Responsable formation jobs in BrestCreate job alerts

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Notre cabinet est mandaté par notre client, acteur industriel électronique développant son activité sur des marchés technologiques de pointe son futur Responsable Lean afin de conduire le changement et piloter la transformation de ses ateliers de fabrication sur son site industriel. Le poste est basé dans l’ouest de la France (Bretagne). Profil du poste Sous la responsabilité du Directeur de Production, et en collaboration avec les services fabrication et support, le titulaire du poste aura comme principales missions d’intervenir auprès des ateliers de fabrication afin d’identifier des axes d’amélioration et d’accompagner les actions de progrès. Vos principales missions sont : • Réaliser les diagnostics de secteur, • Proposer des chantiers d’amélioration suite aux diagnostics, • Définir les axes prioritaires des chantiers, • Conduire les chantiers, valider les résultats, • Elaborer et suivre des plans d’action de progrès, • Déployer des outils et méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des process, • Animer, coordonner, suivre les groupes d’amélioration et de résolution de problèmes, • Rechercher des solutions pour améliorer les flux globaux, • Participer à l’amélioration de l’ergonomie des postes et îlots de travail, • Identifier les besoins en formation sur les outils et les méthodes d’amélioration continue, • Mettre en place les formations pour les salariés, • Participer à la rédaction de modes opératoires, • Piloter l’information et la communication sur les actions d’amélioration continue, • Communiquer au quotidien dans un esprit d’amélioration continue Il y a 2 niveaux d'intervention : • Les flux atelier / magasin : SMED, 5S, VSM, kanban, optimisation globale de la production par secteur / chantier, • L’optimisation des postes de travail en introduisant une logique ergo tube / ergonomie vs les postes de travail actuels Vous serez amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de service et pilotes de processus, avec une présence terrain primordiale. Vous serez le Référent et l’animateur de la démarche LEAN dans une société Electronique référence. Vous l’animez à tous les niveaux, de la direction du site jusqu’aux opérateurs (300 personnes). Profil du Candidat (h/f) De formation BAC + 5, diplôme d’Ingénieur, Ingénieur (formation) Lean 30 ans (5 ans min) / 1 belle expérience en Lean en petite série, capable de piloter des chantiers Kaizen sur qq semaines (entre 1 et 5 semaines selon les chantiers). L'électronique est un plus. On a besoin de Lean mais pas de 6 sigmas. Leader dans l’âme, et opérationnel et possédez d’excellentes compétences en leadership et en communication avec une capacité à convaincre /influencer. Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Qualités d’animation et de management transverse, vous maitrisez la culture et les outils LEAN en lien avec une certification idéalement Black Belt, avec une mise en œuvre éprouvée au sens des résultats opérationnels atteints. Vous guidez vos équipes vers les nouvelles technologies et êtes l’ambassadeur du savoir-faire de l’entreprise auprès des clients. Votre aisance relationnelle, votre agilité intellectuelle, votre forte culture du résultat, votre dynamisme entrepreneurial et votre sens de l’engagement vous aideront à réussir dans ce Groupe porté par l’innovation et la culture de l’excellence.

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions 📋 En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ___. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

City : Brest, Brittany, France State : Bretagne (FR-E) Country : France (FR) Important : vous êtes idéalement basé(e) en France pour postuler à ce poste. En savoir plus sur le rôle de Mécanicien (H/F): • Rattaché/e au Responsable Maintenance, sous la responsabilité du Chef d'équipe Mécanique, vous intervenez sur toutes les opérations de maintenance mécanique préventive et curative de notre usine située à Brest, afin de garantir la continuité et la sécurité de l’ensemble des opérations du site fonctionnant en cycle continu., • Vous prenez en charge la planification et la réalisation des interventions dans le cadre de dépannages ou de plans de maintenance programmés., • Vous effectuez vos interventions dans le respect des consignes et des règles de sécurité, et remontez les éventuels dysfonctionnements constatés., • Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la maîtrise des coûts de maintenance et à l’amélioration continue des équipements et/ou processus de votre activité. Profil: • Issu/e d'une formation en maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une expérience significative au sein d’un site industriel., • Vos connaissances techniques, vos capacités d’adaptation et de réaction sont essentielles à ce poste., • Vous êtes consciencieux et rigoureux afin de garantir la sécurité de vos interventions, des hommes et des équipements., • La maitrise de l’anglais technique est souhaitée. Vous êtes attiré/e par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant? Rejoignez des équipes expérimentées, un groupe d’envergure internationale avec une forte intégration locale, au sein duquel chacun peut exprimer son talent et contribuer à la réussite de nos opérations.

Les missions du poste Et si ton prochain poste était au coeur d'une logistique internationale en fort scale ? Tu veux un environnement en pleine structuration, des enjeux concrets, un rôle où ton impact sur la performance se mesure vraiment. Contexte & Environnement Des flux logistiques qui s'accélèrent, plus de 2 500 expéditions chaque mois en France et à l'international, des destinations qui se multiplient. La logistique, c'est 80% de rigueur, et 20% de sang-froid quand ça déraille. On cherche quelqu'un qui excelle dans les deux et ne lâche ni l'un ni l'autre. Tes missions : Gestion administrative des flux logistiques Le nerf de la guerre. Tu garantis la fiabilité de chaque flux, de l'expédition jusqu'à l'export. • Suivi administratif des expéditions, notamment à l'export, • Préparation et contrôle des documents d'expédition, • Coordination avec les transporteurs, • Mise à jour des informations dans l'ERP, • Interface entre logistique, ADV et prestataires Gestion des litiges transport Tu ouvres, tu suis, tu relances et tu ne lâches pas. Objectif : faire baisser notre taux de litige et le garder bas. • Déclaration et suivi des retards, pertes, avaries, • Constitution des dossiers de réclamation, • Relance des transporteurs jusqu'à résolution, • Analyse des litiges récurrents, • Reporting auprès de la Responsable Logistique Suivi des retours clients & mouvements de stock Ici, la précision n'est pas une option. Tu traces, tu fiabilises, tu signales. • Relance des clients pour retours de matériel, • Suivi des bons de retour et traçabilité, • Mise à jour des mouvements de stock, • Signalement des anomalies, • Participation à la fiabilité des inventaires Amélioration continue >> le fil rouge Tu ne fais pas qu'exécuter. Ce service est en pleine structuration - et tu en es l'un des architectes. • Identification des dysfonctionnements, • Proposition d'optimisations process, • Contribution à la montée en maturité du service Tu ne gères pas juste la logistique. Tu la construis, tu l'optimises et chaque action a un impact qui se voit vraiment. Le profil que l'on recherche Formation & expérience • Bac à Bac +2 en logistique, transport, gestion ou administration, • Une première expérience en backoffice logistique, ADV ou transport, • Un environnement export/international ? C'est un vrai plus Compétences techniques À l'aise sur un ERP, idéalement ODOO • Bon niveau Excel et outils de suivi, • Notions de déclaration douanière à l'export ? On adore, c'est l'idéal, • Anglais professionnel Ce qui fait vraiment la différence • Tu es pugnace : tu ne lâches pas un dossier tant qu'il n'est pas réglé, • Tu es diplomate : avec les transporteurs, les clients, les prestataires, • Tu es débrouillard(e) : tu trouves des solutions avant de chercher de l'aide, • Tu es force de proposition : tu vois ce qui coince et tu proposes Les avantages • Prime de participation aux bénéfices, • Accord télétravail, • Tickets restaurants, • Postes ouverts au remote, • Prime d'ancienneté

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé à Brest, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Responsable d'équipe paie pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé à Brest. En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille paie tout en assurant l’encadrement opérationnel d’une équipe de gestionnaires. Gestion de la paie Vous réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité Pilotage d’équipe / Management opérationnel En complément de votre expertise paie, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la coordination de l’équipe : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie, • Organiser la répartition des portefeuilles et prioriser l’activité, • Superviser la qualité des livrables et sécuriser les process paie, • Suivre les indicateurs de performance de l’équipe, • Apporter un support opérationnel sur les dossiers complexes, • Garantir le respect des délais et des engagements clients, • Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, • Favoriser la cohésion d’équipe et relayer les informations clés auprès du management VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation, • Maîtrise complète d’un processus de paie de bout en bout, • Première expérience réussie en coordination ou management d’équipe appréciée, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer, • Excellentes qualités relationnelles et posture d’accompagnement, • Autonomie, rigueur et gestion des priorités, • Esprit d’équipe et orientation qualité de service, • Connaissance du logiciel Silae appréciée NOTRE PACKAGE • Rémunération fixe entre 40 et 48K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange métier avec la Directrice de l'agence (test en paie à prévoir + échange approfondi sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Nous recherchons pour notre siège situé à Paris Nord 2 Tremblay-en-France (93) :UN(E) RESPONSABLE COMPTABLERattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge le suivi de la comptabilité sur un périmètre multi-sites, multi structures juridiques (association plus SCI

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Vous préparez un diplôme en Commerce et Entrepreneuriat ? Installer les machines dans les points de vente partenaires (formation interne assurée)Vous êtes mobile, dynamique, autonome et avez une excellente communication. Vous préparez un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat et souhaite

Piloter et coordonner des parcours de formation, assurer la qualité pédagogique, accompagner les apprenants et développer les relations avec les entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.

Les missions du poste Chargé des Ressources HumainesDans le cadre de ce poste de Chargé des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein des équipes RH et Formation, sous la responsabilité de votre tuteur. Participer aux actions de recrutement lors de salons, forums écoles et partenariats av

En tant que Responsable Formation, gérer les formations GxP, assurer la conformité, participer aux audits et proposer des améliorations continues.