, avec un impact direct sur la fiabilité et la performance des systèmes. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, spécialisation DevOps ou Big Data., • Expérience confirmée sur un poste DevOps / DataOps (2-5 ans minimum)., • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins), outils d’automatisation et d’infrastructure as code (Terraform, Ansible)., • Expérience avec plateformes Big Data et traitement distribué (Cloudera, Spark, Hive, HDFS)., • Connaissance des pratiques de sécurité et gouvernance des données., • Esprit d’équipe, sens analytique, curiosité technologique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : DevOps confirmé - DataOps - CI/CD - Terraform - Ansible - Spark - HDFS - Hive - Cloudera - Airflow - NiFi - Rundeck - Big Data - Docker - Podman - Brest - Industrialisation - Systèmes navals - Automatisation

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Finistère est un opérateur public au service du développement économique et de l’aménagement du territoire du Finistère. Elle agit en son nom et par l’intermédiaire de filiales dédiées dans l’accompagnement et le conseil aux entreprises, le pilotage et l’animation de pépinières d’entreprises, l’enseignement et la formation (CFA, Ecole de management, écoles techniques dans la logistique, l’énergie et la santé), la gestion et l’exploitation de ports de commerce, de pêche et de plaisance, de réparation navale et d’aéroports. Le siège de la CCI Finistère recherche son(sa) : JURISTE ACHETEUR (contrat en alternance) F/H ❖ Vos missions Au sein du service marchés publics et accompagné(e) par le Responsable des marchés publics, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : ❑ Préparation et sécurisation des procédures de marchés publics • Participer au choix des procédures et à la planification des consultations, • Contribuer à la rédaction des pièces administratives et des dossiers de consultation (DCE), • Vérifier la conformité des documents et sécuriser juridiquement les procédures, • Assurer une veille juridique en droit de la commande publique et en restituer les impacts ❑ Analyse des candidatures et des offres • Participer à l’ouverture et à l’analyse des candidatures, • Contrôler les pièces administratives et la recevabilité des offres, • Contribuer à l’analyse des offres (tableaux comparatifs, aide à la rédaction des rapports), • Participer aux échanges avec les entreprises dans le respect du cadre réglementaire ❑ Suivi administratif et gestion des marchés • Assurer le suivi des procédures jusqu’à la notification des marchés, • Participer à la gestion des avenants, reconductions et modifications contractuelles, • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi des marchés, • Garantir la bonne tenue et l’archivage des dossiers ❑ Appui aux équipes et amélioration des pratiques achats • Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins, • Sensibiliser les équipes aux règles de la commande publique, • Contribuer à l’amélioration des outils, modèles et procédures internes, • Participer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques achats ❖ Votre profil Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en droit public, avec un intérêt marqué pour la commande publique et les achats. Vous disposez de bonnes bases juridiques et êtes à l’aise avec l’analyse et la rédaction de documents. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la fiabilité de vos productions. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie de monter rapidement en compétences dans un environnement exigeant et formateur. ❖ Autre précision • Type d’emploi : Contrat en alternance de 12 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu du poste : Brest, • Date de la prise de poste envisagée : 01/09/2026, • Rémunération : Selon les grilles de rémunération de l’alternance 2026 Rémunération : 492,00€ à 1 823,00€ par mois • Lieu du poste : En présentiel

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, • Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : _

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes : • Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet., • Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients., • Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java., • Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution., • Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement. Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience., • Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js), • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Bienvenue chez VFLIT Le Groupe Vous faciliter l’IT (VFLIT) est un interlocuteur unique pour le traitement de toutes les solutions autour des systèmes d’informations de chez nos clients. Déployés sur nos 12 agences du grand Ouest, nos 230 collaborateurs profitent des dernières formations sur les nouvelles technologies afin d’optimiser et rationaliser les systèmes d’informations de nos clients B to B. Nous sommes spécialistes des métiers de l’infrastructure informatique cloud, des MSP, de la cybersécurité, des solutions télécoms et réseau, des logiciels de gestion et de la sûreté. Les missions du poste Intégrer une entreprise dynamique sur un poste qui offre de belles perspectives d'évolutions, ça vous tente ? En nous rejoignant, vous intégrez une équipe composée de techniciens, sur notre agence de Brest (29), et formez une équipe de choc avec Stéphane, votre responsable (GRAND fan de sport mécanique et de jeux vidéo à ses heures perdues) ! Vos missions au quotidien : • Configurer et mettre en service des équipements d'extrémités opérateurs (routeurs, passerelles voix) ;, • Déployer des réseaux complexes, fibre optique, faisceau hertziens, wifi 5/6 ;, • Déployer des solutions de téléphonie d'entreprise ip : trunk sip, popc, softphone, téléphone IP, écran dynamique, switch niveau 2/3 ;, • Assurer le support technique, résolution des pannes à distance ;, • Devenir le contact privilégié avec les fournisseurs d'accès ;, • Participer aux pauses café et aux barbecues avec l'équipe (parce que OUI, c'est important). En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une véritable montée en compétences dans une structure à taille humaine avec de réelle possibilités d'embauche et d'évolutions. Infos complémentaires • Salaire : 23/27k € bruts annuels ;, • 5 jours de télétravail par mois ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Titres Restaurants ;, • Participation ;, • PEE et PERECOL ;, • Compte Epargne Temps ;, • 1 RTT par mois. Le profil recherché Issu d'une formation de niveau Bac minimum, vous justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Technicien d'installation dans le secteur des télécoms. Vous souhaitez intégrer et vous investir dans une société à taille humaine qui saura vous proposer de belles perspectives d'évolution ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Tu intègres ton équipe et tu passes du temps avec un mentor (consultant en formation accrédité) et le responsable de formation pour te familiariser avec ce nouvel environnement. Capacité d’Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s��

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Responsables de Rayon Fruits & Légumes / Frais pour nos magasins de la région Hauts-de-FranceTA MISSIONTu es au cœur du terrain, au contact des clients, des équipes et des producteurs.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Descriptif du posteL'ISFFEL, centre d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation professionnelle (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines du commerce, de la logistique, de la qualité (QSE & RSE) et des biotechnologies, recherche un Responsable de Formation en Sécurité Sanitaire

Vos missions principales :1) Ingénierie de formation et pilotage stratégique- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe ; - Structurer l'offre de formation : parcours managériaux, développement des soft skills et formations mé

Description de la missionEn étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable formation RMC BFM a pour missions principales d'imaginer et de mettre œuvre la politique formation du Groupe.

Le responsable logistique gère les approvisionnements, les stocks, et encadre une équipe, visant à optimiser les opérations et améliorer les performances.

En tant que Responsable de Formation, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation, garantissant la qualité pédagogique et accompagnant les apprenants vers la réussite.

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.