Trabajos ressources humaines en ÉvryCrear alertas

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage. Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines,.

Rédaction de documents juridiques et veille réglementaire ;. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de s

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus

Apprends un métier d’avenir et développe tes compétences avec nous. Chez MAN Truck & Bus, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités. Rejoins notre service Ressources Humaines et participe activement à la gestion et au développement de nos talents, tout en développant tes compétences en recrutement, en conformité RH et en accompagnement des alternants. Au sein d’une équipe RH structurée et engagée, tu seras accompagné(e) dans la découverte des missions clés du métier, avec une montée en compétences progressive visant à te rendre autonome selon ton évolution. Missions : Recrutement & accompagnement des alternants • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports de recrutement adaptés, • Assurer le tri des candidatures et la présélection des profils, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer à la conduite des entretiens, avec une autonomie progressive selon le niveau des postes, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des alternants avant leur intégration, • Organiser et piloter l’intégration des salariés et des apprentis (onboarding) Processus RH & conformité • Assurer la gestion et le suivi du processus de conformité RH (HR Compliance), • Rédiger les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, • Proposer des outils et méthodes visant à optimiser les processus de recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement réel : tu évolueras au sein d’une équipe engagée et bienveillante., • Une alternance concrète et enrichissante : tu travailleras sur des projets à forte valeur ajoutée., • Un avenir à la clé : nous valorisons nos alternants pour les intégrer durablement., • Début en septembre 2026 – contrat de 12 à 24 mois. Rémunération selon la législation en vigueur. Profil recherché : • Tu prépares un Master en Ressources Humaines, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu fais preuve de discrétion et de professionnalisme, • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et t’adaptes facilement à de nouveaux outils Alors, n'attends plus deviens un futur Lion en MAN_ifestant ton talent ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité, quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise. MAN Truck & Bus est l’une des entreprises européennes leaders dans le secteur de la construction de véhicules industriels et des offres de solutions de transport. Sa gamme de produits comprend des véhicules utilitaires, poids lourds, bus & cars, et moteurs au gaz et diesel, ainsi que des services relatifs au transport de personnes et de marchandises. MAN Truck & Bus est une entreprise de TRATON GROUP et emploie plus de 36 000 collaborateurs dans le monde. Chaque jour, nous voulons nous surpasser et améliorer de façon continue nos produits technologiques innovants. Une carrière chez MAN Truck & Bus offre de nombreuses opportunités de participer à ce changement. Respect, esprit d'équipe, détermination, orientation client et intégrité: telles sont les valeurs de l'entreprise que vivent nos collaborateurs.

Notre client, filiale d’un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet d’entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat. Cette vision s’appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : • Près de 2000 collaborateurs, • 100 points de présence en France,, • Chiffre d’affaires annuel de 200 M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d’une PME Dans ce contexte, notre client recherche son Chef d’agence H/F en Maintenance immobilière. Vous accompagnez et animez votre unité opérationnelle tout en garantissant les budgets, la marge brute, les objectifs fixés, la productivité, la motivation et le développement de votre équipe, intervenez auprès d’une clientèle essentiellement constituée de bailleurs sociaux. MISSIONS : Véritable chef d'orchestre, votre rôle s'articule autour de trois missions principales : 1 . Pilotage de la performance de votre agence : • Être responsable du pilotage budgétaire de votre agence (optimisation de la marge, gestion de la productivité, analyse des écarts),, • Optimiser les tournées des équipes techniques (pilotage des plannings), traiter des dysfonctionnements terrain et des sinistres, gérer les commandes et recenser le matériel,, • Développer l’activité commerciale de votre établissement (contrôle démarrage des marchés, respect de l’application des contrats, gestion de chacune des affaires, contact quotidien avec le client - bailleurs sociaux - en direct). 2 . Gestion de vos collaborateur et optimisation de leurs compétences : • Manager et superviser l’activité des équipes de techniciens de maintenance itinérants (plombiers, dépanneurs sanitaire, etc.) qui interviennent dans les logements des locataires de bailleurs sociaux,, • Encadrer le personnel affecté sur le site d’une trentaine de collaborateurs (techniciens, assistant administratif, etc.),, • Gérer les ressources humaines (recrutement, disciplinaire, etc.) et faire grandir les équipes et les accompagner tout au long de leur carrière (montée en compétences, académie interne de formation, etc.). 3. Animation du groupe : • Porter et contrôler les démarches qualité du groupe (réunion d’information et de formation, proposition d’actions correctives et préventives pour votre établissement, optimisation, etc.),, • Être garant de la sécurité des biens et des personnes sur votre agence (notamment sécurité et prévention des risques). PROFIL : • Formation technique (électronique, sanitaire et fluides, maintenance tertiaire, commerce...), • Expérience managériale ou de pilotage d’un centre de profit, CONFIRMÉE, idéalement en prestation de service dans le secteur de la maintenance de bâtiments Homme / Femme de solutions, vous êtes animé/e par la recherche de performance et la proactivité. Capable d’analyse et de prise de décisions, vous recherchez l’autonomie, tout en travaillant en collaboration avec le groupe. Votre organisation et votre gestion pertinente des priorités vous permettent de faire face à ces défis. Vous fédérez par votre leadership et accompagnez le changement. CONDITIONS de TRAVAIL ET DE REMUNERATION: • Lieu de travail : poste basé à Viry-Châtillon, • Zone d’intervention : 91, • CDI, Statut Cadre, 38h / semaine, • Rémunération : 50-55k€ + Variable + Participation + Ticket restaurant + Véhicule de fonction... Expérimenté/e dans le pilotage de centre de profit à dimension technique ? Désireux/se de développer votre équipe et votre activité ? Votre future agence vous attend ! Dans le cadre de la politique diversité et inclusion d’Act’is Services et de notre client, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la mise à jour des dossiers de définition série, vous intervenez en support d’ingénierie sur des activités de conception mécanique liées au traitement des évolutions produits chez notre client du secteur de la défense, nous recherchons donc : Dans le cadre des activités de notre Bureau d'Etudes, nous recherchons Un/Une : Responsable d'Activité Outillages H/F Poste basé à Ris Orangis (91) Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous êtes un véritable pivot au sein de la stratégie de la région. Garant(e) du développement et de la coordination, de l’optimisation et de la rentabilité du Pôle d'Activité Outillages, sur les plans humains, techniques et économiques, vos principaux axes de travail seront les suivants : Décliner et appliquer la stratégie commerciale en relation avec le Directeur de Région et en cohérence avec la stratégie de développement Groupe : • Identifier les potentiels locaux de développement, • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire les objectifs définis, • Représenter le Pôle d'Activité Outillages auprès des Clients / Institutionnels, • Garantir la veille et le suivi des relations techniques et commerciales avec les Clients Gérer et optimiser les projets : • Participer à l'élaboration du budget du Pôle d'Activité Outillages et en assurer le suivi, • Décliner les objectifs et piloter les activités Outillages, • Effectuer la revue de faisabilité des Appels d'Offres sur les plans technique et commercial, • Proposer des solutions adaptées aux besoins émis par les Clients avec le support de la Direction Business et des compétences Groupe, • Suivre le plan de charge et le taux d'occupation des équipes, • S'assurer du pilotage et de la faisabilité de toutes les revues de projets avec les différents collaborateurs, • S'assurer de la bonne gestion des projets et garantir les délais et la qualité des livrables, • Participer à l'amélioration continue (process, service, projets, normes clients...) Identifier, manager hiérarchiquement et accompagner nos Ressources Humaines : • Communiquer, informer et fixer des objectifs afin de piloter les activités Outillages, • Garantir la gestion et l'optimisation de la disponibilité et de l’affectation des moyens humains et matériels, • Fédérer et assurer la cohésion d'équipe, • Participer au recrutement des équipes, garantir leur intégration et leur suivi de carrière, • Veiller au respect des règles de sécurité des équipes. Profil recherché De formation technique mécanique ou équivalent à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Etudes vous ayant permis de développer vos compétences techniques en pilotage et chiffrage de projets. Vous disposez également d'une expérience en management d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel client vous permettent d'aborder aisément le développement commercial de l'activité dans un environnement de services en ingénierie. Des déplacements sont à prévoir très régulièrement en Région Ile-de-France afin de réaliser le suivi des équipes et le développement commercial. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Mise à disposition, à titre permanent, d'un véhicule professionnel (avantage en nature). Les petits + • Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas, • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

Des sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F).

Au coeur de notre site logistique et en lien direct avec les équipes opérationnelles, les Ressources Humaines jouent un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs et le bon fonctionnement du site. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humai

Votre profil Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines Vous avez un intérêt marqué pour la paie et l'administration du personnel Une première expérience professionnelle est un plus Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) Vous êtes rigoureux(se),

Vos missions en tant que cadre de bloc (f/h) seront les suivantes : - Gestion des ressources humaines - Organiser / optimiser, réguler les programmes opératoires afin d'en augmenter l'activité - Participer à l'amélioration continue des processus chirurgicaux - Etre le garant de la qualité, de

Vos missions en tant que cadre de bloc (f/h) seront les suivantes :- Gestion des ressources humaines- Organiser / optimiser, réguler les programmes opératoires afin d'en augmenter l'activité- Participer à l'amélioration continue des processus chirurgicaux- Etre le garant de la quali

Vos missions :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous lui apportez un soutien permanent en termes d'organisation professionnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil et de suivi de dossiers.A ce titre, vous êtes amené(e) à assurer :L'organisa

Responsable Ressources Humaines - h/f. Nous sommes la filiale française d'un groupe familial américain indépendant, présent dans 50 pays, leader mondial reconnu dans l'accès aux ressources bibliographiques numériques.

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à un département clé de la banque : la Direction des Ressources Humaines ? Rejoignez-nous !En tant que Chargé de projet RH, vous intégrerez la Direction des Pr

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans les domaines de l'anatomie pathologique et de la cytologie, un assistant ressources humaines en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat,

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sièges et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 160 salariés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous b�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une clinique de soins médicaux et de réadaptation, un(e)assistant(e) administratif et RH en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à nive

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un. Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!.

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Responsable des Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) à la direction générale, vous prenez en charge l’intégralité de la fonction ressources humaines sur un périmètre multisites. Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

A PROPOS DE NOUS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du site logistique de Massy, et rattaché(e) aux Responsables des Ressources Humaines, tu auras l'opportunité de participer à diverses missions enrichissantes et variées. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons un(e) Assist

Directeur Ressources Humaines H/F Industrie. La filiale High Level Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses clients, un Directeur Ressources Humaines HF. Rattaché au Directeur Général France d'un groupe International spécialisé dans les solutions techniques pour l’industrie agroal

Profil recherchéDétail du poste :Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction gé

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines au sein d'un environnement structuré et professionnalisant ? Dans le cadre de son MBA Management Ressources Humaines, MBway Strasbourg recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Envie de découvrir les RH dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous ! Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines H/F Vos missions Rattaché(e) à votre tuteur, vous intervenez en support sur les activités RH : Administration du personnel : participation aux embauches (DPAE,

MBway Vannes école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance. Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avanta

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Une entreprise partenaire de notre école de commerce Chambéry, MBway cherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance, dans le cadre de son MBA Management Ressources Humaines. MissionsGestion administrative du personnel (rédaction des contrats, embauches, intégration des nouveaux col

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Appui administratif : dossiers disciplinaires, courrier, procédures télétravailVous préparez un MBA Management Ressources Humaines. Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? En rejoignant cette structure, vous contribuez à un projet d'entreprise à fort impact envir

Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur l' ensemble du processus de recrutement, de l' expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs :Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux professionnelsPa

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l'établissement MBwa

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Dans le cadre du MBA Management Ressources Humaines, l'école de management MBway Annecy recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance pour une entreprise partenaire. MISSIONS Participer au processus de recrutementSuivre le temps de travail des agents, notamment en lien avec les �

A ce titre vos missions sont les suivantes :Planifier et ordonnancer les opérations de production Définir les priorités de fabrication en fonction des commandes, des lancements de collections et des contraintes de délaisAdapter les ressources humaines et matérielles aux charges de productionGar

Vous recherchez une structure bienveillante, engagée, stimulante, où les valeurs humaines sont centrales ? Vous êtes au bon endroit.