Responsable formation jobs in Saint-Germain-en-LayeCréer des alertes d'emploi

Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs de l'organisation. Vous assurerez le suivi du déploiement des formations, en veillant à leur efficacité et à leur impact sur les collaborateurs. Vous participer

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

En lien avec la Responsable Ressources Humaines, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH/Paie et administration du personnel. De formation BAC+2/+3 avec une spécialisation en Paie / Administration du Personnel / Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moi

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable logistique confirmés. Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des pièces et composants. Formation en logistique ou supp

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en oeuvre des plans d'animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence de

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en alternance (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F afin de développer ses clients grands comptes dans le Sud-Est de la France. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dan

Titulaire d'une formation Bac +4 minimum en comptabilité, vous justifiez d'au moins dix années d'expérience en tant que Responsable Comptable, avec une solide pratique du management dans des environnements exigeants. Notre client spécialisé dans le secteur automobile recherche ac

Des opportunités de formation continue. Aidé par une assistante Formation et un alternant, vos missions sont les suivantes :. Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise.

Pour une exploitation agricole innovante pratiquant l’aquaponie — Région Parisienne (78) 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement la plus grande ferme aquaponique d’Europe (2 hectares). Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, de l’écloserie à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 en agriculture / agronomie / horticulture, • 12+ ans d’expérience dont min. 8 ans en management terrain, • Solide vécu en production sous serre, maraîchage, agroalimentaire ou pisciculture, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire en région bordelaise 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un : Directeur de site (H/F) Poste basé à proximité de Poissy (78) Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc... Vos missions sont les suivantes : • Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,, • Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,, • Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,, • Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,, • Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,, • Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site. De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes. Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…). Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

Votre rôle Vous participez à la mise en œuvre de projets de gestion de relation client avec Microsoft Dynamics CRM/365, dans des contextes Online et OnPremise et sur les dernières versions du produit. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles de l'art en la matière, • Vous intervenez auprès de clients proposant des domaines métiers riches et variés (Service, Industrie, Presse, Retail, …), pour lesquels la mise en œuvre d'un outil de gestion de relation client est souvent au cœur d'une stratégie de transformation en profondeur de leur organisation Votre profil Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, vous aimez la programmation orientée objet ainsi que le développement Web, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans le domaine porteur de la Gestion de la Relation Client. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans, dans un poste similaire autour du produit Microsoft Dynamics CRM. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous êtes rigoureux dans votre travail, appliqué dans vos tests et aimez évoluer en équipe,, • Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un esprit innovant,, • Vous avez la volonté de booster et d'apporter votre marque à nos projets., • Vous avez des connaissances sur les technologies Microsoft, une ou plusieurs certifications Dynamics CRM de l'éditeur, • La pratique de l'anglais constituera un atout. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'Expert Technique, d'Architecte, de Consultant Technico-Fonctionnel ou de Responsable Projet. Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Entité L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBAÑEZ et Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Contexte client : Dans une contexte de SI sensible, la MCO / MCS est un enjeu majeur. Il s’agira de garantir au niveau optimum l’administration des boites mail et des configurations. Ce qui vous attend : • Réorganiser, mettre à jour les outils, automatiser ou optimiser les dispositifs et les actes d’administration existants,, • Accompagner les migrations des boites mails des utilisateurs,, • S’assurer du bon fonctionnement des sauvegardes / restaurations,, • Implémenter des tâches d’automatisation et de les mettre à jour le cas échéant tout en s’assurant du suivi des documentations afférentes. Contrat : en CDI Localisation : Maisons-Laffitte (78) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur AD/Microsoft Exchange (> 5 ans) Compétences techniques : • Microsoft Exchange, • Scripting Powershell (niveau avancé), • Connaissance d’infrastructures à haute disponibilité, • Active Directory (niveau avancé) Soft skills: vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ ou Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

À propos de l'entreprise Vedis est une entreprise spécialisée dans la fourniture et l’installation de systèmes de sécurité pour les professionnels : commerces, collectivités, sites sensibles. Depuis 18 années, Vedis intègre des systèmes performants tels que la vidéosurveillance IP haute performance dotée de la technologie VedisSence IA, des systèmes d’alarmes anti-intrusion fiables et évolutifs, des contrôles d’accès sécurisés. La priorité de Vedis est simple : protéger les collaborateurs, les biens et l’activité des professionnels grâce à des solutions sur mesure et des technologies de dernière génération. Chacun des projets que VEDIS réalise est pensé pour répondre à des besoins personnalisés, en garantissant une qualité d'exécution optimale, une réactivité exemplaire et une proximité client en toute confiance. Présents sur toute la France, avec plus de 96% de clients satisfaits, Vedis a intégré en 2024 AVITECH, acteur majeur de la sécurité incendie, afin de proposer des solutions de sécurité complexes, À propos du rôle Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Commercial(e) (F/H). En tant que Directeur Commercial, tu auras la charge de définir et d'implémenter la stratégie commerciale de l'entreprise. Tu seras responsable de la supervision et la coordination des activités des équipes commerciales (en pleine expansion) et faire monter les équipes en compétences. Tes missions (si tu l'accepte) • Déploiement de la stratégie commerciale et de communication pour l'entreprise., • Définition d'une roadmap afin de garantir la progression du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Identification de nouvelles opportunités de marchés, en mettant en place des plans de prospection., • Élaboration de la croissance des activités commerciales., • Fixation des objectifs de vente et élaboration des stratégies commerciales correspondantes., • Supervision et coordination des activités des équipes de vente., • Accompagnement des équipes dans le développement et l'entretien des relations avec les clients clés., • Veille concurrentielle., • Analyse des performances commerciales et ajustement des actions en conséquence., • Supervision et formation des équipes managériales. Qualifications Diplômé en commerce, marketing (master ou MBA), ou ingénieur commercial, avec une expérience minimale de 10 ans, dont 5 en tant que manager et 3 sur le terrain. Compétences requises • Leadership : pour motiver et fédérer les équipes autour d'une stratégie commerciale commune., • Adaptabilité : pour maintenir la compétitivité de l'entreprise en ajustant la stratégie par rapport aux changements du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : pour identifier les opportunités de croissance et d'évolution du marché; que tu pourras vite détecter avec l'utilisation de notre CRM : Hubspot., • Relationnel, sens de l'écoute et de la communication : pour transmettre les informations stratégiques et former les équipes, négocier avec les clients et partenaires., • Diplomatie, ténacité et facilité à travailler sous la pression pour accompagner tes équipes. Si tu as le goût du challenge, que tu aimes chasser, que tu es plein de ressources et d'idées, que tu es un expert en négociation et que tu sais fédérer; alors cette offre est faite pour toi ! Tu intègreras une entreprise à taille humaine, familiale et avec une forte culture du résultat et de la performance. En plus, tu bénéficieras de quelques avantages attractifs (véhicule de fonction, carte swile, mutuelle individuelle prise en charge à 100% etc...). Le poste est basé au Pecq (78) et demande des déplacements réguliers sur toute la France (essentiellement Île-de-France et alentours, 1 semaine par mois dans le sud). Salaire annuel brut entre 60 et 70K€ + variable. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) : Responsable Administration des Ventes Rattachement hiérarchique Responsable Administratif (ve) Mission principale Assurer le traitement administratif des commandes clients, de la réception à la livraison, en garantissant la satisfaction client, la traçabilité des ventes et la coordination entre les services internes. Responsabilités clés 1. Gestion des commandes clients • Réception, saisie et suivi des commandes., • Vérification des conditions commerciales (prix, délais, stocks, promotions)., • Validation des commandes avec les services concernés (logistique, production, finance). 2. Relation client et service après-vente • Point de contact privilégié pour les clients (réponses aux demandes, suivi des litiges, réclamations)., • Gestion des retours et des SAV. 3. Coordination interne • Liaison entre le service logistique, financiers et techniques., • Transmission des informations aux équipes concernées., • Participation aux réunions commerciales et logistiques. 4. Facturation • Préparation des factures clients et fournisseurs. 5. Reporting et amélioration continue • Élaboration de tableaux de bord (suivi des ventes, délais, satisfaction client)., • Analyse des dysfonctionnements et proposition d’actions correctives., • Participation à l’optimisation des processus (automatisation, digitalisation). Compétences et qualités requises Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)., • Connaissance des processus commerciaux et logistiques., • Notions de comptabilité et de gestion des stocks., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression., • Esprit d’équipe et sens du service client., • Autonomie et réactivité. Formation et expérience • Formation : Bac+2/3 en gestion, commerce, logistique ou administration (BTS MCO, DUT GEA, Licence Pro, etc.)., • Statut employé, • Type de contrat : CDI – Temps plein, • Salaire : 28 – 32 K€ en fonction de l’expérience, • Tickets restaurant, • Participation, • PEE/PERCO, • Mutuelle

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

Titulaire d'une formation Bac +4 minimum en comptabilité, vous justifiez d'au moins dix années d'expérience en tant que Responsable Comptable, avec une solide pratique du management dans des environnements exigeants. Organiser et suivre les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annue

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une ESN/SSII un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste H/F pour un CDI basé à Boulogne-Billancourt (92) Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Missions : Formation : Partici

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly et sous la supervision de votre Responsable Juridique - Pôle Industrie, Services & IP, la/le juriste est en charge de la Propriété intellectuelle et du Marketing Global en apportant un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Rôle et responsabilités: • Piloter et gérer l’ensemble des droits de PI (marques, brevets, noms de domaine) pour toutes les entités du Groupe, en coordination avec les cabinets spécialisés ;, • Apporter un support juridique aux équipes Marketing, sur tous les projets de la Direction Marketing en France et à l’international, • Rédiger, valider et négocier les contrats et actes juridiques liés à la PI et aux activités marketing:, • Conseiller l’ensemble du Groupe sur les droits immatériels (PI, droit d’auteur, droit à l’image) et sur les projets des équipes Marketing., • Valider et accompagner juridiquement les projets marketing et les aspects de PI, au regard notamment de la réglementation spécifique liée au médicament/DM, à la dermo-cosmétique et au complément alimentaire ;, • Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à la PI (oppositions, actions en nullité, litiges) et aux activités marketing, en lien avec les conseils externes ;, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes (formations, notes, guidelines) et fiabiliser la documentation et les processus internes. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Affaires avec Master 2 obtenu, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire associant des problématiques diverses, spécialisé en propriété intellectuelle et en droits des contrats, une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique serait appréciée. Vous avez un bonne maîtrise des outils de gestion de contrats, bases de données PI et logiciels bureautiques. Une aisance dans la gestion de base de données PI est requis (Diams, Equinox etc…). Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux. Vos atouts pour ce poste: un bon esprit d’analyse et rigueur, sens de la confidentialité et de la négociation, aisance relationnelle et écoute, organisation, autonomie et capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission En tant que Responsable de 3 équipes de support opérationnel pour un effectif total de 17 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au Chef de la division Maintenance. Vous serez amenés à piloter des projets de transformation. Vous serez amené à piloter les sections constituant le «support opérationnel», leurs principales missions consistent à : • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des installations industrielles :, • Administrer et mettre à disposition des moyens numériques communs (SIG, PI-System, GMAO, Jumeaux numériques),, • Construire des politiques de maintenance et à l’élaboration des plans de maintenance, à la revue des analyses de défaillances,, • Analyser la performance de ces politiques et accompagner l'ensemble des équipes de maintenance dans un objectif d'amélioration continue,, • Produire des indicateurs d’activités et de performance de la maintenance,, • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des canalisations de transport :, • Analyser de l'évolution de l'urbanisation autour des ouvrages, pilotage de l’étude de danger suivant l’Arrêté multi fluides et les réglementations en vigueur, à la proposition d’évolution de politique de maintenance dans le cadre du PSM (Plan de Surveillance et de Maintenance)., • Assurer la fonction Achats et Gestion des Pièces de Rechange : pilotage du processus achat, gestion des magasins du réseau, stock et hors stock comptable. Vous serez également amené à piloter le processus de construction du budget d'investissement pluriannuel du réseau jusqu’à sa présentation au Comité d’investissement. Profil De formation Ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en encadrement d’équipe technique dans le secteur industriel. Vous possédez une solide culture en maintenance industrielle. Vous alliez connaissances techniques (mécanique, électricité, instrumentation) et maîtrise des outils de gestion nécessaires au pilotage d’activités industrielles (SIG, GMAO, PI System, Jumeaux numériques). Vous connaissez les procédures d’élaboration et de gestion budgétaires. Vous veillez au respect de la culture Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur en interne. Doté de réelles compétences en management d’équipe et gestion de projet, vous savez : • Synthétiser et hiérarchiser les priorités,, • Rédiger et communiquer efficacement,, • Prendre des initiatives innovantes,, • Piloter des projets impliquant la gestion du changement,, • Travailler en autonomie tout en rendant compte de vos actions. Votre sens de l’innovation, votre esprit d’équipe et votre alignement avec les valeurs managériales de l’entreprise seront des atouts déterminants. Nos avantages : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,5 mois,, • Participation et Intéressement,, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés et 19 jours de repos,, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise.

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Centre d’Opérations du CND (COD) est un bureau de l’Etat-major des Opérations du CND. Le COD est responsable de la continuité de service et de la sûreté de fonctionnement des systèmes exploités par le CND. Il a autorité sur l’ensemble des centres nationaux et reçoit ses ordres du chef de l’état-major Opérations (EMO) de la DIV OPS du CND. Affecté au Bureau management de l’information, l’officier commande une équipe pluridisciplinaire en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’unité dans les domaines administratifs et RH comme des missions de synthèse et de RETEX. Conseiller privilégier du chef de centre, il fait partie intégrante de l’équipe de commandement de l’unité. Missions Vous êtes chargé de : • assurer la gestion administrative du personnel de l’unité ;, • planifier les taches et les échéances de la section ;, • rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de la hiérarchie ;, • étudier, analyser les dossiers sensibles et déterminer les actions à mener ;, • soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique ;, • manager une équipe. Profil recherché • vous avez la nationalité française ;, • management ;, • décider, arbitrer ;, • connaissance en gestion du personnel ;, • vous aimez le travail d’équipe et avez des capacités pour animer un groupe ;, • vous êtes autonome et rigoureux ;, • vous êtes doté d’une bonne qualité rédactionnelle. Process de recrutement Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans l’un des 48 Bureaux Air des Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA/Bureaux Air). Liste des CIRFA sur devenir-aviateur.fr SÉLECTION La sélection s’effectue sur dossier. Elle est suivie de tests psychotechniques, d’une évaluation en anglais, d’épreuves sportives, d’une visite médicale et d’une enquête de sécurité. Elle se termine par un entretien de motivation.

📄 CDI 🚀 Démarrage : dès que possible 💰 50–55K€ 🏠 Télétravail : 9 jours/mois Qui sommes-nous ? 🌍 Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication omnicanale et de l’identification, est présent dans 17 pays et compte plus de 10 000 collaborateurs en Europe pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 1,5 Md€. Contexte & rôle 🎯 Rattaché(e) directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’avancement des initiatives prioritaires du Groupe. Un poste transverse, stratégique et opérationnel, au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Missions Appui stratégique & organisationnel 🧠 • Mener des études stratégiques et d’opportunité (marchés, benchmarks, modèles opérationnels…), • Contribuer au plan stratégique du Groupe, • Participer aux Business Reviews avec les Business Lines, • Suivre et consolider le plan de transformation et de gouvernance, • Piloter certains projets stratégiques transverses, • Contribuer à la planification 3–5 ans, • Préparer notes, synthèses et supports pour le CEO, • Proposer des pistes d’amélioration des processus internes, • Structurer et formaliser les livrables nécessaires à la prise de décision Profil recherché Formation 🎓 • Forte sensibilité aux enjeux business, organisationnels et stratégiques, • Capacités d’analyse, structuration et résolution de problèmes, • Compréhension rapide de sujets variés (process, data, organisation, produit…), • Excellent relationnel et leadership transversal, • Autonomie, proactivité, sens des priorités, • Anglais courant Avantages & environnement 🎁 • Perspectives d’évolution dans le Groupe, • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois, • Onboarding complet et structuré, • RIE, salle de sport, navette privée depuis Nanterre Préfecture, • RTT Process de recrutement 🔎 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le CEO 3️⃣ Entretien avec la DIRH

Au regard des enjeux du marché agricole, ainsi que de la spécificité et de la complexité des systèmes d’information et des offres associées, la Direction Projets et Outils Métier recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA pour un CDD d’une durée de 8 mois. Au sein du pôle Offre Agricole, vous intervenez sur les activités de Maîtrise d’Ouvrage afin de faire évoluer les outils de souscription, supports des offres et produits d’assurance du marché agricole. Vous serez en charge des missions suivantes : • Assister les utilisateurs (interlocuteurs des caisses régionales et de la direction métier) dans leur expression de besoin et instruire les éléments de solutions permettant de confirmer ou non les opportunités des demandes,, • Elaborer les scenarios possibles dans la lignée des trajectoires fonctionnelles définies par le Groupe et en assurer le chiffrage ;, • Piloter et participer aux travaux de conception (Cahier des charges) et de spécifications fonctionnelles ainsi qu’aux phases de qualification des outils et solutions développés ;, • Participer aux instances d'instruction des demandes d'évolution du Groupe. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché(e) à la Responsable de l’équipe DPOM – Offre Agricole. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets MOA. · Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes en capacité d’interagir de manière transverse avec des interlocuteurs variés. · Autonome, vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

📢 Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité générale, vous assurez et contrôlez les opérations de comptabilité générale des sociétés de votre périmètre dans le respect des délais et en vue de l’amélioration des processus. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous garantissez l’exécution de l’ensemble des opérations de comptabilité générale de toutes les sociétés du groupe aux normes US GAAP et de comptabilité française., • Vous effectuez les clôtures dans le respect des normes, instructions et délais du groupe., • Vous assurez l’établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe aux comptes annuels) et des déclarations fiscales et légales et des statistiques obligatoires., • Vous effectuez la comptabilisation des investissements et le suivi des immobilisations., • Vous faites l’interface avec la Consolidation, le Contrôle de gestion branche, ainsi que les auditeurs externes. 🚀 Profils : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable Bac +2 mini (type BTS) avec une expérience de 6 à 10 ans sur un poste équivalent. Vous possédez la capacité d’analyse et de synthèse, capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode, dynamisme et réactivité. Vous maitrisez les outils informatiques : vous à l'aise avec les ERP, la connaissance de SAP est un plus, la maîtrise d'Excel est indispensable. Excellent relationnel, organisation, force de proposition et de persuasion, rigueur et persévérance sont des qualités indispensables requises pour ce poste. La maitrise de l’Anglais est un plus 📍Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre CSP de Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture). EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Apside fait maintenant partie de CGI [Technicien de validation ADAS] ! 🔥 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur automobile Mission L’objectif de la mission est d’assurer la performance et la sécurité des systèmes d’aide à la conduite, vous contribuerez à la validation des fonctions embarquées dans un environnement multi-projets et Agile. L’équipe est composée d’une quinzaine de personnes réparties entre différents sites, incluant ingénieurs, techniciens validation, responsables systèmes et experts HIL. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à : • La mise en place et l’exécution des campagnes annuelles de validation ADAS., • L’évolution continue des scénarios de tests HIL / SIL / MIL., • La maintenance des environnements de test et la gestion du RUN (tests récurrents, incidents, anomalies)., • L’analyse des résultats et la remontée des dysfonctionnements aux équipes développement. Localisation • Poissy, Île de France 🔮 Qualités requises pour réussir dans ce rôle// • Minimum 2 ans d’expérience en validation ADAS, essais véhicule ou systèmes embarqués., • Expérience en test et validation des fonctions ADAS sur banc HIL., • Bonne connaissance des fonctions ADAS., • Maitrise/ expérience de Carmaker (visualisation véhicule / interface graphique),CANalyzer (analyse & enregistrement signaux), et ControlDesk (liaison PC–banc HIL)., • Maîtrise de MATLAB appréciée., • Expérience en tests véhicule, bancs HIL/SIL et rédaction de rapports., • Travail en méthodologie Agile et collaboration avec les équipes techniques. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.), • Avantages groupe : carte ticket restaurant (9€/jour travaillé, dont 60% pris en charge par CGI), abonnement Navigo remboursé à 100%, mutuelle et prévoyance, accord télétravail, prime de cooptation, Régime d’achat d’actions, Plan d’Epargne Entreprise, • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead., • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Université Interne) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Nous plaçons l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Nous rejoindre, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un : Responsable Administratif (ve) Rattachement hiérarchique Gérant Mission principale Garantir le bon fonctionnement administratif et logistique de l’entreprise, en supervisant les processus administratifs, la gestion des ressources humaines, la comptabilité, les services généraux et le respect des obligations légales. Responsabilités clés 1. Gestion administrative et logistique • Superviser les tâches administratives courantes (accueil, gestion du courrier, archivage, etc.)., • Assurer la gestion des contrats, des assurances et des relations avec les prestataires externes., • Organiser et optimiser les processus administratifs pour améliorer l’efficacité., • Gérer les services généraux (entretien des locaux, sécurité, maintenance, etc.). 2. Gestion des ressources humaines • Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs., • Gérer les dossiers du personnel (contrats, paie, congés, absences, etc.)., • Assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives., • Organiser les formations et le développement des compétences. 3. Gestion financière et comptable • Superviser et intervenir dans le processus de validation et de rapprochement de la comptabilité fournisseurs et clients, en collaboration avec le cabinet comptable., • Participer à l’élaboration et au suivi du budget administratif., • Assurer le respect des obligations fiscales et sociales. 4. Conformité légale et réglementaire • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (déclarations sociales, fiscales, etc.)., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives., • Assurer la liaison avec les organismes externes (URSSAF, impôts, inspections du travail, etc.). 5. Communication interne et externe • Assurer une communication fluide entre les différents services., • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes (administrations, fournisseurs, clients)., • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes. Compétences et qualités requises Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion, etc.)., • Connaissance des procédures administratives, comptables et juridiques., • Expérience en gestion des ressources humaines et en droit du travail., • Capacité à gérer un budget et à optimiser les coûts. Savoir-être • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Excellente capacité relationnelle et sens du service., • Autonomie, polyvalence et résistance au stress., • Discrétion et respect de la confidentialité. Formation et expérience • Formation : Bac+2/3 en gestion, administration, ressources humaines ou équivalent (BTS Gestion, DUT GEA, Licence Pro, etc.)., • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en TPE/PME. Conditions de travail • Statut cadre – Forfait jours, • Type de contrat : CDI, • Salaire : 35 – 40 K€ en fonction de l’expérience, • RTT, • Tickets restaurant, • Participation, • PEE/PERCO, • Mutuelle

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, …de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Zone Export pour Délice & Création EXPORT du réseau Délice & Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, basé à de Chanteloup-les-Vignes (78). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : • Assurer une relation professionnelle suivie avec les clients et les distributeurs afin de fidéliser le portefeuille existant, • Prospecter de nouveaux distributeurs sur la zone de responsabilité (mixte grand export et intra UE), • Contribuer, par la promotion des produits, au développement de la notoriété, de l’activité et du chiffre d’affaires de la société Délice & Création Export à l’international, • Veiller à l’atteinte des objectifs volumes et marges, • Gérer et animer les moyens promotionnels, • Être proactif dans la détermination d’une stratégie de prospection adaptée à la stratégie globale de l’entreprise, • Gérez le reporting de votre activité auprès de votre responsable., • Connaître et savoir présenter les produits (notamment nos marques propres DGF et FAI)., • Participer aux différentes manifestations et salons internationaux, • Être le garant des encours et des comptes clients. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre ! Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure Bac+4/5 en École de commerce à l’international idéalement, qui dispose d'une expérience significative de plus de 5 ans en pilotage et en négociation commerciale auprès de clients à l'international dans le secteur agroalimentaire. Pour réussir au poste proposé, vous connaissez et maîtrisez les techniques de ventes à l’international, les incoterms, ainsi que la négociation des produits. Vous appréciez travailler dans un environnement international. La maitrise de la langue anglaise et d’une autre langue est une qualité essentielle pour ce poste de Chef de Zone ! Vous disposez d'un bon niveau sur les outils informatiques (principalement sur Excel) Votre sens du relationnel, votre esprit de conquête ainsi que votre dynamisme sont reconnus afin de mener à bien les attentes élevées en prospection sur la zone. Enfin, si vous aimez être au cœur de l'action et savez travailler en transversalité et conduire des projets divers c’est encore mieux ! Et pour être Chef de Zone H/F, être disponible, réactif, orienté satisfaction client, est un essentiel. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : • Devenir Chef des Zone H/F chez nous, c’est disposer d’une grande autonomie dans l’organisation de vos journées de travail et évoluer dans un environnement international et dynamique., • C’est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, intéressement/participation, tarifs préférentiels., • Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable., • Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Maintenance doit être en mesure d’entretenir les équipements de façon optimale tout en respectant les préconisations du constructeur et les procédures de maintenance établies. Le Technicien Maintenance se doit de respecter les priorités, les délais, les temps de référence ainsi que les exigences des clients. Il garantit, par ses interventions, le bon fonctionnement des appareils et évite : des dysfonctionnements réguliers, des incidents qualité / sécurité / environnement, des investissements onéreux et un arrêt de production total, en assurant ainsi la satisfaction des clients. Missions : Rattaché(e) à notre agence Rungis Ingénierie, vous interviendrez au sein de notre site client IFP Rueil Malmaison dans le domaine : Electronique de puissance. Vos principales missions sont les suivantes : Préparer les prestations de maintenance : • Faire des recherches en utilisant la base de données de documentation, les documents papier à disposition et toute information disponible en étant accompagné par son Responsable ou les collègues, • Effectuer la démarche d’expertise en étant accompagné, • Identifier l’élément défectueux et utilise un support pour faire la demande de prix et effectuer la recherche de fournisseur Effectuer les prestations de maintenance : • Réaliser de la maintenance préventive documentée en autonomie et des diagnostics simples, en appliquant les différentes procédures., • Réaliser des réparations avec les outils standards (caisse à outils de base : tournevis, multimètre, pieds à coulisse…) Finaliser les prestations de maintenance : • Renseigner et rédiger le rapport et le proposer à validation Profil : Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique/ Electronique/ Génie Electrique). Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance de 3 ans ou plus. Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e). Contrat et rémunération : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à déterminer selon profil: 29000€-35000€ Ce que nous offrons à nos salariés : • Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé., • Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%., • Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens., • Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés., • Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute., • Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Votre mission 💌 En tant que Responsable Déploiement Software, vous accompagnez et développez les techniciens solutions software qui gèrent et réalisent des déploiements de solution logiciel sur site ou à distance. Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de son équipe et pilotez l’activité avec pour finalité l’atteinte des objectifs de la feuille de route et le niveau de satisfaction clients requis. Votre quotidien 🗓 Management d’équipe • Développe la culture de la performance et promeut les valeurs de Neopost Services, • Relaie la stratégie de l’entreprise, • Détermine les priorités d’action de l’équipe dans le cadre de la stratégie définie, • Fixe et évalue les objectifs de chacun des membres de l’équipe ; met en place les mesures correctives, • Détermine les besoins en formation, suit et fait évoluer ses collaborateurs, • Conduit les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens individuels, • Pilote le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants, • S’appuie sur le/les coordinateur(s) pour le pilotage opérationnel, l’animation et l’accompagnement des collaborateurs, • Planifie les absences (congés, RTT…), gère et anticipe les besoins humains et matériels en fonction de l’activité et des règles budgétaires, • S’assure avec la DRH du respect de la législation sociale et des règles de l’entreprise, • Gère le climat social au sein de l’équipe et remonte si nécessaire les problèmes terrains Pilotage des opérations • Met en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité permettant d’assurer l’atteinte des objectifs fixés, • Analyse, suit et contrôle les objectifs et les résultats de l’équipe et détermine les mesures correctives si nécessaires, • Met en oeuvre les plans d’actions de la politique de satisfaction client (plan d’actions, respect des processus, démarche qualité…), • Assure le reporting de l’activité de son équipe auprès de sa Direction, • S’assure de la qualité du reporting vers le Groupe Qualifications • Expériences probantes dans l'intégration software avec idéalement du management d'équipe., • Capacité d’analyse, • Leadership, • Savoir organiser, gérer, négocier, • Capacité relationnel Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. Nous recherchons actuellement un(e) Fiscaliste Senior (H/F), qui sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable fiscal de VINCI Concessions. Le/la fiscaliste senior aura pour missions d’assister l’équipe fiscale (Une Directrice et un Responsable fiscal) notamment sur les tâches suivantes : • Conseiller et assister les équipes de développement sur les aspects fiscaux des appels d’offres aéroportuaires, routiers, ferroviaires et énergies renouvelables (France & Etranger) ainsi que des acquisitions de sociétés « concessionnaires » (M&A) ;, • Accompagner la Direction Fiscale dans son rôle de conseil des directeurs financiers, responsables comptables, services financiers des filiales etc. du pôle Concessions quant à la gestion fiscale des actifs (refinancement, avenant contractuel, contentieux, rescrits fiscaux…) ;, • Participer à la réalisation et à la bonne mise en œuvre de la compliance de VINCI Concessions et de ses filiales, ainsi qu’à la réalisation de documentation prix de transferts et la déclaration simplifiée 2257 ;, • Avoir un rôle actif pour les équipes comptables et financières dans la gestion des contrôles fiscaux et la planification des obligations déclaratives (liasses fiscales, impôts locaux, IFU…) ;, • Participation à l’animation des problématiques de fiscalité « corporate » et l’évolution de celles-ci (organisation de revue de liasse fiscale, veille fiscale, informations aux opérationnels des évolutions législatives, co-animation de formation…). Le profil recherché à ce poste : • De formation BAC +5 – type Master 2 en Fiscalité ou équivalent (DJCE) / École d’avocat, etc., vous justifiez d’une première expérience significative comme Fiscaliste en cabinet d’avocat ou en entreprise, idéalement dans des fonctions de fiscaliste généraliste ; le profil recherché dispose de 6 à 8 ans d’expérience ;, • Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur de solides connaissances fiscales tant en fiscalité française qu’en fiscalité internationale ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre ouverture d’esprit ;, • Vos capacités d’analyse et rédactionnelles seraient également de véritables atouts, tout comme votre capacité à faire comprendre et transmettre les sujets aux différents interlocuteurs de l’entreprise ;, • Votre niveau d’anglais est professionnel/courant. La maitrise de l'espagnol (et/ou du portugais) sera fortement appréciée.

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience clients et collaborateurs. Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée. Notre savoir-faire : • La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;, • La compréhension rapide et pragmatique des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement client ;, • L’expertise de nos collaborateurs permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;, • C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en interne un(e) Chef de projet Delivery/ Delivery Manager, capable de faire le lien entre enjeux techniques, fonctionnels et opérationnels. Missions confiées : Véritable chef d’orchestre des projets, vous pilotez la delivery de bout en bout : • Cadrage des besoins, Organisation et responsable des Go/No Go (Bid Manager), • Garant des solutions proposés et participation à la conception,, • Gestion des risques techniques, Planning, Delivery au Global, • Planification et suivi de la capacité / charge,, • Définition et responsable de la pyramide de Staffing des projets, • Pilotage quotidien des équipes,, • Sécurisation et responsable des engagements projets vis-à-vis des clients et de l’interne (Qualité, délai, Coût et rentabilité)., • Industrialisation des processus de Delivery (Outillage projet, suivi financier, matrice de risques…) Vous intervenez dans un environnement structuré, avec une gouvernance projet claire et des interlocuteurs variés (techniques, fonctionnels, métiers). Profil : • Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, • Expérience réussie et significative (minimum 8 ans) dans une fonction similaire., • Expérience significative d’une direction technique d’ESN, avec une expérience en Delivery Management habitué à :, • Piloter une TMA, Centre de Service et Centre de Compétences,, • Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques., • Industrialiser la démarche Delivery Compétences requises : • Background technique : développement (idéalement Java), Data.., • Capable de challenger les solutions et de dialoguer avec les équipes de dev, • Excellente capacité de cadrage des besoins et solutions, • Contribution active à la conception fonctionnelle et technique, • Vision globale produit / projet, • Gouverance et animation des rituels projets : Daily, COPRO, COPIL, • Suivi des indicateurs d’avancement, de charge et de risques, • Pilotage du delivery avec une forte orientation résultats Qualités humaines : • Leadership et sens de l’engagement pour porter la delivery et les engagements projets, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers., • Capacité à prioriser et arbitrer dans des contextes complexes, • Orientation résultats et solutions, avec une vraie culture delivery, • Rigueur, organisation et adaptabilité au quotidien

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur(euse) social H/F en CDI à Nanterre. Rattaché au Responsable de l’Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de Nanterre, Colombes, Port Marly, Guyancourt, Bois d’Arcy, Courbevoie, La Garenne Colombes, Le Vésinet, le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l’organisation d’actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale. Vous contribuerez à favoriser l’intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement. Vous serez en charge des missions suivantes : • Montage et mise en œuvre d’actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents,, • Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture, • Mise en place et animation d’un conseil de concertation dans la résidence, • Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets,, • Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences,, • Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel,, • Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l’action sociale, • Participation aux instances d’attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité Vous justifiez d’un diplôme d’Etat lié au travail social exigé (DECESF, DEASS, DE Educateur Spécialisé) et du permis (obligatoire), d’une expérience professionnelle de 2/3 années dans un poste similaire. La connaissance du logement accompagné/logement social est un plus. Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques, vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et de la réglementation sociale en vigueur, une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, une bonne capacité à la médiation, rigueur, vous êtes rigoureux et autonome. Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction, merci de nous adresser votre candidature. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème Mois, • Participation au Transport, • Titre restaurant Temps de travail : • Forfait jours, • Jours de repos, • Travail en journée / soirée : organisation des actions collectives planifiées annuellement, • Déplacements fréquents en Ile de France, permis exigé, véhicule de service

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

A ce titre, vous serez responsable de la gestion et de la direction de deux Centres de formation géographiquement distincts, à l’étranger. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer : - Le bon déroulement des séances de formation des pilotes sur simulateurs. Vous souh

Le poste de Responsable de Programmes (H/F).Au sein de la Direction des Programmes, vous êtes en charge du pilotage de programmes de simulateurs d'avions, d'hélicoptères ou de drones et plus généralement des moyens de formation et d'entrainement.Ces programmes couvrent toutes les phases de dév

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de : - Intervenir pendant toutes les phases de vie des équipements : consultation, développement, validation, mise en série, série, maintien en condition opérationnelle et support client. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingéni

A ce titre, vous serez responsable de la gestion et de la direction de deux Centres de formation géographiquement distincts, à l’étranger. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations huma

A ce titre, vous serez responsable de la gestion et de la direction de deux Centres de formation géographiquement distincts, à l’étranger. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer : - Le bon déroulement des séances de formation des pilotes sur simulateurs. Vous souh

A ce titre, vous serez responsable de la gestion et de la direction de deux Centres de formation géographiquement distincts, à l’étranger. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer : - Le bon déroulement des séances de formation des pilotes sur simulateurs. Vous souh

Le poste de Responsable de Programmes (H/F).A SOGITEC, VOUS SEREZ : Au sein de la Direction des Programmes, vous êtes en charge du pilotage de programmes de simulateurs d'avions, d'hélicoptères ou de drones et plus généralement des moyens de formation et d'entrainement.Ces programmes couvrent t