Responsable formation jobs in ÉvryCreate job alerts

Accompagner le responsable de formation dans le suivi du plan de développement des compétences. Appétence pour la conception et l’animation de modules de formation. MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Chargé de

Autodidacte ou issu(e) d'une formation technique type Bac Pro minimum, BTS électrotechnique ou formation électrique, vous possédez une expérience comme Chef de Chantier au sein d'une entreprise de travaux publics dans le domaine des installations électriques. Rattaché au Responsable d’Affair

Au sein de la direction Petit cycle de l’eau, plus précisément du service Exploitation, l’assistante doit : • Assurer la bonne transmission des informations émises par les agents du service exploitation vers les interlocuteurs externes et/ou internes et réciproquement., • Renseigner le public sur les différentes démarches administratives., • Assurer le secrétariat du service, ainsi que l’assistanat du responsable (gestion d’agenda), • Instruire des dossiers de demandes des usagers Secrétariat du service : • mise en forme et suivi des courriers simples et en RAR, courriers en publipostage, bordereaux d’envoi… relatifs à toutes les activités du service, • mise en forme et suivi des documents numériques préalables aux instances syndicales (rapports, délibérations, arrêtés…), • gestion du courrier arrivé au sein du service : enregistrement départ/arrivée, numérisation, classement, assistance à la rédaction des réponses à formaliser, • relation téléphonique avec les interlocuteurs extérieurs, • organisation de réunions et rendez-vous du service et de la direction (copil, réunion avec les partenaires extérieurs, réunions de service…), • gestion des bons de commande pour la partie administrative, • rédaction des comptes rendus des réunions de service, • travail en binôme avec la seconde assistante du service Gestion de dossiers : • Préparations des campagnes de contrôles de conformité en assainissement et notamment des installations d’assainissement non collectif (prise de rendez-vous avec les abonnés, saisie sur l’outil Ypresia des rapports de contrôles, extractions des données via l’outil, envoi des CR de contrôle, etc…), • Instruction des demandes de certificats de conformité assainissement, des demandes de branchement…, • participation à l’élaboration de rapports et bilans : rapport d’activité, RPQS, divers bilans/rapports, …tout ce qui relève de l’activité de la direction Suppléance auprès des autres secrétariats/assistanats : • Remplacement secondaire des secrétaires/assistantes du service Régie et/ou Etudes, travaux et innovation, lors des congés/absences, • Tenue de l’accueil du SIARCE de manière occasionnelle FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE • Diplôme/formation : BUT, BTS (ATI, AM, secrétariat, gestion, comptabilité…), Bac pro AGOrA, • Connaissance des logiciels utilisés pour la frappe et la mise en forme des documents informatiques émis par les agents des deux Directions (courriers, points de bureau et comité…), • Aisance relationnelle pour l’accueil téléphonique, • Goût pour le domaine technique de la direction (assainissement et eau potable) APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE • Rigueur, sens de l’organisation, • Aisance rédactionnelle, • Autonomie, • Bon relationnel, • Travail en équipe, • Sens du service public Grade: • Adjoint administratif, • Adjoint adm. principal de 1ère classe, • Adjoint adm. principal de 2ème classe Date prévue de recrutement: 01/10/2025 Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 58-60 rue Fernand Laguide 91100 CORBEIL ESSONNES

Pourquoi nous rejoindre ? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec plus de 100 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Afin de renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un/e Responsable Service Technique Vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique et de relever des défis techniques avec le sourire? Alors, vous êtes au bon endroit ! 📋 Vous aurez les missions suivantes : • Superviser l’avancement de tous les dossiers de l’analyse des données d’entrée aux documents de sortie, • Gérer la charge du service et prioriser les dossiers afin de respecter les délais, • Apporter son support aux chefs de projets technique sur les dossiers gérés, • S’assurer de la qualité de la documentation, • Superviser la qualification des produits et sa pérennité, • Codifier et valider les articles dans l’outil de GPAO conformément aux exigences clients et internes, • Mettre en place des process, des bonnes pratiques de gestion et de conception afin d’homogénéiser les méthodes de travail, • Veiller au respect des procédures requis par le système qualité, • Superviser la conception des produits en veillant au respect des codes et normes en vigueur, • Etre l’interlocuteur privilégié du service montage dans le cadre de modifications ou améliorations des produits, • Développer les nouveaux produits, • Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l’équipe, propositions salariales…), • Être en appui technique auprès de son équipe, • Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés, • Evaluer les besoins en recrutement, • Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe, • Animer et mobiliser son équipe Profil recherché : • Savoir piloter le service technique en respectant les exigences clients et les délais, • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur orientée mécanique ;, • Vous avez une première expérience réussie en environnement fortement contraint (Défense, Aéronautique, nucléaire...) ;, • Vous aimez travailler en interface avec de nombreux métiers et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail !, • Vous maitrisez un logiciel de CAO (NX serait un plus) ; Vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation à notre activité Les petits + ✨ • CDI à temps complet, • 13ème mois, • RTT, • CSE, • Tickets restaurants Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez SEGAULT.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Pôle Formation Point de Vente, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements sont à prévoir toute France environ 1 fois par mois. Concrètement, quelles seront vos missions ? 🔎 En tant que Chargé de Formation PDV sur la filière Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie, vous êtes responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétences les collaborateurs magasins, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique,, • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios, …) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles,, • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Animer les formateurs conseil des 8 régions (1 coordination en présentiel/an et 1 en visio/mois) afin de partager les orientations pédagogiques, co-construire les outils et renforcer la cohésion., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Vous pourriez également contribuer à d’autres projets. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation de formateur et justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans sur poste de d’encadrement en point de vente. Une expérience de formateur et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous maitrisez le pack office, • Vous faites preuve de pédagogie, esprit d’initiative et réactivité. Vous aimez le relationnel. Informations supplémentaires : Package : • Salaire fixe, • 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Prime intéressement & participation, • Statut cadre, forfait jour, • 2 jours de télétravail / semaine Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Directeur Relations sociales – H/F – CDD Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Le Directeur des Relations Sociales France (siège et hôtels) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de relations sociales et de droit du travail au sein d’Essendi. Il/Elle garantit un dialogue social constructif au sein du groupe et veille au respect des législations. A ce titre vos principales responsabilités seront : CONCEPTION (STRATÉGIE, POLITIQUE, PROCESSUS, OUTILS) • Élabore, déploie et maintient les politiques sociales et juridiques de l’entreprise à l’échelle de la France pour la société Essendi, • Assure le suivi des lois, obligations et droits nationaux et internationaux et s’assure que les politiques et les stratégies d’ Essendi répondent aux exigences légales et réglementaires, • Fourni des orientations et un soutien aux équipes RH siège et hôtels France pour le dialogue social local, • Coordonne et vérifie la gestion de toutes les relations de travail, • Surveille les tendances nouvelles et futures du marché et les changements dans les lois et politiques locales GESTION (PROJETS/ACTIVITÉS) • Impulse et promeut les initiatives associées aux politiques juridiques et sociales au sein de l’organisation, • Travaille et coordonne avec les syndicats et les représentants des employés, • Traite les plaintes des employés, gère les procédures prud’hommales, résout les problèmes critiques liés aux relations avec les employés, • Mène des enquêtes RH au besoin, • Élabore et met en œuvre une stratégie de communication globale sur le sujet, • S’occupe des manifestations, des conflits internes et externes avec les syndicats, les organisations syndicales et autres, • Gère les plaintes sur la ligne d’alerte, • Assure le conseil aux hôtels sur les sujets disciplinaires, • Gère toutes les négociations obligatoires (Elections professionnelles, NAO, Accords d’entreprise…), • Contrôle le budget centralisé des OS COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE/GESTION DES PARTIES PRENANTES • Collabore avec l’équipe juridique France pour éliminer les risques au sein de l’entreprise, • Représente l’organisation dans les négociations avec les organisations d’employés et de travailleurs au niveau siège et hôtels France, • Supervise l’équipe de Juristes en droit social, • Assure une veille juridique et une expertise ad-hoc, • Établit, développe et entretient des relations essentielles avec les parties prenantes (internes et externes, y compris les fournisseurs) afin d’anticiper, de planifier, d’aborder et de résoudre des problèmes complexes, • Accompagne l’équipe des Asset managers dans l’exécution du plan de cession d’hôtels (transferts des salariés, négociations éventuelles, consultations des CSE, dataroom, questions des repreneurs…) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Formation – Bac+4/5 en droit du travail ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience dans les RH / Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Expérience dans un contexte international, • Une expérience professionnelle similaire en entreprise est un atout, • Langues : anglais, français COMPÉTENCES • Compréhension mondiale avancée des exigences légales, • Capacités avancées de pensée critique et de résolution de problèmes, • Capacité avancée à gérer des situations difficiles et à y faire face, • Compétences avancées en communication écrite et orale, • Capacités avancées de travail d’équipe, • Capacités de négociation avancées et force de conviction, • Forte capacité de développement et de gestion de projets complexes et internationaux, • Solides compétences en matière de maîtrise et de négociation., • Solides capacités de leadership pour diriger et gérer une équipe internationale, • Solides compétences organisationnelles, • Connaissance de base de la gestion du changement pour conduire, développer et mettre en œuvre des changements stratégiques au sein de l’organisation LOCALISATION Poste basé à Paris 12ème arrondissement. Contrat à durée déterminée (durée : 6 mois minimum)

Groupe Popy, nous sommes un groupe indépendant, leader français spécialisé dans l'industrie charcutière, offrant une large gamme de spécialités charcutières haut de gamme, mais également de produits diversifiés (salades, terrines de la mer...) Plus de 500 collaborateurs répartis sur 9 sites de production en France, et animés par la volonté d excellence et de performance pour satisfaire nos clients grossistes, CHR et Grande distribution. Proximité, convivialité, professionnalisme sont nos maîtres-mots. Venez rejoindre nos équipes ! Nous recherchons un Responsable logistique F/H en CDI basé sur notre site de Chédeville (91), site spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers. Descriptif du poste Rattaché au directeur de site vous aurez la charge de : • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison., • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs., • Organiser le flux d’informations entre les différents services., • Optimiser le rangement et la surface de stockage., • Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)., • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)., • Veiller à la préparation des commandes., • Animer et coordonner les activités des équipes (expédition, livraison). De formation Bac+2 vous avez une expérience significative en management et en logistique. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion !

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET DE SITE - CDI - LIEUSAINT (77) Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site logistique, vous êtes en charge de piloter le projet de déménagement, de la mise en place complète du nouveau site logistique et de son pilotage opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous structurez et faites vivre une plateforme logistique performante, fiable et alignée avec nos enjeux industriels. MISSIONS ✏ 🔹 Phase de déménagement et lancement du site • Concevoir l’organisation du site : zones de stockage, de réception, de préparation, de quai et de bureaux,, • Choisir et déployer les équipements logistiques et informatiques (WMS/ERP, racks, terminaux, etc.),, • Définir les procédures et les flux logistiques internes,, • Recruter, intégrer et former l’équipe logistique (environ 10 personnes),, • Garantir la mise en conformité du site : sécurité, accessibilité, ergonomie,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité) pour un démarrage fluide. 🔹 Phase opérationnelle • Piloter les opérations logistiques quotidiennes : réception, stockage, préparation, expédition, approvisionnements internes,, • Manager l’équipe logistique dans un esprit de proximité, de performance et de montée en compétence,, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI), les flux, les coûts et les ressources,, • Garantir la fiabilité des stocks, le respect des délais, la qualité de service et la satisfaction client,, • Superviser les inventaires périodiques et la gestion administrative (documents de transport, conformité),, • Veiller à la sécurité des personnes et des installations, et au respect des règles HSE,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité, IT),, • Gérer les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires,, • Animer les rituels d’équipe et maintenir un bon climat social, en lien avec les Ressources Humaines. VOTRE PROFIL 🎯 De formation supérieure en logistique ou supply chain, vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. • Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre sens de l’organisation et votre réactivité, • Vous êtes à l’aide avec les outils informatiques (ERP, Excel), • Votre esprit pratique, goût du terrain et votre polyvalence vous caractérise INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 📖 • CDI, • Statut cadre, • Lieu de travail : Lieusaint (77) NOS AVANTAGES ✨ • Comité d’entreprise, • Groupe en forte croissance, • Titres restaurant 60/40, • Mutuelle 60/40, • Chèque cadeau QUI EST OXHOO ? 🚀 OXHOO, société en pleine croissance et faisant partie du Groupe Iagona, est incontournable dans le secteur du point de vente. Fort de notre expertise de plus de 30 années passées au service du point de vente, nous proposons une approche différente qui repose sur une offre complète et sur une équipe de professionnels toujours à l’écoute de ses clients. Nous sommes une société atypique très orientée sur les valeurs du design et de l’élégance accessible à tous. Nous recherchons des visionnaires pour poursuivre le développement de notre entreprise. OXHOO (Groupe Iagona) est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Compléter les ordres de réparations - Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client - Etre responsable de votre poste de travail Profil recherché Issu(e) d’une formation [CAP, Bac Pro BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAV

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Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire